⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖

https://www.instagram.com/tv/B3ZI6BvHp0C/?igshid=1g2j70ezhvkb9

👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
💯💯 معارفه دوره ثبت اسنادواملاک

✅ #کارگاه #تخصصی
" #ثبت_اسنادواملاک "
در #دانشگاه_تهران برگزار میگردد،
و در اتمام دوره
#مدرک_معتبر اعطا میگردد 📰🏆

و ارائه مدرک معتبر از
#دانشگاه_آکسفورد #انگلستان
🎓 #diploma
🎓 #Certificates
🎓 #documentary_credit

⏰زمان:جمعه ۱۹ مهرماه از ساعت ۱۰ الی ۱۶

🦋 حامیان این کارگاه :
🎓 #حقوقدانان
🎓 #حقوق_خوانان
🎓 #سردفتران
🎓 #دفتریاران
🎓 #مشاوران_املاک
🎓 #مشاوران_حقوقی
🎓 #صنعت_معاملات_املاک
🎓 #وکلا

📚 مدرس:
آقای #دکتر_مجتبی_رضایی

🖇کسب اطلاعات بیشتر
و ثبت نام: #امیرموسایی
🌏 amlakmousaei.ir

📲 +98 912 153 1047

☎️ +98 25 3288 7232_3

🆔 @AmlakMousaei_ir

#امیرموسایی
#ملکی #ثبتی
#املاک_موسایی
#قولنامه #اجاره_نامه
#مشاوران_املاک_موسایی
#قم_انسجام_نبش_کوچه۱۹
#مشاوران_املاک_موسایی_قم
#مشاوران_حقوقی_املاک_موسایی
#مشاوران_املاک_موسایی_قم_انسجام
#اینستاگرام #تلگرام #واتساپ #سایت
#قم #جمهوری #انسجام #املاک #املاک_قم

📷

Instagram

1:22

Instagram post by Mr Amir Mousaei ℹ امیرموسایی • Oct 9, 2019 at 9:43am UTC

87 Likes, 3 Comments - Mr Amir Mousaei ℹ امیرموسایی (@amirmousaei.ir) on Instagram

5 views15:50

⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖

❓ آیا می دانید برای کارفرما بهتر است حق سنوات کارپذیر (کارگر) را تا قبل از پایان اسفند پرداخت کند؟ @vekalattejarat ⚜ چون اگر کارفرما در فروردین سال بعد حق سنوات سال قبل را پرداخت کند، این کار بار مالیاتی برای کارفرما خواهد داشت. پس از نظر محاسبات مالیاتی…

⚖ حقوق کار / پنج نکته مهم پیرامون استعفا و اخراج کارکنان
@vekalattejarat
1⃣ اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفا کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای تبصره ماده 165 ( هر سال 45 روز مزد و حقوق به نسبت سابقه خدمت ) برخوردار شود .
2⃣ در صورتی که در قراردادهای دائم ، دوره آزمایشی تعیین شده باشد ، اخراج کارگر بدون تایید مراجع حل اختلاف مقدور نمی باشد .
3⃣ اخراج کارگر دائم جز در صورت ارتکاب قصور و تقصیر و تایید شورای اسلامی کار امکان پذیر نیست ، تشخیص کارفرما ممکن است شخصی و غیر اصولی باشد . راه اخراج کارگران نامطلوب تاسیس کمیته انضباط کار ، تشکیل پرونده برای همه کارگران و ارجاع هر نوع تخلف به این کمیته است . ولی در هر حال اشتباه کار و خطا کار را نیز می توان ضمن اعزام به کمیته انضباطی ، از طریق نصیحت و کار فرهنگی به نظم و انضباط هدایت و علاقمند کرد .
4⃣ اگر کارگر شما را تهدید به خراب کاری و قصور در کار کند ، تا جرمی اتفاق نیفتد اخراج کارگر وجه قانونی ندارد ، صرف تهدید دلیل اخراجی نیست ، مگر این که کارفرما به نحوی آن را اثبات کند . در صورتی که دلایل کافی وجود داشته باشد ( شهادت کارگران ، ضبط تهدیدات کارگر توسط دستگاههای صوتی ) می توان از طریق کمیته انضباط کار یا مراجع حل اختلاف نسبت به اخراج وی اتخاذ تصمیم کرد .
5⃣ چنانچه اخراج کارمندان ناشی از تعطیلی شرکت و یا کارگاه بوده و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه وجود نداشته باشد در اینصورت اخراج موجه تلقی و کارگر استحقاق دریافت مزایای پیش بینی شده در ماده 165 قانون را خواهد داشت/ اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_کار #کارگر #کارفرما #اخراج #کارگاه #کار #آموزش_حقوق #قصور #تقصیر
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11168
⏩فروارد

مدرسه وکالت و تجارت

❓ آیا می دانید برای کارفرما بهتر است حق سنوات کارپذیر (کارگر) را تا قبل از پایان اسفند پرداخت کند؟
@vekalattejarat
⚜ چون اگر کارفرما در فروردین سال بعد حق سنوات سال قبل را پرداخت کند، این کار بار مالیاتی برای کارفرما خواهد داشت. پس از نظر محاسبات مالیاتی…

838 viewsedited 06:31

⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖

⚖ #مهم / قابل توجه وکلا و فعالان کسب و کار
کارگاه آموزشی تنظیم اظهارنامه مالیاتی بصورت آنلاین برگزار می شود.

#کارگاه_آموزشی #آنلاین #اصول
#تنظیم #اظهار نامه #مالیاتی #ویژه #اشخاص #حقوقی
#بر #اساس #آخرین #بخشنامه ها و #آیین نامه های #اجرایی

📣 برای ثبت نام عدد ۳۳ را به شماره زیر پیامک کنید↙️
📨 ۳۰۰۰۲۱۳۴

@vekalattejarat

برای مشاهده اطلاعیه بر روی لینک زیر کلیک کنید ↙️
https://www.instagram.com/p/CD9-RPpD72B/?igshid=rpeh01dbrlsm

2.3K viewsedited 14:55