⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ در حالی که #آب به صراحت به عنوان یکی از حقوق مستقل بشری در معاهدات بین المللی شناخته نشده است، قوانین بین المللی حقوق بشر دربردارنده #الزامات مشخصی در رابطه با حق دسترسی افراد به آب آشامیدنی #سالم هستند.

⚜ مفهوم مقتضیات اولیه آب برای پاسخگویی به نیازهای انسانی، برای اولین بار در #کنفرانس_آب ملل متحد (۱۹۷۷) در شهر #مار_دل_پلاتا در #آرژانتین مطرح گردید. #برنامه #اجرایی این کنفرانس تصریح می کند همه مردم، صرفنظر از میزان توسعه و وضعیت اقتصادی و اجتماعی آنها، حق دارند به آب آشامیدنی با کمیت و کیفیتی متناسب با نیازهای اولیه اشان دسترسی داشته باشند. #دستور_کار شماره ۲۱ مصوب کنفرانس ملل متحد در محیط زیست و توسعه (۱۹۹۲) نیز بر این موضوع تأکید کرده است.

📌 حق دسترسی به آب به شکل جدایی ناپذیری با حقوق مربوط به #سلامت ، #مسکن ، #غذای_کافی، حق بر #آموزش ، حق بر #حیات ، #کار ، حفاظت در برابر هر گونه رفتار یا #مجازات ظالمانه، غیرانسانی و تحقیر کننده پیوند دارد.

#حقوق_بشر #حق_بر_آب #آب_آشامیدنی_سالم

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11707

💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان 
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat


⚜ ماده ۲۳ اعلامیه جهانی حقوق بشر به #حقوق_کار و حقوق #افراد در محیط کار اشاره دارد. با توجه به آمار افراد شاغل و انواع #تبعیض_ها در سازمانها، شرکت ها و کارخانه ها، حقوق بشر در محیط #کار از مسائل پراهمیت است. تاثیر مستقیم و غیرمستقیم #درآمد ، #رضایت شغلی و #امنیت شغلی بر کیفیت #زندگی غیر قابل انکار است. با توجه به زمانی که افراد شاغل در محیط کار می گذرانند، رعایت حقوق بشر بر زندگی آن ها تاثیر زیادی دارد.

📌 #کمیسیون حقوق بشر به منظور جلوگیری از تبعیض حقوق کارکنان زن، خواستار منع اجرای قانون پوشیدن لباس های نامناسب در محیط کار شده است. #کارفرمایان باید مطمئن شوند که قوانین پوشش لباس در محیط کارشان، در راستای اجرای #کلیشه_های جنسیتی نباشد. اجبار زنان به پوشیدن کفش پاشنه بلند از موارد ذکر شده است. آزادی انتخاب نوع پوشش برای تمام افراد فارغ از #مذهب و #جنسیت یک ضرورت حقوق بشری است./مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_کار #امنیت #عدم_تبعیض


@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12174

⚖ #نظریه_مشورتی

⚜ درباره سرقفلی

❓آیا امکان #توقیف سرقفلی وجود دارد؟
@vekalattejarat
نظريّه مشورتی شماره ۷/۹۴۳۴ مورخ ۱۳۸۰/۱۲/۱۹ اداره كل حقوقى و تدوين قوانين قوّه قضائيه:

با توجه به ماده ۶۲ آيين‌نامه اجرائى مفاد اسناد رسمى لازم‌الاجراء...مصوب ۱۳۵۵ بازداشت حقوق مديون نسبت به سرقفلى جائز است ليكن با توجه به اين‌كه فروش و انتقال سرقفلى #بازداشت شده در آيين‌نامه مذكور پيش‌بينى نشده است،چون #سرقفلى حق #مالى است نه مال مطلق و مادام كه حق مالى به صورت مال تبديل نشود قابل فروش نخواهد بود. خصوصا اين‌كه ممكن است اين حق به علت تخلفات #مستأجر قصد از بين برود. بنابراين قبل از تبديل حق مالى به مال،فروش آن امكان‌پذير نمى‌باشد و تا زمانى كه مستأجر قصد فروش يا واگذارى مورد اجاره را به ديگرى نداشته باشد امكان استفاده از اين حق #توقيف شده وجود ندارد. / اطلاعات حقوقى و قضايى
#توقیف_سرقفلی
https://t.me/vekalattejarat/12091

