#рекомендациякандидаиа #кандидат #HRD #Директор_по_персоналу
Представляем Вашему вниманию кандидата на позиции HRD
🔹Управленческий стаж более 20-и лет
🔹Крупные международные и российские компании с холдинговой структурой (Stockmann, «Святой Источник», «NESTLE S.A.»)
🔹Свободный английский
Кандидат обладает экспертными знаниями в области разработки и внедрения стратегии управления персоналом и организационного развития, построения HR бизнес-процессов.
Опыт управления блоком подбора, в том числе и массового, внедрения системы мотивации, оценки, обучения, опыт создания и запуска учебного центра, формирование и развитие кадрового резерва, коучинг, создание и развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя.
Эффективен в урегулировании конфликтов и трудовых споров.
Умеет структурировать и оцифровывать свое подразделение - умеет качественно структурировать и оцифровывать результаты деятельности.
Возглавлял HR направление, в периоды радикальной трансформации бизнес-процессов Компании, создавая комплексную, эффективную систему управления персоналом. Реализовала ряд крупных проектов по трансформации HR с ответственностью за рынки: Великобритания, центр. Африка, Чехия, Словакия, Германия, Греция, Италия, Мальта, Австрия, Турция, Франция, Израиль.
Имеет высшее профессиональное и высшее техническое образование, а также образование London Business School по направлению «Лидерство» и «Лидерство в Управлении Изменениями»
Кандидат находится в закрытом поиске‼️
Ожидания: 600 000 руб/мес на руки + долгосрочная мотивация.
Резюме можно запросить БЕСПЛАТНО
crc360@crc360.ru
Ольга
❗️обязательно спросим про позицию и компанию#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство #акции #скидки #банк #работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы
Представляем Вашему вниманию кандидата на позиции HRD
🔹Управленческий стаж более 20-и лет
🔹Крупные международные и российские компании с холдинговой структурой (Stockmann, «Святой Источник», «NESTLE S.A.»)
🔹Свободный английский
Кандидат обладает экспертными знаниями в области разработки и внедрения стратегии управления персоналом и организационного развития, построения HR бизнес-процессов.
Опыт управления блоком подбора, в том числе и массового, внедрения системы мотивации, оценки, обучения, опыт создания и запуска учебного центра, формирование и развитие кадрового резерва, коучинг, создание и развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя.
Эффективен в урегулировании конфликтов и трудовых споров.
Умеет структурировать и оцифровывать свое подразделение - умеет качественно структурировать и оцифровывать результаты деятельности.
Возглавлял HR направление, в периоды радикальной трансформации бизнес-процессов Компании, создавая комплексную, эффективную систему управления персоналом. Реализовала ряд крупных проектов по трансформации HR с ответственностью за рынки: Великобритания, центр. Африка, Чехия, Словакия, Германия, Греция, Италия, Мальта, Австрия, Турция, Франция, Израиль.
Имеет высшее профессиональное и высшее техническое образование, а также образование London Business School по направлению «Лидерство» и «Лидерство в Управлении Изменениями»
Кандидат находится в закрытом поиске‼️
Ожидания: 600 000 руб/мес на руки + долгосрочная мотивация.
Резюме можно запросить БЕСПЛАТНО
crc360@crc360.ru
Ольга
❗️обязательно спросим про позицию и компанию#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство #акции #скидки #банк #работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ
#HRD
Представляем Вашему вниманию кандидата на позицию Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
Кандидат имеет опыт работы на руководящих HR позициях более 10 лет в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Формирование стратегии в части HR и ее реализация под цели и задачи группы компаний. Формирование и управление бюджетом;
• Автоматизация HR бизнес-процессов;
• Развитие HR Бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры;
• Построение эффективной системы найма персонала, адаптации персонала, планирование потребности в персонале. Личный подбор ТОП менеджеров компании;
• Организация обучения сотрудников, выявление потребностей, ассесмент-центры, привлечение студентов на стажировки, в/д с ВУЗами;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, участие в трудовых спорах, защита интересов работодателя;
• Подготовка и проведение всех корпоративных мероприятий, с целью повышения лояльности, мотивации и улучшения кросс-функционального взаимодействия.
✅ Образование:
✔️ Открытая школа бизнеса, Стратегическое управление для директора по персоналу
✔️ Санкт-Петербургский государственный университет сервиса
✅ Иностранный язык:
• Английский — B1 — Средний
Кандидат рассматривает позиции Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства в Москве или Санкт-Петербурге с окладом от 500 fix + KPI
Кандидат находиться в закрытом поиске!
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
Резюме можно запросить: lenayegorova@yandex.ru / @Elena_HRD_Job
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ
#HRD
Представляем Вашему вниманию кандидата на позицию Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
Кандидат имеет опыт работы на руководящих HR позициях более 10 лет в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Формирование стратегии в части HR и ее реализация под цели и задачи группы компаний. Формирование и управление бюджетом;
• Автоматизация HR бизнес-процессов;
• Развитие HR Бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры;
• Построение эффективной системы найма персонала, адаптации персонала, планирование потребности в персонале. Личный подбор ТОП менеджеров компании;
• Организация обучения сотрудников, выявление потребностей, ассесмент-центры, привлечение студентов на стажировки, в/д с ВУЗами;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, участие в трудовых спорах, защита интересов работодателя;
• Подготовка и проведение всех корпоративных мероприятий, с целью повышения лояльности, мотивации и улучшения кросс-функционального взаимодействия.
✅ Образование:
✔️ Открытая школа бизнеса, Стратегическое управление для директора по персоналу
✔️ Санкт-Петербургский государственный университет сервиса
✅ Иностранный язык:
• Английский — B1 — Средний
Кандидат рассматривает позиции Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства в Москве или Санкт-Петербурге с окладом от 500 fix + KPI
Кандидат находиться в закрытом поиске!
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
Резюме можно запросить: lenayegorova@yandex.ru / @Elena_HRD_Job
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ
#HRD
Представляем Вашему вниманию кандидата на позицию Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
Кандидат имеет опыт работы на руководящих HR позициях более 10 лет в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Формирование стратегии в части HR и ее реализация под цели и задачи группы компаний. Формирование и управление бюджетом;
• Автоматизация HR бизнес-процессов;
• Развитие HR Бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры;
• Построение эффективной системы найма персонала, адаптации персонала, планирование потребности в персонале. Личный подбор ТОП менеджеров компании;
• Организация обучения сотрудников, выявление потребностей, ассесмент-центры, привлечение студентов на стажировки, в/д с ВУЗами;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, участие в трудовых спорах, защита интересов работодателя;
• Подготовка и проведение всех корпоративных мероприятий, с целью повышения лояльности, мотивации и улучшения кросс-функционального взаимодействия.
✅ Образование:
✔️ Открытая школа бизнеса, Стратегическое управление для директора по персоналу
✔️ Санкт-Петербургский государственный университет сервиса
✅ Иностранный язык:
• Английский — B1 — Средний
Кандидат рассматривает позиции Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства в Москве или Санкт-Петербурге с окладом от 500 fix + KPI
Кандидат находиться в закрытом поиске!
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
Резюме можно запросить: lenayegorova@yandex.ru / @Elena_HRD_Job
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ
#HRD
Представляем Вашему вниманию кандидата на позицию Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
Кандидат имеет опыт работы на руководящих HR позициях более 10 лет в сфере девелопмента, проектирования, строительства.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Формирование стратегии в части HR и ее реализация под цели и задачи группы компаний. Формирование и управление бюджетом;
• Автоматизация HR бизнес-процессов;
• Развитие HR Бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры;
• Построение эффективной системы найма персонала, адаптации персонала, планирование потребности в персонале. Личный подбор ТОП менеджеров компании;
• Организация обучения сотрудников, выявление потребностей, ассесмент-центры, привлечение студентов на стажировки, в/д с ВУЗами;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, участие в трудовых спорах, защита интересов работодателя;
• Подготовка и проведение всех корпоративных мероприятий, с целью повышения лояльности, мотивации и улучшения кросс-функционального взаимодействия.
✅ Образование:
✔️ Открытая школа бизнеса, Стратегическое управление для директора по персоналу
✔️ Санкт-Петербургский государственный университет сервиса
✅ Иностранный язык:
• Английский — B1 — Средний
Кандидат рассматривает позиции Директор по персоналу в сфере девелопмента, проектирования, строительства в Москве или Санкт-Петербурге с окладом от 500 fix + KPI
Кандидат находиться в закрытом поиске!
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
Резюме можно запросить: lenayegorova@yandex.ru / @Elena_HRD_Job
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru
#ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ #HRD #HEAD_OF_TALENT
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в международных компаниях (производство, фарма) более 15 лет на позицию Директор по персоналу (HRD), Руководитель по работе с Талантами.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и внедрение стратегии в области управления персоналом
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики
• Формирование и развитие эффективной HR-команды (Recruiting, C&B, T&D, HRBP)
• Управление автоматизацией HR процессов на базе новых российских ИТ-систем (замена иностранного ПО)
• Внедрение процесса управления талантами (HiPo) и системы преемственности
• Развитие HR-бренда организации. Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Формирование эффективной команды и поддержание ее высокой мотивации.
✅ Образование:
✔️ Академия «Eduson», дополнительное проф.образование,
Директор по управлению персоналом
✔️ Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск,
Президентская программа переподготовки управленческих кадров, Менеджмент
✔️ Институт управления, Архангельск,
Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – C2 (в совершенстве)
✅ Рассматривает позиции:
• HRD, Директор по персоналу, Country HR Director (в компаниях численностью до 2 тысяч сотрудников)
• Руководитель отдела по работе с Талантами (в компаниях численностью более 2 тысяч сотрудников).
✅ Оклад: 650’000 руб. gross
✅ Локация:
Москва, возможна релокация в города-миллионники, офисы и представительства российских компаний за рубежом, включая СНГ, Ближний Восток, Азиатский регион
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail Алина / alinakicatova@crc360.ru