مدرسه وکالت و تجارت
1.77K subscribers
12.5K photos
1.83K videos
638 files
15.3K links
کانال مدرسه وکالت و تجارت

https://t.me/vekalattejarat

اینجا یک کانال حقوقی و اجتماعی است
Download Telegram
دادنامه
" میزان حضور در کارگاه و احراز رابطه کار "

حضور کارگر به مدت سه روز در هفته دلالت بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی دارد.
#دادنامه #کار #کارگر #کارفرما #حقوق_کار

🌐 www.rkz.ir

📲 @vekalattejarat
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
کارفرما حتی در صورت رضایت کارگر نمی‌تواند او را بیمه نکند @vekalattejarat 🔊قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی: برخی کارگران ناچار می‌شوند زمان شروع به کار برگه سفیدی به کارفرما بدهند مبنی بر اینکه هیچ حقی ندارند و همه حق‌و‌حقوق خود را گرفته‌اند. ردوبدل‌کردن…
کارفرمایان دارای کارمندان معلول کمک هزینه ارتقاء کارایی دریافت می‌کنند
@vekalattejarat
معاون اول رئیس جمهور آیین نامه اجرایی ماده (۱۲) قانون حمایت از حقوق معلولان را برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان بهزیستی ابلاغ کرد./ ایلنا
#کار #کارفرما #کارگر #بیمه #قانون_حمایت_از_معلولان

🌐 www.rkz.ir

📲 @vekalattejarat
فروارد
💢طبق قانون کار حقوق کارگر جزء دیون ممتازه است

🔊دبیرکل خانه کارگر گفت: حتی اگر کارفرما ورشکسته شود اولویتش باید پرداخت حقوق کارگران و بعد تامین سایر هزینه‌ها باشد./ایلنا
#کار #کارگر #حقوق_کار #کارفرما #ورشکسته #دین

🌐 www.rkz.ir

📲 @vekalattejarat
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعمال مدرک تحصیلی کارمندان: @vekalattejarat رشته تحصیلی کارمند برای اِعمال باید در شرایط احراز شغل وی پیش‌بینی شده باشد/ اخذ و ارائه مدرک تحصیلی بالاتر به تنهائی برای تغییر پست ثابت سازمانی و ارتقاء گروه مستخدم و…
فوری مهم/ لزوم پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران از سوی کارفرما
 
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، کارفرمایان را موظف به پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران کرد./ شناسنامه قانون
#بیمه #کارآموزی #حق_بیمه #کارگر #کارفرما #رای #دیوان_عدالت_اداری
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/10316
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
📸 تظاهرات علیه قانون جدید بازنشستگی در شهر "تولوز" فرانسه/ روزنامه مستقل #فرانسه #قانون #بازنشستگی #بین_الملل @vekalattejarat https://t.me/vekalattejarat/10362 فروارد
💢 نمایندگان مجلس در مصوبه ای مقرر کردند صادرات کالا و خدمات به خارج از کشور از مالیات معاف شود.
@vekalattejarat
🔅 نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز (یکشنبه) و در جریان بررسی جزییات لایحه مالیات بر ارزش افزوده ماده ۱۰ این لایحه را به تصویب رساندند که براساس آن موارد زیر از پرداخت مالیات و عوارض معاف هستند و مالیات خرید نهاده‌های آن‌ها مسترد می‌شود:

🔅 الف- صادرات کالاها به خارج از کشور یا به مناطق آزاد تجاری-صنعتی از طریق مبادی خروجی رسمی با ارائه پروانه سبز گمرکی صادره توسط گمرک یا برگ خروجی (در مورد صادرات کالا) و صادرات خدمات با ارائه قرارداد مربوط و گواهی انجام کار که به تأیید نزدیکترین نمایندگی رسمی جمهوری اسلامی ایران در کشور مقصد رسیده باشد یا گواهی ارزآوری با تأیید بانک مرکزی یا سایر اسناد و مدارک مثبته.

