⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖️ دیوان عالی کشور حکم اعدام قاتل زن امریکایی را تأیید کرد. @vekalattejarat ⚜️ دیوان عالی کشور، حکم اعدام یک مرد ایرانی که هفت سال پیش در جریان سرقت خودرو یک زن امریکایی به نام ترسا ویرجینیا، او را به قتل رسانده بود، تأیید کرد. ⚜️ روزنامه ایران روز شنبه 28…
🔊مدیرخراسانی:قرار جلب به دادرسی صادر شد/ رای پرونده حسین هدایتی هنوز ابلاغ نشده است
@vekalattejarat
⚜وکیل مدافع حسین هدایتی از صدور قرار جلب به دادرسی با شکایت موکلش از پوری حسینی رییس سازمان خصوصی سازی خبر داد و افزود: رأی پرونده حسین هدایتی هنوز ابلاغ نشده است./ایسنا
#هدایتی #خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
@vekalattejarat
⚜وکیل مدافع حسین هدایتی از صدور قرار جلب به دادرسی با شکایت موکلش از پوری حسینی رییس سازمان خصوصی سازی خبر داد و افزود: رأی پرونده حسین هدایتی هنوز ابلاغ نشده است./ایسنا
#هدایتی #خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
💢باند جعل اسناد دانشگاهی در کرج توسط سازمان اطلاعات سپاه متلاشی شد @vekalattejarat 🔹از این باند که اعضای آن 4 نفر هستند مستنداتی مبنی بر جعل مدرک تحصیلی دیپلم و پیشدانشگاهی، مدرک دانشگاهی در مقاطع تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس، جعل پاسپورت و مهرهای مختلف و…
🔊دادستان کل کشور:
🔹داخل اتومبیل را حریم خصوصی نمیدانیم./ایلنا
#اجتماعی #خودرو #حریم #خصوصی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
🔹داخل اتومبیل را حریم خصوصی نمیدانیم./ایلنا
#اجتماعی #خودرو #حریم #خصوصی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
Forwarded from بنیاد حقوقی و داوری بهداد (Behnam Zanganeh)
صنعت مشاغل حقوقی
همیشه نام صنعت که به میان می آید،ذهنمان به سمت و سوی تولید و اختراع و ساخت و ساز می رود.هیچگاه ندیده و نشنیده ام که در حوزه ی مشاغل حقوقی صحبت از صنعت و ساختار صنعتی به میان آید.شاید متخصصین و متولیان حوزه ی فنی و مهندسی و تولیدی از برنامیدن نام صنعت به حوزه ی حقوقی ابا داشته باشند ولی در این زمانه به جامعه حقوقی نام صنعت را باید اطلاق نمود.
به عنوان فردی که در حوزه ی فنی و مهندسی و حقوق تحصیل کرده و تجربه ای دارم خالی از لطف ندیدم که به صنعت حقوقی اشاره نمایم.
با یک نگاه اجمالی به مشاغل حقوقی که شامل (وکالت،قضاوت،سردفتری،داوری، مشاوره حقوقی) می توان دریافت که هرکدام از مشاغل ذکر شده به صورت انفرادی انجام می شود و شاید به همین دلیل نامیدن صنعت بر جامعه حقوقی کمی دور از ذهن می نماید.
جامعه حقوقی در هر شغل و منصبی رابطه ای ناگسستنی با یکدیگر دارند و تضمین سلامت اخلاق و انصاف و دفاع و احقاق حق و بهداشت حقوقی بر عهده ی ایشان است،اما کارکردهای موازی و تک روی ها با توجه به فرهنگ موجود در جامعه باعث گردیده است پیکره ی حقوقی کشور به صورت یکپارچه و منظم دیده نشود.
هنگامی که از صنعت نام برده می شود یعنی کارکرد مشترک تمامی اجزای یک مجموعه برای دستیابی به یک محصول با کیفیت که در دسترس متقاضیان قرار گیرد.اما در جامعه مشاغل حقوقی به لحاظ ارائه خدمت از باب کیفیت و کمیت معیاری به صورت صریح جهت سنجش ارائه خدمت خودنمایی نمی کند.در عالم حقوق نبود یک جامعه ی حقوقی که در تخصص های مختلف حقوقی ظهور و بروز داشته باشند به خوبی پر رنگ می نماید.
