ℹ️ 𝗦𝗘𝗠𝗔𝗡𝗔 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗔 - 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗩𝗔𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 - 𝗥𝗘𝗡𝗧𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟭 ℹ️🔴
ℹ️ 𝗦𝗘𝗠𝗔𝗡𝗔 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗔
Os informamos que Jueves y Viernes de semana Santa el comedor (bocadillo y comida) y el bus funcionarán como cualquier otro día laborable.
ℹ️ 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗩𝗔𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦
Os recordamos que Desde el 15 de Abril y el 15 de Mayo se abre el periodo para cambiar las vacaciones entre compañeros.
ℹ️ 𝗥𝗘𝗡𝗧𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟭
Ya ha comenzado la Renta 2021, la cantidad de la cuota sindical de UGT puede deducirse el 100% en la casilla 14. Recuerda que si eres afiliad@ puedes hacerla gratis tu y tu pareja en las sedes de UGT de Alcalá de Henares y Torrejon, así como en la avenida América de Madrid a partir de Mayo.
ℹ️ 𝗦𝗘𝗠𝗔𝗡𝗔 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗔
Os informamos que Jueves y Viernes de semana Santa el comedor (bocadillo y comida) y el bus funcionarán como cualquier otro día laborable.
ℹ️ 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗩𝗔𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦
Os recordamos que Desde el 15 de Abril y el 15 de Mayo se abre el periodo para cambiar las vacaciones entre compañeros.
ℹ️ 𝗥𝗘𝗡𝗧𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟭
Ya ha comenzado la Renta 2021, la cantidad de la cuota sindical de UGT puede deducirse el 100% en la casilla 14. Recuerda que si eres afiliad@ puedes hacerla gratis tu y tu pareja en las sedes de UGT de Alcalá de Henares y Torrejon, así como en la avenida América de Madrid a partir de Mayo.
😷ℹ️ MASCARILLAS
Os informamos que aún no ha sido publicado el Real decreto que regula la eliminación de las mascarillas en interiores, por lo tanto hasta nueva comunicación durante la jornada de mañana miercoles se deberá de seguir utilizando la Mascarilla.
Os informaremos mañana sobre la decisión que tome la empresa.
Os informamos que aún no ha sido publicado el Real decreto que regula la eliminación de las mascarillas en interiores, por lo tanto hasta nueva comunicación durante la jornada de mañana miercoles se deberá de seguir utilizando la Mascarilla.
Os informaremos mañana sobre la decisión que tome la empresa.
ℹ️ 𝟭𝟱𝟬 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗢𝗦 𝗜𝗡𝗗𝗘𝗙𝗜𝗡𝗜𝗗𝗢𝗦 𝗔 𝗧𝗜𝗘𝗠𝗣𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗖𝗜𝗔𝗟
La empresa nos informa de la creación de 150 nuevos indefinidos. La empresa apela a las necesidades estructurales que tiene, por lo tanto los indefinidos serán a tiempo parcial y de la siguente forma:
- 50 personas en turno de noche de Jueves-Viernes-Domingo.
- 100 personas en El turno de refuerzo: Jueves ó Viernes-Sábado-Domingo / Sábado-Domingo-Lunes ó Martes, hasta 35 fines de semana, equilibrando sábados mañana y tarde.
Mañana la empresa pondrá en la Inet para todo aquel que se quiera apuntar voluntariamente a estos horarios y se hará dela siguente criterios de prioridad:
1. Orden en la bolsa de cambio de turno del turno al que opta.
2. Antigüedad en la empresa.
3. Orden en la presentación de la solicitud.
4.Sorteo.
Por parte de UGT hemos trasladado a la empresa que mostramos nuestra disconformidad a las condiciones por ser fuera de nuestro acuerdo regulador y no haber entrado la empresa a negociar absolutamente nada. Tomaremos las acciones legales que consideremos.
Queremos dejar claro que estamos de acuerdo con la contratación indefinida y nos alegramos, pero no de las formas y de la nula predisposición a negociar por parte de la empresa.
Vamos a interponer una demanda en el instituto laboral de mediación en los próximos días en el que se suma el comité de empresa al completo.
Os seguiremos informando.
La empresa nos informa de la creación de 150 nuevos indefinidos. La empresa apela a las necesidades estructurales que tiene, por lo tanto los indefinidos serán a tiempo parcial y de la siguente forma:
- 50 personas en turno de noche de Jueves-Viernes-Domingo.
- 100 personas en El turno de refuerzo: Jueves ó Viernes-Sábado-Domingo / Sábado-Domingo-Lunes ó Martes, hasta 35 fines de semana, equilibrando sábados mañana y tarde.
Mañana la empresa pondrá en la Inet para todo aquel que se quiera apuntar voluntariamente a estos horarios y se hará dela siguente criterios de prioridad:
1. Orden en la bolsa de cambio de turno del turno al que opta.
2. Antigüedad en la empresa.
3. Orden en la presentación de la solicitud.
4.Sorteo.
Por parte de UGT hemos trasladado a la empresa que mostramos nuestra disconformidad a las condiciones por ser fuera de nuestro acuerdo regulador y no haber entrado la empresa a negociar absolutamente nada. Tomaremos las acciones legales que consideremos.
Queremos dejar claro que estamos de acuerdo con la contratación indefinida y nos alegramos, pero no de las formas y de la nula predisposición a negociar por parte de la empresa.
Vamos a interponer una demanda en el instituto laboral de mediación en los próximos días en el que se suma el comité de empresa al completo.
Os seguiremos informando.
🍽️ 𝗖𝗢𝗠𝗘𝗗𝗢𝗥 𝗣𝗟𝗠 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗔𝗦 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗗𝗔𝗦 𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗦𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗔𝗗𝗔 🍽️
La empresa nos informa que en las próximas semanas se irán implantando una serie de cambios en el comedor, motivados por la “desescalada COVID” y por la implantación de mejoras en sostenibilidad. Además desde el día hoy se empieza a desmontar las pantallas del comedor.
Serán los siguientes:
- Entrega de cubiertos sin embolsar.
- Implantación de módulo de cuchara en autoservicio.
- Incorporación de panes sin embolsar, aumentado así la variedad y garantizando una mejor calidad.
- Eliminación de manteles desechables en las bandejas.
- Autoservicio en el buffet de ensaladas, con bases y topping, para que los usuarios puedan montarse la ensalada al gusto.
- Incorporación de dispensadores de salsas (kétchup / mahonesa/ mostaza).
- Botellas de aceites/vinagres en buffet para los aliños.
- Yogures artesanales con receta de topping, eliminando los de proveedores.
- Ir eliminando botellas agua/latas de bebida (se dispondrá de vasos en las fuentes y bag-in-box para seleccionar bebida).
También os informamos que han comenzado las obras del nuevo area de descanso de Meco 2, estará según se entra por Meco 3 a la izquierda.
La empresa nos informa que en las próximas semanas se irán implantando una serie de cambios en el comedor, motivados por la “desescalada COVID” y por la implantación de mejoras en sostenibilidad. Además desde el día hoy se empieza a desmontar las pantallas del comedor.
Serán los siguientes:
- Entrega de cubiertos sin embolsar.
- Implantación de módulo de cuchara en autoservicio.
- Incorporación de panes sin embolsar, aumentado así la variedad y garantizando una mejor calidad.
- Eliminación de manteles desechables en las bandejas.
- Autoservicio en el buffet de ensaladas, con bases y topping, para que los usuarios puedan montarse la ensalada al gusto.
- Incorporación de dispensadores de salsas (kétchup / mahonesa/ mostaza).
- Botellas de aceites/vinagres en buffet para los aliños.
- Yogures artesanales con receta de topping, eliminando los de proveedores.
- Ir eliminando botellas agua/latas de bebida (se dispondrá de vasos en las fuentes y bag-in-box para seleccionar bebida).
También os informamos que han comenzado las obras del nuevo area de descanso de Meco 2, estará según se entra por Meco 3 a la izquierda.
Desde UGT damos la bienvenida a los 183 nuev@s compañer@s!!!!
Estamos a disposición de cualquier compañer@ que necesite cualquier tipo de información.
Lo podeis hacer a través de los medios habituales.
BIENVENID@S!!!!!
Estamos a disposición de cualquier compañer@ que necesite cualquier tipo de información.
Lo podeis hacer a través de los medios habituales.
BIENVENID@S!!!!!
ℹ️🔴CAMBIO EN LA ELECCIÓN DEL BOCADILLO
La empresa nos informa que A partir del turno de noche de este domingo día 8, se eliminarán las botellas agua/latas de bebida en los bocadillos. Se dispondrá de vasos en las fuentes y bag-in-box para seleccionar bebida in situ.
Con este cambio, no se tendrá que seleccionar bebida al realizar la petición de bocadillo por la INET.
La aplicación de bocadillos de la INET estará operativa para poder hacer las peticiones desde este domingo día 8, a partir de las 15h30.
Por lo tanto todas las personas que quieran bocadillo desde el domingo en adelante, deben de pedirlo desde este mismo domingo a partir de las 15:30h por la INET.
La empresa nos informa que A partir del turno de noche de este domingo día 8, se eliminarán las botellas agua/latas de bebida en los bocadillos. Se dispondrá de vasos en las fuentes y bag-in-box para seleccionar bebida in situ.
Con este cambio, no se tendrá que seleccionar bebida al realizar la petición de bocadillo por la INET.
La aplicación de bocadillos de la INET estará operativa para poder hacer las peticiones desde este domingo día 8, a partir de las 15h30.
Por lo tanto todas las personas que quieran bocadillo desde el domingo en adelante, deben de pedirlo desde este mismo domingo a partir de las 15:30h por la INET.
ℹ️🔴FICHAJES
Os informamos que la empresa unilateralmente, con los delegados de prevención en contra y todos los delegados y delegadas de UGT en contra también, ha impuesto poner como obligatorio en el nuevo sistema de fichajes en las rotaciones ORQUEST que toda la plantilla fiche el tiempo de descanso.
En todo momento desde que estamos reuniéndonos con la empresa para la aplicación del nuevo sistema de rotaciones, hemos mostrado nuestro rechazo a fichar el descanso, pero la empresa hace oídos sordos y se lo pasa por el forro.
Desde UGT lo estudiaremos con los servicios jurídicos.
Os informamos que la empresa unilateralmente, con los delegados de prevención en contra y todos los delegados y delegadas de UGT en contra también, ha impuesto poner como obligatorio en el nuevo sistema de fichajes en las rotaciones ORQUEST que toda la plantilla fiche el tiempo de descanso.
En todo momento desde que estamos reuniéndonos con la empresa para la aplicación del nuevo sistema de rotaciones, hemos mostrado nuestro rechazo a fichar el descanso, pero la empresa hace oídos sordos y se lo pasa por el forro.
Desde UGT lo estudiaremos con los servicios jurídicos.
🔴RENTA 2021 Y ATRASOS 🔴ℹ️
ℹ️⚠️ AVISO PARA LOS QUE TENÉIS QUE HACER LA DECLARACIÓN DE LA RENTA ESTE AÑO Y LOS QUE YA LA HAN REALIZADO ⚠️
Os comentamos una información que nos ha trasladado esta misma mañana un compañero, para que lo reviséis.
Aparte de la complementaria que hemos tenido que hacer por los atrasos de 2020 que se abonaron en mayo de 2021, hay que hacer otra complementaria más si ya habéis hecho la renta de 2021 o en caso de no haberla realizado aún debéis de incluir o comunicar al gestor que os la realiza que cobrasteis atrasos en Febrero de 2022 que corresponden a 2021 por el IPC.
Según la Agencia tributaria, si los atrasos se abonan antes del 05 de abril de 2022, se debe de incluir en la declaración de ese año, esto no aparece en ningún sitio, solamente en la nómina de febrero 2022 que fueron donde se abonaron lo atrasos de 2021 correspondiente al a actualización del al IPC.
Esto les ocurre a todas las personas de cualquier empresa que hayan tenido atrasos por el ipc correndiente a 2021 y se los hayan abonado antes del 5 de Abril de 2022.
Os dejamos en enlace donde lo indica la agencia tributaria:
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/manuales-videos-folletos/manuales-practicos/irpf-2021/capitulo-18-cuota-liquida-cuota-autoliquidacion/regularizacion-situaciones-tributarias/regularizacion-mediante-presentacion-autoliquidacion-complementaria/supuestos-especificos-irpf/percepcion-atrasos-rendimientos-trabajo.html
ℹ️⚠️ AVISO PARA LOS QUE TENÉIS QUE HACER LA DECLARACIÓN DE LA RENTA ESTE AÑO Y LOS QUE YA LA HAN REALIZADO ⚠️
Os comentamos una información que nos ha trasladado esta misma mañana un compañero, para que lo reviséis.
Aparte de la complementaria que hemos tenido que hacer por los atrasos de 2020 que se abonaron en mayo de 2021, hay que hacer otra complementaria más si ya habéis hecho la renta de 2021 o en caso de no haberla realizado aún debéis de incluir o comunicar al gestor que os la realiza que cobrasteis atrasos en Febrero de 2022 que corresponden a 2021 por el IPC.
Según la Agencia tributaria, si los atrasos se abonan antes del 05 de abril de 2022, se debe de incluir en la declaración de ese año, esto no aparece en ningún sitio, solamente en la nómina de febrero 2022 que fueron donde se abonaron lo atrasos de 2021 correspondiente al a actualización del al IPC.
Esto les ocurre a todas las personas de cualquier empresa que hayan tenido atrasos por el ipc correndiente a 2021 y se los hayan abonado antes del 5 de Abril de 2022.
Os dejamos en enlace donde lo indica la agencia tributaria:
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/manuales-videos-folletos/manuales-practicos/irpf-2021/capitulo-18-cuota-liquida-cuota-autoliquidacion/regularizacion-situaciones-tributarias/regularizacion-mediante-presentacion-autoliquidacion-complementaria/supuestos-especificos-irpf/percepcion-atrasos-rendimientos-trabajo.html
💪🏽 𝗨𝗚𝗘𝗧𝗔𝗭𝗢 𝗘𝗡 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗘 💪🏽
Desde la Sección Sindical de UGT en Plataforma Meco queremos dar la enhorabuena a los compañer@s de TEMPE que han arrasado en las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer consiguiendo la mayoría absoluta:
UGT - 12
CCOO - 3
CGT - 3
S.I - 3
USO - 1
CSO - 1
FETICO - 0
Solidaridad(VOX) - 0
ENHORABUENA!!!! 💪🏽💪🏽💪🏽
Desde la Sección Sindical de UGT en Plataforma Meco queremos dar la enhorabuena a los compañer@s de TEMPE que han arrasado en las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer consiguiendo la mayoría absoluta:
UGT - 12
CCOO - 3
CGT - 3
S.I - 3
USO - 1
CSO - 1
FETICO - 0
Solidaridad(VOX) - 0
ENHORABUENA!!!! 💪🏽💪🏽💪🏽
ℹ️NUEVO ÁREA DE DESCANSO ENTRADA MECO 3ℹ️
Os informamos que desde el día 30 de Mayo estará disponible el nuevo área de descanso en la entrada de Meco 3.
Se dispondrá de maquinas de vending, microondas y neveras.
De momento no tendrá el servicio de comedor para pedir los bocadillos, cualquier novedad os informaremos.
Durante la próxima semana en el descanso o a la salida del turno la empresa invitará a un cafe.
Os informamos que desde el día 30 de Mayo estará disponible el nuevo área de descanso en la entrada de Meco 3.
Se dispondrá de maquinas de vending, microondas y neveras.
De momento no tendrá el servicio de comedor para pedir los bocadillos, cualquier novedad os informaremos.
Durante la próxima semana en el descanso o a la salida del turno la empresa invitará a un cafe.
ℹ️🔴 𝗩𝗨𝗘𝗟𝗩𝗘 𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔𝗥 𝗔𝗖𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗟𝗔 𝗢𝗙𝗘𝗥𝗧𝗔 𝗗𝗘 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘𝗢 𝗘𝗡 𝗣𝗟𝗔𝗧𝗔𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔 𝗠𝗘𝗖𝗢 🔴ℹ️
https://www.inditexcareers.com/portalweb/es/offer/-/view/ESZA00337399
https://www.inditexcareers.com/portalweb/es/offer/-/view/ESZA00337399
ℹ️🔴 PROYECTO INCLUYE ℹ️🔴
La empresa nos inforna de la incorporación de 5 personas en el turno de refuerzo, esta incorporación es la segunda del proyecto incluye.
Del proyecto anterior 4 personas pasan a contrato indefinido en el turno de refuerzo. 2 serán a jornada completa y 2 a jornada parcial.
Damos la bienvenida a los nuevos compañer@s!!!
La empresa nos inforna de la incorporación de 5 personas en el turno de refuerzo, esta incorporación es la segunda del proyecto incluye.
Del proyecto anterior 4 personas pasan a contrato indefinido en el turno de refuerzo. 2 serán a jornada completa y 2 a jornada parcial.
Damos la bienvenida a los nuevos compañer@s!!!
La empresa nos inforna de la previsión de incorporaciones de los próximos días:
- 30 personas en turno de mañana a jornada parcial, con contrato hasta el 3 de julio.
🔴ℹ️ 𝗣𝗔𝗚𝗔 𝗘𝗫𝗧𝗥𝗔 𝗗𝗘 𝗩𝗘𝗥𝗔𝗡𝗢 💶💶
Os informamos que el próximo Miércoles 15 de Junio se cobrara la paga extra de verano con las siguentes cantidades en bruto:
🔸𝙅𝙊𝙍𝙉𝘼𝘿𝘼 𝘾𝙊𝙈𝙋𝙇𝙀𝙏𝘼🔸
🔹𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙇𝙤𝙜𝙞𝙨𝙩𝙞𝙘𝙖: 1.725,60€
🔹𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙀𝙨𝙥𝙚𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙇𝙤𝙜𝙞𝙨𝙞𝙩𝙘𝙖: 1.931,75€
🔹𝘼𝙥𝙤𝙮𝙤: 2.166,88€
🔹𝙏𝙚𝙘𝙣𝙞𝙘𝙤: 2.480,36€
ℹ️ Estás cantidades son para tod@s l@s personas a tiempo completo, en los contratos a tiempo parcial, reduciones de jornada y eventuales las cantidades serán proporcional al tiempo trabajado en el periodo del 1 de Enero 2022 al 30 de Junio 2022.
Os informamos que el próximo Miércoles 15 de Junio se cobrara la paga extra de verano con las siguentes cantidades en bruto:
🔸𝙅𝙊𝙍𝙉𝘼𝘿𝘼 𝘾𝙊𝙈𝙋𝙇𝙀𝙏𝘼🔸
🔹𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙇𝙤𝙜𝙞𝙨𝙩𝙞𝙘𝙖: 1.725,60€
🔹𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙀𝙨𝙥𝙚𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙇𝙤𝙜𝙞𝙨𝙞𝙩𝙘𝙖: 1.931,75€
🔹𝘼𝙥𝙤𝙮𝙤: 2.166,88€
🔹𝙏𝙚𝙘𝙣𝙞𝙘𝙤: 2.480,36€
ℹ️ Estás cantidades son para tod@s l@s personas a tiempo completo, en los contratos a tiempo parcial, reduciones de jornada y eventuales las cantidades serán proporcional al tiempo trabajado en el periodo del 1 de Enero 2022 al 30 de Junio 2022.
ℹ️🔴 MEJORA ERGONÓMICA ENTRADAS PAQUETERÍA 🔴ℹ️
Os informamos de este equipo para reducir la manipulación de cajas en los niveles superiores de los palets en la zona de despaletizador.
Durante la próxima semana se realizarán cursos para personal de Paquetería en todos los turnos para el manejo de carretilla elevadora
Os informamos de este equipo para reducir la manipulación de cajas en los niveles superiores de los palets en la zona de despaletizador.
Durante la próxima semana se realizarán cursos para personal de Paquetería en todos los turnos para el manejo de carretilla elevadora
ℹ️ DESCUENTO DIRECTO ENTRADAS A PARQUES TEMÁTICOS
Descuento directo para los afiliad@s de UGT en las entradas de 2022 a los parques tematicos.
Este año hay que llamar, presencial o por email y solicitar el código de descuento, recomendamos hacerlo con antelación para que esté disponible el código el día que quieres ir, una vez solicites el código te lo envía a tu Email.
Tendrás que introducir el código de descuento a través de la página web de parques reunidos (Warner, zoo, parque de atracciones... Etc) cada código es hasta 4 personas.
Los códigos puedes conseguirlos por las siguientes opciones:
*- 👩🏾🤝👨🏻PRESENCIAL:*
Sedes de UGT de Alcalá de Henares y Torrejon de Ardoz.
*- 🤳🏽TELÉFONO:*
📍Sede Alcalá de Henares 918880818 - 918880817
📍Sede Torrejon de Ardoz 916766222.
*-📧 E-MAIL:*
📧 uceste@madrid.ugt.org
📧 uctorrejon@madrid.ugt.org
Descuento directo para los afiliad@s de UGT en las entradas de 2022 a los parques tematicos.
Este año hay que llamar, presencial o por email y solicitar el código de descuento, recomendamos hacerlo con antelación para que esté disponible el código el día que quieres ir, una vez solicites el código te lo envía a tu Email.
Tendrás que introducir el código de descuento a través de la página web de parques reunidos (Warner, zoo, parque de atracciones... Etc) cada código es hasta 4 personas.
Los códigos puedes conseguirlos por las siguientes opciones:
*- 👩🏾🤝👨🏻PRESENCIAL:*
Sedes de UGT de Alcalá de Henares y Torrejon de Ardoz.
*- 🤳🏽TELÉFONO:*
📍Sede Alcalá de Henares 918880818 - 918880817
📍Sede Torrejon de Ardoz 916766222.
*-📧 E-MAIL:*
📧 uceste@madrid.ugt.org
📧 uctorrejon@madrid.ugt.org