❓آیا کارگران با #سابقه تر فقط پایه سنوات سال جاری را دریافت می کنند؟
@vekalattejarat
پاسخ👇
⚜ #کارگران از ابتدای سال دوم #اشتغال باید پایه سنوات دریافت کنند. کارگری که در ابتدای سال سوم اشتغال قراردارد، طبق بند ۲ #بخشنامه مزد باید پایه سنوات سال جاری را نیز مازاد بر پایه سنوات سال دوّم دریافت کند.
⚜نه تنها پایه سنوات سال و یا سال های گذشته باید به کارگر پرداخت گردد بلکه در ابتدای هرسال پایه سنوات سال های قبل به میزان افزایش مزد (فقط قسمت درصد نه مبلغ ثابت علاوه شده) تعیین شده برای سایر سطوح مزدی باید افزایش یابند./ شناسنامه قانون
#حقوق_کار
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر

@vekalattejarat

⚜ حقوق #کارگران جزو حقوق بشر است، و امکان اعمال حقوق کارگران در محل‌های کار، پیش‌شرط برخورداری کارگران از طیف گسترده‌ای از حقوق دیگر، از حقوق #اقتصادی گرفته تا حقوق #اجتماعی و #سیاسی و #فرهنگی و غیر از آن است.

⚜ بدترین نمونه‌های نقض حقوق کارگران در زنجیره جهانی تأمین کالا را می‌شود در مورد کارگران #غیر_رسمی ، #مهاجران، و کارگران #زن دید. تشویق به پذیرش کارگران مهاجر از کشورهای توسعه نیافته در کشورهای پیشرفته از یک سو، و محدود کردن حقوق این کارگران مهاجر در کشورهای میزبان از سوی دیگر، وخیم‌ترین شرایط کاری را برای این کارگران مهاجر به وجود آورده است.

⚜ افزایش فزاینده قدرت شرکت‌های بزرگ، موجب ضعیف‌تر شدن حقوق کارگران شده است. به عبارت دیگر، قدرت شرکت‌های #چند_ملیتی اکنون به حدّی است که به‌رغم الزام دولت‌ها (بر اساس حقوق پذیرفته شده بین‌المللی) به رعایت حقوق کارگران و حمایت از آن، این حقوق اغلب توسط کارفرمایان نادیده گرفته و پایمال می‌شود. آنچه #جهانی_شدن سرمایه‌داری به دنبال آورده است،‌ تمرکز ثروت در دستان شماری بسیار اندک، رشد و گسترش بی‌سابقه یک زنجیره جهانی بسیار پیچیده تأمین کالا، مهاجرت گروهی و عظیم نیروی کار از کشوری به کشور دیگر، و پدید آمدن یک بخش اقتصادی غیر رسمی (در واقع بدون هیچ حق و حقوق قانونی) است. همه این عوامل به ضایع شدن هرچه بیشتر حقوق کارگران منجر شده است. قدرت دولت‌ها در نظارت بر شرکت‌ها و تنظیم مقررات برای نحوه فعالیت آن ها نیز به‌شدّت کاهش یافته است، و در مواردی، برای جذب سرمایه‌های خارجی، قدرت دولت‌ها بسیار محدود شده است. برای نمونه، قدرت کشورهای عضو اتحادیه اروپا در عرصه تصمیم‌گیری در سطح ملّی در راه تأمین منافع ملّی، در برابر سیاست‌های اقتصادی رهبری اتحادیه اروپا و شرکت‌های بزرگ فراملّی و نهادهای مالی بزرگ، بسیار کاهش یافته است. از سوی دیگر، امروزه بخش بزرگی از کارگران جهان از مزایای حمایتی در چارچوب‌های قانونی، و از مزایای حمایتی #سندیکایی و چتر حمایتی چانه‌زنی جمعی محروم‌اند.