کمبود دادگاه ها و دادسراهای تخصصی،حضور کمرنگ جامعه ی وکالت در دپارتمان های تخصصی حقوقی که به صورت متخصصانه در موضوعات مختلف وکالت نمایند،حرفه داوری نیز به دلیل مغفول و مهجور بودن در میان جامعه و از طرفی کمبود شدید داوران متخصص در این حوزه و همچنین کمرنگی مشاوره های تخصصی همگام با ظهور پدیده های جدید ،خود گویای معضلات موجود در این صنعت است.
از جمله عوامل این معضلات می توان موارد ذیل را بر شمرد:
۱- جذب بی رویه ی دانشجوی رشته حقوق توسط دانشگاه های مختلف با هر سطح و رتبه ای
۲- عدم شناخت دقیق دانشجویان از انتخاب رشته ی حقوق و نگاه تجملی به انتخاب رشته حقوق
۳- وجود بازارهای مکاره ی آموزشی و پژوهشی در این رشته و دکانداری گواهینامه فروشی
۴- مهاجرت بسیاری از فارغ التحصیلان رشته های دیگر به این رشته با امید به کسب درآمد بیشتر و دردسر کمتر!
۵- فرسودگی و تنبلی و سردرگمی نهادهای تصمیم گیر و مجری در این حوزه
۶- عدم رغبت برند سازی توسط صاحبان مشاغل حقوقی و نبود حس همکاری تیمی و گروهی به دلیل غرور کاذب نشات گرفته از رشته ای که در آن تحصیل نموده اند.
موارد ذکر شده ی بالا تنها گوشه ای از علفهای هرز رشد یافته در این حوزه است و تا هنگامی که تمامی اقشار درگیر در این صنعت خود را تافته ای جدا بافته از یکدیگر بدانند وضع و اوضاع بر همین منوال خواهد بود.
در هر روی نگاه به صنعت علوم انسانی و خصوصا رشته حقوق و باور به در کنار هم بودن برای راه اندازی و پیشبرد این صنعت می تواند بسیاری از گره های کور این حوزه مهم و خطیر و ظریف را برطرف نماید.
خوشا آن صنعتی کز عشق زاید
خوشا من کاندرونش گلعذارم
نظرگاهش بود این منظر جان
که من در انتظارش بردبارم
بهنام زنگنه
#داور_داخلی_بین_المللی
#مشاور#حقوقی #قراردادهای #داخلی #بین_المللی
#شرکتهای_دانش_بنیان #استارتاپها #شرکتهای
#خصوصی #دولتی
🔵instagram:behdad_andish
🆔@behdad_andish
همیشه نام صنعت که به میان می آید،ذهنمان به سمت و سوی تولید و اختراع و ساخت و ساز می رود.هیچگاه ندیده و نشنیده ام که در حوزه ی مشاغل حقوقی صحبت از صنعت و ساختار صنعتی به میان آید.شاید متخصصین و متولیان حوزه ی فنی و مهندسی و تولیدی از برنامیدن نام صنعت به حوزه ی حقوقی ابا داشته باشند ولی در این زمانه به جامعه حقوقی نام صنعت را باید اطلاق نمود.
به عنوان فردی که در حوزه ی فنی و مهندسی و حقوق تحصیل کرده و تجربه ای دارم خالی از لطف ندیدم که به صنعت حقوقی اشاره نمایم.
با یک نگاه اجمالی به مشاغل حقوقی که شامل (وکالت،قضاوت،سردفتری،داوری، مشاوره حقوقی) می توان دریافت که هرکدام از مشاغل ذکر شده به صورت انفرادی انجام می شود و شاید به همین دلیل نامیدن صنعت بر جامعه حقوقی کمی دور از ذهن می نماید.
جامعه حقوقی در هر شغل و منصبی رابطه ای ناگسستنی با یکدیگر دارند و تضمین سلامت اخلاق و انصاف و دفاع و احقاق حق و بهداشت حقوقی بر عهده ی ایشان است،اما کارکردهای موازی و تک روی ها با توجه به فرهنگ موجود در جامعه باعث گردیده است پیکره ی حقوقی کشور به صورت یکپارچه و منظم دیده نشود.
هنگامی که از صنعت نام برده می شود یعنی کارکرد مشترک تمامی اجزای یک مجموعه برای دستیابی به یک محصول با کیفیت که در دسترس متقاضیان قرار گیرد.اما در جامعه مشاغل حقوقی به لحاظ ارائه خدمت از باب کیفیت و کمیت معیاری به صورت صریح جهت سنجش ارائه خدمت خودنمایی نمی کند.در عالم حقوق نبود یک جامعه ی حقوقی که در تخصص های مختلف حقوقی ظهور و بروز داشته باشند به خوبی پر رنگ می نماید.
کمبود دادگاه ها و دادسراهای تخصصی،حضور کمرنگ جامعه ی وکالت در دپارتمان های تخصصی حقوقی که به صورت متخصصانه در موضوعات مختلف وکالت نمایند،حرفه داوری نیز به دلیل مغفول و مهجور بودن در میان جامعه و از طرفی کمبود شدید داوران متخصص در این حوزه و همچنین کمرنگی مشاوره های تخصصی همگام با ظهور پدیده های جدید ،خود گویای معضلات موجود در این صنعت است.
از جمله عوامل این معضلات می توان موارد ذیل را بر شمرد:
۱- جذب بی رویه ی دانشجوی رشته حقوق توسط دانشگاه های مختلف با هر سطح و رتبه ای
۲- عدم شناخت دقیق دانشجویان از انتخاب رشته ی حقوق و نگاه تجملی به انتخاب رشته حقوق
۳- وجود بازارهای مکاره ی آموزشی و پژوهشی در این رشته و دکانداری گواهینامه فروشی
۴- مهاجرت بسیاری از فارغ التحصیلان رشته های دیگر به این رشته با امید به کسب درآمد بیشتر و دردسر کمتر!
۵- فرسودگی و تنبلی و سردرگمی نهادهای تصمیم گیر و مجری در این حوزه
۶- عدم رغبت برند سازی توسط صاحبان مشاغل حقوقی و نبود حس همکاری تیمی و گروهی به دلیل غرور کاذب نشات گرفته از رشته ای که در آن تحصیل نموده اند.
موارد ذکر شده ی بالا تنها گوشه ای از علفهای هرز رشد یافته در این حوزه است و تا هنگامی که تمامی اقشار درگیر در این صنعت خود را تافته ای جدا بافته از یکدیگر بدانند وضع و اوضاع بر همین منوال خواهد بود.
در هر روی نگاه به صنعت علوم انسانی و خصوصا رشته حقوق و باور به در کنار هم بودن برای راه اندازی و پیشبرد این صنعت می تواند بسیاری از گره های کور این حوزه مهم و خطیر و ظریف را برطرف نماید.
خوشا آن صنعتی کز عشق زاید
خوشا من کاندرونش گلعذارم
نظرگاهش بود این منظر جان
که من در انتظارش بردبارم
بهنام زنگنه
#داور_داخلی_بین_المللی
#مشاور#حقوقی #قراردادهای #داخلی #بین_المللی
#شرکتهای_دانش_بنیان #استارتاپها #شرکتهای
#خصوصی #دولتی
🔵instagram:behdad_andish
🆔@behdad_andish
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
💢 رئیس سابق سازمان خصوصی سازی بازداشت شد ⚜ «پوری حسینی» رئیس سابق سازمان خصوصی سازی از سوی دستگاه قضایی کشور بازداشت شد./اصلاحات نیوز #بازداشت 🌐 www.rkz.ir 📲 @vekalattejarat ⏩فروارد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 علت برکناري "رئيس سازمان خصوصي سازي" از زبان پژمان فر ( عضو کميسيون فرهنگي مجلس )
#فساد #خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
#فساد #خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
evand.com/events/قراردادهای-ملکی لینک ثبت نام دوره دانشگاه تهران
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 آیت الله رییسی:
به تاراج اموال عمومی در پوشش خصوصیسازی رسیدگی خواهیم کرد/ صدای کارگران اراک و هفتتپه را باید شنید/ اگر شرکت یا کارخانه ای طوری واگذار شد که هر روز رو به افول رفت، نوع واگذاری آن قابل بررسی است/ آیا قانون، همین خصوصی سازی را می گفت؟ / این به تاراج دادن اموال عمومی است.
#خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
به تاراج اموال عمومی در پوشش خصوصیسازی رسیدگی خواهیم کرد/ صدای کارگران اراک و هفتتپه را باید شنید/ اگر شرکت یا کارخانه ای طوری واگذار شد که هر روز رو به افول رفت، نوع واگذاری آن قابل بررسی است/ آیا قانون، همین خصوصی سازی را می گفت؟ / این به تاراج دادن اموال عمومی است.
#خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
Forwarded from بنیاد حقوقی و داوری بهداد (Behnam Zanganeh)
آداب داوری
هر شغل و حرفه ای آدابی دارد و اخلاقی متعارف با همان سنخیت و راه و رسمی براساس عرف و مسئولیت از هر کارکرد و تخصصی.
اگر توقعات و مطالبات مراجعین هر حرفه ای در جای خود به درستی تشخیص و پاسخ مناسب و در خور شأن صورت نپذیرد ،قطعا فرد و جایگاه حرفه ای وی دچار خدشه و چالش می گردد.
حرفه ی داوری نیز از این امر مستثنی نیست،جایگاهی که به فراخور ماهیت خود از چالش بر انگیزترین مشاغل است،چرا که طرفین در اوج اختلافات و تفاسیر و تعابیر خود به داور رجوع و به دنبال اثبات حقانیت خویش و محکومیت دیگری است.
آیا می توان برای مراجعین به داوری آدابی را متصور نشد؟
آیا می توان داوری را همچون قضاوتهای کنونی بدون در نظر گرفتن بعد روانی و اجتماعی طرفین اختلاف نادیده انگاشت؟
ادب داور و نظامی که از وی در فرایند رسیدگی سرچشمه می گیرد را با چه معیاری باید سنجید؟
این قبیل سوالات و درگیر نمودن اذهان جامعه ی داوری می تواند به بسیاری از سوالاتی که در اندیشه ی افراد متقاضی ورود به این حرفه نقش بسته است،کمک نماید.
اینکه جایگاه داور به وی قدرت تمیز و صدور حکم را می دهد امری است که اگر افسار آن از هم گسسته شود ،آثار و زوایای نامتوازن و نا متقارنی را برای جامعه ی داوران و سایر افراد دخیل در موضوع به بار خواهد آورد.
رعایت آداب فردی و گروهی در داوری بسیار حائز اهمیت است از درست شنیدن و درست سخن گفتن و درست به نتیجه رسیدن تا درستی در رفتار و کردار و نوشتار.
داور در لبه ی تیز شمشیری به داوری می پردازد که از یک سو رضایت طرفین اختلاف را در حل و فصل آن به دوش دارد و از سوی دیگر رسالت تحقیق و تدقیق و نگارش رای شایسته و بایسته را بر شانه های خود حمل میکند.
نگاه جامعه ی مخاطب به رفتار و کردار برخورد جامعه داوران و ادب ایشان در طول فرایند رسیدگی مقدم بر هر قانون و عرف و داوری است که بر تمام زوایای شخصیتی داوران جاری و ساری است.
فقدان سلسله آموزشهایی در خصوص آداب داوران و نحوه ی رسیدگی و برخورد با مراجعین از جمله آموزشهایی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
امید آن که با رویکرد جامعه و اقبال ایشان به حوزه ی داوری همه ی جوانب آن برای جامعه ی مشتاق و همه ی علاقمندان و فعالان این حوزه گفته و انتقال تجربه و دانش به خوبی صورت پذیرد.
بهنام زنگنه
#داور_داخلی_بین_المللی
#مشاور#حقوقی #قراردادهای #داخلی #بین_المللی
#شرکتهای_دانش_بنیان #استارتاپها #شرکتهای
#خصوصی #دولتی
🔵instagram:behdad_andish
🆔@behdad_andish
هر شغل و حرفه ای آدابی دارد و اخلاقی متعارف با همان سنخیت و راه و رسمی براساس عرف و مسئولیت از هر کارکرد و تخصصی.
اگر توقعات و مطالبات مراجعین هر حرفه ای در جای خود به درستی تشخیص و پاسخ مناسب و در خور شأن صورت نپذیرد ،قطعا فرد و جایگاه حرفه ای وی دچار خدشه و چالش می گردد.
حرفه ی داوری نیز از این امر مستثنی نیست،جایگاهی که به فراخور ماهیت خود از چالش بر انگیزترین مشاغل است،چرا که طرفین در اوج اختلافات و تفاسیر و تعابیر خود به داور رجوع و به دنبال اثبات حقانیت خویش و محکومیت دیگری است.
آیا می توان برای مراجعین به داوری آدابی را متصور نشد؟
آیا می توان داوری را همچون قضاوتهای کنونی بدون در نظر گرفتن بعد روانی و اجتماعی طرفین اختلاف نادیده انگاشت؟
ادب داور و نظامی که از وی در فرایند رسیدگی سرچشمه می گیرد را با چه معیاری باید سنجید؟
این قبیل سوالات و درگیر نمودن اذهان جامعه ی داوری می تواند به بسیاری از سوالاتی که در اندیشه ی افراد متقاضی ورود به این حرفه نقش بسته است،کمک نماید.
اینکه جایگاه داور به وی قدرت تمیز و صدور حکم را می دهد امری است که اگر افسار آن از هم گسسته شود ،آثار و زوایای نامتوازن و نا متقارنی را برای جامعه ی داوران و سایر افراد دخیل در موضوع به بار خواهد آورد.
رعایت آداب فردی و گروهی در داوری بسیار حائز اهمیت است از درست شنیدن و درست سخن گفتن و درست به نتیجه رسیدن تا درستی در رفتار و کردار و نوشتار.
داور در لبه ی تیز شمشیری به داوری می پردازد که از یک سو رضایت طرفین اختلاف را در حل و فصل آن به دوش دارد و از سوی دیگر رسالت تحقیق و تدقیق و نگارش رای شایسته و بایسته را بر شانه های خود حمل میکند.
نگاه جامعه ی مخاطب به رفتار و کردار برخورد جامعه داوران و ادب ایشان در طول فرایند رسیدگی مقدم بر هر قانون و عرف و داوری است که بر تمام زوایای شخصیتی داوران جاری و ساری است.
فقدان سلسله آموزشهایی در خصوص آداب داوران و نحوه ی رسیدگی و برخورد با مراجعین از جمله آموزشهایی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
امید آن که با رویکرد جامعه و اقبال ایشان به حوزه ی داوری همه ی جوانب آن برای جامعه ی مشتاق و همه ی علاقمندان و فعالان این حوزه گفته و انتقال تجربه و دانش به خوبی صورت پذیرد.
بهنام زنگنه
#داور_داخلی_بین_المللی
#مشاور#حقوقی #قراردادهای #داخلی #بین_المللی
#شرکتهای_دانش_بنیان #استارتاپها #شرکتهای
#خصوصی #دولتی
🔵instagram:behdad_andish
🆔@behdad_andish
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖ دستگیری ۱۱نفر از کارگران نیشکر هفتتپه ⚜۱۱ نفر از کارگران هفتتپه که قرار بود فردا دوشنبه با نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس ملاقات کنند، در عوارضی خرمآباد توسط پلیس امنیت دستگیر شدند./ سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه #دستگیری #هفت_تپه 🌐 www.rkz.ir 📲…
📸کارگران مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه برای بیستمین روز متوالی دست به اعتصاب زدند.
اعتراض آنها به عدم پرداخت حقوق و دستمزدها، و خصوصی سازی است.
شنبه ۲۰ مهر ۱۳۹۸ /اهم اخبار
#هفت_تپه #کارگر #خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
اعتراض آنها به عدم پرداخت حقوق و دستمزدها، و خصوصی سازی است.
شنبه ۲۰ مهر ۱۳۹۸ /اهم اخبار
#هفت_تپه #کارگر #خصوصی_سازی
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖رأی وحدت رویۀ شماره ۷۸۰ مورخ ۱۳۹۸/۲/۷ هیأت عمومی دیوان عالی کشور @vekalattejarat ⚜مطابق ماده ۱۰۳ قانون مالیاتهای مستقیم و تبصرۀ یک بند «د» آن و مقررات مواد ۵۳، ۵۴ و ۵۹ قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی، وکلای دادگستری موظفند وکالتنامه…
⚖ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره وضعیت کارکنان شرکتهای دولتی پس از واگذاری به بخش خصوصی
@vekalattejarat
⚜ رای وحدترویه شمارههای ۱۰۶۲ الی ۱۰۶۴ مورخ ۱۳۹۸/۵/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری:
✍پس از فروش و واگذاری سهام شرکت دولتی، حکم تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ و مواد ۱۶ و ۳۱ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۶/۱۱/۸ در قبل و بعد از واگذاری بر کارمندان این شرکتها حاکم است به این نحو که ارتباط استخدامی آنان با دستگاههای اجرایی ذیربط قطع و قوانین و مقررات قانون کار در مورد آنان اعمال میگردد. ثالثاً: حکم مقرر در تبصره ۳ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری ، مبنی بر این که «کارمند میتواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرایی اعلام کند.» اشاره به ۵ روش مذکور در صدر ماده ۲۱ مذکور دارد و روشهای پیشبینی شده مذکور ناظر به موردی است که اقدام به «واگذاری وظایف» دستگاههای اجرایی به بخش غیردولتی شده است و «واگذاری وظایف» امری متفاوت و متباین با «واگذاری سهام» میباشد و قانونگذار در بحث واگذاری سهام، هیچ گونه حق انتخابی به کارمند اعطاء نکرده است بلکه به موجب تبصره ماده ۲۱ قانون مورد اشاره به صراحت اعلام کرده است: «این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب میشوند.» و نمیتوانند در بخش دولتی باقی بمانند و یا بعد از واگذاری به بخشهای دولتی منتقل شوند. / اختبار
#خصوصی_سازی #واگذاری #سهام #دولتی #کارمند
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
@vekalattejarat
⚜ رای وحدترویه شمارههای ۱۰۶۲ الی ۱۰۶۴ مورخ ۱۳۹۸/۵/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری:
✍پس از فروش و واگذاری سهام شرکت دولتی، حکم تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ و مواد ۱۶ و ۳۱ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۶/۱۱/۸ در قبل و بعد از واگذاری بر کارمندان این شرکتها حاکم است به این نحو که ارتباط استخدامی آنان با دستگاههای اجرایی ذیربط قطع و قوانین و مقررات قانون کار در مورد آنان اعمال میگردد. ثالثاً: حکم مقرر در تبصره ۳ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری ، مبنی بر این که «کارمند میتواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرایی اعلام کند.» اشاره به ۵ روش مذکور در صدر ماده ۲۱ مذکور دارد و روشهای پیشبینی شده مذکور ناظر به موردی است که اقدام به «واگذاری وظایف» دستگاههای اجرایی به بخش غیردولتی شده است و «واگذاری وظایف» امری متفاوت و متباین با «واگذاری سهام» میباشد و قانونگذار در بحث واگذاری سهام، هیچ گونه حق انتخابی به کارمند اعطاء نکرده است بلکه به موجب تبصره ماده ۲۱ قانون مورد اشاره به صراحت اعلام کرده است: «این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب میشوند.» و نمیتوانند در بخش دولتی باقی بمانند و یا بعد از واگذاری به بخشهای دولتی منتقل شوند. / اختبار
#خصوصی_سازی #واگذاری #سهام #دولتی #کارمند
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
Forwarded from بنیاد حقوقی و داوری بهداد (golabetun dolatkhah)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔷️آوردگاه #حقوق_تجارت
#کلوب_بهداد #مشاور
#داور #داوری #شرکت ها #موسسات #خصوصی #دولتی #بین_المللی
🔵instagram:behdad_andish 🆔 @behdad_andish
⚖️کپی مطالب کانال همراه با لینک
#کلوب_بهداد #مشاور
#داور #داوری #شرکت ها #موسسات #خصوصی #دولتی #بین_المللی
🔵instagram:behdad_andish 🆔 @behdad_andish
⚖️کپی مطالب کانال همراه با لینک
⚖ #آموزش_حقوق_ثبت
@vekalattejarat
⚜ جایگاه حقوق ثبت
⚜معمولا #حقوق ثبت را جز حقوق بین المللی #طبقه بندی نمی نمایند چون معمولا در حقوق ثبت عامل #خارجی دخالت ندارد بنابراین حقوق ثبت جزیی از پیکره حقوق #داخلی هر کشوری محسوب می گردد.
در پاره ای موارد نظیر تعلق حقوق دولتی بر ثبت و تنظیم اسناد ،حقوق ثبت جز حقوق عمومی است و در برخی موارد همانند نقش #اراده متعاملین در تنظیم اسناد ، حقوق ثبت بیشتر به سمت حقوق #خصوصی متمایل می باشد./ مدرسه وکالت و تجارت
#حقوق_ثبت #تقسیم_بندی_حقوق #مقدمه_علم_حقوق
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11978
⏩فروارد
@vekalattejarat
⚜ جایگاه حقوق ثبت
⚜معمولا #حقوق ثبت را جز حقوق بین المللی #طبقه بندی نمی نمایند چون معمولا در حقوق ثبت عامل #خارجی دخالت ندارد بنابراین حقوق ثبت جزیی از پیکره حقوق #داخلی هر کشوری محسوب می گردد.
در پاره ای موارد نظیر تعلق حقوق دولتی بر ثبت و تنظیم اسناد ،حقوق ثبت جز حقوق عمومی است و در برخی موارد همانند نقش #اراده متعاملین در تنظیم اسناد ، حقوق ثبت بیشتر به سمت حقوق #خصوصی متمایل می باشد./ مدرسه وکالت و تجارت
#حقوق_ثبت #تقسیم_بندی_حقوق #مقدمه_علم_حقوق
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11978
⏩فروارد
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ #تمدید «عدم الزام ثبت اثر انگشت» در قوه قضاییه
⚜ معاون منابع انسانی قوه قضاییه طی بخشنامهای اعلام کرد که تا اطلاع ثانوی ثبت #اثر_انگشت الزامی نبوده و کارکنان میتوانند از طریق فرایند اصلاح تردد در #سامانه راهکار سازمانی ورود و خروج خود را #ثبت نمایند.…
⚜ معاون منابع انسانی قوه قضاییه طی بخشنامهای اعلام کرد که تا اطلاع ثانوی ثبت #اثر_انگشت الزامی نبوده و کارکنان میتوانند از طریق فرایند اصلاح تردد در #سامانه راهکار سازمانی ورود و خروج خود را #ثبت نمایند.…
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖ #آموزش_حقوق_ثبت @vekalattejarat ⚜ جایگاه حقوق ثبت ⚜معمولا #حقوق ثبت را جز حقوق بین المللی #طبقه بندی نمی نمایند چون معمولا در حقوق ثبت عامل #خارجی دخالت ندارد بنابراین حقوق ثبت جزیی از پیکره حقوق #داخلی هر کشوری محسوب می گردد. در پاره ای موارد نظیر تعلق…
⚖ویلاهای #غیرمجاز زیر تیغ دادستانی/ تخریب ۱۵ ویلای #لوکس در شهریار
⚜ #دادستان عمومی و انقلاب #شهریار از آزادسازی ۱۵۵ هزار متر مربع از #اراضی با تخریب ساخت و سازهای غیرمجاز و ۱۵ ویلای لوکس غیرمجاز در شهرستان شهریار که اکثر آنها متعلق به افراد متنفذ بود، خبر داد./صندلی خبر تهران
#اموراراضی #املاک
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12280
⚜ #دادستان عمومی و انقلاب #شهریار از آزادسازی ۱۵۵ هزار متر مربع از #اراضی با تخریب ساخت و سازهای غیرمجاز و ۱۵ ویلای لوکس غیرمجاز در شهرستان شهریار که اکثر آنها متعلق به افراد متنفذ بود، خبر داد./صندلی خبر تهران
#اموراراضی #املاک
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12280
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ #آموزش_حقوق_ثبت
@vekalattejarat
⚜ جایگاه حقوق ثبت
⚜معمولا #حقوق ثبت را جز حقوق بین المللی #طبقه بندی نمی نمایند چون معمولا در حقوق ثبت عامل #خارجی دخالت ندارد بنابراین حقوق ثبت جزیی از پیکره حقوق #داخلی هر کشوری محسوب می گردد.
در پاره ای موارد نظیر تعلق…
@vekalattejarat
⚜ جایگاه حقوق ثبت
⚜معمولا #حقوق ثبت را جز حقوق بین المللی #طبقه بندی نمی نمایند چون معمولا در حقوق ثبت عامل #خارجی دخالت ندارد بنابراین حقوق ثبت جزیی از پیکره حقوق #داخلی هر کشوری محسوب می گردد.
در پاره ای موارد نظیر تعلق…