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ آیا تاخیر در ارسال لیست بیمه از طرف کارفرما مانع انجام تعهدات تامین اجتماعی نسبت کارگر است؟ / اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_کار #بیمه #تامین_اجتماعی #کارگر #تعهدات #کار

https://t.me/vekalattejarat/13706
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

🔰 تفاوت #پناهندگی با #پناهجویی

⚜پناهجویی، عموماً ناظر بر وضعیت اولیه، موقتی و #اضطرای پس از ترک موطن است. این وضعیت ناظر به مدتی است که هنوز، شخص در برزخ ترک وطن و پذیرش کشور دیگر است. ولی پناهندگی تبدیل وضعیت پناهجویی به وضعیت غیر موقتی است. پناهجو از حقوق #شهروندی برابر با سایر افراد جامعه ای که در آن به سر می برد و یا قرار است به آنجا منتقل شود، برخوردار نیست. بنابراین، تا مشخص نشدن وضعیت پناهجو و تبدیل آن به وضعیت پناهندگی، فرد مذکور اجازه #تحصیل ، #کار و یا حتی انتخاب محل #زندگی و اسکان خود را ندارد.

⚜ پناهندگی ناظر بر وضعیتی #دائمی شامل حقوق برابر با سایر شهروندان کشور پناهنده پذیر است.

📌 برای آزادی و عدالت و صلح در جهان باید حیثیت و ارزش و حقوق برابر و مسلم همه افراد بشر را به رسمیت شناخت. چون زیر پا گذاشتن این حقوق باعث اقدامات وحشیانه شده است. پس باید از این حقوق بطور قانونی حمایت شود تا آدم ها مجبور به شورش و طغیان برای گرفتن حقوق مسلم خود نشوند./ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #پناهندگی #پناهجویی

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11953

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

#کودکان_پناهجو

⚜ کودکانی که عضو خانواده پناهندگان #اقتصادی هستند با کودکان پناهنده یا جوینده پناهندگی تفاوت دارند. زیرا براساس گزارش #کمیساریای عالی سازمان ملل برای پناهندگی (UNHCR)، پناهندگان اقتصادی افرادی هستند که کشور خود را به دلایل صرفا اقتصادی ترک می کنند. بنابراین، چون پناهنده اقتصادی قادر است برای خود و خانواده اش تصمیم گیری کند، براساس تعریف #کنوانسیون #ژنو از موقعیت یک پناهنده نمی تواند برخوردار باشد.

📌 کودکان پناهجو حق دارند حرف های خود را بزنند.

📌 آن ها حق دارند به کودکستان و مدرسه بروند.

📌 آن ها حق دارند از خدمات پزشکی بهره ببرند‌.

📌 آن ها حق دارند دوباره به خانواده هایشان ملحق شوند./ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #کودکان #پناهنده #کنوانسیون_ژنو

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/14079

📸 نمونه قرارداد کار پاره وقت
@vekalattejarat
⚜این قرارداد توسط وکیل شیدا ربانی در دوره قراردادنویسی با تدریس روح اله خلجی در دانشگاه تهران تنظیم شده است.
#قراردادنویسی
#کار
#قرارداد_نویسی
#حقوق_قراردادها
#قرارداد_کار
#قرارداد
#دوره_قراردادنویسی
#نمونه_قرارداد
#نگارش_قرارداد
#آموزش_قرارداد
https://www.instagram.com/p/CDByb3IDkXF/?igshid=1ssgq5mhqvglf

📸 نمونه قرارداد کار پاره وقت
@vekalattejarat
⚜این قرارداد توسط وکیل شیدا ربانی در دوره قراردادنویسی با تدریس روح اله خلجی در دانشگاه تهران تنظیم شده است.
#قراردادنویسی
#کار
#قرارداد_نویسی
#حقوق_قراردادها
#قرارداد_کار
#قرارداد
#دوره_قراردادنویسی
#نمونه_قرارداد
#نگارش_قرارداد
#آموزش_قرارداد
https://www.instagram.com/p/CDByb3IDkXF/?igshid=1ssgq5mhqvglf

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ در ۱۰ دسامبر سال ۲۰۱۸، نمایندگان ۱۸۰ کشور سندی را مورد موافقت قرار می‌دهند که «پیمان جهانی برای نظم‌بخشی، هدایت و ایمن‌سازی مهاجرت» نام گرفته است. «پیمان جهانی برای برای نظم‌بخشی، هدایت و ایمن‌سازی مهاجرت» ربطی به مسئله پناهجویی که عمدتاً از جنگ و سرکوب سیاسی و قومی و مذهبی و ... ناشی می‌شود ندارد و بیش تر حول سرنوشت و وضعیت کسانی دور می‌زند که به دلایل گوناگون،‌ از جمله معضلات اقتصادی، یافتن کار یا دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر ترک وطن می‌کنند. سند البته آگاهانه و برای آن که اجماع بین‌المللی به خطر نیافتد اشاره‌ای به دلایل این گونه مهاجرت‌ها که عمدتاً از جنوب به سوی شمال است نمی‌کند و تبعاً پیشنهاد معین و عملی هم برای مهار آن نمی‌دهد، امری که از جمله انتقادهای مطرح به سند است.

⚜ سند ۳۴ صفحه‌ای «پیمان مهاجرت» شامل ۵۴ بند است که در بند ۱۶ آن اهداف ۲۳ گانه بهینه‌سازی جریان مهاجرت تعریف شده است. سند در بند هشت خود مهاجرت را به عنوان «منبعی برای نوآوری و #رفاه و توسعه پایدار» تعریف و آگاهانه از عنوان‌هایی مانند «مهاجرت قانونی» و «مهاجرت غیرقانونی» احتراز می‌کند. در عوض تأکید بر عناوینی مانند «مهاجرت نظم‌یافته» یا «نامنظم» است. اهداف ۲۳گانه از جمع‌آوری و پردازش داده‌های مربوط به مهاجرت تا تسهیل انتقال پول مهاجران به کشورهای مبدأ را شامل می‌شود.

#حقوق_بشر #مهاجرت #رفاه #اقتصاد #کار

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/15727

راه وکالت|آیا کارآموزان وکالت رهاشده‌اند؟!

گفتگوی بی‌پرده و صریح درباره اوضاع‌واحوال شغلی کارآموزان وکالت بر مبنای تجربه نگاری شخصی یک کارآموز، تلاشی است برای پرداختن به این موضوع.

سه‌شنبه ۴ شهریورماه از حوالی ساعت ۲۲ دراین‌باره با نیما خانی کارآموز وکالت دادگستری به گفتگو خواهیم نشست.
اگر شما هم تجربه مشابهی دارید، دراین‌باره بنویسید و در بحث مشارکت کنید.

ما را با فشردن لینک زیر. دنبال و به دوستانتان معرفی کنید:

@rahe_vekalat

#کارآموز
#پروانه_کارآموزی
#شغل
#کار
#پرونده
#امید
#وکالت

⚖وزیر کار ایران به کرونا مبتلا شد
@vekalattejarat
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از ابتلای محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران به ویروس کرونا او خبر داد.
به گزارش رسانه‌های ایران، علی بابایی گفت، به همین دلیل روز دوشنبه جلسه سؤال از وزیر کار در کمیسیون اجتماعی برگزار نشد.

بابایی افزود: «قرار بود این نشست مشترک امروز برای همکاری و هماهنگی بیشتر بین مجلس و به‌ویژه کمیسیون اجتماعی با وزارتخانه کار، تعاون و رفاه اجتماعی انجام شود.»/دویچه وله
#کرونا #کار
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.mp2020

⚖کارمند بیمارستان بخاطر لجبازی با همکارش، دستگاه اکسیژن را خاموش کرد، سه بیمار کرونایی جان باختند

🔹ایران نوشت: اواخر مهر امسال نماینده حقوقی یکی از بیمارستان‌های تهران به دادسرا رفت و از یکی از پرسنل بیمارستان شکایت کرد.
🔹او گفت: حسن، یکی از کارمندان بخش طبی بیمارستان و مسئول تنظیم فشار دستگاه اکسیژن است. به نظر می‌رسد او با خاموش کردن عمدی یکی از دستگاه‌های اکسیژن، باعث کم شدن اکسیژن در بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان شده و این کار او مرگ سه بیمار کرونایی بستری را رقم زده است. تا جایی که ما تحقیق و بررسی کرده‌ایم او با یکی از همکارانش درگیر شده و سپس اقدام به این کار کرده است./ آخرین خبر
#کیفری #کرونا

https://t.me/vekalattejarat/17336

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.mp2020

‍ بیانیه تشکل وکلای جوان آذربایجان غربی در خصوص طرح تسهیل صدور برخی مجوز های کسب و کار در مجلس شورای اسلامی
قسمت اول
#هجمه های اخیر علیه نهاد وکالت، دلایلی داشت که در این مختصر مقال در مقام تشریح آن نیستیم. پیرو تلاش هجمه کنندگان، اخیرا طرحی در شرف تصویب نهایی است که با نهایی شدن آن، وکالت کسب و کار تلقی خواهد شد. ناگفته پیداست که وکالت، کسب و کار نیست و دارای جهات افتراق اساسی با کسب و کار میباشد به گونه ای که تلقی و توصیف وکالت به عنوان کسب و کار در بدو امر موجب انعقاد تبسمی در مستمع میگردد لیک مبدعین این تئوری نیک میدانند که تکرار تا چه حد قدرت تلقین دارد و #سست ترین نظریه نیز در اثر تکرار مستمر در بستر زمان، دیگر چنانچه هست، عجیب و مضحک نمینماید.

♦️رسالت یک #وکیل #احقاق_حق است. او قسم خورده است صداقت، راستی و درستی را پیشه خود نماید نه #کسب_سود را.
البته که وکیل جهت #ارتزاق محق برای اخذ حق الوکاله میباشد و بدیهی است که به تناسب #تجربه و #تخصصش حق الوکاله مناسبی نیز اخذ کند و اساسا هیچ ایرادی بر اخذ حق الوکاله از ناحیه وی نیست و نتواند بود.
♦️فارغ از اینکه کثیری از وکلای جوان علیرغم دانش علمی و احراز صلاحیت به جهت ازدیاد تعداد وکیل و بضاعت نامساعد مردم جهت تادیه حق الوکاله، وجود #رانت، #کار چاق کنی و موسسات دلالی از معیشت متناسبی متمتع نیستند.
باری به هر جهت، وکیل کاسب نیست. رسالت وی احقاق حق است. وی نمیتواند اقتضای رسالت خویش را فراموش کرده و همچون یک کاسب برای کسب سود به رقابت بپردازد چرا که قواعد حاکم بر وکالت با قواعد بازار تفاوت اساسی دارد. وی باید اخلاقا احتمال نتیجه دهی یک پرونده را #صادقانه با موکل در میان بگذارد نه اینکه جهت کسب سود (حق الوکاله فزونتر) ، تخصص خویش را فراتر از حد امکان توصیف نموده و به فکر اخذ وکالت از موکل و دریافت حق الوکاله باشد.
@Tannver

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ در حال حاضر سه نوع متداول از #برده‌داری عبارت است از:

1️⃣ #کار_اجباری: در کنار اشکال سنتی کار اجباری از جمله "برده داری قرض" یا "کار امانتی"، اکنون اشکال معاصر بیش تری از کار اجباری وجود دارد که می توان به کارگران مهاجری اشاره کرد که برای اشکال مختلفی از استثمار اقتصادی مانند کار به عنوان بردگان خانگی، کارگران ساختمانی، کارگران صنایع غذایی و پوشاک و بخش کشاورزی قاچاق می‌شوند.

2️⃣ #کار_کودکان: بیش تر کار کودکانی که امروزه صورت می‌گیرد با هدف استثمار اقتصادی است. این امر مخالف کنوانسیون حقوق کودک است که "حق کودک برای محافظت شدن در برابر استثمار اقتصادی و انجام هر گونه کاری که برای کودک خطرناک باشد، با تحصیل او تداخل داشته باشد یا برای سلامت جسمی، روانی، روحی، اخلاقی یا پیشرفت اجتماعی او مضر باشد" را به رسمیت می شناسد.

3️⃣ #قاچاق: بر اساس پروتکل ممنوعیت، سرکوب و مجازات قاچاق افراد به خصوص زنان و کودکان، قاچاق افراد به مفهوم سربازگیری، انتقال، واگذاری، نگهداری یا گرفتن افراد به وسیله تهدید یا استفاده اجباری یا هر گونه اشکال دیگر اجباری با هدف استثمار آنها است.

📌 #استثمار نیز به معنی استفاده از دیگران در اشکال مختلف بهره‌کشی، کار و خدمت اجباری، برده داری یا دیگر اعمال شبیه به برده‌داری، خدمتکاری اجباری یا قاچاق اعضای بدن است. رضایت افراد برای قاچاق شدن هم از بار منفی این عمل نکاسته و در صورتی که فرد قاچاق شده، کودک باشد حتی در صورت رضایت خود کودک و فقدان هر گونه زور و اجبار، این عمل جرم تلقی می‌شود.

📌 براساس آمار سازمان بین‌المللی کار (ILO) بیش از ۴۰ میلیون نفر در سراسر جهان قربانی برده‌داری مدرن هستند. علاوه بر این، بیش از ۱۵۰ میلیون کودک مشمول کار کودکان هستند که تقریباً از هر ده کودک در سراسر جهان یک کودک کار می‌کند.

📌 سازمان بین‌المللی کار، پروتكل الزام آور قانونی جدیدی را تصویب كرده است كه برای تقویت تلاشهای جهانی برای حذف كار اجباری طراحی شده و از نوامبر ۲۰۱۶ به اجرا درآمده است.

📌 از هر ۴ قربانی برده‌داری #مدرن ۱ نفر کودک است.

📌 زنان و دختران به طور نامتناسبی تحت تأثیر کار اجباری قرار دارند، در حقیقت ۹۹ ٪ از قربانیان در صنعت تجارت تجاری و ۵۸٪ در بخش های دیگر زنان و دختران هستند.

#حقوق_بشر #برده_داری #زنان #دختران #کودکان


@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/18479

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

📌 #امتیازدهی و #بردگی #پست_مدرن

⚜ دنیایی را در نظر بگیرید که در آن هر یک از افراد با رتبه ای شناخته می شوند که از نوعی تجمیع و میانگین گیری امتیازهای داده شده به آن ها از سوی دیگران به دست می آید؛ رتبه ای که نشان دهنده محبوبیت و در نتیجه اعتبار فرد است و به عنوان معیاری اساسی، تعیین کننده حد و اندازه دستیابی او به منابع و امکانات مختلف زندگی می شود.

⚜ #لایک و امتیاز دهی در شبکه های مجازی، در واقع، نوعی برده #قضاوت دیگران شدن است. در دنیای امروز، کسب و کار بسیاری از ستاره های هنر یا افراد مشهور در حوزه های مختلف، به شدت تحت تأثیر تعداد لایک ها و فالوئرهای آن ها در دنیای مجازی است.

⚜ سیستم اقتصادی سرمایه داری و مصرف گرایی افراد را به نوعی بنده و برده خود می کند و حق اختیار و انتخاب آزادانه را از آن ها سلب می کند و به شکلی فرد را برده نظر و قضاوت دیگران می کند.

#حقوق_بشر #برده #پست_مدرن #قضاوت

@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/18576

⚖ وزیر کار «بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۰» را امضا کرد

⚜معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امضای بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۰ توسط شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و افزود: «تا پایان وقت اداری امروز بخشنامه را ابلاغ خواهند کرد.»/شناسنامه قانون
#کار
📲 @vekalattejarat

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.law2020

آخرین اخبار حقوقی ایران و جهان را در استوری پیج پیرامون حقوق ببینید↙️

⏩https://www.instagram.com/at.law2020