⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

☯️ در ماده 1 #اعلامیه_اصول_مدارا مصوب 16 نوامبر سال 1995، #مدارا اینگونه تعریف شده است: "1- مدارا همانا #احترام، #پذیرفتن و ارج گذاردن به #تنوع غنی فرهنگ‌های جهان ما، و شيوه‌های #ابراز و راه‌های گوناگون انسان بودن ماست. رشد آن با #آگاهی ، #صراحت ، #ارتباط ، #آزادی_بیان ، #وجدان و #عقیده انجام می‌شود. مدارا هماهنگی در #اختلاف است. اين فقط نه يك وظيفه #اخلاقی ، بلكه همچنين نياز #سیاسی و #قانونی است. مدارا آن ويژگی است كه #صلح را ممكن می‌سازد، و به جايگزينی يك فرهنگ صلح به جای فرهنگ جنگ كمك می‌نمايد.

2- مدارا توافق همگانی نيست، پذيرش #امتیاز برای ديگری، گذشتن از امتيازات خود، يا #بخشش و #گذشت نيست. مدارا، بيش از هر چيز، #گرایش_ذهنی است كه حاصل شناخت حقوق بشر جهانی و آزادی‌های بنيادی ديگران است. در هيچ وضعيتی اين نمی‌تواند توجيه گر تخلف از اين ارزش‌های بنيادی باشد. مدارا بايد توسط #افراد ، #گروهها و #دولتها بكار رود.

3- مدارا مسئوليتی است كه حقوق بشر، #تکثرگرایی ( ازجمله تكثرگرايی فرهنگی)، #دموکراسی و نقش #قانون را تاييد می‌كند. اين شامل رد كردن #جزم_گرایی ، #مطلق_گرایی بوده و استانداردهای تنظيم شده در سندهای بين المللی حقوق بشر را تأييد می‌كند......."/مدرسه وکالت و تجارت
🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷
"جنگ هفتاد ودو ملت همه را عذر بنه
چون نديدند حقيقت ره افسانه زدند "

#حقوق_بشر #مدارا #حق_بر_متفاوت_بودن

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11973

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat


⚜ ماده ۲۳ اعلامیه جهانی حقوق بشر به #حقوق_کار و حقوق #افراد در محیط کار اشاره دارد. با توجه به آمار افراد شاغل و انواع #تبعیض_ها در سازمانها، شرکت ها و کارخانه ها، حقوق بشر در محیط #کار از مسائل پراهمیت است. تاثیر مستقیم و غیرمستقیم #درآمد ، #رضایت شغلی و #امنیت شغلی بر کیفیت #زندگی غیر قابل انکار است. با توجه به زمانی که افراد شاغل در محیط کار می گذرانند، رعایت حقوق بشر بر زندگی آن ها تاثیر زیادی دارد.

📌 #کمیسیون حقوق بشر به منظور جلوگیری از تبعیض حقوق کارکنان زن، خواستار منع اجرای قانون پوشیدن لباس های نامناسب در محیط کار شده است. #کارفرمایان باید مطمئن شوند که قوانین پوشش لباس در محیط کارشان، در راستای اجرای #کلیشه_های جنسیتی نباشد. اجبار زنان به پوشیدن کفش پاشنه بلند از موارد ذکر شده است. آزادی انتخاب نوع پوشش برای تمام افراد فارغ از #مذهب و #جنسیت یک ضرورت حقوق بشری است./مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_کار #امنیت #عدم_تبعیض


@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12174

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ نحوه تدوین حق توسعه و طرز بیان در #منشور_آفریقایی_حقوق_بشر_و_ملتها متفاوت از اعلامیه سازمان ملل متحد است. در بند اول ماده ۲۲ این منشور، حق توسعه به عنوان حق #مردم توصیف شده است. علت این امر نیز وجود تفاوت در طرز تفکر درباره فرد و حقوق بشر است. در آفریقا فرد به صورت مجزا و جدا از دیگران در نظر گرفته نمی شود، بلکه به عنوان عضوی از گروه که دارای روحیه #همبستگی است، تلقی می گردد.

⚜ ماده ۲ اعلامیه #حق_توسعه مصوب ۴ دسامبر سال ۱۹۸۶، مسئولیت توسعه را بر عهده #افراد ، #گروهها و #دولتها می گذارد. دولت های عضو این اعلامیه وظیفه دارند تا در این راستا به صورت جمعی یا فردی قدم بردارند و سیاست های توسعه بین المللی را با رویکرد تحقق کامل حق توسعه تدوین نمایند.

📌 کثرت هم مدعا وحدت شود
پخته چون وحدت شود، ملت شود
اقبال لاهوری/ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #همبستگی #حق_توسعه

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11997