🔍 Тред для питань до Дениса 👇

🎓Дайджест вакансій. Частина 1🎓

🧤HR менеджер_ка у “Навчай для України”
📌Маєш мінімум 1-2 роки досвіду у сорсингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції,
📌Рівень - мідл+
📌Київ (гібридний формат, повний робочий день)
📎Вакансія
📩 hr@teachforukraine.org або @lesiakravchuk

🧤РЕКРУТЕР (Lead Panda Holding)
📌Твій досвід у сфері арбітражу трафіку (gambling, crypto вертикалі) від 1 року.
📌Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок).
📌Добре володієш англійською і вмієш переконувати не лише соловʼїною.
📌Вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники знаходять трафік! 
📌Буде жирним плюсом - успішний досвід хедхантингу.
📩 @HRD_PandaHolding

🎓Дайджест вакансій. Частина 2🎓

🧤Помічник для senior recruiter
📌Робота з міжнародними ринками
📌Можливість практикувати англійську щодня
📌 Кар’єрне зростання та розвиток в сфері рекрутингу
📩@Lera_recruiter

🧤Researcher у StayGroup
📌 Досвід як Researcher або завершені курси з рекрутингу;
📌Віддалена роботу;
📌Корпоративний англомовний клуб 🗣;
📩 @YuliaShevel_Recruiter

🧤Recruitment Researcher/Sourcer
📌комерційний досвід на посаді 0,5-1 р.;
📌досвід роботи з Лінкедином та іншими каналами пошуку;
📌англійську В1-В2.
🖇 Вакансія
📩@Kateryna_EvaRecruit

🎙 Друзі, дякую всім, хто долучився до нашого прямого ефіру! Маємо надію, що наша дискусія була для вас корисною та цікавою.

⚡️Подивитись прямий ефір можна за цим посиланням

👩‍💻 На курсі "Сорсинг: Upgrade" ми розглянемо понад 15 AI-інструментів, практичні кейси та інноваційні стратегії, щоб зробити вашу роботу ще ефективнішою.

💼 Чому цей курс незамінний для вас?
☄️Прискорте пошук кандидатів у 2-3 рази, використовуючи новітні методи та автоматизацію.
☄️Опануйте понад 20+ інструментів, які допоможуть швидко знаходити фахівців з рідкісними техстеками.
☄️Навчіться автоматизувати рутинні процеси, щоб фокусуватися на важливих завданнях.

📅 Старт: 29 жовтня
Приєднуйтесь до нас і почніть свій шлях до успіху вже цього понеділка!✨
✅ Залишити заявку

🔥LAST CALL🔥 Останній день, щоб долучитись до курсу "Сорсинг: Upgrade"🚀

Це найглибший курс з сорсингу в Україні для рекрутерів і сорсерів будь-якого рівня, тож якщо ви хочете бути серед лідерів у своїй сфері, цей курс стане вашим головним інструментом.

Ми поєднали понад 15 AI-інструментів, практичні кейси та інноваційні стратегії, щоб зробити вашу роботу ще ефективнішою.

🤖 Для кого цей курс?
Курс підходить як для професіоналів, які прагнуть підвищити свою кваліфікацію, так і для новачків, які тільки розпочинають свій шлях у рекрутингу та сорсингу.
🔹 ІТ-рекрутери
🔹 Сорсери
🔹 Рекрутмент/Бізнес Партнери
🔹 Не ІТ рекрутери

🎓Цей курс допоможе вам:
✅структурувати свою роботу
✅прискорити пошук релевантних кандидатів у 2-3 рази
✅знаходити потрібних кандидатів з унікальним техстеком
✅автоматизувати свою роботу 🤖

📢 І пам'ятайте, що сьогодні остання можливість придбати курс "Сорсинг: Upgrade"! Не проґавте шанс отримати знання та інструменти, які виведуть вашу роботу на новий рівень.

📍Придбати курс

🤓Як бути гарним роботодавцем [майже] без бюджетів?

🔎Бути привабливим роботодавцем не завжди означає витрачати величезні бюджети на бонуси, корпоративні заходи чи дорогі бенефіти. Існує багато способів піклуватися про команду та створювати позитивну атмосферу навіть із обмеженими ресурсами.

✍🏻Навіть без великих бюджетів можна створити сприятливу атмосферу в колективі та бути роботодавцем, до якого хочеться повертатися. Lowcost HR-практики, засновані на турботі про людей і залученні команди, сприяють формуванню лояльності та позитивного іміджу компанії.

🎓Ми підготували для вас відео, де розглянемо кілька lowcost HR-практик, які можуть допомогти зміцнити лояльність команди, покращити робоче середовище та сформувати культуру підтримки й поваги.

📹Також чекаємо вас на нашому YouTube-каналі, де ви можете знайти додаткові матеріали для рекрутерів та сорсерів💙

🔥LAST CALL🔥Оффлайн-воркшоп "МИСТЕЦТВО НЕТВОРКІНГУ" від Dana Kondrevych та EvoTalents.School у Києві💛

⚡️ 100% ПРАКТИКИ:
▪️стратегії нетворкінгу
▪️elevator pitch
▪️культура small talk
▪️як інтровертам вийти із зони комфорту, а екстравертам запамʼятатись
▪️як створити та підтримувати соціальний капітал
▪️секрети та лайфхаки

☕️ + 🥂 брейк входять в суму квитка 🎟

📆 Коли: 3 листопада, 12:00 - 17:00
📍 Місце: Coworking Platforma БЦ Leonardo
🎟 Вартість: 1500 грн

🗝 Реєстрація та оплата

🎓Дайджест вакансій🎓

🧤IT Sourcer
📎Вакансія
📩@katerinarecruiterOd

🧤Технічний рекрутер повного циклу
📌пошук та залучення спеціалістів у сфері SEO оптимізації та веб-розробки.
🖇Вакансія
📩 @Talent_delivery

🧤Рекрутери
📌фріланс для закриття igaming позицій
📌Працюємо по бонусні основі.
📩@bez_kar

🧤РЕКРУТЕР (Lead Panda Holding)
📌Твій досвід у сфері арбітражу трафіку (gambling, crypto вертикалі) від 1 року.
📌Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок).
📌Добре володієш англійською і вмієш переконувати не лише соловʼїною.
📌Вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники знаходять трафік! 
📌Буде жирним плюсом - успішний досвід хедхантингу.
📩 @HRD_PandaHolding

🗣3 речі, які кажуть кандидати, VS те, що вони мають на увазі

🙊Нам подобається думати, що наші кандидати почуваються достатньо комфортно, щоб бути з нами повністю відвертими. Але насправді це не завжди так. Вони все ще можуть з тих чи інших причин прикрашати правду на співбесіді з рекрутером, особливо якщо вони не відчайдушно шукають нову роботу або не відчувають себе з вами достатньо комфортно.

📍В умовах дефіциту талантів вам доводиться рекрутувати всупереч обставинам, тому ви повинні переконатися, що ваші співбесіди є бездоганними, і заглибитися в суть справи, щоб з'ясувати, що саме потрібно кандидату. Іноді це може бути схоже на читання думок, тому, щоб допомогти вам, ми склали список з трьох речей, які кандидати говорять, а що вони насправді мають на увазі...

🎙ПРЯМИЙ ЕФІР У ТЕЛЕГРАМ КАНАЛІ UKRAINIAN SOURCING COMMUNITY🎙

🧑‍💻Гість ефіру: Alex Stektso , Head of recruitment at TechState
⚡️Тема ефіру: Як розпізнати хорошого кандидата, навіть якщо резюме не ідеальне

📆Коли: 5 листопада, 16:00
💻Де: Телеграм-канал Ukrainian Sourcing Community

🔍Поговоримо про комплексний скринінг резюме
🔍На які маркери варто звертати увагу в першу чергу
🔍Скільки рекрутер має витрачати часу на перегляд резюме

🧑‍💻Про спікера:
📍3 роки в аутсорсинговій компанії Midas-solutions
📍2 роки консультант в Європейському медіа TheCymes
📍І останній рік очолює рекрутинговий департамент компанії Techstate

Готуйте питання та готуйтесь доєднуватись до спілкування в прямому ефірі🔥

Тред для питань по ефіру Як розпізнати хорошого кандидата, навіть якщо резюме не ідеальне 👇

🎓 Ми раді представити вам наш навчальний розклад на листопад, що включає курси та події, які допоможуть вам стати експертами у світі рекрутингу та сорсингу.

🎯 Курс “Сорсинг: Upgrade”
📅 Дата: 29 жовтня (ще є можливість долучитись)
💎Реєстрація

🎯 Курс «ІТ-Рекрутинг з нуля»
📅 Набір на листопад
💎Реєстрація

🎯 Прямий ефір "Особистий бренд рекрутера"
📅 14 листопада, 13:00
💎Долучитись

🎯Онлайн-івент "Ukrainian HR/R Tech Meet: Empowering HR"
📅 Дата: 26 листопада
Запрошуємо вас на наш онлайн-івент, де круті українські компанії покажуть свої найкращі HR і рекрутингові рішення
💎Реєстрація

🎯Вебінар "Найбільш трендова ніша найму: міфи та факти"
📅 28 листопада 18:30
💎Реєстрація

🎯Курс "ІТ-Рекрутмент: Advanced"
📅 3 грудня
Завдяки курсу ви прокачаєте свої скіли в рекрутингу та вийдете на новий рівень свого професійного розвитку.
💎Реєстрація

🎯Оффлан-івент "Ukrainian Sourcing MeetUp: Lviv"
📅 11 грудня, 18:00
💎Реєстрація

Не втрачайте шанс приєднатися до наших курсів і подій!🚀✨

🔎Пасивні канали пошуку кандидатів: ефективний інструмент для майбутніх рекрутерів

⚡️Пасивний пошук кандидатів стає важливим інструментом для кожного успішного рекрутера, адже не завжди найкращі кандидати активно шукають роботу. Навіть якщо вони зараз не готові до змін, такі кандидати можуть зацікавитися пропозицією в майбутньому.

Тож, освоєння технік пасивного рекрутингу є ключовою частиною підготовки для майбутніх фахівців у сфері IT-рекрутингу.

🎓Ми підготували для вас відео, де розглянемо пасивні канали пошуку кандидатів, які можуть допомогти швидше знаходити талановитих фахівців та побудувати ефективні стосунки з кандидатами ще до того, як вони вирішать змінити роботу.

📹Також чекаємо вас на нашому YouTube-каналі, де ви можете знайти додаткові матеріали для рекрутерів та сорсерів💙

🎙 Друзі, дякую всім, хто долучився до нашого прямого ефіру! Маємо надію, що наша дискусія була для вас корисною та цікавою.

🧑‍💻Гість ефіру: Alex Stektso , Head of recruitment at TechState
🖇Тема ефіру: Як розпізнати хорошого кандидата, навіть якщо резюме не ідеальне
⚡️Подивитись прямий ефір можна за цим посиланням

👩‍💻 На курсі "IT-Рекрутмент: Advanced" ви прокачаєте свої скіли в рекрутингу та вийдете на новий рівень свого професійного розвитку. Зможете впровадити нові технології в свою роботу та покращити результати в рекрутингу.

🟡 Цей курс - не лише про навчання, а й про нові підходи до вивчення. Ви оберете вакансію, над якою будете працювати, а потім отримаєте партнера по навчанню - досвідченого колегу, з яким ви зможете обговорювати свої ідеї та стратегії 🎓

📅 Старт: 3 грудня
Приєднуйтесь до нас і почніть свій шлях до успіху вже зараз!✨
✅ Залишити заявку

🎉 Запрошуємо вас на Ukrainian HR/R Tech Meet: Empowering HR🎉

⚡️ Це онлайн-івент, де круті українські компанії покажуть свої найкращі HR і рекрутингові рішення. Це можливість побачити нові технології, які вже змінюють роботу HR/R-команд!

🪄 Хто з нами?
🌀 Bluedot – AI, який автоматично робить нотатки під час інтерв’ю
🌀 TextPie.io – інструмент для роботи з текстами, що спрощує життя
🌀 ATS HURMA – платформа для автоматизації HR-процесів
🌀 graphio.ai – інноваційне рішення для рекрутерів і аналітики
🌀Techosystem
🌀 - секретний гість

🪄Це чудова нагода долучитись до розвитку новітніх технологій, що розробляються в Україні

🕵️‍♂️ Організатори події: EvoTalents.School, HURMA, Techosystem

Модератори події:
👩‍💻 Maria Naumenko, Co-founder EvoTalents.School
👩‍💻 Irina Shepitko, Technical Talent Sourcer

📆 Коли: 26 листопада
🎓Формат: Кожна компанія презентувати свій продукт + q&a сессія

🚀 Вартість: донат від 300 грн (100% прибутку від події перераховуємо на збір для ЗСУ 💙💛).
💌 Приєднатись до події

🎓Дайджест вакансій🎓

🧤Два фріланс сорсери
📌Зайнятість приблизно на найближчі 2-3 місяці (парт тайм)
📌Напрямок: IT (digital commerce)
📌Робота з Європейським ринком
📌Знання англійської обовʼязково.
📩 @katekorotka1

🧤Рекрутер
📌1 рік досвіду на посаді Recruiter;
📌Знання сфери арбітражу та розуміння напрямків affiliate і media buying;
📌Англійська мова від Pre-Intermediate.
📌Конкурентна заробітна плата та бонуси за закриті вакансії;
📌 Гнучкий графік роботи
📩 @Marina_080191

🧤HR Manager / Personal Assistant
📌Підбір персоналу
📌 Навчання та розвиток
📌CEO Personal Assistant
📩 @Talents_boutique1

⚡️Вакансія⚡️Sales Care Manager в EdTech платформу 🎓

🧑‍💻Про компанію: EvoTalents.School - українська онлайн платформа для розвитку сорсерів та ІТ-рекрутерів.

Наш ідеальний кандидат:
🔹має досвід роботи в В2В та В2С продажах
🔹добре володіє українською мовою, як письмово, так і усно
🔹досвід роботи в онлайн-школі чи курсах буде плюсом
🔹розуміється на сфері рекрутингу чи ІТ-сфері загалом

В ваші завдання входитиме:
▪️продаж наших освітніх продуктів
▪️обробка вхідних лідів та робота з теплою базою клієнтів
▪️удосконалення скриптів спілкування з потенційними покупцями
▪️ведення CRM-системи та звітності
▪️виконання планів продажу та власних KPI показників
▪️спілкування з корпоративними клієнтами та самостійний вихід на них
▪️регулярна взаємодія з відділом маркетингу для покращення якості лідів
▪️спілкування з членами команди і брати участь у розвитку компанії

🔥Надіслати резюме можна на пошту info@evotalents.school
або в телеграм