This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 پیام دریافتی
شوش-خوزستان
تجمع و راهپیمایی بازنشستگآن تامین اجتماعی شهرستان شوش،کرخه، هفت تپه، دیروز، یکشنبه ۲۳ مهر ۱۴۰۲.
راهپیمایی و تجمع درب فرمانداری و دفتر نماینده شوش کعب عمیر و دفتر سازمان تامین اجتماعی شوش.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
شوش-خوزستان
تجمع و راهپیمایی بازنشستگآن تامین اجتماعی شهرستان شوش،کرخه، هفت تپه، دیروز، یکشنبه ۲۳ مهر ۱۴۰۲.
راهپیمایی و تجمع درب فرمانداری و دفتر نماینده شوش کعب عمیر و دفتر سازمان تامین اجتماعی شوش.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 پیام دریافتی از همکار
سلام ، لطفا پیام و انتقاد ما را منتشر فرمایید:
آقای نریمان معاون باصطلاح اجرایی شرکت، چند تا سوال از شما داریم.
سوال اول:
شما به چه حق بخودت اجازه دادی شرکت واحد را اینقدر کوچک فرض کُنی و برا چه منظور یهو دستپاچه شدی و تصمیم گرفتی تعاونی مصرف شرکت واحد را بازیچه دست خود قرار بدی و از آن فضا برای خود موقعیت سواستفاده فراهم کنی و طی چند مرحله اقلامی را بعنوان سبد خواروبار بی کیفیت تهیه و بین پرسنل توزیع کنی و در نهایت تصمیم بگیری فروشگاه تعاونی مصرف را جمع کنی؟
سوال دوم :
آیا ابتدا متوجه شدی به به چه موقعیتی برای میل کردن وجود داره، یه چیزی شبیه فروشگاه شهروند ، بعد دیدی نه اینجا شرکت واحد ِ و همه چی حساب کتاب داره؟
سوال سوم :
یسری اقلام غیر ضروری و با دخالت اینکه چی باشه یا نباشه با پایین ترین قیمت از کف بازار تهیه کردی ( دقیقا همین کارو در تهیه اقلام و توشه سفر اربعین شرکت واحد انجام دادی که آنهم به وقتش منتشر خواهیم کرد) و فکر کردی اینجا هم فروشگاه شهروند ِ و کسی متوجه نمیشه و با فاکتور سازی میخواستی سرپوش بگذاری دیدی گندش بالا میاد؟
سوال چهارم :
آیا به جهت اینکه در تفکر خود فکرای شیطانی داری و چون میخواستی این روند رو ادامه بدی و مزاحمایی در سد راه داشتی تصمیم به جمع کردن فروشگاه تعاونی مصرف گرفتی و آن موقعیت میل کردن را به فروشگاه دیگری شبیه فروشگاه شهروند بسپری؟
سوال آخر :
اصلا حضور بی خاصیت شما در شرکت واحد به چه منظور بوده ؟ ( البته جوابش روشنه )
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از پیامهای رسیده از همکاران.
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سلام ، لطفا پیام و انتقاد ما را منتشر فرمایید:
آقای نریمان معاون باصطلاح اجرایی شرکت، چند تا سوال از شما داریم.
سوال اول:
شما به چه حق بخودت اجازه دادی شرکت واحد را اینقدر کوچک فرض کُنی و برا چه منظور یهو دستپاچه شدی و تصمیم گرفتی تعاونی مصرف شرکت واحد را بازیچه دست خود قرار بدی و از آن فضا برای خود موقعیت سواستفاده فراهم کنی و طی چند مرحله اقلامی را بعنوان سبد خواروبار بی کیفیت تهیه و بین پرسنل توزیع کنی و در نهایت تصمیم بگیری فروشگاه تعاونی مصرف را جمع کنی؟
سوال دوم :
آیا ابتدا متوجه شدی به به چه موقعیتی برای میل کردن وجود داره، یه چیزی شبیه فروشگاه شهروند ، بعد دیدی نه اینجا شرکت واحد ِ و همه چی حساب کتاب داره؟
سوال سوم :
یسری اقلام غیر ضروری و با دخالت اینکه چی باشه یا نباشه با پایین ترین قیمت از کف بازار تهیه کردی ( دقیقا همین کارو در تهیه اقلام و توشه سفر اربعین شرکت واحد انجام دادی که آنهم به وقتش منتشر خواهیم کرد) و فکر کردی اینجا هم فروشگاه شهروند ِ و کسی متوجه نمیشه و با فاکتور سازی میخواستی سرپوش بگذاری دیدی گندش بالا میاد؟
سوال چهارم :
آیا به جهت اینکه در تفکر خود فکرای شیطانی داری و چون میخواستی این روند رو ادامه بدی و مزاحمایی در سد راه داشتی تصمیم به جمع کردن فروشگاه تعاونی مصرف گرفتی و آن موقعیت میل کردن را به فروشگاه دیگری شبیه فروشگاه شهروند بسپری؟
سوال آخر :
اصلا حضور بی خاصیت شما در شرکت واحد به چه منظور بوده ؟ ( البته جوابش روشنه )
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از پیامهای رسیده از همکاران.
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
♦️«پیام به ما دقیق رسیده است... خفه میکنیم!» - هوشنگ گلشیری، در خاکسپاری محمد مختاری
نوشته ای از رضا شهابی و کیوان مهتدی
مرور آثار هنرمندان بزرگ، کتابی است که وضعیت اجتماعی و تحولات فکری یک جامعه در آن تجلی مییابد. داریوش مهرجویی یکی از آن هنرمندان است که در تمام دوران کار خلاقه ی خود در این گرهگاه راهگشا بوده است، به گونهای که نه بیان مسائل اجتماعی او را از مسئولیت کار خلاقه و انتقادی معاف کرده، و نه چنان غرق تجربه های هنری شده که نسبت به وضع موجود بیتفاوت باشد.
در این کارنامه پربار شاهد فیلم «دایره ی مینا» هستیم، جایی که فرودستان جامعه باید خون خود را تقدیم نظام خونآشام تبعیض و نابرابری کنند؛ همچنین همکاری دیگر او با غلامحسین ساعدی در فیلم «گاو» که یکی از مهمترین تجلیهای بیگانگی زحمتکشان در عرصه هنر به حساب میآید، و تنگناهای بقای آنها را نشان میدهد؛ «اجاره نشینها» که بیانی است پرشور و همدلانه از یکی از بزرگترین مشکلات اجتماعی ما یعنی حق به مسکن؛ در ادامه، «هامون»، «پری»، «لیلا» و «درخت گلابی» ضمن تأکید بر دغدغه های روشنفکرانه، فردی، و هنری در واقع مکانیسم دفاعی هنرمند در دورانی هستند که تلاش میشد از مسائل اجتماعی سیاست زدایی شود؛ سپس به «بمانی» میرسیم، به ریشه ترین مشکل زمانه ی ما یعنی تبعیض و ستم بر زنان و پیامد هولناک آن در خودسوزی این زنان که راهی جز شعله ور کردن بدن خویش برای نشان دادن این ظلم ندارند؛ «مهمان مامان» نیز به نوبه خود بیانی شاعرانه از شکاف طبقاتی ارائه میدهد؛ اما شاید امروز هیچ فیلمی در کارنامه داریوش مهرجویی به اندازه «علی سنتوری» در ذهن جوانان باقی نمانده باشد، زیرا یکی از فراگیرترین مسائل جامعه ما یعنی اعتیاد را بدون افتادن در دام کلیشه ها به تصویر میکشد.
نمیخواهیم به تجلیل و مرثیه سراییِ بزرگان پس از از دست رفتنشان بپردازیم، اما نمیتوانیم فراموش کنیم که قتل دگراندیشان و هنرمندان در تاریخ ما سنتی دیریانه و آشنا است؛ از میرزاده عشقی تا سعید سلطانپور، از قتلهای زنجیره ای محمد مختاری، محمد جعفر پوینده، داریوش فروهر و پروانه اسکندری تا جنایت عمدی علیه بکتاش آبتین. نظم امور حتی برای جان شناخته شده ترین هنرمندان این سرزمین همچون عباس کیارستمی نیز ارزشی قائل نیست. خواه ناخواه قتل هولناک داریوش مهرجویی و همسرش، وحیده محمدی فر (که به عنوان یک زن قربانی شد) در امتداد این تاریخ دردناک قرار میگیرد.
طبعاً هیچ شفافیتی از سوی بلندگوهای حاکمیت وجود نخواهد داشت، همانطور که در مورد ژینا امینی و آرمیتا گراوند شاهد ذره ای شفافیت یا انسانیت نبوده ایم. قتل فجیع داریوش مهرجویی و وحیده محمدیفر بار دیگر خاطرنشان کرد که در وضع موجود امور، هیچ امنیتی، حتی امنیت جانی برای دگراندیشان وجود نخواهد داشت. و اساساً اکثر ما به قدری شهروند به حساب نمیآییم که جان ما ارزش محافظت کردن داشته باشد، و خسران زندگی ما واجد پیامد یا مسئولیتی برای آمران و مجریان آن باشد.
در این چند روز، برخی شایعاتِ دیگری هراسانه علیه افغانستانیها در زمینه این قتل فجیع صورت گرفته که به باور ما نه تنها خیانت به کارنامه هنرمند دغدغه مند است، بلکه از اساس نمیبیند که دقیقاً همین نگاه به ناشهروندان و شهروندان درجه دو، به دیگریها و دگراندیشان منشأ ظهور پدیده ای مانند قتل هنرمندان است.
جامعه هنری و تمام اقشار جامعه ما برای سوگواری این عزیزان، ابتدا باید مسئولیت جمعی خود را به یاد آورد، بار سنگینی که هر چند عادلانه نیست، اما این روزها بر دوش نحیف جوانان، زحمتکشان، زنان، روشنفکران، هنرمندان، دانشجویان و تمام اقشار دغدغه مند قرار گرفته است. در پیچهای پیشِ رو، صیانت از حیات فکری و مادی اعضای جامعه، و حمایت از تمام زندگیها بی هیچ تبعیض و استثنا، و همبستگی برای احیا و حفظ کرامت انسانی لگدمال شده ی تمام افراد، گروهها، و طبقات تحت ستم، بر عهده خود ما است، و سکوت ما تنها به تشدید این چرخه ی خشونت و مرگ کمک خواهد کرد.
