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【同一海洋上We are on the same ocean】

文|何偉航 Stanley HO Wai-hong

碼頭工潮,相信是近十年被香港人討論及參與較多的一次經濟性罷工。離散在即,很想提起一些當年「小事」。

工潮初期,禁制令於黃昏在高院頒令,零晨12時生效,我們很是憂心,工業行動是否從此結束?勞資談判如何繼續?300幾位工人未來如何?太多太多需要處理的問題,急忙趕回6號碼頭,與一眾工會領袖、談判代表商討。到最後大家決定繼續罷工,但留守場地設在碼頭外,建立「碼頭村」,讓堅持下去的工人能有短暫棲息的地方,而碼頭工會亦將當處成為臨時罷工總部,繼續策劃後來的事。不少工人及市民連忙執拾細軟物資,有工友一路執一路喊,亦有工友以堅定眼神回應當前危急情況。我在旁亦眼濕濕,身旁的工會領袖白頭賢搭著膊頭說:一切都未完,別灰心。另一位工友走來說:呢鋪我借邦民都會撐到底,快D去執野!就在當晚,碼頭村便成了雛形。

罷工很多時候工友都「冇野做」,保持隊形、堅定意志成了罷工40日的主脈絡。星期日放假,工友的家人及兒女放假,會到碼頭村或長江中心門外「探家人」,帶埋親手預備的「飯盒」,與在抗爭的「爸爸」、「老公」或「男朋友」一起露天食飯,閒時傾計望著電話內的網上新聞,「嘩!爸爸呀!」,工友會心微笑,是支撐繼續下去的重要力量。其他有心的民間團體又會為碼頭工人的家庭搞親子活動、唱歌話劇,目的是繼續延續鬥志,「團火唔好熄」,同時也是不在罷工但仍然十分關心工人的香港市民的重要參與。

工會經過很多組織工作、溝通聯絡,才有這次行動。為何開啟罷工時能一呼百應?除了存在於碼頭內多年的憤怒,更重要是當中有工友肯願意花時間,與不同工種的工友溝通,討論各類工種工友的處境。我很記得,有位工友落力呼籲其他未罷工的工友參與工業行動時,多次講「喂落黎啦!唔好再做縮頭龜喇!」雖然他的呼籲,未必引起更多工友關注,不過卻燃起身旁同行的工友與他繼續行落去。他們當時的眼神,都是堅定的,都是有自信的。

最令我印象深刻的片段,都是一些「撐下去」的小片段。

(拾回工運事 1/3)

#下一次再聚 #序是一切的開始 #敍述你我與香港的故事
#職工盟 #未散 #職工盟30年
#Whenwillweback #hkctu30
#SolidarityWithHKUnions #WeLoveFreedomInHK
【一個組織嘅解散唔代表完結,我哋喺社區再見】

文|TLDR

多謝職工盟💛我會好掛住呢個地方,好掛住大家。一個組織嘅解散唔代表完結,我哋喺社區再見。

唔知大家聽到職工盟會諗起啲咩呢? 以前應該都係最低工資、Carol同李卓人。點都冇諗過自己竟然會同呢個組織有關係。

兩年前因為朋友嘅關係,誤打誤撞加入咗工會。然後喺呢到我認識到一班有相同理念嘅人,令我覺得唔係得自己一個。

我發現短短呢年幾兩年,自己因為工盟都成長唔少。以前我又被動又怕醜,根本冇諗過自己會企喺街到同陌生人講嘢。喺工盟,我出咗人生第一次街站,最初戰戰競競到後期輕鬆少少咁派文宣。之後嗌咗一次咪。十年前嘅我應該冇諗過自己竟然會喺街頭嗌咪。喺我最唔知仲可以做咩嘅時候我遇到大家💛

仲想借呢個機會多謝性別小組嘅每一位💛 職工盟講性別議題? 認真咩? 自己一直好想推性別議題,但係得自己一個唔知點樣開始。好好彩喺到搵到一班志同道合嘅人🏳️‍🌈縱使我有好多不足,大家都冇嫌棄。多謝你哋💛

諗返職工盟原來都比咗好多好好嘅回憶我。喺呢到我遇到好多好好嘅人,可以一齊圍爐取暖。大家會為咗同一個目標一齊努力。即使未來冇咗職工盟,但唔代表我哋就會消失。我會好好裝備自己,直到下次再重聚嘅一日💛

最後想多謝職工盟嘅每一位,整咗個展覽出嚟。比我哋可以更了解工盟,了解工運歷史💛辛苦哂!

#NeverSurrender
#下一次再聚 #序是一切的開始 #敍述你我與香港的故事
#職工盟 #未散 #職工盟30年
#Whenwillweback #hkctu30
#SolidarityWithHKUnions #WeLoveFreedomInHK
【沒有職工盟之後……】

文|楊彧Yeung Yuk

大部份社區問題當然街坊可以自救,然而,遇到勞資糾紛,就算有區議員,他們都未必幫到你,此時必須尋求外力協助,職工盟就係一個最好的幫手。工盟星期日就要舉行會員大會通過是否解散,作為地區工作者,我想講失去工盟對打工仔的影響比起失去區議員的影響還大。

我同工盟結緣始於2017年尾的海麗清潔工潮,我收到幾個工友求助話佢哋唔清楚簽咗什麼文件,似乎有古怪,當時的我初出茅廬,對於某些勞工法例都唔係好肯定,所以即刻向工盟提出援手,佢哋反應好快,一個月內和工友開咗兩三場會,最後便成了大家熟知的海麗工潮。工潮過程中,雖然工友才是主體,但係工盟和其他民間公民團體的參與是必不可缺的。

當時工盟的角色唔單只給予意見,他更是連結了許多公民團體的一道橋樑,在他號召下,不少的團體或個人都會過來幫手,一齊出謀獻計,最後才能夠迫使僱主作出讓步。固然這角色可能便是他的死因,但這個Bonding或Network無其他團體有得比。

沒有工盟後,可以預見到,僱主會更肆無忌憚咁剝削員工,當員工想求助,無人幫到佢地,無人陪佢地同行,跟進個案閒閒地要一年半載,上四五次庭都係好閒,僱主擺明係要拖你,為的只是區區數萬元,對於工友的壓力實在不少,如果沒有工會的協助和精神上的支持,工友可能未上庭已放棄,或者很快便會接受僱主提出的和解方案。

整個勞工運動前景是灰暗,就像香港一樣,人人都話要要行多一步,但在這個氣氛下,似乎大家平安已是很好。

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