#вакансия
🎯 Вакансия - директор по персоналу
📌 Обязанности:
Общее руководство и полное сопровождение работы отдела персонала;
Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;
Организация процесса подбора и адаптации, а так же самостоятельный поиск на ключевые позиции;
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
Увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;
Разработка ЛНА;
Оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;
Участие в разработке системы мотивации;
Проведение оценки персонала (в том числе опыт проведения оценки 360)
Управление и оптимизация ФОТ (в том числе бюджетирование расходов на персонал);
Ведение отчетности по отделу персонала.
💼 Требования:
Высшее образование;
Результативный опыт работы от 3-х лет HR BP/ HR Generalist;
Обязателен опыт работы в отелях 5*;
Знание законодательной базы ТК РФ;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (будет преимуществом);
Обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеете найти подход к любому человеку.
Условия:
📌Вознаграждение высокое, обсуждается с успешными кандидатами.
Место работы: г. Кисловодск
Работа в команде профессионалов.
Возможность профессионального роста.
Релокационный пакет, аренда комфортабельного жилья в пешей доступности от отеля.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
🎯 Вакансия - директор по персоналу
📌 Обязанности:
Общее руководство и полное сопровождение работы отдела персонала;
Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;
Организация процесса подбора и адаптации, а так же самостоятельный поиск на ключевые позиции;
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
Увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;
Разработка ЛНА;
Оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;
Участие в разработке системы мотивации;
Проведение оценки персонала (в том числе опыт проведения оценки 360)
Управление и оптимизация ФОТ (в том числе бюджетирование расходов на персонал);
Ведение отчетности по отделу персонала.
💼 Требования:
Высшее образование;
Результативный опыт работы от 3-х лет HR BP/ HR Generalist;
Обязателен опыт работы в отелях 5*;
Знание законодательной базы ТК РФ;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (будет преимуществом);
Обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеете найти подход к любому человеку.
Условия:
📌Вознаграждение высокое, обсуждается с успешными кандидатами.
Место работы: г. Кисловодск
Работа в команде профессионалов.
Возможность профессионального роста.
Релокационный пакет, аренда комфортабельного жилья в пешей доступности от отеля.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
#вакансия
🎯 Вакансия - Главный технолог (вторичная переработка полимеров)
📌 ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ:
В связи с запуском крупнейшего в России завода по переработке пластиков, открыта вакансия главного технолога по вторичной переработке полимеров.
📌 Задачи на этапе запуска завода:
Участие в процессе запуска нового производства в рамках своей зоны ответственности;
Создание службы главного технолога;
Подбор необходимого оборудования, взаимодействие с поставщиками оборудования;
Настройка и отладка технологии переработки вторичных полимеров (ПЭТ, ПНД, ПВД, ПП);
Контроль технологических процессов: сортировки, мойки и грануляции полимеров;
Разработка рецептур вторичного сырья;
Разработка и контроль исполнения нормативно-технологических документов;
На этапе деятельности предприятия:
📌 Руководство службой главного технолога - участие в наборе персонала, постановка целей, делегирование задач, контроль и оценка результативности, работа с документацией;
Контроль, совершенствование и оптимизация технологических процессов;
Участие в проведении систематических работ по повышению качества выпускаемой продукции, устранению причин выпуска изделий низкого качества;
Расчет, регулярная проверка и корректировка норм расхода сырья и материалов;
Внедрение новых технологических процессов и оборудования, внедрение глобальных подходов и методов организации производства;
Внедрение концепции бережливого производства;
Анализ эффективности производственных процессов, загрузки участков, оборудования, узких мест, ведение систематической работы по оптимизации;
Снижение себестоимости продукции и повышение производительности труда;
Технологическая проработка заявок на продукцию. Разработка рецептур.
💼 ОПИСАНИЕ КАНДИДАТА:
📍Высшее профильное образование;
Английский язык свободный (письменный/устный). Владение английским языком на уровне не ниже, чем свободное чтение технической документации
Обязателен опыт работы в переработке полимеров;
Знание технологии переработки и производства;
Опыт реализации сложных (технически и организационно) проектов, запуск в работу новых техпроцессов, изделий, оборудования;
Знание современных видов материалов и оборудования;
Знание систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства;📍
Опыт ведения технической документации;
Стремление к повышению квалификации и интерес к новым технологиям в отрасли;
Умение решать комплексные задачи, разбивать и делегировать подзадачи и контролировать их выполнение;
Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с людьми;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word‚ Excel).
📄Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ в компанию, полностью белый доход;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Компенсация жилья иногородним кандидатам;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Возможность развиваться внутри компании;
Возможность обучения за счет компании.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
🎯 Вакансия - Главный технолог (вторичная переработка полимеров)
📌 ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ:
В связи с запуском крупнейшего в России завода по переработке пластиков, открыта вакансия главного технолога по вторичной переработке полимеров.
📌 Задачи на этапе запуска завода:
Участие в процессе запуска нового производства в рамках своей зоны ответственности;
Создание службы главного технолога;
Подбор необходимого оборудования, взаимодействие с поставщиками оборудования;
Настройка и отладка технологии переработки вторичных полимеров (ПЭТ, ПНД, ПВД, ПП);
Контроль технологических процессов: сортировки, мойки и грануляции полимеров;
Разработка рецептур вторичного сырья;
Разработка и контроль исполнения нормативно-технологических документов;
На этапе деятельности предприятия:
📌 Руководство службой главного технолога - участие в наборе персонала, постановка целей, делегирование задач, контроль и оценка результативности, работа с документацией;
Контроль, совершенствование и оптимизация технологических процессов;
Участие в проведении систематических работ по повышению качества выпускаемой продукции, устранению причин выпуска изделий низкого качества;
Расчет, регулярная проверка и корректировка норм расхода сырья и материалов;
Внедрение новых технологических процессов и оборудования, внедрение глобальных подходов и методов организации производства;
Внедрение концепции бережливого производства;
Анализ эффективности производственных процессов, загрузки участков, оборудования, узких мест, ведение систематической работы по оптимизации;
Снижение себестоимости продукции и повышение производительности труда;
Технологическая проработка заявок на продукцию. Разработка рецептур.
💼 ОПИСАНИЕ КАНДИДАТА:
📍Высшее профильное образование;
Английский язык свободный (письменный/устный). Владение английским языком на уровне не ниже, чем свободное чтение технической документации
Обязателен опыт работы в переработке полимеров;
Знание технологии переработки и производства;
Опыт реализации сложных (технически и организационно) проектов, запуск в работу новых техпроцессов, изделий, оборудования;
Знание современных видов материалов и оборудования;
Знание систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства;📍
Опыт ведения технической документации;
Стремление к повышению квалификации и интерес к новым технологиям в отрасли;
Умение решать комплексные задачи, разбивать и делегировать подзадачи и контролировать их выполнение;
Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с людьми;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word‚ Excel).
📄Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ в компанию, полностью белый доход;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Компенсация жилья иногородним кандидатам;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Возможность развиваться внутри компании;
Возможность обучения за счет компании.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
#вакансия
📌 Вакансия - Руководитель проекта (family office) з/п - до 230 000 руб. до вычета налогов
📍 Обязанности
Организация работы юридических и налоговых консультантов, администраторов, рассмотрение подготовленных документов и служебных записок в отношении:
Текущая деятельность иностранных (например, кипрских) компаний (надзор за администратором компании, осуществление разовых операций (например, распределение дивидендов, выпуск акций, смена директора)).
Сделки с зарубежными активами (приобретение недвижимости, долей в компаниях).
Учреждение дискреционных безотзывных трастов и частных фондов.
Юридическое оформление следующих документов:
Стандартные простые документы в соответствии с иностранным правом
Акционерные соглашения, опционные соглашения по общему праву и соответствующие условия
Завещания по российскому законодательству
Отчеты в отношении российских правил КИК и законодательства о валютном контроле.
Подготовка презентаций и материалов для клиентов:
Диагностика существующей структуры собственности, соответствующих рисков и способов их снижения.
Разработка целевых структур собственности, удовлетворяющих потребности клиента.
Общение с контрагентами:
Прохождение процедур KYC/AML банков и других поставщиков услуг
Обсуждение условий
Заполнение форм в отношении отчетности FATCA / CRS.
💼📄 Требования:
Свободное владение английским языком
Знание ГК РФ и Налогового кодекса, международного налогового структурирования, правил КИК, FATCA/CRS, законодательства о валютном контроле, трастов и фондов, корпоративного и договорного права.
Условия:
ДМС
мобильная связь
📄 ВАШИ CV ждём на почту: nkozlova@cornerstone.ru - Наталья Козлова
📍 Обязанности
Организация работы юридических и налоговых консультантов, администраторов, рассмотрение подготовленных документов и служебных записок в отношении:
Текущая деятельность иностранных (например, кипрских) компаний (надзор за администратором компании, осуществление разовых операций (например, распределение дивидендов, выпуск акций, смена директора)).
Сделки с зарубежными активами (приобретение недвижимости, долей в компаниях).
Учреждение дискреционных безотзывных трастов и частных фондов.
Юридическое оформление следующих документов:
Стандартные простые документы в соответствии с иностранным правом
Акционерные соглашения, опционные соглашения по общему праву и соответствующие условия
Завещания по российскому законодательству
Отчеты в отношении российских правил КИК и законодательства о валютном контроле.
Подготовка презентаций и материалов для клиентов:
Диагностика существующей структуры собственности, соответствующих рисков и способов их снижения.
Разработка целевых структур собственности, удовлетворяющих потребности клиента.
Общение с контрагентами:
Прохождение процедур KYC/AML банков и других поставщиков услуг
Обсуждение условий
Заполнение форм в отношении отчетности FATCA / CRS.
💼📄 Требования:
Свободное владение английским языком
Знание ГК РФ и Налогового кодекса, международного налогового структурирования, правил КИК, FATCA/CRS, законодательства о валютном контроле, трастов и фондов, корпоративного и договорного права.
Условия:
ДМС
мобильная связь
📄 ВАШИ CV ждём на почту: nkozlova@cornerstone.ru - Наталья Козлова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨💻IT-специалисты – сейчас их время. Все предыдущие изменения в мире и стране привели к пику востребованности таких сотрудников.
Это подтверждает и подписанный Президентом РФ закон «О правовом положении иностранных граждан в России». Одна из его статей – упрощенный порядок получения вида на жительство для зарубежных IT-специалистов. Причем, не только для самого сотрудника – это касается и членов семьи, от бабушек и дедушек до внуков.
💭О чем это говорит? Такие специалисты необходимы стране. Cornerstone, как одно из крупнейших кадровых агентств, подтверждает – потребность в высоко квалифицированных IT-специалистах растет с каждым днем.
Еще в начале 2021 г дефицит квалифицированных специалистов в сфере информационных технологий составлял до 1 млн человек. 2022 год увеличил это число. Закон имеет ограничения – он касается только специалистов высокой квалификации. А Cornerstone постоянно получает соответствующие заявки от своих клиентов из разных регионов страны.
📍Айтишники нужны в агропромышленном комплексе, в компаниях, представляющих услуги спутниковой связи, производственных компаниях разных сфер деятельности и пр. Зарплата в 300-500 тысяч рублей и выше, различные премии и бонусы – работодатели готовы предложить такие и еще более выгодные условия работы.
Этот закон очень привлекателен для IT-специалистов из стран СНГ. Не секрет, что уровень жизни в России часто выше, чем в некоторых странах бывшего СССР, не говоря уже о масштабах нашей страны. В основном, все кандидаты владеют русским языком, им будет легче адаптироваться. А российский рынок труда пополнится опытными востребованными кадрами. Упрощенное получение вида на жительство, которое раньше нужно было ждать не меньше года, является стимулом для переезда и начала новой перспективной карьеры. Работодатели, в соответствии с этим законом, могут привлекать таких сотрудников без получения разрешения на использование иностранных работников. Также не понадобится получать какое-либо разрешение или патент самим специалистам. Срок действия перечисленных мер поддержки пока ограничен 31 декабря 2024 г. Работодателям и сотрудникам не стоит терять время!
💼Cornerstone имеет большой опыт подбора IT-директоров и высоко квалифицированных специалистов, наша база данных постоянно пополняется как заявками от наших клиентов, так и резюме соискателей. Привлечение к работе специалистов-мигрантов с получением ВНЖ по упрощенной схеме доступно только для аккредитованных компаний, занимающихся разработкой компьютерного обеспечения, планированием, проектированием и сопровождением компьютерных систем. В этом перечне также организации, в деятельности которых задействованы информационные технологии и вычислительная техника.
🎯Цель закона – привлечь квалифицированных IT-специалистов, занять лидирующие позиции в цифровой сфере в мировом масштабе и осуществлять проекты, которые ранее казались почти невозможными. Cornerstone всегда на связи! Держим руку на пульсе времени! 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📄Рекрутинговая компания CORNERSTONE представляет современный курс по подбору персонала от эксперта в подборе персонала и приглашает Вас посетить бесплатный вебинар, где вы сможете узнать о курсе больше.
🎯О чем вам стоит знать прямо сейчас?
💭Курс имеет 3 конфигурации и подойдет:
- Начинающим специалистам HR
- HR сотрудникам
- Руководителям подразделений
# курс создан в рекрутинговой компании с 30-летним опытом в подборе персонала.
# автор курса - Заместитель директора департамента Cornerstone «Недвижимость и Строительство», преподаватель факультета Управления и Экономики, менеджер по развитию Центра Карьеры и содействия трудоустройству
# on-line и off-line формат
# сертификат подтверждения полученной экспертизы в сфере рекрутмента от компании.
Прекрасная возможность почерпнуть для себя новые знания и познакомиться с интересными людьми!
📍Подробнее: https://cornerstone.ru/academy
🎯Присоединяйтесь на бесплатный вебинар:
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_N0J-kKPiQDS4wgGIMzaQzQ
🗓22 марта 14:00 - Ждем Вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
#hrновости #cornerstone
💻Разработчики гражданских беспилотников – самая востребованная профессия! 🔥
🆕Новые времена порождают новые профессии. Кто еще не так давно, кроме специалистов, знал о гражданских беспилотных летательных аппаратах (БЛПА)? ❔
📌А сейчас Минпромторг озвучил, что существует острая нехватка разработчиков и операторов дронов. Как сообщают «Ведомости» – стране потребуется к 2030 году (а это совсем скоро) более одного миллиона подобных специалистов! Уже есть поручение Президента Правительству разработать стратегию развития беспилотной авиации, определить приоритетные направления в этой сфере и выделить источники финансирования.
📌Гражданские беспилотники имеют сейчас очень широкое применение. В геологии – для мониторинга полезных ископаемых. В энергетике – для контроля состояния энергосетей. В сельском хозяйстве, геодезии и картографии, нефтегазовом секторе – сфера использования гражданских БПЛА огромна. Соответственно, для работы в этой отрасли нужны инженеры, конструкторы, операторы, программисты.
🗓В марте в Москве открылся учебный центр, где будут готовить специалистов по управлению беспилотниками. Производитель БЛПА «Аэромакс» считает, что скоро может возникнуть острый дефицит кадров, учитывая масштаб производства не только их компании, но и других игроков рынка. Только сельскому хозяйству в следующем году потребуется свыше 60000 специалистов. И по оценке разработчиков беспилотников и программного обеспечения для них, ежегодно отрасли понадобятся несколько тысяч специалистов.
✅Cornerstone всегда на передовой – мы развиваем Агро направление, как одно из наиболее перспективных в последние годы. У нас много успешно реализованных проектов, таких как директор агрохолдинга, директор по производству комбикормов, генеральный директор и главный инженер сельскохозяйственного комплекса и много других. А сейчас некоторые агрохолдинги уже создают отделы беспилотной авиации – всем нужны квалифицированные специалисты, а в будущем потребность в них будет только расти.
🎯Мы в Cornerstone видим в этой ситуации и новое направление нашей деятельности – подбор управленческих и инженерных кадров, IT-специалистов для разработки, производства и эксплуатации гражданских БПЛА.
💻Разработчики гражданских беспилотников – самая востребованная профессия! 🔥
🆕Новые времена порождают новые профессии. Кто еще не так давно, кроме специалистов, знал о гражданских беспилотных летательных аппаратах (БЛПА)? ❔
📌А сейчас Минпромторг озвучил, что существует острая нехватка разработчиков и операторов дронов. Как сообщают «Ведомости» – стране потребуется к 2030 году (а это совсем скоро) более одного миллиона подобных специалистов! Уже есть поручение Президента Правительству разработать стратегию развития беспилотной авиации, определить приоритетные направления в этой сфере и выделить источники финансирования.
📌Гражданские беспилотники имеют сейчас очень широкое применение. В геологии – для мониторинга полезных ископаемых. В энергетике – для контроля состояния энергосетей. В сельском хозяйстве, геодезии и картографии, нефтегазовом секторе – сфера использования гражданских БПЛА огромна. Соответственно, для работы в этой отрасли нужны инженеры, конструкторы, операторы, программисты.
🗓В марте в Москве открылся учебный центр, где будут готовить специалистов по управлению беспилотниками. Производитель БЛПА «Аэромакс» считает, что скоро может возникнуть острый дефицит кадров, учитывая масштаб производства не только их компании, но и других игроков рынка. Только сельскому хозяйству в следующем году потребуется свыше 60000 специалистов. И по оценке разработчиков беспилотников и программного обеспечения для них, ежегодно отрасли понадобятся несколько тысяч специалистов.
✅Cornerstone всегда на передовой – мы развиваем Агро направление, как одно из наиболее перспективных в последние годы. У нас много успешно реализованных проектов, таких как директор агрохолдинга, директор по производству комбикормов, генеральный директор и главный инженер сельскохозяйственного комплекса и много других. А сейчас некоторые агрохолдинги уже создают отделы беспилотной авиации – всем нужны квалифицированные специалисты, а в будущем потребность в них будет только расти.
🎯Мы в Cornerstone видим в этой ситуации и новое направление нашей деятельности – подбор управленческих и инженерных кадров, IT-специалистов для разработки, производства и эксплуатации гражданских БПЛА.
👍3
#hrновости #hrновости
⚠️Новый шок рынка труда😳
Рынок труда пребывает в легком обмороке. ChatGPT может лишить работы огромное количество специалистов.
📌Чат-бот с искусственным интеллектом, работающим на основе алгоритма обработки естественного языка – проще говоря, он способен различать человеческую речь, обладает огромнейшим массивом данных.
🤖Бот пишет связные тексты, мгновенно отвечает на сложные вопросы, в том числе и технические, может быть просто полноценным сотрудником офиса.
📄Cornerstone, как кадровое агентство, тоже заинтересовалось возможностями искусственного интеллекта. Для начала – не сможет ли бот заменить и нас самих? Подумали – пока, наверное, у него не получится. Когда наши консультанты проводят собеседования с соискателями, они обращают внимание не только на уровень знаний и опыт работы – это ИИ, наверное, сможет оценить. Но мы работаем с заказчиком, знаем его запросы и требования, специфику работы компании.
😉Консультант смотрит и оценивает поведение соискателя, его внешний вид, умение правильно формулировать мысли. Определяет, подходит ли кандидат именно этой компании, соответствует ли запросу заказчика.
Но подбор руководителей высшего звена, организаторов бизнес-процессов, управленцев высокой квалификации и является основным направлением деятельности Cornerstone.
🧐Значит, мы в безопасности. Но что же с другими профессиями? Кого может лишить работы искусственный интеллект? Скорее всего, он может заменить тех, кто занимается более рутинной работой. Корректор, бухгалтер, оператор колл-центра, секретарь и т.д.
🎯Конечно, разработчики постоянно улучшают и усовершенствуют свое изобретение. Мы предполагаем появление новых профессий, связанных уже с разработкой, усовершенствованием самого искусственного интеллекта.
🙃Пока что причин для волнений у наших профессионалов нет. Но есть стимул – не стоять на месте, развиваться в своей профессии так, чтобы никакой самый лучший, но искусственный интеллект, не смог решать те задачи, которые выполняет квалифицированный специалист.
⚠️Новый шок рынка труда😳
Рынок труда пребывает в легком обмороке. ChatGPT может лишить работы огромное количество специалистов.
📌Чат-бот с искусственным интеллектом, работающим на основе алгоритма обработки естественного языка – проще говоря, он способен различать человеческую речь, обладает огромнейшим массивом данных.
🤖Бот пишет связные тексты, мгновенно отвечает на сложные вопросы, в том числе и технические, может быть просто полноценным сотрудником офиса.
📄Cornerstone, как кадровое агентство, тоже заинтересовалось возможностями искусственного интеллекта. Для начала – не сможет ли бот заменить и нас самих? Подумали – пока, наверное, у него не получится. Когда наши консультанты проводят собеседования с соискателями, они обращают внимание не только на уровень знаний и опыт работы – это ИИ, наверное, сможет оценить. Но мы работаем с заказчиком, знаем его запросы и требования, специфику работы компании.
😉Консультант смотрит и оценивает поведение соискателя, его внешний вид, умение правильно формулировать мысли. Определяет, подходит ли кандидат именно этой компании, соответствует ли запросу заказчика.
Но подбор руководителей высшего звена, организаторов бизнес-процессов, управленцев высокой квалификации и является основным направлением деятельности Cornerstone.
🧐Значит, мы в безопасности. Но что же с другими профессиями? Кого может лишить работы искусственный интеллект? Скорее всего, он может заменить тех, кто занимается более рутинной работой. Корректор, бухгалтер, оператор колл-центра, секретарь и т.д.
🎯Конечно, разработчики постоянно улучшают и усовершенствуют свое изобретение. Мы предполагаем появление новых профессий, связанных уже с разработкой, усовершенствованием самого искусственного интеллекта.
🙃Пока что причин для волнений у наших профессионалов нет. Но есть стимул – не стоять на месте, развиваться в своей профессии так, чтобы никакой самый лучший, но искусственный интеллект, не смог решать те задачи, которые выполняет квалифицированный специалист.
❤1🤔1😱1
💼Вакансия - Ведущий разработчик 1С
💰з/п 250 000 гросс
📌Обязанности:
Решение задач в Service desk, общение напрямую с пользователями.
Поддержка текущей сильно доработанной конфигурации 1С:Бухгалтерия 2.0
Поддержка и развитие 1С:ЗУП 3.1
Поддержка и развитие 1С:Документооборот 2.1
Поддержка самописной конфигурации 1С:Казначейство
Отслеживание и устранение проблем в работе обменов со сторонними ИТ-системами
Участие в проекте по переходу на 1С:Управление холдингом 3.1, в составе которого будет осуществлен переход с 1С:Бухгалтерия 2.0 на 1С:Бухгалтерия 3.0.
Командная разработка через хранилище конфигурации, в дальнейшем планируется переход на 1С:EDT
📑Требования:
Высокая степень исполнительности, самостоятельности.
Уверенное знание основных механизмов платформы 1С
Знание обычных и управляемых форм
Знание СКД
Владение языком запросов 1С, знание основных причин неоптимальной работы запросов
Знание механизмов обмена, конфигурации 1С:Конвертация данных 2.0
Большим плюсом для нас будет наличие сертификатов специалиста фирмы 1С по Платформе и по Бухгалтерии
🧑💻Условия:
Полностью очный формат работы, офис на Менделеевской.
📧ЖДЕМ ВАШИ CV atkachev@cornerstone.ru
💰з/п 250 000 гросс
📌Обязанности:
Решение задач в Service desk, общение напрямую с пользователями.
Поддержка текущей сильно доработанной конфигурации 1С:Бухгалтерия 2.0
Поддержка и развитие 1С:ЗУП 3.1
Поддержка и развитие 1С:Документооборот 2.1
Поддержка самописной конфигурации 1С:Казначейство
Отслеживание и устранение проблем в работе обменов со сторонними ИТ-системами
Участие в проекте по переходу на 1С:Управление холдингом 3.1, в составе которого будет осуществлен переход с 1С:Бухгалтерия 2.0 на 1С:Бухгалтерия 3.0.
Командная разработка через хранилище конфигурации, в дальнейшем планируется переход на 1С:EDT
📑Требования:
Высокая степень исполнительности, самостоятельности.
Уверенное знание основных механизмов платформы 1С
Знание обычных и управляемых форм
Знание СКД
Владение языком запросов 1С, знание основных причин неоптимальной работы запросов
Знание механизмов обмена, конфигурации 1С:Конвертация данных 2.0
Большим плюсом для нас будет наличие сертификатов специалиста фирмы 1С по Платформе и по Бухгалтерии
🧑💻Условия:
Полностью очный формат работы, офис на Менделеевской.
📧ЖДЕМ ВАШИ CV atkachev@cornerstone.ru
hh.ru
Вакансия Ведущий разработчик 1С в Москве, работа в компании Cornerstone Russia (вакансия в архиве c 21 апреля 2023)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 22.03.2023.
💼 Вакансия - Программист 1-С
💰З/П 190 000 тысяч рублей на руки
🥩Российский производитель мясных изделий
-
📌Функциональные обязанности
-Участие в проектах внедрения новых информационных систем;
-Проекты интеграции с внешними отраслевыми системами
-Перевод существующих конфигураций на новые версии;
-Сопровождение, конфигурирование, обновление стандартной отчетности.
📑Квалификационные требования
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом;
-Уверенные знания конфигураций и методологии 1С 8 БП3, ЗУП3, УТ или 1c: КА или 1c:ERP2;
-Четкое понимание принципов работы MS SQL - Server, знание T-SQL;
-Опыт работы с нагруженными системами 1с, несколько сотен пользователей.
-Понимание принципов ООП и знание других языков программирования являются преимуществом;
-Технический английский.
💻Условия труда и график
-Работа в аккредитованной ИТ-компании входящей в агрохолдинг
-Трудоустройство по ТК РФ;
-Белая заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
-График 5/2, с 9-00 до 18-00;
-Корпоративная мобильная связь;
-Корпоративная столовая;
-Скидка на продукцию;
-Корпоративный транспорт (ст. м. Крылатское)
Через 8 мес, возможен переход на удаленный формат работы.
💰З/П 190 000 тысяч рублей на руки
🥩Российский производитель мясных изделий
-
📌Функциональные обязанности
-Участие в проектах внедрения новых информационных систем;
-Проекты интеграции с внешними отраслевыми системами
-Перевод существующих конфигураций на новые версии;
-Сопровождение, конфигурирование, обновление стандартной отчетности.
📑Квалификационные требования
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом;
-Уверенные знания конфигураций и методологии 1С 8 БП3, ЗУП3, УТ или 1c: КА или 1c:ERP2;
-Четкое понимание принципов работы MS SQL - Server, знание T-SQL;
-Опыт работы с нагруженными системами 1с, несколько сотен пользователей.
-Понимание принципов ООП и знание других языков программирования являются преимуществом;
-Технический английский.
💻Условия труда и график
-Работа в аккредитованной ИТ-компании входящей в агрохолдинг
-Трудоустройство по ТК РФ;
-Белая заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
-График 5/2, с 9-00 до 18-00;
-Корпоративная мобильная связь;
-Корпоративная столовая;
-Скидка на продукцию;
-Корпоративный транспорт (ст. м. Крылатское)
Через 8 мес, возможен переход на удаленный формат работы.
👍1
💼Вакансия - Директор проекта по строительству химического завода
💰з/п 1 000 000 до 1 500 000 руб. на руки
🏭 Крупная Нефтегазохимическая компания ищет Директора Проекта (строительство химического завода)
📌Обязанности:
Разработка стратегии реализации проекта,
Разработка закупочной документации по выбору подрядчиков.
Организация и проведение закупочной процедуры, обеспечение взаимодействия с участниками конкурса, проведение технических уточнений, контрактных переговоров,
Организация разработки и обеспечение контроля графика реализации проекта,
Внедрение проектного подхода
Выполнение роли Руководителя проекта:
💼Требования:
Опыт реализации крупных проектов по переработке Газа
💻Условия:
Возможен переезд в регион
💰з/п 1 000 000 до 1 500 000 руб. на руки
🏭 Крупная Нефтегазохимическая компания ищет Директора Проекта (строительство химического завода)
📌Обязанности:
Разработка стратегии реализации проекта,
Разработка закупочной документации по выбору подрядчиков.
Организация и проведение закупочной процедуры, обеспечение взаимодействия с участниками конкурса, проведение технических уточнений, контрактных переговоров,
Организация разработки и обеспечение контроля графика реализации проекта,
Внедрение проектного подхода
Выполнение роли Руководителя проекта:
💼Требования:
Опыт реализации крупных проектов по переработке Газа
💻Условия:
Возможен переезд в регион
🥬 Cornerstone развивает и поддерживает Агропромышленный комплекс лучшими специалистами
📄«Сельское хозяйство в России сегодня – это не советские колхозы, а высокотехнологичная отрасль. Оно потянуло за собой массу других производств - сельхозтехнику, минеральные удобрения, программное обеспечение, космические средства используются для сельхозпроизводства". Так сказал на днях президент РФ на встрече с рабочими тульского завода.
❗️Мы в Cornerstone можем подтвердить агросектор растет и развивается, увеличивается число вакансий. Наши клиенты ищут квалифицированных специалистов – и это не только ветеринары и агрономы, хотя на них сейчас огромный спрос. Российский агропромышленный комплекс в последние годы сделал серьезный рывок в развитии технологического и технического перевооружения. Внедряются новые инновационные процессы. В связи с этим растет и потребность в квалифицированных кадрах.
Специалисты по сельскому хозяйству сейчас входят в число самых высокооплачиваемых профессий. Компании готовы оплачивать переезд и жилье, предлагают различные бонусы кандидатам – настолько велик спрос. Растут и зарплаты в отрасли в целом.
🎯Основное направление работы Cornerstone – подбор управленческих кадров высокой квалификации. От клиентов мы получаем запросы на директоров агрокомплексов, оклады которых начинаются от 400-600 тысяч рублей. Но и требования к кандидатам предъявляются высокие: знание современных технологий, умение быстро реагировать и внедрять в практику инновационные решения. Приветствуется опыт работы с государственными структурами, дополнительное образование в сфере экономики, управления и менеджмента, знание иностранных языков.
📈В сельском хозяйстве растет потребность в работниках умственного труда – требуются оперативные и исполнительные директора заводов, руководители отдела продаж, HR-директора, опытные программисты.
🗺География наших клиентов – вся Россия. Количество вакансий в агросекторе только увеличивается. Перспективная и очень нужная всем нам отрасль – поможем ей классными специалистами.
📄«Сельское хозяйство в России сегодня – это не советские колхозы, а высокотехнологичная отрасль. Оно потянуло за собой массу других производств - сельхозтехнику, минеральные удобрения, программное обеспечение, космические средства используются для сельхозпроизводства". Так сказал на днях президент РФ на встрече с рабочими тульского завода.
❗️Мы в Cornerstone можем подтвердить агросектор растет и развивается, увеличивается число вакансий. Наши клиенты ищут квалифицированных специалистов – и это не только ветеринары и агрономы, хотя на них сейчас огромный спрос. Российский агропромышленный комплекс в последние годы сделал серьезный рывок в развитии технологического и технического перевооружения. Внедряются новые инновационные процессы. В связи с этим растет и потребность в квалифицированных кадрах.
Специалисты по сельскому хозяйству сейчас входят в число самых высокооплачиваемых профессий. Компании готовы оплачивать переезд и жилье, предлагают различные бонусы кандидатам – настолько велик спрос. Растут и зарплаты в отрасли в целом.
🎯Основное направление работы Cornerstone – подбор управленческих кадров высокой квалификации. От клиентов мы получаем запросы на директоров агрокомплексов, оклады которых начинаются от 400-600 тысяч рублей. Но и требования к кандидатам предъявляются высокие: знание современных технологий, умение быстро реагировать и внедрять в практику инновационные решения. Приветствуется опыт работы с государственными структурами, дополнительное образование в сфере экономики, управления и менеджмента, знание иностранных языков.
📈В сельском хозяйстве растет потребность в работниках умственного труда – требуются оперативные и исполнительные директора заводов, руководители отдела продаж, HR-директора, опытные программисты.
🗺География наших клиентов – вся Россия. Количество вакансий в агросекторе только увеличивается. Перспективная и очень нужная всем нам отрасль – поможем ей классными специалистами.
👏3❤2👍1
👨🚀12 апреля – День космонавтики!🚀
Как не перекручивай историю, но этот праздник не изменить. В этот день мир узнал, что космос на самом деле существует! И первым человеком Земли, который это увидел своими глазами был советский космонавт Юрий Гагарин!👨🚀
🎉Cornerstone поздравляет с праздником наших космонавтов и всех причастных к их полетам!
Кстати, среди наших кандидатов космонавтов пока не было – это вопрос времени. Но космической промышленности классными специалистами мы немного помогли.
💭Больше 60 лет прошло, полеты в космос уже не идут первой строчкой в новостях.
Теперь летают и туристы, и артисты.
Да и мы, хоть и на Земле, иногда ощущаем себя космонавтами. Космические перегрузки, высокие скорости, нештатные ситуации, когда земля из-под ног уходит. Состояние невесомости по вечерам. Дни мчатся со скоростью космического корабля.
🗓Так что, наверное, 12 апреля мы можем отмечать наравне с космонавтами.
🎉Еще раз поздравляем всех с этим настоящим, прекрасным и весенним праздником – Днем космонавтики!
Как не перекручивай историю, но этот праздник не изменить. В этот день мир узнал, что космос на самом деле существует! И первым человеком Земли, который это увидел своими глазами был советский космонавт Юрий Гагарин!👨🚀
🎉Cornerstone поздравляет с праздником наших космонавтов и всех причастных к их полетам!
Кстати, среди наших кандидатов космонавтов пока не было – это вопрос времени. Но космической промышленности классными специалистами мы немного помогли.
💭Больше 60 лет прошло, полеты в космос уже не идут первой строчкой в новостях.
Теперь летают и туристы, и артисты.
Да и мы, хоть и на Земле, иногда ощущаем себя космонавтами. Космические перегрузки, высокие скорости, нештатные ситуации, когда земля из-под ног уходит. Состояние невесомости по вечерам. Дни мчатся со скоростью космического корабля.
🗓Так что, наверное, 12 апреля мы можем отмечать наравне с космонавтами.
🎉Еще раз поздравляем всех с этим настоящим, прекрасным и весенним праздником – Днем космонавтики!
👍6👏1
Доброе утро, дорогие друзья,
🆕Рады сообщить, что наша компнания запустила свою страничку на Яндекс.Дзен.
📑Дзен - отличная площадка для полноценных лонгридов, собственных рейтингов и полноценных статей.
👨💻Делимся с Вами статьей о новом веянии - трудовых IT-мигрантах. Материал доступен по ссылке ниже!🔽 🔽 🔽
https://dzen.ru/a/ZD4tiAYXohxlGQbr?share_to=link
🆕Рады сообщить, что наша компнания запустила свою страничку на Яндекс.Дзен.
📑Дзен - отличная площадка для полноценных лонгридов, собственных рейтингов и полноценных статей.
👨💻Делимся с Вами статьей о новом веянии - трудовых IT-мигрантах. Материал доступен по ссылке ниже!
https://dzen.ru/a/ZD4tiAYXohxlGQbr?share_to=link
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11
🛣Молодым везде у нас дорога! Дорога есть, с "молодыми" проблема…
🚨Новость номер 1 в СМИ – молодежи среди трудящегося населения страны стало на 1 миллион меньше!
Куда они исчезли и что будет - читайте в нашей новой статье на Яндекс.Дзен и не забудьте подписаться!🤝
https://dzen.ru/a/ZEeMV5LECSA966Ej?share_to=link
🚨Новость номер 1 в СМИ – молодежи среди трудящегося населения страны стало на 1 миллион меньше!
Куда они исчезли и что будет - читайте в нашей новой статье на Яндекс.Дзен и не забудьте подписаться!
https://dzen.ru/a/ZEeMV5LECSA966Ej?share_to=link
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Блогерская платформа
Молодым везде у нас дорога! Дорога есть, с "молодыми" проблема…
Статья автора «🗂️ Cornerstone: 30 лет на кадровом рынке России!» в Дзене ✍: Новость номер 1 в СМИ – молодежи среди трудящегося населения страны стало на 1 миллион меньше!
👍2
☀️Как известно, у природы нет плохой погоды!
Значит и у нас с Вами нет плохого времени года для поиска работы! 👨💻
Давайте поговорим о лучшем времени для трудоустройства в нашей новой статье на Яндекс.Дзен! 🫲
https://dzen.ru/a/ZGyXtYF_VFKtb-QK?share_to=link
Значит и у нас с Вами нет плохого времени года для поиска работы! 👨💻
Давайте поговорим о лучшем времени для трудоустройства в нашей новой статье на Яндекс.Дзен! 🫲
https://dzen.ru/a/ZGyXtYF_VFKtb-QK?share_to=link
Дзен | Блогерская платформа
Лучшее время для трудоустройства..?
Статья автора «🗂️ Cornerstone: 30 лет на кадровом рынке России!» в Дзене ✍: Поиски работы – дело морально трудное.
👍2❤1
📌 ИД «Коммерсантъ» приглашает на HR-форум, который состоится 24 мая по адресу: Москва, Лотте отель, Новинский Бульвар 8 стр 2, зал Кристалл-3. Начало в 10:00 МСК.
На форуме выступит партнер компании Cornerstone - Ольга Ворошилова, с темой доклада: 📄
👨💼"Топ менеджеры 2023 - спрос, компетенции, поиск"
Кроме того, эксперты обсудят следюущие темы:
На конференции эксперты обсудят:
🔸Дефицит кадров в различных отраслях. Как компании могут его преодолеть?
🔸Кадровый резерв и практики эффективного управления кадровыми ресурсами.
🔸Цифровые технологии на службе HR-департамента: как, кому, зачем?
🔸Новые требования к топ-менеджменту — где искать управленцев сейчас?
🔸Психологический климат в трудовом коллективе — как бороться со стрессом на работе в условиях неопределенности?
🔸Нейросети в HR.
🔸Цифровизация подбора сотрудников и управления процессом найма.
🔸Удаленная работа и платформы для ее организации.
Подробнее на сайте: https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-may/
На форуме выступит партнер компании Cornerstone - Ольга Ворошилова, с темой доклада: 📄
👨💼"Топ менеджеры 2023 - спрос, компетенции, поиск"
Кроме того, эксперты обсудят следюущие темы:
На конференции эксперты обсудят:
🔸Дефицит кадров в различных отраслях. Как компании могут его преодолеть?
🔸Кадровый резерв и практики эффективного управления кадровыми ресурсами.
🔸Цифровые технологии на службе HR-департамента: как, кому, зачем?
🔸Новые требования к топ-менеджменту — где искать управленцев сейчас?
🔸Психологический климат в трудовом коллективе — как бороться со стрессом на работе в условиях неопределенности?
🔸Нейросети в HR.
🔸Цифровизация подбора сотрудников и управления процессом найма.
🔸Удаленная работа и платформы для ее организации.
Подробнее на сайте: https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-may/
👏2
https://dzen.ru/a/ZHR6dgaGNyaCPxxs?share_to=link
📌 Партнёр компании Сornerstone - Ольга Ворошилова выступила в качестве спикера на HR-форуме "КоммерсантЪ".
📌 Партнёр компании Сornerstone - Ольга Ворошилова выступила в качестве спикера на HR-форуме "КоммерсантЪ".
Дзен | Блогерская платформа
Сornerstone на HR-форуме "КоммерсантЪ"
Статья автора «🗂️ Cornerstone: 30 лет на кадровом рынке России!
👍5👏1
🎥 Полную видео-версию выступления Ольги Ворошиловой смотрите на нашем канале!
https://dzen.ru/video/watch/64737a5e8fa9d26557093e46?share_to=link
https://dzen.ru/video/watch/64737a5e8fa9d26557093e46?share_to=link
Дзен.Видео
🗂️ Cornerstone: 30 лет на кадровом рынке России! | Ольга Ворошилова HR-форуме "КоммерсантЪ"
Полная версия выступления Ольги Ворошиловой HR-форуме "КоммерсантЪ". Место проведения: Москва, Лотте Отель, Новинский бульвар, 8, стр. 2, зал…
👏6
❓С какими проблемами сталкиваются Российские компании при поиске и подборе кандидатов на вакансии?
👨🔬Отсутствие релевантных соискателей является самой распространенной проблемой, с которой сталкиваются 81% менеджеров по персоналу, согласно исследованию, проведенному СберПодбором и Работой.
📋 Рейтинг трудностей при поиске сотрудников включает:
завышенные зарплатные ожидания у кандидатов (52%),
отсутствие ответа на письма и звонки со стороны кандидатов (51%),
слишком долгое закрытие вакансии (49%),
низкая квалификация или недостаточный опыт у кандидатов (35%),
отказы кандидатов после получения джоб-оффера (23%),
высокая стоимость закрытия вакансий (19%),
проблемы с проверкой рекомендаций, опыта и квалификации кандидата (7%).
🔖Для привлечения и удержания талантов компании используют различные методы. Около 62% из них активно занимаются обучением новых сотрудников. Кроме того, они стремятся оптимизировать инструменты поиска и улучшить условия труда, развивая корпоративную культуру и бренд работодателя.
🎯Однако, наиболее эффективным решением кадровых вопросов - будет обращение в специализированное рекрутинговое агентство Cornerstone. На протяжении 30-ти лет мы помоагем бизнесу найти нужных кандидтов в разумные сроки. Структура «Cornerstone» построена по матричному принципу пересечения вертикальных и горизонтальных отраслевых департаментов / практик. Это позволяет нам в кратчайшие сроки быстро реагировать на запросы
наших клиентов.
📌Если Вы тоже столкнулись с трудностями в поиске и подборе персонала, будем рады провести с Вами личную встречу и решить вопросы. ✅
👨🔬Отсутствие релевантных соискателей является самой распространенной проблемой, с которой сталкиваются 81% менеджеров по персоналу, согласно исследованию, проведенному СберПодбором и Работой.
📋 Рейтинг трудностей при поиске сотрудников включает:
завышенные зарплатные ожидания у кандидатов (52%),
отсутствие ответа на письма и звонки со стороны кандидатов (51%),
слишком долгое закрытие вакансии (49%),
низкая квалификация или недостаточный опыт у кандидатов (35%),
отказы кандидатов после получения джоб-оффера (23%),
высокая стоимость закрытия вакансий (19%),
проблемы с проверкой рекомендаций, опыта и квалификации кандидата (7%).
🔖Для привлечения и удержания талантов компании используют различные методы. Около 62% из них активно занимаются обучением новых сотрудников. Кроме того, они стремятся оптимизировать инструменты поиска и улучшить условия труда, развивая корпоративную культуру и бренд работодателя.
🎯Однако, наиболее эффективным решением кадровых вопросов - будет обращение в специализированное рекрутинговое агентство Cornerstone. На протяжении 30-ти лет мы помоагем бизнесу найти нужных кандидтов в разумные сроки. Структура «Cornerstone» построена по матричному принципу пересечения вертикальных и горизонтальных отраслевых департаментов / практик. Это позволяет нам в кратчайшие сроки быстро реагировать на запросы
наших клиентов.
📌Если Вы тоже столкнулись с трудностями в поиске и подборе персонала, будем рады провести с Вами личную встречу и решить вопросы. ✅
❤1👍1
🎯Вакансия - Руководитель монтажа электронных модулей ( Lean, 6S, SMED)
Обязанности
● Организация непрерывной работы монтажного производства
● Управление и планирование загрузки монтажного производства
● Оперативное регулирование процессов на производстве
● Организация контроля качества выпускаемой продукции
● Организация техобслуживания и ремонта оборудования
● Оптимизация и улучшение производственных процессов
● Поэтапное внедрение целевых производственных процессов
● Поэтапное внедрение системы показателей, метрик, KPI
● Оптимизация продуктовой матрицы и ценообразования
● Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация)
● Постановка задач ИТ для автоматизации производства
Требования
● Опыт руководства производством на предприятии со схожими процессами (комплектации и
сборки электроники / механики)
● Хорошее понимание бизнес и производственных процессов, умение их анализировать,
описывать, проектировать
● Хорошее понимание, умение внедрять системы производственных (KPI) и финансовых
показателей, мотивации персонала производства
● Хорошее понимание и опыт применения на практике внедрения изменений на
производственном предприятии
● Хорошее знание и в идеале опыт внедрения процессов по стандартам ISO 9000 / ГОСТ Р ИСО9001
● Понимание моделей ценообразования продуктов и их выстраивание в комплексе с
производственными процессами
● Умение работать с людьми (слушать и слышать, выявлять мотивацию, отбирать, нанимать,
адаптировать, обучать, увольнять)
Условия
● Режим работы: на производстве в Алабушево
● График работы 5/2
● Оплачиваемые отпуска, больничные, бонусы за достижение KPI
● Оформление в штат по ТК РФ
● Испытательный срок 3 месяца
Обязанности
● Организация непрерывной работы монтажного производства
● Управление и планирование загрузки монтажного производства
● Оперативное регулирование процессов на производстве
● Организация контроля качества выпускаемой продукции
● Организация техобслуживания и ремонта оборудования
● Оптимизация и улучшение производственных процессов
● Поэтапное внедрение целевых производственных процессов
● Поэтапное внедрение системы показателей, метрик, KPI
● Оптимизация продуктовой матрицы и ценообразования
● Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация)
● Постановка задач ИТ для автоматизации производства
Требования
● Опыт руководства производством на предприятии со схожими процессами (комплектации и
сборки электроники / механики)
● Хорошее понимание бизнес и производственных процессов, умение их анализировать,
описывать, проектировать
● Хорошее понимание, умение внедрять системы производственных (KPI) и финансовых
показателей, мотивации персонала производства
● Хорошее понимание и опыт применения на практике внедрения изменений на
производственном предприятии
● Хорошее знание и в идеале опыт внедрения процессов по стандартам ISO 9000 / ГОСТ Р ИСО9001
● Понимание моделей ценообразования продуктов и их выстраивание в комплексе с
производственными процессами
● Умение работать с людьми (слушать и слышать, выявлять мотивацию, отбирать, нанимать,
адаптировать, обучать, увольнять)
Условия
● Режим работы: на производстве в Алабушево
● График работы 5/2
● Оплачиваемые отпуска, больничные, бонусы за достижение KPI
● Оформление в штат по ТК РФ
● Испытательный срок 3 месяца
🧪Вакансия Petrophysicist (Петрофизик)
The position supports building 3D geological model for the project. Direct duties include estimation of original and latest water-oil-contacts and compartments.
🎯Responsibilities for this position may include but are not limited to:
•Provide support to the Reservoir Modelling team in building a 3D geological model.
•Use specialized software and tools to estimate water-oil contacts and compartments within the model.
•Collaborate with other members of the team to ensure the accuracy and completeness of the 3D model.
•Analyze data related to the geological and reservoir characteristics of the project.
•Conduct research into industry-best practices and techniques for reservoir modelling.
•Prepare reports and presentations summarizing findings and recommendations.
❗️Required Qualifications:
•Bachelor's degree in Geosciences or related field (e.g., Geology, Geophysics, Petrophysics, or other related science and engineering fields) is required. An advanced degree is preferred.
•An extensive formal experience in petrophysical evaluation and resource assessment related studies is desirable.
•5+ years of experience. An extensive experience in petrophysical studies and at least 3 years of professional experience in well log interpretation.
•Significant knowledge of logging and core analysis techniques
•Experience in QC and validation of single and multi-well petrophysical evaluation interpretation results dedicated for 2D and 3D Pore Volume Assessment
•Conduct sensitivity analysis on modelling parameters and uncertainties, highlighting their impact on volumes.
•Have good exposure to different petrophysical evaluation methods, understand and QC MICP and saturation height functions with detailed analysis.
•Conduct technical studies related to petrophysical applications in resource assessments
•Good communication, report writing and presentation skills in English.
•Fluent usage of Techlog software
Basic data manipulation techniques (Python, etc.) is a plus
The position supports building 3D geological model for the project. Direct duties include estimation of original and latest water-oil-contacts and compartments.
🎯Responsibilities for this position may include but are not limited to:
•Provide support to the Reservoir Modelling team in building a 3D geological model.
•Use specialized software and tools to estimate water-oil contacts and compartments within the model.
•Collaborate with other members of the team to ensure the accuracy and completeness of the 3D model.
•Analyze data related to the geological and reservoir characteristics of the project.
•Conduct research into industry-best practices and techniques for reservoir modelling.
•Prepare reports and presentations summarizing findings and recommendations.
❗️Required Qualifications:
•Bachelor's degree in Geosciences or related field (e.g., Geology, Geophysics, Petrophysics, or other related science and engineering fields) is required. An advanced degree is preferred.
•An extensive formal experience in petrophysical evaluation and resource assessment related studies is desirable.
•5+ years of experience. An extensive experience in petrophysical studies and at least 3 years of professional experience in well log interpretation.
•Significant knowledge of logging and core analysis techniques
•Experience in QC and validation of single and multi-well petrophysical evaluation interpretation results dedicated for 2D and 3D Pore Volume Assessment
•Conduct sensitivity analysis on modelling parameters and uncertainties, highlighting their impact on volumes.
•Have good exposure to different petrophysical evaluation methods, understand and QC MICP and saturation height functions with detailed analysis.
•Conduct technical studies related to petrophysical applications in resource assessments
•Good communication, report writing and presentation skills in English.
•Fluent usage of Techlog software
Basic data manipulation techniques (Python, etc.) is a plus
👍1