اگر به کمک همدیگر از پس این مسئولیت بر بیاییم، در آینده میتوانیم بگوییم که دین خود را تا حدودی به هنرمندان، دگراندیشان، و تمام جانهای زیبای از دست رفته این روزگار تیره تر از شب ادا کرده ایم.
رضا شهابی، کیوان مهتدی
زندان اوین، مهر 1402
🔴 پیام‌دریافتی از همکاران
مدیر عامل محترم دست از جیب کارگردرآورده و مطالبات به حق ایشان را پرداخت نمایید.
پیش از شما مدیرانی، بسیار آمدند و رفتند که اکثرا همانند شما هیچگونه تخصص و سابقه ای در امر مدیریت شهری وحمل و نقل نداشتند و شرکت را به ویرانه تبدیل نمودند و رفتند البته در این گذر بسیار سود و منفعت هم بردند ولی شاید انگشت شمار بودند که دست در جیب کارگران برده تا مطالبات ایشان را نیز چپاول نمایند، آقای علیزاده شما نمونه بارزی از این دسته مدیران هستید که بدون هیچ سابقه و تخصصی در امر مدیریت شهری و حمل ونقل به شرکت تحمیل شده اید و بدنبال رزومه و سابقه مدیریتی برای خود می باشید تا بتوانید پله های ترقی را با سرعت نور طی نمایید.
چندین سال است که این مدیران تحمیلی مطالبات کارگران را دست مایه خود قرارداده اند و برای کاهش هرچه بیشتر این مطالبات تلاش نموده اند. که اعم این مطالبات به شرح زیر می باشد:
۱_ عدم اجرای طرح طبقه بندی که بیش از ۱۸ ساله که کارگران منتظر اجرای آن هستند
۲_ عدم تحویل سالیانه دو دست لباس کار به همراه کفش و کمربند و جوراب (آخرین لباس کاری که شرکت تحویل کارگر نموده سه سال پیش بوده است)
۴_ عدم تحویل روزانه شیر و کیک به رانندگان و کارگران شاغل
۵_ عدم تحویل کاپشن بعنوان لباس زمستانی
۶_ تعویق چند ساله سفرهای زیارتی و سیاحتی کارکنان شرکت.
۷_کاهش سرویس های آمد و شد پرسنل شرکت واحد.
ما رانندگان و کارگران شرکت واحد درمقابل عدم پرداخت مطالبات یا کاهش آن ساکت نخواهیم بود و تمام ظرفیت های قانونی مانند اعتراض، اعتصاب را تا وصول مطالبات معوق برای خود محفوظ می داریم.
امید است که مدیرعامل شرکت واحد و معاونین ایشان به خواسته های به حق و قانونی رسیدگی نموده و هرچه زودتر نسبت به پرداخت مطالبات اقدام نمایند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از پیامهای رسیده از همکاران.
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
مدیر عامل محترم دست از جیب کارگردرآورده و مطالبات به حق ایشان را پرداخت نمایید.
پیش از شما مدیرانی، بسیار آمدند و رفتند که اکثرا همانند شما هیچگونه تخصص و سابقه ای در امر مدیریت شهری وحمل و نقل نداشتند و شرکت را به ویرانه تبدیل نمودند و رفتند البته در این گذر بسیار سود و منفعت هم بردند ولی شاید انگشت شمار بودند که دست در جیب کارگران برده تا مطالبات ایشان را نیز چپاول نمایند، آقای علیزاده شما نمونه بارزی از این دسته مدیران هستید که بدون هیچ سابقه و تخصصی در امر مدیریت شهری و حمل ونقل به شرکت تحمیل شده اید و بدنبال رزومه و سابقه مدیریتی برای خود می باشید تا بتوانید پله های ترقی را با سرعت نور طی نمایید.
چندین سال است که این مدیران تحمیلی مطالبات کارگران را دست مایه خود قرارداده اند و برای کاهش هرچه بیشتر این مطالبات تلاش نموده اند. که اعم این مطالبات به شرح زیر می باشد:
۱_ عدم اجرای طرح طبقه بندی که بیش از ۱۸ ساله که کارگران منتظر اجرای آن هستند
۲_ عدم تحویل سالیانه دو دست لباس کار به همراه کفش و کمربند و جوراب (آخرین لباس کاری که شرکت تحویل کارگر نموده سه سال پیش بوده است)
۴_ عدم تحویل روزانه شیر و کیک به رانندگان و کارگران شاغل
۵_ عدم تحویل کاپشن بعنوان لباس زمستانی
۶_ تعویق چند ساله سفرهای زیارتی و سیاحتی کارکنان شرکت.
۷_کاهش سرویس های آمد و شد پرسنل شرکت واحد.
ما رانندگان و کارگران شرکت واحد درمقابل عدم پرداخت مطالبات یا کاهش آن ساکت نخواهیم بود و تمام ظرفیت های قانونی مانند اعتراض، اعتصاب را تا وصول مطالبات معوق برای خود محفوظ می داریم.
امید است که مدیرعامل شرکت واحد و معاونین ایشان به خواسته های به حق و قانونی رسیدگی نموده و هرچه زودتر نسبت به پرداخت مطالبات اقدام نمایند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از پیامهای رسیده از همکاران.
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 پیام‌دریافتی از همکار
آقای علیزاده
فکر میکنید با جمع کردن افراد منتخب معاونت ها(تاکنون معاونت مالی و منابع انسانی) در سالن کنفرانس و برگزاری جلسه به اصطلاح پرسش و پاسخ مشکل شرکت واحد حل میشود؟؟
یا دردی از دردهای شرکت واحد که بواسطه حضور خودتان و دوستان ناکارآمد تان بر سر شرکت آمده ، کم میشود؟؟؟
خیر ، ماحصل کار شما فقط اینه:
اول اینکه، شما کار اصلی خود را فراموش کردی چون سواد حمل و نقلی نداری.
دوم اینکه، تجربه به ما ثابت کرده خروجی چنین جلساتی فقط و فقط چند عکس و اصطلاحا شوآفی بیش نیست.
سوم اینکه با چند ساعت معطل کردن پرسنل منتخب در سالن کنفرانس و خودنمایی کردن خود ، درخواست ارباب رجوع به تاخیر بیافتد.
چهارم اینکه، اگر وقت می‌گذاشتید و اتاق به اتاق سرکشی میکردید از کم و کیف کارهای پرسنل مطلع میشدید، هم به موقعیت مکانی و چیدمان پرسنل در اتاق ها آشنایی پیدا میکردید و در نهایت هم متوجه کمبودها و نیازهای مجموعه میشدید.
پنجم اینکه ، آقای علیزاده بیش از ۷۰ درصد از نیروهای انسانی شاغل در شرکت، در بخش صف و اجرا مشغول به کارند،
آیا میشود ایشان را هم در سالن کنفرانس گرد آورید و خود را به آنها نشان دهید؟؟؟
مرد مومن بلند شو یه تکون به خودت بده و از سامانه ها، تعمیرگاهها، توقفگاهها، خطوط و نواحی بازدیدی داشته باش تا بفهمی توو شرکت چه خبره.
معاون اجرایی انتخاب کردی که پاشو از اتاق بیرون نمیگذاره ، بخدا نگران این بنده خدا هستیم یه وقت زخم بستر نگیره. آخه مگه مجبوری اومدی پستی رو پذیرفتی که حتی جرات نمیکنی خودتو نزدیک اتوبوس کنی چه برسه به پاسخگویی پرسنل .( البته جوابش مشخصه ، با حقوق ۱۵ میلیون تومنی اومدی شرکت واحد الان ۴۰ تا ۵۰ میلیون حقوق دریافت میکنی).
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از پیامهای رسیده از همکاران.
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
آقای علیزاده
فکر میکنید با جمع کردن افراد منتخب معاونت ها(تاکنون معاونت مالی و منابع انسانی) در سالن کنفرانس و برگزاری جلسه به اصطلاح پرسش و پاسخ مشکل شرکت واحد حل میشود؟؟
یا دردی از دردهای شرکت واحد که بواسطه حضور خودتان و دوستان ناکارآمد تان بر سر شرکت آمده ، کم میشود؟؟؟
خیر ، ماحصل کار شما فقط اینه:
اول اینکه، شما کار اصلی خود را فراموش کردی چون سواد حمل و نقلی نداری.
دوم اینکه، تجربه به ما ثابت کرده خروجی چنین جلساتی فقط و فقط چند عکس و اصطلاحا شوآفی بیش نیست.
سوم اینکه با چند ساعت معطل کردن پرسنل منتخب در سالن کنفرانس و خودنمایی کردن خود ، درخواست ارباب رجوع به تاخیر بیافتد.
چهارم اینکه، اگر وقت می‌گذاشتید و اتاق به اتاق سرکشی میکردید از کم و کیف کارهای پرسنل مطلع میشدید، هم به موقعیت مکانی و چیدمان پرسنل در اتاق ها آشنایی پیدا میکردید و در نهایت هم متوجه کمبودها و نیازهای مجموعه میشدید.
پنجم اینکه ، آقای علیزاده بیش از ۷۰ درصد از نیروهای انسانی شاغل در شرکت، در بخش صف و اجرا مشغول به کارند،
آیا میشود ایشان را هم در سالن کنفرانس گرد آورید و خود را به آنها نشان دهید؟؟؟
مرد مومن بلند شو یه تکون به خودت بده و از سامانه ها، تعمیرگاهها، توقفگاهها، خطوط و نواحی بازدیدی داشته باش تا بفهمی توو شرکت چه خبره.
معاون اجرایی انتخاب کردی که پاشو از اتاق بیرون نمیگذاره ، بخدا نگران این بنده خدا هستیم یه وقت زخم بستر نگیره. آخه مگه مجبوری اومدی پستی رو پذیرفتی که حتی جرات نمیکنی خودتو نزدیک اتوبوس کنی چه برسه به پاسخگویی پرسنل .( البته جوابش مشخصه ، با حقوق ۱۵ میلیون تومنی اومدی شرکت واحد الان ۴۰ تا ۵۰ میلیون حقوق دریافت میکنی).
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از پیامهای رسیده از همکاران.
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
🔴 مسئولان زندان اوین برای دومین بار مانع از اعزام رضا شهابی به بیمارستان بدلیل مخالفت این فعال کارگری با پوشیدن لباس زندان شدند
روز گذشته، ۲۵ مهر ماه، طبق نامه کمیسیون پزشکی رضا شهابی قرار بود به بیمارستان رسول اکرم اعزام شود، اما اجازه اعزام به بیمارستان از جانب مسئولین زندان داده نشد.
از انجا که دکتر متخصص جراح ستون فقرات در آخرین ویزیت به کمیسیون پزشکی نوشته بود که به دلیل بیرون زدگی مهره های سی ۵ و۴ و تنگی کانال نخاع، شهابی نیازمند جراحی فوری می باشد، کمیسیون پزشکی برای تکمیل فرایند جراحی به بهداری زندان نامه نوشت و در آن توضیح داده شده بود که برای تکمیل پرونده پزشکی جهت جراحی نبازمند نظر پزشک اورولوژی و قلب در بیماریستان رسول اکرم می باشند. لذا خواسته شده بود که هر چه سریع تر رضا شهابی را به بیمارستان اعزام و بعد از ویزیت نظر پزشک را به کمیسیون پزشکی اعلام نمایند.
مناسفانه به دلیل بیرون زدگی دیسک های سی ۵ و۴ وضعیت رضا شهابی با گذشت زمان و با توجه به شرایط و محدودیتهای زندان رو به وخامت گذاشته است. ضمن درد شدید در گردن و کتف و بازوها هر دو دست ایشان ضعیف شده است و سریع خسته و به خواب میرود و کزکز شدید دارد تا جایی که نمی تواند حتی در موقع شستشوی لباسها به آنها چنگ بزند.
شهابی همچنین هنگام خواب درد شدیدی در گردن و کتف چپ و راست دارد و مجبور است دو قرص گاباپنتین را یکجا مصرف کند که بتواند بخوابد.
همانطور که در اطلاعیه های پیشین توضیح دادیم پوشیدن لباس زندان اجباری نیست. با این اوصاف مسئولان زندان عامدانه مانع از اعزام شهابی به بیمارستان میشوند. دیروز به وی گفتند که دستور از فرزادی آمده که باید حتما لباس زندان بپوشد. شهابی به آنها توضیح داده که تا حالا ایشان لباس زندان نپوشیده و نخواهد پوشید و هر اتفاقی برای او بیفتد قوه قضایی و زندانبانان و در راس آن فرزادی رئیس بازداشتگاه زندان اوین باید پاسخ گو باشند.
اجبار به پوشیدن لباس زندن در هنگام اعزام به بیمارستان ناقض حداقل استانداردها و مقررات برای رفتار با زندانیان می باشد. بطور مشخص بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، معروف به «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس های متعلق به خود يا لباس هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد..
اختلاس گرها و خودی هایی که در موسسات دولتی و خصوصی اموال مردم را غارت کردند و در حال حاضر در زندان هستند با احترام کامل محافظت میشوند و برای درمان با کت و شلوار و کفش ویرنی اعزام می شوند. این افراد در زندان بیشتر امنیت دارند چرا که در بیرون از زندان از طرف مالباخته گان در امان نخواهند بود.
اما کارگران و دیگر فعالین مدنی زندانی و زندانیان سیاسی که به خاطر اعتراض به وضغیت موجود در بازداشت به سر میبرند و خواستار یک زندکی انسانی و شرافتمدانه برای عموم مزدبگیران و فرودستان هستند بدون هیچ ارتکاب جرمی بابد در زندان باشند و از حداقل های حقوق انسانی نیز محروم گردند.
بی عدالتی و تبعیضاتی که در سراسر کشور می بینیم در زندان نیز بیداد می کند. اونی که پول و امکانات دارد و به دم و دستگاه امنیتی و قضایی دستی دارد شرایط برایش خوب است، به موقع برای درمان به بیمارستان اعزام میشود، و حتی برای امورات شخصی و کاری بدون لباس زندان به بیرون اعزام میشود. اما به فعالین کارگری زندانی، همچون اعضای زندانی سندیکا شهابی، سعیدی و رضوی، حتی یک روز مرخصی پزشکی هم داده‌نمی شود.
رضا شهابی، عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، باید هر چه زودتر عمل کند و در محیطی خازج از زندان دوران نقاهت خود را بگذراند.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
روز گذشته، ۲۵ مهر ماه، طبق نامه کمیسیون پزشکی رضا شهابی قرار بود به بیمارستان رسول اکرم اعزام شود، اما اجازه اعزام به بیمارستان از جانب مسئولین زندان داده نشد.
از انجا که دکتر متخصص جراح ستون فقرات در آخرین ویزیت به کمیسیون پزشکی نوشته بود که به دلیل بیرون زدگی مهره های سی ۵ و۴ و تنگی کانال نخاع، شهابی نیازمند جراحی فوری می باشد، کمیسیون پزشکی برای تکمیل فرایند جراحی به بهداری زندان نامه نوشت و در آن توضیح داده شده بود که برای تکمیل پرونده پزشکی جهت جراحی نبازمند نظر پزشک اورولوژی و قلب در بیماریستان رسول اکرم می باشند. لذا خواسته شده بود که هر چه سریع تر رضا شهابی را به بیمارستان اعزام و بعد از ویزیت نظر پزشک را به کمیسیون پزشکی اعلام نمایند.
مناسفانه به دلیل بیرون زدگی دیسک های سی ۵ و۴ وضعیت رضا شهابی با گذشت زمان و با توجه به شرایط و محدودیتهای زندان رو به وخامت گذاشته است. ضمن درد شدید در گردن و کتف و بازوها هر دو دست ایشان ضعیف شده است و سریع خسته و به خواب میرود و کزکز شدید دارد تا جایی که نمی تواند حتی در موقع شستشوی لباسها به آنها چنگ بزند.
شهابی همچنین هنگام خواب درد شدیدی در گردن و کتف چپ و راست دارد و مجبور است دو قرص گاباپنتین را یکجا مصرف کند که بتواند بخوابد.
همانطور که در اطلاعیه های پیشین توضیح دادیم پوشیدن لباس زندان اجباری نیست. با این اوصاف مسئولان زندان عامدانه مانع از اعزام شهابی به بیمارستان میشوند. دیروز به وی گفتند که دستور از فرزادی آمده که باید حتما لباس زندان بپوشد. شهابی به آنها توضیح داده که تا حالا ایشان لباس زندان نپوشیده و نخواهد پوشید و هر اتفاقی برای او بیفتد قوه قضایی و زندانبانان و در راس آن فرزادی رئیس بازداشتگاه زندان اوین باید پاسخ گو باشند.
اجبار به پوشیدن لباس زندن در هنگام اعزام به بیمارستان ناقض حداقل استانداردها و مقررات برای رفتار با زندانیان می باشد. بطور مشخص بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، معروف به «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس های متعلق به خود يا لباس هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد..
اختلاس گرها و خودی هایی که در موسسات دولتی و خصوصی اموال مردم را غارت کردند و در حال حاضر در زندان هستند با احترام کامل محافظت میشوند و برای درمان با کت و شلوار و کفش ویرنی اعزام می شوند. این افراد در زندان بیشتر امنیت دارند چرا که در بیرون از زندان از طرف مالباخته گان در امان نخواهند بود.
اما کارگران و دیگر فعالین مدنی زندانی و زندانیان سیاسی که به خاطر اعتراض به وضغیت موجود در بازداشت به سر میبرند و خواستار یک زندکی انسانی و شرافتمدانه برای عموم مزدبگیران و فرودستان هستند بدون هیچ ارتکاب جرمی بابد در زندان باشند و از حداقل های حقوق انسانی نیز محروم گردند.
بی عدالتی و تبعیضاتی که در سراسر کشور می بینیم در زندان نیز بیداد می کند. اونی که پول و امکانات دارد و به دم و دستگاه امنیتی و قضایی دستی دارد شرایط برایش خوب است، به موقع برای درمان به بیمارستان اعزام میشود، و حتی برای امورات شخصی و کاری بدون لباس زندان به بیرون اعزام میشود. اما به فعالین کارگری زندانی، همچون اعضای زندانی سندیکا شهابی، سعیدی و رضوی، حتی یک روز مرخصی پزشکی هم داده‌نمی شود.
رضا شهابی، عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، باید هر چه زودتر عمل کند و در محیطی خازج از زندان دوران نقاهت خود را بگذراند.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۶ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
⚫️ بمباران بیمارستان در غزه و کشتار غیر نظامیان محکوم است
جنگ خانمان برانداز در غزه در سه شنبه گذشته فاجعه‌ای هولناک بجا گذاشت. هر چند که کماکان جزییات انفجار در بیمارستان الاهلی غزه مورد مناقشه است، اما وضعیت فاجعه‌بار کنونی در غزه و کشتار مردم بیگناه و بمباران بیمارستان و مناطق غیر نظامی از هر سوی که باشد غیرقابل توجیه و محکوم است.
صدها نفر، از جمله بیماران، کودکان، پرستاران، پزشکان و دیگر کارگران و داوطلبان شاغل در بیمارستان در این انفجار جان خود را از دست دادند.
سندیکای کارگران شرکت واحد همصدا با دیگر اتحادیه‌های کارگری در جهان این‌جنایات را قویا محکوم میکند و به بازماندگان این قتل عام تسلیت می‌گوید.
مردم فلسطین قربانی همیشگی نزاعهای سیاسی و زد و بندهای قدرتهای بزگ‌جهانی و منطقه‌ای بوده اند. اما ما بعنوان تشکلات مستقل کارگری در ایران همانطور که همواره مورد حمایت بین‌المللی توسط کارگران کشورهای دیگر بوده‌ایم، وظیفه داریم که از کارگران و مردم زحمتکش و مورد ستم در همه جای جهان دفاع کنیم. متاسفانه عده‌ای به خاطر انزجارشان از نظام‌جمهوری اسلامی و از حماس، چشمشان را به بیش از ۷۰ سال ظلم و ستم نسبت به مردم فلسطین بسته‌اند و گاها حتی از عملیات نظامی علیه مردم فلسطین و حتی حمله نظامی به ایران حمایت کرده‌اند.
سندیکای ما بطور روزانه و بی انقطاع از زمان تشکیل تاکنون مورد سرکوب، کنترل، و اذیت و آزار نیروهای امنیتی و انتظامی، قوه قضاییه، وزارت کار، شورای اسلامی کار، حراست و عوامل کارفرما بوده است. این حکومت با ما کارگران این کشور همچون دشمن رفتار کرده است. اما هر اندازه انزجار ما از این‌همه سرکوب و بی عدالتی توسط نظام حاکم در کشورمان، نباید ما را نسبت به یک ستم حل نشده و بنیادی در خاورمیانه که یکی از عوامل تشنجات دائمی در منطقه نیز بوده است دچار بی مسئولیتی و یا برخوردهای ناشایست کند. مسئله فلسطین پیش از به قدرت رسیدن جمهوری اسلامی و قبل از ایجاد حماس نیز یک نزاع همه جانبه و تراژیک در منطقه بود و تا حل نشدن عادلانه‌ی آن با سنتهای شفاف و بدون کشت و‌کشتار کماکان لاینحل باقی خواهد ماند.
ما همچون اتحادیه‌های کارگری جهان خواهان آتش بس فوری و پایان دادن به جنگ و محاصره غزه هستیم. ما از تمامی کارگران و مردم زحمتکش کشور می‌خواهیم که به نظرات و تبلیغات جنگ طلبانه از هر سوی، به نژاد پرستی، عرب‌ستیزی، یهودی ستیزی، افغان ستیزی و دیگر نظریات و فعالیتهایی که بجای اتحاد و همدلی دنبال دشمنی مردم منطقه با یکدیگر هستند وقعی نگذارند. ما کارگران اعتمادی به هیچ حکومتی در جهان نداریم چرا که‌می‌دانیم همگی از این ظرفیت برخوردارند که بر سر جان و سرنوشت مردم محروم جهان به راحتی معامله کنند. ما نیاز مبرم به همبستگی و گفتمان سالم و فراگیر میان مردم در کشور و میان کارگران و مردم ستم دیده در سطح منطقه و جهان داریم.
به امید برقراری عدالت در ایران، خاورمیانه و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
جنگ خانمان برانداز در غزه در سه شنبه گذشته فاجعه‌ای هولناک بجا گذاشت. هر چند که کماکان جزییات انفجار در بیمارستان الاهلی غزه مورد مناقشه است، اما وضعیت فاجعه‌بار کنونی در غزه و کشتار مردم بیگناه و بمباران بیمارستان و مناطق غیر نظامی از هر سوی که باشد غیرقابل توجیه و محکوم است.
صدها نفر، از جمله بیماران، کودکان، پرستاران، پزشکان و دیگر کارگران و داوطلبان شاغل در بیمارستان در این انفجار جان خود را از دست دادند.
سندیکای کارگران شرکت واحد همصدا با دیگر اتحادیه‌های کارگری در جهان این‌جنایات را قویا محکوم میکند و به بازماندگان این قتل عام تسلیت می‌گوید.
مردم فلسطین قربانی همیشگی نزاعهای سیاسی و زد و بندهای قدرتهای بزگ‌جهانی و منطقه‌ای بوده اند. اما ما بعنوان تشکلات مستقل کارگری در ایران همانطور که همواره مورد حمایت بین‌المللی توسط کارگران کشورهای دیگر بوده‌ایم، وظیفه داریم که از کارگران و مردم زحمتکش و مورد ستم در همه جای جهان دفاع کنیم. متاسفانه عده‌ای به خاطر انزجارشان از نظام‌جمهوری اسلامی و از حماس، چشمشان را به بیش از ۷۰ سال ظلم و ستم نسبت به مردم فلسطین بسته‌اند و گاها حتی از عملیات نظامی علیه مردم فلسطین و حتی حمله نظامی به ایران حمایت کرده‌اند.
سندیکای ما بطور روزانه و بی انقطاع از زمان تشکیل تاکنون مورد سرکوب، کنترل، و اذیت و آزار نیروهای امنیتی و انتظامی، قوه قضاییه، وزارت کار، شورای اسلامی کار، حراست و عوامل کارفرما بوده است. این حکومت با ما کارگران این کشور همچون دشمن رفتار کرده است. اما هر اندازه انزجار ما از این‌همه سرکوب و بی عدالتی توسط نظام حاکم در کشورمان، نباید ما را نسبت به یک ستم حل نشده و بنیادی در خاورمیانه که یکی از عوامل تشنجات دائمی در منطقه نیز بوده است دچار بی مسئولیتی و یا برخوردهای ناشایست کند. مسئله فلسطین پیش از به قدرت رسیدن جمهوری اسلامی و قبل از ایجاد حماس نیز یک نزاع همه جانبه و تراژیک در منطقه بود و تا حل نشدن عادلانه‌ی آن با سنتهای شفاف و بدون کشت و‌کشتار کماکان لاینحل باقی خواهد ماند.
ما همچون اتحادیه‌های کارگری جهان خواهان آتش بس فوری و پایان دادن به جنگ و محاصره غزه هستیم. ما از تمامی کارگران و مردم زحمتکش کشور می‌خواهیم که به نظرات و تبلیغات جنگ طلبانه از هر سوی، به نژاد پرستی، عرب‌ستیزی، یهودی ستیزی، افغان ستیزی و دیگر نظریات و فعالیتهایی که بجای اتحاد و همدلی دنبال دشمنی مردم منطقه با یکدیگر هستند وقعی نگذارند. ما کارگران اعتمادی به هیچ حکومتی در جهان نداریم چرا که‌می‌دانیم همگی از این ظرفیت برخوردارند که بر سر جان و سرنوشت مردم محروم جهان به راحتی معامله کنند. ما نیاز مبرم به همبستگی و گفتمان سالم و فراگیر میان مردم در کشور و میان کارگران و مردم ستم دیده در سطح منطقه و جهان داریم.
به امید برقراری عدالت در ایران، خاورمیانه و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
⚫️ پیام تسلیت
#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران
متاسفانه باخبر شدیم آقای یوسف عاملی راد همکار بازنشسته ، خوشنام و نیک‌اندیشمان - پدر گرامی خانم شیوا عاملی راد - درگذشت
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران به نیابت از همه تشکل‌ها و فعالین صنفی درگذشت و فقدان پدری عزیز را به خانم #شیوا_عاملی_راد از اعضای هیات مدیره انجمن صنفی معلمان کردستان-مریوان و همچنین خانواده محترم ایشان تسلیت عرض می‌نماید،
همچنین این شورا به جامعه فرهنگیان و فرهیختگان به ویژه فعالین صنفی تسلیت گفته و برای بازماندگان سوگوارشان صبر و شکیبایی آرزو میکند .
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹🔹🔹 🔹🔹🔹 🔹🔹🔹
سندیکای کارگران شرکت واحد درگذشت زنده یاد یوسف عاملی راد را به خانم شیوا عاملی راد گرامی و خانواده محترم ایشان و همچنین همکاران گرامی در انجمن صنفی معلمان کردستان-مریوان و شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران تسلیت می گوید و همدردی خود را با این عزیزان ابراز میکند.
یادشان گرامی باد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران
متاسفانه باخبر شدیم آقای یوسف عاملی راد همکار بازنشسته ، خوشنام و نیک‌اندیشمان - پدر گرامی خانم شیوا عاملی راد - درگذشت
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران به نیابت از همه تشکل‌ها و فعالین صنفی درگذشت و فقدان پدری عزیز را به خانم #شیوا_عاملی_راد از اعضای هیات مدیره انجمن صنفی معلمان کردستان-مریوان و همچنین خانواده محترم ایشان تسلیت عرض می‌نماید،
همچنین این شورا به جامعه فرهنگیان و فرهیختگان به ویژه فعالین صنفی تسلیت گفته و برای بازماندگان سوگوارشان صبر و شکیبایی آرزو میکند .
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹🔹🔹 🔹🔹🔹 🔹🔹🔹
سندیکای کارگران شرکت واحد درگذشت زنده یاد یوسف عاملی راد را به خانم شیوا عاملی راد گرامی و خانواده محترم ایشان و همچنین همکاران گرامی در انجمن صنفی معلمان کردستان-مریوان و شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران تسلیت می گوید و همدردی خود را با این عزیزان ابراز میکند.
یادشان گرامی باد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «⚫️ بمباران بیمارستان در غزه و کشتار غیر نظامیان محکوم است جنگ خانمان برانداز در غزه در سه شنبه گذشته فاجعه‌ای هولناک بجا گذاشت. هر چند که کماکان جزییات انفجار در بیمارستان الاهلی غزه مورد مناقشه است، اما وضعیت فاجعه‌بار کنونی در غزه و کشتار مردم بیگناه…»
🔴 در محکومیت حکم زندان برای صالح نیکبخت
آقای صالح نیکبخت وکیل پایه یک دادگستری که وکالت خانواده ژینا (مهسا) امینی و همچنین بسیاری از فعالین کارگری و معلمی را در کارنامه وکالت خویش دارد به اتهام «فعالیت تبلیغی علیە نظام»، به یک سال حبس تعزیری و به‌عنوان مجازات تکمیلی به دو سال منع فعالیت در فضای مجازی محکوم شده است. آقای صالح نیکبخت به بهانه ی مصاحبه هایی که در خصوص وضعیت موکلان‌خود و همچنین شرایط دشوار کولبران و کشتار آنان در ایران و انتقاد به اعترافات اجباری متهمان سیاسی از صدا‌و‌سیما و بیان وظایف مسئولان در حفظ جان متهمان از جمله با شبکه های فارسی زبان در خارج کشور داشته در شعبه ۲۸ دادگاه انقلاب به این مجازاتها که از هیچگونه وجاهت قانونی برخوردار نیستند محکوم گردیده است.
آقای نیکبخت، با قبول وکالت کارگران و معلمان، تلاش‌های قابل تقدیری برای اجرای عدالت و برای رهایی انسان‌های حق‌طلب که برای رفع تبعیض در جامعه مبارزه کرده‌اند انجام داده است. ایشان وکالت سندیکای کارگران شرکت واحد را از بدو تشکیل به عهده داشتند و همیشه در کنار فعالین کارگری و معلمی بوده و در این راه از هیچ کوششی دریغ نکرده است.
روشن است که قبول وکالت خانواده زنده یاد ژینا امینی و کارگران و معلمان و دیگر فعالین اجتماعی باعث کینه‌ی مسئولین امنیتی و قضایی از این وکیل مستقل و شریف شده است و صدور حکم حبس در همین راستا می‌باشد. در حالی که تلاش‌های اقای نیکبخت و قبول وکالت خانواده ژینا امینی و کارگران و معلمان در راستای قانون اساسی موجود در کشور بوده اما پاسخ تلاش برای دفاع از همین حقوق قانونی کارگران و مردم ستم‌دیده از طرف مسئولین حکم زندان می‌باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه این حکم ناعادلانه را بشدت محکوم میکند و خواهان مختومه نمودن پرونده قضایی علیه آقای صالح نیکبخت می‌باشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
آقای صالح نیکبخت وکیل پایه یک دادگستری که وکالت خانواده ژینا (مهسا) امینی و همچنین بسیاری از فعالین کارگری و معلمی را در کارنامه وکالت خویش دارد به اتهام «فعالیت تبلیغی علیە نظام»، به یک سال حبس تعزیری و به‌عنوان مجازات تکمیلی به دو سال منع فعالیت در فضای مجازی محکوم شده است. آقای صالح نیکبخت به بهانه ی مصاحبه هایی که در خصوص وضعیت موکلان‌خود و همچنین شرایط دشوار کولبران و کشتار آنان در ایران و انتقاد به اعترافات اجباری متهمان سیاسی از صدا‌و‌سیما و بیان وظایف مسئولان در حفظ جان متهمان از جمله با شبکه های فارسی زبان در خارج کشور داشته در شعبه ۲۸ دادگاه انقلاب به این مجازاتها که از هیچگونه وجاهت قانونی برخوردار نیستند محکوم گردیده است.
آقای نیکبخت، با قبول وکالت کارگران و معلمان، تلاش‌های قابل تقدیری برای اجرای عدالت و برای رهایی انسان‌های حق‌طلب که برای رفع تبعیض در جامعه مبارزه کرده‌اند انجام داده است. ایشان وکالت سندیکای کارگران شرکت واحد را از بدو تشکیل به عهده داشتند و همیشه در کنار فعالین کارگری و معلمی بوده و در این راه از هیچ کوششی دریغ نکرده است.
روشن است که قبول وکالت خانواده زنده یاد ژینا امینی و کارگران و معلمان و دیگر فعالین اجتماعی باعث کینه‌ی مسئولین امنیتی و قضایی از این وکیل مستقل و شریف شده است و صدور حکم حبس در همین راستا می‌باشد. در حالی که تلاش‌های اقای نیکبخت و قبول وکالت خانواده ژینا امینی و کارگران و معلمان در راستای قانون اساسی موجود در کشور بوده اما پاسخ تلاش برای دفاع از همین حقوق قانونی کارگران و مردم ستم‌دیده از طرف مسئولین حکم زندان می‌باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه این حکم ناعادلانه را بشدت محکوم میکند و خواهان مختومه نمودن پرونده قضایی علیه آقای صالح نیکبخت می‌باشد.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 پیام دریافتی از همکار
دریغ از یک نظارت عالی،
وقتی نظارتی در کار نباشد اینطور میشود،
وقتی مدیری سواد کار نداشته باشد اینطور میشود،
وقتی مدیری اختیاری نداشته باشد اینطور میشود،
وقتی پرسنل حقی نداشته باشد اینطور می شود.
آقای علیزاده
شرکت واحد و فرآیندهای آنرا چگونه تصور کردی که هر روز یک تصمیم جدید، شخصی و سفارش شده میگیری، یک مقدار ثبات اخلاق و ثبات تصمیم داشته باش.
در فاصله کمتر از هشت ماه برای یک معاونت ۳ معاون عوض کردی ، آخه هیچ میدونی اینکار و این انتصابات بی پایه و اساس برای هر سازمانی ویرانی و آسیب هایی بهمراه دارد.
البته برای شما و معاون اجراییتون که اصلا مهم نیست، چون تعصب سازمانی در شماها وجود ندارد و فقط به دنبال این هستید که پس از کسب یک رزومه ساختگی، به مدد و یاری همان افرادی که شما را برای این جایگاه سفارش کرده اند، در جایگاهی دیگر مشغول بکار شوید.
وای بحال پرسنل شرکت واحد که برای رفاه ، معیشت، حقوق پایمال شده و وضعیت سازمانی آنها کسی نیست که مسئولانه تصمیم بگیرد، البته وضع موجود نشان دهنده و بیان کننده همین نقایص است.
با این نوع مدیریت و وضع موجود در شرکت واحد، کاملا مشخصه که شما و دوستان‌تان شرکت واحد را به مثال حیاط خلوتی برای تامین منافع خودتان در نظر گرفته اید.
به عنوان مثال میتوان به موضوعات ذیل اشاره کرد.
۱.اختصاص پاداش های چند صد میلیون تومانی و قابل توجه برای بستن حساب های مالی سال ۱۴۰۱.(با این توضیح که خودتان ،نریمان، حاجی محمدی، موسوی ،نوروزی فقط چند ماه از سال گذشته را مسئول بوده اید).
۲.اختصاص پاداش قابل توجه برای منصوری مدیر بازرگانی به دستور نریمان آن هم با این توضیح که منصوری حتی در برگزاری مناقصات عمومی هم ناتوان هست و در انجام امورات جاری از آقای قنبری کمک میگیرد، البته شاید نفع بر این باشد که مناقصه به سرانجام نرسد و آقایان از هر جایی که می‌خواهند و نفع بیشتری برایشان دارد خرید کنند.
۳.با مکاتبه حاجی محمدی، نریمان ماهیانه مبالغی (خارج از فیش حقوقی) دریافت میکند که این موضوع خارج از دستورالعمل ابلاغی امور مجامع شهرداری تهران بوده و تخلف محسوب میگردد،
ضمن اینکه سئوال اینجاست ایشان بابت چه خوش خدمتی این مبلغ را دریافت میکند؟؟؟؟
حتما عوامل نظارتی هم می‌دانند و حکما تطمیعند.
خدایا چنان کن سرانجام کار ، تو خوشنود باشیّ و ما رستگار.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران‌گرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
دریغ از یک نظارت عالی،
وقتی نظارتی در کار نباشد اینطور میشود،
وقتی مدیری سواد کار نداشته باشد اینطور میشود،
وقتی مدیری اختیاری نداشته باشد اینطور میشود،
وقتی پرسنل حقی نداشته باشد اینطور می شود.
آقای علیزاده
شرکت واحد و فرآیندهای آنرا چگونه تصور کردی که هر روز یک تصمیم جدید، شخصی و سفارش شده میگیری، یک مقدار ثبات اخلاق و ثبات تصمیم داشته باش.
در فاصله کمتر از هشت ماه برای یک معاونت ۳ معاون عوض کردی ، آخه هیچ میدونی اینکار و این انتصابات بی پایه و اساس برای هر سازمانی ویرانی و آسیب هایی بهمراه دارد.
البته برای شما و معاون اجراییتون که اصلا مهم نیست، چون تعصب سازمانی در شماها وجود ندارد و فقط به دنبال این هستید که پس از کسب یک رزومه ساختگی، به مدد و یاری همان افرادی که شما را برای این جایگاه سفارش کرده اند، در جایگاهی دیگر مشغول بکار شوید.
وای بحال پرسنل شرکت واحد که برای رفاه ، معیشت، حقوق پایمال شده و وضعیت سازمانی آنها کسی نیست که مسئولانه تصمیم بگیرد، البته وضع موجود نشان دهنده و بیان کننده همین نقایص است.
با این نوع مدیریت و وضع موجود در شرکت واحد، کاملا مشخصه که شما و دوستان‌تان شرکت واحد را به مثال حیاط خلوتی برای تامین منافع خودتان در نظر گرفته اید.
به عنوان مثال میتوان به موضوعات ذیل اشاره کرد.
۱.اختصاص پاداش های چند صد میلیون تومانی و قابل توجه برای بستن حساب های مالی سال ۱۴۰۱.(با این توضیح که خودتان ،نریمان، حاجی محمدی، موسوی ،نوروزی فقط چند ماه از سال گذشته را مسئول بوده اید).
۲.اختصاص پاداش قابل توجه برای منصوری مدیر بازرگانی به دستور نریمان آن هم با این توضیح که منصوری حتی در برگزاری مناقصات عمومی هم ناتوان هست و در انجام امورات جاری از آقای قنبری کمک میگیرد، البته شاید نفع بر این باشد که مناقصه به سرانجام نرسد و آقایان از هر جایی که می‌خواهند و نفع بیشتری برایشان دارد خرید کنند.
۳.با مکاتبه حاجی محمدی، نریمان ماهیانه مبالغی (خارج از فیش حقوقی) دریافت میکند که این موضوع خارج از دستورالعمل ابلاغی امور مجامع شهرداری تهران بوده و تخلف محسوب میگردد،
ضمن اینکه سئوال اینجاست ایشان بابت چه خوش خدمتی این مبلغ را دریافت میکند؟؟؟؟
حتما عوامل نظارتی هم می‌دانند و حکما تطمیعند.
خدایا چنان کن سرانجام کار ، تو خوشنود باشیّ و ما رستگار.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران‌گرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ مهر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
🔴 پیام دریافتی از همکار
آقای علیزاده و آقای نریمان،
طبق نامه ی شماره ۱۰/۷۲۱۲۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۹ (شهریور ماه سالجاری) شهردار آقای زاکانی بخشنامه ای با موضوعیت مبارزه با اسراف و جلوگیری از به هدر رفتن امکانات و سرمایه های کشور به کلیه مدیران و سازمان های تابعه شهرداری تهران صادر و ابلاغ نموده اند و با توجه به اهمیت این موضوع و تاکید رهبری در متن بخشنامه مبنی بر جلوگیری از تجمل گرایی؛ در ردیف یک و ردیف سه بخشنامه موضوع ممنوعیت در برگزاری مراسمات و همایش های تشریفاتی و دوری از تشریفات در جلسات تاکید شده است .
مدیرعامل و معاونت اجرایی پس شما چه مواردی را بررسی می کنید و در ارجاع دستور نظارت میدهید؟!
فقط یک مورد هزینه تجمل گرایی درجلسه مدیر بازرسی در مهرماه سال جاری (دقیقا بعد از ابلاغ بخشنامه) برای ۱۴ نفر در سالن کنفرانس بازرسی که برای تهیه ناهار لاکچری از رستوران دوزلی با مبلغ ۲۰۰۰۰۰۰( دو میلیون تومان) تهیه و صرف شده است را بررسی کنید !!!
مستندات طبق فاکتور هزینه های ارسال شده به واحد مالی از بودجه شرکت، [که در واقع این بودجه فقط باید مختص خدمت به شهروندان و نیازهای فنی و حق و حقوق پرسنل در تمام بخشهای شرکت باشد].
با توجه به اینکه تمام افراد از پرسنل دفاتر بازرسی سامانه ها بوده اند و هزینه ناهار را در فیش حقوقی دریافت می کنند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران‌گرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حق و حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
آقای علیزاده و آقای نریمان،
طبق نامه ی شماره ۱۰/۷۲۱۲۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۹ (شهریور ماه سالجاری) شهردار آقای زاکانی بخشنامه ای با موضوعیت مبارزه با اسراف و جلوگیری از به هدر رفتن امکانات و سرمایه های کشور به کلیه مدیران و سازمان های تابعه شهرداری تهران صادر و ابلاغ نموده اند و با توجه به اهمیت این موضوع و تاکید رهبری در متن بخشنامه مبنی بر جلوگیری از تجمل گرایی؛ در ردیف یک و ردیف سه بخشنامه موضوع ممنوعیت در برگزاری مراسمات و همایش های تشریفاتی و دوری از تشریفات در جلسات تاکید شده است .
مدیرعامل و معاونت اجرایی پس شما چه مواردی را بررسی می کنید و در ارجاع دستور نظارت میدهید؟!
فقط یک مورد هزینه تجمل گرایی درجلسه مدیر بازرسی در مهرماه سال جاری (دقیقا بعد از ابلاغ بخشنامه) برای ۱۴ نفر در سالن کنفرانس بازرسی که برای تهیه ناهار لاکچری از رستوران دوزلی با مبلغ ۲۰۰۰۰۰۰( دو میلیون تومان) تهیه و صرف شده است را بررسی کنید !!!
مستندات طبق فاکتور هزینه های ارسال شده به واحد مالی از بودجه شرکت، [که در واقع این بودجه فقط باید مختص خدمت به شهروندان و نیازهای فنی و حق و حقوق پرسنل در تمام بخشهای شرکت باشد].
با توجه به اینکه تمام افراد از پرسنل دفاتر بازرسی سامانه ها بوده اند و هزینه ناهار را در فیش حقوقی دریافت می کنند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران‌گرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حق و حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
💢 آغاز تورهای تفریحی و زیارتی کارکنان شرکت واحد
🔸 بعد از ۴ سال وقفه، تورهای سیاحتی کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اعزام جمعی از پرسنل به همراه خانواده گرامی شان به مقصد شهر ایزدشهر هتل ۴ ستاره نارنجستان آغاز شد.
🔻به گزارش شرکت واحد اتوبوسرانی تهران؛ بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته توسط اداره کل رفاه معاونت توسعه منابع انسانی، اولین گروه تفریحی به مقصد ایزدشهر واقع در استان مازندران هتل چهار ستاره نارنجستان در روز جمعه ۲۸ مهرماه اعزام شد.
🔹 شایان ذکر است، هر هفته سه گروه به این هتل اعزام میشوند و مدت زمان سفر سه روز و دو شب خواهد بود.
گفتنی است؛ تورهای زیارتی مشهد مقدس نیز تا چند هفته دیگر آغاز می شود.
#واحد_آنلاین
🆔@vahedonline
🔸 بعد از ۴ سال وقفه، تورهای سیاحتی کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اعزام جمعی از پرسنل به همراه خانواده گرامی شان به مقصد شهر ایزدشهر هتل ۴ ستاره نارنجستان آغاز شد.
🔻به گزارش شرکت واحد اتوبوسرانی تهران؛ بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته توسط اداره کل رفاه معاونت توسعه منابع انسانی، اولین گروه تفریحی به مقصد ایزدشهر واقع در استان مازندران هتل چهار ستاره نارنجستان در روز جمعه ۲۸ مهرماه اعزام شد.
🔹 شایان ذکر است، هر هفته سه گروه به این هتل اعزام میشوند و مدت زمان سفر سه روز و دو شب خواهد بود.
گفتنی است؛ تورهای زیارتی مشهد مقدس نیز تا چند هفته دیگر آغاز می شود.
#واحد_آنلاین
🆔@vahedonline
🔴پیام دریافتی از همکار در مورد اعلام «تورهای تفریحی و زیارتی کارکنان شرکت واحد»
آقای علیزاده جهت اطلاع، سفرهایی که برای برقراری آن کلی ذوق کردید و به آن افتخار میکنید در گذشته های نه چندان دور(قبل از همه گیری ویروس کرونا) در هتل های شهرهای شمالی کشور و شهر مشهد مقدس به صورت فول برد و مدت زمان سه شب و چهار روز برقرار بوده و جالب بدانید که در مقطعی خود سامانه ها نسبت به انعقاد قرار داد اقدام می‌نمودند و به همین دلیل هم تنوع در هتل ها و شهرها زیاد بود و هم تعداد خانواده های بیشتری از این خدمات استفاده می‌کردند و حتی سفر کیش هم در مقاطعی برقرار بوده است.
حالا شنیدم کلی ذوق کردید که این سفرها رو برقرار کردید، ولی چرا یک شب از مدت زمان آن کم کردید؟
جهت اطلاع پرسنل مترو همین الان از سفرهای زیارتی و سیاحتی بهره مند هستن منتهی با این تفاوت که مدت زمان سفر آنها سه شب و چهار روز و به صورت فولبرد است،چرا یک شب از مدت زمان سفر کم کردید،نکند خدای نکرده در این سفرها هم به دنبال منافع شخصی خود و لفتو لیس باشید.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران‌گرامی،
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
آقای علیزاده جهت اطلاع، سفرهایی که برای برقراری آن کلی ذوق کردید و به آن افتخار میکنید در گذشته های نه چندان دور(قبل از همه گیری ویروس کرونا) در هتل های شهرهای شمالی کشور و شهر مشهد مقدس به صورت فول برد و مدت زمان سه شب و چهار روز برقرار بوده و جالب بدانید که در مقطعی خود سامانه ها نسبت به انعقاد قرار داد اقدام می‌نمودند و به همین دلیل هم تنوع در هتل ها و شهرها زیاد بود و هم تعداد خانواده های بیشتری از این خدمات استفاده می‌کردند و حتی سفر کیش هم در مقاطعی برقرار بوده است.
حالا شنیدم کلی ذوق کردید که این سفرها رو برقرار کردید، ولی چرا یک شب از مدت زمان آن کم کردید؟
جهت اطلاع پرسنل مترو همین الان از سفرهای زیارتی و سیاحتی بهره مند هستن منتهی با این تفاوت که مدت زمان سفر آنها سه شب و چهار روز و به صورت فولبرد است،چرا یک شب از مدت زمان سفر کم کردید،نکند خدای نکرده در این سفرها هم به دنبال منافع شخصی خود و لفتو لیس باشید.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران‌گرامی،
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
🔴 پیام تشکر دریافتی از فعال معلمی شیوا عاملی راد شفیعی
دوستان و همراهان عزیز سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دریغا که پدر جانم رفت و من اکنون از دالان روزهای دردناک بی او بودن، امروز را به فردا می‌رسانم. و چه صبری می‌خواد در غربت جای خالی عزیزان را به نظاره نشستن.
نمی‌دانم چگونه روایت کنیم شکایتی که از این پاییز گریەآلود غمگین داریم...مرگ عزیزان، به خودی خود دردی جانکاه است، حال اگر انسان هم در غریبستان‌های آواره‌گی، آن قدر دور باشد که نتواند غم فراق را بر خاک سردی که عزیز سفر کرده را پوشانده است گریه بکند، دستی بر مزارش بکشد و بر رخ پنهانش یک دل سیر ببارد، بار غم این رنج کشنده بسی تحمل‌ناپذیرتر میشود. آرزو می‌کنم که هیچ‌کس غم از دست دادن عزیزی را آنگونه تجربه نکند که من به سوگ پدر عزیزم نشسته‌ام... کوچ بی‌بازگشت عزیزان را همه تجربه می‌کنند، ولی آنگاه که داغ آواره‌گی، حسرت آخرین بوسه‌ها را بر دل انسان می‌گذارد، جهان بیش از هر زمان دیگری ناعادلانه‌تر و بی‌رحم‌تر میشود.
در این روزهای غم‌انگیز و در این وضعیت طاقت‌فرسا که من و خانواده‌ام در آن قرار داریم، احساس همدلی و همدردی شما، تسلایی بی‌بدیل است برای غم و اندوه ما. آن‌چه در این روزهای تیره به ما دلگرمی و تاب ایستادگی میدهد، این همدلی‌ها و همدردی‌هاست که تا همیشه در یاد من و خانواده‌ام باقی خواهد ماند... این همدلی‌ها امید به زندگی و با هم بودن را در دل ما زنده میکند و نور امید به آینده‌های عادلانه را در دل ما روشن نگاه می‌دارد.
وجودتان را قدردانم و چنین محنت‌هایی را دور از خانه دل خود و عزیزانتان می‌خواهم. همدردی تک‌تک شما را سپاسگزارم. تماس‌ها و پیامهای همدلانه‌ی شما تسکینی بی‌مثال بوده است بر دل دردمند ما.
ممنون از بودنتان
شیوا عاملی‌راد شفیعی
دوم آبان ۱۴۰۲
♦️سپاس فراوان و با ابراز مجدد همدردی و تسلیت به خانم شیوا عاملی راد شفیعی و خانواده محترم و همکاران گرامی ایشان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
دوستان و همراهان عزیز سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دریغا که پدر جانم رفت و من اکنون از دالان روزهای دردناک بی او بودن، امروز را به فردا می‌رسانم. و چه صبری می‌خواد در غربت جای خالی عزیزان را به نظاره نشستن.
نمی‌دانم چگونه روایت کنیم شکایتی که از این پاییز گریەآلود غمگین داریم...مرگ عزیزان، به خودی خود دردی جانکاه است، حال اگر انسان هم در غریبستان‌های آواره‌گی، آن قدر دور باشد که نتواند غم فراق را بر خاک سردی که عزیز سفر کرده را پوشانده است گریه بکند، دستی بر مزارش بکشد و بر رخ پنهانش یک دل سیر ببارد، بار غم این رنج کشنده بسی تحمل‌ناپذیرتر میشود. آرزو می‌کنم که هیچ‌کس غم از دست دادن عزیزی را آنگونه تجربه نکند که من به سوگ پدر عزیزم نشسته‌ام... کوچ بی‌بازگشت عزیزان را همه تجربه می‌کنند، ولی آنگاه که داغ آواره‌گی، حسرت آخرین بوسه‌ها را بر دل انسان می‌گذارد، جهان بیش از هر زمان دیگری ناعادلانه‌تر و بی‌رحم‌تر میشود.
در این روزهای غم‌انگیز و در این وضعیت طاقت‌فرسا که من و خانواده‌ام در آن قرار داریم، احساس همدلی و همدردی شما، تسلایی بی‌بدیل است برای غم و اندوه ما. آن‌چه در این روزهای تیره به ما دلگرمی و تاب ایستادگی میدهد، این همدلی‌ها و همدردی‌هاست که تا همیشه در یاد من و خانواده‌ام باقی خواهد ماند... این همدلی‌ها امید به زندگی و با هم بودن را در دل ما زنده میکند و نور امید به آینده‌های عادلانه را در دل ما روشن نگاه می‌دارد.
وجودتان را قدردانم و چنین محنت‌هایی را دور از خانه دل خود و عزیزانتان می‌خواهم. همدردی تک‌تک شما را سپاسگزارم. تماس‌ها و پیامهای همدلانه‌ی شما تسکینی بی‌مثال بوده است بر دل دردمند ما.
ممنون از بودنتان
شیوا عاملی‌راد شفیعی
دوم آبان ۱۴۰۲
♦️سپاس فراوان و با ابراز مجدد همدردی و تسلیت به خانم شیوا عاملی راد شفیعی و خانواده محترم و همکاران گرامی ایشان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 گزارش دریافتی
ویدیوی ضمیمه مربوط است به تجمع مشترک بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی دیروز، سه شنبه ۲ آبان ماه ۱۴۰۲، در اهواز، استان خوزستان.
این تجمع اعتراضی و دادخواهانه مشترک در مقابل استانداری خوزستان-اهواز صورت گرفت. همانطور که در ویدئو پیداست تجمع کنندگان هم معترض به تمامی مدیران و مسئولان حاکمیت بعنوان مسببین اوضاع نابسامان و ناگوار معیشتی خود و در عین‌حال خواهان پیگیری تامین حق و حقوق دادخواهانه ی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی و در همصدایی مشترک و پشتیبانی از دیگر بازنشستگان کشوری و لشکری، فولادی، مخابرات و تامین اجتماعی بوده اند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم آیان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
ویدیوی ضمیمه مربوط است به تجمع مشترک بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی دیروز، سه شنبه ۲ آبان ماه ۱۴۰۲، در اهواز، استان خوزستان.
این تجمع اعتراضی و دادخواهانه مشترک در مقابل استانداری خوزستان-اهواز صورت گرفت. همانطور که در ویدئو پیداست تجمع کنندگان هم معترض به تمامی مدیران و مسئولان حاکمیت بعنوان مسببین اوضاع نابسامان و ناگوار معیشتی خود و در عین‌حال خواهان پیگیری تامین حق و حقوق دادخواهانه ی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی و در همصدایی مشترک و پشتیبانی از دیگر بازنشستگان کشوری و لشکری، فولادی، مخابرات و تامین اجتماعی بوده اند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم آیان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 ممانعت مجدد از اعزام کارگر زندانی داود رضوی به بیمارستان به بهانه نپوشیدن لباس زندان
داوود رضوی فعال کارگری و عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت که از ۵ مهر ماه ۱۴۰۱ بازداشت می‌باشد، به دنبال شرایط نامناسب زندان و بازجویی‌های طولانی از مدتها پیش دچار بیماری معده، مشکلات بینایی و زانو درد شده است و طی اعزام به بیمارستان تحت درمان و اندوسکوپی قرار گرفته است و طبق نظر پزشک ادامه‌ی درمان و مراجعه‌های مرتب و سر وقت برای چک کردن وضعیت ایشان ضروری و لازم است. با این‌وجود در تاریخ ۳ آبان ۱۴۰۲، مسئولین زندان اوین از اعزام داود رضوی به بیمارستان جهت ادامه ی روند درمان به علت نپوشیدن لباس زندان ممانعت به عمل آوردند. این اقدام در حالی است که داود رضوی طبق حقوق قانونی و تعریف شده حق نپوشیدن لباس زندان را دارد و پس از ممانعت‌ها و بهانه‌گیری‌های اولیه، ایشان در چندین نوبت بدون پوشیدن لباس زندان به بیمارستان فرستاده شده بود. رفتار مسئولان زندان به گونهای است که نشان میدهد اجبار نمودن غیرقانونی زندانی به پوشیدن لباس زندان از جان زندانی برایشان با ارزش‌تر می‌باشد. همین ممانعت را در ۲۵ مهر ماه برای چندمین بار نسبت به رضا شهابی روا داشتند.
بارها در اطلاعیه‌های قبلی در خصوص عدم الزام به پوشیدن لباس زندان نوشته‌ایم. تاکید کرده‌ایم که استفاده از لباس شخصی در هنگام خروج از زندان به دلایلی اعم از اعزام به بیمارستان و غیره قانونی و از جمله حقوق شناخته شده زندانیان می‌باشد که مقامات جمهوری اسلامی نیز موظف به رعایت آن هستند، ولی متاسفانه مسئولین زندان بدون توجه به حقوق زندانی مصر به انجام این عمل از طرف زندانی می‌باشند.
یک فعال کارگری که مدام در پی احقاق حق کارگران و همنوعان خودش بوده و تمام فعالیت‌های کارگری را در چهارچوب قوانین شناخته شده داخلی و بین‌المللی انجام داده است، اولا چرا باید در زندان محبوس باشد، و حال که این کارگر بازنشسته در زندان بدون ارتکاب هیچ جرمی در حال سپری کردن دوران محکومیت خودش می‌باشد، چرا باید برای اعزام به بیمارستان از لباس زندان استفاده بکند در شرایطی که خودی‌هاتون با اختلاس‌های نجومی و غارت اموال عمومی از هرگونه امتیازی برخوردارند.
شرم‌آور است که تزویرانه نام خیابان‌ها را «نلسون‌ماندلا» می‌گذارند اما یکی از میراث‌های مهم زنده یاد ماندلا در دفاع از حقوق اولیه زندانیان را کاملا لگدمال می‌کنند و حتی گویا یک نفر با ذره‌ای انصاف هم میانشان نیست که به خودشان یادآور شود که بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، و یا «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس‌های متعلق به خود يا لباس‌هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه شدیدا این رفتارهای غیر انسانی و غیر قانونی مسئولین زندان را محکوم می‌نماید و خواستار اعزام هر چه سریعتر اعضای زندانی خود داود رضوی و رضا شهابی به بیمارستان با رعایت قوانین و استاندارد‌های به رسمیت شناخته شده بین المللی می‌باشد. مسئولیت سلامتی و جان این عزیزان بطور کامل بر عهده مقامات حکومتی می‌باشد.
سندیکا همچنین خواستار آزادی بدون قید و شرط داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی می‌باشد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
چهارم آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
داوود رضوی فعال کارگری و عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت که از ۵ مهر ماه ۱۴۰۱ بازداشت می‌باشد، به دنبال شرایط نامناسب زندان و بازجویی‌های طولانی از مدتها پیش دچار بیماری معده، مشکلات بینایی و زانو درد شده است و طی اعزام به بیمارستان تحت درمان و اندوسکوپی قرار گرفته است و طبق نظر پزشک ادامه‌ی درمان و مراجعه‌های مرتب و سر وقت برای چک کردن وضعیت ایشان ضروری و لازم است. با این‌وجود در تاریخ ۳ آبان ۱۴۰۲، مسئولین زندان اوین از اعزام داود رضوی به بیمارستان جهت ادامه ی روند درمان به علت نپوشیدن لباس زندان ممانعت به عمل آوردند. این اقدام در حالی است که داود رضوی طبق حقوق قانونی و تعریف شده حق نپوشیدن لباس زندان را دارد و پس از ممانعت‌ها و بهانه‌گیری‌های اولیه، ایشان در چندین نوبت بدون پوشیدن لباس زندان به بیمارستان فرستاده شده بود. رفتار مسئولان زندان به گونهای است که نشان میدهد اجبار نمودن غیرقانونی زندانی به پوشیدن لباس زندان از جان زندانی برایشان با ارزش‌تر می‌باشد. همین ممانعت را در ۲۵ مهر ماه برای چندمین بار نسبت به رضا شهابی روا داشتند.
بارها در اطلاعیه‌های قبلی در خصوص عدم الزام به پوشیدن لباس زندان نوشته‌ایم. تاکید کرده‌ایم که استفاده از لباس شخصی در هنگام خروج از زندان به دلایلی اعم از اعزام به بیمارستان و غیره قانونی و از جمله حقوق شناخته شده زندانیان می‌باشد که مقامات جمهوری اسلامی نیز موظف به رعایت آن هستند، ولی متاسفانه مسئولین زندان بدون توجه به حقوق زندانی مصر به انجام این عمل از طرف زندانی می‌باشند.
یک فعال کارگری که مدام در پی احقاق حق کارگران و همنوعان خودش بوده و تمام فعالیت‌های کارگری را در چهارچوب قوانین شناخته شده داخلی و بین‌المللی انجام داده است، اولا چرا باید در زندان محبوس باشد، و حال که این کارگر بازنشسته در زندان بدون ارتکاب هیچ جرمی در حال سپری کردن دوران محکومیت خودش می‌باشد، چرا باید برای اعزام به بیمارستان از لباس زندان استفاده بکند در شرایطی که خودی‌هاتون با اختلاس‌های نجومی و غارت اموال عمومی از هرگونه امتیازی برخوردارند.
شرم‌آور است که تزویرانه نام خیابان‌ها را «نلسون‌ماندلا» می‌گذارند اما یکی از میراث‌های مهم زنده یاد ماندلا در دفاع از حقوق اولیه زندانیان را کاملا لگدمال می‌کنند و حتی گویا یک نفر با ذره‌ای انصاف هم میانشان نیست که به خودشان یادآور شود که بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، و یا «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس‌های متعلق به خود يا لباس‌هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه شدیدا این رفتارهای غیر انسانی و غیر قانونی مسئولین زندان را محکوم می‌نماید و خواستار اعزام هر چه سریعتر اعضای زندانی خود داود رضوی و رضا شهابی به بیمارستان با رعایت قوانین و استاندارد‌های به رسمیت شناخته شده بین المللی می‌باشد. مسئولیت سلامتی و جان این عزیزان بطور کامل بر عهده مقامات حکومتی می‌باشد.
سندیکا همچنین خواستار آزادی بدون قید و شرط داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی می‌باشد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
چهارم آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 راه‌اندازی تورهای یک روزه به لواسانات تهران به نام رانندگان و کارگران اما به کام مدیران و معاونین!
با توجه به گزارش‌های ارسالی به سندیکا، تورهای فرهنگی و ورزشی یک روزه به مقصد لواسانات تهران ظاهرا توسط معاونت منابع انسانی برای کلیه کارکنان شرکت واحد راه اندازی شده است.
دستورالعمل این تورها توسط معاونت منابع انسانی شرکت واحد به معاونین کلیه سامانه‌ها برای ابلاغ به کلیه کارگران و رانندگان ارسال شده است.
ولی گویا این دستورالعمل هم همانند دستورالعمل اضافه کاری (که به میزان ۷۲ ساعت بود و دامنه شمول آن کلیه کارکنان شرکت واحد را در بر می‌گرفت و اجرا نمی‌شود) در خفا فقط برای مدیران و معاونین مورد استفاده قرار میگیرد. در صورتیکه معاونین سامانه‌ها می‌بایستی این دستورالعمل را به زیر مجموعه اعلام نمایند تا همه کارکنان اعم از کارگر و راننده و کارمند در صورت تمایل بتوانند از این سفر یک روزه استفاده نمایند.
طبق گزارش های ارسالی در روز پنجشنبه ۴ آبان که نوبت بهره‌برداری سامانه ۴ جهت استفاده از تور بوده، آقای مهندس جهانتاب معاونت بهره‌برداری سامانه بدون هیچ گونه اطلاع‌رسانی به رانندگان، اقدام به برگزاری تور برای تعدادی از دوستان، معاونت‌ها و مدیریت سامانه به اوردگاه فرهنگی و ورزشی لواسانات نموده‌اند.
به احتمال قوی و صد در صد این پنهان‌کاری و پایمال نمودن حق کارگر در سایر سامانه‌ها هم صورت گرفته و به دور از چشم کارگران این تورها راه‌اندازی و فقط برای خودی‌هایشان استفاده شده است.
حال سوال ما از آقای علیزاده اینست که شما در بدو ورود به شرکت ادعا می کردی که قصد داری جلوی بریز بپاش مدیران گذشته را بگیرید (البته ما توهم نداریم که شما واقعا می‌خواستید جلوی بریز و بپاش‌ها و تبعیض‌ها را بگیرید، چون در این ۴۴ ساله گوش ما کارگران از این وعده وعیدها پر شده است، و فقط جهت یاد‌آوری گفتیم)، پس الان کجائید؟ چرا هیچ نظارتی به عملکرد این معاونین و نحوه اجرایی این دستورالعمل ها را ندارید؟ این چه نظارتی است که معاونین سامانه‌ها، دستورالعمل‌ها را بدون اطلاع‌رسانی به کارگران و رانندگان، فقط برای اعوان و انصار خودشان می‌توانند استفاده کنند؟!!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت تاکید میکند به جای شعار توخالی دادن و یا زیر پا گذاشتن حق و حقوق پرسنل شرکت، کمی بر مجموعه‌ای که به عنوان مدیریت آن منصوب شده نظارت داشته باشد تا معاونین سامانه‌ها نتوانند دستورالعمل‌ها را فقط در جهت منافع عده خاصی اعمال نمایند. این گونه سوء استفاده‌ها قطعا به نام شما ثبت خواهد شد و ناشی از سوءمدیریت شما است. همچنین مدیریت بایستی هر چه سریعتر پرداخت مطالبات معوق رانندگان و سایر کارگران را در اولویت کاری خود قرار بدهد،
به همکاران عزیز نیز یاداور میشویم که تنها با اتحاد و همبستگی و‌تشکلمان میتوانیم با این تبعیض‌ها مقابله کنیم، وگرنه دستاوردهایی که طی سالها به واسطه‌ی اتحادمان بدست آورده‌ایم را هم از دست خواهیم داد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با توجه به گزارش‌های ارسالی به سندیکا، تورهای فرهنگی و ورزشی یک روزه به مقصد لواسانات تهران ظاهرا توسط معاونت منابع انسانی برای کلیه کارکنان شرکت واحد راه اندازی شده است.
دستورالعمل این تورها توسط معاونت منابع انسانی شرکت واحد به معاونین کلیه سامانه‌ها برای ابلاغ به کلیه کارگران و رانندگان ارسال شده است.
ولی گویا این دستورالعمل هم همانند دستورالعمل اضافه کاری (که به میزان ۷۲ ساعت بود و دامنه شمول آن کلیه کارکنان شرکت واحد را در بر می‌گرفت و اجرا نمی‌شود) در خفا فقط برای مدیران و معاونین مورد استفاده قرار میگیرد. در صورتیکه معاونین سامانه‌ها می‌بایستی این دستورالعمل را به زیر مجموعه اعلام نمایند تا همه کارکنان اعم از کارگر و راننده و کارمند در صورت تمایل بتوانند از این سفر یک روزه استفاده نمایند.
طبق گزارش های ارسالی در روز پنجشنبه ۴ آبان که نوبت بهره‌برداری سامانه ۴ جهت استفاده از تور بوده، آقای مهندس جهانتاب معاونت بهره‌برداری سامانه بدون هیچ گونه اطلاع‌رسانی به رانندگان، اقدام به برگزاری تور برای تعدادی از دوستان، معاونت‌ها و مدیریت سامانه به اوردگاه فرهنگی و ورزشی لواسانات نموده‌اند.
به احتمال قوی و صد در صد این پنهان‌کاری و پایمال نمودن حق کارگر در سایر سامانه‌ها هم صورت گرفته و به دور از چشم کارگران این تورها راه‌اندازی و فقط برای خودی‌هایشان استفاده شده است.
حال سوال ما از آقای علیزاده اینست که شما در بدو ورود به شرکت ادعا می کردی که قصد داری جلوی بریز بپاش مدیران گذشته را بگیرید (البته ما توهم نداریم که شما واقعا می‌خواستید جلوی بریز و بپاش‌ها و تبعیض‌ها را بگیرید، چون در این ۴۴ ساله گوش ما کارگران از این وعده وعیدها پر شده است، و فقط جهت یاد‌آوری گفتیم)، پس الان کجائید؟ چرا هیچ نظارتی به عملکرد این معاونین و نحوه اجرایی این دستورالعمل ها را ندارید؟ این چه نظارتی است که معاونین سامانه‌ها، دستورالعمل‌ها را بدون اطلاع‌رسانی به کارگران و رانندگان، فقط برای اعوان و انصار خودشان می‌توانند استفاده کنند؟!!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت تاکید میکند به جای شعار توخالی دادن و یا زیر پا گذاشتن حق و حقوق پرسنل شرکت، کمی بر مجموعه‌ای که به عنوان مدیریت آن منصوب شده نظارت داشته باشد تا معاونین سامانه‌ها نتوانند دستورالعمل‌ها را فقط در جهت منافع عده خاصی اعمال نمایند. این گونه سوء استفاده‌ها قطعا به نام شما ثبت خواهد شد و ناشی از سوءمدیریت شما است. همچنین مدیریت بایستی هر چه سریعتر پرداخت مطالبات معوق رانندگان و سایر کارگران را در اولویت کاری خود قرار بدهد،
به همکاران عزیز نیز یاداور میشویم که تنها با اتحاد و همبستگی و‌تشکلمان میتوانیم با این تبعیض‌ها مقابله کنیم، وگرنه دستاوردهایی که طی سالها به واسطه‌ی اتحادمان بدست آورده‌ایم را هم از دست خواهیم داد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com