🎯Вакансия Petroleum Engineer (Баку)

PE Specialist will be working with Data Scientists to solve complex Petroleum Engineering problems by development of digital solutions and automation techniques.

💼 Responsibilities for this position may include but are not limited to:

• Performing Inflow Performance Relationship (IPR) analysis;
• Setting up surface well production facilities;
• Keeping track of the well production history;
• Working with completion engineers to design completion systems and stimulation techniques to maximize the production;
• Managing fluid treatment and disposal;
• Performing nodal analysis to ensure the optimal design for well production equipment is used;
• Designing and optimizing artificial lift systems to increase production rates. This involves working with sucker rod pumps, gas lifts, ESPs, PCPs, and hydraulic pumps;
• Forecasting well production and performing economic analysis
• Monitoring production performance and addressing any problems when the wells are not producing as expected;
• Designing workover well operations to improve production. This includes writing procedures and performing economic evaluations of the proposed operations;
• Planning Enhanced Oil Recovery (EOR) operations such as water flooding, CO2 injection, and chemical flooding.

🤓 Required Qualifications:

• Bachelor’s or Master’s degree in PetroleumEngineering or related field;
• 5+ years’ experience as a production engineer in an upstream oil and gas industry;
• An intensive knowledge on different type of well stimulations from planning, designing and execution point of view;
• Expertise of the different fluid systems/stimulation completions;
• Skills in evaluating well performance pre - and post stimulation;
• Depth theoretical and hands-on knowledge of productivity enhancement performance evaluation techniques;
• Ability to apply knowledge gained from industry and academia to generate practical solutions in upstream oil and gas production;
• Knowledge of reservoir characterization and geologic modeling, petro-physical evaluation, core analysis, reservoir management, and production engineering;
• Good communication, report writing and presentation skills in English, ability to deliver his/her ideas to the R&D team, the collaborators, and proponents;
• Fluent usage of professional software – PETEX (Prosper, MBal), Ecrin (Saphir, Topaze), WellFlow, FracproPT, PanSystem, Tempest, NGT Smart Basic data manipulation techniques (Python, etc.) is a plus.

🎯Вакансия. Генеральный директор судоремонтного предприятия

💰З/П от 500 000 ₽ до вычета налогов

Обязанности:

Управление ремонтным предприятием, более 250 чел. в подчинении.

Трансформация ремонтных активов группы, централизация Службы

Разработка системы планирования

Модернизация предприятия , строительство новых ремонтных судовых секций.

Найм персонала, подбор менеджеров по ключевым направлениям (строительство, основное производство)

Операционная деятельность, выполнение ремонтной программы.

Взаимодействие с Государственными контролирующими органами.

Требования:

Опыт управления ремонтным подразделением или профильной дочерней структурой крупного промышленного холдинга

Опыт трансформации функции и оптимизации бизнес-процессов

Опыт реализации проектов строительства/реконструкции, расширения производства.

Условия:
Готовность к переезду (Центральная Россия)

🎯 Вакансия. Руководитель отдела мотивации/Менеджер C&B

Рассмотрим кандидатов на лидирующую роль в блок C&В для производственной фарм. компании.

💼 Обязанности:
• Полное покрытие функции, включая:
• Бюджетирование ФОТ, анализ затрат; расчет базовой и переменной части зп;
• Разработка и поддержание премиальных и бонусных программ;
• Пересмотр уровня зп, выравнивание окладов, анализ рынка;
• Управление пакетом бенефитов;
• ЛНА в рамках функции;
• HR аналитика;
• Орг. развитие: работа со «штаткой», оптимизация орг. структур, расчет численности;
• Автоматизация процессов C&B на базе 1С;
• Управление вверенным подразделением.

🤓 Требования:
• Высшее образование, профильное, как плюс.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт лидирования функции C&B в компании, численность не менее 1000 чел;
• В приоритете фармацевтические и производственные компании.
• Владение Excel на уровне эксперта.
• Опыт автоматизации на базе 1С, экспертное владение программой в рамках своей зоны ответственности.
• Предметные знания области, экспертность, уверенные управленческие навыки, структурированность, проактивность, сильная аналитика, осознанность в работе.

💰Условия:
• Обсуждаются с успешным кандидатом

🎯Вакансия. Директор департамента информационных технологий

💰Заработная плата 500 000 рублей плюс бонусы по результатам

Агропромышленный холдинг на Дальнем Востоке

💼Функционал:

• Обеспечение реализации существующих и новых проектов в сроки, запланированные бюджетом
• Анализ бизнес-процессов компании и выработка решений, повышающих эффективность за счет автоматизации и цифровизации (расчет окупаемости, согласование с бизнес-единицами, инициация и реализация проектов);
• Управление разработкой ПО по Agile (собственная команда, поставщики ИТ-услуг)
• Решение по автоматизации бизнес-процессов измеримо повышающие эффективность бизнеса
• Стратегическое управление IT функцией, руководство эксплуатацией и развитием комплекса IT инфраструктуры;
• Стратегическое планирование развития IT инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-задачами;
• Обеспечение бесперебойной работы ключевых IT систем и сервисов, качественной и своевременной технической поддержки внутренних пользователей (SLA);
• Управление закупочной деятельностью в IT направлении, работа с поставщиками IT оборудования и услуг;
• Оценка текущих архитектурных ИТ-решений, формирование предложений по оптимизации и их реализация;
• Управление IТ-бюджетом (анализ и оптимизация затрат, выбор подрядчиков, ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками сервисов и оборудования);
• Проведение контроля оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах.
• Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) в части IT;

🤓Требования:
• Высшее образование по направлению информационных технологий, обязательно!
• Опыт работы в крупных компаниях - от 5-ти лет, обязательно!
• Опыт работы в должности руководителя - от 10-ти лет, обязательно!
• Наличие внедрения успешных проектов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Опыт ведения интеграционных проектов между 1С и другими системами
• Желание ставить перед собой цели и умение их добиваться
• Стремление к профессиональному и личностному росту

📑Условия:
• Место работы - город Владивосток
• Пятидневная рабочая неделя: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч. (суббота, воскресенье выходные)
• Заработная плата 500 000 рублей плюс бонусы по результатам

🎯Вакансия. Руководитель продаж и маркетинга нового бизнеса по производству городских и междугородних автобусов 🚌

💼 Функционал:

• Подготовка бизнес-плана по дистрибуции и продажам автобусов на российском рынке на основе продаж через дилерскую сеть и прямых корпоративных продаж, в том числе в рамках госпрограмм закупок и обновления парка наземного пассажирского транспорта;
• Развитие дилерской сети и разработка дистрибьютерской политики;
• Развитие системы прямых продаж;
• Построение функции маркетинга, включая аналитику рынка, аналитику ценового позиционирования, продуктовый маркетинг и маркетинговые коммуникации;

💼👨‍💻Требования к кандидату:

• Глубокое знание рынка и ключевых клиентов, понимание процессов организации и запуска дистрибуции;
• Лидерство и менеджерские навыки на уровне руководителя бизнеса;
• Проактивность, способность работать в условиях ограниченного времени и ресурсов;

👨‍💻 Опыт работы:

• Руководящие позиции в области маркетинга и продаж в компаниях- производителях и дистрибьюторах автобусной техники; (группа ГАЗ , КАМАЗ, Волгабас, ООО «ЮЦС» );
• Из автобусных производителей с позиций Директор по продажам и маркетингу или Корпоративные продажи;

🎯Вакансия. Главный специалист CUCM
Крупная золотодобывающая компания 🏭

📑 Задачи:
• Внедрение и поддержка корпоративных систем унифицированных коммуникаций Cisco;
• Работа с решениями Cisco Collaboration (Cisco Unified Communications Manager, Cisco IM and Presence Server, Cisco Meeting Server, Cisco Meeting Management, ExpressWay Core/Edge, Cisco Telepresence Management Suite);
• Настройка и работа с IP-телефонией Cisco (CUCM), голосовыми шлюзами на базе Cisco ISR и иных производителей;
• Работа с решениями для биллинга, записи разговоров;
• Траблшутинг сетевых проблем, работа с сетевыми анализаторами (Wireshark и т.д.);
• Участие в развитие сетевой инфраструктуры и СУК сервисов;
• Проведение монтажных и коммутационных работ телекоммуникационного оборудования;
• Мониторинг состояния оборудования и телекоммуникационных сервисов;
• Диагностика и устранение неисправностей в работе оборудования и ПО;
• Ведение эксплуатационной документации в актуальном состоянии;
• Конфигурирование и поддержка отказоустойчивости системы унифицированных коммуникаций Cisco, работающей в режиме 24/7;
• Проведение мероприятий по обеспечению отказоустойчивости сети;
• Участие в проектах по модернизации в качестве ГИП/архитектор/РП;

🤓 Компетенции:
• Наличие сертификата CCNP Collaboration/Voice и выше – обязательно;
• Знание сетевых протоколов передачи данных;
• Знание IP телефонии Cisco;
• Глубокие архитектурные знания решений Cisco Unified Communications;
• Глубокие знания принципов построения сетей, современных сетевых технологий и протоколов;
• Понимание принципов работы систем телефонной и видеоконференцсвязи (план нумерации, маршрутизация звонков, разграничение доступа, конференцсвязь);
• Знания технологий VoIP, протоколов сигнализации SIP, H.323, а также сетевых технологий обеспечения качества обслуживания (QoS);
• Умение диагностики и устранения проблем UC-сервисов;
• Знание сетевого оборудования (Cisco, Huawei, Aruba, FortiNet и др.);
• Опыт подготовки технической документации;
• Знание ОС Windows/Unix на уровне администратора;
• Умение писать ТЗ (ГОСТ);

Мы с уверенностью смотрим в будущее и хотим немного поделиться с вами историями из нашего 30-летнего опыта работы в HR! Вот свежий кейс от нашей HR-практики.
Сегодня рассказом об одном из своих успешных проектов делится Екатерина Трубникова, руководитель HR-практики Cornerstone. 🤓

Я не могу сказать, что этот проект был трудным. Но это пример того, как важно правильно выстроить процесс поиска кандидата и взаимодействия с клиентом, чтобы закрыть даже топовую позицию достаточно быстро и эффективно.

💰😎 Заказчик – крупный производитель пищевой продукции. Компанию покинул HR-директор. Сложность любого поиска HRD заключается в том, что, как правило, сотрудники HR-подразделения компании в этом процессе не принимают никакого участия, так как даже по этическим соображениям они не должны сами искать себе руководителя. Я выстраивала отношения напрямую с Генеральным Директором и отправляла ему резюме кандидатов. Выбирали с профильного рынка – FMCG-сектор первого уровня, с собственным производством, с численностью штата, соответствующей компании заказчика.

🗒Я составила список из 20 HRD, которые в данный момент занимали эту позицию профильных компаниях.

📊 По результатам был создан пул из шести кандидатов. С каждым я провела предварительное интервью, чтобы оценить их компетенции, после чего список был направлен заказчику. Генеральный директор подробно общался с каждым кандидатом, после чего выбрал четверых для второго этапа – панельного интервью, на котором, кроме него, присутствовали топ-менеджеры компании.

📋По итогам панельного интервью коллегиально был выбран финалист, который получил оффер и вскоре вышел на работу.

📌Этот проект – прекрасный пример правильно выстроенного процесса работы – со стороны как клиента, так и исполнителя. Мы справились с поставленной перед нами задачей быстро и эффективно, Заказчик при этом продуктивно потратил минимальное количество времени. Также этот пример подтверждает практически аксиому, что вакансию HRD правильнее передавать в работу опытному и надежному провайдеру.

🎯Вакансия. Директор по стратегии

📝 Функционал:
• Опыт (более 5 лет) управления функцией стратегии в крупной компании федерального уровня, предыдущий опыт в стратегическом консалтинге (большой четверки или тройки) будет являться преимуществом
• Опыт управленческой работы и опыт управления кросс-функциональными проектами по развитию бизнеса, включающими в себя широкий спектр проблематики и необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов.
• Желателен опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 10 тысяч человек.

💻 Требования:
• Разработка корпоративной стратегии;
• Разработка стратегии бизнеса;
• Организация разработки функциональных стратегий;
• Стратегическое планирование;
• Финансовое моделирование;
• Бизнес-планирование;
• Подготовка презентаций для топ-менеджмента;
• Принципы построения системы бюджетирования и управленческого учета;
• Английский язык – Fluent, знание других дополнительных языков приветствуется.

🎯Вакансия. Директор по персоналу. Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию HRD.

📝 Обязанности:
• Стратегический и операционный HR по всем направлениям;
• Управление функцией HR по всем функциональным направлениям;
• Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, корп.культуры, материальной и нематериальной мотивации и др;
• Автоматизация HR процессов;
• Управление HR командой крупного промышленного предприятия и др.

💻 Требования:
• Высшее образование;
• Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 5-ти лет;
• Уверенный опыт разработки и внедрения HR бизнес - процессов;
• Успешные кейсы по всем функциональным направлениям HR;
• Уверенный управленческий опыт;
• Четкость, структурированность, быстрота принятия решений, лидерство, ориентация на результат.

💼 Условия:
• Обсуждаются с успешным кандидатом: оклад + бонус;
• Релокационный пакет, помощь с переездом.

Зарплатный тупик: релокация и мобилизация подорвали эффект стимулирующей экономической политики

#обозрение

Рост зарплат, разогнанный в 2023 году государственным и подхваченный коммерческим сектором, стал одним из факторов перегрева экономики. В условиях беспрецедентной нехватки кадров, которую вызвали эмиграция и мобилизация, он продолжится и в дальнейшем, предсказывают эксперты. Высокий спрос на рабочую силу предъявил прежде всего накачанный бюджетными деньгами оборонный сектор. Это он спровоцировал острую конкуренцию на рынке труда.

В результате на нехватку сотрудников в августе жаловались 60% предприятий, а 75% сообщали, что вынуждены были поднять зарплаты. При этом ускоренный рост реальной зарплаты явно опережал темпы восстановления промышленности, если учесть что флагманами восстановительного роста являлись отрасли, производящие продукцию для военных нужд, а потребительский сектор восстанавливался гораздо медленнее. Таким образом, кадровый голод подорвал эффективность стимулирующей политики российских властей. Впереди существенное торможение восстановительного роста, частичное обесценение доходов за счет инфляции, а также сжатие потребительского кредитования.

Подробнее >

Не работает ссылка? Читайте здесь

#экономика #общество

🎯Вакансия. Руководитель направления "Искусственный интеллект"
Крупный российский многопрофильный холдинг (производство, розница, медицина, девелопмент и пр., численность свыше 8000 человек, оборот свыше 100 млрд. руб.

💼 Функционал:

• Организация работы нового направления компании (Искусственный интеллект)
• Проведение аудита бизнес-процессов всех предприятий холдинга, определение перспективных направлений для внедрения инструментов AI
• Определение и защита стратегии развития AI направления
• Определение и контроль исполнения бюджета направления
• Организация работы проектных команд из различных структурных подразделений
• Проведение переговоров с поставщиками решений и партнёрами
• Проектное управление внедрениями AI инструментами
• Ответственность за финансовые показатели использования AI в бизнесе группы

📝 Требования:

• От 3х лет опыта работы управления направлением AI/Data Science
• Доказанный успешный опыт применения инструментов AI для различных отраслей
• Хорошее знание рынка решений и интеграторов

💰Условия:

• Достойная заработная плата, годовой бонус, привязанный к показателям эффективности направления, ДМС, обучающие программы, релокационный бонус (в случае необходимости)

🎯 Вакансия. Генеральный директор завода. Крупнейший российский фармацевтический холдинг

💼 Функционал:
• Организация и контроль строительства новой производственной площадки
• Контроль сроков и бюджета реализации проекта
• Определение состава проектной команды, подбор персонала
• Участие в определение технологической и производственной базы
• Работа с поставщиками оборудования и технологий
• Формирование штатного расписания будущего предприятия
• Операционное управление заводом после запуска.

📝 Требования:
• От 3х лет опыта работы на аналогичной должности в фармацевтической компании
• Опыт запуска новых производств будет преимуществом
• Знание стандарта GMP

💰 Условия:
• Достойная заработная плата, годовой бонус, ДМС, обучающие программы, релокационный бонус (в случае необходимости)

🗓Каждую третью среду сентября в России отмечается неофициальный праздник – День HR-менеджера. 🥳

Без лишних слов, отдел персонала — это сердце каждой компании, ведь самое главное это люди! 🌱😊

Мы в Cornerstone разделяем эту философию и от всей души поздравляем Вас с профессиональным праздником!

#деньhr #деньрекрутера #cornerstone #деньhrменеджера

🎯Вакансия: Финансовый директор. CFO в крупную девелоперскую компанию

💼 Функционал:
Организация эффективной деятельности финансового департамента:
• руководство финансовым департаментом (бухгалтерия, казначейство, финансовый отдел;
• организация и руководство процессом подготовки бухгалтерской и управленческой отчетности (на основе МСФО), в том числе анализ экономических показателей, подготовка аналитических материалов и финансово-экономических прогнозов;
• управление ликвидностью компании, организация работы по составлению годового бизнес-плана и стратегии бизнеса;
• организация и контроль внедрения автоматизации финансовых и учетных процессов;
• управление денежными потоками и финансовыми рисками;
• оценка экономической эффективности и окупаемости проектов, контроль осуществления инвестпроектов.

👨‍💻Требования:
• Опыт работы финансовым директором в компаниях, имеющих годовой оборот не менее 3 млрд. рублей
• Опыт подготовки управленческой отчетности по МСФО, формирование управленческой отчетности с «0» приоритетно.
• Опыт успешного внедрения ИТ продуктов в финансовой службе, в компании в целом
• Опыт работы с системой 1С8.3, хорошие практические навыки работы с MS Office, навыки работы с программами презентационного формата
• Управление коллективом не менее 20-ти подчиненных сотрудников, включая бухгалтерию, специалистов по бюджетированию, казначейству, финансовому анализу.
• Существенный опыт реорганизации функций и трансформации процессов.
• Опыт формирования Финансово-Правовых Схем
• Опыт автоматизации 1С, формирование ТЗ, взаимодействие с бизнес-аналитиками, программистами