💰مبلغ مقرری #بیمه_بیکاری در سال ۹۹ / اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_بیمه #حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11977
⏩فروارد

⚖ ابلاغ #رای #دیوان_عدالت_اداری:

هزینه درمان ناشی از اعمال جراحی جزو تعهدات #بیمه پایه می‌باشد. / پزشکان
#رویه_قضایی #حقوق_پزشکی #حقوق_بیمه
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12183

📥 #دانلود مجموعه موضوعی پیام #آرای_وحدت_رویه و ابطالی هیأت‌عمومی #دیوان_عدالت_اداری در حوزه کار، #بیمه و #تأمین_اجتماعی از سال ۱۳۶۱ تا ۱۳۹۷ / اختبار
#رویه_قضایی #حقوق_بیمه #حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12565

📥 #دانلود مجموعه موضوعی پیام #آرای_وحدت_رویه و ابطالی هیأت‌عمومی #دیوان_عدالت_اداری در حوزه کار، #بیمه و #تأمین_اجتماعی از سال ۱۳۶۱ تا ۱۳۹۷ / اختبار
#رویه_قضایی #حقوق_بیمه #حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12565

💰مبلغ مقرری #بیمه_بیکاری در سال ۹۹ / اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_بیمه #حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11977
⏩فروارد

⚖ #آموزش_حقوق_بیمه
@vekalattejarat
⚜ #بیمه_عمر جزء ماترک محسوب نشده و الزاما مانند #ارث بین #وراث تقسیم نمی شود.
⚜ بیمه عمر فقط به اشخاصی اعم از ورثه یا غیره که در سند بیمه نامه توسط بیمه گذار قید شده باشد تعلق می گیرد./وکیل ملت
#حقوق_بیمه
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11912
⏩فروارد

🔊مدیرکل بیمه‌شدگان #تامین_اجتماعی:
@vekalattejarat
⚜افرادی که از دی ماه گذشته #حق بیمه ۳۰ درصدی را پرداخت کرده باشند، #حق_بیمه بیکاری می‌گیرند.

⚜ شرط لازم برای دریافت #بیمه_بیکاری در شرایط حوادث غیر مترقبه، داشتن ۶ ماه بیمه تامین اجتماعی است. / تسنیم
#حقوق_کار #حقوق_بیمه
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12679

⚖ جزئیات رقم پرداخت #بیمه_بیکاری اعلام شد
@vekalattejarat
🔊مدیرکل امور #بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی: بر اساس تصمیم ستاد ملی مبارزه با کرونا بازه زمانی برای پرداخت مقرری بیمه #بیکاری از ۱۰ اسفند تا پایان اردیبهشت ماه مشخص شده است و بر مبنای ۵۵ درصد حداقل #دستمزد همان سال #محاسبه و پرداخت می‌شود./ تابناک آنلاین
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/12743

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ #لایحه اصلاح ماده ۸ قانون #بیمه اجباری #خسارات وارد شده به شخص ثالث... که روز ۲۵ مردادماه برای طی تشریفات قانونی به مجلس شورای اسلامی ارسال شد/ اختبار
#حقوق_بیمه
https://t.me/vekalattejarat/14020

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

❇️ #تعهدات #بیمه_گر در خصوص #خسارت های #بدنی در #قانون #بیمه #اجباری

🔘 #لایو_حقوقی دکتر وحید قاسمی عهد #وکیل #پایه یک #دادگستری و #عضو #هیئت #علمی #دانشگاه با پرسشگری روح اله #خلجی

✴️زمان: دوشنبه ۳شهریور ساعت۲۲

@at.mp2020
@vekalattejarat
#حقوق_بیمه #بیمه_مسئولیت #بیمه_اجباری #قانون_بیمه_اجباری #بیمه_گذار #بیمه_گر #بیمه_نامه #حقوق_مسئولیت_مدنی #ریسک #مسئولیت_مدنی
#بیمه_عمر

#بیمه_زندگی
#بیمه_ثالث
https://www.instagram.com/p/CEFd11_DXM8/?igshid=qv02xmmhhset

❇️ #تعهدات #بیمه_گر در خصوص #خسارت های #بدنی در #قانون #بیمه #اجباری

🔘 #لایو_حقوقی دکتر وحید قاسمی عهد #وکیل #پایه یک #دادگستری و #عضو #هیئت #علمی #دانشگاه با پرسشگری روح اله #خلجی

✴️زمان: دوشنبه ۳شهریور ساعت۲۲

@at.mp2020
@vekalattejarat
#حقوق_بیمه #بیمه_مسئولیت #بیمه_اجباری #قانون_بیمه_اجباری #بیمه_گذار #بیمه_گر #بیمه_نامه #حقوق_مسئولیت_مدنی #ریسک #مسئولیت_مدنی
#بیمه_عمر

#بیمه_زندگی
#بیمه_ثالث
https://www.instagram.com/p/CEFd11_DXM8/?igshid=qv02xmmhhset

❇️ #تعهدات #بیمه_گر در خصوص #خسارت های #بدنی در #قانون #بیمه #اجباری

🔘 #لایو_حقوقی دکتر وحید قاسمی عهد #وکیل #پایه یک #دادگستری و #عضو #هیئت #علمی #دانشگاه با پرسشگری روح اله #خلجی

✴️زمان: دوشنبه ۳شهریور ساعت۲۲

@at.mp2020
@vekalattejarat
#حقوق_بیمه #بیمه_مسئولیت #بیمه_اجباری #قانون_بیمه_اجباری #بیمه_گذار #بیمه_گر #بیمه_نامه #حقوق_مسئولیت_مدنی #ریسک #مسئولیت_مدنی
#بیمه_عمر

#بیمه_زندگی
#بیمه_ثالث
https://www.instagram.com/p/CEFd11_DXM8/?igshid=qv02xmmhhset

⚖ موافقت معاونت حقوقی رئیس‌جمهور با رفع الزام افزایش مزد کارگران هنگام تمدید قرارداد

⚜الزام سازمان تأمین اجتماعی به اعمال افزایش حقوق سالیانه شورای عالی کار برای تمامی سطوح مزدی باعث شده است تا امکان توافق بین کارفرما و کارگر برای تمدید قرارداد همکاری با رعایت حداقل مزد فراهم نباشد، به‌گونه‌ای که حتی اگر کارگر رضایت داشت که با دریافت مزد سابق نزد کارفرما ادامه همکاری دهد، نرم‌افزار سازمان تأمین اجتماعی این امکان را به کارگر و کارفرما نمی‌دهد.
🔊برای حل این مشکل، معاونت حقوقی ریاست جمهوری طی نامه‌ای اعلام کرد:

«...قراردادهای کار مدت موقت، با انقضای مدت و تسویه حساب کارگر، خاتمه می‌یابند و قرارداد احتمالی سال بعد، قرارداد در سال جدید محسوب می‌شود. در این فرض، هرگونه توافق کارفرما و کارگر با رعایت قوانین و مقررات ذی‌ربط از جمله رعایت حداقل دستمزد تعیین شده برای آن سال و پایه سنواتی، صحیح است. با وجود این، در موردی که کارفرما بدون تسویه حساب قرارداد پیشین، رابطه قراردادی خود با کارگر را ادامه می‌دهد قرارداد منعقده در سال جدید، به منزله قرارداد پیشین بوده و اعمال افزایش دستمزد سایر سطوح دستمزدی، تعیین شده توسط شورای عالی کار نیز، الزامی است.
بنا به مراتب فوق، لازم است سازمان‌های مرتبط تدابیر لازم برای اعمال تغییرات قانونی در وضعیت و مزد کارگران در سال تازه بر این اساس برنامه‌ریزی و اعمال کنند. روشن است سازمان تأمین اجتماعی نیز باید در همین راستا نسبت به اصلاح نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی اقدام کند.»/ اختبار
#حقوق_کار #حقوق_بیمه
https://t.me/vekalattejarat/20539

📲 @vekalattejarat

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.mp2020

آخرین اخبار حقوقی ایران و جهان را در استوری پیج پیرامون حقوق ببینید↙️

⏩https://www.instagram.com/at.mp2020