Позиция:  Бизнес-ассистент
Локация: Москва
 
Ключевые задачи:
- Предоставлять персональную и стратегическую административную поддержку Руководителя, включая сопровождение задач и проектов верхнего уровня.
- Управление календарём Руководителя, координация и аудит встреч.
- Организация и курирование встреч: согласование повестки, синхронизация графиков, контроль подготовки материалов и презентаций.
- Обеспечивать взаимодействие с PR-департаментом по подготовке публичных мероприятий, пресс-активностей, стратегических сессий и презентаций.
- Контроль исполнения поручений на уровне топ-менеджмента.
Travel-поддержка.
- Обеспечение решений частных вопросов семьи руководителя (Family Office): координация личных поручений, организация логистики и обслуживания, конфиденциальное взаимодействие с подрядчиками и сервисными службами.
- Управление документооборотом, хранением и доступом к нужной информации: классификация, хранение, архивирование и поиск.
- Аналитическая поддержка: сбор и сводка ключевых показателей деятельности, подготовка регулярных управленческих отчетов и конкурентной аналитики.
- Поиск и предложение улучшений процессов: оптимизация рабочих потоков, автоматизация повторяющихся задач, внедрение эффективных инструментов коммуникации.
Отклики можно направлять на etrubnikova@cornerstone.ru   (Екатерина) #cornerstone_вакансии ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Партнер компании Cornerstone Владислав Быханов сообщил, что в России наступила новая фаза рынка труда — «режим ожидания»

https://www.gazeta.ru/social/news/2026/03/24/28118071.shtml?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch&utm_auth=false

Партнер компании Cornerstone Владислав Быханов рассказал о способах повысить эффективность своих сотрудников

https://iz.ru/2068909/2026-03-31/ekspert-rasskazal-o-sposobakh-povysit-effektivnost-svoikh-sotrudnikov?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

В офисной мифологии тоже есть свои легенды. Вы наверняка слышали про сотрудника, который «выложил резюме вчера, а сегодня уже вышел», про HR, который читает CV быстрее сканера, или про идеального кандидата, который «и шарит, и молчит, и не просит удалёнку за еду».

Мы в агентстве знаем страшную правду.

Обычный сценарий: — срочно нужен человек; — «возьмите с hh, кого подешевле»; — через месяц: «почему он не работает?», «почему его никто не учил?», «почему он ушёл через три недели без предупреждения?».

Диагноз: синдром «тянем до последнего, потом молимся».

Мы предлагаю другую схему.

Вы приходите к нам не когда «уже горит», а когда вы ещё спокойно пьёте кофе.
Мы не присылаем первого попавшегося с биржи. Мы присылаем того, кто реально преобразит вашу компанию.

Кандидат от нас: ✅ умеет работать, а не «проходить собеседования как хобби»; ✅ знает разницу между «сделаю» и «я подумаю»; ✅ не исчезает в первый же понедельник с фразой «передумал»; ✅ закрывает задачи, а не часы в табеле.

Он не спрашивает: — «а что вообще нужно делать?» (вы же дали ТЗ, да?); — «а зарплату можно в конверте?»; — «а когда следующая зарплата, если я не выйду на испытательный?»

Он читает вакансию. Он готовится к выходу. Он не герой мемов про «удивительные кадры».

Мы редко встречаем таких случайно. Но если вы хотите найти его осознанно —
🎯 поздравляем, вы созрели для кадрового агентства.

Берегите нервы, время и репутацию бизнеса. Обращайтесь до того, как «уже всё сломалось».

Ваше кадровое агентство. Где кандидаты — люди, а не лотерея.

Всем хороших выходных!

Позиция: Генеральный Директор российского представительства иностранной компании
Локация: Москва
Уровень дохода: от 1 000 000 рублей

Крупная иностранная компания в связи с задачами локализации производства ищет Генерального Директора с соответствующим опытом!

Обязательное требование к кандидатам : Опыт со "СПИК" - соглашение между инвестором и государством, гарантирующее неизменность налоговых условий и предоставляющее льготы (до 15–20 лет) в обмен на локализацию производства и внедрение современных технологий в России.

Помимо задач по локализации необходимо - 
- выполнение финансовых показателей 
- отвечать за P&L 
- стратегическое развитие
- операционное управления компаниями группы 
- взаимодействие с гос органами 
- усиление бренда работодателя

Отклики можно направлять на vbykhanov@cornerstone.ru (Владислав)

❗️Для соискателей услуги бесплатны. 

151 компания в РФ выплатила миллион рублей сотрудникам при рождении ребенка
Партнер кадрового агентства Cornerstone Ольга Ворошилова рассказала, почему такая практика станет нормой для бизнеса в сфере промышленности, финансах и IT

151 отечественная компания в 2026 г. выплатила по 1 млн руб. сотрудникам в связи с рождением ребенка. Об этом на круглом столе по поддержке молодых семей рассказала первый зампредседателя думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая («Единая Россия»), ссылаясь на данные ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Полный список с названиями компаний будет вскоре опубликован на сайте, уточнила она.
С 1 января 2026 г. вступили в силу изменения в налогообложении материальной помощи, которую при рождении ребенка, его усыновлении или установления опеки семья получает от работодателя. Предельная сумма единовременной материальной помощи, выплачиваемой работнику в течение года после рождения ребенка, увеличили с 50 000 руб. до 1 млн руб.. Новая мера не облагается НДФЛ и страховыми взносами и применяется к выплатам на каждого ребенка каждому родителю. Если оба родителя трудятся в одной организации, то необлагаемая выплата на ребенка в расчете на семью составит 2 млн руб. В декабре 2025 г. президент России Владимир Путин заявлял, что уже принятых мер для повышения демографии недостаточно и призвал бизнес активно использовать новую возможность.

Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/04/18/1191325-151-kompaniya-viplatila?from=copy_text

На улице снова зима решила напомнить о себе, но метеорологи бодро рапортуют: «потепление будет, и резкое, прямо как переход от „ой, всё“ к „где мангал?“». Желаем вам в эти майские выкроть хотя бы один погожий час, успеть прокоптить свитер ароматом шашлыка и официально открыть сезон — пусть даже в пуховике и с зонтиком от снега. Главное, что открыли 🍖🔥