#руководитель
Компания ЧАЗ ООО "PERSON HUNTERS"
Вакансия: Руководитель сервисной службы (системный интегратор)
Hard skills
1. Опыт в организации Сервисной службы в компании ИТ-интеграторе
2. Не менее 3 лет опыта успешного управления подразделением технического сервиса, ремонтной службой промышленного предприятия
3. Управление командой: продвинутые навыки и опыт управления командой, опыт формирования команды, распределение ролей и мотивации ее членов.
Soft skills
1. Межличностная коммуникация: продвинутые навыки коммуникации, опыт ведения сложных переговоров, умение располагать к себе и убеждать собеседников, уходить от конфликтов, распознавать различные психотипы и модели поведения собеседников. Практические навыки эффективной деловой коммуникации, умение аргументировать позицию и доносить информацию до клиента, развивая его лояльность. 2. Навыки работы в команде: навыки совместной работы, умение наладить конструктивный диалог с любым членом команды. Умение поддержать и принять помощь других членов команды. Способность быстро адаптироваться в новой среде, соблюдать договоренности и выполнять принятое командой решен 3. Создание презентаций: продвинутые навыки и опыт подготовки презентаций, умение структурно мыслить, логически структурировать предложение и 4. логически структурировать предложение и лаконично сформулировать идею.
5. Языки: английский, русский
Условия:
• 5/2 (9:00-18:00)
• высокий оклад (вилка от 2 000 $) +% от проекта
Постоянная работа, не проект!
Подробно в телеграм по номеру +99890 900 15 19
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания ЧАЗ ООО "PERSON HUNTERS"
Вакансия: Руководитель сервисной службы (системный интегратор)
Hard skills
1. Опыт в организации Сервисной службы в компании ИТ-интеграторе
2. Не менее 3 лет опыта успешного управления подразделением технического сервиса, ремонтной службой промышленного предприятия
3. Управление командой: продвинутые навыки и опыт управления командой, опыт формирования команды, распределение ролей и мотивации ее членов.
Soft skills
1. Межличностная коммуникация: продвинутые навыки коммуникации, опыт ведения сложных переговоров, умение располагать к себе и убеждать собеседников, уходить от конфликтов, распознавать различные психотипы и модели поведения собеседников. Практические навыки эффективной деловой коммуникации, умение аргументировать позицию и доносить информацию до клиента, развивая его лояльность. 2. Навыки работы в команде: навыки совместной работы, умение наладить конструктивный диалог с любым членом команды. Умение поддержать и принять помощь других членов команды. Способность быстро адаптироваться в новой среде, соблюдать договоренности и выполнять принятое командой решен 3. Создание презентаций: продвинутые навыки и опыт подготовки презентаций, умение структурно мыслить, логически структурировать предложение и 4. логически структурировать предложение и лаконично сформулировать идею.
5. Языки: английский, русский
Условия:
• 5/2 (9:00-18:00)
• высокий оклад (вилка от 2 000 $) +% от проекта
Постоянная работа, не проект!
Подробно в телеграм по номеру +99890 900 15 19
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
В компанию Avtech Software требуется заместитель руководителя отдела разработки ПО
Обязанности:
•Разработка плана по подготовке и внедрению новых проектов, определение контрольных точек и ведение проекта;
•Разработка и согласование планов, технических заданий сроков, требований;
•Управлять процессами внутри команды и улучшать их;
•Понимание процессов разработки и внедрения программного обеспечения;
•Контроль за исполнением работ (обеспечение сетевых графиков, контроль качества, анализ рисков);
•Ведение документации по проектам;
Требования:
•Знание русского и узбекского языков (английский на уровне чтения документации);
•Знание функциональных обязанностей разработчиков, дизайнеров, верстальщиков;
•Базовый опыт написание ТЗ;
•Отличные коммуникативные и организационные навыки;
•Постоянно работает над собой и имеет хорошую теоретическую базу в области разработки;
•Знание гибких методологий разработки программного обеспечения будет преимуществом (Agile, Scrum)
Заработная плата: от 8 000 000 сум
Рабочий график: 6/1
За подробной информацией писать на номер +998973301003
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
В компанию Avtech Software требуется заместитель руководителя отдела разработки ПО
Обязанности:
•Разработка плана по подготовке и внедрению новых проектов, определение контрольных точек и ведение проекта;
•Разработка и согласование планов, технических заданий сроков, требований;
•Управлять процессами внутри команды и улучшать их;
•Понимание процессов разработки и внедрения программного обеспечения;
•Контроль за исполнением работ (обеспечение сетевых графиков, контроль качества, анализ рисков);
•Ведение документации по проектам;
Требования:
•Знание русского и узбекского языков (английский на уровне чтения документации);
•Знание функциональных обязанностей разработчиков, дизайнеров, верстальщиков;
•Базовый опыт написание ТЗ;
•Отличные коммуникативные и организационные навыки;
•Постоянно работает над собой и имеет хорошую теоретическую базу в области разработки;
•Знание гибких методологий разработки программного обеспечения будет преимуществом (Agile, Scrum)
Заработная плата: от 8 000 000 сум
Рабочий график: 6/1
За подробной информацией писать на номер +998973301003
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Компания Zip24.com ищет Руководителя по развитию бизнеса
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
• Будьте готовы разбираться в вопросах программного обеспечения SaaS B2B для логистики, электронной коммерции и доставки.
• Ориентированный на результат человек, способность справляться с множеством конкурирующих приоритетов в быстро меняющейся среде.
• Степень магистра / бакалавра и более 7 лет соответствующего опыта продаж.
• История успешных продаж в консультативной технической среде B2B.
• Обладают обширными знаниями о принципах и практиках продаж, а также способностью обучать им других.
• Сильные аналитические и количественные навыки; способность использовать достоверные данные и показатели для подтверждения предположений, рекомендаций и действий.
• Доказанная способность влиять на межфункциональные команды.
• Сила в решении проблем, разрешении проблем, способность работать в рабочей среде, ориентированной на дедлайны, внимание к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно.
• Сильные лидерские качества и навыки построения команды.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, способность четко и кратко представлять сложную техническую информацию для различных аудиторий, в том числе нетехнических.
• Вы начинаете самостоятельно, обладаете мышлением предпринимательского роста и сильными навыками сотрудничества.
• Возможность работать с разными членами команды по всему миру, в часовых поясах.
• Двусторонняя защита - способность сопротивляться, когда
обязательный
Обязанности:
• Установление целей продаж путем прогнозирования и разработки годовых квот продаж для регионов и территорий; и прогнозирование ожидаемого объема продаж и прибыли от существующих и новых продуктов.
• Понимать потребности различных профилей клиентов и продавать продукты и услуги в соответствии с потребностями клиентов.
• Поддерживает объем продаж, ассортимент продукции и отпускную цену, следя за спросом и предложением, меняющимися тенденциями, экономическими показателями и конкурентами.
• Мониторинг и управление торговым бюджетом и постоянный поиск возможностей для достижения бизнес-целей.
• Устанавливать и развивать партнерские отношения и отношения с ключевыми клиентами как внутри, так и вне компании.
Условия работы:
Тип занятости: Полный рабочий день
Home-Офис (кухня есть)
График работы: 6-дневная рабочая неделя;
Заработная плата: от 3000-5000 $ (по результатам собеседования)
Официальное трудоустройство РУз
кухня + обед
присылайте резюме сюда @sarvar013
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания Zip24.com ищет Руководителя по развитию бизнеса
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
• Будьте готовы разбираться в вопросах программного обеспечения SaaS B2B для логистики, электронной коммерции и доставки.
• Ориентированный на результат человек, способность справляться с множеством конкурирующих приоритетов в быстро меняющейся среде.
• Степень магистра / бакалавра и более 7 лет соответствующего опыта продаж.
• История успешных продаж в консультативной технической среде B2B.
• Обладают обширными знаниями о принципах и практиках продаж, а также способностью обучать им других.
• Сильные аналитические и количественные навыки; способность использовать достоверные данные и показатели для подтверждения предположений, рекомендаций и действий.
• Доказанная способность влиять на межфункциональные команды.
• Сила в решении проблем, разрешении проблем, способность работать в рабочей среде, ориентированной на дедлайны, внимание к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно.
• Сильные лидерские качества и навыки построения команды.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, способность четко и кратко представлять сложную техническую информацию для различных аудиторий, в том числе нетехнических.
• Вы начинаете самостоятельно, обладаете мышлением предпринимательского роста и сильными навыками сотрудничества.
• Возможность работать с разными членами команды по всему миру, в часовых поясах.
• Двусторонняя защита - способность сопротивляться, когда
обязательный
Обязанности:
• Установление целей продаж путем прогнозирования и разработки годовых квот продаж для регионов и территорий; и прогнозирование ожидаемого объема продаж и прибыли от существующих и новых продуктов.
• Понимать потребности различных профилей клиентов и продавать продукты и услуги в соответствии с потребностями клиентов.
• Поддерживает объем продаж, ассортимент продукции и отпускную цену, следя за спросом и предложением, меняющимися тенденциями, экономическими показателями и конкурентами.
• Мониторинг и управление торговым бюджетом и постоянный поиск возможностей для достижения бизнес-целей.
• Устанавливать и развивать партнерские отношения и отношения с ключевыми клиентами как внутри, так и вне компании.
Условия работы:
Тип занятости: Полный рабочий день
Home-Офис (кухня есть)
График работы: 6-дневная рабочая неделя;
Заработная плата: от 3000-5000 $ (по результатам собеседования)
Официальное трудоустройство РУз
кухня + обед
присылайте резюме сюда @sarvar013
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель #1c #erp
Руководитель проекта внедрения 1С ERP
Заработная плата: от 2000$
Silk Road Samarkand— масштабный и многопрофильный туристический комплекс, объединяющий объекты делового, культурного, медицинского и гастрономического туризма
Что нужно делать:
—Заниматься организацией процесса разработки на 1С ERP
—Автоматизировать процессы компаний на базе программных продуктов 1С ERP
—Проектировать и реализовывать деятельность по созданию и эксплуатации программной инфраструктуры компании
—Заниматься бюджетированием расходов
—Закупать программное обеспечение
Если Вы:
—Имеете опыт работы в качестве архитектора систем/руководителя отдела разработки 1С (преимущество)
—Анализировали и описывали бизнес-процессы
—Знакомы с внутренней архитектурой баз данных платформы 1С:ERP
—Имеете опыт разработки/ внедрения средств интеграции и взаимодействия системы 1С с другими системами
—Имеете опыт внедрения и эксплуатации продуктов 1С (ERP, CRM и т.п.)
—Разрабатывали конфигурации 1С
То будем рады видеть Вас в команде!
Контакты:
@Kamola_9
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель проекта внедрения 1С ERP
Заработная плата: от 2000$
Silk Road Samarkand— масштабный и многопрофильный туристический комплекс, объединяющий объекты делового, культурного, медицинского и гастрономического туризма
Что нужно делать:
—Заниматься организацией процесса разработки на 1С ERP
—Автоматизировать процессы компаний на базе программных продуктов 1С ERP
—Проектировать и реализовывать деятельность по созданию и эксплуатации программной инфраструктуры компании
—Заниматься бюджетированием расходов
—Закупать программное обеспечение
Если Вы:
—Имеете опыт работы в качестве архитектора систем/руководителя отдела разработки 1С (преимущество)
—Анализировали и описывали бизнес-процессы
—Знакомы с внутренней архитектурой баз данных платформы 1С:ERP
—Имеете опыт разработки/ внедрения средств интеграции и взаимодействия системы 1С с другими системами
—Имеете опыт внедрения и эксплуатации продуктов 1С (ERP, CRM и т.п.)
—Разрабатывали конфигурации 1С
То будем рады видеть Вас в команде!
Контакты:
@Kamola_9
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
AB.Digital –частная компания по заказной (аутсорсинг) разработке. Работаем с клиентами по всему миру. Разрабатываем ИТ-системы для крупного бизнеса. Стэк: Mobile: Java, Swift, Бэкенд: PHP, Java, Python. Ищем в свою команду
Руководителя отдела разработки
ЗП от 2000 $
Необходимые навыки:
- опыт работы в сфере информационных технологий не менее 10 лет.
- опыт руководства командами разработки не менее 3х лет;
- опыт руководства отделами разработки от 50 человек;
- опыт работы над крупными проектами с большим количеством пользователей;
- опыт разработчиком в прошлом (PHP-бэкенд или мобильная разработка);
- понимание подходов гибкой разработки;
Чем надо будет заниматься:
- Руководить командами разработчиков;
- Выстраивать гибкие процессы разработки;
- Общаться с заказчиком по процессам, связанным с разработкой;
- Вести команду разработчиков на протяжении всего жизненного цикла разработки;
- Участвовать в жизни команды и внутренних процессах на основе методологии Agile (Scrum);
- Помогать команде в решении технически сложных задач; Предлагать качественные решения и аргументировать их;
- Влиять на итоговый продукт;
- Помогать находить нужные кадры с рынка труда;
Мы предлагаем:
Отдел разработки из 40 человек с последующим ростом до 100+ сотрудников;
Масштабные и интересные проекты;
Официальное трудоустройство;
Комфортный офис в центре;
Помощь в релокации если необходимо;
Резюме отправлять
e-mail: lola@abdigital.uz
@HR_ABDigital
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
AB.Digital –частная компания по заказной (аутсорсинг) разработке. Работаем с клиентами по всему миру. Разрабатываем ИТ-системы для крупного бизнеса. Стэк: Mobile: Java, Swift, Бэкенд: PHP, Java, Python. Ищем в свою команду
Руководителя отдела разработки
ЗП от 2000 $
Необходимые навыки:
- опыт работы в сфере информационных технологий не менее 10 лет.
- опыт руководства командами разработки не менее 3х лет;
- опыт руководства отделами разработки от 50 человек;
- опыт работы над крупными проектами с большим количеством пользователей;
- опыт разработчиком в прошлом (PHP-бэкенд или мобильная разработка);
- понимание подходов гибкой разработки;
Чем надо будет заниматься:
- Руководить командами разработчиков;
- Выстраивать гибкие процессы разработки;
- Общаться с заказчиком по процессам, связанным с разработкой;
- Вести команду разработчиков на протяжении всего жизненного цикла разработки;
- Участвовать в жизни команды и внутренних процессах на основе методологии Agile (Scrum);
- Помогать команде в решении технически сложных задач; Предлагать качественные решения и аргументировать их;
- Влиять на итоговый продукт;
- Помогать находить нужные кадры с рынка труда;
Мы предлагаем:
Отдел разработки из 40 человек с последующим ростом до 100+ сотрудников;
Масштабные и интересные проекты;
Официальное трудоустройство;
Комфортный офис в центре;
Помощь в релокации если необходимо;
Резюме отправлять
e-mail: lola@abdigital.uz
@HR_ABDigital
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Руководитель проектов
Banks Soft Systems - это ведущий разработчик в мире финансовых продуктов и сервисов, онлайн-коммуникаций и пользовательского опыта.
В связи с появлением новых проектов по направлению речевых технологий, мы в поиске Руководителя проектов.
В основе продуктов платформа на основе искусственного интеллекта. Позволяет улучшить клиентский опыт и снизить затраты.
В Ваши задачи будет входить:
Проекты: Внедрение систем речевой аналитики, чат-ботов и виртуальных ассистентов с использованием нейросетей и машинного обучения. Проекты как в государственном, так и в коммерческом секторе.
· Управление командой проекта и субподрядчиками
· Поиск решений нестандартных проблем
· Ресурсное и календарное планирование
· Управление ожиданиями заказчика, оценка рисков
Наши ожидания от кандидата:
· Опыт руководства проектами внедрения или заказной разработки со стороны компании подрядчика
· Нацеленность на достижение результата
· Умение управлять ожиданиями заказчика
· Умение управлять командой
От нас:
• ЗП - (от 2500$) обсуждаем по договорённости
• Офис с центре города
· Демократичная атмосфера;
· Динамичная работа, лояльное руководство;
· Новейшие AI технологии
· Социальные условия:
o ДМС;
o Возможность изучать английский язык.
Резюме: @assmolina
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель проектов
Banks Soft Systems - это ведущий разработчик в мире финансовых продуктов и сервисов, онлайн-коммуникаций и пользовательского опыта.
В связи с появлением новых проектов по направлению речевых технологий, мы в поиске Руководителя проектов.
В основе продуктов платформа на основе искусственного интеллекта. Позволяет улучшить клиентский опыт и снизить затраты.
В Ваши задачи будет входить:
Проекты: Внедрение систем речевой аналитики, чат-ботов и виртуальных ассистентов с использованием нейросетей и машинного обучения. Проекты как в государственном, так и в коммерческом секторе.
· Управление командой проекта и субподрядчиками
· Поиск решений нестандартных проблем
· Ресурсное и календарное планирование
· Управление ожиданиями заказчика, оценка рисков
Наши ожидания от кандидата:
· Опыт руководства проектами внедрения или заказной разработки со стороны компании подрядчика
· Нацеленность на достижение результата
· Умение управлять ожиданиями заказчика
· Умение управлять командой
От нас:
• ЗП - (от 2500$) обсуждаем по договорённости
• Офис с центре города
· Демократичная атмосфера;
· Динамичная работа, лояльное руководство;
· Новейшие AI технологии
· Социальные условия:
o ДМС;
o Возможность изучать английский язык.
Резюме: @assmolina
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Руководитель отдела информационных технологий
Обязанности:
- Управление проектами, модернизация и поддержка IT-инфраструктуры и сервисов
- Управление SLA по доступности, скорости работы и безопасности IT-систем и сервисов
- Планирование IT-бюджетов и оптимизация затрат
- Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества IT-услуг и доступности IT-сервисов
- Разработка стандартов и политик в области системного администрирования, управления информационной безопасностью и поддержкой
- Развитие и контроль процессов и политик информационной безопасности
- Развитие и мотивация подчинённых отдела (группа системного администрирования, группа информационной безопасности и поддержки)
Требования:
- Готовность к прохождению испытательного срока в г. Коканд, в дальнейшем готовность к работе в соотношении 50/50 (Коканд/Ташкент)
- Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 3 лет
- Высшее образование
- Знание русского и узбекского языка
- Опыт администрирования и эксплуатации серверного оборудования мировых брендов, blade-систем, систем хранения данных, систем виртуализации, сетевого оборудования, кластерных решений, решений по ИБ, серверных операционных систем и СУБД
- Знание и практическое применение в работе методологии ITIL\ITSM, DevOps практик
- Будет преимуществом практический опыт построения ЦОД и распределенных систем
- Отличные знания принципов построения инфраструктуры и систем IT, информационной безопасности и организации поддержки
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Достойная заработная плата от 15 000 000 (фиксированная часть + премия) в зависимости от опыта и компетентности кандидата
- Вкусные корпоративные обеды
- Компенсация всех командировочных расходов
- Компания берет на себя расходы по проживанию в городе Коканд (квартира или гостиница)
+998 90 232 74 44
@Nataly_Ishonch_Recruit
Наталия
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель отдела информационных технологий
Обязанности:
- Управление проектами, модернизация и поддержка IT-инфраструктуры и сервисов
- Управление SLA по доступности, скорости работы и безопасности IT-систем и сервисов
- Планирование IT-бюджетов и оптимизация затрат
- Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества IT-услуг и доступности IT-сервисов
- Разработка стандартов и политик в области системного администрирования, управления информационной безопасностью и поддержкой
- Развитие и контроль процессов и политик информационной безопасности
- Развитие и мотивация подчинённых отдела (группа системного администрирования, группа информационной безопасности и поддержки)
Требования:
- Готовность к прохождению испытательного срока в г. Коканд, в дальнейшем готовность к работе в соотношении 50/50 (Коканд/Ташкент)
- Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 3 лет
- Высшее образование
- Знание русского и узбекского языка
- Опыт администрирования и эксплуатации серверного оборудования мировых брендов, blade-систем, систем хранения данных, систем виртуализации, сетевого оборудования, кластерных решений, решений по ИБ, серверных операционных систем и СУБД
- Знание и практическое применение в работе методологии ITIL\ITSM, DevOps практик
- Будет преимуществом практический опыт построения ЦОД и распределенных систем
- Отличные знания принципов построения инфраструктуры и систем IT, информационной безопасности и организации поддержки
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Достойная заработная плата от 15 000 000 (фиксированная часть + премия) в зависимости от опыта и компетентности кандидата
- Вкусные корпоративные обеды
- Компенсация всех командировочных расходов
- Компания берет на себя расходы по проживанию в городе Коканд (квартира или гостиница)
+998 90 232 74 44
@Nataly_Ishonch_Recruit
Наталия
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Руководитель отдела проектов и бизнес-анализа
Обязанности:
- Достижение целевых показателей по управлению проектами и изменениям в бизнес-процессах
контроль и развитие проектной деятельности и процессов управления изменениями.
- Управление портфелем проектов: инициация и определение состава работ, оценка продолжительности, составление и контроль документации, календарного плана, планирование ресурсов, оценка стоимости, разработка бюджета, определение рисков и контроль реагирования, планирование организации и подбор членов команды, управление качеством работ, предоставление отчетности по проектам, планирование контрактов и поставок
- Управление циклом изменений в бизнес-процессах в рамках цифровизации
- Развитие и мотивация подчинённых отдела (группа бизнес-анализа и менеджеры проектов)
Требования:
- Готовность к прохождению испытательного срока в г. Коканд, в дальнейшем готовность к работе в соотношении 50/50 (Коканд/Ташкент)
- Опыт работы не менее одного года на аналогичной позиции, либо не менее двух-трёх лет в роли проектного менеджера или старшего бизнес-аналитика
- Высшее образование
- Знание русского и узбекского языка
- Знание методологий управления проектами и жизненный цикл разработки программного обеспечения в соответствии с различными методологиями (PMBoK, Agile, Scrum)
- Опыт оптимизации действующих бизнес-процессов и внедрения новых
- Опыт работы в Retail, E-commerce
- Опыт управления проектами в рамках внедрения программных продуктов (ERP, HRM, CRM, WMS, E-commerce и другие)
- Навыки управления с использование (JIRA, Trello, MS Project)
- Моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML)
Условия:
-Официальное трудоустройство
-Достойная заработная плата от 10 000 000 (фиксированная часть + премия) в зависимости от опыта и компетентности кандидата
-Вкусные корпоративные обеды
-Компенсация всех командировочных расходов
-Компания берет на себя расходы по проживанию в городе Коканд (квартира или гостиница)
+998 90 232 74 44
@Nataly_Ishonch_Recruit
Наталия
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель отдела проектов и бизнес-анализа
Обязанности:
- Достижение целевых показателей по управлению проектами и изменениям в бизнес-процессах
контроль и развитие проектной деятельности и процессов управления изменениями.
