#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
В IT компанию zip24 нужен HR директор
Zip24.com
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Zip24 is seeking an experienced and results-driven HR director to align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs. Duties for the HR director will include aligning staff to business objectives, recruiting the right talent, enhancing staff performance, supporting employee development, enhancing recruitment efforts, planning strategic HR initiatives, managing associates, running orientation and onboarding processes, communicating role expectations, designing succession plans, maintaining staff relations, managing internships, updating policies and practices, and overseeing wellness and health initiatives. Your experience in human resources management will aid our organization in adding value to overall business objectives, providing HR solutions, resolving personnel grievances, retaining a talented workforce, and ensuring compliance with regulations.
Responsibilities:
• Developing the HR agenda.
• Developing HR strategies, policies, and practices.
• Delivering experienced recruitment process, collaboration with recruitment agencies and associations.
• Support performance management process – coordinate goals setting & KPIs definition
• Structuring compensation and benefit packages.
• Managing staff wellness initiatives.
• Improving relations between staff and employers.
• Evaluating staffing needs.
• Overseeing recruitment efforts.
• Managing and allocating HR funds.
• Engaging with heads of department.
Requirements:
• Minimum 4-5 years of experience in the HR area.
• Strong leadership skills.
• Excellent communication skills.
• Analytical skills.
• Problem-solving skills.
• Proactive nature.
• Excellent interpersonal skills.
• Meticulous attention to details.
• Highly organized.
• Good people skills.
• English, Russian and Uzbek languages
We Offer
• Providing the loan
• Corporate lunch
• Office in Tashkent
• Salary 1500-2500 USD
Contacts
@sarvar013
hr@shipox.com
+998903433313
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
В IT компанию zip24 нужен HR директор
Zip24.com
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Zip24 is seeking an experienced and results-driven HR director to align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs. Duties for the HR director will include aligning staff to business objectives, recruiting the right talent, enhancing staff performance, supporting employee development, enhancing recruitment efforts, planning strategic HR initiatives, managing associates, running orientation and onboarding processes, communicating role expectations, designing succession plans, maintaining staff relations, managing internships, updating policies and practices, and overseeing wellness and health initiatives. Your experience in human resources management will aid our organization in adding value to overall business objectives, providing HR solutions, resolving personnel grievances, retaining a talented workforce, and ensuring compliance with regulations.
Responsibilities:
• Developing the HR agenda.
• Developing HR strategies, policies, and practices.
• Delivering experienced recruitment process, collaboration with recruitment agencies and associations.
• Support performance management process – coordinate goals setting & KPIs definition
• Structuring compensation and benefit packages.
• Managing staff wellness initiatives.
• Improving relations between staff and employers.
• Evaluating staffing needs.
• Overseeing recruitment efforts.
• Managing and allocating HR funds.
• Engaging with heads of department.
Requirements:
• Minimum 4-5 years of experience in the HR area.
• Strong leadership skills.
• Excellent communication skills.
• Analytical skills.
• Problem-solving skills.
• Proactive nature.
• Excellent interpersonal skills.
• Meticulous attention to details.
• Highly organized.
• Good people skills.
• English, Russian and Uzbek languages
We Offer
• Providing the loan
• Corporate lunch
• Office in Tashkent
• Salary 1500-2500 USD
Contacts
@sarvar013
hr@shipox.com
+998903433313
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
HR Vacancy
Novalab Tech is looking for a Humans Resource Manager for maintaining an employee life cycle in a company where interesting, big-scale, international IT projects are being managed. (More about the company: https://bit.ly/novalab-careers)
Work format: Full time, in office
Contact: @nova_lab
Responsibilities:
- Directing and managing hiring process including recruiting, selecting appropriate candidates and leading job interviews;
- Managing employee onboarding and training;
- Writing relevant and attractive job descriptions and posting them in different recruitment channels;
- Updating company policies to meet better standards;
- Keeping track of employee files;
- Creating and maintaining the documentation of employees continuously;
- Communicating with management and development teams, removing obstacles;
- Maintaining smooth operations in the office;
Requirements:
- Highly developed interpersonal skills, including empathy, conflict management, and resolution, collaboration;
- Knowledge of Uzbek and Russian is a must;
- Proven self-management skills;
- Critical thinking;
- Good communication and negotiation skills.
Will be an advantage:
- Understanding of Organizational psychology;
- Experience in Notion;
- Basic knowledge of IT;
- Good English level;
Working Conditions:
- Work in a dynamic developing company;
- Young team;
- Management without bureaucracy;
- Opportunities for your personal growth and realization;
- Registration under the Labor Code of the Republic of Uzbekistan;
- Open office 24/7;
- Knowledge of Uzbek and Russian, English( advanced)
- 5 working days, from 10-18;
- Salary starting from $400 (based on results of an interview)
- For experienced HRs salary starting from $700 (based on results of an interview and experience)
We are ready to talk in detail in the interview. Contact: @nova_lab
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
HR Vacancy
Novalab Tech is looking for a Humans Resource Manager for maintaining an employee life cycle in a company where interesting, big-scale, international IT projects are being managed. (More about the company: https://bit.ly/novalab-careers)
Work format: Full time, in office
Contact: @nova_lab
Responsibilities:
- Directing and managing hiring process including recruiting, selecting appropriate candidates and leading job interviews;
- Managing employee onboarding and training;
- Writing relevant and attractive job descriptions and posting them in different recruitment channels;
- Updating company policies to meet better standards;
- Keeping track of employee files;
- Creating and maintaining the documentation of employees continuously;
- Communicating with management and development teams, removing obstacles;
- Maintaining smooth operations in the office;
Requirements:
- Highly developed interpersonal skills, including empathy, conflict management, and resolution, collaboration;
- Knowledge of Uzbek and Russian is a must;
- Proven self-management skills;
- Critical thinking;
- Good communication and negotiation skills.
Will be an advantage:
- Understanding of Organizational psychology;
- Experience in Notion;
- Basic knowledge of IT;
- Good English level;
Working Conditions:
- Work in a dynamic developing company;
- Young team;
- Management without bureaucracy;
- Opportunities for your personal growth and realization;
- Registration under the Labor Code of the Republic of Uzbekistan;
- Open office 24/7;
- Knowledge of Uzbek and Russian, English( advanced)
- 5 working days, from 10-18;
- Salary starting from $400 (based on results of an interview)
- For experienced HRs salary starting from $700 (based on results of an interview and experience)
We are ready to talk in detail in the interview. Contact: @nova_lab
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Бизнес эксперт по HR в ASAKABANK
Требования:
• Освоение функциональности SAP HR
• Поддержка и обучение пользователей системы
• Сопровождение функциональности системы SAP
• Высшее образование (желательно техническое)
• Знание бизнес-процессов банка по направлениям
• Знание законодательства в области специализации по направлению
• Знание русского, узбекского и английского (на уровне чтения технической документации) языков
• Желателен опыт участия в проектах внедрения, развития и сопровождения SAP HCM / SuccessFactors в качестве консультантов/inhouse пользователей (по указанным направлениям)
• Навыки взаимодействия с пользователями и навыки обучения пользователей приветствуются
• Обязательность, методичность и аккуратность при выполнении поставленных задач, умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
• Навыки эффективной коммуникации при работе в команде
• Для консультантов поддержки SAP HR приветствуется знание кадровых процессов и трудового законодательства.
• Дополнительные требования для специалистов по Расчету заработной платы – опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.
Условия:
Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (от 750 долларов в эквиваленте сумов)
График: с 9 до 18 час, в офисе, 5/2
Локация: ул. Шевченко 21, БЦ GROSS PLAZA, г.Ташкент, Узбекистан
Обращаться: Зульфира Садырбаева
Тел.: +998 90 092 51 66
Телеграм: @Zulfira_Sadyrbayeva
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Бизнес эксперт по HR в ASAKABANK
Требования:
• Освоение функциональности SAP HR
• Поддержка и обучение пользователей системы
• Сопровождение функциональности системы SAP
• Высшее образование (желательно техническое)
• Знание бизнес-процессов банка по направлениям
• Знание законодательства в области специализации по направлению
• Знание русского, узбекского и английского (на уровне чтения технической документации) языков
• Желателен опыт участия в проектах внедрения, развития и сопровождения SAP HCM / SuccessFactors в качестве консультантов/inhouse пользователей (по указанным направлениям)
• Навыки взаимодействия с пользователями и навыки обучения пользователей приветствуются
• Обязательность, методичность и аккуратность при выполнении поставленных задач, умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
• Навыки эффективной коммуникации при работе в команде
• Для консультантов поддержки SAP HR приветствуется знание кадровых процессов и трудового законодательства.
• Дополнительные требования для специалистов по Расчету заработной платы – опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.
Условия:
Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (от 750 долларов в эквиваленте сумов)
График: с 9 до 18 час, в офисе, 5/2
Локация: ул. Шевченко 21, БЦ GROSS PLAZA, г.Ташкент, Узбекистан
Обращаться: Зульфира Садырбаева
Тел.: +998 90 092 51 66
Телеграм: @Zulfira_Sadyrbayeva
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
As Novalab Tech is expanding its team, we are searching for a proactive and enthusiastic person who can hire successfully, manage an employee life cycle, develop and implement HR strategies to motivate the team members.
(More about the company: [https://bit.ly/novalab-careers](https://bit.ly/novalab-careers)).
Work format: Full time, in office
Contact: @nova_lab
Responsibilities:
- Directing and managing hiring process including recruiting, hunting, selecting appropriate candidates, and leading job interviews;
- Managing employee onboarding and training;
- Writing relevant and attractive job descriptions and posting them in different recruitment channels;
- Updating company policies to meet better standards;
- Keeping track of employee files;
- Creating and maintaining the documentation of employees continuously;
- Communicating with management and development teams, removing obstacles;
- Maintaining smooth operations in the office (managing office supplies)
- Nurture a positive working environment in the company
Requirements:
- Highly developed interpersonal skills, including empathy, conflict management, and resolution, collaboration;
- Knowledge of Uzbek and English is a must;
- Proven self-management skills;
- Good communication and negotiation skills
Will be an advantage:
- Understanding of Organizational psychology;
- Experience in Notion;
- Basic knowledge of IT;
Working Conditions:
- Salary starting from $300 (based on results of an interview)
- For experienced specialists, salary starting from $600 (based on results of an interview and experience)
- Young, creative, and highly motivated team members;
- Free workshops on Saturdays for employees;
- Courses and books for self-development;
- 5/2, from 9-18;
- 50% of Lunch is on account of the company;
We are ready to talk in detail in the interview. Contact: @nova_lab
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
As Novalab Tech is expanding its team, we are searching for a proactive and enthusiastic person who can hire successfully, manage an employee life cycle, develop and implement HR strategies to motivate the team members.
(More about the company: [https://bit.ly/novalab-careers](https://bit.ly/novalab-careers)).
Work format: Full time, in office
Contact: @nova_lab
Responsibilities:
- Directing and managing hiring process including recruiting, hunting, selecting appropriate candidates, and leading job interviews;
- Managing employee onboarding and training;
- Writing relevant and attractive job descriptions and posting them in different recruitment channels;
- Updating company policies to meet better standards;
- Keeping track of employee files;
- Creating and maintaining the documentation of employees continuously;
- Communicating with management and development teams, removing obstacles;
- Maintaining smooth operations in the office (managing office supplies)
- Nurture a positive working environment in the company
Requirements:
- Highly developed interpersonal skills, including empathy, conflict management, and resolution, collaboration;
- Knowledge of Uzbek and English is a must;
- Proven self-management skills;
- Good communication and negotiation skills
Will be an advantage:
- Understanding of Organizational psychology;
- Experience in Notion;
- Basic knowledge of IT;
Working Conditions:
- Salary starting from $300 (based on results of an interview)
- For experienced specialists, salary starting from $600 (based on results of an interview and experience)
- Young, creative, and highly motivated team members;
- Free workshops on Saturdays for employees;
- Courses and books for self-development;
- 5/2, from 9-18;
- 50% of Lunch is on account of the company;
We are ready to talk in detail in the interview. Contact: @nova_lab
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#sap #hr
Консультант по поддержке SAP HR в ASAKABANK
Требования:
• Освоение функциональности SAP HR
• Поддержка и обучение пользователей системы
• Сопровождение функциональности системы SAP
• Высшее образование (желательно техническое)
• Знание бизнес-процессов банка по направлениям
• Знание законодательства в области специализации по направлению
• Знание русского, узбекского и английского (на уровне чтения технической документации) языков
• Желателен опыт участия в проектах внедрения, развития и сопровождения SAP HCM / SuccessFactors в качестве консультантов (по указанным направлениям)
• Навыки взаимодействия с пользователями и навыки обучения пользователей приветствуются
• Обязательность, методичность и аккуратность при выполнении поставленных задач, умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
• Навыки эффективной коммуникации при работе в команде
• Для консультантов поддержки SAP HR приветствуется знание кадровых процессов и трудового законодательства
• Дополнительные требования для специалистов по Расчету заработной платы – опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.
Условия:
Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (от 750 долларов в эквиваленте сумов)
График: с 9 до 18 час, в офисе, 5/2
Локация: ул. Шевченко 21, БЦ GROSS PLAZA, г.Ташкент, Узбекистан
Обращаться: Зульфира Садырбаева
Тел.: +998 90 092 51 66
Телеграм: @Zulfira_Sadyrbayeva
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Консультант по поддержке SAP HR в ASAKABANK
Требования:
• Освоение функциональности SAP HR
• Поддержка и обучение пользователей системы
• Сопровождение функциональности системы SAP
• Высшее образование (желательно техническое)
• Знание бизнес-процессов банка по направлениям
• Знание законодательства в области специализации по направлению
• Знание русского, узбекского и английского (на уровне чтения технической документации) языков
• Желателен опыт участия в проектах внедрения, развития и сопровождения SAP HCM / SuccessFactors в качестве консультантов (по указанным направлениям)
• Навыки взаимодействия с пользователями и навыки обучения пользователей приветствуются
• Обязательность, методичность и аккуратность при выполнении поставленных задач, умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
• Навыки эффективной коммуникации при работе в команде
• Для консультантов поддержки SAP HR приветствуется знание кадровых процессов и трудового законодательства
• Дополнительные требования для специалистов по Расчету заработной платы – опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.
Условия:
Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (от 750 долларов в эквиваленте сумов)
График: с 9 до 18 час, в офисе, 5/2
Локация: ул. Шевченко 21, БЦ GROSS PLAZA, г.Ташкент, Узбекистан
Обращаться: Зульфира Садырбаева
Тел.: +998 90 092 51 66
Телеграм: @Zulfira_Sadyrbayeva
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
SUPPORT IT-Solutions looking for HR Managers to join their team
Our company working on 4 big innovative products for local market and getting projects from EUROPE and USA. Nowadays we are actively expanding, therefore we have high demand for experienced HR manager and assistant for HR.
Key Requirements:
- 4 years of Bachelor degree
- 2+ working experience in Human resources
- Understanding what is programming
- Languages are Uzbek and English must, (Russian is recommended)
- Excellent active listening, negotiation and presentation skills
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices
Key Responsibilities:
- Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Managing the recruitment and selection process
- Nurture a positive working environment
- Maintain pay plan and benefits program
- Assess training needs to apply and monitor training programs
- Report to management and provide decision support through HR metrics
6/1 work week. 8 hours day;
Possibility of professional growth;
Opportunity to make a contribution to the medical and social area and help people around the world.
Salary $500 - $4000
How to apply:
Send your resume in English to the @ssupport_hr
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
SUPPORT IT-Solutions looking for HR Managers to join their team
Our company working on 4 big innovative products for local market and getting projects from EUROPE and USA. Nowadays we are actively expanding, therefore we have high demand for experienced HR manager and assistant for HR.
Key Requirements:
- 4 years of Bachelor degree
- 2+ working experience in Human resources
- Understanding what is programming
- Languages are Uzbek and English must, (Russian is recommended)
- Excellent active listening, negotiation and presentation skills
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices
Key Responsibilities:
- Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Managing the recruitment and selection process
- Nurture a positive working environment
- Maintain pay plan and benefits program
- Assess training needs to apply and monitor training programs
- Report to management and provide decision support through HR metrics
6/1 work week. 8 hours day;
Possibility of professional growth;
Opportunity to make a contribution to the medical and social area and help people around the world.
Salary $500 - $4000
How to apply:
Send your resume in English to the @ssupport_hr
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
HR manager qidirilmoqda!
Talablar:
- Hr sohasida kamida 1 yillik tajriba;
- O'zbek tilida ravon so'zlasha olish;
-Rus tilinini bilishi(plus bo'ladi);
- Komputerda office dasturlari bilan erkin ishlay olishi;
- Halollik, ochiqlik, pozitivlik, mehnatsevarlik, professionallik;
- ishga qabul qilishning asosiy usullarini bilish;
Vazifalar:
- Ishga qabul qilish (telefon orqali suhbat, faol qidiruv, intervyu);
- Xodimlar almashinuvi va aylanmasining sabablarini aniqlash va tahlil qilish;;
- Bozorda ish haqini o'rganish va monitoring qilish;
- Kadrlar tayyorlash tizimini tashkil etish;
- Xodimlarni rag'batlantirish dasturlarini ishlab chiqish
- nomzodlarni kompetentsiyalari bo'yicha baholash;
Biz taklif qilamiz:
- Ish grafigi: 6/1, 9:00-18:00;
- Yaxshi oylik;
- Bepul tushlik;
Ofis Toshkent shahrida, full-time va offline ishlay oladiganlar va yuqoridagi talablarga mos keladiganlar CV yoki rezume'ingizni @unical_hr ga yuboring!
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
HR manager qidirilmoqda!
Talablar:
- Hr sohasida kamida 1 yillik tajriba;
- O'zbek tilida ravon so'zlasha olish;
-Rus tilinini bilishi(plus bo'ladi);
- Komputerda office dasturlari bilan erkin ishlay olishi;
- Halollik, ochiqlik, pozitivlik, mehnatsevarlik, professionallik;
- ishga qabul qilishning asosiy usullarini bilish;
Vazifalar:
- Ishga qabul qilish (telefon orqali suhbat, faol qidiruv, intervyu);
- Xodimlar almashinuvi va aylanmasining sabablarini aniqlash va tahlil qilish;;
- Bozorda ish haqini o'rganish va monitoring qilish;
- Kadrlar tayyorlash tizimini tashkil etish;
- Xodimlarni rag'batlantirish dasturlarini ishlab chiqish
- nomzodlarni kompetentsiyalari bo'yicha baholash;
Biz taklif qilamiz:
- Ish grafigi: 6/1, 9:00-18:00;
- Yaxshi oylik;
- Bepul tushlik;
Ofis Toshkent shahrida, full-time va offline ishlay oladiganlar va yuqoridagi talablarga mos keladiganlar CV yoki rezume'ingizni @unical_hr ga yuboring!
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
HR менеджер
от 6 000 000
ННО Imkon Uzbekistan
Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, 9
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Обеспечить предприятие работниками и контролировать их;
Заниматься адаптацией сотрудников;
Внедрение системы управления персоналом и ее внедрение;
Формирование корпоративной культуры;
Внедрение системы KPI.
Требования:
Обладает профессиональными знаниями в сфере HR (Hard skills);
Умеет качественно работать по СКРИПТам и без;
Имеет поставленный профессиональный голос;
Может работать в режиме многозадачности;
Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач;
Ориентирован на достижение поставленных задач;
Ответственен;
Адаптативен;
Обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками;
Доброжелательный и жизнерадостный;
Владеет программами Microsoft Office;
Условия:
Заработную плату - ОКЛАД + KPI, своевременная оплата труда без задержек;
Оформление по ТК РУз с 1-го дня, график 5/2 с 10.00-19.00;
Светлый и красивый офис
Личный компьютер и комфортабельное рабочее место
Дружный, молодой коллектив
Профессиональный и личностный рост;
Ключевые навыки
Организация стажировок
Легкообучаемый
Многозадачность
Организационные навыки
Творческое мышление
HR
Soft skills
Умение работать с людьми
Для связи:
@hr_commeta
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
HR менеджер
от 6 000 000
ННО Imkon Uzbekistan
Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, 9
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Обеспечить предприятие работниками и контролировать их;
Заниматься адаптацией сотрудников;
Внедрение системы управления персоналом и ее внедрение;
Формирование корпоративной культуры;
Внедрение системы KPI.
Требования:
Обладает профессиональными знаниями в сфере HR (Hard skills);
Умеет качественно работать по СКРИПТам и без;
Имеет поставленный профессиональный голос;
Может работать в режиме многозадачности;
Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач;
Ориентирован на достижение поставленных задач;
Ответственен;
Адаптативен;
Обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками;
Доброжелательный и жизнерадостный;
Владеет программами Microsoft Office;
Условия:
Заработную плату - ОКЛАД + KPI, своевременная оплата труда без задержек;
Оформление по ТК РУз с 1-го дня, график 5/2 с 10.00-19.00;
Светлый и красивый офис
Личный компьютер и комфортабельное рабочее место
Дружный, молодой коллектив
Профессиональный и личностный рост;
Ключевые навыки
Организация стажировок
Легкообучаемый
Многозадачность
Организационные навыки
Творческое мышление
HR
Soft skills
Умение работать с людьми
Для связи:
@hr_commeta
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Мы Musait Technologies ищем специалиста HR Менеджера
Если ты:
-Знаком(а) с IT сферой.
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах.
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым вещами)
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
-Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
-Оформление по ТК РУз.
-Стабильная и конкурентная заработная плата.
-Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города
Стартовый оклад от $500
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Контакты: 998026868 (звонить с 10:00 19:00)
Отправляйте резюме по тг @xabibullaevich
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Мы Musait Technologies ищем специалиста HR Менеджера
Если ты:
-Знаком(а) с IT сферой.
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах.
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым вещами)
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
-Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
-Оформление по ТК РУз.
-Стабильная и конкурентная заработная плата.
-Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города
Стартовый оклад от $500
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Контакты: 998026868 (звонить с 10:00 19:00)
Отправляйте резюме по тг @xabibullaevich
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Мы Musait Technologies ищем HR Менеджера
Если ты:
- Знаком(а) с IT сферой.
- Имеешь успешный опыт подбора персонала не менее 1 года.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
- Владеешь русским и узбекским на хорошем уровне.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах.
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
- Оформление по ТК РУз.
- Стабильная и конкурентная заработная плата.
- Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города
- Стартовый оклад от 5 000 000 сум
Контакты: +998 (99) 802 68 68
Отправляйте резюме по тг @xabibullaevich
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Мы Musait Technologies ищем HR Менеджера
Если ты:
- Знаком(а) с IT сферой.
- Имеешь успешный опыт подбора персонала не менее 1 года.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
- Владеешь русским и узбекским на хорошем уровне.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах.
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
- Оформление по ТК РУз.
- Стабильная и конкурентная заработная плата.
- Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города
- Стартовый оклад от 5 000 000 сум
Контакты: +998 (99) 802 68 68
Отправляйте резюме по тг @xabibullaevich
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
HR специалист на полную ставку | 7,000,000 сум - 12,000,000 сум
Студия разработки Apollo ищет HR-менеджера на полную ставку. Удаленная работа.
Обязанности:
- Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, скрининг резюме, интервьюирование кандидатов и проведение оценки
- Организация и ведение корпоративных тренингов, семинаров и мероприятий по развитию персонала
- Управление и поддержание системы оценки сотрудников, включая проведение ежегодных аттестаций и разработку планов развития карьеры
- Разработка и внедрение HR-процессов и политик, обеспечивающих соответствие компании требованиям законодательства и бизнес-потребностям
- Участие в процессах увольнений и урегулирование конфликтов в рабочей среде
- Обеспечение эффективного взаимодействия с руководством и другими подразделениями компании по вопросам управления персоналом
Требования:
- Опыт работы от 2 лет в области HR, предпочтительно в IT-секторе
- Глубокие знания трудового законодательства и HR-практик
- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях и в различных ситуациях
- Опыт в проведении и анализе мероприятий по управлению персоналом (набор, развитие, мотивация, увольнение)
- Высокий уровень ответственности, организованность и внимание к деталям
- Умение работать в условиях быстрого изменения и адаптироваться к новым задачам
Желательно:
- Профессиональное образование в области HR или психологии
- Навыки проведения тренингов и разработки обучающих материалов
- Знание английского языка на уровне B2+ и выше
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату
- Возможности для профессионального и карьерного развития
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
- Гибкий график работы
- Удаленная работа
Как подать заявку:
Заполните контактную информацию и прикрепите ваше резюме по ссылке: https://apollos.studio/careers/hr-spetsialist-na-1658
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
HR специалист на полную ставку | 7,000,000 сум - 12,000,000 сум
Студия разработки Apollo ищет HR-менеджера на полную ставку. Удаленная работа.
Обязанности:
- Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, скрининг резюме, интервьюирование кандидатов и проведение оценки
- Организация и ведение корпоративных тренингов, семинаров и мероприятий по развитию персонала
- Управление и поддержание системы оценки сотрудников, включая проведение ежегодных аттестаций и разработку планов развития карьеры
- Разработка и внедрение HR-процессов и политик, обеспечивающих соответствие компании требованиям законодательства и бизнес-потребностям
- Участие в процессах увольнений и урегулирование конфликтов в рабочей среде
- Обеспечение эффективного взаимодействия с руководством и другими подразделениями компании по вопросам управления персоналом
Требования:
- Опыт работы от 2 лет в области HR, предпочтительно в IT-секторе
- Глубокие знания трудового законодательства и HR-практик
- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях и в различных ситуациях
- Опыт в проведении и анализе мероприятий по управлению персоналом (набор, развитие, мотивация, увольнение)
- Высокий уровень ответственности, организованность и внимание к деталям
- Умение работать в условиях быстрого изменения и адаптироваться к новым задачам
Желательно:
- Профессиональное образование в области HR или психологии
- Навыки проведения тренингов и разработки обучающих материалов
- Знание английского языка на уровне B2+ и выше
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату
- Возможности для профессионального и карьерного развития
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
- Гибкий график работы
- Удаленная работа
Как подать заявку:
Заполните контактную информацию и прикрепите ваше резюме по ссылке: https://apollos.studio/careers/hr-spetsialist-na-1658
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Мы Musait Technologies ищем HR Менеджера
Если ты:
• Знаком(а) с IT сферой.
• Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2х лет.
• Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
• Владеешь русским и узбекским на хорошем уровне.
• Имеешь отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
• Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
• Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
• Продвижение бренда компании среди кандидатов.
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом:
• Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
• Стабильная работа в активно развивающейся компании;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружная и поддерживающая команда профессионалов;
• Заработная плата от 7 000 000 сум;
Контакты: +998 (77) 288-90-99
Отправляйте резюме по тг: @Musait1
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Мы Musait Technologies ищем HR Менеджера
Если ты:
• Знаком(а) с IT сферой.
• Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2х лет.
• Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
• Владеешь русским и узбекским на хорошем уровне.
• Имеешь отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
• Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
• Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
• Продвижение бренда компании среди кандидатов.
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом:
• Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
• Стабильная работа в активно развивающейся компании;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружная и поддерживающая команда профессионалов;
• Заработная плата от 7 000 000 сум;
Контакты: +998 (77) 288-90-99
Отправляйте резюме по тг: @Musait1
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
UZINFOCOM c гордостью рад сообщить кандидатам о новом направлении в деятельности нашей компании - разработка Национальной системы цифрового здравоохранения - DMED. Наша цель — создать инновационное решение, объединяющее современные технологии, чтобы улучшить качество здравоохранения в нашей стране. Проект включает в себя разработку веб-сайта, мобильных приложений, эл. очередей, платформ для телемедицины, систем анализа медицинских данных и многое другое
Вакансия: HR, рекрутер в IT-компанию
Полный день, полная ставка
Опыт работы от 3 лет
Заработная плата: до 20 млн. сум
- Обязанности:
1. Поиск и подбор IT-специалистов и/или медицинских работников;
2. Проведение собеседований;
3. Onboarding новых сотрудников;
4. Ведение кадровой документации;
5. Развитие HR-бренда компании.
- Требования:
1. Опыт работы в HR/рекрутинге 3+ года;
2. Обязательное знание русского и узбекского языков;
3. Опыт работы с IT-специалистами;
4. Знание рынка труда IT и/или медицины;
5. Отличные коммуникативные навыки;
6. Умение работать в команде;
7.Ответственность;
8. Самостоятельность;
9. Пунктуальность;
10. Стрессоустойчивость;
11. Ориентированность на результат.
- Условия:
1. Достойная заработная плата;
2. Официальное оформление;
3. Комфортные условия работы;
4. Дружный коллектив;
5. Возможности для профессионального развития.
- Если вы:
1. Профессиональный HR + Рекрутер;
2. Увлечены IT и/или медициной;
3. Горите желанием работать в динамично развивающейся компании;
4. Стремитесь к постоянному развитию;
Ждем ваше резюме!
Контакты для связи: +998 91 831 33 48 /
Резюме скидывать: @bekhruz_dmed
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
UZINFOCOM c гордостью рад сообщить кандидатам о новом направлении в деятельности нашей компании - разработка Национальной системы цифрового здравоохранения - DMED. Наша цель — создать инновационное решение, объединяющее современные технологии, чтобы улучшить качество здравоохранения в нашей стране. Проект включает в себя разработку веб-сайта, мобильных приложений, эл. очередей, платформ для телемедицины, систем анализа медицинских данных и многое другое
Вакансия: HR, рекрутер в IT-компанию
Полный день, полная ставка
Опыт работы от 3 лет
Заработная плата: до 20 млн. сум
- Обязанности:
1. Поиск и подбор IT-специалистов и/или медицинских работников;
2. Проведение собеседований;
3. Onboarding новых сотрудников;
4. Ведение кадровой документации;
5. Развитие HR-бренда компании.
- Требования:
1. Опыт работы в HR/рекрутинге 3+ года;
2. Обязательное знание русского и узбекского языков;
3. Опыт работы с IT-специалистами;
4. Знание рынка труда IT и/или медицины;
5. Отличные коммуникативные навыки;
6. Умение работать в команде;
7.Ответственность;
8. Самостоятельность;
9. Пунктуальность;
10. Стрессоустойчивость;
11. Ориентированность на результат.
- Условия:
1. Достойная заработная плата;
2. Официальное оформление;
3. Комфортные условия работы;
4. Дружный коллектив;
5. Возможности для профессионального развития.
- Если вы:
1. Профессиональный HR + Рекрутер;
2. Увлечены IT и/или медициной;
3. Горите желанием работать в динамично развивающейся компании;
4. Стремитесь к постоянному развитию;
Ждем ваше резюме!
Контакты для связи: +998 91 831 33 48 /
Резюме скидывать: @bekhruz_dmed
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs