【醫院管理局欺凌文化盛行 再爆職場欺凌事件】

已離任的瑪嘉烈醫院前助理院務主任 J 小姐（化名）對《獨媒》投訴，遭前上司出言侮辱、恐嚇，兼拍檯喝斥，導致失眠。她上班期間身體不適求診，遭上司唔戴罩斥責15分鐘，隔日返回崗位時再遭喝罵45分鐘，及後因心口絞痛到急症室，上司不滿她求醫前未有通知，翌日再鬧「你有乜用，你有乜價值？」

在今年2月，J 小姐早上回到醫院後胃痛，到員工診所求診，發現有微燒。診所副顧問醫生要求她作深喉唾液測試，和回家休息。J 小姐遂向曾昭維報告，但遭到訓斥：「唔好同我講呢啲，同我坐低。」J 小姐表示，對方足足罵了她15分鐘，期間更沒有戴上口罩。

她及後回家休息，翌日持續發燒，再到威爾斯親王醫院求診，醫生指屬重感冒。J 小姐休息一日後上班，再遭上司訓斥，今次過程更長達45分鐘。

J 小姐在同日中午感到不適，出現心口絞痛，要到急症室照心電圖，及後遂向上司以電郵報告。在急症室等候見醫生期間，上司不滿她事前沒有知會，回覆稱：「You did not inform me that you went to A&E to seek the doctor before doing so!」

她看到電郵後淚流滿面，「我都咁樣，你係咪要我瞓埋入棺材至安樂？醫管局核心價值係以人為本，我唔舒服你仲咁對我。」

《獨媒》曾就該投訴向醫院查詢，瑪嘉烈醫院回覆指，今年5月收到一名助理院務經理的投訴，已按既定的員工投訴機制作調查。

職場欺凌在公營機構例如醫管局相當普遍，受害同事不單精神上受傷害，連帶家人也受到很多困擾和痛苦。

醫院管理局職工總會過去每星期也收到職場欺凌的投訴和求助，亦曾要求確立工會代表權及將職場欺凌列為紀律問題，但至今卻不獲局方積極回應。

工會總幹事吳冠君表示，職場欺凌是相當漫長的折磨，長期恐懼，當同事向工會求助時，已經累積了大量的心靈傷害。而最悲痛的事例是李東海小學的林老師，以生命去作出控訴。

職場欺凌源於權力的濫用、不受監管，受害者申訴無門，長遠解決方法是要從制度著手。吳冠君提醒：「受害者不要收埋自己，請你踏出第一步作出查詢、求助。你願意申出手，就會有人協助你一起面對困難。」

@ 獨媒

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