🔅 ب- خدمات معاوضه (سوآپ) نفت خام، فرآورده‌های نفتی (بنزین، نفت‌گاز، نفت کوره، نفت سفید، گازمایع و سوخت‌ هوایی)، گازطبیعی و برق؛ طبق تبصره یک این ماده فروش کلیه فرآورده‌های تولیدی شرکتهای پالایش به صورت ارزی (فروش سوخت‌های هوایی به شرکت‌های هواپیمایی خارجی در فرودگاههای داخلی)، مرزی (فروش سوخت در جایگاههای مستقر در نواحی مرزی کشور) و همچنین فروش سوخت دارای پروانه صادراتی گمرک جمهوری اسلامی ایران به کشتی‌ها(بنکرینگ) صادرات محسوب می‌شود.
به موجب تبصره دو این ماده استرداد مالیات خرید برای صادرات مواد خام و مواد اولیه تولید که در فهرست مربوط به ماده (۱۴۱) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب ۳/ ۱۲/ ۱۳۶۶ ذکر شده‌اند، ممنوع است. طبق تبصره ۳ این ماده خدماتی که توسط اشخاص مقیم ایران (اشخاص حقوقی ایرانی، اشخاص حقیقی مقیم ایران، شعب شرکت‌های خارجی مقیم ایران) ارائه می شود و محل مصرف خدمات و یا مقصد ارائه خدمات داخل یا خارج از کشور باشد، در صورتی که مستقیم یا غیرمستقیم ارز حاصل وارد کشور شود، صادرات خدمت محسوب می شود./اطلاع رسانی مالیاتی
#مصوبه #مالیات #معافیت #صادرات #واردات #مجلس
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/10350
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
📣قراردادها را به زبان انگلیسی بنویسید... 📊 دپارتمان حقوق موسسه بین المللی فرهنگ و تمدن برگزار میکند : 🌐 آموزش نگارش قرارداد به زبان انگلیسی 👤 مدرس: روح الله خلجی ( دکتری حقوق خصوصی دانشگاه تهران ) 🏛محل برگزاری: میدان انقلاب، ابتدای کارگر جنوبی، کوچه کاج،…
شرایط دریافت خسارت از بیمه در قراردادهای پیمانکاری

نحوه دریافت خسارت بیمه به توافق طرفین بستگی دارد؛ با این حال ممکن است طرفین قرارداد در این خصوص پیش‌بینی نداشته باشند. در این صورت پیمانکار مکلف است با همکاری و همراهی کارفرما اسناد و مدارک لازم جهت دریافت خسارت را آماده کرده و تحویل بیمه‌گر دهد.
@vekalattejarat
در بیمه‌هایی که کارفرما به عنوان ذی‌نفع شناخته شده، مبلغ خسارت به حسابی که کارفرما به این منظور گشوده، واریز خواهد شد تا وی به عنوان شخص امین، مبالغ مزبور را صرف خسارات وارده کند. در همین راستا پیمانکار مکلف است مطابق نظر کارفرما، نسبت به اصلاح و یا تعمیر بخش‌های خسارت‌دیده اقدام کند. هزینه اقدامات وی نیز از محل خسارات پرداختی بیمه‌گر تأمین خواهد شد. در بسیاری از قراردادهای پیمانکاری این شرط توسط کارفرما و پیمانکار پذیرفته می‌شود که اگر خسارات پرداختی از سوی بیمه‌گر، پاسخگوی حجم خسارات نباشد، مسئولیت تأمین هزینه‌های مازاد حسب مورد بر عهده کارفرما یا پیمانکار و یا هر دو خواهد بود./حقوق تجارت بین الملل
#قرارداد #بیمه #پیمانکار #کارفرما #خسارت
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/10925
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
نمودار عقد عاریه تعریف،اوصاف،انعقاد،آثار و انحلال آن / اطلاعات حقوقى و قضايى #عقد #قرارداد #عاریه #حقوق_مدنی @vekalattejarat https://t.me/vekalattejarat/11143 فروارد
آیا می دانید برای کارفرما بهتر است حق سنوات کارپذیر (کارگر) را تا قبل از پایان اسفند پرداخت کند؟
@vekalattejarat
چون اگر کارفرما در فروردین سال بعد حق سنوات سال قبل را پرداخت کند، این کار بار مالیاتی برای کارفرما خواهد داشت. پس از نظر محاسبات مالیاتی بهتر است حق سنوات هر سال تا قبل از ۲۹ اسفند همان سال پرداخت شود.
@vekalattejarat
البته الزام قانونی وجود ندارد و کارفرما اگر قرارداد چند ساله با کارپذیر منعقد کرده می تواند تمامی حق سنوات سالهای گذشته را در پایان مدت قرارداد پرداخت نماید./مدرسه وکالت و تجارت
#کار #کارگر #کارفرما #حقوق_کار #مالیات #قرارداد_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/10800
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
آیا می دانید برای کارفرما بهتر است حق سنوات کارپذیر (کارگر) را تا قبل از پایان اسفند پرداخت کند؟ @vekalattejarat چون اگر کارفرما در فروردین سال بعد حق سنوات سال قبل را پرداخت کند، این کار بار مالیاتی برای کارفرما خواهد داشت. پس از نظر محاسبات مالیاتی…
حقوق کار / پنج نکته مهم پیرامون استعفا و اخراج کارکنان
@vekalattejarat
1⃣ اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفا کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای تبصره ماده 165 ( هر سال 45 روز مزد و حقوق به نسبت سابقه خدمت ) برخوردار شود .
2⃣ در صورتی که در قراردادهای دائم ، دوره آزمایشی تعیین شده باشد ، اخراج کارگر بدون تایید مراجع حل اختلاف مقدور نمی باشد .
3⃣ اخراج کارگر دائم جز در صورت ارتکاب قصور و تقصیر و تایید شورای اسلامی کار امکان پذیر نیست ، تشخیص کارفرما ممکن است شخصی و غیر اصولی باشد . راه اخراج کارگران نامطلوب تاسیس کمیته انضباط کار ، تشکیل پرونده برای همه کارگران و ارجاع هر نوع تخلف به این کمیته است . ولی در هر حال اشتباه کار و خطا کار را نیز می توان ضمن اعزام به کمیته انضباطی ، از طریق نصیحت و کار فرهنگی به نظم و انضباط هدایت و علاقمند کرد .
4⃣ اگر کارگر شما را تهدید به خراب کاری و قصور در کار کند ، تا جرمی اتفاق نیفتد اخراج کارگر وجه قانونی ندارد ، صرف تهدید دلیل اخراجی نیست ، مگر این که کارفرما به نحوی آن را اثبات کند . در صورتی که دلایل کافی وجود داشته باشد ( شهادت کارگران ، ضبط تهدیدات کارگر توسط دستگاههای صوتی ) می توان از طریق کمیته انضباط کار یا مراجع حل اختلاف نسبت به اخراج وی اتخاذ تصمیم کرد .
5⃣ چنانچه اخراج کارمندان ناشی از تعطیلی شرکت و یا کارگاه بوده و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه وجود نداشته باشد در اینصورت اخراج موجه تلقی و کارگر استحقاق دریافت مزایای پیش بینی شده در ماده 165 قانون را خواهد داشت/ اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_کار #کارگر #کارفرما #اخراج #کارگاه #کار #آموزش_حقوق #قصور #تقصیر
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11168
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
به مناسبت شیوع کرونا / واژه شناسی حقوق 🦠🦠 واژه بیوتروریسم به چه معنا است؟ @vekalattejarat بیوتروریسم عبارت است از سوء استفاده از عوامل میکروبی و ویروسی یا فرآورده های آن ها و یا به عبارت جامع تر، استفاده از عوامل بیولوژیک به منظور ترس یا هلاکت انسان…
دادگاه های بیمه ای و حل اختلاف کارگر و کارفرما در استان های کرونایی تا پایان فروردین تعطیل شدند.
@vekalattejarat
🔊 شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

بمنظور جلوگیری از شیوع کرونا کلیه رسیدگی های هیأتهای تشخیص بدوی و تجدیدنظرسازمان تامین اجتماعی با قطع جرائم مربوط در کلیه استانهای درگیر ویروس کرونا با اولویت قم تهران البرز مرکزی گیلان گلستان مازندران تا پایان فروردین ماه تعویق و سپس در وقت فوق العاده رسیدگی خواهدشد. برای مقابله باشیوع کرونا همه رسیدگیهای هیات های حل اختلاف و مجامع تشکلهای کارگری و کارفرمایی وضرورت حضوروغیاب کارگرانی که ازبیمه بیکاری استفاده می کنند برای کلیه استانهای درگیر ویروس کرونا با اولویت‌ قم تهران البرز گیلان مرکزی گلستان و مازندران تاپایان فروردین ماه به تعویق افتاد. / رسانه رفاهی قضات
#کار #کارگر #کارفرما #دادگاه #بیمه

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11241
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
سازمان هواپیمایی متهم ردیف اول ورود کرونا به کشور @vekalattejarat 🔊 بهرام پارسایی سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس: موضوع تداوم پرواز برخی ایرلاین‌ها به چین را در قالب تحقیق و تفحص از سازمان هواپیمایی دنبال خواهد کرد. در واقع متهم ردیف اول کسانی هستند که با…
مهم / آموزش قانون کار
@vekalattejarat
کرونا از مصادیق فورس ماژور است.
از طرفی در این ایام به دلیل شیوع کرونا برخی از قراردادهای کار به حالت تعلیق درآمده است.
کارفرمایان بعد از بحران کرونا، موظف هستند کارگران را در شغل قبلی خود بکارگیرند.
@vekalattejarat
در این رابطه ماده ۳۰ قانون کار مقرر می دارد:
" چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله سیل و امثال اینها) و یا حوادث غیرقابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آنها بوجود می آید، به کار اصلی بگمارد".
@vekalattejarat
قانون کار ایران یکی از بهترین قوانین کار دنیاست که اگر کارفرما و کارگر و دولت به آن عمل کنند کمترین حقی ضایع نخواهد شد./مدرسه وکالت و تجارت
#حقوق_کار #کارگر #کارفرما #فورس_ماژور #کرونا #قانون_کار
@vekalattejarat
↙️ لینک بخشنامه وزارت کار برای مقابله با کرونا↙️
https://t.me/vekalattejarat/11391
فروارد