#ташкент #hr
В международную Компьютерную Академию IT STEP требуется Рекрутер.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Полная занятость, полный день.

Обязанности:
- Подбор персонала для IT академии (сотрудники и преподаватели - IT направление).
- Предварительный поиск и обзвон кандидатов.
- Проведение собеседований.
- Контроль адаптации новых сотрудников.

Требования:
- Опыт работы в подборе и поиске персонала не менее 2 лет.
- Наличие знаний в IT сфере.
- Грамотная, поставленная речь.
- Организованность, развитые коммуникативные навыки.

Условия:
- 5/2 с 09.30 до 19.00.
- Официальное трудоустройство.
- Зарплатная вилка: 500-800 у.е

Контакты:
+998(97) 737-05-07

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
ИТ-компания SSD, Ищу HR-специалиста с опытом работы в ИТ-компании.

Основные требование
• Занимается с процессами организационного планирования: оценивает структуру компании, будущие проекты, прогнозирует необходимость в кадрах по всему предприятию.
• Развивать корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации.
• Создавать программы, штатные расписания которые позволяют оптимизировать работу отдела в соответствии с целями организации.
• Планировать и организовывать процесс набора сотрудников.
• Рассматривать, направлять, утверждать рекомендации руководства по увольнению.
• Разработка мотивационных схем, системы стимулирования труда с помощью материальных и нематериальных инструментов.
• Консультирование, установление и разработка программ формирования корпоративной культуры, улучшения работоспособности персонала.

Требования к кандидату
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в том числе опыт работы в управленческой области.
• Знание Узбекский и русский.
• Преимуществом будет опыт постановки кадровой работы с нуля.
• Отличное знание положений Трудового кодекса.
• Практическое знание всех направлений кадровой работы.
• Умение налаживать и поддерживать контакты, регулирование конфликтных ситуаций.
• Лидерские качества, навыки руководителя.

Заработная плата:
от 10,000,000 сум и выше (по результатам собеседования)

Контакты: @nemify

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Компания: OOO "United IT Company"
Должность: HR
Занятость: Полная занятость
Зарплата: От 7 миллионов сумов

Обязанности:
• Полный цикл подбора и найма сотрудников (IT, отдел продаж и пр.): составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровые вопросы: трудовые книжки, отпуска, справки;
• Задачи, связанные с обеспечением соц. пакета сотрудников: карты питания, ДМС и т.п.
• Team building, организация корпоративных мероприятий;
• Помощь руководителям в работе со своими командами;
• Построение HR бренда;

Основные требования:
• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 2 года;
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, TG, Github, Хабр, Stackoverflow и пр.);
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании;
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу;
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

• Оформление по ТК РУз (“белая” заработная плата);
• Офис работы в 5 минутах от м. Буюк Ипак Йули;
• Рабочий график 5/2 c 09:00-18:00;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Испытательный срок - 1 месяца;
• Прямой контакт с основателем и руководителями компании

Контакт: Сардор, +998 90 007 33 06
info@uicgroup.org

Адрес города и офиса: Г. Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, дом 9

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
В связи с расширением команды, в Ташкенте открыта вакансия HR specialist (без релевантного опыта беспокоить не стоит) https://muranosoft.ru/vacancy/5073

Ищем именно тебя, если:

- Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.

Мы предлагаем:

- Гибкий график работы 5/2.
- Оформление по ТК РУз.
- Стабильная и конкурентная заработная плата.
- Компенсация питания.
- Корпоративный английский.
- PlayStation, настолки.
- Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
- Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик)

Стартовый оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Интересно? Давай знакомиться

Расскажи в сопроводительном письме чем тебя привлекла наша вакансия, в чем твои конкурентные преимущества и каковы твои зарплатные ожидания.

Для вопросов и резюме: @MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:

-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.

Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).

Стартовый оклад от 8000000 (uzs)
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
OSON LLC
HR Generalist
Мы ищем HR-Generalist с опытом работы в IT, готового развивать потенциал текущего персонала компании и нанимать


Требования:
- Искать и нанимать нужных нашей компании специалистов.
- Заниматься онбордингом новых специалистов.
- Участвовать в разработке и реализации стратегии развития команды.
- Внедрять практики оценки персонала
Что от Вас нужно:
- Успешный опыт подбора персонала в области IT от 3-х лет.
- Знание и опыт использования различных каналов поиска кандидатов.
- Собственная актуальная база кандидатов (профильные для нашей компании IT-специалисты).
- Навыки использования современных методов поиска и подбора персонала.
- Опыт проведения собеседований.
- Опыт в онбординге сотрудников.
- Понимание основных soft / hard skills по профилю нашей компании.
- Владение различными практиками и инструментами оценки персонала (включая психологическую диагностику в управлении персоналом).
-Желание совершенствоваться именно как HR в IT.
- Готовность выполнять все свои задачи полностью самостоятельно (без наличия HR-ассистентов).
- Понимание трудового законодательства РУз.
- Отличные коммуникационные навыки.
- Стрессоустойчивость.
- Знание узбекского и русского языка.

Условия:
Работа в просторном офисе в Центре Ташкента;
5/2, полная занятость
Справедливая зарплата по результатам собеседования и вашей квалификации.
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив.
Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений.
Возможность профессионального роста вместе с проектом
Заработная плата:
от 6.000.000 сум и выше (по результатам собеседования)

Контакты:
Звонить по номер : +99897 100-12-51
Резюме отправлять сюда: a.mininaliyeva@oson.uz

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
IT HR Recruiter full-time job
We are looking for experienced and ambitious recruiter to join our team full-time.

What we want from you:
• Create and update job descriptions;
• Have various channels to outreach possible candidates;
• Recruiting email passive candidates;
• Advertise job openings in various sources;
• Host interviews (in-person or online) and collect data to pass to team leaders;
• Participate in all stages of interviewing and help to sort out candidates;

Requirements:
• min 2 years experience in IT recruitment;
• Uzbek is a mus;t
• Russian is a must;
• English is a must;

Wage: 1000-2000$

We offer:
• Fair salary;
• Office or remote job;
• Bonuses;

Сontact in telegram: @Ewfforia or send your CV to alexandra@missed.com

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.

Мы ищем именно тебя, если ты:

-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.

Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).

Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.

Мы ищем именно тебя, если ты:

-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.

Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).

Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.

Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.

Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).

Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
В IT компанию zip24 нужен HR директор

Zip24.com
Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Zip24 is seeking an experienced and results-driven HR director to align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs. Duties for the HR director will include aligning staff to business objectives, recruiting the right talent, enhancing staff performance, supporting employee development, enhancing recruitment efforts, planning strategic HR initiatives, managing associates, running orientation and onboarding processes, communicating role expectations, designing succession plans, maintaining staff relations, managing internships, updating policies and practices, and overseeing wellness and health initiatives. Your experience in human resources management will aid our organization in adding value to overall business objectives, providing HR solutions, resolving personnel grievances, retaining a talented workforce, and ensuring compliance with regulations.

Responsibilities:
• Developing the HR agenda.
• Developing HR strategies, policies, and practices.
• Delivering experienced recruitment process, collaboration with recruitment agencies and associations.
• Support performance management process – coordinate goals setting & KPIs definition
• Structuring compensation and benefit packages.
• Managing staff wellness initiatives.
• Improving relations between staff and employers.
• Evaluating staffing needs.
• Overseeing recruitment efforts.
• Managing and allocating HR funds.
• Engaging with heads of department.

Requirements:
• Minimum 4-5 years of experience in the HR area.
• Strong leadership skills.
• Excellent communication skills.
• Analytical skills.
• Problem-solving skills.
• Proactive nature.
• Excellent interpersonal skills.
• Meticulous attention to details.
• Highly organized.
• Good people skills.
• English, Russian and Uzbek languages

We Offer
• Providing the loan
• Corporate lunch
• Office in Tashkent
• Salary 1500-2500 USD

Contacts
@sarvar013
hr@shipox.com
+998903433313

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
HR Vacancy

Novalab Tech is looking for a Humans Resource Manager for maintaining an employee life cycle in a company where interesting, big-scale, international IT projects are being managed. (More about the company: https://bit.ly/novalab-careers)

Work format: Full time, in office

Contact: @nova_lab

Responsibilities:

- Directing and managing hiring process including recruiting, selecting appropriate candidates and leading job interviews;
- Managing employee onboarding and training;
- Writing relevant and attractive job descriptions and posting them in different recruitment channels;
- Updating company policies to meet better standards;
- Keeping track of employee files;
- Creating and maintaining the documentation of employees continuously;
- Communicating with management and development teams, removing obstacles;
- Maintaining smooth operations in the office;

Requirements:

- Highly developed interpersonal skills, including empathy, conflict management, and resolution, collaboration;
- Knowledge of Uzbek and Russian is a must;
- Proven self-management skills;
- Critical thinking;
- Good communication and negotiation skills.

Will be an advantage:

- Understanding of Organizational psychology;
- Experience in Notion;
- Basic knowledge of IT;
- Good English level;

Working Conditions:

- Work in a dynamic developing company;
- Young team;
- Management without bureaucracy;
- Opportunities for your personal growth and realization;
- Registration under the Labor Code of the Republic of Uzbekistan;
- Open office 24/7;
- Knowledge of Uzbek and Russian, English( advanced)
- 5 working days, from 10-18;
- Salary starting from $400 (based on results of an interview)
- For experienced HRs salary starting from $700 (based on results of an interview and experience)

We are ready to talk in detail in the interview. Contact: @nova_lab

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
Бизнес эксперт по HR в ASAKABANK

Требования:
• Освоение функциональности SAP HR
• Поддержка и обучение пользователей системы
• Сопровождение функциональности системы SAP
• Высшее образование (желательно техническое)
• Знание бизнес-процессов банка по направлениям
• Знание законодательства в области специализации по направлению
• Знание русского, узбекского и английского (на уровне чтения технической документации) языков
• Желателен опыт участия в проектах внедрения, развития и сопровождения SAP HCM / SuccessFactors в качестве консультантов/inhouse пользователей (по указанным направлениям)
• Навыки взаимодействия с пользователями и навыки обучения пользователей приветствуются
• Обязательность, методичность и аккуратность при выполнении поставленных задач, умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
• Навыки эффективной коммуникации при работе в команде
• Для консультантов поддержки SAP HR приветствуется знание кадровых процессов и трудового законодательства.
• Дополнительные требования для специалистов по Расчету заработной платы – опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.

Условия:
Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (от 750 долларов в эквиваленте сумов)
График: с 9 до 18 час, в офисе, 5/2
Локация: ул. Шевченко 21, БЦ GROSS PLAZA, г.Ташкент, Узбекистан
Обращаться: Зульфира Садырбаева

Тел.: +998 90 092 51 66
Телеграм: @Zulfira_Sadyrbayeva


👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs

#hr
As Novalab Tech is expanding its team, we are searching for a proactive and enthusiastic person who can hire successfully, manage an employee life cycle, develop and implement HR strategies to motivate the team members.

(More about the company: [https://bit.ly/novalab-careers](https://bit.ly/novalab-careers)).

Work format: Full time, in office

Contact: @nova_lab

Responsibilities:

- Directing and managing hiring process including recruiting, hunting, selecting appropriate candidates, and leading job interviews;
- Managing employee onboarding and training;
- Writing relevant and attractive job descriptions and posting them in different recruitment channels;
- Updating company policies to meet better standards;
- Keeping track of employee files;
- Creating and maintaining the documentation of employees continuously;
- Communicating with management and development teams, removing obstacles;
- Maintaining smooth operations in the office (managing office supplies)
- Nurture a positive working environment in the company

Requirements:

- Highly developed interpersonal skills, including empathy, conflict management, and resolution, collaboration;
- Knowledge of Uzbek and English is a must;
- Proven self-management skills;
- Good communication and negotiation skills

Will be an advantage:

- Understanding of Organizational psychology;
- Experience in Notion;
- Basic knowledge of IT;

Working Conditions:

- Salary starting from $300 (based on results of an interview)
- For experienced specialists, salary starting from $600 (based on results of an interview and experience)
- Young, creative, and highly motivated team members;
- Free workshops on Saturdays for employees;
- Courses and books for self-development;
- 5/2, from 9-18;
- 50% of Lunch is on account of the company;

We are ready to talk in detail in the interview. Contact: @nova_lab

👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs