💰دستمزد کارگران با افزایش حق مسکن جبران می‌شود
@vekalattejarat
🔊حاج اسماعیلی،کارشناس روابط کار با بیان این که اگر #دیوان_عدالت_اداری به این نتیجه برسد که متن #قانون در مصوبه #دستمزد رعایت نشده است می‌تواند آن را #ابطال کند، گفت: به احتمال زیاد دستمزد #کارگران از طریق افزایش حق مسکن جبران می‌شود./ ایسنا
#حقوق_کار #کارگر

📲 @vekalattejarat

🌐 www.rkz.ir

↙️ اینستا
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖برخی از محکومان امنیتی و #کارگران هفت تپه در لیست عفو قرار گرفته‌اند
@vekalattejarat
⚜جمعی از #محکومان امنیتی ازجمله تعدادی از دانشجویان؛برخی کارگران هفت تپه و چند نفر از بازداشت شدگان روز کارگر در لیست عفو قرار دارند./ ایلنا
#هفت_تپه
📲 @vekalattejarat

🌐 www.rkz.ir

↙️ اینستا
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

📣 #تکمیلی / بیش از سه هزار و ۷۰۰ زندانی در ایران #عفو شده اند که تعدادی از محکومان امنیتی از جمله تعدادی از دانشجویان؛ برخی #کارگران هفت تپه و چند نفر #بازداشت شدگان روز کارگر در این فهرست قرار دارند.
@vekalattejarat
به گزارش مرکز رسانه قوه قضاییه، رییس این قوه در نامه‌ای به مقام معظم رهبر خواستار موافقت با عفو یا #تخفیف مجازات تعدادی از محکومان دادگاه‌های عمومی و انقلاب، سازمان قضایی نیروهای مسلح و سازمان #تعزیرات حکومتی شده است.
طبق این گزارش با شرایط و ضوابط عفو یا تخفیف مجازات ۳۷۲۱ نفر از محکومان، موافقت شده است.
#قضایی
📲 @vekalattejarat

🌐 www.rkz.ir

↙️ اینستا
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ طراحان #اعلامیه جهانی حقوق بشر و #میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به این نکته توجه کرده اند که برای تجربه کامل انسان بودن، #خودساختگی و رفتار بهتر با دیگران، افراد نیازمند وقفه و زمان #بیکاری می باشند. شناسایی حق #تفریح و #فراغت ابتدا به عنوان یکی از حقوق ضروری #کارگران و سپس به منظور تضمین #سلامت ، #خودشکوفایی و رشد #عقلانی ، #روانی ، #معنوی و #اخلاقی کودکان مطرح شد.

⚜ علیرغم فقدان سندی مستقل دال بر #حق_گردشگری ، برخی اسناد غیرالزام آور پشتوانه تفسیر ماده ۷ میثاق شده اند. #اعلامیه_مانیل در مورد گردشگری جهانی (۱۹۸۰) با تاکید بر ابعاد واقعی و انسانی #جهانگردی ، نقش جدید جهانگردی را به عنوان وسیله مناسبی برای ارتقای #کیفیت زندگی همه انسان ها و نیروی حیاتی برای #صلح و #تفاهم بین المللی می شناسد و مسئولیت دولت ها را برای توسعه جهانگردی و به ویژه افزایش #آگاهی عمومی مردم جهان در مورد این صنعت تشریح می نماید.

📌 حق گردشگری در پرتو حقوق اساسی بشر تعریف می شود. مهم ترین موارد، حق #استراحت و تفریح و فراغت در کنار #مرخصی با حقوق و حق #آزادی #رفت_و_آمد است./فصلنامه علمی_پژوهشی برنامه ریزی و توسعه گردشگردی

#حقوق_بشر #حق_گردشگری #آزادی_رفت_و_آمد #حق_تفریح

↙️ لینک مقاله
http://tourismpd.journals.umz.ac.ir/article_1768.html

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12917

⚖جزئیات جدید پایه حقوق کارگران در سال ۹۹

🔊خدایی نماینده #کارگران در شورای عالی:
@vekalattejarat
⚜ پایه حقوق از یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان افزایش می‌یابد.
⚜حقوق یک کارگر مجرد بدون سابقه ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان خواهد بود.
@vekalattejarat
⚜حقوق یک کارگر با یک فرزند بالاتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود و محاسبات دقیق آن را اعلام می‌کنم. تاریخ اجرای مصوبه حق مسکن حداکثر از ابتدای تیر ماه خواهد بود. این اعداد به هیچ عنوان تأمین کننده سبد معیشت نیست، اما همین که پایه حقوق مجدد بازنگری شد با کمک ایستادگی کارگران بود./ باشگاه خبرنگاران
#حقوق_کار #کارگر #دستمزد
↙️ جدول ساعت کار
https://t.me/vekalattejarat/13277

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

❓آیا کارگران با #سابقه تر فقط پایه سنوات سال جاری را دریافت می کنند؟
@vekalattejarat
پاسخ👇
⚜ #کارگران از ابتدای سال دوم #اشتغال باید پایه سنوات دریافت کنند. کارگری که در ابتدای سال سوم اشتغال قراردارد، طبق بند ۲ #بخشنامه مزد باید پایه سنوات سال جاری را نیز مازاد بر پایه سنوات سال دوّم دریافت کند.
⚜نه تنها پایه سنوات سال و یا سال های گذشته باید به کارگر پرداخت گردد بلکه در ابتدای هرسال پایه سنوات سال های قبل به میزان افزایش مزد (فقط قسمت درصد نه مبلغ ثابت علاوه شده) تعیین شده برای سایر سطوح مزدی باید افزایش یابند./ شناسنامه قانون
#حقوق_کار
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر

@vekalattejarat

⚜ حقوق #کارگران جزو حقوق بشر است، و امکان اعمال حقوق کارگران در محل‌های کار، پیش‌شرط برخورداری کارگران از طیف گسترده‌ای از حقوق دیگر، از حقوق #اقتصادی گرفته تا حقوق #اجتماعی و #سیاسی و #فرهنگی و غیر از آن است.

⚜ بدترین نمونه‌های نقض حقوق کارگران در زنجیره جهانی تأمین کالا را می‌شود در مورد کارگران #غیر_رسمی ، #مهاجران، و کارگران #زن دید. تشویق به پذیرش کارگران مهاجر از کشورهای توسعه نیافته در کشورهای پیشرفته از یک سو، و محدود کردن حقوق این کارگران مهاجر در کشورهای میزبان از سوی دیگر، وخیم‌ترین شرایط کاری را برای این کارگران مهاجر به وجود آورده است.

⚜ افزایش فزاینده قدرت شرکت‌های بزرگ، موجب ضعیف‌تر شدن حقوق کارگران شده است. به عبارت دیگر، قدرت شرکت‌های #چند_ملیتی اکنون به حدّی است که به‌رغم الزام دولت‌ها (بر اساس حقوق پذیرفته شده بین‌المللی) به رعایت حقوق کارگران و حمایت از آن، این حقوق اغلب توسط کارفرمایان نادیده گرفته و پایمال می‌شود. آنچه #جهانی_شدن سرمایه‌داری به دنبال آورده است،‌ تمرکز ثروت در دستان شماری بسیار اندک، رشد و گسترش بی‌سابقه یک زنجیره جهانی بسیار پیچیده تأمین کالا، مهاجرت گروهی و عظیم نیروی کار از کشوری به کشور دیگر، و پدید آمدن یک بخش اقتصادی غیر رسمی (در واقع بدون هیچ حق و حقوق قانونی) است. همه این عوامل به ضایع شدن هرچه بیشتر حقوق کارگران منجر شده است. قدرت دولت‌ها در نظارت بر شرکت‌ها و تنظیم مقررات برای نحوه فعالیت آن ها نیز به‌شدّت کاهش یافته است، و در مواردی، برای جذب سرمایه‌های خارجی، قدرت دولت‌ها بسیار محدود شده است. برای نمونه، قدرت کشورهای عضو اتحادیه اروپا در عرصه تصمیم‌گیری در سطح ملّی در راه تأمین منافع ملّی، در برابر سیاست‌های اقتصادی رهبری اتحادیه اروپا و شرکت‌های بزرگ فراملّی و نهادهای مالی بزرگ، بسیار کاهش یافته است. از سوی دیگر، امروزه بخش بزرگی از کارگران جهان از مزایای حمایتی در چارچوب‌های قانونی، و از مزایای حمایتی #سندیکایی و چتر حمایتی چانه‌زنی جمعی محروم‌اند.

📌 حقوق کارگری هم با #اعلامیه جهانی حقوق بشر و هم با دو #میثاق متمم آن عجین شده اند؛ به خصوص در میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی. هم‌چنین در بسیاری از کنوانسیون‌هایی که چه در رابطه با رفع تبعیض و چه در رابطه با مسائل دیگر مطرح شده‌اند، به مسئله‌ حقوق کارگران اشاره‌ جدی شده است. جدا از این، «سازمان بین‌المللی کار» کنوانسیون‌های عدیده‌ای در رابطه با حقوق کارگران دارد که حتی نسبت به اعلامیه‌ جهانی حقوق بشر، از قدمت بیش تری برخوردار اند. حق #حیات ، #آزادی و #امنیت فردی از اصول اولیه‌ اعلامیه‌ی جهانی حقوق بشر و از ارکان اساسی این علامیه به شمار می‌رود. معیشت و تأمین معاش نیز جزیی از حق زندگی، آزادی و امنیت فردی است./ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_کارگران #معیشت #امنیت #رفاه

@tranlationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/13810

⚖تغییر جنسیت در خانم‌ها افزایش یافته است
@vekalattejarat
🔊رییس سازمان پزشکی قانونی:
🔹در حوزه اخلال جنسیتی در سال گذشته ۵۸۰ پرونده بوده که ۴۰۰ پرونده مربوط به خانم‌ها بوده و تغییر جنسیت در خانم‌ها افزایش یافته و ۱۰۳ مورد آن تایید شده است و ۱۸۰ پرونده مربوط به آقایان که ۵۶ مورد آن تایید شده است.
🔹مسئول اعلام حوادث در آبان ماه سال 98 دولت و وزیر کشور است.
🔹خوشبختانه وزیر کشور آمار مربوط به آبان ماه را شفاف اعلام کند. / ایسنا
#تغییرجنسیت
https://t.me/vekalattejarat/14049

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

#یادداشت_حقوقی

#حقوق_بشر و #تجارت

محمد هادی رضائیان پور- کارشناس حقوق بشر

⚜ از زمانی که اولین بار #کمیسیون حقوق بشر سازمان ملل، #قطعنامه ۶۹/۲۰۰۵ را در سال ۲۰۰۵ تحت عنوان "حقوق بشر و شرکت ها و سایر نهادهای فراملیتی" تصویب نمود، قطعنامه ها و سازوکارهای مهم دیگری در این خصوص در شورای حقوق بشر جهت رسیدگی به موضوع نقض حقوق بشر در فعالیت های #تجاری شرکت های #فراملیتی به تصویب رسیده و یا ایجاد شده است. از آن جمله می توان به قطعنامه ۴/۱۷ جولای ۲۰۱۱ #شورای_حقوق_بشر، اصول راهنمای تجارت و حقوق بشر سازمان ملل، گروه کاری تجارت و حقوق بشر شورای حقوق بشر، و مجمع جهانی تجارت و حقوق بشر که هر ساله جلسات ۲ الی ۳ روزه را با نمایندگان سازمان های دولتی و غیر دولتی و همچنین سازمان های مردم نهاد در این خصوص برگزار می نماید.

⚜ به دنبال تلاش ها و رایزنی های گسترده تعدادی از کشورها که عمدتا کشورهای در حال توسعه و #جهان_سوم بودند، شورای حقوق بشر در سال ۲۰۱۴ تصمیم به ایجاد یک گروه بین دولتی جهت تهیه پیش نویس متن یک سند الزام آور بین المللی (کنوانسیون) به منظور حمایت از قربانیان و افراد آسیب پذیر در برابر نقض حقوق آن ها توسط شرکت های تجاری فراملیتی نمود. پس از برگزاری سه جلسه گروه بین دولتی از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۷ ، سرانجام گروه کاری #تجارت و #حقوق_بشر به عنوان متولی تهیه پیش نویس متن #کنوانسیون اقدام به انتشار پیش نویس اولیه این کنوانسیون در ژوئیه ۲۰۱۸ نمود. این سند دارای ۱۵ ماده از جمله وظایف دولت ها، حقوق قربانیان، پیشگیری و جبران خسارت افراد آسیب دیده می باشد. قرار است این پیش نویس کماکان با حضور دولت ها در جلسات گروه بین دولتی مورد بحث و بررسی و اصلاحات احتمالی جهت نهایی نمودن و امضاء کشورها قرار گیرد.

📌 نکته قابل توجه در این خصوص مخالفت کشورهای پیشرفته و صنعتی با ایجاد یک سازوکار الزام آور حقوقی در عرصه بین الملل و تعهد آن ها به پایبندی به مفاد این کنوانسیون است. علت اصلی مخالفت کشورهای پیشرفته و غربی نیز این است که تقریبا اکثر شرکت های فراملیتی بزرگ تجاری از جمله شرکت های معادنی، حفاری، نفتی و ... وابسته و تحت کنترل این کشورها بوده و طبیعتا پس از اجرایی شدن این کنوانسیون، این دولت ها و شرکت های تحت صلاحیت آن ها می بایست در برابر نقض های گسترده حقوق بشر پاسخگو بوده و جبران خسارت نمایند. لذا اکثر کشورهای #اروپایی در جلسات گروه بین دولتی جهت بحث و بررسی در مورد کنوانسیون مذکور حضور نداشتند. کشورهای اروپایی ضمن حمایت از موضوع تجارت و حقوق بشر، معتقدند که رسیدگی و اجرای دستور العمل ها و توصیه های سازمان ملل و شورای حقوق بشر بایستی به صورت اختیاری و در قالب برنامه های اجرای ملی توسط هر کشور اجرا گردد و نیاز به ایجاد یک سازوکار بین المللی الزام اور در این خصوص نیست./ ستاد حقوق بشر قوه قضاییه

#حقوق_بشر #تجارت #شرکتهای_فراملیتی

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/14049

⚖ کارگران #معترض آذرآب #اراک به حبس، شلاق و کار رایگان محکوم شدند
@vekalattejarat
⚜۴۲ کارگر شرکت #پیمانکاری آذرآب به دلیل شرکت در یک تجمع اعتراضی به حبس، شلاق و یک ماه کار بدون دستمزد محکوم شده‌اند.
شعبه ۱۰۶ #کیفری #دادگاه_انقلاب و عمومی اراک، مجازات این کارگران را یک سال حبس، ۷۴ #ضربه #شلاق و یک ماه کار مجانی در راه آهن تعیین کرده است.
این #کارگران ، در #اعتراض به خصوصی سازی شرکت و چهار ماه حقوق معوقه، ریل قطار را بسته بودند. نیروهای امنیتی در جریان آن اعتراض، با باتوم و گاز اشک آور به مصاف کارگران رفتند و ۲۱ نفر را دستگیر کردند. ۲۱ نفر دیگر بعدا احضار شدند. خبرگزاری ایلنا می‌نویسد این #حکم بدوی است و امکان فرجام وجود دارد. / دویچه‌وله
#کیفری

https://t.me/vekalattejarat/14049

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖تکذیب صدور #حکم حبس برای کارگران «آذرآب» اراک
@vekalattejarat
🔊رئیس کل دادگستری استان مرکزی:
🔹روز گذشته اخباری مبنی بر صدور حکم کارگران شرکت آذرآب در برخی رسانه‌ها منتشر شد که این خبر کذب بوده و تا این لحظه یک روز حبس و #شلاق و یا جزای #نقدی برای کارگران این شرکت در نظر گرفته نشده است. از کارگران و مردم درخواست داریم اخبار را از منابع رسمی پیگیری کنند./فارس
#کیفری
https://t.me/vekalattejarat/14209

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

❗️❗️❗️راه خانه‌دار شدن کارگران اعلام شد
@vekalattejarat
🔊دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی #کارگران :
🔹 هر مقدار وامی که به اسم #ودیعه مسکن تصویب کنیم، کمکی به خانه دار شدن کارگران نمی‌کند چراکه قبل از اینکه وام #مسکن به #جامعه تزریق شود، حاشیه تورم آن ایجاد شده است. پیشنهاد ما تهیه زمین رایگان و ارزان قیمت با #اقساط بلند مدت است که تنها مختص کارگران باشد و #سند خانه‌ها هم انتهای کار زده شود تا دست #دلالان بازار نیفتد./ایسنا
#حقوق_کار #حقوق_املاک
https://t.me/vekalattejarat/14096

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ #آموزش_حقوق_کار
@vekalattejarat
❓۹ روز ذخیره #مرخصی برای چه کارگرانی است؟

🔊حاجی زاده مشاور روابط کار:

⚜ #کارگران و #کارفرمایان توجه داشته باشند، منظور از 9 روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری با آن #شرکت انجام شده و سال جدید نیز تمدید قرارداد انجام داده اند. به همین خاطر ۹ روز ذخیره مرخصي سال قبل را می توانند ذخیره کنند که در پایان کار (قطع همکاری) وجه را از کارفرما دریافت کند. این ۹ روزها جمع خواهد شد و در پایان سال‌های فعالیت یک جا باید پرداخت شود. اما یک نکته مهم، اگر کارگری زیر یک سال یا تا مرز یک سال فعالیت کرد، کارفرما مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را با کارگر تسویه کند. ۹ روز تنها برای کارگرانی است که #تمدید #قرارداد انجام‌ دهند./ دانستنی های کارگر
#حقوق_کار
https://t.me/vekalattejarat/14812

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh