#cornerstone #лонгрид #esgстратегия #hrновости #hr #ведомости
Добрый день, дорогие читатели!🤝
❗️ Наша компания поддерживает современную ESG-стратегию, в основе которой лежат три главных составляющих: экология, социальная политика и корпоративное управление. Мы часто получаем запросы от клиентов на сотрудников ESG, в нашем портфеле много успешных закрытых проектов.
💼 Поэтому Партнер компании В.Н. Быханов принял участие в конференции 🫱 «Социальные инвестиции: ответственность бизнеса перед будущими поколениями», организованной деловым изданием «Ведомости» 17 февраля 2023 г. 🫲
📄 Сегодня на традиционном совещании сотрудников в начале каждой недели Владислав Николаевич рассказал о конференции.
Порадовало то, что у бизнеса дошли, наконец, руки до социального аспекта. Отлаживание бизнес-процессов – хорошо, но социальные проекты – это безопасность поселка, города или края, а главное – безопасность и улучшение качества жизни каждого человека.
🤩 Впечатлил состав участников. Особенно запомнились выступления спикеров «Северсталь», Совкомбанк, МТС, ОТЭКО, ВЭБ РФ, группы Полюс, компания VK.
В основном, они делали упор на поддержку регионов присутствия. Для компаний важно создание в них устойчивой экономики и благоприятных условий для жизни населения. Многие отметили, что экономически выгодно поддерживать и некоммерческие организации в малых городах.
📌 Владислав привел конкретные примеры. Северсталь развивает проект реконструкции исторической части Череповца, а Совкомбанк поддерживает программы культуры и искусства, работает с местными НКО в Костроме, где находится головной офис банка. Потому что человеку нужно не только работать, но и творить – где бы он ни жил.ОТЭКО, например, инвестирует в Краснодарский край. Активы компании «Полюс» расположены в тайге, вдали от населенных пунктов. Своей ответственностью компания считает улучшение качества жизни в вахтовых поселках, увеличение возможностей для самореализации, включения творческого начала.
Владислав обозначил новые задачи, которые могут стать объектом внимания сотрудников Cornerstone по итогам конференции.
📌 Бизнес вливает средства в социальные проекты, а для их осуществления требуются грамотные управленцы. Эта тема затрагивалась и в процессе выступлений, и во время кофе-брейка в менее формальной обстановке. Партнер компании подчеркнул, что подбор персонала высшего и среднего звена необходим и некоммерческим организациям, благотворительным фондам. Требуются сотрудники для реализации социальных проектов и самим инвесторам – у многих нет опыта в подобной работе.
🎯 Чтобы инвестиции работали, средства достигали назначения нужны очень квалифицированные специалисты. А это – уже зона ответственности кадрового агентства Cornerstone.
Добрый день, дорогие читатели!
💼 Поэтому Партнер компании В.Н. Быханов принял участие в конференции 🫱 «Социальные инвестиции: ответственность бизнеса перед будущими поколениями», организованной деловым изданием «Ведомости» 17 февраля 2023 г. 🫲
📄 Сегодня на традиционном совещании сотрудников в начале каждой недели Владислав Николаевич рассказал о конференции.
Порадовало то, что у бизнеса дошли, наконец, руки до социального аспекта. Отлаживание бизнес-процессов – хорошо, но социальные проекты – это безопасность поселка, города или края, а главное – безопасность и улучшение качества жизни каждого человека.
🤩 Впечатлил состав участников. Особенно запомнились выступления спикеров «Северсталь», Совкомбанк, МТС, ОТЭКО, ВЭБ РФ, группы Полюс, компания VK.
В основном, они делали упор на поддержку регионов присутствия. Для компаний важно создание в них устойчивой экономики и благоприятных условий для жизни населения. Многие отметили, что экономически выгодно поддерживать и некоммерческие организации в малых городах.
📌 Владислав привел конкретные примеры. Северсталь развивает проект реконструкции исторической части Череповца, а Совкомбанк поддерживает программы культуры и искусства, работает с местными НКО в Костроме, где находится головной офис банка. Потому что человеку нужно не только работать, но и творить – где бы он ни жил.ОТЭКО, например, инвестирует в Краснодарский край. Активы компании «Полюс» расположены в тайге, вдали от населенных пунктов. Своей ответственностью компания считает улучшение качества жизни в вахтовых поселках, увеличение возможностей для самореализации, включения творческого начала.
Владислав обозначил новые задачи, которые могут стать объектом внимания сотрудников Cornerstone по итогам конференции.
📌 Бизнес вливает средства в социальные проекты, а для их осуществления требуются грамотные управленцы. Эта тема затрагивалась и в процессе выступлений, и во время кофе-брейка в менее формальной обстановке. Партнер компании подчеркнул, что подбор персонала высшего и среднего звена необходим и некоммерческим организациям, благотворительным фондам. Требуются сотрудники для реализации социальных проектов и самим инвесторам – у многих нет опыта в подобной работе.
🎯 Чтобы инвестиции работали, средства достигали назначения нужны очень квалифицированные специалисты. А это – уже зона ответственности кадрового агентства Cornerstone.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
⛔ОСТОРОЖНО! МОШЕННИКИ! ⛔
⚠️Внимание! От Имени Cornerstone работают мошенники! ⚠️
❗️Мошеннический поддельный сайт - http://kornerstone.ru (первая буква сайта - K)
+79672725205 +7 967 272 52-05 WhatsApp ❗️
✅Наш настоящий сайт https://cornerstone.ru/
Кадырова Лилия и Копырин Владимир НЕ являются сотрудниками нашего агентства!
Не заключайте с ними договор и не переводите деньги! Они используют наш логотип и присылают одностраничный договор с нашими реквизитами!
Орудуют на сайте https://layboard.com/rabotodateli/work-in-eu-de-pl/vakansii
🖥По всем случаям, пишите директору по развитию - Кононову Святославу - info@cornerstone.ru
⚠️Внимание! От Имени Cornerstone работают мошенники! ⚠️
❗️Мошеннический поддельный сайт - http://kornerstone.ru (первая буква сайта - K)
+79672725205 +7 967 272 52-05 WhatsApp ❗️
✅Наш настоящий сайт https://cornerstone.ru/
Кадырова Лилия и Копырин Владимир НЕ являются сотрудниками нашего агентства!
Не заключайте с ними договор и не переводите деньги! Они используют наш логотип и присылают одностраничный договор с нашими реквизитами!
Орудуют на сайте https://layboard.com/rabotodateli/work-in-eu-de-pl/vakansii
🖥По всем случаям, пишите директору по развитию - Кононову Святославу - info@cornerstone.ru
🤬5
#cornerstone #посланиепрезидента #hrновости #подборперсонала #лонгрид
❗️ Все уже ознакомились с посланием Президента РФ Федеральному собранию. В нем были затронуты все вопросы по дальнейшему развитию страны – военные, политические, социальные, экономические.
⛔ Выделим то, что имеет прямое отношение к деятельности Cornerstone.
В экономике – основное:
– Наша экономика оказалась сильнее западных санкций.
– Мы добились снижения безработицы, несмотря на все сложности — рынок труда стал более комфортным, чем был ранее.
– Россия фактически выходит на новый цикл развития экономики, есть все возможности для прорыва по многим направлениям.
– Будем расширять перспективные внешнеэкономические связи.
– В ближайшие пять лет надо подготовить больше миллиона специалистов.
🧍Многолетний опыт подбора персонала высшего и среднего звена, а значит, классных и опытных специалистов – основное направление нашей деятельности.
📌В условиях санкций и частичной изоляции страны особенно необходимы опытные управленцы в сельском хозяйстве, оборонной промышленности, машиностроении, нефтегазовой промышленности.
📌Специалисты высокой квалификации требуются в сфере финансов – профессионалы, знающие все современные стандарты и технологии в этой области.
📌Востребованность успешных IT-специалистов крайне высока.
📌Создаются агрокомплексы, восстанавливаются производства, планируется строительство новых предприятий – соответственно, рынок труда растет.
💪 Все это – фронт работ нашего кадрового агентства. У нас огромный опыт работы по этим направлениям. Успешно закрыты такие позиции, как генеральный директор завода, финансовый директор – в банковской сфере, инвестиционных, индустриальных холдингах, агрокомплексах.
🎯 Мы не просто находим одного специалиста – подбираем целую управленческую команду. А это – гарантия их успешной работы.
👩❤️👨 Нам доверяют наши клиенты. Мы несем ответственность за свою работу, результат которой – повышение эффективности бизнеса наших клиентов.
⛔ Выделим то, что имеет прямое отношение к деятельности Cornerstone.
В экономике – основное:
– Наша экономика оказалась сильнее западных санкций.
– Мы добились снижения безработицы, несмотря на все сложности — рынок труда стал более комфортным, чем был ранее.
– Россия фактически выходит на новый цикл развития экономики, есть все возможности для прорыва по многим направлениям.
– Будем расширять перспективные внешнеэкономические связи.
– В ближайшие пять лет надо подготовить больше миллиона специалистов.
🧍Многолетний опыт подбора персонала высшего и среднего звена, а значит, классных и опытных специалистов – основное направление нашей деятельности.
📌В условиях санкций и частичной изоляции страны особенно необходимы опытные управленцы в сельском хозяйстве, оборонной промышленности, машиностроении, нефтегазовой промышленности.
📌Специалисты высокой квалификации требуются в сфере финансов – профессионалы, знающие все современные стандарты и технологии в этой области.
📌Востребованность успешных IT-специалистов крайне высока.
📌Создаются агрокомплексы, восстанавливаются производства, планируется строительство новых предприятий – соответственно, рынок труда растет.
💪 Все это – фронт работ нашего кадрового агентства. У нас огромный опыт работы по этим направлениям. Успешно закрыты такие позиции, как генеральный директор завода, финансовый директор – в банковской сфере, инвестиционных, индустриальных холдингах, агрокомплексах.
🎯 Мы не просто находим одного специалиста – подбираем целую управленческую команду. А это – гарантия их успешной работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
#cornerstone #hr #hrновости #hrlegal
Добрый день, дорогие читатели! Желаем Вам хороших наступающих выходных и делимся интересным материалом.
‼️ HR Legal–2023 – новое в трудовом законодательстве!
📈 Взаимоотношения работодателя с сотрудником важны для успеха бизнеса. И не менее важно, чтобы при возникновении трудовых споров стороны находили правовое решение конфликтов в соответствии с трудовым законодательством.
Нововведения в трудовом законодательстве, поправки к Трудовому Кодексу 2022/2023 обсуждались на HR Legal – ежегодном мероприятии «Ведомостей», которое прошло 1 марта 2023 г.
🚨 Основные моменты, которые были особенно интересны для Cornerstone.
📍Изменения в регулировании персональных данных.
В каждой организации имеются копии паспортов, трудовых книжек, договоров и других документов, содержащих персональные данные сотрудника.
Законодательством не предусмотрено хранение этих документов ни в бумажном, ни в электронном виде, и они должны быть уничтожены в срок от одного до шести месяцев.
Но есть исключения, когда работодатель и сотрудник заключили договор с другими условиями обработки персональных данных. В этом случае, сотрудник может потребовать вернуть ему все копии документов.
В случае уничтожения этих документов без возможности последующего восстановления работодатель должен составить соответствующий акт или сделать в регистрацию в специальном журнале.
📍Премия – дать или отказать?
Подчеркнуто, что премия – это право, а не обязанность компании. Работодатель имеет право не выплачивать премию в случае зафиксированных проступков сотрудника, связанных с его работой.
Это будет основанием для депремирования.
📍Дистанционный труд,
который не так давно получил распространение и не имеющий пока полной законодательной базы. Как пример, спикер рассказал об увольнении дистанционно работающего сотрудника, который не отвечал на письма в течение 2 дней. Вопрос о том, насколько это увольнение было законным.
Добрый день, дорогие читатели! Желаем Вам хороших наступающих выходных и делимся интересным материалом.
‼️ HR Legal–2023 – новое в трудовом законодательстве!
📈 Взаимоотношения работодателя с сотрудником важны для успеха бизнеса. И не менее важно, чтобы при возникновении трудовых споров стороны находили правовое решение конфликтов в соответствии с трудовым законодательством.
Нововведения в трудовом законодательстве, поправки к Трудовому Кодексу 2022/2023 обсуждались на HR Legal – ежегодном мероприятии «Ведомостей», которое прошло 1 марта 2023 г.
🚨 Основные моменты, которые были особенно интересны для Cornerstone.
📍Изменения в регулировании персональных данных.
В каждой организации имеются копии паспортов, трудовых книжек, договоров и других документов, содержащих персональные данные сотрудника.
Законодательством не предусмотрено хранение этих документов ни в бумажном, ни в электронном виде, и они должны быть уничтожены в срок от одного до шести месяцев.
Но есть исключения, когда работодатель и сотрудник заключили договор с другими условиями обработки персональных данных. В этом случае, сотрудник может потребовать вернуть ему все копии документов.
В случае уничтожения этих документов без возможности последующего восстановления работодатель должен составить соответствующий акт или сделать в регистрацию в специальном журнале.
📍Премия – дать или отказать?
Подчеркнуто, что премия – это право, а не обязанность компании. Работодатель имеет право не выплачивать премию в случае зафиксированных проступков сотрудника, связанных с его работой.
Это будет основанием для депремирования.
📍Дистанционный труд,
который не так давно получил распространение и не имеющий пока полной законодательной базы. Как пример, спикер рассказал об увольнении дистанционно работающего сотрудника, который не отвечал на письма в течение 2 дней. Вопрос о том, насколько это увольнение было законным.
👍5
Добрый день, уважаемые коллеги, 🤝
🗓Сегодня мы с Ольгой Ворошиловой сходили на "деловой", во всех смыслах этого слова обед с нашим Заказчиком - "Гост Отель Менеджмент".
📌 Обсудили текущий статус проекта и перспективы сотрудничества. Даже обменялись подписанными договорами. Приятной и удобной неожиданностью оказался тот факт, что Заказчик располагается в здании всем нам известной гостиницы - "StandArt" на Страстном, 2.
👌Утонченная и комфортная атмосфера Yura Restaurant & Bar поспособствовала удачному проведению встречи!
🗓Сегодня мы с Ольгой Ворошиловой сходили на "деловой", во всех смыслах этого слова обед с нашим Заказчиком - "Гост Отель Менеджмент".
📌 Обсудили текущий статус проекта и перспективы сотрудничества. Даже обменялись подписанными договорами. Приятной и удобной неожиданностью оказался тот факт, что Заказчик располагается в здании всем нам известной гостиницы - "StandArt" на Страстном, 2.
👌Утонченная и комфортная атмосфера Yura Restaurant & Bar поспособствовала удачному проведению встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
#вакансия
🎯 Вакансия - директор по персоналу
📌 Обязанности:
Общее руководство и полное сопровождение работы отдела персонала;
Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;
Организация процесса подбора и адаптации, а так же самостоятельный поиск на ключевые позиции;
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
Увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;
Разработка ЛНА;
Оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;
Участие в разработке системы мотивации;
Проведение оценки персонала (в том числе опыт проведения оценки 360)
Управление и оптимизация ФОТ (в том числе бюджетирование расходов на персонал);
Ведение отчетности по отделу персонала.
💼 Требования:
Высшее образование;
Результативный опыт работы от 3-х лет HR BP/ HR Generalist;
Обязателен опыт работы в отелях 5*;
Знание законодательной базы ТК РФ;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (будет преимуществом);
Обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеете найти подход к любому человеку.
Условия:
📌Вознаграждение высокое, обсуждается с успешными кандидатами.
Место работы: г. Кисловодск
Работа в команде профессионалов.
Возможность профессионального роста.
Релокационный пакет, аренда комфортабельного жилья в пешей доступности от отеля.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
🎯 Вакансия - директор по персоналу
📌 Обязанности:
Общее руководство и полное сопровождение работы отдела персонала;
Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;
Организация процесса подбора и адаптации, а так же самостоятельный поиск на ключевые позиции;
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
Увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;
Разработка ЛНА;
Оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;
Участие в разработке системы мотивации;
Проведение оценки персонала (в том числе опыт проведения оценки 360)
Управление и оптимизация ФОТ (в том числе бюджетирование расходов на персонал);
Ведение отчетности по отделу персонала.
💼 Требования:
Высшее образование;
Результативный опыт работы от 3-х лет HR BP/ HR Generalist;
Обязателен опыт работы в отелях 5*;
Знание законодательной базы ТК РФ;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (будет преимуществом);
Обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеете найти подход к любому человеку.
Условия:
📌Вознаграждение высокое, обсуждается с успешными кандидатами.
Место работы: г. Кисловодск
Работа в команде профессионалов.
Возможность профессионального роста.
Релокационный пакет, аренда комфортабельного жилья в пешей доступности от отеля.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
#вакансия
🎯 Вакансия - Главный технолог (вторичная переработка полимеров)
📌 ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ:
В связи с запуском крупнейшего в России завода по переработке пластиков, открыта вакансия главного технолога по вторичной переработке полимеров.
📌 Задачи на этапе запуска завода:
Участие в процессе запуска нового производства в рамках своей зоны ответственности;
Создание службы главного технолога;
Подбор необходимого оборудования, взаимодействие с поставщиками оборудования;
Настройка и отладка технологии переработки вторичных полимеров (ПЭТ, ПНД, ПВД, ПП);
Контроль технологических процессов: сортировки, мойки и грануляции полимеров;
Разработка рецептур вторичного сырья;
Разработка и контроль исполнения нормативно-технологических документов;
На этапе деятельности предприятия:
📌 Руководство службой главного технолога - участие в наборе персонала, постановка целей, делегирование задач, контроль и оценка результативности, работа с документацией;
Контроль, совершенствование и оптимизация технологических процессов;
Участие в проведении систематических работ по повышению качества выпускаемой продукции, устранению причин выпуска изделий низкого качества;
Расчет, регулярная проверка и корректировка норм расхода сырья и материалов;
Внедрение новых технологических процессов и оборудования, внедрение глобальных подходов и методов организации производства;
Внедрение концепции бережливого производства;
Анализ эффективности производственных процессов, загрузки участков, оборудования, узких мест, ведение систематической работы по оптимизации;
Снижение себестоимости продукции и повышение производительности труда;
Технологическая проработка заявок на продукцию. Разработка рецептур.
💼 ОПИСАНИЕ КАНДИДАТА:
📍Высшее профильное образование;
Английский язык свободный (письменный/устный). Владение английским языком на уровне не ниже, чем свободное чтение технической документации
Обязателен опыт работы в переработке полимеров;
Знание технологии переработки и производства;
Опыт реализации сложных (технически и организационно) проектов, запуск в работу новых техпроцессов, изделий, оборудования;
Знание современных видов материалов и оборудования;
Знание систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства;📍
Опыт ведения технической документации;
Стремление к повышению квалификации и интерес к новым технологиям в отрасли;
Умение решать комплексные задачи, разбивать и делегировать подзадачи и контролировать их выполнение;
Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с людьми;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word‚ Excel).
📄Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ в компанию, полностью белый доход;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Компенсация жилья иногородним кандидатам;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Возможность развиваться внутри компании;
Возможность обучения за счет компании.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
🎯 Вакансия - Главный технолог (вторичная переработка полимеров)
📌 ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ:
В связи с запуском крупнейшего в России завода по переработке пластиков, открыта вакансия главного технолога по вторичной переработке полимеров.
📌 Задачи на этапе запуска завода:
Участие в процессе запуска нового производства в рамках своей зоны ответственности;
Создание службы главного технолога;
Подбор необходимого оборудования, взаимодействие с поставщиками оборудования;
Настройка и отладка технологии переработки вторичных полимеров (ПЭТ, ПНД, ПВД, ПП);
Контроль технологических процессов: сортировки, мойки и грануляции полимеров;
Разработка рецептур вторичного сырья;
Разработка и контроль исполнения нормативно-технологических документов;
На этапе деятельности предприятия:
📌 Руководство службой главного технолога - участие в наборе персонала, постановка целей, делегирование задач, контроль и оценка результативности, работа с документацией;
Контроль, совершенствование и оптимизация технологических процессов;
Участие в проведении систематических работ по повышению качества выпускаемой продукции, устранению причин выпуска изделий низкого качества;
Расчет, регулярная проверка и корректировка норм расхода сырья и материалов;
Внедрение новых технологических процессов и оборудования, внедрение глобальных подходов и методов организации производства;
Внедрение концепции бережливого производства;
Анализ эффективности производственных процессов, загрузки участков, оборудования, узких мест, ведение систематической работы по оптимизации;
Снижение себестоимости продукции и повышение производительности труда;
Технологическая проработка заявок на продукцию. Разработка рецептур.
💼 ОПИСАНИЕ КАНДИДАТА:
📍Высшее профильное образование;
Английский язык свободный (письменный/устный). Владение английским языком на уровне не ниже, чем свободное чтение технической документации
Обязателен опыт работы в переработке полимеров;
Знание технологии переработки и производства;
Опыт реализации сложных (технически и организационно) проектов, запуск в работу новых техпроцессов, изделий, оборудования;
Знание современных видов материалов и оборудования;
Знание систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства;📍
Опыт ведения технической документации;
Стремление к повышению квалификации и интерес к новым технологиям в отрасли;
Умение решать комплексные задачи, разбивать и делегировать подзадачи и контролировать их выполнение;
Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с людьми;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word‚ Excel).
📄Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ в компанию, полностью белый доход;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Компенсация жилья иногородним кандидатам;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Возможность развиваться внутри компании;
Возможность обучения за счет компании.
📄 ВАШИ CV ждём на почту: onikacheva@cornerstone.ru - Ольга Никачева
#вакансия
📌 Вакансия - Руководитель проекта (family office) з/п - до 230 000 руб. до вычета налогов
📍 Обязанности
Организация работы юридических и налоговых консультантов, администраторов, рассмотрение подготовленных документов и служебных записок в отношении:
Текущая деятельность иностранных (например, кипрских) компаний (надзор за администратором компании, осуществление разовых операций (например, распределение дивидендов, выпуск акций, смена директора)).
Сделки с зарубежными активами (приобретение недвижимости, долей в компаниях).
Учреждение дискреционных безотзывных трастов и частных фондов.
Юридическое оформление следующих документов:
Стандартные простые документы в соответствии с иностранным правом
Акционерные соглашения, опционные соглашения по общему праву и соответствующие условия
Завещания по российскому законодательству
Отчеты в отношении российских правил КИК и законодательства о валютном контроле.
Подготовка презентаций и материалов для клиентов:
Диагностика существующей структуры собственности, соответствующих рисков и способов их снижения.
Разработка целевых структур собственности, удовлетворяющих потребности клиента.
Общение с контрагентами:
Прохождение процедур KYC/AML банков и других поставщиков услуг
Обсуждение условий
Заполнение форм в отношении отчетности FATCA / CRS.
💼📄 Требования:
Свободное владение английским языком
Знание ГК РФ и Налогового кодекса, международного налогового структурирования, правил КИК, FATCA/CRS, законодательства о валютном контроле, трастов и фондов, корпоративного и договорного права.
Условия:
ДМС
мобильная связь
📄 ВАШИ CV ждём на почту: nkozlova@cornerstone.ru - Наталья Козлова
📍 Обязанности
Организация работы юридических и налоговых консультантов, администраторов, рассмотрение подготовленных документов и служебных записок в отношении:
Текущая деятельность иностранных (например, кипрских) компаний (надзор за администратором компании, осуществление разовых операций (например, распределение дивидендов, выпуск акций, смена директора)).
