Cornerstone
987 subscribers
233 photos
10 videos
1 file
277 links
Официальный канал рекрутинговой компании Cornerstone. 30 лет мы формируем лучшие команды для наших клиентов.

Персонал - краеугольный камень каждой компании. Наши ценности: Доверие. Ответственность. Результат.

Для связи: @Ekaterina_cornerstone
Download Telegram
5 антикризисных советов для эффективной работы креативной команды

Каждый сотрудник нуждается в мотивации, особенно когда находится в креативной команде. Управлять, такой командой не просто- нужен особый подход! Иначе поставленные задачи и цели будут не выполнены. Мы собрали 5 лучших практик, которые помогут разобраться как вдохновить и замотивировать творческих специалистов, чтобы бизнес остался на плаву.
Чтобы женщине быть лидером, надо быть женщиной и лидером. Специфика женского стиля управления

Проблема гендерного неравенства, в том числе гендерного шовинизма, существовала всегда. Достигнув руководящей должности, женщинам сложнее построить карьеру: часто есть стеклянный потолок, и двигаться дальше практически невозможно. Зарплата женщин-руководителей в большинстве случаев на 20-30% меньше, чем зарплата мужчин на этих же должностях. Это неправильная и ограниченная позиция, уходящая корнями в патриархальное общество.
Как российские компании регламентируют поведение сотрудников в соцсетях

Во многих российских компаниях существуют гласные или негласные правила, которые регламентируют поведение сотрудников в социальных сетях. А государственные служащие, согласно закону, и вовсе должны ежегодно отчитываться о своих персональных страницах в интернете.
// Метод Кайдзен и его применение на практике //

Кайдзен — одно из ключевых понятий управления, основой которого является непрерывное совершенствование всех производственных процессов.

Основная идея Кайдзен - бережливое производство, то есть устранить процессы, которые приводят к потерям (перепроизводство, бесполезные механизмы и т.д.), оптимизировать работу каждого работника и ориентироваться на потребности клиента.
Проверка службой безопасности при приёме на работу

/Суть проверки/
Работодатели могут полистать страницы соискателя в соцсетях, запросить отзывы с текущего или предыдущего места работы, поискать упоминания кандидата в открытых источниках. Но всё это классика.
Проверка службой безопасности более глубокая. Её цель выяснить, можно ли доверять кандидату материальные ценности и даже жизнь другого человека. Такие проверки проводят не для всех должностей. В фокусе те позиции, на которых человеку предстоит отвечать за большие суммы денег, репутацию компании, руководить отделами, подразделениями, всей организацией.
Как работать над поиском работы?

Не всем везёт найти хорошее место с первого отклика на вакансию. Если поиск затянулся, пора переходить к активным действиям, а не ждать чуда. Собрали для вас копилку советов — по джоб-сайтам, соцсетям, другим способам трудоустройства.
Доброе утро, дорогие друзья! Вчера, 25 октября 2022 года наша компания приняла участие в HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ», организованном ИД «Коммерсантъ».

С нашей стороны в качестве спикера выступил Партнер - Владислав Николаевич Быханов.

Основной тезис. Cornerstone: на рынке труда РФ вырос спрос на женщин и возрастных кандидатов 📈

С момента объявления частичной мобилизации в России работодатели стали чаще приглашать на собеседования женщин и сотрудников старшей возрастной группы. Об этом заявил партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов на HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ», организованном ИД «Коммерсантъ»

«Ранее могли отказать в рассмотрении кандидату только потому, что он старше в некоторых случаях 40–45 лет. Другой постулат, который больше относится к управленческим позициям,— у нас не хотели рассматривать женщин на ведущие позиции. После 21 сентября мы резко стали наблюдать другую картину: вдруг женщина стала очень востребованным сотрудником. Стали охотно смотреть кандидатов, которым 45, 50 и даже 55 лет»,— рассказал Владислав Быханов.

Владислав Быханов также отметил, что на российском рынке труда формируется еще один тренд — привлечение сотрудников из ближайших стран. «Скоро мы увидим большое количество трудовых мигрантов, которые будут работать на всех уровнях в самых разных компаниях. Это не только разнорабочие, нас просят искать людей с высшим образованием: и технологов, и механиков, и специалистов по переработке газа. Это колоссальный ресурс, к которому нужно присмотреться»,— считает эксперт.

Полную версию Вы можете посмотреть по ссылке на YouTube https://www.youtube.com/watch?v=mXiKbNFLjYk
👍6🔥3
Channel name was changed to «Cornerstone»
#cornerstone #hr #pharmaceutical #pharma #фарма

Добрый вечер, уважаемые коллеги! 🤝

📌 Компания "Cornerstone" рада сообщить о возобновлении практики рекрутмента в направлении «Медицина и фармацевтика»
📌 В качестве руководителя практики к нашей команде присоединилась Ольга Никачева! Профессионал с более чем 20-летним опытом в области управления талантами и развития человеческого потенциала. В портфолио более 200 успешных реализованных проектов по закрытию вакансий высшего и среднего звена!
📌Возрастающая конкуренция на фармацевтическом рынке труда свидетельствует о повышении спроса на квалифицированных специалистов данного сектора. Мы верим, что персонал - краеугольный камень каждого бизнеса.
💼 Мы желаем Ольге успехов на профессиональной арене и всегда будем рады обсудить с Вами любые задачи по рекрутменту!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍92👏2
#cornerstone #hrновости #новости #hr

Добрый день, дорогие читатели! 🌞

🇨🇳 Число вакансий, как и спрос на специалистов, требующих знания китайского языка, удвоилось за год!

☝🏻 IT-сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob изучил рынок вакансий, требующих высокого уровня владения иностранными языками. Самые востребованные на рынке труда иностранные языки — английский и китайский. В пятерку лидеров также входят немецкий, французский и испанский языки.

💼 Компаний, ищущих сотрудников со знанием китайского языка, больше всего в транспортно-логистической сфере, а также в отраслях retail и производства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔1
#cornerstone #hr #рыноктруда

Доброе утро, дорогие коллеги, 👋

👍 Интересными тенденциями и трендами рынка труда-2023 поделилися эксперт - директор по развитию платформы Авито Работа Дмитрий Пучков.

📄 Полную версию материала "Найдись, работник!
Тренды рынка труда-2023: мнение эксперта
" читайте по ссылке ниже. ⬇️
https://www.eastrussia.ru/material/naydis-rabotnik/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Нью Ритейл | New Retail (Olga Zhukova)
👉 Санкции и уход западных компаний, нехватка материалов, переориентация производителей на другие рынки, ускорение инфляции и развитие онлайн-торговли повлияли на рынок FMCG во всем мире.

На этом фоне изменилось и поведение покупателей.

🎯Об актуальных тенденциях на российском рынке товаров повседневного спроса, расскажут спикеры вебинара «Тренды в маркетинге FMCG: что важно для российского покупателя в условиях кризиса?».

Мероприятие состоится 16 февраля в 11:00 (МСК).

Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно здесь.

🎁 Участие в вебинаре бесплатное. Гостей ждет розыгрыш ценных призов!
#hr #hrновости #hrimpact #cornerstone #EuroChem #ЕвроХим #КовдорскийГОК #Комбинатус2035

🏆 Проект ЕвроХима - «Комбинатус-2035» признан победителем профессиональной премии «HR IMPACT 2023!»

💼 ЕвроХим - один из ведущих российских производителей минеральных удобрений. Интерактивная онлайн-игра для студентов средне-специальных учебных заведений «Комбинатус-2035» была удостоена высшей награды на профессиональной премии HR IMPACT 2023 в номинации GRADUATES & INTERNS.

👨‍🎓 Образовательный проект ЕвроХима члены российского HR-сообщества провозгласили наилучшим для привлечения студентов техникумов, колледжей и выпускников школ.

❗️Проект «Комбинатус-2035» повышает привлекательность hr-бренда компании и расширяет горизонты знаний молодых специалистов о карьере в промышленном секторе. Для студентов и учащихся — это возможность получить представление о рабочих профессиях, развить навыки карьерного планирования, а также повысить уровень подготовки к производственной практике или выходу на работу. Для ЕвроХима это – уникальная возможность сформировать базу потенциального, а главное молодого и амбициозного внешнего кадрового резерва.

💻 На специально разработанной платформе проекта «Комбинатус-2035» студентам предстояло погрузиться в историю своего персонажа и узнать секреты промышленного производства. Дизайн и контентная часть сформированы на основе трех предприятий горнорудного Дивизиона компании, куда активно привлекаются молодые рабочие - Ковдорский ГОК, ЕвроХим-ВолгаКалий, Усольский калийный комбинат.

📃Мы постоянно ищем новые форматы для привлечения студентов вузов и ссузов, и онлайн-игра, основанная на реальном производстве, – это то, что привлекает ребят и соответствует, а иногда и превосходит их ожидания. Подтверждение тому – большое число участников целевых для нас специальностей из ссузов в разных уголках страны. Многие студенты отметили, что впервые приняли участие в подобном проекте», – рассказала руководитель направления подбора и адаптации горнорудного Дивизиона «ЕвроХима» - Елена Вилисова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
#cornerstone #hrакадемия #вебинар

‼️ БЕСПЛАТНЫЙ вебинар от HR академии Cornerstone о курсе «Подбор персонала»

💼 Кадровое агентство CORNERSTONE представляет современный курс по подбору персонала от эксперта в подборе персонала и приглашает Вас посетить бесплатный вебинар, где вы сможете узнать о курсе больше.

‼️ О чем вам стоит знать прямо сейчас?

Курс имеет 3 конфигурации и подойдет:
- Начинающим специалистам HR
- HR сотрудникам
- Руководителям подразделений
# курс создан в рекрутинговой компании с 30-летним опытом в подборе персонала.
# автор курса - Заместитель директора департамента Cornerstone «Недвижимость и Строительство», преподаватель факультета Управления и Экономики, менеджер по развитию Центра Карьеры и содействия трудоустройству
# курс состоит из 10 модулей. Длительность курса от 1 до 1,5 месяца.
# on-line и off-line формат
# сертификат подтверждения полученной экспертизы в сфере рекрутмента от компании.

Прекрасная возможность почерпнуть для себя новые знания и познакомиться с интересными людьми!

Подробнее: https://cornerstone.ru/academy

Для предварительной регистрации, пройдите, пожалуйста, по ссылке зум 👇

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_jpiIN5yhSoWvV8Eh2v_lsQ

Дата и время: 15 февраля 14:00

Ждем Вас!
👍6
#cornerstone #лонгрид #esgстратегия #hrновости #hr #ведомости

Добрый день, дорогие читатели! 🤝

❗️Наша компания поддерживает современную ESG-стратегию, в основе которой лежат три главных составляющих: экология, социальная политика и корпоративное управление. Мы часто получаем запросы от клиентов на сотрудников ESG, в нашем портфеле много успешных закрытых проектов.

💼 Поэтому Партнер компании В.Н. Быханов принял участие в конференции 🫱 «Социальные инвестиции: ответственность бизнеса перед будущими поколениями», организованной деловым изданием «Ведомости» 17 февраля 2023 г. 🫲

📄 Сегодня на традиционном совещании сотрудников в начале каждой недели Владислав Николаевич рассказал о конференции.
Порадовало то, что у бизнеса дошли, наконец, руки до социального аспекта. Отлаживание бизнес-процессов – хорошо, но социальные проекты – это безопасность поселка, города или края, а главное – безопасность и улучшение качества жизни каждого человека.

🤩 Впечатлил состав участников. Особенно запомнились выступления спикеров «Северсталь», Совкомбанк, МТС, ОТЭКО, ВЭБ РФ, группы Полюс, компания VK.
В основном, они делали упор на поддержку регионов присутствия. Для компаний важно создание в них устойчивой экономики и благоприятных условий для жизни населения. Многие отметили, что экономически выгодно поддерживать и некоммерческие организации в малых городах.

📌 Владислав привел конкретные примеры. Северсталь развивает проект реконструкции исторической части Череповца, а Совкомбанк поддерживает программы культуры и искусства, работает с местными НКО в Костроме, где находится головной офис банка. Потому что человеку нужно не только работать, но и творить – где бы он ни жил.ОТЭКО, например, инвестирует в Краснодарский край. Активы компании «Полюс» расположены в тайге, вдали от населенных пунктов. Своей ответственностью компания считает улучшение качества жизни в вахтовых поселках, увеличение возможностей для самореализации, включения творческого начала.
Владислав обозначил новые задачи, которые могут стать объектом внимания сотрудников Cornerstone по итогам конференции.

📌 Бизнес вливает средства в социальные проекты, а для их осуществления требуются грамотные управленцы. Эта тема затрагивалась и в процессе выступлений, и во время кофе-брейка в менее формальной обстановке. Партнер компании подчеркнул, что подбор персонала высшего и среднего звена необходим и некоммерческим организациям, благотворительным фондам. Требуются сотрудники для реализации социальных проектов и самим инвесторам – у многих нет опыта в подобной работе.

🎯 Чтобы инвестиции работали, средства достигали назначения нужны очень квалифицированные специалисты. А это – уже зона ответственности кадрового агентства Cornerstone.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
ОСТОРОЖНО! МОШЕННИКИ!

⚠️Внимание! От Имени Cornerstone работают мошенники! ⚠️

❗️Мошеннический поддельный сайт - http://kornerstone.ru (первая буква сайта - K)
+79672725205 +7 967 272 52-05 WhatsApp ❗️

Наш настоящий сайт https://cornerstone.ru/

Кадырова Лилия и Копырин Владимир НЕ являются сотрудниками нашего агентства!

Не заключайте с ними договор и не переводите деньги! Они используют наш логотип и присылают одностраничный договор с нашими реквизитами!

Орудуют на сайте https://layboard.com/rabotodateli/work-in-eu-de-pl/vakansii

🖥По всем случаям, пишите директору по развитию - Кононову Святославу - info@cornerstone.ru
🤬5
#cornerstone #посланиепрезидента #hrновости #подборперсонала #лонгрид

❗️Все уже ознакомились с посланием Президента РФ Федеральному собранию. В нем были затронуты все вопросы по дальнейшему развитию страны – военные, политические, социальные, экономические.

Выделим то, что имеет прямое отношение к деятельности Cornerstone.

В экономике – основное:
– Наша экономика оказалась сильнее западных санкций.
– Мы добились снижения безработицы, несмотря на все сложности — рынок труда стал более комфортным, чем был ранее.
– Россия фактически выходит на новый цикл развития экономики, есть все возможности для прорыва по многим направлениям.
– Будем расширять перспективные внешнеэкономические связи.
– В ближайшие пять лет надо подготовить больше миллиона специалистов.


🧍Многолетний опыт подбора персонала высшего и среднего звена, а значит, классных и опытных специалистов – основное направление нашей деятельности.

📌В условиях санкций и частичной изоляции страны особенно необходимы опытные управленцы в сельском хозяйстве, оборонной промышленности, машиностроении, нефтегазовой промышленности.

📌Специалисты высокой квалификации требуются в сфере финансов – профессионалы, знающие все современные стандарты и технологии в этой области.

📌Востребованность успешных IT-специалистов крайне высока.

📌Создаются агрокомплексы, восстанавливаются производства, планируется строительство новых предприятий – соответственно, рынок труда растет.

💪 Все это – фронт работ нашего кадрового агентства. У нас огромный опыт работы по этим направлениям. Успешно закрыты такие позиции, как генеральный директор завода, финансовый директор – в банковской сфере, инвестиционных, индустриальных холдингах, агрокомплексах.

🎯 Мы не просто находим одного специалиста – подбираем целую управленческую команду. А это – гарантия их успешной работы.

👩‍❤️‍👨 Нам доверяют наши клиенты. Мы несем ответственность за свою работу, результат которой – повышение эффективности бизнеса наших клиентов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
#cornerstone #hr #hrновости #hrlegal

Добрый день, дорогие читатели! Желаем Вам хороших наступающих выходных и делимся интересным материалом.

‼️ HR Legal–2023 – новое в трудовом законодательстве!

📈 Взаимоотношения работодателя с сотрудником важны для успеха бизнеса. И не менее важно, чтобы при возникновении трудовых споров стороны находили правовое решение конфликтов в соответствии с трудовым законодательством.
Нововведения в трудовом законодательстве, поправки к Трудовому Кодексу 2022/2023 обсуждались на HR Legal – ежегодном мероприятии «Ведомостей», которое прошло 1 марта 2023 г.

🚨 Основные моменты, которые были особенно интересны для Cornerstone.
📍Изменения в регулировании персональных данных.
В каждой организации имеются копии паспортов, трудовых книжек, договоров и других документов, содержащих персональные данные сотрудника.
Законодательством не предусмотрено хранение этих документов ни в бумажном, ни в электронном виде, и они должны быть уничтожены в срок от одного до шести месяцев.
Но есть исключения, когда работодатель и сотрудник заключили договор с другими условиями обработки персональных данных. В этом случае, сотрудник может потребовать вернуть ему все копии документов.
В случае уничтожения этих документов без возможности последующего восстановления работодатель должен составить соответствующий акт или сделать в регистрацию в специальном журнале.
📍Премия – дать или отказать?
Подчеркнуто, что премия – это право, а не обязанность компании. Работодатель имеет право не выплачивать премию в случае зафиксированных проступков сотрудника, связанных с его работой.
Это будет основанием для депремирования.
📍Дистанционный труд,
который не так давно получил распространение и не имеющий пока полной законодательной базы. Как пример, спикер рассказал об увольнении дистанционно работающего сотрудника, который не отвечал на письма в течение 2 дней. Вопрос о том, насколько это увольнение было законным.
👍5
Channel name was changed to «Cornerstone: Вакансии и новости рынка труда»