📌 حقوق کارگری هم با #اعلامیه جهانی حقوق بشر و هم با دو #میثاق متمم آن عجین شده اند؛ به خصوص در میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی. هم‌چنین در بسیاری از کنوانسیون‌هایی که چه در رابطه با رفع تبعیض و چه در رابطه با مسائل دیگر مطرح شده‌اند، به مسئله‌ حقوق کارگران اشاره‌ جدی شده است. جدا از این، «سازمان بین‌المللی کار» کنوانسیون‌های عدیده‌ای در رابطه با حقوق کارگران دارد که حتی نسبت به اعلامیه‌ جهانی حقوق بشر، از قدمت بیش تری برخوردار اند. حق #حیات ، #آزادی و #امنیت فردی از اصول اولیه‌ اعلامیه‌ی جهانی حقوق بشر و از ارکان اساسی این علامیه به شمار می‌رود. معیشت و تأمین معاش نیز جزیی از حق زندگی، آزادی و امنیت فردی است./ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_کارگران #معیشت #امنیت #رفاه

@tranlationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/13810

⚖تغییر جنسیت در خانم‌ها افزایش یافته است
@vekalattejarat
🔊رییس سازمان پزشکی قانونی:
🔹در حوزه اخلال جنسیتی در سال گذشته ۵۸۰ پرونده بوده که ۴۰۰ پرونده مربوط به خانم‌ها بوده و تغییر جنسیت در خانم‌ها افزایش یافته و ۱۰۳ مورد آن تایید شده است و ۱۸۰ پرونده مربوط به آقایان که ۵۶ مورد آن تایید شده است.
🔹مسئول اعلام حوادث در آبان ماه سال 98 دولت و وزیر کشور است.
🔹خوشبختانه وزیر کشور آمار مربوط به آبان ماه را شفاف اعلام کند. / ایسنا
#تغییرجنسیت
https://t.me/vekalattejarat/14049

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

#یادداشت_حقوقی

#حقوق_بشر و #تجارت

محمد هادی رضائیان پور- کارشناس حقوق بشر

⚜ از زمانی که اولین بار #کمیسیون حقوق بشر سازمان ملل، #قطعنامه ۶۹/۲۰۰۵ را در سال ۲۰۰۵ تحت عنوان "حقوق بشر و شرکت ها و سایر نهادهای فراملیتی" تصویب نمود، قطعنامه ها و سازوکارهای مهم دیگری در این خصوص در شورای حقوق بشر جهت رسیدگی به موضوع نقض حقوق بشر در فعالیت های #تجاری شرکت های #فراملیتی به تصویب رسیده و یا ایجاد شده است. از آن جمله می توان به قطعنامه ۴/۱۷ جولای ۲۰۱۱ #شورای_حقوق_بشر، اصول راهنمای تجارت و حقوق بشر سازمان ملل، گروه کاری تجارت و حقوق بشر شورای حقوق بشر، و مجمع جهانی تجارت و حقوق بشر که هر ساله جلسات ۲ الی ۳ روزه را با نمایندگان سازمان های دولتی و غیر دولتی و همچنین سازمان های مردم نهاد در این خصوص برگزار می نماید.

⚜ به دنبال تلاش ها و رایزنی های گسترده تعدادی از کشورها که عمدتا کشورهای در حال توسعه و #جهان_سوم بودند، شورای حقوق بشر در سال ۲۰۱۴ تصمیم به ایجاد یک گروه بین دولتی جهت تهیه پیش نویس متن یک سند الزام آور بین المللی (کنوانسیون) به منظور حمایت از قربانیان و افراد آسیب پذیر در برابر نقض حقوق آن ها توسط شرکت های تجاری فراملیتی نمود. پس از برگزاری سه جلسه گروه بین دولتی از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۷ ، سرانجام گروه کاری #تجارت و #حقوق_بشر به عنوان متولی تهیه پیش نویس متن #کنوانسیون اقدام به انتشار پیش نویس اولیه این کنوانسیون در ژوئیه ۲۰۱۸ نمود. این سند دارای ۱۵ ماده از جمله وظایف دولت ها، حقوق قربانیان، پیشگیری و جبران خسارت افراد آسیب دیده می باشد. قرار است این پیش نویس کماکان با حضور دولت ها در جلسات گروه بین دولتی مورد بحث و بررسی و اصلاحات احتمالی جهت نهایی نمودن و امضاء کشورها قرار گیرد.

📌 نکته قابل توجه در این خصوص مخالفت کشورهای پیشرفته و صنعتی با ایجاد یک سازوکار الزام آور حقوقی در عرصه بین الملل و تعهد آن ها به پایبندی به مفاد این کنوانسیون است. علت اصلی مخالفت کشورهای پیشرفته و غربی نیز این است که تقریبا اکثر شرکت های فراملیتی بزرگ تجاری از جمله شرکت های معادنی، حفاری، نفتی و ... وابسته و تحت کنترل این کشورها بوده و طبیعتا پس از اجرایی شدن این کنوانسیون، این دولت ها و شرکت های تحت صلاحیت آن ها می بایست در برابر نقض های گسترده حقوق بشر پاسخگو بوده و جبران خسارت نمایند. لذا اکثر کشورهای #اروپایی در جلسات گروه بین دولتی جهت بحث و بررسی در مورد کنوانسیون مذکور حضور نداشتند. کشورهای اروپایی ضمن حمایت از موضوع تجارت و حقوق بشر، معتقدند که رسیدگی و اجرای دستور العمل ها و توصیه های سازمان ملل و شورای حقوق بشر بایستی به صورت اختیاری و در قالب برنامه های اجرای ملی توسط هر کشور اجرا گردد و نیاز به ایجاد یک سازوکار بین المللی الزام اور در این خصوص نیست./ ستاد حقوق بشر قوه قضاییه

#حقوق_بشر #تجارت #شرکتهای_فراملیتی

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/14049

⚖ کارگران #معترض آذرآب #اراک به حبس، شلاق و کار رایگان محکوم شدند
@vekalattejarat
⚜۴۲ کارگر شرکت #پیمانکاری آذرآب به دلیل شرکت در یک تجمع اعتراضی به حبس، شلاق و یک ماه کار بدون دستمزد محکوم شده‌اند.
شعبه ۱۰۶ #کیفری #دادگاه_انقلاب و عمومی اراک، مجازات این کارگران را یک سال حبس، ۷۴ #ضربه #شلاق و یک ماه کار مجانی در راه آهن تعیین کرده است.
این #کارگران ، در #اعتراض به خصوصی سازی شرکت و چهار ماه حقوق معوقه، ریل قطار را بسته بودند. نیروهای امنیتی در جریان آن اعتراض، با باتوم و گاز اشک آور به مصاف کارگران رفتند و ۲۱ نفر را دستگیر کردند. ۲۱ نفر دیگر بعدا احضار شدند. خبرگزاری ایلنا می‌نویسد این #حکم بدوی است و امکان فرجام وجود دارد. / دویچه‌وله
#کیفری

https://t.me/vekalattejarat/14049

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖تکذیب صدور #حکم حبس برای کارگران «آذرآب» اراک
@vekalattejarat
🔊رئیس کل دادگستری استان مرکزی:
🔹روز گذشته اخباری مبنی بر صدور حکم کارگران شرکت آذرآب در برخی رسانه‌ها منتشر شد که این خبر کذب بوده و تا این لحظه یک روز حبس و #شلاق و یا جزای #نقدی برای کارگران این شرکت در نظر گرفته نشده است. از کارگران و مردم درخواست داریم اخبار را از منابع رسمی پیگیری کنند./فارس
#کیفری
https://t.me/vekalattejarat/14209

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

❗️❗️❗️راه خانه‌دار شدن کارگران اعلام شد
@vekalattejarat
🔊دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی #کارگران :
🔹 هر مقدار وامی که به اسم #ودیعه مسکن تصویب کنیم، کمکی به خانه دار شدن کارگران نمی‌کند چراکه قبل از اینکه وام #مسکن به #جامعه تزریق شود، حاشیه تورم آن ایجاد شده است. پیشنهاد ما تهیه زمین رایگان و ارزان قیمت با #اقساط بلند مدت است که تنها مختص کارگران باشد و #سند خانه‌ها هم انتهای کار زده شود تا دست #دلالان بازار نیفتد./ایسنا
#حقوق_کار #حقوق_املاک
https://t.me/vekalattejarat/14096

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ #آموزش_حقوق_کار
@vekalattejarat
❓۹ روز ذخیره #مرخصی برای چه کارگرانی است؟

🔊حاجی زاده مشاور روابط کار:

⚜ #کارگران و #کارفرمایان توجه داشته باشند، منظور از 9 روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری با آن #شرکت انجام شده و سال جدید نیز تمدید قرارداد انجام داده اند. به همین خاطر ۹ روز ذخیره مرخصي سال قبل را می توانند ذخیره کنند که در پایان کار (قطع همکاری) وجه را از کارفرما دریافت کند. این ۹ روزها جمع خواهد شد و در پایان سال‌های فعالیت یک جا باید پرداخت شود. اما یک نکته مهم، اگر کارگری زیر یک سال یا تا مرز یک سال فعالیت کرد، کارفرما مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را با کارگر تسویه کند. ۹ روز تنها برای کارگرانی است که #تمدید #قرارداد انجام‌ دهند./ دانستنی های کارگر
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/14812

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ #حکم سه سال #زندان کیوان صمیمی در #غیاب او و وکیلش تایید شد
@vekalattejarat
⚜خبر تایید حکم سه سال زندان کیوان صمیمی توسط خود او و با #انتشار یک پست تلگرامی اعلام شده است. او در این پست تلگرامی اعلام کرده که تایید حکم زندان او توسط شعبه ۳۶ دادگاه تجدید نظر و از سوی #قاضی "سیداحمد زرگر" صورت گرفته است.
@vekalattejarat
⚜صمیمی پست تلگرامی خود را با این جمله آغاز کرده است: «بالاخره این بازی به پایان رسید.» این #روزنامه‌نگار قدیمی و سردبیر نشریه "ایران فردا" در پست تلگرامی خود، قاضی دادگاه #تجدیدنظر را فردی می‌خواند که علیه "حق‌جویان" ظرف ۴۰ سال گذشته، روش و منشی تند و خشن داشته است.
@vekalattejarat
✍کیوان صمیمی درباره صدور این حکم از سوی قاضی احمد زرگر نوشته است: « دولتی که ادعا می‌کرد خدمتگزار مستضعفین است، با حضور یک روزنامه‌نگار قدیمی در تجمع #کارگران و زحمتکشان این‌گونه برخورد می‌کند.»
@vekalattejarat
اشاره صمیمی به #مشارکت او در مراسم روز جهانی کارگر سال ۱۳۹۸ است. مراسمی که در برابر #مجلس شورای اسلامی برگزار شده بود. او در همان زمان توسط نیروهای انتظامی دستگیر شده بود. حضور و مشارکت کیوان صمیمی در مراسم روز جهانی کارگر در سال ۱۳۹۸ از سوی #قوه‌قضاییه به عنوان "تبلیغ علیه نظام" و "اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی" تلقی شد و او به علت این اتهامات به زندان افتاد. در روز ۲۷ خرداد همان سال، او با پرداخت وثیقه، موقتا از زندان آزاد شد. در فروردین سال جاری، دادگاه او را به پنج سال زندان محکوم کرده بود. اکنون شعبه ۳۶ تجدید نظر، حکم سه سال زندان او را تایید کرده است.
کیوان صمیمی در پست تلگرامی خود اعلام کرده است که تایید حکم بدون حضور خود او و وکیلش صورت گرفته و متکی بر #اظهارات "بازجویان امنیتی" بوده است./دویچه‌وله
#کیفری #حقوق_کارگران
https://t.me/vekalattejarat/14049

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_شهروندی
@vekalattejarat

⚜ با توجه به شرایط اقتصادی خاص و وجود هیجانات که بر بدنه اقتصادی کشور تحمیل شده است، رسالت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بسیار سنگین است. ترسیم تصویری دقیق و درست از اوضاع در جهت برنامه ریزی برای آینده، موثر خواهد بود.

#حقوق_شهروندی #کارگران #رفاه #اشتغال

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/15166

⚖حق #مسکن #کارگران بالاخره #تصویب شد
@vekalattejarat
⚜بر اساس تصویب هیات وزیران، حق مسکن کارگران به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت./ایسنا
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/15265

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖زمان اجرای #مصوبه #حق_مسکن مشخص شد
@vekalattejarat
⚜درحالی‌که جامعه کارگری با این ابهام روبه‌رو بود که مصوبه ۲۹ مرداد هیئت دولت مبنی بر افزایش ۲۰۰هزارتومانی حق #مسکن #کارگران از چه‌زمانی قابلیت اجرایی دارد، وزیر کار زمان اجرای افزایش حق مسکن را از ابتدای تیرماه ۹۹ اعلام کرد./تسنیم
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/15905

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ عدم #ابطال مصوبه حداقل دستمزد سال ۹۸ در هیات تخصصی دیوان عدالت اداری
⚜هیات تخصصی کار، #بیمه و تامین اجتماعی #دیوان_عدالت_اداری ، دعوا به خواسته ابطال بند۱ بخشنامه شماره ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی (با موضوع تعیین حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۳۹۸) را رد کرد.
⚜دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت:
بر اساس ماده ۴۱ #قانون_کار شورای عالی کار موظف است میزان #حداقل #مزد کارگران را با توجه به معیارهایی مانند درصد تورم اعلامی و مبلغ مورد نیز جهت تامین زندگی یک #خانواده متوسط تعیین نماید. با عنایت به تغییرات و نوسانات شدید #اقتصادی در شش ماهه نخست سال ۱۳۹۸ حداقل مزد مورد شکایت کمتر از یک پنج میزان سبد معیشت خانوار متوسط ایرانی است که این موضوع با بندهای ۹ و ۱۲ اصل سوم و اصول ۱۰، ۳۱ و ۴۳ #قانون_اساسی مغایرت دارد.
@vekalattejarat
✍رای هیات تخصصی:

اولاً مطابق ماده ۴۱ قانون کار دو عنصر نرخ تورم و سبد #معیشت خانوار متوسط در تعیین حداقل مزد باید مورد توجه قرار گیرد. ثانیاً از میان این دو عنصر نرخ تورم اعلام شده از سوی مرجع ذی­صلاح معیاری قابل سنجش و ارزیابی است و تعدیل نرخ مزد باید با توجه به آن نرخ و نه لزوماً مساوی با آن تعیین گردد. از سوی دیگر عنصر دوم فاقد ملاک عینی دقیق یا مرجع ذی­صلاح جهت #سنجش و ارزیابی عدد دقیق است و تشخیص این مولفه مطابق بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار موضوع با #شورای_عالی_کار است. ثالثاً با عنایت به قید «همه ساله» در ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل هرسال یک بار با رعایت تشریفات قانونی و ملاحظات الزامی آن ماده نسبت به تعیین حداقل مزد و افزایش آن مبادرت کند. با انجام این مهم، تکلیف قانونی شورا محقق شده است. تشکیل جلسه و بازنگری در #دستمزد در طول سال پس از تغییرات در شاخص های اقتصادی، امری است که جزو صلاحیت های تشخیصی شورای عالی کار است؛ بنابراین بند۱ بخشنامه شماره ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مغایر قانون و خارج از حدود اختیار نبوده و در نتیجه قابل ابطال تشخیص نمی گردد. / اختبار
#رویه_قضایی #حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/16014

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ انتقاد چند #سندیکا و تشکل #کارگری و صنفی از اعدام #نوید_افکاری

⚜هشت تشکل‌ کارگری و صنفی کشور، از جمله دو سندیکای کارگران شرکت‌واحد اتوبوس‌رانی تهران و نیشکر هفت‌تپه، در بیانیه‌ای به اجرای #حکم #اعدام نوید افکاری، از معترضان اعتراض‌های سال ۹۷ شیراز و متهم‌به #قتل یک کارمند حراست آب‌و‌فاضلاب شیراز، انتقاد کرده‌اند و مرگ او را به خانواده و مردم تسلیت او گفته‌اند.
این تشکل‌های کارگری نوشته‌اند: «آن‌چه کارگران و توده‌های زحمت‌کش را به اعتراض می‌کشاند، وضاع و احوالی اسف‌بار است که زندگی را برای بیش از ۹۰ درصد آحاد جامعه سخت و غیرقابل تحمل کرده.»
👈 این بیانیه را جز سندیکاهای #کارگران شرکت واحد و نیشکر هفت‌تپه؛ کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری، کمیته پیگیری ایجاد تشکل‌های کارگری، به‌همراه کانون‌صنفی معلمان اسلامشهر، شورای بازنشستگان ایران، اتحاد بازنشستگان و گروه اتحاد بازنشستگان هم امضا کرده‌اند.
👈 نوید افکاری، از بازداشت‌شدگان اعتراض‌های تابستان ۹۷ در شیراز، بابت اتهام قتل یک کارمند #حراست شرکت آب‌وفاضلاب شیراز قصاص شد ولی او و خانواده‌اش اتهام #قتل را رد کرده‌اند و مدعی‌اند او و برادران‌اش زیر فشار این اتهام را پذیرفته‌اند- افکاری بابت شرکت در اعتراض‌ها هم به #محاربه محکوم‌شده‌بود./ روزآروز
#کیفری #حقوق_بشر
https://t.me/vekalattejarat/16680

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚠️تیراندازی به تاسیسات #هفت_تپه درشب گذشته.
🔺چه کسی یاچه گروهی ازتشنج آفرینی درکارخانه سودمی برد؟
🔺چه کسی می خواهدباایجادرعب ووحشت فضای کارخانه رابه سمت #اعتصاب وبعدامنیتی کردن خواسته های #کارگران پیش ببرد؟


@mostaghelnewspaper

⚖️ #آموزش_حقوق_شهروندی
@vekalattejarat

⚜ حقوق شهروندی با تعرض به حقوق #زنان و #کارگران ، #معلولان و #کودکان زیر پا گذاشته می شود و #منشور حقوق شهروندی به مثابه قانونی در ویترین نمایش است و بس.

⚜ اقشار مختلفی از نیروی کار مانند: زنان، معلولان و کودکان از #تبعیض_مزدی رنج می برند. در ایران سال هاست که یک مزد به عنوان سراسری تعیین می شود که برای همه قابل اجرا است. حداقل دستمزدی که در شورای عالی تعیین می شود، نه جغرافیا می شناسد، نه جنسیت، نه قومیت و نه سن و سال و حتی برخی کارفرمایان این حداقل دستمزد را هم نمی دهند و برخی کودکان را استخدام می کنند تا نصف مزد معمول را پرداخت کنند. نرخ بیکاری معلولان هم که هم چنان بالا است و فاقد تشکیلات حمایتی برای این قشر.

#حقوق_شهروندی #کارگران #کودکان #معلولان #زنان #حداقل_دستمزد

@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/15400

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

#حق بر #چانه_زنی_جمعی برای #کارگران

⚜ فشارهای #اقتصادی به روش‌های بی شماری بر محیط کار و زندگی کارگران تأثیر گذاشته است. حق بر چانه زنی جمعی می تواند بر توانایی کارگران در ابراز نگرانی‌های خود و شناسایی تخلفات در محل کار بیفزاید. اتحادیه های کارگری برای بهبود شرایط کارگران، باید اطمینان حاصل کنند که کارگران به وسایل مؤثر چانه زنی جمعی دسترسی دارند.

📌 آیا این امر محقق شدنی است؟؟ حقوقدانان و حکمرانی برای این حق، چه راهکارهایی را اندیشیده اند؟

#حقوق_بشر #رفاه #کارگران #گفت_و_گو


@translationlegal
@vekalattejarat

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ با اینکه در #بنگلادش دین رسمی اسلام است، قانون اساسی این کشور ارجاعاتی برای هندوها، مسیحیان و بودایی‌ها نیز دارد؛ نظام سیاسی به عنوان یک دموکراسی #سکولار مدل‌سازی شده‌است. دولت ها به‌طور کلی به آزادی ادیان احترام می‌گذارند که سنگ بنای قانون اساسی بنگلادش است. با این حال، پلیس در پاسخ به حمله و تحقیق در مورد حملات علیه اقلیت‌ها و سکولارها، کند بوده‌است. در جنوب شرقی بنگلادش، #چیتاگونگ_هیل_تراکتس به دلیل یک شورش تاریخی، یک منطقه نظامی است. مردم قبایل در بنگلادش خواستار به رسمیت شناختن قانون اساسی شده‌اند.

⚜ نمایندگان منتخب پارلمان در مجلس فاقد آزادی رای هستند. آینده انتخابات یکی از نگرانی‌های مردم است و احزاب مخالف مدعی هستند که انتخابات آزاد و عادلانه در زمان دولت کنونی امکان‌پذیر نیست. انتخابات دولت محلی در سال ۲۰۱۵ با اتهامات گسترده از #تقلب انتخاباتی روبرو بود که آن را خدشه‌دار کرد.

⚜ در بنگلادش مجازات #اعدام قانونی است. حقوق #کارگران تحت‌تاثیر تحریم اتحادیه‌های تجاری در مناطق ویژه اقتصادی قرار دارند. رهبران اتحادیه‌های کارگری اکثراً با آزار و اذیت دولت روبرو هستند.

#حقوق_بشر #بنگلادش #اعدام #اقلیت


@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/17064