Сделки с зарубежными активами (приобретение недвижимости, долей в компаниях).
Учреждение дискреционных безотзывных трастов и частных фондов.
Юридическое оформление следующих документов:
Стандартные простые документы в соответствии с иностранным правом
Акционерные соглашения, опционные соглашения по общему праву и соответствующие условия
Завещания по российскому законодательству
Отчеты в отношении российских правил КИК и законодательства о валютном контроле.
Подготовка презентаций и материалов для клиентов:
Диагностика существующей структуры собственности, соответствующих рисков и способов их снижения.
Разработка целевых структур собственности, удовлетворяющих потребности клиента.
Общение с контрагентами:
Прохождение процедур KYC/AML банков и других поставщиков услуг
Обсуждение условий
Заполнение форм в отношении отчетности FATCA / CRS.
💼📄 Требования:
Свободное владение английским языком
Знание ГК РФ и Налогового кодекса, международного налогового структурирования, правил КИК, FATCA/CRS, законодательства о валютном контроле, трастов и фондов, корпоративного и договорного права.
Условия:
ДМС
мобильная связь
📄 ВАШИ CV ждём на почту: nkozlova@cornerstone.ru - Наталья Козлова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨💻IT-специалисты – сейчас их время. Все предыдущие изменения в мире и стране привели к пику востребованности таких сотрудников.
Это подтверждает и подписанный Президентом РФ закон «О правовом положении иностранных граждан в России». Одна из его статей – упрощенный порядок получения вида на жительство для зарубежных IT-специалистов. Причем, не только для самого сотрудника – это касается и членов семьи, от бабушек и дедушек до внуков.
💭О чем это говорит? Такие специалисты необходимы стране. Cornerstone, как одно из крупнейших кадровых агентств, подтверждает – потребность в высоко квалифицированных IT-специалистах растет с каждым днем.
Еще в начале 2021 г дефицит квалифицированных специалистов в сфере информационных технологий составлял до 1 млн человек. 2022 год увеличил это число. Закон имеет ограничения – он касается только специалистов высокой квалификации. А Cornerstone постоянно получает соответствующие заявки от своих клиентов из разных регионов страны.
📍Айтишники нужны в агропромышленном комплексе, в компаниях, представляющих услуги спутниковой связи, производственных компаниях разных сфер деятельности и пр. Зарплата в 300-500 тысяч рублей и выше, различные премии и бонусы – работодатели готовы предложить такие и еще более выгодные условия работы.
Этот закон очень привлекателен для IT-специалистов из стран СНГ. Не секрет, что уровень жизни в России часто выше, чем в некоторых странах бывшего СССР, не говоря уже о масштабах нашей страны. В основном, все кандидаты владеют русским языком, им будет легче адаптироваться. А российский рынок труда пополнится опытными востребованными кадрами. Упрощенное получение вида на жительство, которое раньше нужно было ждать не меньше года, является стимулом для переезда и начала новой перспективной карьеры. Работодатели, в соответствии с этим законом, могут привлекать таких сотрудников без получения разрешения на использование иностранных работников. Также не понадобится получать какое-либо разрешение или патент самим специалистам. Срок действия перечисленных мер поддержки пока ограничен 31 декабря 2024 г. Работодателям и сотрудникам не стоит терять время!
💼Cornerstone имеет большой опыт подбора IT-директоров и высоко квалифицированных специалистов, наша база данных постоянно пополняется как заявками от наших клиентов, так и резюме соискателей. Привлечение к работе специалистов-мигрантов с получением ВНЖ по упрощенной схеме доступно только для аккредитованных компаний, занимающихся разработкой компьютерного обеспечения, планированием, проектированием и сопровождением компьютерных систем. В этом перечне также организации, в деятельности которых задействованы информационные технологии и вычислительная техника.
🎯Цель закона – привлечь квалифицированных IT-специалистов, занять лидирующие позиции в цифровой сфере в мировом масштабе и осуществлять проекты, которые ранее казались почти невозможными. Cornerstone всегда на связи! Держим руку на пульсе времени! 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📄Рекрутинговая компания CORNERSTONE представляет современный курс по подбору персонала от эксперта в подборе персонала и приглашает Вас посетить бесплатный вебинар, где вы сможете узнать о курсе больше.
🎯О чем вам стоит знать прямо сейчас?
💭Курс имеет 3 конфигурации и подойдет:
- Начинающим специалистам HR
- HR сотрудникам
- Руководителям подразделений
# курс создан в рекрутинговой компании с 30-летним опытом в подборе персонала.
# автор курса - Заместитель директора департамента Cornerstone «Недвижимость и Строительство», преподаватель факультета Управления и Экономики, менеджер по развитию Центра Карьеры и содействия трудоустройству
# on-line и off-line формат
# сертификат подтверждения полученной экспертизы в сфере рекрутмента от компании.
Прекрасная возможность почерпнуть для себя новые знания и познакомиться с интересными людьми!
📍Подробнее: https://cornerstone.ru/academy
🎯Присоединяйтесь на бесплатный вебинар:
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_N0J-kKPiQDS4wgGIMzaQzQ
🗓22 марта 14:00 - Ждем Вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
#hrновости #cornerstone
💻Разработчики гражданских беспилотников – самая востребованная профессия! 🔥
🆕Новые времена порождают новые профессии. Кто еще не так давно, кроме специалистов, знал о гражданских беспилотных летательных аппаратах (БЛПА)? ❔
📌А сейчас Минпромторг озвучил, что существует острая нехватка разработчиков и операторов дронов. Как сообщают «Ведомости» – стране потребуется к 2030 году (а это совсем скоро) более одного миллиона подобных специалистов! Уже есть поручение Президента Правительству разработать стратегию развития беспилотной авиации, определить приоритетные направления в этой сфере и выделить источники финансирования.
📌Гражданские беспилотники имеют сейчас очень широкое применение. В геологии – для мониторинга полезных ископаемых. В энергетике – для контроля состояния энергосетей. В сельском хозяйстве, геодезии и картографии, нефтегазовом секторе – сфера использования гражданских БПЛА огромна. Соответственно, для работы в этой отрасли нужны инженеры, конструкторы, операторы, программисты.
🗓В марте в Москве открылся учебный центр, где будут готовить специалистов по управлению беспилотниками. Производитель БЛПА «Аэромакс» считает, что скоро может возникнуть острый дефицит кадров, учитывая масштаб производства не только их компании, но и других игроков рынка. Только сельскому хозяйству в следующем году потребуется свыше 60000 специалистов. И по оценке разработчиков беспилотников и программного обеспечения для них, ежегодно отрасли понадобятся несколько тысяч специалистов.
✅Cornerstone всегда на передовой – мы развиваем Агро направление, как одно из наиболее перспективных в последние годы. У нас много успешно реализованных проектов, таких как директор агрохолдинга, директор по производству комбикормов, генеральный директор и главный инженер сельскохозяйственного комплекса и много других. А сейчас некоторые агрохолдинги уже создают отделы беспилотной авиации – всем нужны квалифицированные специалисты, а в будущем потребность в них будет только расти.
🎯Мы в Cornerstone видим в этой ситуации и новое направление нашей деятельности – подбор управленческих и инженерных кадров, IT-специалистов для разработки, производства и эксплуатации гражданских БПЛА.
💻Разработчики гражданских беспилотников – самая востребованная профессия! 🔥
🆕Новые времена порождают новые профессии. Кто еще не так давно, кроме специалистов, знал о гражданских беспилотных летательных аппаратах (БЛПА)? ❔
📌А сейчас Минпромторг озвучил, что существует острая нехватка разработчиков и операторов дронов. Как сообщают «Ведомости» – стране потребуется к 2030 году (а это совсем скоро) более одного миллиона подобных специалистов! Уже есть поручение Президента Правительству разработать стратегию развития беспилотной авиации, определить приоритетные направления в этой сфере и выделить источники финансирования.
📌Гражданские беспилотники имеют сейчас очень широкое применение. В геологии – для мониторинга полезных ископаемых. В энергетике – для контроля состояния энергосетей. В сельском хозяйстве, геодезии и картографии, нефтегазовом секторе – сфера использования гражданских БПЛА огромна. Соответственно, для работы в этой отрасли нужны инженеры, конструкторы, операторы, программисты.
🗓В марте в Москве открылся учебный центр, где будут готовить специалистов по управлению беспилотниками. Производитель БЛПА «Аэромакс» считает, что скоро может возникнуть острый дефицит кадров, учитывая масштаб производства не только их компании, но и других игроков рынка. Только сельскому хозяйству в следующем году потребуется свыше 60000 специалистов. И по оценке разработчиков беспилотников и программного обеспечения для них, ежегодно отрасли понадобятся несколько тысяч специалистов.
✅Cornerstone всегда на передовой – мы развиваем Агро направление, как одно из наиболее перспективных в последние годы. У нас много успешно реализованных проектов, таких как директор агрохолдинга, директор по производству комбикормов, генеральный директор и главный инженер сельскохозяйственного комплекса и много других. А сейчас некоторые агрохолдинги уже создают отделы беспилотной авиации – всем нужны квалифицированные специалисты, а в будущем потребность в них будет только расти.
🎯Мы в Cornerstone видим в этой ситуации и новое направление нашей деятельности – подбор управленческих и инженерных кадров, IT-специалистов для разработки, производства и эксплуатации гражданских БПЛА.
👍3
#hrновости #hrновости
⚠️Новый шок рынка труда😳
Рынок труда пребывает в легком обмороке. ChatGPT может лишить работы огромное количество специалистов.
📌Чат-бот с искусственным интеллектом, работающим на основе алгоритма обработки естественного языка – проще говоря, он способен различать человеческую речь, обладает огромнейшим массивом данных.
🤖Бот пишет связные тексты, мгновенно отвечает на сложные вопросы, в том числе и технические, может быть просто полноценным сотрудником офиса.
📄Cornerstone, как кадровое агентство, тоже заинтересовалось возможностями искусственного интеллекта. Для начала – не сможет ли бот заменить и нас самих? Подумали – пока, наверное, у него не получится. Когда наши консультанты проводят собеседования с соискателями, они обращают внимание не только на уровень знаний и опыт работы – это ИИ, наверное, сможет оценить. Но мы работаем с заказчиком, знаем его запросы и требования, специфику работы компании.
😉Консультант смотрит и оценивает поведение соискателя, его внешний вид, умение правильно формулировать мысли. Определяет, подходит ли кандидат именно этой компании, соответствует ли запросу заказчика.
Но подбор руководителей высшего звена, организаторов бизнес-процессов, управленцев высокой квалификации и является основным направлением деятельности Cornerstone.
🧐Значит, мы в безопасности. Но что же с другими профессиями? Кого может лишить работы искусственный интеллект? Скорее всего, он может заменить тех, кто занимается более рутинной работой. Корректор, бухгалтер, оператор колл-центра, секретарь и т.д.
🎯Конечно, разработчики постоянно улучшают и усовершенствуют свое изобретение. Мы предполагаем появление новых профессий, связанных уже с разработкой, усовершенствованием самого искусственного интеллекта.
🙃Пока что причин для волнений у наших профессионалов нет. Но есть стимул – не стоять на месте, развиваться в своей профессии так, чтобы никакой самый лучший, но искусственный интеллект, не смог решать те задачи, которые выполняет квалифицированный специалист.
⚠️Новый шок рынка труда😳
Рынок труда пребывает в легком обмороке. ChatGPT может лишить работы огромное количество специалистов.
📌Чат-бот с искусственным интеллектом, работающим на основе алгоритма обработки естественного языка – проще говоря, он способен различать человеческую речь, обладает огромнейшим массивом данных.
🤖Бот пишет связные тексты, мгновенно отвечает на сложные вопросы, в том числе и технические, может быть просто полноценным сотрудником офиса.
📄Cornerstone, как кадровое агентство, тоже заинтересовалось возможностями искусственного интеллекта. Для начала – не сможет ли бот заменить и нас самих? Подумали – пока, наверное, у него не получится. Когда наши консультанты проводят собеседования с соискателями, они обращают внимание не только на уровень знаний и опыт работы – это ИИ, наверное, сможет оценить. Но мы работаем с заказчиком, знаем его запросы и требования, специфику работы компании.
😉Консультант смотрит и оценивает поведение соискателя, его внешний вид, умение правильно формулировать мысли. Определяет, подходит ли кандидат именно этой компании, соответствует ли запросу заказчика.
Но подбор руководителей высшего звена, организаторов бизнес-процессов, управленцев высокой квалификации и является основным направлением деятельности Cornerstone.
🧐Значит, мы в безопасности. Но что же с другими профессиями? Кого может лишить работы искусственный интеллект? Скорее всего, он может заменить тех, кто занимается более рутинной работой. Корректор, бухгалтер, оператор колл-центра, секретарь и т.д.
🎯Конечно, разработчики постоянно улучшают и усовершенствуют свое изобретение. Мы предполагаем появление новых профессий, связанных уже с разработкой, усовершенствованием самого искусственного интеллекта.
🙃Пока что причин для волнений у наших профессионалов нет. Но есть стимул – не стоять на месте, развиваться в своей профессии так, чтобы никакой самый лучший, но искусственный интеллект, не смог решать те задачи, которые выполняет квалифицированный специалист.
❤1🤔1😱1
💼Вакансия - Ведущий разработчик 1С
💰з/п 250 000 гросс
📌Обязанности:
Решение задач в Service desk, общение напрямую с пользователями.
Поддержка текущей сильно доработанной конфигурации 1С:Бухгалтерия 2.0
Поддержка и развитие 1С:ЗУП 3.1
Поддержка и развитие 1С:Документооборот 2.1
Поддержка самописной конфигурации 1С:Казначейство
Отслеживание и устранение проблем в работе обменов со сторонними ИТ-системами
Участие в проекте по переходу на 1С:Управление холдингом 3.1, в составе которого будет осуществлен переход с 1С:Бухгалтерия 2.0 на 1С:Бухгалтерия 3.0.
Командная разработка через хранилище конфигурации, в дальнейшем планируется переход на 1С:EDT
📑Требования:
Высокая степень исполнительности, самостоятельности.
Уверенное знание основных механизмов платформы 1С
Знание обычных и управляемых форм
Знание СКД
Владение языком запросов 1С, знание основных причин неоптимальной работы запросов
Знание механизмов обмена, конфигурации 1С:Конвертация данных 2.0
Большим плюсом для нас будет наличие сертификатов специалиста фирмы 1С по Платформе и по Бухгалтерии
🧑💻Условия:
Полностью очный формат работы, офис на Менделеевской.
📧ЖДЕМ ВАШИ CV atkachev@cornerstone.ru
💰з/п 250 000 гросс
📌Обязанности:
Решение задач в Service desk, общение напрямую с пользователями.
Поддержка текущей сильно доработанной конфигурации 1С:Бухгалтерия 2.0
Поддержка и развитие 1С:ЗУП 3.1
Поддержка и развитие 1С:Документооборот 2.1
Поддержка самописной конфигурации 1С:Казначейство
Отслеживание и устранение проблем в работе обменов со сторонними ИТ-системами
Участие в проекте по переходу на 1С:Управление холдингом 3.1, в составе которого будет осуществлен переход с 1С:Бухгалтерия 2.0 на 1С:Бухгалтерия 3.0.
Командная разработка через хранилище конфигурации, в дальнейшем планируется переход на 1С:EDT
📑Требования:
Высокая степень исполнительности, самостоятельности.
Уверенное знание основных механизмов платформы 1С
Знание обычных и управляемых форм
Знание СКД
Владение языком запросов 1С, знание основных причин неоптимальной работы запросов
Знание механизмов обмена, конфигурации 1С:Конвертация данных 2.0
Большим плюсом для нас будет наличие сертификатов специалиста фирмы 1С по Платформе и по Бухгалтерии
🧑💻Условия:
Полностью очный формат работы, офис на Менделеевской.
📧ЖДЕМ ВАШИ CV atkachev@cornerstone.ru
hh.ru
Вакансия Ведущий разработчик 1С в Москве, работа в компании Cornerstone Russia (вакансия в архиве c 21 апреля 2023)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 22.03.2023.
💼 Вакансия - Программист 1-С
💰З/П 190 000 тысяч рублей на руки
🥩Российский производитель мясных изделий
-
📌Функциональные обязанности
-Участие в проектах внедрения новых информационных систем;
-Проекты интеграции с внешними отраслевыми системами
-Перевод существующих конфигураций на новые версии;
-Сопровождение, конфигурирование, обновление стандартной отчетности.
📑Квалификационные требования
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом;
-Уверенные знания конфигураций и методологии 1С 8 БП3, ЗУП3, УТ или 1c: КА или 1c:ERP2;
-Четкое понимание принципов работы MS SQL - Server, знание T-SQL;
-Опыт работы с нагруженными системами 1с, несколько сотен пользователей.
-Понимание принципов ООП и знание других языков программирования являются преимуществом;
-Технический английский.
💻Условия труда и график
-Работа в аккредитованной ИТ-компании входящей в агрохолдинг
-Трудоустройство по ТК РФ;
-Белая заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
-График 5/2, с 9-00 до 18-00;
-Корпоративная мобильная связь;
-Корпоративная столовая;
-Скидка на продукцию;
-Корпоративный транспорт (ст. м. Крылатское)
Через 8 мес, возможен переход на удаленный формат работы.
💰З/П 190 000 тысяч рублей на руки
🥩Российский производитель мясных изделий
-
📌Функциональные обязанности
-Участие в проектах внедрения новых информационных систем;
-Проекты интеграции с внешними отраслевыми системами
-Перевод существующих конфигураций на новые версии;
-Сопровождение, конфигурирование, обновление стандартной отчетности.
📑Квалификационные требования
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом;
-Уверенные знания конфигураций и методологии 1С 8 БП3, ЗУП3, УТ или 1c: КА или 1c:ERP2;
-Четкое понимание принципов работы MS SQL - Server, знание T-SQL;
-Опыт работы с нагруженными системами 1с, несколько сотен пользователей.
-Понимание принципов ООП и знание других языков программирования являются преимуществом;
-Технический английский.
💻Условия труда и график
-Работа в аккредитованной ИТ-компании входящей в агрохолдинг
-Трудоустройство по ТК РФ;
-Белая заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
-График 5/2, с 9-00 до 18-00;
-Корпоративная мобильная связь;
-Корпоративная столовая;
-Скидка на продукцию;
-Корпоративный транспорт (ст. м. Крылатское)
Через 8 мес, возможен переход на удаленный формат работы.
👍1
💼Вакансия - Директор проекта по строительству химического завода
💰з/п 1 000 000 до 1 500 000 руб. на руки
🏭 Крупная Нефтегазохимическая компания ищет Директора Проекта (строительство химического завода)
📌Обязанности:
Разработка стратегии реализации проекта,
Разработка закупочной документации по выбору подрядчиков.
Организация и проведение закупочной процедуры, обеспечение взаимодействия с участниками конкурса, проведение технических уточнений, контрактных переговоров,
Организация разработки и обеспечение контроля графика реализации проекта,
Внедрение проектного подхода
Выполнение роли Руководителя проекта:
💼Требования:
Опыт реализации крупных проектов по переработке Газа
💻Условия:
Возможен переезд в регион
💰з/п 1 000 000 до 1 500 000 руб. на руки
🏭 Крупная Нефтегазохимическая компания ищет Директора Проекта (строительство химического завода)
📌Обязанности:
Разработка стратегии реализации проекта,
Разработка закупочной документации по выбору подрядчиков.
Организация и проведение закупочной процедуры, обеспечение взаимодействия с участниками конкурса, проведение технических уточнений, контрактных переговоров,
Организация разработки и обеспечение контроля графика реализации проекта,
Внедрение проектного подхода
Выполнение роли Руководителя проекта:
💼Требования:
Опыт реализации крупных проектов по переработке Газа
💻Условия:
Возможен переезд в регион
🥬 Cornerstone развивает и поддерживает Агропромышленный комплекс лучшими специалистами
📄«Сельское хозяйство в России сегодня – это не советские колхозы, а высокотехнологичная отрасль. Оно потянуло за собой массу других производств - сельхозтехнику, минеральные удобрения, программное обеспечение, космические средства используются для сельхозпроизводства". Так сказал на днях президент РФ на встрече с рабочими тульского завода.
❗️Мы в Cornerstone можем подтвердить агросектор растет и развивается, увеличивается число вакансий. Наши клиенты ищут квалифицированных специалистов – и это не только ветеринары и агрономы, хотя на них сейчас огромный спрос. Российский агропромышленный комплекс в последние годы сделал серьезный рывок в развитии технологического и технического перевооружения. Внедряются новые инновационные процессы. В связи с этим растет и потребность в квалифицированных кадрах.
Специалисты по сельскому хозяйству сейчас входят в число самых высокооплачиваемых профессий. Компании готовы оплачивать переезд и жилье, предлагают различные бонусы кандидатам – настолько велик спрос. Растут и зарплаты в отрасли в целом.
🎯Основное направление работы Cornerstone – подбор управленческих кадров высокой квалификации. От клиентов мы получаем запросы на директоров агрокомплексов, оклады которых начинаются от 400-600 тысяч рублей. Но и требования к кандидатам предъявляются высокие: знание современных технологий, умение быстро реагировать и внедрять в практику инновационные решения. Приветствуется опыт работы с государственными структурами, дополнительное образование в сфере экономики, управления и менеджмента, знание иностранных языков.
📈В сельском хозяйстве растет потребность в работниках умственного труда – требуются оперативные и исполнительные директора заводов, руководители отдела продаж, HR-директора, опытные программисты.
🗺География наших клиентов – вся Россия. Количество вакансий в агросекторе только увеличивается. Перспективная и очень нужная всем нам отрасль – поможем ей классными специалистами.
📄«Сельское хозяйство в России сегодня – это не советские колхозы, а высокотехнологичная отрасль. Оно потянуло за собой массу других производств - сельхозтехнику, минеральные удобрения, программное обеспечение, космические средства используются для сельхозпроизводства". Так сказал на днях президент РФ на встрече с рабочими тульского завода.
❗️Мы в Cornerstone можем подтвердить агросектор растет и развивается, увеличивается число вакансий. Наши клиенты ищут квалифицированных специалистов – и это не только ветеринары и агрономы, хотя на них сейчас огромный спрос. Российский агропромышленный комплекс в последние годы сделал серьезный рывок в развитии технологического и технического перевооружения. Внедряются новые инновационные процессы. В связи с этим растет и потребность в квалифицированных кадрах.
Специалисты по сельскому хозяйству сейчас входят в число самых высокооплачиваемых профессий. Компании готовы оплачивать переезд и жилье, предлагают различные бонусы кандидатам – настолько велик спрос. Растут и зарплаты в отрасли в целом.
🎯Основное направление работы Cornerstone – подбор управленческих кадров высокой квалификации. От клиентов мы получаем запросы на директоров агрокомплексов, оклады которых начинаются от 400-600 тысяч рублей. Но и требования к кандидатам предъявляются высокие: знание современных технологий, умение быстро реагировать и внедрять в практику инновационные решения. Приветствуется опыт работы с государственными структурами, дополнительное образование в сфере экономики, управления и менеджмента, знание иностранных языков.
📈В сельском хозяйстве растет потребность в работниках умственного труда – требуются оперативные и исполнительные директора заводов, руководители отдела продаж, HR-директора, опытные программисты.
🗺География наших клиентов – вся Россия. Количество вакансий в агросекторе только увеличивается. Перспективная и очень нужная всем нам отрасль – поможем ей классными специалистами.
👏3❤2👍1