Ловушка для фрилансера: «сделайте в своем стиле, мы вам доверяем» 🥲
Фраза, которая звучит как музыка для ушей любого фрилансера, но может обернуться головной болью.
👉 Такие слова часто означают «лень заполнять бриф», а переделывать работу потом будет намного сложнее.
Советуем не верить на слово. Окажется, что нужно было совсем другое. То, что было в голове у заказчика, а не у вас. Поэтому всегда просите заполнить бриф, утверждайте идею и референсы.
☝️ Бриф нужен для того, чтобы ваше представление о проекте совпадало с ожиданиями клиента. Это поможет сэкономить время и нервы в долгосрочной перспективе.
А если соберем 40🔥, расскажем про ловушки инхаус-специалиста 😁
#экспертный_пост
Фраза, которая звучит как музыка для ушей любого фрилансера, но может обернуться головной болью.
👉 Такие слова часто означают «лень заполнять бриф», а переделывать работу потом будет намного сложнее.
Советуем не верить на слово. Окажется, что нужно было совсем другое. То, что было в голове у заказчика, а не у вас. Поэтому всегда просите заполнить бриф, утверждайте идею и референсы.
☝️ Бриф нужен для того, чтобы ваше представление о проекте совпадало с ожиданиями клиента. Это поможет сэкономить время и нервы в долгосрочной перспективе.
А если соберем 40🔥, расскажем про ловушки инхаус-специалиста 😁
#экспертный_пост
Иногда нам всем хочется взять паузу и уехать в деревню, чтобы отвлечься от суеты, набраться сил и вдохновения.
В такие моменты важно позволить себе отдохнуть от городского ритма, насладиться простыми радостями — свежим воздухом, природой и спокойствием, которое дает возможность переосмыслить свои цели и приоритеты.
#утренняя_мотивация
В такие моменты важно позволить себе отдохнуть от городского ритма, насладиться простыми радостями — свежим воздухом, природой и спокойствием, которое дает возможность переосмыслить свои цели и приоритеты.
#утренняя_мотивация
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не переживайте, если новый коллега будет повторять за вами и не понимать, что делать. Это нормально, всем нужно время на адаптацию на новом месте работы.
Помогайте по возможности. И помните, что главное — терпение и работа в команде ❤️
Помогайте по возможности. И помните, что главное — терпение и работа в команде ❤️
Как сформировать подушку безопасности, если зарплата вжух.. и нет? 😅
Накопить финансовую подушку в такой ситуации бывает непросто.
Вот несколько советов, которые помогут:
1️⃣ Составьте бюджет, где запишите все свои доходы и расходы. Это поможет увидеть, куда уходят деньги и где можно сократить затраты.
2️⃣ Определите максимальные суммы для различных категорий расходов (еда, развлечения, транспорт) и старайтесь придерживаться этих лимитов.
3️⃣ Настройте автоматический перевод определенной суммы с зарплатного счета на сберегательный счет сразу после получения зарплаты. Это поможет вам избежать соблазна потратить эти деньги.
4️⃣ Запишитесь на курс «Мои деньги», чтобы построить отношения с деньгами для лучшего будущего. Потому что понимание основ важнее разрозненных лайфхаков.
5️⃣ Выделите небольшую сумму из бюджета на приятные покупки или развлечения. Это поможет снизить уровень стресса от лишений и поддержит мотивацию.
#моиденьги
Накопить финансовую подушку в такой ситуации бывает непросто.
Вот несколько советов, которые помогут:
1️⃣ Составьте бюджет, где запишите все свои доходы и расходы. Это поможет увидеть, куда уходят деньги и где можно сократить затраты.
2️⃣ Определите максимальные суммы для различных категорий расходов (еда, развлечения, транспорт) и старайтесь придерживаться этих лимитов.
3️⃣ Настройте автоматический перевод определенной суммы с зарплатного счета на сберегательный счет сразу после получения зарплаты. Это поможет вам избежать соблазна потратить эти деньги.
4️⃣ Запишитесь на курс «Мои деньги», чтобы построить отношения с деньгами для лучшего будущего. Потому что понимание основ важнее разрозненных лайфхаков.
5️⃣ Выделите небольшую сумму из бюджета на приятные покупки или развлечения. Это поможет снизить уровень стресса от лишений и поддержит мотивацию.
#моиденьги
Не забывайте, что отдых является ключом к продуктивности. Обязательно выделяйте себе хотя бы немного времени для восстановления каждый день и хотя бы 1 целый день в неделю.
Такой подход поможет избежать выгорания и приступать к рабочим задачам с желанием и свежими идеями.
#утренняя_мотивация
Такой подход поможет избежать выгорания и приступать к рабочим задачам с желанием и свежими идеями.
#утренняя_мотивация
Теория стульев на собеседовании
На собеседовании кандидат и работодатель показывают друг другу свои лучшие стороны. Соответственно, представление о будущем месте работы может не соответствовать реальности.
👉 Чтобы увидеть картину более широко, обратите внимание на обстановку в офисе.
Например, у всех ли сотрудников удобные стулья? Удобно ли стоят столы? Было бы вам комфортно работать в такой обстановке?
📌 Такие мелочи могут многое рассказать об отношении к сотрудникам.
Если вы видите офис, где есть все условия для комфортной работы, то с большой вероятностью здесь заботятся о сотрудниках, слышат их потребности и готовы к диалогу 😏
#экспертный_пост
На собеседовании кандидат и работодатель показывают друг другу свои лучшие стороны. Соответственно, представление о будущем месте работы может не соответствовать реальности.
👉 Чтобы увидеть картину более широко, обратите внимание на обстановку в офисе.
Например, у всех ли сотрудников удобные стулья? Удобно ли стоят столы? Было бы вам комфортно работать в такой обстановке?
📌 Такие мелочи могут многое рассказать об отношении к сотрудникам.
Если вы видите офис, где есть все условия для комфортной работы, то с большой вероятностью здесь заботятся о сотрудниках, слышат их потребности и готовы к диалогу 😏
#экспертный_пост
Если вы давно хотели завести новое хобби, но не решались, потому что считаете себя недостаточно подходящим для этого хобби, вспомните следующее. Жизнь слишком коротка, чтобы загонять себя в рамки. Попробуйте взять от нового дела максимум 😉
#утренняя_мотивация
#утренняя_мотивация
👑При Петре I в России началась активная модернизация промышленности, что привело к созданию множества мануфактур и заводов.
Чтобы решить проблему нехватки квалифицированных кадров, Петр I активно привлекал иностранных специалистов.
Например, после своего путешествия по Европе в 1698 году он вернулся в Россию с группой из около 1000 ремесленников и мастеров, которых нанял для работы на российских предприятиях.
Кроме того, Петр издал указ, приглашая иностранцев на службу в Россию на выгодных условиях. Это способствовало не только увеличению числа мануфактур, но и созданию первых технических школ, где обучали русских молодых людей. Так, например, на уральских заводах были организованы горные школы, где учились не только практическим навыкам, но и теории — арифметике и геометрии.
👉 Это стало основой для формирования нового поколения квалифицированных специалистов, которые впоследствии помогли развивать российскую промышленность и экономику.
#исторический_факт
Чтобы решить проблему нехватки квалифицированных кадров, Петр I активно привлекал иностранных специалистов.
Например, после своего путешествия по Европе в 1698 году он вернулся в Россию с группой из около 1000 ремесленников и мастеров, которых нанял для работы на российских предприятиях.
Кроме того, Петр издал указ, приглашая иностранцев на службу в Россию на выгодных условиях. Это способствовало не только увеличению числа мануфактур, но и созданию первых технических школ, где обучали русских молодых людей. Так, например, на уральских заводах были организованы горные школы, где учились не только практическим навыкам, но и теории — арифметике и геометрии.
👉 Это стало основой для формирования нового поколения квалифицированных специалистов, которые впоследствии помогли развивать российскую промышленность и экономику.
#исторический_факт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лишь 1% людей не сдаются после нескольких неудачных попыток.
Не сдавайтесь, верим в вас ❤️
#экспертный_пост
Не сдавайтесь, верим в вас ❤️
#экспертный_пост
Неудача не повод опускать руки. Это повод взять небольшой перерыв до следующей попытки. Если ваш перерыв затянулся, попробуйте прямо сейчас сделать еще один подход к «трудной проблеме» ☺
#утренняя_мотивация
#утренняя_мотивация
Может ли работодатель проверять кредитную историю сотрудника?
Нет, такое для работодателя нельзя 💁♀️
Работодатель имеет право обрабатывать персональные данные сотрудника для:
👉 содействия в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе;
👉 обеспечения личной безопасность сотрудников;
👉 контроля количества и качества работы сотрудников;
👉 обеспечения сохранности имущества организации.
Получается, проверять кредитную историю сотрудника не стоит даже с его согласия, так как такая информация о сотруднике выходит за рамки трудового законодательства.
#трудовое_законодательство
Нет, такое для работодателя нельзя 💁♀️
Работодатель имеет право обрабатывать персональные данные сотрудника для:
👉 содействия в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе;
👉 обеспечения личной безопасность сотрудников;
👉 контроля количества и качества работы сотрудников;
👉 обеспечения сохранности имущества организации.
Получается, проверять кредитную историю сотрудника не стоит даже с его согласия, так как такая информация о сотруднике выходит за рамки трудового законодательства.
#трудовое_законодательство
Кадровый голод — залог бесстрашия. 7 из 10 сотрудников не боятся вообще ничего
🤨 69% опрошенных российскими социологами, что у них нет никаких рабочих страхов. В апреле такой ответ дали 65%, а 2 года назад — 56%. Судя по динамике через пару лет джоб-фобии перестанут беспокоить россиян.
😱 Лидер среди страхов оставшейся 1/3 респондентов — боязнь увольнения. Этот вариант выбрали 6%. По 1% боятся начальников или коллектива. Ещё один вариант популярных ответов — страх быть недооцененным, не оправдать ожидания или получать маленькую зарплату.
А вы боитесь увольнения?
👍 - нет
😢 - да
#экспертный_пост
🤨 69% опрошенных российскими социологами, что у них нет никаких рабочих страхов. В апреле такой ответ дали 65%, а 2 года назад — 56%. Судя по динамике через пару лет джоб-фобии перестанут беспокоить россиян.
😱 Лидер среди страхов оставшейся 1/3 респондентов — боязнь увольнения. Этот вариант выбрали 6%. По 1% боятся начальников или коллектива. Ещё один вариант популярных ответов — страх быть недооцененным, не оправдать ожидания или получать маленькую зарплату.
А вы боитесь увольнения?
👍 - нет
😢 - да
#экспертный_пост
Часто кажется, что нынешняя трудная ситуация — самая трудная. Но если оглянуться в прошлое, вы вспомните, что у вас уже, наверняка, был опыт выхода из сложных ситуаций.
Если вспомнить про этот опыт, это может вернуть надежду в свои силы. Когда есть надежда, трудности воспринимаются как временные и преодолимые.
#утренняя_мотивация
Если вспомнить про этот опыт, это может вернуть надежду в свои силы. Когда есть надежда, трудности воспринимаются как временные и преодолимые.
#утренняя_мотивация
Зарплата ниже рынка и корпоративы для укрепления командного духа вместо бонусов
👆 Именно про такие страхи при поиске работы рассказал один из наших подписчиков.
Неприятная ситуация 😬
Расскажем, что делать, если вы попали в неё.
1️⃣ Исследуйте рынок. Соберите информацию о зарплатах в вашей отрасли и регионе для аналогичных позиций. Это поможет вам подготовиться к разговору с руководством.
2️⃣ Оцените свои достижения. Подготовьте список успешных проектов и вкладов в компанию. Это даст вам уверенность в собственных силах и аргументы при обсуждении желаемого уровня зарплаты.
3️⃣ Обсудите с руководителем, какие есть возможности для роста зп.
4️⃣ Рассмотрите возможность получения других бонусов. Например: дополнительные дни отпуска, обучение, возможность работать удаленно и т.д.
5️⃣ Планируйте карьеру. Подумайте о своих долгосрочных карьерных целях. Если компания не может удовлетворить ваши финансовые ожидания и карьерные амбиции, возможно, стоит рассмотреть
смену работы.
6️⃣ Собственная ценность. Если вы решите искать новое место работы, обновите опыт в резюме, продумайте сопроводительное письмо и возможные направления, в которых вы бы могли работать.
Важно помнить, что ваши навыки и знания ценны, и вы вправе требовать соответствующего вознаграждения ❤️
#экспертный_пост
👆 Именно про такие страхи при поиске работы рассказал один из наших подписчиков.
Неприятная ситуация 😬
Расскажем, что делать, если вы попали в неё.
1️⃣ Исследуйте рынок. Соберите информацию о зарплатах в вашей отрасли и регионе для аналогичных позиций. Это поможет вам подготовиться к разговору с руководством.
2️⃣ Оцените свои достижения. Подготовьте список успешных проектов и вкладов в компанию. Это даст вам уверенность в собственных силах и аргументы при обсуждении желаемого уровня зарплаты.
3️⃣ Обсудите с руководителем, какие есть возможности для роста зп.
4️⃣ Рассмотрите возможность получения других бонусов. Например: дополнительные дни отпуска, обучение, возможность работать удаленно и т.д.
5️⃣ Планируйте карьеру. Подумайте о своих долгосрочных карьерных целях. Если компания не может удовлетворить ваши финансовые ожидания и карьерные амбиции, возможно, стоит рассмотреть
смену работы.
6️⃣ Собственная ценность. Если вы решите искать новое место работы, обновите опыт в резюме, продумайте сопроводительное письмо и возможные направления, в которых вы бы могли работать.
Важно помнить, что ваши навыки и знания ценны, и вы вправе требовать соответствующего вознаграждения ❤️
#экспертный_пост
Если тебе постоянно дают непрошенные советы, важно фильтровать их на основе твоих целей. Прислушивайся в первую очередь к тем, на кого хочешь быть похожим. А на остальных не обращай внимание)
#утренняя_мотивация
#утренняя_мотивация
Что делать, если рекрутеры не отвечают на резюме
Вопрос от подписчика:
🗣️: "Уволилась с работы, где понимала, что нет карьерного роста и несоразмерно оплачивается мой труд (ниже рыночной). Прошел уже месяц, как я не могу найти новую интересную для себя работу, а все потому, что рекрутеры, HR-ы или просто ответственные сотрудники - не отвечают, не читают отклики, резюме, абсолютно никакой обратной связи не получаешь даже присылая им свою кандидатуру в указанные почты.
Как не выгореть в этом поле ожиданий? Как не сдаться и не вернуться от бессилия на не очень любимую работу, с которой ты ушел, чтобы начать расти дальше?"
Ответ редакции:
Мы понимаем, как сложно может быть находиться в ситуации поиска работы, особенно когда нет обратной связи и результат не соответствует ожиданиям.
👉 Для начала рекомендуем сосредоточиться на резюме и тексте сопроводительного письма. Следует адаптировать их под каждую конкретную позицию, акцентируя внимание на тех навыках и опыте, которые наиболее релевантны для вакансии.
Иногда нам неочевидно, почему мы не получаем обратную связь по вакансии 💔. Если опустить разные причины, по которым нанимающие менеджеры могут не давать ответа, главный совет в такой ситуации - запрашивать обратную связь.
Как не выгореть в этом поле ожиданий? Как не сдаться и не вернуться от бессилия на не очень любимую работу, с которой ты ушел, чтобы начать расти дальше?
❣️ На эти вопросы поможет ответить наш курс "Мой выбор". А также мы постараемся подробнее рассмотреть их в следующих постах.
Важно помнить, что процесс поиска работы - это не только карьерный, но и личностный рост. Каждая отклоненная кандидатура и непройденное собеседование - это возможность проанализировать свои сильные и слабые стороны, переработать подход и подготовиться к будущим вызовам 💪
#мойвыбор
Вопрос от подписчика:
🗣️: "Уволилась с работы, где понимала, что нет карьерного роста и несоразмерно оплачивается мой труд (ниже рыночной). Прошел уже месяц, как я не могу найти новую интересную для себя работу, а все потому, что рекрутеры, HR-ы или просто ответственные сотрудники - не отвечают, не читают отклики, резюме, абсолютно никакой обратной связи не получаешь даже присылая им свою кандидатуру в указанные почты.
Как не выгореть в этом поле ожиданий? Как не сдаться и не вернуться от бессилия на не очень любимую работу, с которой ты ушел, чтобы начать расти дальше?"
Ответ редакции:
Мы понимаем, как сложно может быть находиться в ситуации поиска работы, особенно когда нет обратной связи и результат не соответствует ожиданиям.
👉 Для начала рекомендуем сосредоточиться на резюме и тексте сопроводительного письма. Следует адаптировать их под каждую конкретную позицию, акцентируя внимание на тех навыках и опыте, которые наиболее релевантны для вакансии.
Иногда нам неочевидно, почему мы не получаем обратную связь по вакансии 💔. Если опустить разные причины, по которым нанимающие менеджеры могут не давать ответа, главный совет в такой ситуации - запрашивать обратную связь.
Как не выгореть в этом поле ожиданий? Как не сдаться и не вернуться от бессилия на не очень любимую работу, с которой ты ушел, чтобы начать расти дальше?
❣️ На эти вопросы поможет ответить наш курс "Мой выбор". А также мы постараемся подробнее рассмотреть их в следующих постах.
Важно помнить, что процесс поиска работы - это не только карьерный, но и личностный рост. Каждая отклоненная кандидатура и непройденное собеседование - это возможность проанализировать свои сильные и слабые стороны, переработать подход и подготовиться к будущим вызовам 💪
#мойвыбор
