⚖ بر اساس اعلام #پلیس تا پایان ماه رمضان (سوم خرداد) رانندگان بابت نداشتن #معاینه_فنی یا تمدید نکردن #گواهی‌نامه رانندگی #جریمه نخواهند شد. /شبکه خبر
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12494

💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان 
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat


⚜ ماده ۲۳ اعلامیه جهانی حقوق بشر به #حقوق_کار و حقوق #افراد در محیط کار اشاره دارد. با توجه به آمار افراد شاغل و انواع #تبعیض_ها در سازمانها، شرکت ها و کارخانه ها، حقوق بشر در محیط #کار از مسائل پراهمیت است. تاثیر مستقیم و غیرمستقیم #درآمد ، #رضایت شغلی و #امنیت شغلی بر کیفیت #زندگی غیر قابل انکار است. با توجه به زمانی که افراد شاغل در محیط کار می گذرانند، رعایت حقوق بشر بر زندگی آن ها تاثیر زیادی دارد.

📌 #کمیسیون حقوق بشر به منظور جلوگیری از تبعیض حقوق کارکنان زن، خواستار منع اجرای قانون پوشیدن لباس های نامناسب در محیط کار شده است. #کارفرمایان باید مطمئن شوند که قوانین پوشش لباس در محیط کارشان، در راستای اجرای #کلیشه_های جنسیتی نباشد. اجبار زنان به پوشیدن کفش پاشنه بلند از موارد ذکر شده است. آزادی انتخاب نوع پوشش برای تمام افراد فارغ از #مذهب و #جنسیت یک ضرورت حقوق بشری است./مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_کار #امنیت #عدم_تبعیض


@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12174

💰دستمزد کارگران با افزایش حق مسکن جبران می‌شود
@vekalattejarat
🔊حاج اسماعیلی،کارشناس روابط کار با بیان این که اگر #دیوان_عدالت_اداری به این نتیجه برسد که متن #قانون در مصوبه #دستمزد رعایت نشده است می‌تواند آن را #ابطال کند، گفت: به احتمال زیاد دستمزد #کارگران از طریق افزایش حق مسکن جبران می‌شود./ ایسنا
#حقوق_کار #کارگر

📲 @vekalattejarat

🌐 www.rkz.ir

↙️ اینستا
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ جزئیات پیشنهاد سازمان #تامین_اجتماعی به دولت برای افزایش حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان در سال ۹۹
@vekalattejarat
🔹افزایش مستمری ماهانه بازنشستگان به میزان ۲۱ درصد سال گذشته
🔹افزایش کمک هزینه عائله مندی و اولاد به میزان ۲۱ درصد
🔹افزایش کمک هزینه #معیشت و مسکن مطابق تبصره های مصوب بودجه سازمان با رعایت سقف کسر حق بیمه
@vekalattejarat
🔹میانگین پرداختی به هر پرونده مستمری ماهانه ۲ میلیون و ۴۵۶ هزار ۵۰۰ تومان
🔹این پیشنهاد برای تصویب به هیات وزیران ارسال شده است./عصر ایران
#حقوق_کار #کارگر #افزایش_حقوق

@vekalattejarat

⚖ #جدول ساعت کار مشمولین #قانون_کار در سال 99
✍تهیه شده: توسط وحید حاجی زاده/دانستنی های کارگر
#حقوق_کار #کارگر
https://t.me/vekalattejarat/12743

📲 @vekalattejarat

🌐 www.rkz.ir

↙️ اینستا
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖جزئیات جدید پایه حقوق کارگران در سال ۹۹

🔊خدایی نماینده #کارگران در شورای عالی:
@vekalattejarat
⚜ پایه حقوق از یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان افزایش می‌یابد.
⚜حقوق یک کارگر مجرد بدون سابقه ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان خواهد بود.
@vekalattejarat
⚜حقوق یک کارگر با یک فرزند بالاتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود و محاسبات دقیق آن را اعلام می‌کنم. تاریخ اجرای مصوبه حق مسکن حداکثر از ابتدای تیر ماه خواهد بود. این اعداد به هیچ عنوان تأمین کننده سبد معیشت نیست، اما همین که پایه حقوق مجدد بازنگری شد با کمک ایستادگی کارگران بود./ باشگاه خبرنگاران
#حقوق_کار #کارگر #دستمزد
↙️ جدول ساعت کار
https://t.me/vekalattejarat/13277

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

❓آیا کارگران با #سابقه تر فقط پایه سنوات سال جاری را دریافت می کنند؟
@vekalattejarat
پاسخ👇
⚜ #کارگران از ابتدای سال دوم #اشتغال باید پایه سنوات دریافت کنند. کارگری که در ابتدای سال سوم اشتغال قراردارد، طبق بند ۲ #بخشنامه مزد باید پایه سنوات سال جاری را نیز مازاد بر پایه سنوات سال دوّم دریافت کند.
⚜نه تنها پایه سنوات سال و یا سال های گذشته باید به کارگر پرداخت گردد بلکه در ابتدای هرسال پایه سنوات سال های قبل به میزان افزایش مزد (فقط قسمت درصد نه مبلغ ثابت علاوه شده) تعیین شده برای سایر سطوح مزدی باید افزایش یابند./ شناسنامه قانون
#حقوق_کار
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ آیا تاخیر در ارسال لیست بیمه از طرف کارفرما مانع انجام تعهدات تامین اجتماعی نسبت کارگر است؟ / اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_کار #بیمه #تامین_اجتماعی #کارگر #تعهدات #کار

https://t.me/vekalattejarat/13706
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ جزئیات رقم پرداخت #بیمه_بیکاری اعلام شد
@vekalattejarat
🔊مدیرکل امور #بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی: بر اساس تصمیم ستاد ملی مبارزه با کرونا بازه زمانی برای پرداخت مقرری بیمه #بیکاری از ۱۰ اسفند تا پایان اردیبهشت ماه مشخص شده است و بر مبنای ۵۵ درصد حداقل #دستمزد همان سال #محاسبه و پرداخت می‌شود./ تابناک آنلاین
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/12743

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

❗️❗️❗️راه خانه‌دار شدن کارگران اعلام شد
@vekalattejarat
🔊دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی #کارگران :
🔹 هر مقدار وامی که به اسم #ودیعه مسکن تصویب کنیم، کمکی به خانه دار شدن کارگران نمی‌کند چراکه قبل از اینکه وام #مسکن به #جامعه تزریق شود، حاشیه تورم آن ایجاد شده است. پیشنهاد ما تهیه زمین رایگان و ارزان قیمت با #اقساط بلند مدت است که تنها مختص کارگران باشد و #سند خانه‌ها هم انتهای کار زده شود تا دست #دلالان بازار نیفتد./ایسنا
#حقوق_کار #حقوق_املاک
https://t.me/vekalattejarat/14096

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ #آموزش_حقوق_کار
@vekalattejarat
❓۹ روز ذخیره #مرخصی برای چه کارگرانی است؟

🔊حاجی زاده مشاور روابط کار:

⚜ #کارگران و #کارفرمایان توجه داشته باشند، منظور از 9 روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری با آن #شرکت انجام شده و سال جدید نیز تمدید قرارداد انجام داده اند. به همین خاطر ۹ روز ذخیره مرخصي سال قبل را می توانند ذخیره کنند که در پایان کار (قطع همکاری) وجه را از کارفرما دریافت کند. این ۹ روزها جمع خواهد شد و در پایان سال‌های فعالیت یک جا باید پرداخت شود. اما یک نکته مهم، اگر کارگری زیر یک سال یا تا مرز یک سال فعالیت کرد، کارفرما مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را با کارگر تسویه کند. ۹ روز تنها برای کارگرانی است که #تمدید #قرارداد انجام‌ دهند./ دانستنی های کارگر
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/14812

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖حق #مسکن #کارگران بالاخره #تصویب شد
@vekalattejarat
⚜بر اساس تصویب هیات وزیران، حق مسکن کارگران به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت./ایسنا
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/15265

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖زمان اجرای #مصوبه #حق_مسکن مشخص شد
@vekalattejarat
⚜درحالی‌که جامعه کارگری با این ابهام روبه‌رو بود که مصوبه ۲۹ مرداد هیئت دولت مبنی بر افزایش ۲۰۰هزارتومانی حق #مسکن #کارگران از چه‌زمانی قابلیت اجرایی دارد، وزیر کار زمان اجرای افزایش حق مسکن را از ابتدای تیرماه ۹۹ اعلام کرد./تسنیم
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/15905

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ عدم #ابطال مصوبه حداقل دستمزد سال ۹۸ در هیات تخصصی دیوان عدالت اداری
⚜هیات تخصصی کار، #بیمه و تامین اجتماعی #دیوان_عدالت_اداری ، دعوا به خواسته ابطال بند۱ بخشنامه شماره ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی (با موضوع تعیین حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۳۹۸) را رد کرد.
⚜دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت:
بر اساس ماده ۴۱ #قانون_کار شورای عالی کار موظف است میزان #حداقل #مزد کارگران را با توجه به معیارهایی مانند درصد تورم اعلامی و مبلغ مورد نیز جهت تامین زندگی یک #خانواده متوسط تعیین نماید. با عنایت به تغییرات و نوسانات شدید #اقتصادی در شش ماهه نخست سال ۱۳۹۸ حداقل مزد مورد شکایت کمتر از یک پنج میزان سبد معیشت خانوار متوسط ایرانی است که این موضوع با بندهای ۹ و ۱۲ اصل سوم و اصول ۱۰، ۳۱ و ۴۳ #قانون_اساسی مغایرت دارد.
@vekalattejarat
✍رای هیات تخصصی:

اولاً مطابق ماده ۴۱ قانون کار دو عنصر نرخ تورم و سبد #معیشت خانوار متوسط در تعیین حداقل مزد باید مورد توجه قرار گیرد. ثانیاً از میان این دو عنصر نرخ تورم اعلام شده از سوی مرجع ذی­صلاح معیاری قابل سنجش و ارزیابی است و تعدیل نرخ مزد باید با توجه به آن نرخ و نه لزوماً مساوی با آن تعیین گردد. از سوی دیگر عنصر دوم فاقد ملاک عینی دقیق یا مرجع ذی­صلاح جهت #سنجش و ارزیابی عدد دقیق است و تشخیص این مولفه مطابق بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار موضوع با #شورای_عالی_کار است. ثالثاً با عنایت به قید «همه ساله» در ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل هرسال یک بار با رعایت تشریفات قانونی و ملاحظات الزامی آن ماده نسبت به تعیین حداقل مزد و افزایش آن مبادرت کند. با انجام این مهم، تکلیف قانونی شورا محقق شده است. تشکیل جلسه و بازنگری در #دستمزد در طول سال پس از تغییرات در شاخص های اقتصادی، امری است که جزو صلاحیت های تشخیصی شورای عالی کار است؛ بنابراین بند۱ بخشنامه شماره ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مغایر قانون و خارج از حدود اختیار نبوده و در نتیجه قابل ابطال تشخیص نمی گردد. / اختبار
#رویه_قضایی #حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/16014

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

🎬 به امید روزی که زنان در جامعه ما امنیت جنسی داشته باشند
@vekalattejarat
مساله امنیت اخلاقی زنان در محل کار، واقعا یک مشکل بزرگ برای زنان در جامعه ماست.
موقع استخدام، کارفرما حق نداره به عنوان یک کالای جنسی به زن کارپذیر نگاه کنه.
در این فیلم که سکانسی از یک فیلم سینمایی است، کارفرما میگه "ما یک شرکت خییییلی بزرگیم اگه بیای با ما کار کنی خوب بهت پول میدیم!!!!"
یقین داشته باشید هرجا رفتید مصاحبه شغلی اگه بهتون گفتند ما یه شرکت خیلی بزرگ هستیم حقوق خوب هم میدیم در بیشتر موارد دارند دروغ میگن.
یعنی چی از خانم کارجو می پرسی مجردییا متاهلم؟ بعدش اگه جواب نده میگی قر نیا بگو مجردی یا نه!!!!
مشخصه این زن دیگه نمیتونه حتی امنیت جانی داشته باشه در محل کار اینجور کارفرماها
#سینما #امنیت #اخلاق #حقوق_کار #کارفرما #زن_زیبا #امنیت_جنسی #سکانس_برتر #دیالوگ_ماندگار #فیلم
#مصاحبه_شغلی #حقوق_زنان #حقوق_زن #زن

فیلم را در لینک زیر ببینید

✅https://www.instagram.com/at.mp2020

✅https://www.instagram.com/tv/CGnNEUQDRtw/?igshid=z9uxndz93kwy

⚖ عیدی امسال کارگران، ۳.۸ تا ۵.۷ میلیون تومان

⚜ مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود. در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان مشخص نشده است و براساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است. /انتخاب
#عیدی #حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/17213

📲 @vekalattejarat

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.mp2020

آخرین اخبار حقوقی ایران و جهان را در استوری پیج پیرامون حقوق ببینید↙️

⏩https://www.instagram.com/at.mp2020

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ وضعیت حقوق بشر در #امارات_متحده_عربی همواره مورد انتقاد سازمان‌های حامی حقوق بشر بوده‌است. شهروندان حق #انتخاب یا تغییر دولت و عضویت در احزاب سیاسی را به دست نیاورده‌اند. در طول تاریخ این کشور تنها یک انتخابات در سال ۲۰۰۶ برگزار شده‌است که مجمع تشکیل شده به وسیله انتخابات هیچ گونه حق قانونگذاری ندارد. کارگران خارجی از بسیاری از #حقوق_کار محروم هستند. امارات متحده عربی بسیاری از معاهدات بین‌المللی درباره حقوق کارگران را امضا نکرده‌است.

⚜ دولت امارات همچنین محدودیت‌های گسترده‌ای را برای #آزادی_بیان به وجود آورده‌است. این کشور رسانه‌ها را از انتقاد از مقامات سیاسی و مشکلات اقتصادی کشور برحذر داشته‌است. همچنین #خودسانسوری نیز به طرز گسترده در رسانه‌های اماراتی وجود دارد.
استفاده از کودکان لاغر به عنوان شترسوار در مسابقات شترسواری به صورت اجباری و سوء استفاده از آنان نیز مورد انتقاد سازمان‌های حامی حقوق بشر قرار گرفته‌است این موضوع در سال ۲۰۰۲ در امارات ممنوع شد. روابط نامشروع در امارات غیرقانونی است.


@translationlegal
@vekalattejarat

⚖ میزان پاداش پایان سال ۱۳۹۹ (عیدی) کارکنان دولت

⚜هیات وزیران میزان عیدی سال ۱۳۹۹ کارکنان دولت را ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین کرد. خدمت نیمه وقت زنان از لحاظ اجرای این تصویب­نامه، تمام وقت محسوب می­شود و معلمان حق‌التدریس نیز نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب­نامه خواهند بود./ اختبار
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/20251

📲 @vekalattejarat

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.mp2020

آخرین اخبار حقوقی ایران و جهان را در استوری پیج پیرامون حقوق ببینید↙️

⏩https://www.instagram.com/at.mp2020

⚖ موافقت معاونت حقوقی رئیس‌جمهور با رفع الزام افزایش مزد کارگران هنگام تمدید قرارداد

⚜الزام سازمان تأمین اجتماعی به اعمال افزایش حقوق سالیانه شورای عالی کار برای تمامی سطوح مزدی باعث شده است تا امکان توافق بین کارفرما و کارگر برای تمدید قرارداد همکاری با رعایت حداقل مزد فراهم نباشد، به‌گونه‌ای که حتی اگر کارگر رضایت داشت که با دریافت مزد سابق نزد کارفرما ادامه همکاری دهد، نرم‌افزار سازمان تأمین اجتماعی این امکان را به کارگر و کارفرما نمی‌دهد.
🔊برای حل این مشکل، معاونت حقوقی ریاست جمهوری طی نامه‌ای اعلام کرد:

«...قراردادهای کار مدت موقت، با انقضای مدت و تسویه حساب کارگر، خاتمه می‌یابند و قرارداد احتمالی سال بعد، قرارداد در سال جدید محسوب می‌شود. در این فرض، هرگونه توافق کارفرما و کارگر با رعایت قوانین و مقررات ذی‌ربط از جمله رعایت حداقل دستمزد تعیین شده برای آن سال و پایه سنواتی، صحیح است. با وجود این، در موردی که کارفرما بدون تسویه حساب قرارداد پیشین، رابطه قراردادی خود با کارگر را ادامه می‌دهد قرارداد منعقده در سال جدید، به منزله قرارداد پیشین بوده و اعمال افزایش دستمزد سایر سطوح دستمزدی، تعیین شده توسط شورای عالی کار نیز، الزامی است.
بنا به مراتب فوق، لازم است سازمان‌های مرتبط تدابیر لازم برای اعمال تغییرات قانونی در وضعیت و مزد کارگران در سال تازه بر این اساس برنامه‌ریزی و اعمال کنند. روشن است سازمان تأمین اجتماعی نیز باید در همین راستا نسبت به اصلاح نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی اقدام کند.»/ اختبار
#حقوق_کار #حقوق_بیمه
https://t.me/vekalattejarat/20539

📲 @vekalattejarat

↙️ پیج زیر را دنبال کنید

📡https://www.instagram.com/at.mp2020

آخرین اخبار حقوقی ایران و جهان را در استوری پیج پیرامون حقوق ببینید↙️

⏩https://www.instagram.com/at.mp2020