Forwarded from 職工盟資訊頻道
【 停工扣年假？】僱主可否要求僱員以放取年假方式停工／隔離？
目前僱傭條例就年假的規定，是要求僱主如安排僱員放取年假，需於14日前通知僱員，而如果雙方同意的話，放取年假的通知期可以縮短，但僱員不同意的話，僱主仍需按14日通知期安排年假。
換句話說，如果僱員同意，僱主的確可以以年假安排僱員進行隔離或停工，但如果僱員不同意，僱主就要按僱員的合約，按法例支付工資予月薪員工，或與日薪僱員協商隔離期間的工資安排（法律理據見︰http://bit.ly/NOPAYLEAVE）。
求助熱線：27708668
Facebook Inbox: 職工盟(HKCTU)
TG: @hkctu
目前僱傭條例就年假的規定，是要求僱主如安排僱員放取年假，需於14日前通知僱員，而如果雙方同意的話，放取年假的通知期可以縮短，但僱員不同意的話，僱主仍需按14日通知期安排年假。
換句話說，如果僱員同意，僱主的確可以以年假安排僱員進行隔離或停工，但如果僱員不同意，僱主就要按僱員的合約，按法例支付工資予月薪員工，或與日薪僱員協商隔離期間的工資安排（法律理據見︰http://bit.ly/NOPAYLEAVE）。
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Forwarded from ⚠️反送中 文宣谷 Channel⚠️
Forwarded from Information - csw
⚠️要求發放地盤抗疫停工津貼聯署（新世界及寶嘉地盤）⚠️
‼️召喚係新世界同寶嘉地盤做野既手足‼️
‼️召喚係新世界同寶嘉地盤做野既手足‼️
‼️召喚係新世界同寶嘉地盤做野既手足‼️
👉🏻聯署
https://forms.gle/AwXT8PBPJaDVqkk87
🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺
問：聯署有咩用，真係影響到公司咩？
👉🏻答：唔敢講一定有用，但咩都唔做坐以待斃更加無用！工會亦會希望同大家商討進一步行動！有咩意見歡迎同我地講！
問：除左聯署仲有咩依家要做？
👉🏻答：入工會！工會要有牙力同公司傾，一起碼要有足夠既會員，如果唔係公司真係可以理都唔理你！如果你入左工會，都叫埋身邊未入工會既手足入工會。多個人多份力量！
‼️網上入會表：https://forms.gle/8eQAjQAftMhA1dFy8
仲有！需要大家繼續報料俾工會知邊個地盤有懷疑個案同埋唔同地盤既防疫措施！
‼️Tg pm @cswgu / whatsapp 95858525
問：我唔係新世界/寶嘉地盤做。但我都想我公司會提供停工津貼，點做好？
👉🏻答：先集齊幾個手足一齊寫聯署聲明，pm @cswgu / whatsapp 95858525 話俾工會知‼️
--------------------------------
相關資料：
【點解要有停工津貼俾日薪地盤工人？】
http://bit.ly/39yjunI
【地盤總會及創建總會聯合回應建築承判商防疫指引】
http://bit.ly/2uvNJwK
【地盤防疫整合總表】
https://qrgo.page.link/c1B7q
#康復香港 #時代抗疫
#政府無能 #港人自救
#抗疫停工津貼
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#政府無能 #港人自救
#抗疫停工津貼
Forwarded from 小黃書 The Yellow Guide
職工盟主席吳敏兒會於今個月的小黃書詳細講解工會職能及分享成功秘訣！😨😱
訪問最後，吳敏兒講左句說話令小編團隊非常感動😢😢😢
想知講左咩？😏
月底羅本睇下喇😏
===📒我要派發小黃書📒===
店鋪/議員/街站及其他香港持份者都歡迎派發小黃書😘
歡迎循以下方法聯絡我地！😘
1)TG PM: @theyellowguide
2)FB 同 IG PM
3)填妥下表： https://forms.gle/bZYV4X7BqYHowbRV6
===📒我要下載小黃書📒===
下載時記得‼️按一下提交‼️小黃書先統計到下載人數架🥰
第2期🥳
https://forms.gle/GyiLZR9arpm4fHC28
第1期🤪
https://forms.gle/yJebxNDgrJFmT1EN7
====================
#工會 #職工盟 #吳敏兒
#download #下載 #黃色經濟圈 #派書
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Forwarded from Information - csw
⚠️要求發放地盤抗疫停工津貼聯署（公營地盤）⚠️
‼️召喚係公營地盤做野既手足‼️
👉🏻聯署
https://forms.gle/DcUe2KSjmL3k3BRY8
香港政府於疫症初期無視港人訴求，拒絕全面封關，引致社區爆發，港共政府責無旁貸。
昨天，政府所謂抗疫資助，都只是買防護裝備，而非停工津貼。因此，本會要求政府能夠向停工工人發放抗疫停工津貼（建議是薪金之一半或以上），以助工人維持基本生計。
我們希望收集於各公營地盤工作員工之聯署，向政府反映工人訴求。
（個人資料只用作工會內部用途，不會向第三方披露）
‼️召喚係公營地盤做野既手足‼️
👉🏻聯署
https://forms.gle/DcUe2KSjmL3k3BRY8
香港政府於疫症初期無視港人訴求，拒絕全面封關，引致社區爆發，港共政府責無旁貸。
昨天，政府所謂抗疫資助，都只是買防護裝備，而非停工津貼。因此，本會要求政府能夠向停工工人發放抗疫停工津貼（建議是薪金之一半或以上），以助工人維持基本生計。
我們希望收集於各公營地盤工作員工之聯署，向政府反映工人訴求。
（個人資料只用作工會內部用途，不會向第三方披露）
Forwarded from Information - csw
🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺
更新UPDATED：
（有睇大家留言既，一次過答）
問：個矛頭唔應該指向公司喎！應該指向政府！
👉🏻答：政府就無時無刻個矛頭都會係佢到既！如果唔係佢咁垃圾，關都唔封，洗搞到咁？所以我地係會倡議政府應該直頭要發放停工津貼俾工人，但倡議詳情就稍後會講！
咁係唔係代表公司完全無責任呢？又唔係喎！官商同樣信唔過，意思係咩，你見林奠尋日講話「向建造業工地承建商提供一次過的撥款」，最後D錢會落左幾多係工人到？呢個時候係兩邊一齊都要要求，政府固然要發放停工津貼俾工人，同時地本身承建商亦要用本身資源保障員工。
問：發下夢啦，邊會咁好肯叫到公司／政府俾津貼！聯署有咩用，真係影響到公司咩？on9!
👉🏻答：唔敢講一定有用，但咩都唔做坐以待斃更加無用！最on9既唔係發夢，而係明明俾人打緊（停工無糧出／無裝返工），但都只係企度俾人打，唔還手（唔爭取）。8個月入面每個發夢既手足都唔知會唔會真係帶到改變，但唔試真係無人知。反正，我地相信既係，做認為啱既野。
工會亦會希望同大家商討進一步行動！有咩意見歡迎同我地講！
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更新UPDATED：
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問：個矛頭唔應該指向公司喎！應該指向政府！
👉🏻答：政府就無時無刻個矛頭都會係佢到既！如果唔係佢咁垃圾，關都唔封，洗搞到咁？所以我地係會倡議政府應該直頭要發放停工津貼俾工人，但倡議詳情就稍後會講！
咁係唔係代表公司完全無責任呢？又唔係喎！官商同樣信唔過，意思係咩，你見林奠尋日講話「向建造業工地承建商提供一次過的撥款」，最後D錢會落左幾多係工人到？呢個時候係兩邊一齊都要要求，政府固然要發放停工津貼俾工人，同時地本身承建商亦要用本身資源保障員工。
問：發下夢啦，邊會咁好肯叫到公司／政府俾津貼！聯署有咩用，真係影響到公司咩？on9!
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http://bit.ly/2uvNJwK
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#康復香港 #時代抗疫
#政府無能 #港人自救
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新巴職工會職安健巴士巡遊 / 流動街站探訪活動
新巴職工會於2020年2月16日舉行宣揚職業安全健康及站頭探訪活動，時間為09:00-18:00，希望各員工於當天向新巴職工會反映意見。
當天行程：
09:30-10:00藍灣半島巴士總站
10:30-11:00灣仔北巴士總站
11:30-12:00數碼港巴士總站
12:30-13:00華富南巴士總站
14:00-14:30海麗邨巴士總站
15:00-15:30蘇屋邨巴士總站
16:30-17:00將軍澳地鐵站巴士總站
17:30-18:00北角碼頭巴士總站
如各位會員或非會員希望與新巴職工會交流，歡迎當天於以上時間與我們見面。
新世界第一巴士公司職工會
2020年2月15日
新巴職工會於2020年2月16日舉行宣揚職業安全健康及站頭探訪活動，時間為09:00-18:00，希望各員工於當天向新巴職工會反映意見。
當天行程：
09:30-10:00藍灣半島巴士總站
10:30-11:00灣仔北巴士總站
11:30-12:00數碼港巴士總站
12:30-13:00華富南巴士總站
14:00-14:30海麗邨巴士總站
15:00-15:30蘇屋邨巴士總站
16:30-17:00將軍澳地鐵站巴士總站
17:30-18:00北角碼頭巴士總站
如各位會員或非會員希望與新巴職工會交流，歡迎當天於以上時間與我們見面。
新世界第一巴士公司職工會
2020年2月15日
Forwarded from 香港酒店工會Channel
【酒店「可以」拒收14天強制檢疫旅客】
香港酒店工會於2月13日曾提及有關要是有旅客手持「強制隔離紙」，經過合法渠道預訂房間，並被酒店確認，酒店是 “並沒有” 任何理據拒絕該入住；應繼續讓其旅客登記，以作隔離用途。
本會昨午 (15日) 再次接到會員爆料，表示有前台員工同樣接到需被隔離的旅客持著「強制隔離紙」登記入住，前台拒絕後隨即致電衛生署求助，衛生署於片刻後派出專車，接走該名旅客。
由此事可見，倘若酒店員工堅持拒絕持有「強制隔離紙」的旅客入住，並致電衛生署接走旅客。此舉保障酒店所有員工無須擔心會受到隔離者感染，更安心、安全的交托給衛生署繼續跟進該隔離者，而不用憂慮其去向或失蹤。
眼看政府至今仍然沒就14天強制檢疫一事，發正式的指引予酒店業。這變相代表「自主性開放式強制隔離」，非常危險及兒戲，更令此政策變得毫無意義。
本會認為阻止武漢肺炎於酒店或社區爆發，人人有責。如發現手持「強制隔離紙」之旅客，酒店可直接拒絕其入住，但同時緊記通知衛生署派人接走該旅客，衛生署將會把他們送到最合適作隔離的地方。這既可為被隔離旅客提供更優良的防疫環境和設備，更能減低酒店同業的工作風險。
本會再次促請政府盡快就14天強制檢疫之問題，發出正式及清晰的相關指引，讓酒店前線員工無須再像現在無所適從，每天以性命去迎接新的「被隔離者」。
註：建議只供前線員工謹作參考，
歡迎各同業繼續提供可行方案！
香港酒店工會於2月13日曾提及有關要是有旅客手持「強制隔離紙」，經過合法渠道預訂房間，並被酒店確認，酒店是 “並沒有” 任何理據拒絕該入住；應繼續讓其旅客登記，以作隔離用途。
本會昨午 (15日) 再次接到會員爆料，表示有前台員工同樣接到需被隔離的旅客持著「強制隔離紙」登記入住，前台拒絕後隨即致電衛生署求助，衛生署於片刻後派出專車，接走該名旅客。
由此事可見，倘若酒店員工堅持拒絕持有「強制隔離紙」的旅客入住，並致電衛生署接走旅客。此舉保障酒店所有員工無須擔心會受到隔離者感染，更安心、安全的交托給衛生署繼續跟進該隔離者，而不用憂慮其去向或失蹤。
眼看政府至今仍然沒就14天強制檢疫一事，發正式的指引予酒店業。這變相代表「自主性開放式強制隔離」，非常危險及兒戲，更令此政策變得毫無意義。
本會認為阻止武漢肺炎於酒店或社區爆發，人人有責。如發現手持「強制隔離紙」之旅客，酒店可直接拒絕其入住，但同時緊記通知衛生署派人接走該旅客，衛生署將會把他們送到最合適作隔離的地方。這既可為被隔離旅客提供更優良的防疫環境和設備，更能減低酒店同業的工作風險。
本會再次促請政府盡快就14天強制檢疫之問題，發出正式及清晰的相關指引，讓酒店前線員工無須再像現在無所適從，每天以性命去迎接新的「被隔離者」。
註：建議只供前線員工謹作參考，
歡迎各同業繼續提供可行方案！
Forwarded from (頻道) 🚌光復巴士行業🚌要人🚨🚨🚨
新巴職工會職安健巴士巡遊 / 流動街站探訪活動
新巴職工會於2020年2月16日舉行宣揚職業安全健康及站頭探訪活動，時間為09:00-18:00，希望各員工於當天向新巴職工會反映意見。
當天行程：
09:30-10:00藍灣半島巴士總站
10:30-11:00灣仔北巴士總站
11:30-12:00數碼港巴士總站
12:30-13:00華富南巴士總站
14:00-14:30海麗邨巴士總站
15:00-15:30蘇屋邨巴士總站
16:30-17:00將軍澳地鐵站巴士總站
17:30-18:00北角碼頭巴士總站
如各位會員或非會員希望與新巴職工會交流，歡迎當天於以上時間與我們見面。
新世界第一巴士公司職工會
2020年2月15日
https://www.facebook.com/579355445500005/posts/2365966736838858/
新巴職工會於2020年2月16日舉行宣揚職業安全健康及站頭探訪活動，時間為09:00-18:00，希望各員工於當天向新巴職工會反映意見。
當天行程：
09:30-10:00藍灣半島巴士總站
10:30-11:00灣仔北巴士總站
11:30-12:00數碼港巴士總站
12:30-13:00華富南巴士總站
14:00-14:30海麗邨巴士總站
15:00-15:30蘇屋邨巴士總站
16:30-17:00將軍澳地鐵站巴士總站
17:30-18:00北角碼頭巴士總站
如各位會員或非會員希望與新巴職工會交流，歡迎當天於以上時間與我們見面。
新世界第一巴士公司職工會
2020年2月15日
https://www.facebook.com/579355445500005/posts/2365966736838858/
Forwarded from 飲食及酒店業職工總會廣播站
【飲食業手足報料大行動】
海皇粥店8折支薪令人憤怒，直情趁火打劫。其後，本會有不少員工都表示公司要求放無薪假。
有見及此，本會於飲食業界發動「飲食業界報料大行動」，如飲食業手足們不幸受到飲食僱主不合理要求，歡迎大家去本會報料。
同時，疫症仍未有減退，早前有多宗確診個案都是在職場感染，大家一定要做監察，將沒有做足安全保護措施向工會報料。
歡迎工友報料，更新情況：
https://forms.gle/Hw9BA2aBBNetBh6A6
Tg pm @chiegu / whatsapp 91081499
海皇粥店8折支薪令人憤怒，直情趁火打劫。其後，本會有不少員工都表示公司要求放無薪假。
有見及此，本會於飲食業界發動「飲食業界報料大行動」，如飲食業手足們不幸受到飲食僱主不合理要求，歡迎大家去本會報料。
同時，疫症仍未有減退，早前有多宗確診個案都是在職場感染，大家一定要做監察，將沒有做足安全保護措施向工會報料。
歡迎工友報料，更新情況：
https://forms.gle/Hw9BA2aBBNetBh6A6
Tg pm @chiegu / whatsapp 91081499
Forwarded from 香港酒店工會Channel
【酒店「可以」拒收14天強制檢疫旅客】
香港酒店工會於2月13日曾提及有關要是有旅客手持「強制隔離紙」，經過合法渠道預訂房間，並被酒店確認，酒店是 “並沒有” 任何理據拒絕該入住；應繼續讓其旅客登記，以作隔離用途。
本會昨午 (15日) 再次接到會員爆料，表示有前台員工同樣接到需被隔離的旅客持著「強制隔離紙」登記入住，前台拒絕後隨即致電衛生署求助，衛生署於片刻後派出專車，接走該名旅客。
由此事可見，倘若酒店員工堅持拒絕持有「強制隔離紙」的旅客入住，並致電衛生署接走旅客。此舉保障酒店所有員工無須擔心會受到隔離者感染，更安心、安全的交托給衛生署繼續跟進該隔離者，而不用憂慮其去向或失蹤。
眼看政府至今仍然沒就14天強制檢疫一事，發正式的指引予酒店業。這變相代表「自主性開放式強制隔離」，非常危險及兒戲，更令此政策變得毫無意義。
本會認為阻止武漢肺炎於酒店或社區爆發，人人有責。如發現手持「強制隔離紙」之旅客，酒店可直接拒絕其入住，但同時緊記通知衛生署派人接走該旅客，衛生署將會把他們送到最合適作隔離的地方。這既可為被隔離旅客提供更優良的防疫環境和設備，更能減低酒店同業的工作風險。
本會再次促請政府盡快就14天強制檢疫之問題，發出正式及清晰的相關指引，讓酒店前線員工無須再像現在無所適從，每天以性命去迎接新的「被隔離者」。
註：建議只供前線員工謹作參考，
歡迎各同業繼續提供可行方案！
香港酒店工會於2月13日曾提及有關要是有旅客手持「強制隔離紙」，經過合法渠道預訂房間，並被酒店確認，酒店是 “並沒有” 任何理據拒絕該入住；應繼續讓其旅客登記，以作隔離用途。
本會昨午 (15日) 再次接到會員爆料，表示有前台員工同樣接到需被隔離的旅客持著「強制隔離紙」登記入住，前台拒絕後隨即致電衛生署求助，衛生署於片刻後派出專車，接走該名旅客。
由此事可見，倘若酒店員工堅持拒絕持有「強制隔離紙」的旅客入住，並致電衛生署接走旅客。此舉保障酒店所有員工無須擔心會受到隔離者感染，更安心、安全的交托給衛生署繼續跟進該隔離者，而不用憂慮其去向或失蹤。
眼看政府至今仍然沒就14天強制檢疫一事，發正式的指引予酒店業。這變相代表「自主性開放式強制隔離」，非常危險及兒戲，更令此政策變得毫無意義。
本會認為阻止武漢肺炎於酒店或社區爆發，人人有責。如發現手持「強制隔離紙」之旅客，酒店可直接拒絕其入住，但同時緊記通知衛生署派人接走該旅客，衛生署將會把他們送到最合適作隔離的地方。這既可為被隔離旅客提供更優良的防疫環境和設備，更能減低酒店同業的工作風險。
本會再次促請政府盡快就14天強制檢疫之問題，發出正式及清晰的相關指引，讓酒店前線員工無須再像現在無所適從，每天以性命去迎接新的「被隔離者」。
註：建議只供前線員工謹作參考，
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飲食業手足疫症自救指引
武漢肺炎疫情持續，國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心主任、高級別專家組組長鍾南山，都表示原來餐廳是武漢肺炎病毒感染高危場所之一。可是，政府一直都沒有回應民間及「醫管局員工陣線」全面封關的訴求，繼續「與民為敵」，任由可能染上病毒的人土源源不絕入境香港，增加社區爆發的風險。
總之政府一日不全面封關，我們只能自救保平安。根據《職業安全及健康條例》，「每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康」。為確保每一位飲食工友的健康、安全及福祉，飲食企業有責任在現時確保對在工作中的僱員的安全及健康，密切監察情況及盡快作出相應安全措施及安排。飲食業僱主有責任遵守有以下安全措施:
1. 向所有員工提供充足口罩和安全裝備(眼罩、手套、潔手消毒液等)，口罩至少每天一個。員工均需戴上口罩才工作，如企業沒有提供口罩及手套給員工，員工有權拒絕上班工作至公司提供充足的安全裝備。
2. 如員工過去14天曾前往中國内地或接觸任何到過湖北省的人士，必須留在家自我隔離14天，而隔離期間不應削減任何薪酬福利，工資也不能低於病假津貼，讓他們安心在家中休息。
3. 必須購入體溫檢測槍，向每一名員工在上班前進行體溫檢查。若員工有出現發燒、咳嗽及呼吸急促等症狀者，要求員工儘速就醫，並在家休息至康復才復工
4. 實施一系列預防措施，定時在廚房、樓面、常接觸的表面等工作地方每天進行消毒清潔，並在收舖後進行全面徹底消毒清潔 (如使用1比4稀釋家用漂白水1:99（即把 1 份家用漂白水混和 99 份清水）稀釋家用漂白水清潔，另外可用酒精含量 70%的消毒火酒徹底拭抹。如地方骯髒，則用 1:49（即把 1 份家用漂白水與 49 份清水混和）稀釋家用漂白水徹底清潔。最後要記得用乾淨毛巾抹乾或讓其自然風乾)，以確保工作環境的安全衛生。
5. 若發現顧客有任何懷疑感染症狀，例如發燒或咳嗽，公司有權禁止進入餐廳，以確保員工們的安全及健康。
最後，工會明白飲食工友們「手停口停」要養家，但是工會認為性命攸關，加上如果因工作期間接觸到帶有病毒的顧客或同事而感染武漢肺炎病毒，是有機會不算工傷。同時，此情況也會影響工友家人的安危，所以工會呼籲大家如果公司、餐廳未提供充足的安全保護裝備，工會呼籲工友們應選擇停工自保。
#命仔緊要錢可以再搵
#冇口罩冇保護唔開工
#飲食都好高危
#加入工會團結力量
武漢肺炎疫情持續，國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心主任、高級別專家組組長鍾南山，都表示原來餐廳是武漢肺炎病毒感染高危場所之一。可是，政府一直都沒有回應民間及「醫管局員工陣線」全面封關的訴求，繼續「與民為敵」，任由可能染上病毒的人土源源不絕入境香港，增加社區爆發的風險。
總之政府一日不全面封關，我們只能自救保平安。根據《職業安全及健康條例》，「每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康」。為確保每一位飲食工友的健康、安全及福祉，飲食企業有責任在現時確保對在工作中的僱員的安全及健康，密切監察情況及盡快作出相應安全措施及安排。飲食業僱主有責任遵守有以下安全措施:
1. 向所有員工提供充足口罩和安全裝備(眼罩、手套、潔手消毒液等)，口罩至少每天一個。員工均需戴上口罩才工作，如企業沒有提供口罩及手套給員工，員工有權拒絕上班工作至公司提供充足的安全裝備。
2. 如員工過去14天曾前往中國内地或接觸任何到過湖北省的人士，必須留在家自我隔離14天，而隔離期間不應削減任何薪酬福利，工資也不能低於病假津貼，讓他們安心在家中休息。
3. 必須購入體溫檢測槍，向每一名員工在上班前進行體溫檢查。若員工有出現發燒、咳嗽及呼吸急促等症狀者，要求員工儘速就醫，並在家休息至康復才復工
4. 實施一系列預防措施，定時在廚房、樓面、常接觸的表面等工作地方每天進行消毒清潔，並在收舖後進行全面徹底消毒清潔 (如使用1比4稀釋家用漂白水1:99（即把 1 份家用漂白水混和 99 份清水）稀釋家用漂白水清潔，另外可用酒精含量 70%的消毒火酒徹底拭抹。如地方骯髒，則用 1:49（即把 1 份家用漂白水與 49 份清水混和）稀釋家用漂白水徹底清潔。最後要記得用乾淨毛巾抹乾或讓其自然風乾)，以確保工作環境的安全衛生。
5. 若發現顧客有任何懷疑感染症狀，例如發燒或咳嗽，公司有權禁止進入餐廳，以確保員工們的安全及健康。
最後，工會明白飲食工友們「手停口停」要養家，但是工會認為性命攸關，加上如果因工作期間接觸到帶有病毒的顧客或同事而感染武漢肺炎病毒，是有機會不算工傷。同時，此情況也會影響工友家人的安危，所以工會呼籲大家如果公司、餐廳未提供充足的安全保護裝備，工會呼籲工友們應選擇停工自保。
#命仔緊要錢可以再搵
#冇口罩冇保護唔開工
#飲食都好高危
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Forwarded from Information - csw
⚠️要求發放地盤抗疫停工津貼聯署（公營地盤）⚠️
‼️召喚係公營地盤做野既手足‼️
👉🏻聯署
https://forms.gle/DcUe2KSjmL3k3BRY8
香港政府於疫症初期無視港人訴求，拒絕全面封關，引致社區爆發，港共政府責無旁貸。
昨天，政府所謂抗疫資助，都只是買防護裝備，而非停工津貼。因此，本會要求政府能夠向停工工人發放抗疫停工津貼（建議是薪金之一半或以上），以助工人維持基本生計。
我們希望收集於各公營地盤工作員工之聯署，向政府反映工人訴求。
（個人資料只用作工會內部用途，不會向第三方披露）
‼️召喚係公營地盤做野既手足‼️
👉🏻聯署
https://forms.gle/DcUe2KSjmL3k3BRY8
香港政府於疫症初期無視港人訴求，拒絕全面封關，引致社區爆發，港共政府責無旁貸。
昨天，政府所謂抗疫資助，都只是買防護裝備，而非停工津貼。因此，本會要求政府能夠向停工工人發放抗疫停工津貼（建議是薪金之一半或以上），以助工人維持基本生計。
我們希望收集於各公營地盤工作員工之聯署，向政府反映工人訴求。
（個人資料只用作工會內部用途，不會向第三方披露）
Forwarded from 職工盟資訊頻道
飲食業手足疫症自救指引
武漢肺炎疫情持續，國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心主任、高級別專家組組長鍾南山，都表示原來餐廳是武漢肺炎病毒感染高危場所之一。可是，政府一直都沒有回應民間及「醫管局員工陣線」全面封關的訴求，繼續「與民為敵」，任由可能染上病毒的人土源源不絕入境香港，增加社區爆發的風險。
總之政府一日不全面封關，我們只能自救保平安。根據《職業安全及健康條例》，「每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康」。為確保每一位飲食工友的健康、安全及福祉，飲食企業有責任在現時確保對在工作中的僱員的安全及健康，密切監察情況及盡快作出相應安全措施及安排。飲食業僱主有責任遵守有以下安全措施:
1. 向所有員工提供充足口罩和安全裝備(眼罩、手套、潔手消毒液等)，口罩至少每天一個。員工均需戴上口罩才工作，如企業沒有提供口罩及手套給員工，員工有權拒絕上班工作至公司提供充足的安全裝備。
2. 如員工過去14天曾前往中國内地或接觸任何到過湖北省的人士，必須留在家自我隔離14天，而隔離期間不應削減任何薪酬福利，工資也不能低於病假津貼，讓他們安心在家中休息。
3. 必須購入體溫檢測槍，向每一名員工在上班前進行體溫檢查。若員工有出現發燒、咳嗽及呼吸急促等症狀者，要求員工儘速就醫，並在家休息至康復才復工
4. 實施一系列預防措施，定時在廚房、樓面、常接觸的表面等工作地方每天進行消毒清潔，並在收舖後進行全面徹底消毒清潔 (如使用1比4稀釋家用漂白水1:99（即把 1 份家用漂白水混和 99 份清水）稀釋家用漂白水清潔，另外可用酒精含量 70%的消毒火酒徹底拭抹。如地方骯髒，則用 1:49（即把 1 份家用漂白水與 49 份清水混和）稀釋家用漂白水徹底清潔。最後要記得用乾淨毛巾抹乾或讓其自然風乾)，以確保工作環境的安全衛生。
5. 若發現顧客有任何懷疑感染症狀，例如發燒或咳嗽，公司有權禁止進入餐廳，以確保員工們的安全及健康。
最後，工會明白飲食工友們「手停口停」要養家，但是工會認為性命攸關，加上如果因工作期間接觸到帶有病毒的顧客或同事而感染武漢肺炎病毒，是有機會不算工傷。同時，此情況也會影響工友家人的安危，所以工會呼籲大家如果公司、餐廳未提供充足的安全保護裝備，工會呼籲工友們應選擇停工自保。
#命仔緊要錢可以再搵
#冇口罩冇保護唔開工
#飲食都好高危
#加入工會團結力量
武漢肺炎疫情持續，國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心主任、高級別專家組組長鍾南山，都表示原來餐廳是武漢肺炎病毒感染高危場所之一。可是，政府一直都沒有回應民間及「醫管局員工陣線」全面封關的訴求，繼續「與民為敵」，任由可能染上病毒的人土源源不絕入境香港，增加社區爆發的風險。
總之政府一日不全面封關，我們只能自救保平安。根據《職業安全及健康條例》，「每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康」。為確保每一位飲食工友的健康、安全及福祉，飲食企業有責任在現時確保對在工作中的僱員的安全及健康，密切監察情況及盡快作出相應安全措施及安排。飲食業僱主有責任遵守有以下安全措施:
1. 向所有員工提供充足口罩和安全裝備(眼罩、手套、潔手消毒液等)，口罩至少每天一個。員工均需戴上口罩才工作，如企業沒有提供口罩及手套給員工，員工有權拒絕上班工作至公司提供充足的安全裝備。
2. 如員工過去14天曾前往中國内地或接觸任何到過湖北省的人士，必須留在家自我隔離14天，而隔離期間不應削減任何薪酬福利，工資也不能低於病假津貼，讓他們安心在家中休息。
3. 必須購入體溫檢測槍，向每一名員工在上班前進行體溫檢查。若員工有出現發燒、咳嗽及呼吸急促等症狀者，要求員工儘速就醫，並在家休息至康復才復工
4. 實施一系列預防措施，定時在廚房、樓面、常接觸的表面等工作地方每天進行消毒清潔，並在收舖後進行全面徹底消毒清潔 (如使用1比4稀釋家用漂白水1:99（即把 1 份家用漂白水混和 99 份清水）稀釋家用漂白水清潔，另外可用酒精含量 70%的消毒火酒徹底拭抹。如地方骯髒，則用 1:49（即把 1 份家用漂白水與 49 份清水混和）稀釋家用漂白水徹底清潔。最後要記得用乾淨毛巾抹乾或讓其自然風乾)，以確保工作環境的安全衛生。
5. 若發現顧客有任何懷疑感染症狀，例如發燒或咳嗽，公司有權禁止進入餐廳，以確保員工們的安全及健康。
最後，工會明白飲食工友們「手停口停」要養家，但是工會認為性命攸關，加上如果因工作期間接觸到帶有病毒的顧客或同事而感染武漢肺炎病毒，是有機會不算工傷。同時，此情況也會影響工友家人的安危，所以工會呼籲大家如果公司、餐廳未提供充足的安全保護裝備，工會呼籲工友們應選擇停工自保。
#命仔緊要錢可以再搵
#冇口罩冇保護唔開工
#飲食都好高危
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