✅حداقل دستمزد در کشورهای مختلف اروپایی چه قدر است؟

🔸کمترین سطح دستمزد
🔹تا ماه ژانویه ۲۰۱۹، کمترین سطح دستمزد در بین اعضای اتحادیه اروپا متعلق به بلغارستان با ۲۸۶ یورو بوده است. همچنین در ۹ کشور که همگی آنها در شرق و مرکز اتحادیه اروپا هستند، حداقل سطح دستمزد کمتر از ۶۰۰ یورو است که عبارت ند از لتونیبا ۴۳۰ یورو، رومانی با ۴۴۶ یورو، مجارستان با ۴۶۴ یورو، کرواسی با ۵۰۶ یورو، جمهوری چک با ۵۱۹ یورو، اسلواکی با ۵۲۰ یورو، لهستان با ۵۲۳ یورو، استونی با ۵۴۰ یورو و لیتوانی با ۵۵۵ یورو.
@vekalattejarat
🔸دستمزد در سطح میانگین
🔹در ۵ کشور از ۲۸ کشور عضو اتحادیه اروپا، حداقل دستمزد ماهانه حدود ۶۵۰ تا ۱۰۰۰ یورو در ماه بوده است. حداقل سطح دستمزد در یونان برابر با ۶۸۴ یورو، پرتغال ۷۰۰ یورو، مالت ۷۶۲ یورو، اسلوونی ۸۸۷ یورو و اسپانیا ۱۰۵۰ یورو بوده است.
@vekalattejarat
🔸بیشترین سطح دستمزدها
🔹در ۷ کشور عضو اتحادیه اروپا، حداقل سطح دستمزد بالای ۱۴۰۰ یورو در ماه بوده است که عبارت ند از انگلیس با ۱۴۵۳ یورو، فرانسه با ۱۵۲۱ یورو، آلمان با ۱۵۵۷ یورو، بلژیک با ۱۵۹۴ یورو، هلند با ۱۶۱۶ یورو، ایرلند با ۱۶۵۶ یورو و لوکزامبورگ با ۲۰۷۱ یورو.

🔹لازم به ذکر است حداقل دستمزدها در آمریکا در ماه ژانویه ۲۰۱۹ معادل ۱۰۹۸ یورو بوده است. در اتحادیه اروپا حداقل سطح دستمزد در لوکزامبورگ ۷ برابر دستمزد در بلغارستان بوده است./ايسنا

#حداقل_دستمزد
#حداکثر_دستمزد

🌐 www.rkz.ir

📲 @vekalattejarat

📌کدام کشورها بالاترین دستمزد را دارند؟

🔹بالاترین رقم حداقل دستمزد متعلق به کشورهای استرالیا، لوکزامبورگ و فرانسه است.
🔹گزارش اکونومیست از میزان حداقل دستمزد در سراسر جهان در حدود ۱دقیقه، کاری از مرکز تحقیقات اقتصادآنلاین را ببینید؛

#حداقل_دستمزد
#حداکثر_دستمزد

🌐 www.rkz.ir

📲 @vekalattejarat

📣 #فوری / #پرونده #دستمزد ۹۹ بسته شد/افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد
@vekalattejarat
🔹امشب در جلسه #شورای_عالی_کار، میزان افزایش #حداقل #دستمزد ۲۱ درصد تعیین شد.
🔹بر این اساس حداقل دستمزد سال ۹۹ معادل یک میلیون و هشتصد و ۳۵ هزار تومان است.
🔹میزان افزایش دستمزد سایر سطوح نیز ۱۵ درصد به علاوه ۹۱ هزارتومان مصوب شد.
#حقوق_کار #کارگر #کارفرما
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12108
⏩فروارد

🎥 شریعتمداری: #حداقل #دستمزد #کارگران در سال ۱۳۹۹ با ۲۱درصد افزایش ۱۸۳۵۴۰۰ تومان تعیین شد
#حقوق_کار #کارگر
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12113
⏩فروارد

🔴 #تکمیلی / دیشب جلسه شورای عالی کار به پایان رسید و دستمزد ٩٩ خلاف قانون کار بسته شد.
@vekalattejarat
⭕️ براساس ماده ۴۱ #قانون_کار، تعیین مزد باید بر مبنای تورم و سبد معیشت خانوار باشد اما این‌ها ملاک تعیین #دستمزد٩٩ نشد.
@vekalattejarat
🔻میانگین #تورم ٩٨: ۴١ ٪
🔻سبد #معیشت مورد توافق شورای عالی کار‌: ۴میلیون و ٩۴٠ هزار تومان
🔻میزان افزایش مزد: ٢١ ٪

👈🏻 حداقل #دستمزد امسال: یک‌میلیون و ٨٣۵ هزارتومان. / میدان
#حقوق_کار #کارگر #فقر #بدبختی #فلاکت
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12113
⏩فروارد

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ اساساَ یکی از محک های سلامت هر حکومتی، میزان انطباق آن با قوانین طبیعی و توان پاسخگویی به حقوق طبیعی شهروندان است.

⚜ مفهوم مصطلح #مصلحت در حقوق تنها فراهم کردن زمینه سعادت #عامه به واسطه دولتی مشروع و برخواسته از عامه مردم می باشد که نماد #عقل_عمومی است و فقط به دنبال تأمین منافع عامه از مسیر قانونگذاری است که مقننین آن نمایندگان عامه هستند.

⚜ حقوق بشر حداقل حقوق ثابت و یکسان که برای همه افراد بشری در همه زمان ها و مکان ها وجود دارد و برخواسته از طبیعت فطری انسانی و فارق از هر گونه قید یا امتیاز خاصی است که هر انسان به حکم انسان بودن دارا است و امکان محدودیت ندارد. اگر در این حقوق پای مصلحتی #غیر_فردی وارد گردد تنها زمانی قابل توجیه است که با #رضایت فرد ، جمعیتی کثیر از این مصلحت منتفع گردند. اگر مفهوم #قربانی چنان که رایج است به ذهن متبادر شود، حق مصلحت در تضاد با حقوق بشر است.

📌 این فریب مصلحت طلبی های شریک دیکتاتوری ها است که هر تزلزل و #حداقل_گرایی و عقب نشینی را نوعی مبارزه مدنی می دانند و هر حق طلبی قاطعانه و شجاعانه ای را غیر مدنی می دانند./مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #مصلحت #پاسخگویی


@translationlegal

@vekalattejarat

⚖ عدم #ابطال مصوبه حداقل دستمزد سال ۹۸ در هیات تخصصی دیوان عدالت اداری
⚜هیات تخصصی کار، #بیمه و تامین اجتماعی #دیوان_عدالت_اداری ، دعوا به خواسته ابطال بند۱ بخشنامه شماره ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی (با موضوع تعیین حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۳۹۸) را رد کرد.
⚜دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت:
بر اساس ماده ۴۱ #قانون_کار شورای عالی کار موظف است میزان #حداقل #مزد کارگران را با توجه به معیارهایی مانند درصد تورم اعلامی و مبلغ مورد نیز جهت تامین زندگی یک #خانواده متوسط تعیین نماید. با عنایت به تغییرات و نوسانات شدید #اقتصادی در شش ماهه نخست سال ۱۳۹۸ حداقل مزد مورد شکایت کمتر از یک پنج میزان سبد معیشت خانوار متوسط ایرانی است که این موضوع با بندهای ۹ و ۱۲ اصل سوم و اصول ۱۰، ۳۱ و ۴۳ #قانون_اساسی مغایرت دارد.
@vekalattejarat
✍رای هیات تخصصی:

اولاً مطابق ماده ۴۱ قانون کار دو عنصر نرخ تورم و سبد #معیشت خانوار متوسط در تعیین حداقل مزد باید مورد توجه قرار گیرد. ثانیاً از میان این دو عنصر نرخ تورم اعلام شده از سوی مرجع ذی­صلاح معیاری قابل سنجش و ارزیابی است و تعدیل نرخ مزد باید با توجه به آن نرخ و نه لزوماً مساوی با آن تعیین گردد. از سوی دیگر عنصر دوم فاقد ملاک عینی دقیق یا مرجع ذی­صلاح جهت #سنجش و ارزیابی عدد دقیق است و تشخیص این مولفه مطابق بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار موضوع با #شورای_عالی_کار است. ثالثاً با عنایت به قید «همه ساله» در ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل هرسال یک بار با رعایت تشریفات قانونی و ملاحظات الزامی آن ماده نسبت به تعیین حداقل مزد و افزایش آن مبادرت کند. با انجام این مهم، تکلیف قانونی شورا محقق شده است. تشکیل جلسه و بازنگری در #دستمزد در طول سال پس از تغییرات در شاخص های اقتصادی، امری است که جزو صلاحیت های تشخیصی شورای عالی کار است؛ بنابراین بند۱ بخشنامه شماره ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مغایر قانون و خارج از حدود اختیار نبوده و در نتیجه قابل ابطال تشخیص نمی گردد. / اختبار
#رویه_قضایی #حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/16014

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_شهروندی
@vekalattejarat

⚜ حقوق شهروندی با تعرض به حقوق #زنان و #کارگران ، #معلولان و #کودکان زیر پا گذاشته می شود و #منشور حقوق شهروندی به مثابه قانونی در ویترین نمایش است و بس.

⚜ اقشار مختلفی از نیروی کار مانند: زنان، معلولان و کودکان از #تبعیض_مزدی رنج می برند. در ایران سال هاست که یک مزد به عنوان سراسری تعیین می شود که برای همه قابل اجرا است. حداقل دستمزدی که در شورای عالی تعیین می شود، نه جغرافیا می شناسد، نه جنسیت، نه قومیت و نه سن و سال و حتی برخی کارفرمایان این حداقل دستمزد را هم نمی دهند و برخی کودکان را استخدام می کنند تا نصف مزد معمول را پرداخت کنند. نرخ بیکاری معلولان هم که هم چنان بالا است و فاقد تشکیلات حمایتی برای این قشر.

#حقوق_شهروندی #کارگران #کودکان #معلولان #زنان #حداقل_دستمزد

@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/15400