የ Upwork Search Engine (Algorithm) ጠቃሚ ምክሮች እነሆ።
እነዚህ ምክሮች በ Upwork ላይ ፕሮፋይላችሁ በቀላሉ እንዲገኝ እና ብዙ የስራ ግብዣ (Invites) እንድታገኙ ይረዳሉ።
Upwork ልክ እንደ Google የራሱ የሆነ የመፈለጊያ "Algorithm" ይጠቀማል። ክላየንቶች (Clients) ፍሪላንሰሮችን ሲፈልጉ የእናንተ ፕሮፋይል ከላይ እንዲወጣ የሚከተሉትን ዋና ዋና ነጥቦች ተግብሩ።
1. የፕሮፋይል ርዕስ (Title) ቁልፍ ቃላትን ይጠቀሙ
የፕሮፋይላችሁ "Title" ለ Upwork መፈለጊያ በጣም ወሳኝ ነው።
* ግልጽ እና አጭር ይሁን: ለምሳሌ "Expert Graphic Designer" ከሚል "Logo & Brand Identity Designer | Adobe Illustrator Expert" የሚለው የተሻለ ነው።
* Keywords (ቁልፍ ቃላት): ክላየንቶች በፍለጋ ጊዜ የሚጠቀሙባቸውን ቃላት አካቱ። ለምሳሌ በ Data Entry ስራ ከሆነ "Excel", "Lead Generation", "Web Research" የሚሉ ቃላትን በታይትሉ ላይ ያስገቡ።
2. ፕሮፋይል ማብራሪያ (Overview) - የመጀመሪያዎቹ ሁለት መስመሮች
ክላየንቶች በስልክም ሆነ በኮምፒውተር ሲያዩ መጀመሪያ የሚመለከቱት የፕሮፋይላችሁን የመጀመሪያዎቹን ሁለት መስመሮች ብቻ ነው።
* በመፍትሄ ይጀምሩ: "I am..." እያሉ ስለራስዎ ከማውራት ይልቅ "I help businesses..." በማለት ለክላየንቱ የሚሰጡትን ጥቅም በመግለጽ ይጀምሩ።
* Keywords በመሀል ያስገቡ: በOverview ጽሁፍዎ ውስጥ የስራዎትን ቁልፍ ቃላት (Skills) በተፈጥሮአዊ መንገድ ጣል ጣል ያድርጉባቸው። ይህ በፍለጋ ጊዜ በቀላሉ እንድትገኙ ይረዳል።
3. ክህሎቶች (Skills Tags)
Upwork እስከ 15 የሚደርሱ ክህሎቶችን (Skills) እንድትመርጡ ይፈቅዳል።
* ሁሉንም ተጠቀሙበት: 15ቱንም ሳጥኖች ሙላ።
* ቅደም ተከተል: ዋና ዋና ችሎታችሁን ወደ ፊት አምጡ። እነዚህ ታጎች (Tags) በ Upwork አልጎሪዝም ፕሮፋይላችሁን ከስራ ጋር ለማገናኘት (Match ለማድረግ) ይጠቅማሉ።
4. ፖርትፎሊዮ (Portfolio) በደንብ ያሰሩ
ፖርትፎሊዮ ለሰው ዓይን ብቻ ሳይሆን ለ Upwork አልጎሪዝምም ይጠቅማል።
* ዝርዝር መረጃ: ለእያንዳንዱ የፖርትፎሊዮ ስራ በቂ መግለጫ (Description) እና የክህሎት ታጎችን (Skill tags) አስገቡ።
* ርዕስ: ለፖርትፎሊዮው የምትሰጡት ርዕስ ስራውን በደንብ የሚገልፅ ይሁን።
5. በንቃት መሳተፍ (Activity)
Upwork ንቁ የሆኑ ፍሪላንሰሮችን ይወዳል።
* ቶሎ መመለስ: ለሚላክልዎ መልዕክት ወይም የስራ ግብዣ (Invite) በ24 ሰዓት ውስጥ (ቢቻል በፍጥነት) ምላሽ ይስጡ። የምላሽ ፍጥነትዎ (Response time) በፕሮፋይሉ ላይ ይታያል።
* በቋሚነት ማመልከት: ስራ ባይኖርዎትም እንኳን አልፎ አልፎ ለስራዎች ፕሮፖዛል ማስገባት አልጎሪዝሙ ንቁ መሆናችሁን እንዲያውቅ ያደርጋል።
6. Job Success Score (JSS)
ይህ ከባድ ሊሆን ይችላል፣ ግን ወሳኝ ነው።
* የግል ግብረ-መልስ (Private Feedback): ክላየንቶች ለህዝብ ከሚሰጡት አስተያየት (Review) ይልቅ ለ Upwork በድብቅ የሚሰጡት የግል አስተያየት (Private Feedback) JSS ላይ ትልቅ ተፅእኖ አለው። ስለዚህ ከክላየንት ጋር ጥሩ ግንኙነት መፍጠር እና ስራን በጥራት መጨረስ ግዴታ ነው።
ተጨማሪ ፈጣን ምክር (Pro Tip):
Availability Badge: Connects በማውጣት "Available Now" የሚለውን ባጅ ማብራት አዲስ ለሆኑ ወይም ስራ ለሚያስፈልጋቸው ፍሪላንሰሮች በፍለጋ ውጤት ላይ ጎልቶ ለመውጣት ይረዳል። ነገር ግን Connects ስለሚበላ በጥንቃቄ ተጠቀሙበት።
ቀጣይ እርምጃ:
የፕሮፋይልዎን Title እና Overview ውጤታማ እንዲሆን አብረን እንድናስተካክል ይፈልጋሉ? አሁን ያሉበትን ጽሁፍ ይላኩልኝና አስተካክዬ እሰጥዎታለሁ።

የአፕወርክ (Upwork) አካውንትዎ ሊታገድ የሚችልባቸው ዋና ዋና ምክንያቶች
የአፕወርክ አካውንትዎ በሚከተሉት የተለመዱ ምክንያቶች ሊገደብ (Restricted) ይችላል፡

የአፕወርክን ህግና ደንብ መጣስ (Violations of Terms of Service): ይህ እንደ ብዙ አካውንቶችን መክፈት (ከአንድ በላይ አካውንት መያዝ)፣ ክፍያዎችን ከአፕወርክ ውጪ ለመቀበል መሞከር፣ ወይም የውሸት መረጃ መስጠትን ያካትታል።

አጠራጣሪ እንቅስቃሴዎች (Suspicious Activity): ተቀባይነት የሌላቸውን የመክፈያ መንገዶች መጠቀም (ለምሳሌ፡ የውጭ ምንዛሬ መቆጣጠሪያ ወይም ገደብ ያላቸውን የአገር ውስጥ ዴቢት ካርዶች መጠቀም)፣ የአካውንትዎ ቦታ (Location) አለመጣጣም፣ ወይም ድንገተኛ የሆነ የአጠቃቀም ባህሪ ለውጥ ማሳየት።

የማንነት ማረጋገጫ ችግሮች (Verification Issues): የማንነት ማረጋገጫ ሂደትን አለማጠናቀቅ፣ ወይም ከፕሮፋይል መረጃ እና ሰነዶች ጋር የተያያዙ ችግሮች መኖር።

የክፍያ ወይም የፋይናንስ ችግሮች: በአፕወርክ ተቀባይነት በሌላቸው የአገር ውስጥ ካርዶች ክፍያ ለመፈጸም መሞከር (ለምሳሌ ኮኔክት/Connects ለመግዛት ሲሞክሩ) ወይም ከክፍያ ዘዴዎች (Billing methods) ጋር የተያያዙ ችግሮች።

ቅሬታዎች ወይም አለመግባባቶች: በደንበኛ እና በፍሪላንሰር መካከል የሚፈጠሩ አለመግባባቶች፣ ፕላትፎርሙን አላግባብ መጠቀም፣ ወይም ተደጋጋሚ ቅሬታዎች በእርስዎ ላይ መቅረብ አካውንትዎ እንዲጠቆም ሊያደርጉ ይችላሉ።

ምላሽ አለመስጠት: አፕወርክ መረጃ ጠይቆዎት በወቅቱ ምላሽ ካልሰጡ፣ አካውንትዎ ሊገደብ ይችላል።

መፍትሄው፡ ምን ማድረግ አለብዎት?
ኢሜይልዎን ይፈትሹ: አፕወርክ ብዙውን ጊዜ እገዳው ለምን እንደተደረገ እና ችግሩን ለመፍታት ምን እርምጃዎችን መውሰድ እንዳለብዎት የሚያብራራ ኢሜይል ይልካል። እንዲሁም በአፕወርክ ዳሽቦርድዎ ላይ የሚመጡ ማሳወቂያዎችን (Notifications) ይመልከቱ።

ይግባኝ ወይም ቅሬታ ያቅርቡ (Appeal): በቂ መረጃ ካልደረሰዎት፣ እገዳውን ለመፍታት ወይም ለመቃወም የአፕወርክን የድጋፍ (Support) እና የይግባኝ (Appeal) አማራጮችን ይጠቀሙ።

አዲስ አካውንት ከመክፈት ይቆጠቡ: ይህ ትልቅ የህግ ጥሰት ስለሆነ እና ነገሮችን ይበልጥ ስለሚያባብስ በፍጹም ሌላ አዲስ አካውንት አይክፈቱ።

Upwork ፕሮፋይልዎን ለማስተካከል የሚረዱ ቀላል እና ወሳኝ ምክሮች

ሁሉም ሰው የራሱ የሆነ የ Upwork ፕሮፋይል ማስተካከያ ዘዴዎች እና ‘ሚስጥሮች’ አሉት። ነገር ግን አዲስ ጀማሪ ከሆኑ በፕላትፎርሙ ላይ ያሉት አብዛኛዎቹ ነገሮች ግራ የሚያጋቡ እና በጣም ቴክኒካል (Technical) ሊሆኑ ይችላሉ።

በቀላሉ መጀመር የምትችሉበት እና ፕሮፋይላችሁን የምታስተካክሉበት መንገድ ይኸውና...
እነዚህ ምክሮች ፕሮፋይልን ለማሳደግ ጠቃሚ ቢሆኑም፣ አንዳንዴ አሰልቺ ሊሆኑ ይችላሉ። ለዚህም ነው አብዛኛው ጀማሪዎች የሚሰሩት ትልቁ ስህተት ሁሉንም ነገር ከባዶ ለመጀመር መሞከር ነው።

አይጨነቁ (Dw)፣ በ 4 ቀላል ደረጃዎች እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ አሳያችኋለሁ።
እውነቱ ግን ፕሮፋይልዎ ጎልቶ እንዲታይ የኮፒራይቲንግ (Copywriting) ወይም የ SEO ኤክስፐርት መሆን አይጠበቅብዎትም። አሜሪካን እንደገና ማግኘት (reinvent the wheel) አያስፈልግም። ፈጣኑ የመማሪያ መንገድ አስቀድሞ ለሌሎች የሰራላቸውን ዘዴ ማየት ነው።
እኔም ስጀምር የተጠቀምኩት ይህንኑ መንገድ ነበር።
ስለዚህ፣ ምንም አይነት ቴክኒካል እውቀት የማይጠይቀው እና ለጀማሪዎች ተስማሚ የሆነው ጠንካራ የUpwork ፕሮፋይል የመስሪያ መንገድ ይኸውና፡
👉🏾 የተሳካላቸውን ሌሎች ፍሪላንሰሮች ፕሮፋይል እንደ ናሙና (Template) ተጠቀሙ።
ምንም መገመት አያስፈልግም። ውስብስብ "SEO Hacks" አያስፈልግም። ማድረግ ያለብዎት የተረጋገጡ መዋቅሮችን (Structures) ወስዶ ማስተካከል ብቻ ነው። በኋላ ላይ የላቁ (Advanced) ዘዴዎችን ከመማሬ በፊት ፕሮፋይሌን የሰራሁት በዚህ መንገድ ነበር።
ደረጃ 1፡ ጥናት (Research)
በእርስዎ የስራ ዘርፍ (Niche) ያሉ ፍሪላንሰሮችን ይፈልጉ (ለምሳሌ፡ “SEO writer,” “Web designer,” “Virtual assistant”)።
ለተሻለ ውጤት፣ የክህሎት መጠሪያውን በተለያየ መንገድ ቀያይሮ መፈለግ።
(ለምሳሌ፡ “Content Writer” ከማለት፣ “Blog writer”፣ “Article writer” እያሉ መፈለግ። ወይም “Graphic Designer” ከማለት “Logo Designer”፣ “Brand designer” ወዘተ)
ፍለጋ ካደረጉ በኋላ የፍለጋ ሳጥኑ (Search box) ላይ ጠቅ ሲያደርጉ ወደፊት ሊጠቀሙባቸው የሚችሏቸውን ሌሎች አማራጮች ያሳይዎታል። Upwork እራሱ የሚያመጣልዎትን የመፈለጊያ ቃላት (Keywords) ይጠቀሙባቸው።
በመቀጠል፡
✅ ማጣሪያውን (Filter) Rising Talent ላይ እና Top Rated ላይ ያድርጉ።
Top-Rated Plus እና ከዚያ በላይ የሆኑት ሁልጊዜ ጥሩ ማጣቀሻ ላይሆኑ ይችላሉ፤ ምክንያቱም እነሱ በቆይታቸው እና ባካበቱት ስም (Authority) ስለሚታመኑ ለፕሮፋይል ማሳመሪያ ቃላት ብዙም ትኩረት ላይሰጡ ይችላሉ።
✅ ለእያንዳንዱ ባጅ (Badge) ስሜት ሰጪ ሆነው ያገኟቸውን ከ 5–10 የሚሆኑ ፕሮፋይሎችን ክፈቱ። (በአጠቃላይ ከ10-20 ፕሮፋይሎች ማለት ነው)። በአዲስ Tab/Window መክፈትዎን አይርሱ። እነዚህ የእርስዎ ማጣቀሻዎች ናቸው።
ደረጃ 2፡ በጥልቀት ማጥናት (Study)
እነዚህን ፕሮፋይሎች ዝም ብላችሁ አታንብቡ፤ አጥኗቸው። የሚመሳሰሉ ነገሮችን (Patterns) ፈልጉ፡
* ርዕሳቸውን (Headline) እንዴት ጻፉ?
* ማብራሪያቸውን (Overview/Summary) እንዴት ጀመሩ?
* ውጤቶቻቸውን ወይም ክህሎታቸውን እንዴት አሳዩ?
* ምን አይነት የክህሎት መለያዎች (Skill tags) መረጡ?
* ፖርትፎሊዮቸው (Portfolio) ምን ይመስላል? እንዴትስ ተቀናጅቷል?
* ሌላ ምን የተለየ ነገር አድርገዋል? (የስራ ልምድ፣ ምስክርነት/Testimonials፣ ወዘተ)
ደረጃ 3፡ የራስዎን ናሙና (Template) ያዘጋጁ
Google Docs ወይም ማስታወሻ ደብተር ይክፈቱ። ያያችኋቸውን የጋራ የሆኑ ነገሮች ጻፉ።
ለምሳሌ፦
* አጭር እና ግልጽ ርዕስ (ብዙ ያልተጋነነ)?
* ፕሮፌሽናል የሆነ የፕሮፋይል ፎቶ?
* የመጀመሪያዎቹ 2–3 መስመሮች የደንበኛውን ችግር የሚፈቱ ናቸው?
* ክህሎታቸው በነጥብ (Bullet points) ተዘርዝሯል?
* ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የፖርትፎሊዮ ናሙናዎች አሏቸው?
* Specialized profiles ተጠቅመዋል?
ይህ ዝርዝር የእርስዎ የፕሮፋይል መሥሪያ ናሙና (Template) ይሆናል ማለት ነው።
ደረጃ 4፡ ወደ ራሳችሁ ቀይሩት (Personalize)
አሁን ናሙናውን ተጠቅማችሁ የራሳችሁን ስሩ።
* የራሳችሁን ክህሎት እና ልምድ አስገቡ። (ሌሎች ፍሪላንሰሮች በብዛት የተጠቀሙባቸውን ክህሎቶች እርስዎም ካሎት ተጠቀሙባቸው)።
* ያያችሁትን የተረጋገጠ መዋቅር (Structure) ጠብቁ።
* ማስጠንቀቂያ፦ ቃል በቃል እንዳትገለብጡ (AVOID copy-pasting word-for-word)።
የሰዎችን ፕሮፋይል እየኮረጃችሁ (Cloning) አይደለም፤ ደንበኛን የሚስበውን ፎርማት እየተማራችሁ ነው።
🎁 ተጨማሪ ነጥቦች (Bonus Points)፦
* ፕሮፋይላችሁ ምንም ይሁን ምን 100% መሙላቱን ያረጋግጡ።
* የክፍያ ዋጋ (Rate) ስትወስኑ፣ ትኩረታችሁ Rising Talent ላይ ይሁን። እነሱ ካላቸው አማካይ ዋጋ ትንሽ ቀነስ አድርጋችሁ ወስኑ።
* ይህ ዘዴ ለመጀመር እንዲያግዝ ብቻ ነው። ወደፊት ስለ SEO Hacks የበለጠ እንድትማሩ እና እንድታሻሽሉ እመክራለሁ።
* በድጋሚ፡ የማንንም ሰው ፕሮፋይል ወይም Overview "Copy and Paste" አታድርጉ!
ማጠቃለያ
ደንበኞች ሰዎችን የሚቀጥሩት በግልጽነት እና በእምነት ላይ ተመስርተው ነው። የተሳካላቸው ፍሪላንሰሮች ምን እንደሚሰራ ቀድመው አውቀዋል።
ስለዚህ፣ የእነሱን መዋቅር በመዋስ፣ የሙከራ እና ስህተት (Trial and error) ጊዜን በማሳጠር ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ እንደ ፕሮፌሽናል መታየት ይችላሉ።
ከዚህ በመነሳት ስለ ፕላትፎርሙ የበለጠ ሲማሩ ማስተካከያዎችን ማድረግ ይችላሉ። መልካም እድል!

ውጤታማ የUpwork ፕሮፖዛል አጻጻፍ

አሸናፊ ወይም ተመራጭ ፕሮፖዛል ማለት ለደንበኛው የፈለጉት ትክክለኛ መፍትሄ እርስዎ እንደሆኑ የሚያሳይ ነው። ብዙ ፍሪላንሰሮች (Freelancers) ስራ የሚያጡት በደንበኛው ፍላጎት ላይ ከማተኮር ይልቅ ስለራሳቸው ብቻ ስለሚጽፉ ነው።

ፕሮፖዛልዎ ጎልቶ እንዲታይ እና ተመራጭ እንዲሆን እነዚህን ነጥቦች ይተግብሩ፡

በማራኪ አጀማመር ይጀምሩ (Start strong): ከተቻለ የደንበኛውን ስም በመጥራት ይጀምሩ። ይህ ትኩረት እንደሰጡ ያሳያል።

በውጤት ላይ ያተኩሩ (Focus on results): ለደንበኛው ምን አይነት ለውጥ ወይም ውጤት እንደሚያመጡላቸው በግልጽ ያሳዩ። ስለ ችሎታዎ ብቻ ከመናገር ይልቅ፣ ችሎታዎ ለእነሱ ምን እንደሚጠቅም ይንገሯቸው።

አጭር እና ግልጽ ይሁን (Be concise): ደንበኞች ብዙ ጊዜ ስለሌላቸው አጫጭር ጽሁፎችን በፍጥነት ነው የሚያነቡት። ሀሳብዎን በአጭሩ፣ ግልጽ እና አሳማኝ በሆነ መንገድ ያቅርቡ።

ማስረጃ ያቅርቡ (Show proof): ብቃትዎን ለማሳየት ከዚህ በፊት የሰሩትን ተዛማጅ ስራዎች ወይም ፖርትፎሊዮ (Portfolio) ሊንክ ያያይዙ።

ቀጣይ እርምጃ ይጠቁሙ (End with CTA): ደንበኛው መልስ እንዲሰጥ፣ ለስብሰባ (Call) እንዲጋብዝዎት ወይም ስለ ፕሮጀክቱ ዝርዝር እንዲጠይቅዎት በመጋበዝ ይጨርሱ።

ማስታወሻ: ፕሮፖዛልዎ ይበልጥ ግልጽ እና ለስራው ተዛማጅ (Relevant) ሲሆን፣ ከደንበኛው መልስ የማግኘት እና ስራውን የማሸነፍ እድልዎ በጣም ሰፊ ይሆናል።

#Upwork #Freelancing #Ethiopia #UpworkTips #EthiopianFreelancers #RemoteWork #CareerTips #FreelanceLife #AddisAbaba

በአፕወርክ (Upwork) ስኬታማ ለመሆንና ገቢዎን ለማሳደግ እነዚህን ወሳኝ ስልቶች ይተግብሩ!

​የአስተሳሰብ ለውጥ (Mindset Shift) ያድርጉ

የተበታተኑ ትናንሽ ስራዎችን ለማግኘት ከመሯሯጥ ይልቅ፣ ጥቂት ግን የረጅም ጊዜ ደንበኞች (Long-term clients) ላይ አተኩሩ። ይህ አካሄድ በየቀኑ ስራ ከመፈለግ (Bidding) ድካም ያሳርፋል፣ የስራ መረጋጋት ይሰጣል፣ እንዲሁም ገቢዎ የተረጋገጠ እንዲሆን ያደርጋል።

​የረጅም ጊዜ ደንበኞችን የማግኛ ዘዴዎች

​ብቃትን ለማረጋገጥ መጀመሪያ ላይ ትናንሽ እና ፈጣን ስራዎችን በመስራት ይጀምሩ።
​በፍለጋ ወቅት "Long term" የሚለውን ቃል ከሙያዎ ጋር በማጣመር ይፈልጉ።
​ሰራተኛ በየጊዜው የሚቀያይሩ ደንበኞችን ያስወግዱ፤ ይልቁንስ በእርስዎ ዘርፍ በተደጋጋሚ ስራ የሚለጥፉ እና ጥሩ ታሪክ ያላቸውን ይምረጡ።

​አሸናፊ ፕሮፖዛል (Winning Proposal) ለመጻፍ

​የመጀመሪያዎቹ 230 ፊደላት ወሳኝ ናቸው! እዚህ ላይ የደንበኛውን ቀልብ ይያዙ።
​ስለ እርስዎ CV ወይም ታሪክ ሳይሆን፤ ስለ ደንበኛው ችግር እና ስለሚያመጡት መፍትሄ ብቻ ያወሩ።
​የደንበኛውን አነጋገር (Language) ይጠቀሙ፣ እውቀትዎን ያሳዩ፣ እንዲሁም ስራው የሚፈጀውን ጊዜ እና ዋጋ በግልጽ ያስቀምጡ።
​መልእክቱን ሁሌም ግላዊ ያድርጉት፤ በመጨረሻም ፖርትፎሊዮ ማስቀመጥ አይርሱ።

​ፍፁም መወገድ ያለባቸው ስህተቶች

​"Sir" ብለው አይጀምሩ — ይልቁንስ ስማቸውን ወይም "Hi" የሚለውን ይጠቀሙ።
​እንደ ኤጀንሲ (Agency) ካልሆኑ በስተቀር፣ ስለራስዎ ሲያወሩ "እኛ" (We) የሚለውን ቃል አይጠቀሙ።
​ኮፒ-ፔስት (Copy-paste) የተደረገ ፕሮፖዛል በፍጹም አይላኩ።

​መተማመንን መገንባትና የፕሮፋይል እድገት

​ስራውን በደንብ እንደተረዱት ለማሳየት ጥያቄ ይጠይቁ፤ የተሻለ አማራጭ ካለም ይጠቁሙ።
​ትናንሽ ስራዎችን በፍጥነት እና በጥራት በማስረከብ የደንበኛውን ልብ ያሸንፉ።
​የስራ ስኬት ውጤትዎን (JSS) ከ90% በላይ ለማድረግ ይጣሩ።
​ከደንበኛው የመግባቢያ ስልት ጋር ተጣጣሙ፤ ስለ አቅምዎም ግልጽ ይሁኑ።

​የአካውንት ደህንነት

​ከአፕወርክ (Upwork) ውጪ ክፍያ መቀበል፣ አካውንት ማጋራት፣ ወይም ቦቶችን (Auto-refreshers) መጠቀም በጥብቅ የተከለከለ ነው።
​ሁሌም የሰዓት መቆጣጠሪያውን (Time tracker) ይጠቀሙ፤ የKYC ህጎችን ያክብሩ።

Yesterday, during a consultation, someone asked whether the end of the year affects hiring on Upwork.

It does. Momentum drops in December and often stays low until about mid January.

This slowdown is expected and repeats every year. It is not a sign that anything is broken.

As the year wraps up, many companies avoid starting new work. Team members take leave. People responsible for approvals are unavailable. Hiring decisions are pushed forward until everyone returns.

When a client opens a proposal or message during this time, they often delay replying. Most decisions are made in mid January, once teams return, budgets reset, and normal schedules resume.

𝐓𝐡𝐢𝐬 𝐜𝐲𝐜𝐥𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐚𝐫𝐬 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲 𝐲𝐞𝐚𝐫. 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬𝐞𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐜𝐨𝐨𝐥𝐬 𝐨𝐟𝐟 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐡𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐲𝐬, 𝐰𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐮𝐬𝐮𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐚𝐬𝐞𝐬.

There is also an advantage many people miss.

Many freelancers stop sending proposals during this period. That reduces the number of applicants. If you keep submitting proposals in late December and early January, or simply boost your profiles, your chances of being noticed improve.

Even though fewer jobs are posted overall, the clients who are still active receive fewer applications. Strong communication and timely replies stand out more during this window.

If things feel slow right now, it is a timing issue, not a skill issue.

What is your Main Freelancing Goal in 2026?

እንደ አዲስ ጀማሪ በ Upwork ላይ የመጀመሪያውን ስራ ወይም ደንበኛ (Client) ለማግኘት የውድድሩን ሁኔታ መረዳት እና በትክክለኛው መንገድ መጀመር ወሳኝ ነው።
ከዚህ በታች ስኬታማ ለመሆን የሚረዱዎትን ዋና ዋና ነጥቦች ዘርዝሬያለሁ፡
1. የሚስብ ፕሮፋይል (Killer Profile) ማዘጋጀት
ደንበኞች እርስዎን ከመቅጠራቸው በፊት መጀመሪያ የሚያዩት ፕሮፋይልዎን ነው።
* ፕሮፌሽናል ፎቶ: ፊትዎ በደንብ የሚታይበት፣ ፈገግ ያለ እና ጥርት ያለ ፎቶ ይጠቀሙ።
* ግልጽ ርዕስ (Title): ምን እንደሚሰሩ በትክክል ይግለጹ። ለምሳሌ "Data Entry" ከማለት "Fast & Accurate Data Entry Specialist" ማለቱ የተሻለ ነው።
* ስለ እርስዎ (Overview): እዚህ ጋር ስለራስዎ ታሪክ ከማውራት ይልቅ ለክላይንቱ ምን መስራት እና ምን መፍታት እንደምትችሉ ላይ አተኩሩ። "I can help you with..." ብሎ መጀመር ጥሩ ነው።
* ፖርትፎሊዮ (Portfolio): ከዚህ በፊት የሰሩት ስራ ባይኖር እንኳን፣ ለናሙና የሚሆኑ ስራዎችን (Sample Projects) ሰርተው ፕሮፋይልዎ ላይ ይለጥፉ። ባዶ ፕሮፋይል ማንም ሰው አይቀጥርም።
2. ፕሮፖዛል (Cover Letter) አጻጻፍ
ይህ የብዙ ጀማሪዎች ትልቁ ስህተት ነው። ዝም ብሎ "I can do this job" ማለት በቂ አይደለም።
* Copy-Paste አታድርጉ: ለሁሉም ስራ ተመሳሳይ ጽሁፍ ከመላክ ይቆጠቡ። ክላይንቱ የለጠፈውን ስራ አንብበው እንደተረዱት የሚያሳይ ጽሁፍ ይላኩ።
* የክላይንቱን ችግር ይረዱ: በመጀመሪያው መስመር ላይ ስለ ስራው ያንብቡ። ለምሳሌ፡ "I see you are looking for an Amharic translator for your YouTube video..."
* መፍትሄ ያቅርቡ: ስራውን እንዴት እና በምን ያህል ጊዜ ሰርተው እንደሚያስረክቡ ይግለጹ።
* ጥያቄ ይጠይቁ: በፕሮፖዛሉ መጨረሻ ላይ ከስራው ጋር የተያያዘ ጥያቄ መጠየቅ ክላይንቱ መልስ እንዲሰጥዎት (Reply እንዲያደርግ) ይገፋፋዋል።
3. ትክክለኛ ስራዎችን መምረጥ
* Payment Verified: የክላይንቱ የክፍያ መንገድ (Payment Method) የተረጋገጠ መሆኑን "Verified" የሚለውን ምልክት በማየት ያረጋግጡ።
* Entry Level: እንደ ጀማሪ "Expert" ከሚሉ ስራዎች ይልቅ "Entry Level" የሚሉ ስራዎች ላይ ማመልከት እድልዎን ያሰፋዋል።
* አነስተኛ ስራዎች: መጀመሪያ አካባቢ ትልልቅ ገንዘብ ከሚያስገኙ ስራዎች ይልቅ፣ ትንንሽ ስራዎችን (Quick jobs) በመስራት ጥሩ Review እና 5 ኮከብ (5 Star Rating) ለመሰብሰብ ይሞክሩ።
4. ተስፋ አለመቁረጥ (Consistency)
Upwork ላይ የመጀመሪያ ስራ ለማግኘት ጊዜ ሊወስድ ይችላል (ሳምንታት ወይም ወራት)። በየቀኑ አዳዲስ ስራዎችን እያዩ ማመልከት እና ፕሮፋይልዎን ማሻሻል አለብዎት።
5. የክህሎት ማረጋገጫ (Skill Verification)
የእርስዎን እንግሊዝኛ እና ሌሎች ክህሎቶች ለማረጋገጥ Upwork ላይ ያሉትን ትንንሽ ፈተናዎች መውሰድ ወይም ሰርተፊኬቶችን ማያያዝ ተአማኒነትን ይጨምራል።

When you see an Upwork profile in the profile search results, what are the first three things you notice, and in what order?

For me, it is the name or title first. Then the Job Success Score. After that, the profile picture or badge.

Your order might be slightly different, but one thing is consistent. Job Success Score stands out.

Now try to look at this from a client’s point of view.

If you are scanning profiles quickly, who feels more trustworthy at a glance?
Someone with a 100 percent Job Success Score, or someone with a lower score?

That single number carries a lot of weight.

Lately, many freelancers have come to me confused and frustrated. Profile views dropped. Proposal views slowed down. Invitations stopped coming in. When we traced it back, the pattern was almost always the same. A recent contract went bad. A negative review followed. Job Success Score dropped.

Nothing else changed. Skills were the same. Rates were the same. Experience was the same.

This is why understanding Upwork from the client’s eyes matters so much. Once you do that, many things that feel random or unfair suddenly start to make sense.