Я думала о том, чтобы поделать проекты на других языках, особенно немецкий всегда интересовал, потому что я его очень люблю. И интересно — не в последнюю очередь из-за длиннющих слов 😅
При этом мне не хотелось полностью уходить с текущей работы, то есть я скорее взялась бы за что-то проектное или разовое, что не будет отнимать много свободного времени по вечерам или в выходные
Пока такие вижу сложности:
– в коммуникации: как раз потому, что я не нейтив и знаю язык не на таком высоком уровне. Хотя встречала мнение, что это может быть даже плюсом, так как писать что-то заумное с ипользованием лексики уровня С2 может быть не самой хорошей идеей, потому что обычно люди в быту ей не то чтобы часто пользуются
– в поиске работы: вероятно, вопрос времени и ресёрча, но пока непонятно, где искать такие проекты. Натыкалась на упоминание биржи Fiverr, однако сама не шерстила
– в оплате: российские карты не работают за границей, переводить деньги сложнее. Хотя у меня есть армянский счёт, но вопрос, могу ли я туда принимать оплату, а не просто переводить сама себе деньги
Но думаю, при желании всё реально. У меня нет знакомых редакторов с опытом работы на других языках, интересно было бы послушать, как другие к этому пришли, какие были трудности, как они справились
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
—— Привет! Расскажи, пожалуйста, что почитать начинающему ux-редактору? С чего начать погружение? Где учиться, если бесплатно? Спасибо!✨
Из бесплатного
На ум приходит прежде всего база знаний ux-писателя, которую собрала Ира Моторина. Там подборка статей, видео, книжек, так или иначе связанных с профессией редактора, рабочими процессами, компетенцияи, исследованиями и прочим
Можно читать тематические каналы (например, мой 😁), искать на ютубе подкасты или записи митапов, пошерстить интернет в поисках статей или советов, посмотреть, что пишут на LinkedIn
Как вариант — обратиться к ChatGPT, например, попросить рассказать об основных принципах UX или составить план обучения
Не совсем бесплатно, но дешевле курса — читать книжки, например, «Этой кнопке нужен текст» или Microcopy: The Complete Guide. Есть очень много книжек по ux/ui дизайну и редактуре, можно так и забить в гугле
Платно
1. Курсы. Бесплатных по редактуре я не видела, но писала о тех, что проходила лично, и о тех, что советует редакторское комьюнити
2. Консультации или менторинг — помогут создать понимание, куда двигаться, что провисает, а что хорошо. Можно написать мне, например
↘️ В комментариях можете делиться прочитанными книжками и обучающими материалами
Стоит, кстати, не только про интерфейсы читать, а ещё про переговоры, например, потому что редактору важно защищать свои решения перед заказчиками, аргументированно спорить и не бояться продавливать свою точку зрения там, где это уместно
#рубрикавопрос #миледисоветует
Из бесплатного
На ум приходит прежде всего база знаний ux-писателя, которую собрала Ира Моторина. Там подборка статей, видео, книжек, так или иначе связанных с профессией редактора, рабочими процессами, компетенцияи, исследованиями и прочим
Можно читать тематические каналы (например, мой 😁), искать на ютубе подкасты или записи митапов, пошерстить интернет в поисках статей или советов, посмотреть, что пишут на LinkedIn
Как вариант — обратиться к ChatGPT, например, попросить рассказать об основных принципах UX или составить план обучения
Не совсем бесплатно, но дешевле курса — читать книжки, например, «Этой кнопке нужен текст» или Microcopy: The Complete Guide. Есть очень много книжек по ux/ui дизайну и редактуре, можно так и забить в гугле
Платно
1. Курсы. Бесплатных по редактуре я не видела, но писала о тех, что проходила лично, и о тех, что советует редакторское комьюнити
2. Консультации или менторинг — помогут создать понимание, куда двигаться, что провисает, а что хорошо. Можно написать мне, например
Стоит, кстати, не только про интерфейсы читать, а ещё про переговоры, например, потому что редактору важно защищать свои решения перед заказчиками, аргументированно спорить и не бояться продавливать свою точку зрения там, где это уместно
#рубрикавопрос #миледисоветует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
—— Что делать, если кажется, будто своей работой в редактуре продаёшь талант, некую божью искру? Пока что мой план — выучиться на несколько категорий спецтехники типа экскаватора, взять лизинг и никогда не быть онлайн
Если без шуток хочется и есть возможность — почему нет? Если тянет что-то внутри не тексты писать и думать о пути пользователя, а овладеть другим ремеслом, это нормально. Нормально менять профессию, нормально остывать к чему-то и хотеть нового.
Я бы задала себе вопрос: если не сделаю, то что случится? Буду ли я жалеть о том, что остаюсь в одной профессии, мечтая о другом деле? Или я просто романтизирую что-то новое, а на самом деле просто устала и мне нужен отпуск? А ещё можно попробовать совмещать. У меня есть знакомая редакторка, которая выучилась на тату-мастера, например. Она не оставила редактуру, посвящает время и тому, и другому занятию
Я люблю так помечтать о том, чтобы всё бросить и уйти в медицинский, выучиться на судмедэксперта. Но я этого никогда не сделаю, потому что не так уж и сильно моё желание, я лучше книжки судмедэкспертов почитаю и посмотрю лишний раз тру-крайм. Но если бы сильно хотела — почему нет? У нас, как бы банально ни звучало, всего одна жизнь. И важно провести её, занимаясь приятным сердцу делом
#рубрикавопрос #миледисоветует
Если без шуток хочется и есть возможность — почему нет? Если тянет что-то внутри не тексты писать и думать о пути пользователя, а овладеть другим ремеслом, это нормально. Нормально менять профессию, нормально остывать к чему-то и хотеть нового.
Я бы задала себе вопрос: если не сделаю, то что случится? Буду ли я жалеть о том, что остаюсь в одной профессии, мечтая о другом деле? Или я просто романтизирую что-то новое, а на самом деле просто устала и мне нужен отпуск? А ещё можно попробовать совмещать. У меня есть знакомая редакторка, которая выучилась на тату-мастера, например. Она не оставила редактуру, посвящает время и тому, и другому занятию
Я люблю так помечтать о том, чтобы всё бросить и уйти в медицинский, выучиться на судмедэксперта. Но я этого никогда не сделаю, потому что не так уж и сильно моё желание, я лучше книжки судмедэкспертов почитаю и посмотрю лишний раз тру-крайм. Но если бы сильно хотела — почему нет? У нас, как бы банально ни звучало, всего одна жизнь. И важно провести её, занимаясь приятным сердцу делом
#рубрикавопрос #миледисоветует
—— Привет! Подскажи, сколько работ и какого формата должны быть в портфолио, если хочешь перейти в UX (рабочего опыта и кейсов с курсов нет, планирую собирать сама с нуля). Непонятно, какое должно быть портфолио для джуна) Учитывая большую конкуренцию
Я в целом не вижу особой разницы между портфолио джуна и мидла, например. Имею в виду прежде всего структуру, потому что задачи, конечно, могут отличаться. Важно указать базу: имя, фото, контакты, софт- и хард-скиллы, образование, опыт.
По количеству работ ограничений нет. Можно показать их многогранность: в моём портфолио, например, есть статьи, лендинги, баннеры, экраны приложений, много всего. Но первично всё-таки интерфейсное. Информация структурирована по проектам, для некоторых проектов описываю вкратце проблему и решение. У меня есть разные кейсы: рабочие, учебные, с хакатонов и вызовов главреда.
В портфолио, как и в резюме, не нужны лишние данные. Например, я когда-то работала официанткой, но нигде в резюме этого нет. Можно себя проверять вот так: смотреть вакансии ux-редакторов и отмечать в уме, все ли пункты требований раскрыты в портфолио, есть ли к ним примеры
Кейс может быть описан так:
Название
Краткая вводная
Проблема — зачем делали проект, для кого, как выяснилась потребность в этом
Решение — как вы помогли как редактор. Писали ли только тексты или участвовали в проектировании флоу? Проводили ли исследования? К чему в итоге пришли?
Портфолио может быть собрано в ноушене, гугл-доке, на редимаге, на тильде. Важно, чтобы оно было читаемым с любых устройств, не требовало скачивания отдельных программ. Если другому человеку придётся возиться, чтобы лишь портфолио открыть, это нехорошо. Это отнимает время и бесит. Максимально упрощайте работу с вашим портфолио. Не мудрите со шрифтами и оформлением.
Совет: если вы делали сайт, приложение, да что угодно, то лучше сразу заскриншотить важные части, потому что сайт может устареть, пропасть, работа ваша потеряется. Мне самой бы пройтись по ссылкам в портфолио, наверняка что-то уже кануло в лету.
Сейчас будет признание века — у меня самой очень древнее портфолио. Просто потому, что как устроилась в 2021 году в Маркет, так и не обновляла. И потому что NDA. И потому что лениво. Но я всё собираюсь добавить проекты, которые можно показать
#рубрикавопрос #миледисоветует
Я в целом не вижу особой разницы между портфолио джуна и мидла, например. Имею в виду прежде всего структуру, потому что задачи, конечно, могут отличаться. Важно указать базу: имя, фото, контакты, софт- и хард-скиллы, образование, опыт.
По количеству работ ограничений нет. Можно показать их многогранность: в моём портфолио, например, есть статьи, лендинги, баннеры, экраны приложений, много всего. Но первично всё-таки интерфейсное. Информация структурирована по проектам, для некоторых проектов описываю вкратце проблему и решение. У меня есть разные кейсы: рабочие, учебные, с хакатонов и вызовов главреда.
В портфолио, как и в резюме, не нужны лишние данные. Например, я когда-то работала официанткой, но нигде в резюме этого нет. Можно себя проверять вот так: смотреть вакансии ux-редакторов и отмечать в уме, все ли пункты требований раскрыты в портфолио, есть ли к ним примеры
Кейс может быть описан так:
Название
Краткая вводная
Проблема — зачем делали проект, для кого, как выяснилась потребность в этом
Решение — как вы помогли как редактор. Писали ли только тексты или участвовали в проектировании флоу? Проводили ли исследования? К чему в итоге пришли?
Портфолио может быть собрано в ноушене, гугл-доке, на редимаге, на тильде. Важно, чтобы оно было читаемым с любых устройств, не требовало скачивания отдельных программ. Если другому человеку придётся возиться, чтобы лишь портфолио открыть, это нехорошо. Это отнимает время и бесит. Максимально упрощайте работу с вашим портфолио. Не мудрите со шрифтами и оформлением.
Совет: если вы делали сайт, приложение, да что угодно, то лучше сразу заскриншотить важные части, потому что сайт может устареть, пропасть, работа ваша потеряется. Мне самой бы пройтись по ссылкам в портфолио, наверняка что-то уже кануло в лету.
Сейчас будет признание века — у меня самой очень древнее портфолио. Просто потому, что как устроилась в 2021 году в Маркет, так и не обновляла. И потому что NDA. И потому что лениво. Но я всё собираюсь добавить проекты, которые можно показать
#рубрикавопрос #миледисоветует
Екатерина Алферова on Notion
Катя Алфёрова | ux-редактор | Notion
Привет! Тут мой опыт, навыки и образование
—— Катя, интересно твое мнение по поводу такого заголовка в блоке на сайте посуточной аренды. какие-то неприятные ощущения на первый взгляд, будто отчитывают)
Мне тоже не нравится) звучит грубовато, вы правы, словно меня отчитывают. У слова «намылился» есть такой слегка негативный окрас, поэтому его следует использовать с осторожностью не только в интерфейсе, а ещё и в личном общении. Но если у сервиса в принципе панибратский тон-оф-войс, то это может быть уместно
А вам как?))
#рубрикавопрос
Мне тоже не нравится) звучит грубовато, вы правы, словно меня отчитывают. У слова «намылился» есть такой слегка негативный окрас, поэтому его следует использовать с осторожностью не только в интерфейсе, а ещё и в личном общении. Но если у сервиса в принципе панибратский тон-оф-войс, то это может быть уместно
А вам как?))
#рубрикавопрос
Напоминаю, что можете задать мне анонимный вопрос 💅💅Спрашивайте про работу или жизнь, просите совета, чем могу, помогу)
Предыдущие ответы-разборы по тегам #миледисоветует #рубрикавопрос
Предыдущие ответы-разборы по тегам #миледисоветует #рубрикавопрос
Про рост и перспективы
Их есть у нас! Дважды в год мы вместе с руководителем ставим цели на полгода. Важно их фиксировать и периодически проверять на актуальность, бывает, что цели протухают. Это ок, просто важно вовремя отследить, чтобы сменить вектор развития
Цели нужны в том числе для ревью, то есть оценки сотрудников. Там смотрят на них, результаты работы в целом, отзывы коллег. В итоге могут повысить зарплату или грейд, дать премию
Иногда вертикальный рост в команде невозможен. Ну вот есть руководитель уже — и всё. Тут я вижу три пути: оставаться в команде и развиваться как эксперт, уходить в другой сервис Яндекса (у нас есть такая штука как ротация) или вообще в другую компанию, если есть заманчивые позиции
Мне важны не только денежки, а ещё возможности для роста, новые вызовы, потому что без этого мозги закисают. Я стараюсь поэтому делать разное, пробовать новое. Поэтому мне в том числе важны фрилансы
///
Если вам тоже важно развитие, то прямо спрашивайте на собесах, как будут ставить цели, оценивать вашу работу, есть ли в принципе в компании возможности для роста
Не все могут предложить вам оплату обучения, например, но наличие целей и критериев их выполнения — важная штука
☂️ Что думаете? Вам важно, сможете ли вы развиваться в компании? К фрилансу тоже относится)
#рубрикавопрос
Их есть у нас! Дважды в год мы вместе с руководителем ставим цели на полгода. Важно их фиксировать и периодически проверять на актуальность, бывает, что цели протухают. Это ок, просто важно вовремя отследить, чтобы сменить вектор развития
Цели нужны в том числе для ревью, то есть оценки сотрудников. Там смотрят на них, результаты работы в целом, отзывы коллег. В итоге могут повысить зарплату или грейд, дать премию
Иногда вертикальный рост в команде невозможен. Ну вот есть руководитель уже — и всё. Тут я вижу три пути: оставаться в команде и развиваться как эксперт, уходить в другой сервис Яндекса (у нас есть такая штука как ротация) или вообще в другую компанию, если есть заманчивые позиции
Мне важны не только денежки, а ещё возможности для роста, новые вызовы, потому что без этого мозги закисают. Я стараюсь поэтому делать разное, пробовать новое. Поэтому мне в том числе важны фрилансы
///
Если вам тоже важно развитие, то прямо спрашивайте на собесах, как будут ставить цели, оценивать вашу работу, есть ли в принципе в компании возможности для роста
Не все могут предложить вам оплату обучения, например, но наличие целей и критериев их выполнения — важная штука
#рубрикавопрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM