🔴 ℹ️ RECAUDACIÓN MERCADILLO SOLIDARIO ℹ️ 🔴
Os informamos que desde la seccion sindical de UGT en Plataforma Meco hemos solicitado a la empresa que la recaudación de este año del mercadillo solidario de PLM se destine a los afectados por la DANA.
Os informamos que desde la seccion sindical de UGT en Plataforma Meco hemos solicitado a la empresa que la recaudación de este año del mercadillo solidario de PLM se destine a los afectados por la DANA.
⚠️ ATASCO A2 DIRECCION GUADALAJARA
Nos informan de que hay fuertes retenciones en la A2 dirección Guadalajara.
Se recomienda buscar alguna via alternativa.
Hemos avisado a la empresa para que no descuenten nada del absentismo en caso de que alguien llegue tarde.
Nos informan de que hay fuertes retenciones en la A2 dirección Guadalajara.
Se recomienda buscar alguna via alternativa.
Hemos avisado a la empresa para que no descuenten nada del absentismo en caso de que alguien llegue tarde.
🔴 ℹ️ PARO DE 10 MINUTOS PROXIMO VIERNES ℹ️ 🔴
UGT, CCOO y USO ante la catástrofe provocada por la DANA en la provincia Valencia el pasado 29 de octubre han acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, paro de 10 minutos a las 12h, para el próximo viernes 8 de noviembre.
Las organizaciones sindicales hemos trasladado esta convocatoria a la patronal CEOE, que la comparte.
Se le ha trasladado a la empresa para que tambien se sume al paro.
UGT, CCOO y USO ante la catástrofe provocada por la DANA en la provincia Valencia el pasado 29 de octubre han acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, paro de 10 minutos a las 12h, para el próximo viernes 8 de noviembre.
Las organizaciones sindicales hemos trasladado esta convocatoria a la patronal CEOE, que la comparte.
Se le ha trasladado a la empresa para que tambien se sume al paro.
🔴 ℹ️ CALENDARIOS Y NOVEDADES 2025 ℹ️ 🔴
En los próximos días la empresa entregará los calendarios para su revisión al comité.
Como novedades en el calendario 2025 tendremos:
-Reducción de 8h al año (1 día blanco más) en todos los turnos, apoyos y técnicos que rotan, excepto el turno de noche que ya se le aplico una reducción de 40h los 2 primeros años del ultimó acuerdo.
-8h menos para los mayores de 53 años, comienzan los 53 años con 64h menos anuales y terminan en los 67 años con 248h anuales menos.
-Las vacaciones de verano desde 2025 comienzan el lunes de la semana donde caiga el 21 de Junio.
-El turno de mañana estructural realizara 1 sábado, este será el ultimo sábado, ya que a partir de 2026 no realizaran ningún sábado. El sábado a trabajar de 2025 se realizará entre enero y febrero, pero no podrá ser el sábado 4 de Enero.
-En 2025 la subida pactada de todos los conceptos salariales será del 3,30%.
En los próximos días la empresa entregará los calendarios para su revisión al comité.
Como novedades en el calendario 2025 tendremos:
-Reducción de 8h al año (1 día blanco más) en todos los turnos, apoyos y técnicos que rotan, excepto el turno de noche que ya se le aplico una reducción de 40h los 2 primeros años del ultimó acuerdo.
-8h menos para los mayores de 53 años, comienzan los 53 años con 64h menos anuales y terminan en los 67 años con 248h anuales menos.
-Las vacaciones de verano desde 2025 comienzan el lunes de la semana donde caiga el 21 de Junio.
-El turno de mañana estructural realizara 1 sábado, este será el ultimo sábado, ya que a partir de 2026 no realizaran ningún sábado. El sábado a trabajar de 2025 se realizará entre enero y febrero, pero no podrá ser el sábado 4 de Enero.
-En 2025 la subida pactada de todos los conceptos salariales será del 3,30%.
🔴 ℹ️ LOTERIA DE NAVIDAD PLATAFORMA MECO ℹ️🔴
Os informamos que desde el día 13 de Noviembre estará disponible la loteria de Navidad de Plataforma Meco.
El numero es el 66708
Podrás acudir del 13 de Noviembre al 8 de Diciembre a comprar tu décimo en la Admón. de Loterías de “El gato negro”, situada en el Centro Comercial de la Dehesa de Alcalá de Henares.
Será un décimo por trabajador y con el número personal que indicará la empresa en el email que se enviará a cada trabajador.
Si no te llega el email deberás de ponerte en contacto con rrhh.
Os informamos que desde el día 13 de Noviembre estará disponible la loteria de Navidad de Plataforma Meco.
El numero es el 66708
Podrás acudir del 13 de Noviembre al 8 de Diciembre a comprar tu décimo en la Admón. de Loterías de “El gato negro”, situada en el Centro Comercial de la Dehesa de Alcalá de Henares.
Será un décimo por trabajador y con el número personal que indicará la empresa en el email que se enviará a cada trabajador.
Si no te llega el email deberás de ponerte en contacto con rrhh.
🔴 ℹ️ SOLICITUDES DE CAMBIOS EN EL CALENDARIO Y MOVIMIENTOS BOLSA DE CAMBIO DE TURNO 2025 ℹ️ 🔴
- ⚠️IMPORTANTE ⚠️Subirán a la INET una noticia indicando que las peticiones de las modificaciones de los calendarios calendario se realizarán a partir del día 1 de Diciembre a las 00:00 y no desde que se reciba el calendario de 2025, TODAS LAS SOLICITUDES DE MODIFICACIÓN PARA LOS CALENDARIOS DE 2025, SE HARÁN DESDE EL DÍA 1 DE DICIEMBRE A LAS 00:00H
- En estas semanas se van a realizar los 6 movimientos pactados para 2025, 3 a la mañana de lunes a viernes y 3 a la tarde de lunes a viernes.
Estos movimientos generan movimientos en el resto de bolsas, hasta llegar al fijo discontinuo.
La empresa acepta la propuesta presentada en el seno del comite y aprobada que consiste en ordenar a las personas que eran fijas discontinuas antes de pasar a parcial, primero por fecha de conversión de contrato, segundo por fecha de antigüedad (primeros FD de 2022 y después FD de 2023) y por último por dias de eventual hasta que fue fijo.
Una vez revisadas las listas de procederá al llamamiento para los cambios.
La empresa también está de acuerdo en que las personas del turno de refuerzo jornada completa si se les ofrece pasar a la tarde de lunes a viernes y lo rechaza que pase al último. Se ha trasladado que esto se aplique después de los movimientos pactados, para que todos hayan estado en igualdad de condiciones durante los movimientos pactados en convenio aunque ese criterio de volver a llamar al primero aunque renunciara no estuviera por escrito, por lo que esté sistema no se aplicará en estos movimientos y sera para los futuros movimientos si los hubiera a los que se les aplicaria.
- ⚠️IMPORTANTE ⚠️Subirán a la INET una noticia indicando que las peticiones de las modificaciones de los calendarios calendario se realizarán a partir del día 1 de Diciembre a las 00:00 y no desde que se reciba el calendario de 2025, TODAS LAS SOLICITUDES DE MODIFICACIÓN PARA LOS CALENDARIOS DE 2025, SE HARÁN DESDE EL DÍA 1 DE DICIEMBRE A LAS 00:00H
- En estas semanas se van a realizar los 6 movimientos pactados para 2025, 3 a la mañana de lunes a viernes y 3 a la tarde de lunes a viernes.
Estos movimientos generan movimientos en el resto de bolsas, hasta llegar al fijo discontinuo.
La empresa acepta la propuesta presentada en el seno del comite y aprobada que consiste en ordenar a las personas que eran fijas discontinuas antes de pasar a parcial, primero por fecha de conversión de contrato, segundo por fecha de antigüedad (primeros FD de 2022 y después FD de 2023) y por último por dias de eventual hasta que fue fijo.
Una vez revisadas las listas de procederá al llamamiento para los cambios.
La empresa también está de acuerdo en que las personas del turno de refuerzo jornada completa si se les ofrece pasar a la tarde de lunes a viernes y lo rechaza que pase al último. Se ha trasladado que esto se aplique después de los movimientos pactados, para que todos hayan estado en igualdad de condiciones durante los movimientos pactados en convenio aunque ese criterio de volver a llamar al primero aunque renunciara no estuviera por escrito, por lo que esté sistema no se aplicará en estos movimientos y sera para los futuros movimientos si los hubiera a los que se les aplicaria.
🔴 ℹ️ FICHAJES Y ARMARIO EN AREA DE DESCANSO MECO 2
- Tras la polemica con los fichajes para ir a los descansos, hemos vuelto a insistir y solicitar a la empresa que se lleven los bocadillos en el area de descanso de Meco 2 y asi evitar los largos desplazamientos de las secciones de carga y exportación hasta el comedor. Esta reivindicación historica de UGT es mas necesaria que nunca y no vamos a parar hasta conseguirla.
- Os informamos que tal y como hemos solcitado en númerosas ocasiones ya esta instalado el armario en el area de descanso de Meco 2, este armario es para dejar exclusivamente comida o bebida.
- Tras la polemica con los fichajes para ir a los descansos, hemos vuelto a insistir y solicitar a la empresa que se lleven los bocadillos en el area de descanso de Meco 2 y asi evitar los largos desplazamientos de las secciones de carga y exportación hasta el comedor. Esta reivindicación historica de UGT es mas necesaria que nunca y no vamos a parar hasta conseguirla.
- Os informamos que tal y como hemos solcitado en númerosas ocasiones ya esta instalado el armario en el area de descanso de Meco 2, este armario es para dejar exclusivamente comida o bebida.
🔴ℹ️ *REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD* ℹ️🔴
En el día de hoy se ha mantenido la reunión trimestral del comité de seguridad y salud en el que se han tratado los siguientes puntos:
-La técnico de prevención nos traslada el dato de accidente y hay un ligero aumento en 2024 respecto al año 2023.
-La planificación preventiva de los próximos meses incluye importantes mejoras en temas ergonómicos, como son la instalación de 2 robots Boston en descarga de paqueteria de Meco 1, la próxima semana comenzará su instalación. Esto mejorará la sobrecarga que tiene el trabajador en estos puestos, los cuales no se puede repetir en un mismo día 2 veces tal y como ha traslado UGT en la reunión.
-En la planificación preventiva también se incluye en 2026 se va automatizar en confección, 1 barra por muelle del Indoc 1.
-Se traerá una máquina de prueba para llevar hasta 3 palets llenos a la vez.
-En 2025 se realizara una evaluación de ruido, de riesgos ergonómicos en diferentes máquinas y de condiciones ambientales.
-Se va a poner en marcha un servicio de atención psicológica tanto presencial como telefónicamente.
-En los reconocimientos médicos se incluirá a mujeres mayores de 35 años la prueba para detectar cáncer de útero.
-Se ha ha propuesto que desde los 53 hasta los 60 años se vaya disminuyendo las tareas de descarga, gestión de rechazo, tolvas, planchas o cualquier otra que conlleve una gran manipulación de peso y que se apliquen medidas especiales a las mujeres como indica le Ley de Prevención.
-Se ha vuelto a insistir en la necesidad de que aparezcan los pesos en las cajas y que vengan troqueladas para un mejor agarre.
-El nuevo Shutter, que ya han empezado las obras en Meco 2, llevará 2 paletizadoras.
-Se va a trasladar la zona de anomalías de paquetería (tolva 14) al lado de la salida de las precintadoras del Cla 1 y 2, poniendo un circuito de rodillos como en anomalías de confe.
-En confección se va a cambiar 1650m² del suelo de trámex por suelo de madera.
-Desde UGT hemos tratado la sobrecarga del personal al ocuparse de varias tareas cuando esas mismas personas hacían varios operarios y ahora lo hace una sola persona, se va a estudiar los casos concretos de tareas donde puede ocurrir eso para tomar medidas.
-Se va a revisa la escalera que se ha instalado para descargar los camiones, ya que en la primera fila la escalera al estar más elevado el camión del suelo o viceversa se queda con peligro de vuelco, lo van a revisar y hablarán con los Camioneros para que bajen la plataforma o la suban dependiendo como se encuentre.
-Desde UGT hemos propuesto que se incluya en el catálogo de las botas de seguirdad las botas de la marca Reebok y la empresa va a estudiar incluirlas.
-Se ha solicitado que se marquen más el número de las tolvas y numeración de los suelos, lo revisaran.
-Se ha tratado también el tema de las temperaturas en días anteriores y la empresa nos traslada que había una avería en dl termostato y no saltaba, pero que ha día de hoy ya está subsanado.
El próximo 25 de Febrero se mantendrá la reunión de rotaciones (Smart Planning).
En el día de hoy se ha mantenido la reunión trimestral del comité de seguridad y salud en el que se han tratado los siguientes puntos:
-La técnico de prevención nos traslada el dato de accidente y hay un ligero aumento en 2024 respecto al año 2023.
-La planificación preventiva de los próximos meses incluye importantes mejoras en temas ergonómicos, como son la instalación de 2 robots Boston en descarga de paqueteria de Meco 1, la próxima semana comenzará su instalación. Esto mejorará la sobrecarga que tiene el trabajador en estos puestos, los cuales no se puede repetir en un mismo día 2 veces tal y como ha traslado UGT en la reunión.
-En la planificación preventiva también se incluye en 2026 se va automatizar en confección, 1 barra por muelle del Indoc 1.
-Se traerá una máquina de prueba para llevar hasta 3 palets llenos a la vez.
-En 2025 se realizara una evaluación de ruido, de riesgos ergonómicos en diferentes máquinas y de condiciones ambientales.
-Se va a poner en marcha un servicio de atención psicológica tanto presencial como telefónicamente.
-En los reconocimientos médicos se incluirá a mujeres mayores de 35 años la prueba para detectar cáncer de útero.
-Se ha ha propuesto que desde los 53 hasta los 60 años se vaya disminuyendo las tareas de descarga, gestión de rechazo, tolvas, planchas o cualquier otra que conlleve una gran manipulación de peso y que se apliquen medidas especiales a las mujeres como indica le Ley de Prevención.
-Se ha vuelto a insistir en la necesidad de que aparezcan los pesos en las cajas y que vengan troqueladas para un mejor agarre.
-El nuevo Shutter, que ya han empezado las obras en Meco 2, llevará 2 paletizadoras.
-Se va a trasladar la zona de anomalías de paquetería (tolva 14) al lado de la salida de las precintadoras del Cla 1 y 2, poniendo un circuito de rodillos como en anomalías de confe.
-En confección se va a cambiar 1650m² del suelo de trámex por suelo de madera.
-Desde UGT hemos tratado la sobrecarga del personal al ocuparse de varias tareas cuando esas mismas personas hacían varios operarios y ahora lo hace una sola persona, se va a estudiar los casos concretos de tareas donde puede ocurrir eso para tomar medidas.
-Se va a revisa la escalera que se ha instalado para descargar los camiones, ya que en la primera fila la escalera al estar más elevado el camión del suelo o viceversa se queda con peligro de vuelco, lo van a revisar y hablarán con los Camioneros para que bajen la plataforma o la suban dependiendo como se encuentre.
-Desde UGT hemos propuesto que se incluya en el catálogo de las botas de seguirdad las botas de la marca Reebok y la empresa va a estudiar incluirlas.
-Se ha solicitado que se marquen más el número de las tolvas y numeración de los suelos, lo revisaran.
-Se ha tratado también el tema de las temperaturas en días anteriores y la empresa nos traslada que había una avería en dl termostato y no saltaba, pero que ha día de hoy ya está subsanado.
El próximo 25 de Febrero se mantendrá la reunión de rotaciones (Smart Planning).
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🔴 ℹ️ COMIENZAN LAS PRUEBAS DE LOS ROBOTS DE DESCARGA DE PAQUETERIA
🔴ℹ️ 𝗨𝗡𝗜𝗙𝗢𝗥𝗠𝗘𝗦 𝗙𝗔𝗟𝗟𝗢𝗦 𝗜𝗡𝗘𝗧
Después de que muchas personas nos hayan comentado que no les deja pedir el uniforme en el día de ayer y hoy, nos hemos reunido con la empresa para tratarlo y nos informan de que hay un fallo global en la app derivado de la cache, la solución os la explicamos paso a paso:
1°-Eliminar la app
2°-Volver a instalar la app de la INET
3°-Entrar con el usuario y contraseña
4°-Una vez dentro entras en Meco, te saldrá la siguiente pantalla y arriba, en el lado izquierdo, en Logística Life entras, deslizas la pantalla hacia abajo pasando 3 noticias y te saldrá la noticia de los uniformes. Una vez dentro de la noticia casi al final viene el enlace para seleccionar la ropa. Tienes hasta el día 17 de Marzo para solicitarla.
También desde UGT queremos saber vuestra opinión sobre la aplicación de la INET, sobre todo los fallos que os encontráis día a día y que se podría mejorar, vuestras propuestas las trasladaremos a la empresa con el fin de mejorar la INET.
Después de que muchas personas nos hayan comentado que no les deja pedir el uniforme en el día de ayer y hoy, nos hemos reunido con la empresa para tratarlo y nos informan de que hay un fallo global en la app derivado de la cache, la solución os la explicamos paso a paso:
1°-Eliminar la app
2°-Volver a instalar la app de la INET
3°-Entrar con el usuario y contraseña
4°-Una vez dentro entras en Meco, te saldrá la siguiente pantalla y arriba, en el lado izquierdo, en Logística Life entras, deslizas la pantalla hacia abajo pasando 3 noticias y te saldrá la noticia de los uniformes. Una vez dentro de la noticia casi al final viene el enlace para seleccionar la ropa. Tienes hasta el día 17 de Marzo para solicitarla.
También desde UGT queremos saber vuestra opinión sobre la aplicación de la INET, sobre todo los fallos que os encontráis día a día y que se podría mejorar, vuestras propuestas las trasladaremos a la empresa con el fin de mejorar la INET.
🔴 ℹ️ 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗔 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗚𝗘 𝗣𝗘𝗗𝗜𝗗𝗢𝗦 𝗣𝗔𝗟𝗔𝗦 𝗟𝗔𝗥𝗚𝗔𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝟯 𝗣𝗔𝗟𝗘́𝗦 - 𝗘𝗟𝗜𝗠𝗜𝗡𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗠𝗨𝗘𝗟𝗟𝗘𝗦 𝗣𝗟𝗔𝗡𝗖𝗛𝗔𝗦 𝗔𝗘́𝗥𝗘𝗔𝗦 𝗬 𝗪𝗔𝗧𝗘𝗥𝗦𝗣𝗜𝗗𝗘𝗥 𝗣𝗨𝗟𝗠𝗢𝗡 𝗠𝗘𝗖𝗢 𝟭 ℹ️🔴
🔴 RECOGE PEDIDOS
Os informamos que se va a hacer durante esta semana una prueba con una máquina recoge pedidos de palas largas con capacidad para 3 palés como se aprecia en la foto, número 1.
Se va a probar en Exportación, carga y en entradas de paquetería.
🔴 ELIMINACIÓN MUELLES DE PLANCHAS AÉREAS
La empresa informa de que se van a retirar los rodillos de los dos muelles y se procederá a normalizarlos para uso habitual para acceso de máquinas.
Seran en los muelles 336 y 337 de Exportación.
🔴 WATERSPIDER PULMON MECO 1
Se informa a los delegados de prevención que se ha comenzado a realizar una prueba de la tarea de waterspider en cada pulmón de Meco 1 para abrir cajas.
Os recordamos que no se pueden manipular cajas en movimiento. En caso de no estar parado, no se puede realizar la tarea.
🔴 RECOGE PEDIDOS
Os informamos que se va a hacer durante esta semana una prueba con una máquina recoge pedidos de palas largas con capacidad para 3 palés como se aprecia en la foto, número 1.
Se va a probar en Exportación, carga y en entradas de paquetería.
🔴 ELIMINACIÓN MUELLES DE PLANCHAS AÉREAS
La empresa informa de que se van a retirar los rodillos de los dos muelles y se procederá a normalizarlos para uso habitual para acceso de máquinas.
Seran en los muelles 336 y 337 de Exportación.
🔴 WATERSPIDER PULMON MECO 1
Se informa a los delegados de prevención que se ha comenzado a realizar una prueba de la tarea de waterspider en cada pulmón de Meco 1 para abrir cajas.
Os recordamos que no se pueden manipular cajas en movimiento. En caso de no estar parado, no se puede realizar la tarea.
ℹ️🔴 PROXIMA NEGOCIACIÓN ACUERDO 2026
Os informamos que a finales de año comenzaran las negociaciones del nuevo acuerdo.
En la última reunión del comite se acordó entre UGT, CGT Y CCOO hacer una consulta a toda la plantilla los dias 9 y 10 de Septiembre para que nos trasladeis vuestras principales propuestas a traves de un documento que se os entregará en los descansos de esos días y para que nos lo devolvais a la entrada de los descansos.
Se acordó que fuera conjunta del comite de empresa para no estar mareando a la plantilla con 3 asambleas, una por sindicato, repartos de hojas para pedir las propuestas por parte de cada una de las 3 secciónes sindicales... Etc etc
Consideramos ques es mucho mejor trabajar todos juntos y con una sola plataforma conjunta y hacer mas fuerza a la hora de negociar.
Desde UGT para todas las personas que no esten en esas fechas o querais trasladarnos vuestras propuestas o dudas, nos las podeis hacer llegar por nuestros canales de información habituales.
Os informamos que a finales de año comenzaran las negociaciones del nuevo acuerdo.
En la última reunión del comite se acordó entre UGT, CGT Y CCOO hacer una consulta a toda la plantilla los dias 9 y 10 de Septiembre para que nos trasladeis vuestras principales propuestas a traves de un documento que se os entregará en los descansos de esos días y para que nos lo devolvais a la entrada de los descansos.
Se acordó que fuera conjunta del comite de empresa para no estar mareando a la plantilla con 3 asambleas, una por sindicato, repartos de hojas para pedir las propuestas por parte de cada una de las 3 secciónes sindicales... Etc etc
Consideramos ques es mucho mejor trabajar todos juntos y con una sola plataforma conjunta y hacer mas fuerza a la hora de negociar.
Desde UGT para todas las personas que no esten en esas fechas o querais trasladarnos vuestras propuestas o dudas, nos las podeis hacer llegar por nuestros canales de información habituales.
ℹ️ 🔴 UGT INFORMA SOBRE EL APAGON GENERALℹ️ 🔴
Os informamos que UGT ha solicitado a la empresa que se de un permiso retribuido a todo el personal afectado por el apagon ocurrido en el dia de ayer y sus consecuencias.
La empresa nos responde que lo tratara con corporativo y que se estudiará caso por caso para dar el permiso retribuido.
Para ello cada trabajador afectado debe de enviar un correo a la empresa indicando su situacion detalladamente.
Os informamos que UGT ha solicitado a la empresa que se de un permiso retribuido a todo el personal afectado por el apagon ocurrido en el dia de ayer y sus consecuencias.
La empresa nos responde que lo tratara con corporativo y que se estudiará caso por caso para dar el permiso retribuido.
Para ello cada trabajador afectado debe de enviar un correo a la empresa indicando su situacion detalladamente.