UnderПяр
Депутата Останину жоско понесло 😁 Теперь она хочет замедлить онлайн-игры. Только вопрос. А нафига тогда Roblox разблокировали? 👀
ТГ, кстати, продолжает вести 🌚
🌚22😁1
⚡️ Неофициальный клиент Telegram — Telega — прекратит работу с 1 июля.
Разработчики заявили, что приложение закрывают из-за невозможности обеспечить полную локализацию и соответствие требованиям после введённых ограничений, включая удаление Telega из App Store.
Вокруг приложения уже был отдельный скандал: Telegram начал маркировать аккаунты, которые заходили через сторонние клиенты и «зеркала», а Apple позже удалила Telega из App Store. В сообщениях также фигурировала формулировка о шпионском ПО.
Разработчики заявили, что приложение закрывают из-за невозможности обеспечить полную локализацию и соответствие требованиям после введённых ограничений, включая удаление Telega из App Store.
Вокруг приложения уже был отдельный скандал: Telegram начал маркировать аккаунты, которые заходили через сторонние клиенты и «зеркала», а Apple позже удалила Telega из App Store. В сообщениях также фигурировала формулировка о шпионском ПО.
😁6
HR4PR
Кейс с обрушением доверия к рейтингам HeadHunter переходит в полноценный офлайн. После внимания СМИ, блогеров и власти было принято решение провести полноценную публичную дискуссию с профессионалами из разных сфер. Как мне рассказали, экспертный круглый…
Предлагаем официально назвать 2026-й в календаре российского маркетинга «годом метаиронии». Ведь если посмотреть на два самых громких кейса последних 6 месяцев, то окажется, что оба построены на мистификациях. Одни заставили всю страну поверить в пухососы на Патриках, а другие убедили алгоритмы HeadHunter, что обанкротившаяся контора «Рога и копыта» — это лучший работодатель всея Руси. И мы даже не знаем, какая из этих иллюзий обмана прекраснее.
При этом если история с пухососами от Out Digital стала веселым пранком для рилсов, то анонимные создатели «Рогов и копыт» тупо вскрыли HR-индустрию, которая, как мы уже много раз рассказывали, строится на трех вещах: нейронках, лжи и вере в свою непоколебимость. То, что главная платформа всех любителей говорить «мы вам перезвоним», так эпично села в лужу, не может не греть сердца нашей команды.
Неудивительно, что история докатилась до главных деловых СМИ страны — от «Газеты.ру» до VC. Причем в комментариях к статьям об этом часто можно встретить фразу «а я и не удивлен» — всех бесит, что, по сути, безальтернативный HeadHunter стал такой помойкой, что в их главный рейтинг работодателей может попасть юрлицо-банкрот с полностью сгенерированным сайтом и отзывами.
Неслучайно на недавнем круглом столе об этом цифровом позоре прозвучала здравая мысль от эксперта: «Я очень рада, что нашлась такая компания «Рога и копыта» которая вытащила на поверхность то, что варится много лет. На сегодняшний день работодатель не может найти работника, работник не может найти работодателя — и этот разрыв очень сильно увеличил HeadHunter».
Отдельный вид кринжа в этой истории — антикризисные коммуникации HeadHunter. Вернее, их полное отсутствие. Вместо того чтобы поблагодарить ребят за аудит уязвимостей, пиарщики монополиста засунули головы в песок. Больше того, они втихаря забанили фейковую контору в самом рейтинге, но забыли обновить ее профиль. В итоге пустышка с арестованными счетами до сих пор гордо висит на сайте с табличкой «ТОП-20 лучших работодателей России».
Вот такое коммуникативное фиаско. А перед ребятами-организаторами перформанса снимаем шляпу: в одном ряду с пухососами встал их рейтингосос.
При этом если история с пухососами от Out Digital стала веселым пранком для рилсов, то анонимные создатели «Рогов и копыт» тупо вскрыли HR-индустрию, которая, как мы уже много раз рассказывали, строится на трех вещах: нейронках, лжи и вере в свою непоколебимость. То, что главная платформа всех любителей говорить «мы вам перезвоним», так эпично села в лужу, не может не греть сердца нашей команды.
Неудивительно, что история докатилась до главных деловых СМИ страны — от «Газеты.ру» до VC. Причем в комментариях к статьям об этом часто можно встретить фразу «а я и не удивлен» — всех бесит, что, по сути, безальтернативный HeadHunter стал такой помойкой, что в их главный рейтинг работодателей может попасть юрлицо-банкрот с полностью сгенерированным сайтом и отзывами.
Неслучайно на недавнем круглом столе об этом цифровом позоре прозвучала здравая мысль от эксперта: «Я очень рада, что нашлась такая компания «Рога и копыта» которая вытащила на поверхность то, что варится много лет. На сегодняшний день работодатель не может найти работника, работник не может найти работодателя — и этот разрыв очень сильно увеличил HeadHunter».
Отдельный вид кринжа в этой истории — антикризисные коммуникации HeadHunter. Вернее, их полное отсутствие. Вместо того чтобы поблагодарить ребят за аудит уязвимостей, пиарщики монополиста засунули головы в песок. Больше того, они втихаря забанили фейковую контору в самом рейтинге, но забыли обновить ее профиль. В итоге пустышка с арестованными счетами до сих пор гордо висит на сайте с табличкой «ТОП-20 лучших работодателей России».
Вот такое коммуникативное фиаско. А перед ребятами-организаторами перформанса снимаем шляпу: в одном ряду с пухососами встал их рейтингосос.
🔥39😁8❤5❤🔥1🌚1
Ловите мем!
Onlinetours Premium и «Много лосося» сделали красивую ситуативку : пока по городам снова идут плановые отключения горячей воды, бренды предложили не страдать с тазиками, а уехать туда, где горячая вода не заканчивается по графику — горячие источники Камчатки!
В программе — перелет, проживание, горячие источники с видом на вулканы, экскурсии и даже «дикие роллы». Стоимость такого способа пережить отключение воды начинается от 280 тысяч рублей.
Onlinetours Premium и «Много лосося» сделали красивую ситуативку : пока по городам снова идут плановые отключения горячей воды, бренды предложили не страдать с тазиками, а уехать туда, где горячая вода не заканчивается по графику — горячие источники Камчатки!
В программе — перелет, проживание, горячие источники с видом на вулканы, экскурсии и даже «дикие роллы». Стоимость такого способа пережить отключение воды начинается от 280 тысяч рублей.
3❤16😁9🌚2🔥1
Forwarded from SimpDungeon☠️
Три видоса опубликованы 4 дня назад. Ну это же совпадение, да? Вот чисто случайность. Просто вот одновременно пришла мысль в голову сделать видео на одинаковую тему. Вот прям день в день, минута в минуту, ну то есть прям все решили сделать видео по теме на трёхлетнюю годовщину мятежа. Ну я верю, да, я верю. Лично я поверил, да, я поверил, да я, я да. Ну точно не заказик и не методичка.
😁16🌚10🔥2💯1
«Вкусно — и точка» тут выпустила новость о новой коллекции стеклянных стаканов.
Цитата представителя компании:
Нет, мы конечно слышали про этот, так сказать, дроп. Но вот серьезно, кто является ЦА стаканов от бренда фастфуда?
Мы искренне не понимаем зачем и для кого это делается... 🥲
Цитата представителя компании:
Прошлогодние запуски стаканов вызвали ажиотаж среди гостей — в этом году мы сделали коллекцию еще интереснее, добавив новые цвета и узоры.
Нет, мы конечно слышали про этот, так сказать, дроп. Но вот серьезно, кто является ЦА стаканов от бренда фастфуда?
Мы искренне не понимаем зачем и для кого это делается... 🥲
🌚11❤2
UnderПяр
Дорогой @adindex Вот вы пишете на темы маркетинга, UX/UI и пользовательского опыта. А нормальный ньюсфид так и не сделали. Ну не нормально, что на весь экран в новостной ленте отображается только одна новость. Ситуация в десктоп-версии сайта ЕЩЕ хуже. …
Ответ AdIndex:
Здорово, что ребята меняются. Еще круче выглядит их ответ в публичном поле.
Надеемся, что улучшение сайта пройдет как по маслу. Желаем удачки! ❤️
Объясняю. Спасибо, что возвращаете обратную связь. UX не наша сильная сторона. Была. В данный момент мы занимаемся исправлением. Мы призвали в помощь команду агентства, которое в этом сильно. Нам нужно еще немного времени.
Здорово, что ребята меняются. Еще круче выглядит их ответ в публичном поле.
Надеемся, что улучшение сайта пройдет как по маслу. Желаем удачки! ❤️
1❤24💯7😁2
Думали завтра пойти на форум АКОС, а потом вспомнили, что у нас есть дела и работу нужно работать.
Вопрос к остальным.
А вы бездельники или уж очень нужно в очередной раз поговорить о пяре в середине рабочей недели? 👀
Вопрос к остальным.
А вы бездельники или уж очень нужно в очередной раз поговорить о пяре в середине рабочей недели? 👀
😁26
UnderПяр
Думали завтра пойти на форум АКОС, а потом вспомнили, что у нас есть дела и работу нужно работать. Вопрос к остальным. А вы бездельники или уж очень нужно в очередной раз поговорить о пяре в середине рабочей недели? 👀
Ой, простите, мы забыли что самолюбование вписано в должностные инструкции пиарщиков!
😁12❤9❤🔥3🔥1
Пока в Барселоне только планируют выпускать «мерч» для ограбленных туристов, Дима Смиркин собрал московских пиарщиков под эгидой #PRMSK. Говорили они о мерче. А также, специально для #underпярugc, ребята собрали выжимку комментариев.
Дмитрий Смиркин (директор по PR и маркетингу госкорпорации Туризм.РФ):
Полина Тризонова (директор дирекции по стратегическим коммуникациям цифровых активов холдинга «Газпром-Медиа»):
Кермен Манджиева (эксперт по стратегическим коммуникациям и основатель бренда Smell Terra):
Дмитрий Смиркин (директор по PR и маркетингу госкорпорации Туризм.РФ):
Порой кажется, что как настоящий маркетолог мечтает провести ребрендинг, так пиарщик стремится сделать что-то, что можно потрогать руками. Здорово, когда удаётся не просто прилепить к чему-то логотип, а наполнить это смыслом, добавив ценность, выраженную в деньгах, в цене продажи единицы товара. Тот случай, когда вашу идею можно оценить в прямом смысле. Сегодня мы говорили с людьми, сумевшими превратить свою творческую энергию в бизнес-план. И этот мерч, и парфюм точно не валяются где-то в чулане. За этим охотятся, покупают, хвастаются в соцсетях. Мне кажется, это хороший маркер успешности.
Полина Тризонова (директор дирекции по стратегическим коммуникациям цифровых активов холдинга «Газпром-Медиа»):
Заниматься мерчем сегодня не просто можно, но и нужно. Хороший корпоративный мерч работает как объединяющий код внутри компании и постепенно вытесняет из повседневной офисной жизни избыточный официоз.
Даже крупные консервативные организации давно переходят к более свободному стилю. Понятно, что на переговоры и официальные мероприятия сотрудники по-прежнему приходят в костюмах, но в обычной рабочей среде мерч выглядит органично и действительно объединяет команду. Кто-то может позволить себе худи Alexander McQueen, кто-то покупает вещи в масс-маркете, а корпоративный мерч в этом смысле очень демократичен: он одинаково объединяет руководство и сотрудников.
Для личного бренда мерч тоже работает отлично. Это видно по музыкантам, фильмам и сериалам, вокруг которых коллаборации становятся отдельным событием. Я сама пыталась через перекупщиков купить в подарок коллаборацию известного бренда с сериалом «Клан Сопрано». Команда PREMIER тоже периодически выпускает сильные коллаборации к премьерам наших проектов.
Но главный вопрос всегда в качестве. Мерч будут носить не потому, что на нём есть логотип, а только если это действительно хорошая вещь.
Кермен Манджиева (эксперт по стратегическим коммуникациям и основатель бренда Smell Terra):
Обозначу ряд ключевых аспектов относительно мерча. Первый - идея важнее бюджета. Корпорации устали от однотипных форматов (футболка, кепка, термокружка, пауэрбэнк). Идут в коллабы, обвесы, креативные велком-паки. Доплата за wow-впечатление от подарка. Второй - в премиум-сегменте в почете подарки с российской историей, локальными брендами. Новый русский люкс. Есть место для локальной гастрономии, парфюмерии, моды, ювелирки и НХП. Сторителлинг в основе. Подарки стали дороже, но тиражи меньше. И третье. Слабое место мерча - упаковка. Качественная упаковка в России иногда стоит до 50% от стоимости подарка. Логистика из Китая стала дороже и длиннее. Каждый ищет свое решение про небольших тиражах.
❤8❤🔥7🔥5