🕜 ¿Se pueden hacer horas extra en una jornada parcial? Cerramos la semana con esta #píldora laboral sobre #jornada y #horasextra
❌ NO, no se puede. Solo se pueden realizar horas extraordinarias en los supuestos que contempla el art. 35.3 del Estatuto de Trabajadores
📽️ Dale al play para saber más sobre esto. Si tienes más dudas, ¡te leemos en los comentarios!
https://www.tiktok.com/@ugt_comunica/video/7353562954735832352
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🟠 #PÍLDORA | ¿Como se compensan las horas extra?
➡️ Las #horasextra son aquellas que se realizan de forma voluntaria por la persona trabajdora por encima de la jornada máxima ordinaria de trabajo y se tienen que compensar por parte de la empresa
➡️ Por ley se pueden hacer un maximo de 80h extra al año, que se compensarán: o ecómicamente o con días libres. ¿Y si no hay pacto? Pues se tendrán que librar dentro de los 4 meses siguientes a realizarlas
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Vídeo
https://vm.tiktok.com/ZGeXQXQhF/
➡️ Las #horasextra son aquellas que se realizan de forma voluntaria por la persona trabajdora por encima de la jornada máxima ordinaria de trabajo y se tienen que compensar por parte de la empresa
➡️ Por ley se pueden hacer un maximo de 80h extra al año, que se compensarán: o ecómicamente o con días libres. ¿Y si no hay pacto? Pues se tendrán que librar dentro de los 4 meses siguientes a realizarlas
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➡️ Por ley se pueden hacer un maximo de 80h extra al año, que se compensarán: o ecómicamente o con días libres. ¿Y si no hay pacto? Pues se tendrán que librar dentro de los 4 meses siguientes a realizarlas
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➡️ Por ley se pueden hacer un maximo de 80h extra al año, que se compensarán: o ecómicamente o con días libres. ¿Y si no hay pacto? Pues se tendrán que librar dentro de los 4 meses siguientes a realizarlas
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