- Управление портфелем проектов: инициация и определение состава работ, оценка продолжительности, составление и контроль документации, календарного плана, планирование ресурсов, оценка стоимости, разработка бюджета, определение рисков и контроль реагирования, планирование организации и подбор членов команды, управление качеством работ, предоставление отчетности по проектам, планирование контрактов и поставок
- Управление циклом изменений в бизнес-процессах в рамках цифровизации
- Развитие и мотивация подчинённых отдела (группа бизнес-анализа и менеджеры проектов)
Требования:
- Готовность к прохождению испытательного срока в г. Коканд, в дальнейшем готовность к работе в соотношении 50/50 (Коканд/Ташкент)
- Опыт работы не менее одного года на аналогичной позиции, либо не менее двух-трёх лет в роли проектного менеджера или старшего бизнес-аналитика
- Высшее образование
- Знание русского и узбекского языка
- Знание методологий управления проектами и жизненный цикл разработки программного обеспечения в соответствии с различными методологиями (PMBoK, Agile, Scrum)
- Опыт оптимизации действующих бизнес-процессов и внедрения новых
- Опыт работы в Retail, E-commerce
- Опыт управления проектами в рамках внедрения программных продуктов (ERP, HRM, CRM, WMS, E-commerce и другие)
- Навыки управления с использование (JIRA, Trello, MS Project)
- Моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML)
Условия:
-Официальное трудоустройство
-Достойная заработная плата от 10 000 000 (фиксированная часть + премия) в зависимости от опыта и компетентности кандидата
-Вкусные корпоративные обеды
-Компенсация всех командировочных расходов
-Компания берет на себя расходы по проживанию в городе Коканд (квартира или гостиница)
+998 90 232 74 44
@Nataly_Ishonch_Recruit
Наталия
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Руководитель службы поддержки (support) CRM и LMS платформы MODME
(Работа в офисе)
Компания Modme, разработчик CRM платформы для автоматизации учебных центров, ищет в свою команду руководителя службы поддержки клиентов
О компании Modme:
- Более 350 компаний-клиентов в Узбекистане и более 30 клиентов в Индонезии;
- Стартап оцененный в $1,250,000 с инвестициями в $100,000;
- Крупный опыт в продажах SaaS продуктов в сфере B2B и образования;
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату 8-12 млн
- Возможности для постоянного профессионального роста
- Опыт работы в развивающемся стартапе
Требования:
- опыт в технических решениях CRM и LMS не менее 2 лет;
- опыт руководства и менеджмента
- свободный русский и узбекский языки (Английским будет преимуществом)
Задачи:
- Организация и контроль работы сотрудников технической поддержки
- Постоянное взаимодействие с клиентами и поддержка их потребностей
- Отчетность о проделанной работе в техподдержке
- Найм, координация и мотивация команды
График работы — Полная занятость
Next step: Откликнитесь и мы выйдем на обратную связь
Ждем Ваше резюме в Telegram: @Abulfayz_17
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель службы поддержки (support) CRM и LMS платформы MODME
(Работа в офисе)
Компания Modme, разработчик CRM платформы для автоматизации учебных центров, ищет в свою команду руководителя службы поддержки клиентов
О компании Modme:
- Более 350 компаний-клиентов в Узбекистане и более 30 клиентов в Индонезии;
- Стартап оцененный в $1,250,000 с инвестициями в $100,000;
- Крупный опыт в продажах SaaS продуктов в сфере B2B и образования;
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату 8-12 млн
- Возможности для постоянного профессионального роста
- Опыт работы в развивающемся стартапе
Требования:
- опыт в технических решениях CRM и LMS не менее 2 лет;
- опыт руководства и менеджмента
- свободный русский и узбекский языки (Английским будет преимуществом)
Задачи:
- Организация и контроль работы сотрудников технической поддержки
- Постоянное взаимодействие с клиентами и поддержка их потребностей
- Отчетность о проделанной работе в техподдержке
- Найм, координация и мотивация команды
График работы — Полная занятость
Next step: Откликнитесь и мы выйдем на обратную связь
Ждем Ваше резюме в Telegram: @Abulfayz_17
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Руководитель отдела технической поддержки
«OOO Creative People»
Ташкент, Улица Мукимий
Обязанности:
-Управление командой технической поддержки и организация ее работы;
- Развитие, внедрение и автоматизация процессов технической поддержки пользователей;
- Контроль соблюдения SLA\KPI, анализ показателей и отчетность;
- Разработка и внедрение мотивационной модели;
- Контроль над качественными и количественными показателями работы отдела в целом и отдельных сотрудников;
- Формирование отчетности для руководства о текущей деятельности отдела;
- Взаимодействие с менеджментом, специалистами технической поддержки пользователей, разработчиками и инженерами инфраструктуры.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (желательно техническое, в ИТ)
- Опыт работы на руководящей должности (желательно в сфере IT) от 2-х лет;
- Понимание методологии и стандартов управления ИТ-сервисами;
- Высокий уровень самоорганизации, амбициозность, способность ставить задачи себе и подчиненным и добиваться результата;
- Умение выстраивать взаимодействие в команде;
- Хорошо развитые аналитические способности, умение систематизировать и структурировать информацию.
Условия работы:
- Достойная официальная заработная плата (от 6 000 000 до 10 000 000);
- Сложные, интересные задачи и использование новых технологий для их решения;
- Официальная трудоустройства согласно ТК РУз;
- Дружелюбный коллектив и руководство;
- Удобное расположение офиса;
- Настольные игры в офисе;
- Возможность профессионального развития.
HR менеджер: @mukhtarovna
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель отдела технической поддержки
«OOO Creative People»
Ташкент, Улица Мукимий
Обязанности:
-Управление командой технической поддержки и организация ее работы;
- Развитие, внедрение и автоматизация процессов технической поддержки пользователей;
- Контроль соблюдения SLA\KPI, анализ показателей и отчетность;
- Разработка и внедрение мотивационной модели;
- Контроль над качественными и количественными показателями работы отдела в целом и отдельных сотрудников;
- Формирование отчетности для руководства о текущей деятельности отдела;
- Взаимодействие с менеджментом, специалистами технической поддержки пользователей, разработчиками и инженерами инфраструктуры.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (желательно техническое, в ИТ)
- Опыт работы на руководящей должности (желательно в сфере IT) от 2-х лет;
- Понимание методологии и стандартов управления ИТ-сервисами;
- Высокий уровень самоорганизации, амбициозность, способность ставить задачи себе и подчиненным и добиваться результата;
- Умение выстраивать взаимодействие в команде;
- Хорошо развитые аналитические способности, умение систематизировать и структурировать информацию.
Условия работы:
- Достойная официальная заработная плата (от 6 000 000 до 10 000 000);
- Сложные, интересные задачи и использование новых технологий для их решения;
- Официальная трудоустройства согласно ТК РУз;
- Дружелюбный коллектив и руководство;
- Удобное расположение офиса;
- Настольные игры в офисе;
- Возможность профессионального развития.
HR менеджер: @mukhtarovna
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Руководитель отдела технической поддержки
«OOO OX GROUP» (ox-sys.com)
Ташкент, Улица Мукимий
Обязанности:
-Управление командой технической поддержки и организация ее работы;
- Развитие, внедрение и автоматизация процессов технической поддержки пользователей;
- Разработка и внедрение мотивационной модели;
- Контроль над качественными и количественными показателями работы отдела в целом и отдельных сотрудников;
- Формирование отчетности для руководства о текущей деятельности отдела;
- Взаимодействие с менеджментом, специалистами технической поддержки пользователей, разработчиками и инженерами инфраструктуры.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (желательно техническое, в ИТ)
- Опыт работы на руководящей должности (желательно в сфере IT) от 2-х лет;
- Понимание методологии и стандартов управления ИТ-сервисами;
- Высокий уровень самоорганизации, амбициозность, способность ставить задачи себе и подчиненным и добиваться результата;
- Умение выстраивать взаимодействие в команде;
- Хорошо развитые аналитические способности, умение систематизировать и структурировать информацию.
Условия работы:
- Достойная официальная заработная плата (от 6 000 000 до 10 000 000);
- Интересные задачи и использование новых технологий для их решения;
- Официальная трудоустройства согласно ТК РУз;
- Дружелюбный коллектив и руководство;
- Удобное расположение офиса;
- Настольные игры в офисе;
- Возможность профессионального развития.
HR менеджер: отправить резюме @mukhtarovna
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Руководитель отдела технической поддержки
«OOO OX GROUP» (ox-sys.com)
Ташкент, Улица Мукимий
Обязанности:
-Управление командой технической поддержки и организация ее работы;
- Развитие, внедрение и автоматизация процессов технической поддержки пользователей;
- Разработка и внедрение мотивационной модели;
- Контроль над качественными и количественными показателями работы отдела в целом и отдельных сотрудников;
- Формирование отчетности для руководства о текущей деятельности отдела;
- Взаимодействие с менеджментом, специалистами технической поддержки пользователей, разработчиками и инженерами инфраструктуры.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (желательно техническое, в ИТ)
- Опыт работы на руководящей должности (желательно в сфере IT) от 2-х лет;
- Понимание методологии и стандартов управления ИТ-сервисами;
- Высокий уровень самоорганизации, амбициозность, способность ставить задачи себе и подчиненным и добиваться результата;
- Умение выстраивать взаимодействие в команде;
- Хорошо развитые аналитические способности, умение систематизировать и структурировать информацию.
Условия работы:
- Достойная официальная заработная плата (от 6 000 000 до 10 000 000);
- Интересные задачи и использование новых технологий для их решения;
- Официальная трудоустройства согласно ТК РУз;
- Дружелюбный коллектив и руководство;
- Удобное расположение офиса;
- Настольные игры в офисе;
- Возможность профессионального развития.
HR менеджер: отправить резюме @mukhtarovna
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
Компания Ishonch в поисках Руководителя отдела системного администрирования
Ishonch - крупнейший в Узбекистане ритейлер электроники и бытовой техники в Узбекистане. В настоящее время у нас более 100 магазинов по республике и мы не останавливаемся на достигнутом.
Мы предлагаем:
- Масштабные, сложные и интересные проекты, которыми Вы сможете пополнить свое портфолио;
- Высокая зарплата без задержек (от 20 млн и выше);
- Крутые тимлиды, который делятся всем своим опытом;
- Открытые и вовлеченные коллеги;
- Возможность бесплатного путешествия по Узбекистану и знакомства с новыми людьми;
- Классный атмосферный офис в центре города;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Корпоративные обеды и мероприятия;
Чем необходимо заниматься:
- Управление проектами, модернизация и поддержка IT-инфраструктуры и сервисов
- Управление SLA по доступности, скорости работы и безопасности IT-систем и сервисов
- Управление IT-активами
- Планирование IT-бюджетов и оптимизация затрат
- Управление изменениями в IT-системах
- Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества IT-услуг и доступности IT-сервисов
- Разработка стандартов и политик в области системного администрирования, управления информационной безопасностью и поддержкой
- Контроль качества предоставляемых сервисов, управление внешними ресурсами, партнерами и сервисами в рамках направлений IT
- Управление процессом лицензирования
- Развитие и контроль процессов и политик информационной безопасности
- Развитие и мотивация подчинённых отдела (группа системного администрирования, группа информационной безопасности и поддержки)
Нам важно:
- Практический опыт администрирования и эксплуатации серверного оборудования мировых брендов, blade-систем, систем хранения данных, систем виртуализации, сетевого оборудования, кластерных решений, решений по ИБ, серверных операционных систем и СУБД
- Знание и практическое применение в работе методологии ITIL\ITSM, DevOps практик
- Будет преимуществом практический опыт построения ЦОД и распределенных систем
- Готовность к командировкам в г. Коканд
- Отличное знание русского и узбекского языков
- Опыт работы от 3 лет
- Высшее образование в сфере информационных технологий
Резюме можно отправлять в телеграм
@Nataly_Ishonch_Recruit
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания Ishonch в поисках Руководителя отдела системного администрирования
Ishonch - крупнейший в Узбекистане ритейлер электроники и бытовой техники в Узбекистане. В настоящее время у нас более 100 магазинов по республике и мы не останавливаемся на достигнутом.
Мы предлагаем:
- Масштабные, сложные и интересные проекты, которыми Вы сможете пополнить свое портфолио;
- Высокая зарплата без задержек (от 20 млн и выше);
- Крутые тимлиды, который делятся всем своим опытом;
- Открытые и вовлеченные коллеги;
- Возможность бесплатного путешествия по Узбекистану и знакомства с новыми людьми;
- Классный атмосферный офис в центре города;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Корпоративные обеды и мероприятия;
Чем необходимо заниматься:
- Управление проектами, модернизация и поддержка IT-инфраструктуры и сервисов
- Управление SLA по доступности, скорости работы и безопасности IT-систем и сервисов
- Управление IT-активами
- Планирование IT-бюджетов и оптимизация затрат
- Управление изменениями в IT-системах
- Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества IT-услуг и доступности IT-сервисов
- Разработка стандартов и политик в области системного администрирования, управления информационной безопасностью и поддержкой
- Контроль качества предоставляемых сервисов, управление внешними ресурсами, партнерами и сервисами в рамках направлений IT
- Управление процессом лицензирования
- Развитие и контроль процессов и политик информационной безопасности
- Развитие и мотивация подчинённых отдела (группа системного администрирования, группа информационной безопасности и поддержки)
Нам важно:
- Практический опыт администрирования и эксплуатации серверного оборудования мировых брендов, blade-систем, систем хранения данных, систем виртуализации, сетевого оборудования, кластерных решений, решений по ИБ, серверных операционных систем и СУБД
- Знание и практическое применение в работе методологии ITIL\ITSM, DevOps практик
- Будет преимуществом практический опыт построения ЦОД и распределенных систем
- Готовность к командировкам в г. Коканд
- Отличное знание русского и узбекского языков
- Опыт работы от 3 лет
- Высшее образование в сфере информационных технологий
Резюме можно отправлять в телеграм
@Nataly_Ishonch_Recruit
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
EVOS
Руководитель группы разработчиков
КАКИЕ ЗАДАЧИ
Необходимость принять информацию по модулю Доставки и WebPos у имеющих сотрудников
Возглавить отдел разработки после выделения доставки в отдельное юр.лицо
Организовать набор новых сотрудников в отдел разработки
Создать отдел разработки
овладеть знаниями по существующим наработкам
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИТДАТА
Высшее образование
Занимаемая должность не менее 3 лет Руководителя отдела разработки
Обязательные знания PHP, C#, NET, GitLab, SQL ( Posgre) .
Опыт разработки API
Опыт описания тестов
Front - end технологи ( HTML CSS JavaScript )
CI \ CD процессы Agile методы
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, обсуждается индивидуально (аванс/зарплата) Start 30.000.000
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии + доплата за выслугу лет.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновой кофе и т.д.)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты и конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.
9. Хорошие возможности профессионального и карьерного развития.
10. Частичная оплата занятием спортом.
Ждем ваших откликов @Asanova_HRM
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
EVOS
Руководитель группы разработчиков
КАКИЕ ЗАДАЧИ
Необходимость принять информацию по модулю Доставки и WebPos у имеющих сотрудников
Возглавить отдел разработки после выделения доставки в отдельное юр.лицо
Организовать набор новых сотрудников в отдел разработки
Создать отдел разработки
овладеть знаниями по существующим наработкам
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИТДАТА
Высшее образование
Занимаемая должность не менее 3 лет Руководителя отдела разработки
Обязательные знания PHP, C#, NET, GitLab, SQL ( Posgre) .
Опыт разработки API
Опыт описания тестов
Front - end технологи ( HTML CSS JavaScript )
CI \ CD процессы Agile методы
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, обсуждается индивидуально (аванс/зарплата) Start 30.000.000
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии + доплата за выслугу лет.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновой кофе и т.д.)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты и конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.
9. Хорошие возможности профессионального и карьерного развития.
10. Частичная оплата занятием спортом.
Ждем ваших откликов @Asanova_HRM
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель
В рамках цифровой трансформации АКБ Туронбанк расширяет штат специалистов ИТ. Если вас интересует работа с интересными проектами, дружный коллектив и конкурентоспособная заработная плата, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
В настоящий момент требуется:
Технический Руководитель Проектов
Обязанности:
• Управление ИТ проектами.
• Планирование, контроль и координация проектных инициатив.
• Разработка проектной документации (устав, план и тд)
• Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами.
• Обеспечение соблюдения сроков и бюджета проектов.
• Оперативная отчетность по проектам.
• Формирование команд, определение потребностей.
Требования:
• Опыт в управлении ИТ-проектами от 3х лет.
• Знание методологий управления проектами.
• Умение работать самостоятельно и искать пути выхода из сложных ситуаций.
• Высшее техническое образование и аналитические навыки будут плюсом.
• Грамотность, тщательность, аккуратность.
• Лидерские и коммуникационные навыки.
• Образование: Высшее техническое или естественно-научное образование или опыт от 3х лет с отзывами.
Условия:
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Пол: Не имеет значения;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. (от 15 до 40 млн сум)
Буду рада ответить на вопросы и ознакомиться с резюме:
@RFR_464981500
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
В рамках цифровой трансформации АКБ Туронбанк расширяет штат специалистов ИТ. Если вас интересует работа с интересными проектами, дружный коллектив и конкурентоспособная заработная плата, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
В настоящий момент требуется:
Технический Руководитель Проектов
Обязанности:
• Управление ИТ проектами.
• Планирование, контроль и координация проектных инициатив.
• Разработка проектной документации (устав, план и тд)
• Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами.
• Обеспечение соблюдения сроков и бюджета проектов.
• Оперативная отчетность по проектам.
• Формирование команд, определение потребностей.
Требования:
• Опыт в управлении ИТ-проектами от 3х лет.
• Знание методологий управления проектами.
• Умение работать самостоятельно и искать пути выхода из сложных ситуаций.
• Высшее техническое образование и аналитические навыки будут плюсом.
• Грамотность, тщательность, аккуратность.
• Лидерские и коммуникационные навыки.
• Образование: Высшее техническое или естественно-научное образование или опыт от 3х лет с отзывами.
Условия:
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Пол: Не имеет значения;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. (от 15 до 40 млн сум)
Буду рада ответить на вопросы и ознакомиться с резюме:
@RFR_464981500
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель #аналитик
Компания по разработке приложений платежных систем в поиске Руководителя отдела аналитики для нового сервиса в Узбекистане.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование аналитического отдела;
- Разработка стратегии развития аналитики в компании на ближайшие года;
- Составление требований к кандидатам, собеседования, отбор и сотрудников отдела;
- Формирование программы обучения и развития сотрудников;
- Построение процесса работы сотрудников:
- Постановка и распределение задач;
- Помощь в выполнении поставленных задач;
- Контроль выполнения и оценка;
- Распределение задач по направлениям аналитики (Продуктовая, Маркетинговая, Продажи и BI).
- Формирование процесса взаимодействия с отделами компании;
- Формирование тарифной сетки, системы оценки, грейдинга и премирования сотрудников отдела аналитики;
- Формирование отчетности для CEO:
o Операционной
o Продуктовой
o Маркетинговой
- Создание дашбордов по проектам/продуктам;
- Предложение и внедрение инструментов BI аналитики;
- Самостоятельный анализ данных и предоставление регулярных предложений по формированию видов (изменения или новых) дашбордов, отчетов, метрик.
Что мы ждём от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы более 3-х лет в аналитике данных;
- Опыт руководства отделом;
- Отличное знание Excel;
- Знание языков программирования и инструментов для аналитики данных будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Работа в современном офисе;
- 5 дневная рабочая неделя;
- Профессиональная поддержка от существующей команды;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив, адекватное руководство, быстро развивающаяся ИТ компания;
- Трудоустройство по ТК РУз;
- Зп от 3500$
Резюме отправлять: @viktoria_kolina
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания по разработке приложений платежных систем в поиске Руководителя отдела аналитики для нового сервиса в Узбекистане.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование аналитического отдела;
- Разработка стратегии развития аналитики в компании на ближайшие года;
- Составление требований к кандидатам, собеседования, отбор и сотрудников отдела;
- Формирование программы обучения и развития сотрудников;
- Построение процесса работы сотрудников:
- Постановка и распределение задач;
- Помощь в выполнении поставленных задач;
- Контроль выполнения и оценка;
- Распределение задач по направлениям аналитики (Продуктовая, Маркетинговая, Продажи и BI).
- Формирование процесса взаимодействия с отделами компании;
- Формирование тарифной сетки, системы оценки, грейдинга и премирования сотрудников отдела аналитики;
- Формирование отчетности для CEO:
o Операционной
o Продуктовой
o Маркетинговой
- Создание дашбордов по проектам/продуктам;
- Предложение и внедрение инструментов BI аналитики;
- Самостоятельный анализ данных и предоставление регулярных предложений по формированию видов (изменения или новых) дашбордов, отчетов, метрик.
Что мы ждём от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы более 3-х лет в аналитике данных;
- Опыт руководства отделом;
- Отличное знание Excel;
- Знание языков программирования и инструментов для аналитики данных будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Работа в современном офисе;
- 5 дневная рабочая неделя;
- Профессиональная поддержка от существующей команды;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив, адекватное руководство, быстро развивающаяся ИТ компания;
- Трудоустройство по ТК РУз;
- Зп от 3500$
Резюме отправлять: @viktoria_kolina
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#руководитель #дизайн
Компания по разработке приложений платежных систем в поиске Руководителя отдела дизайна для нового сервиса в Узбекистане.
Чем предстоит заниматься:
- Создание и обновление брендбука компании в сотрудничестве с креативным агентством: разработка уникальной визуальной концепции, соответствующей требованиям бренда и целевой аудитории;
- Руководство командой дизайнеров: постановка задач, определение приоритетов, обеспечение единства визуального стиля и контроля качества работы дизайн-команды;
- Участие в стратегическом планировании: взаимодействие с продакт-менеджерами, бренд-менеджерами и digital-маркетологами для разработки визуальных стратегий, соответствующих бизнес-целям;
- Разработка макетов и дизайн-концепций для различных материалов: статические и динамические изображения, 3D-графика, полиграфия, наружная реклама с командой дизайна;
- Контроль производства: обеспечение соблюдения визуальных стандартов на всех этапах создания материалов;
- Взаимодействие с внешними подрядчиками: управление аутсорсингом для выполнения различных дизайн-задач;
- Использование Midjourney/DALL-E для создания креативных решений с помощью генеративных моделей;
- Участие в презентациях: представление и обоснование визуальных концепций перед заказчиками и внутренними стейкхолдерами;
- Анализ трендов и конкурентов: мониторинг визуальных трендов в индустрии и анализ конкурентных подходов для постоянного обновления и улучшения дизайна.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в качестве главного дизайнера от 1 года;
- Общий опыт в дизайне не меньшее 3-х лет;
- Опыт руководства дизайн командой;
- Опыт создания брендбука;
- Опыт обучения: ваша команда дизайнеров и бренд-менеджеры будут учиться у вас;
- Сильное портфолио (прикладывайте ссылку в отклике или в резюме будет плюсом);
- Готовность работать не только в качестве управленца, но и дизайнера в зависимости от задачи.
- Свободное владение русским языком, английский язык – средний.
Что мы предлагаем:
- Работа в современном офисе;
- 5 дневная рабочая неделя;
- Профессиональная поддержка от существующей команды;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив, адекватное руководство, быстро развивающаяся ИТ компания;
- Трудоустройство по ТК РУз;
- Зп от 3500$
Резюме отправлять: @viktoria_kolina
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания по разработке приложений платежных систем в поиске Руководителя отдела дизайна для нового сервиса в Узбекистане.
Чем предстоит заниматься:
- Создание и обновление брендбука компании в сотрудничестве с креативным агентством: разработка уникальной визуальной концепции, соответствующей требованиям бренда и целевой аудитории;
- Руководство командой дизайнеров: постановка задач, определение приоритетов, обеспечение единства визуального стиля и контроля качества работы дизайн-команды;
- Участие в стратегическом планировании: взаимодействие с продакт-менеджерами, бренд-менеджерами и digital-маркетологами для разработки визуальных стратегий, соответствующих бизнес-целям;
- Разработка макетов и дизайн-концепций для различных материалов: статические и динамические изображения, 3D-графика, полиграфия, наружная реклама с командой дизайна;
- Контроль производства: обеспечение соблюдения визуальных стандартов на всех этапах создания материалов;
- Взаимодействие с внешними подрядчиками: управление аутсорсингом для выполнения различных дизайн-задач;
- Использование Midjourney/DALL-E для создания креативных решений с помощью генеративных моделей;
- Участие в презентациях: представление и обоснование визуальных концепций перед заказчиками и внутренними стейкхолдерами;
- Анализ трендов и конкурентов: мониторинг визуальных трендов в индустрии и анализ конкурентных подходов для постоянного обновления и улучшения дизайна.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в качестве главного дизайнера от 1 года;
- Общий опыт в дизайне не меньшее 3-х лет;
- Опыт руководства дизайн командой;
- Опыт создания брендбука;
- Опыт обучения: ваша команда дизайнеров и бренд-менеджеры будут учиться у вас;
- Сильное портфолио (прикладывайте ссылку в отклике или в резюме будет плюсом);
- Готовность работать не только в качестве управленца, но и дизайнера в зависимости от задачи.
- Свободное владение русским языком, английский язык – средний.
Что мы предлагаем:
- Работа в современном офисе;
- 5 дневная рабочая неделя;
- Профессиональная поддержка от существующей команды;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив, адекватное руководство, быстро развивающаяся ИТ компания;
- Трудоустройство по ТК РУз;
- Зп от 3500$
Резюме отправлять: @viktoria_kolina
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs