За последние десять лет система школьного образования сильно изменилась. Если в начале 2010-х о персонализированном обучении говорили лишь как о возможном тренде, то сегодня интерактивные платформы и занятия с тьюторами стали частью образовательного процесса.

О том, какие еще ожидания стали реальностью, читайте в статье руководителя R&D-отдела Учи.ру Дианы Колесниковой для Adindex: https://clck.ru/UePRr

Кому читать в первую очередь: всем, кто интересуется EdTech

Завтра, 5 мая, в 17:00 мск, Диана проведет митап по учебной и контентной аналитике на примере Учи.ру. Присоединяйтесь!

Экватор рабоче-нерабочих дней. Как вы их проводите: отдыхаете или не отходите от ноута? Предлагаем сыграть в майское бинго.

Вычеркивайте те пункты, в которых узнали себя. Собралось три в ряд — бинго! Есть что добавить? Делитесь в комментариях — переживем майские вместе.

Микросервисы не панацея, но, выделив аутентификацию из монолита в отдельный сервис, мы были на 100% правы:

▪️ процессы проходят в десятки раз быстрее;
▪️ расход памяти снизился в пять раз;
▪️ учетные данные защищены еще лучше.

Как мы собрали сервис аутентификации под названием Butler, рассказали в статье на «Хабре»: https://clck.ru/Uh2tf

Кому читать в первую очередь: разработчикам, особенно тем, кто начал дробить старый добрый монолит на микросервисы

EdTech переживает бум развития: появляются профессии, о которых пять лет назад еще никто не слышал. Расти можно и вширь, и ввысь, как прокачивая существующие навыки, так и осваивая новые.

Наш коллега Юра Золотухин два года назад перешел из техподдержки в менеджеры по продукту. Мы попросили его рассказать о своем пути.

С чего начал

«Полтора года я работал в техподдержке с понятными задачами и крутой командой. Затем понял, что хочу развиваться и попробовать что-то новое, но при этом оставаться в компании — отношение к сотрудникам и драйв в Учи.ру решают».

Почему выбрал продуктовую команду

«Работая в клиентском сервисе, я наблюдал, как коллеги драйвят образовательные продукты. Захотелось тоже участвовать в создании и развитии марафонов — это один из самых востребованных форматов на платформе. Взяли на испытательный — и все получилось!»

С какими сложностями столкнулся

«Скорее — с вызовами! Пришлось многое быстро осваивать с нуля, проходить курсы по развитию продукта, компания оплатила GoPractice. Я уже два года в новой сфере, но все равно продолжаю прокачиваться: ходить на митапы и вебинары, заниматься самообучением».

В чем причина успеха

«Мне помогла поддержка более опытных коллег и команды. Очень драйвит осознание, что можно расти, не меняя работу. Душевная атмосфера внутри компании вдохновляет не останавливаться и каждый раз брать на себя более сложные и интересные задачи».

Что такое работа в Учи.ру

«Это постоянный рост и развитие — здесь я могу получить невероятный опыт и знания. Совет для будущих коллег: не бойтесь пробовать себя в разных направлениях и менять специальность. Если получилось у меня, то и у вас получится!»

Вдохновлены историей? Присоединяйтесь — возможно, прямо сейчас у нас открыта вакансия, которая изменит вашу жизнь: https://clck.ru/UhCTa

Выход EdTech-продукта на мировой рынок — сложная задача, в которой часто допускают ошибки. Я, Леонид Башлыков, руководитель департамента международного развития, расскажу об успешном опыте Учи.ру в прямом эфире Epic Growth 13 мая в 18:00 мск: https://clck.ru/UkZry

На примере создания платформы DinoLab в Индии вы узнаете:

● как выбрать рынок и где искать инсайты о пользователях;
● как продуктовая и бизнесовая команды работают на целевую страну;
● как устроен рекрутмент в Индии и как оптимизировать рабочие процессы;
● как погрузиться в контекст и не утонуть: инструментарий исследований в Индии.

Регистрируйтесь на сайте Epic Growth и присоединяйтесь к прямой трансляции.

Используйте промокод UCHI, чтобы в течение месяца бесплатно смотреть этот и сотни других кейсов и бизнес-практик от лидеров рынка.

Образовательные игры помогают осваивать новые навыки. Например, программирование. Как сделать этот процесс максимально эффективным и соблюсти баланс между обучением и развлечением?

О том, что такое Coding Games и как учебный дизайн взаимодействует с игровым, продуктовый менеджер и методист курсов Учи.ру по программированию Сергей Шашков рассказал в подкасте «Как делают игры»: https://clck.ru/UrqpK

Вы узнаете:

● как меняется содержание в зависимости от аудитории;
● для кого делать Coding Games — взрослых или детей, школ или индивидуальных пользователей;
● зачем нужны обучающие дизайнеры и как найти баланс между игровым и обучающим дизайном.

Кому смотреть в первую очередь: разработчикам, игровым и обучающим дизайнерам и всем, кто интересуется Coding Games

100 тыс. рублей — столько можно получить за удачную рекомендацию кандидата. В плюсе все: рекомендующему — денежный бонус, его другу — работу в успешной EdTech-компании, а нам — нового сотрудника. Рекомендуйте друзей и знакомых на наши позиции → https://clck.ru/TiBGW

История ROR-разработчика Славы Савельева, который пришел в Учи.ру благодаря рекомендации:

Какую работу искал

Когда со мной связался знакомый, который не прошел собеседование в Учи.ру, и порекомендовал их вакансию, я не искал работу.

Но мне очень хотелось вырасти в руководителя, а в той компании это случилось бы нескоро. Поэтому я поглядывал на рынок в ожидании подходящей позиции и в результате нашел то, что мне подходит.

Почему получилось не сразу

Со мной связался рекрутер из Учи.ру и познакомил с командой мобильной разработки. Им нужен был рубист, но, к сожалению, не ведущий.

Тогда начали предлагать другие варианты, где нужен был специалист моего уровня, — так я оказался в направлении учителей.

Что в итоге

Управленческого опыта у меня не было, я просто хотел развиваться в этом направлении. Но технический директор компании Леша Вахов поверил в мой потенциал. Мы с ним обсуждали мои задачи, опыт, и после того как я прошел испытательный срок, он окончательно убедился, что я подхожу на позицию.

Впечатления

Со мной были честны и открыты на всех этапах: на собеседовании и во время знакомства с разными командами. Я сразу видел, с кем придется работать и какие задачи выполнять. И конечно, порадовало, что знакомый, которого не взяли в Учи.ру, получил бонус за рекомендацию!

Нашей команде нужен гуру эффективных IT-решений. Это вы? Отправьте резюме в Учи.ру. https://clck.ru/UshQz

В этом году РИФ пройдет с небывалым размахом. В честь своего 25-летия форум собирает digital-специалистов для обмена знаниями, опытом и кейсами в подмосковном пансионате «Лесные дали» с 19 по 22 мая.

Ожидаются более 7 тыс. человек и пять параллельных потоков. Помимо официальной программы будут фестиваль, выставка и неформальные вечерние мероприятия.

Мы тоже участвуем! 21 мая у нас два мероприятия:

● В 10:00 мск рекрутер Учи.ру Дарья Кузнецова выступит в секции «Верификация навыков в цифровую эпоху: как EdTech меняет рынок труда». Эксперты расскажут, как сделать результаты профессионального обучения видимыми для работодателей. Как подтвердить навыки? Нужны ли работодателям сервисы аттестаций и тестирования? Возможно ли интегрировать инструменты оценки полученных навыков с платформами по подбору персонала?


● В 17:00 мск директор по коммуникациям Учи.ру Анна Мянник на круглом столе «PR-блок на РИФ» обсудит с коллегами, как изменились коммуникации в постпандемийном мире. Как тренды меняют профессию пиарщика, что будет продаваться на рынке, какие навыки нужно развивать и на какие рынки смотреть?

Регистрируйтесь на сайте РИФ-2021 и присоединяйтесь! Промокод UCHIRIF25 даст вам скидку 25%.

Достойная зарплата — достойному кандидату. Пишите нам, пока вакансия есть! https://clck.ru/TiAbz