مدرسه وکالت و تجارت
1.77K subscribers
12.5K photos
1.83K videos
638 files
15.3K links
کانال مدرسه وکالت و تجارت

https://t.me/vekalattejarat

اینجا یک کانال حقوقی و اجتماعی است
Download Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
💰هیات وزیران روز چهارشنبه ۲۰ فروردین #افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارکنان دولت و #بازنشستگان در سال جاری را تصویب کرد. @vekalattejarat بدین ترتیب کمترین حقوقی که کارمندان دولتی، لشکری و #بازنشستگان خواهند گرفت، حدود ۲.۸ میلیون تومان خواهد بود. افزایش ۱۵ درصدی #حقوق…
💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان 
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
🔊 باقر نوبخت، رئيس‌ سازمان‌ برنامه ‌و بودجه، گفته هر سرپرست #خانوار که #یارانه می‌گیرد و وام یک ‌میلیونی دولت را هم می‌خواهد، باید در سایت نام‌نویسی کند تا وام به حساب‌اش ریخته‌شود- گیرنده وامی که قرار است کمکی بابت #رکود #کرونا باشد، باید ۱۲درصد #سود پس بدهد./روزآور…
📣 #فوری / #پرونده #دستمزد ۹۹ بسته شد/افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد
@vekalattejarat
🔹امشب در جلسه #شورای_عالی_کار، میزان افزایش #حداقل #دستمزد ۲۱ درصد تعیین شد.
🔹بر این اساس حداقل دستمزد سال ۹۹ معادل یک میلیون و هشتصد و ۳۵ هزار تومان است.
🔹میزان افزایش دستمزد سایر سطوح نیز ۱۵ درصد به علاوه ۹۱ هزارتومان مصوب شد.
#حقوق_کار #کارگر #کارفرما
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12108
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
📣 #فوری / #پرونده #دستمزد ۹۹ بسته شد/افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد @vekalattejarat 🔹امشب در جلسه #شورای_عالی_کار، میزان افزایش #حداقل #دستمزد ۲۱ درصد تعیین شد. 🔹بر این اساس حداقل دستمزد سال ۹۹ معادل یک میلیون و هشتصد و ۳۵ هزار تومان است. 🔹میزان افزایش دستمزد…
🔴 #تکمیلی / دیشب جلسه شورای عالی کار به پایان رسید و دستمزد ٩٩ خلاف قانون کار بسته شد.
@vekalattejarat
⭕️ براساس ماده ۴۱ #قانون_کار، تعیین مزد باید بر مبنای تورم و سبد معیشت خانوار باشد اما این‌ها ملاک تعیین #دستمزد٩٩ نشد.
@vekalattejarat
🔻میانگین #تورم ٩٨: ۴١ ٪
🔻سبد #معیشت مورد توافق شورای عالی کار‌: ۴میلیون و ٩۴٠ هزار تومان
🔻میزان افزایش مزد: ٢١ ٪

👈🏻 حداقل #دستمزد امسال: یک‌میلیون و ٨٣۵ هزارتومان. / میدان
#حقوق_کار #کارگر #فقر #بدبختی #فلاکت
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12113
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
#خواندنی / افزودن بحران کرونا به بند #فورس‌ماژور قراردادها @vekalattejarat مسعود خوانساری، رییس اتاق تهران در نامه‌ای به حسن روحانی، رییس‌جمهور، با اشاره به اینکه بحران شیوع #ویروس کرونا در کشور، #اقتصاد بنگاه‌های #تولیدی و #خدمات فنی و #مهندسی را #آسیب‌پذیر…
کرونا و کارگران بیکار

(قانون کار در بحران کرونا چه می گوید؟)

✍🏼 علی‌رضا اصغری
@vekalattejarat
با شروع #شیوع ویروس #کرونا در ایران دولت ایران خواهان در خانه ماندنِ مردم شد تا بتواند از شیوع گسترده و آسیب‌های بیش‌ازاندازه‌ی این بیماری جلوگیری کند؛ اما همین امر باعث پدید آمدنِ مشکلات گوناگون اقتصادی همچون متضرر شدن کارگاه‌ها و #کارخانه‌ها و درنتیجه تحت ‌فشار قرار گرفتن اقشار گسترده‌ی مردم و من‌ جمله کارگران شد. در این شرایط که بسیاری از کارگاه‌ها زیان‌دیده یا تعطیل‌ شده‌اند #تکلیف قانونی کارگاه‌ها و کارگران چیست؟
@vekalattejarat
در #قانون_کار ایران (مصوب ۱۳۶۹) مواردی را که کارگاه‌ها براثر #قوه_قهریه (#فورس_ماژور) متضرر یا تعطیل می‌شوند بیان نموده که از آن جمله می‌توان به ماده ۱۵ آن قانون اشاره کرد که بیان می‌دارد: «در موردی که به‌واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیرقابل‌ پیش‌بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به‌طور موقت غیرممکن گردد، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می‌شود به حال تعلیق درمی‌آید. تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.»
@vekalattejarat
همان‌طور که در ماده‌ی فوق بیان شد قرارداد کارگر با کارفرما به حالت «#تعلیق» درمی‌آید و چون این تعلیق براثر قوه قاهره است #کارفرما نیز تکلیفی برای پرداخت مزد کارگر نداشته، و کارگر هم تکلیفی برای انجام کار ندارد. همچنین کارفرما نمی‌تواند به بهانه‌ی تعلیق کارگر را از کار اخراج کند. برابرِ ماده ۳۰ این قانون پس از گذشت دوران قوه قاهره کارفرما ملزم است به بازگرداندن کارگر به همان واحد و مشاغلی که در آن واحد به وجود می‌آید.
قانون چه تمهیداتی را برای کارگران در صورت تعلیق براثر قوه قاهره در نظر گرفته است؟
ماده ۲۳ قانون کار به موضوع حمایت مالی و رفاهی کارگران پرداخته است در همین راستا تبصره ۲ ماده ۲ #قانون_بیمه‌_بیکاری (مصوب ۱۳۶۹) بیان می‌کند: "بیمه‌شدگانی که براثر قوه قاهره بی‌کار می‌شوند با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل از مقرر بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد که میزان آن در ماده ۷ این قانون برابر با میزان ۵۵ درصد متوسط #مزد یا #حقوق برای مجردان حداکثر به مدت ۲۴ ماه و برای متأهلین حداکثر به مدت ۵۰ ماه مشخص‌شده است./آن سو
#حقوق_کار #حقوق_قراردادها
@vekalattejarat
↙️یادداشت های مرتبط
https://t.me/vekalattejarat/12075

https://t.me/vekalattejarat/11493

فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
🎥 فوری / خودکشی در زاهدان @vekalattejarat ❗️ساعتی قبل مردی خود را از پل هوایی در زاهدان حلق آویز کرد کانال تلگرامی زاهدانی ها این فیلم را منتشر کرده است. #خودکشی #زاهدان #فوری @vekalattejarat https://t.me/vekalattejarat/10840 فروارد
ثبت سه خودکشی در پی بیماری کرونا و فشار مالی؛ تشدید پیامد‌های اقتصادی و روانی
@vekalattejarat
🔹با افزایش هشدارهای رسمی در زمینه پیامدهای اقتصادی و روانی بحران کرونا در ایران، هم‌زمان با تشدید خشونت‌های خانگی،‌ طی روزهای گذشته سه مورد خودکشی در پی ابتلای نزدیکان به بیماری کرونا و فقر خانواده گزارش شده است.

🔹روزنامه شهروند روز یکشنبه ۲۴ فروردین‌ماه نوشت که یک مادر و پسر در تهران پس از جان‌باختن پدر خانواده در اثر ابتلا به #کرونا دست به #خودکشی زده و جانشان را از دست داده‌اند. / بیدارزنی
#کیفری
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12202
فروارد
شرایط دریافت خسارت از بیمه در قراردادهای پیمانکاری

نحوه دریافت خسارت بیمه به توافق طرفین بستگی دارد؛ با این حال ممکن است طرفین قرارداد در این خصوص پیش‌بینی نداشته باشند. در این صورت پیمانکار مکلف است با همکاری و همراهی کارفرما اسناد و مدارک لازم جهت دریافت خسارت را آماده کرده و تحویل بیمه‌گر دهد.
@vekalattejarat
در بیمه‌هایی که کارفرما به عنوان ذی‌نفع شناخته شده، مبلغ خسارت به حسابی که کارفرما به این منظور گشوده، واریز خواهد شد تا وی به عنوان شخص امین، مبالغ مزبور را صرف خسارات وارده کند. در همین راستا پیمانکار مکلف است مطابق نظر کارفرما، نسبت به اصلاح و یا تعمیر بخش‌های خسارت‌دیده اقدام کند. هزینه اقدامات وی نیز از محل خسارات پرداختی بیمه‌گر تأمین خواهد شد. در بسیاری از قراردادهای پیمانکاری این شرط توسط کارفرما و پیمانکار پذیرفته می‌شود که اگر خسارات پرداختی از سوی بیمه‌گر، پاسخگوی حجم خسارات نباشد، مسئولیت تأمین هزینه‌های مازاد حسب مورد بر عهده کارفرما یا پیمانکار و یا هر دو خواهد بود./حقوق تجارت بین الملل
#قرارداد #بیمه #پیمانکار #کارفرما #خسارت
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/10925
فروارد
💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان 
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
فروارد
مدرسه وکالت و تجارت
⚖️ #آموزش_حقوق_بشر @vekalattejarat #عاصمه_جیلانی_جهانگیر ، سیاست مدار، حقوقدان و فعال حقوق بشر اهل #پاکستان بود. وی در سال ۲۰۱۶ از سوی سازمان ملل گزارشگر ویژه حقوق بشر در ایران انتخاب شده بود و جوایز زیادی را به دلیل فعالیت در زمینه حقوق بشر دریافت کرد.…
🎬 به امید روزی که زنان در جامعه ما امنیت جنسی داشته باشند
@vekalattejarat
مساله امنیت اخلاقی زنان در محل کار، واقعا یک مشکل بزرگ برای زنان در جامعه ماست.
موقع استخدام، کارفرما حق نداره به عنوان یک کالای جنسی به زن کارپذیر نگاه کنه.
در این فیلم که سکانسی از یک فیلم سینمایی است، کارفرما میگه "ما یک شرکت خییییلی بزرگیم اگه بیای با ما کار کنی خوب بهت پول میدیم!!!!"
یقین داشته باشید هرجا رفتید مصاحبه شغلی اگه بهتون گفتند ما یه شرکت خیلی بزرگ هستیم حقوق خوب هم میدیم در بیشتر موارد دارند دروغ میگن.
یعنی چی از خانم کارجو می پرسی مجردییا متاهلم؟ بعدش اگه جواب نده میگی قر نیا بگو مجردی یا نه!!!!
مشخصه این زن دیگه نمیتونه حتی امنیت جانی داشته باشه در محل کار اینجور کارفرماها
#سینما #امنیت #اخلاق #حقوق_کار #کارفرما #زن_زیبا #امنیت_جنسی #سکانس_برتر #دیالوگ_ماندگار #فیلم
#مصاحبه_شغلی #حقوق_زنان #حقوق_زن #زن

فیلم را در لینک زیر ببینید

https://www.instagram.com/at.mp2020

https://www.instagram.com/tv/CGnNEUQDRtw/?igshid=z9uxndz93kwy