Учёные доказали, что с возрастом время действительно идёт быстрее.

Так происходит потому, что организм начинает экономить ресурсы памяти. В итоге, обычные дни не запоминаются и кажется, что они пролетели незаметно. В связи с этим, чем мы становимся старше, тем больше должно быть ярких событий, приключений - того, что мозг оценит как важное и оставит в памяти, советуют те самые учёные.

В свой день рождения хочу себе пожелать именно этого - побольше радостных, замечательных событий и крепкой памяти 😄.

Весь день сыплются поздравления — от коллег, клиентов, студентов, родных и друзей. Тёплые слова и благодарности напоминают: то, что я делаю, ценно и меняет жизни. Особенно тронули неожиданные весточки от учителей и авторов игр, на которых я сама равняюсь. Это приятный бонус 💎

На сегодняшний день я правда горжусь тем, что создала - у меня трое детей и чудесный брак, которые наполняют мою жизнь теплом и счастьем; вдохновляющая работа, которая даёт мне много смысла и творческого самовыражения; мой любимый дом, надёжные друзья и партнёры. Благодаря всему этому я продолжаю расти , развиваться и чувствовать, что я в этой большой игре не зря ❤️

Сегодня хочу поговорить с вами о том, что реально мешает нам, экспертам, расти.

Не о тех причинах, которые лежат на поверхности, а о том, что сидит гораздо глубже. О чём редко говорят вслух, потому что кажется, что это что-то личное... что-то про слабость.

Записала для вас подкаст, где рассказала об этом ⬇️

Что реально мешает нам, экспертам, расти?

Знакомо?

🔥 - если чувствовали это

❤️ - если хотите узнать подробнее

Свежий тренд в моей голове.

Вчера я была на большой стратегической сессии в профессиональном сообществе. И там, среди прочего, обсуждали тренды 2026 года. И знаете, что все коллеги в один голос отметили? ( Кроме вездесущего ИИ 😉)

➡️Роль ближнего круга — сообществ, мастермайндов, закрытых групп не просто выросла. Она стала критически важной. В мире, где большие институты шатаются, а долгосрочные планы рушатся, именно ближний круг единомышленников становится источником устойчивости и реального планирования.

Второе наблюдение:
➡️горизонт планирования продолжает сужаться. Люди больше не строят планы на 5 лет. Ценность и доверие вызывает то, что можно потрогать и достичь за полгода, максимум год.

Я слушала и думала о наших мастермайндах.

Ведь «Точка роста» — это и есть живое воплощение этих двух трендов.

1️⃣ Ближний круг как опора. Это не просто «группа коллег в Zoom». Это 6 человек, которые становятся вашей профессиональной семьей на 3 месяца. Те, кто видит ваши «слепые зоны», делится опытом, поддерживает в момент сомнений и растет вместе с вами. Ваша личная система устойчивости.

2️⃣ Горизонт в 3 месяца как стратегия. Это конкретный, осязаемый отрезок в 90 дней, чтобы сдвинуть с мёртвой точки одну задачу и получить ощутимый результат. Это тот самый реалистичный горизонт, в который люди сейчас верят.

Мы с Аней - моим партнёром по клубу "Игра как профессия" , интуитивно создали формат, который отвечает глубинным запросам времени: доверие малому кругу и движение к цели короткими, но уверенными шагами.

Если вы ищете не абстрактное (очередное) «обучение», а конкретную опору и осязаемый результат в ближайшие месяцы, возможно, это ваш знак. Группа стартует 22 февраля, и в ней есть ваше место.

К слову, на встрече вывели еще актуальный анти-тренд - обучение ради обучения. Наконец-то 🙂! фокус на практичности вместо "развития ради развития" ✅

Напишите мне «Тренд» и я расскажу, как именно мы создаём этот круг и план на 90 дней.
@vikt_kim🔺

До старта «Точки роста» — ровно неделя

Запись закроется 20 февраля.

Коллеги, добрый вечер. Если вы читаете этот пост, значит, вы уже давно наблюдаете за нашими анонсами. Взвешиваете. Думаете: «Моё или не моё?», «Пора или ещё рано?», «Потянет график или нет?».

Это нормально. Так и должно быть.

Но сейчас приблизился момент, когда пора переходить от размышлений к решению.✔️

22 февраля — старт первого потока «Точки роста». Мы начинаем ровно через неделю.

Группа рассчитана на 6 человек. Это не маркетинговый ход, а точный расчет и необходимость:
➡️меньше участников — теряется глубина,
➡️больше участников — теряется качество внимания.

20 февраля запись закроется. Следующий поток мы с Аней планируем не раньше апреля-мая. Мы не готовы запускать его ежемесячно, потому что такой формат требует большого ресурса и внимания.

Что будет 22 февраля?

Те, кто успел принять решение и пройти интервью, соберутся в закрытой группе. У них будет:
▪️ Чётко сформулированный запрос на 3 месяца
▪️ Расписание встреч и понятная структура работы
▪️ Чат, где можно задавать вопросы и получать поддержку не от случая к случаю, а системно
▪️ Мы с Аней и еще 5 человек, которые видят их цели и помогают не сворачивать с пути

Что будет через 3 месяца?

Участники этого потока будут в другой точке. С конкретными результатами:
✔️ Кто-то запустит новый формат (например, игропрактику) который откладывал и откладывал
✔️ Кто-то выйдет на новый доход
✔️ Кто-то наконец разберётся с позиционированием и социальными сетями, которое будет цеплять и продавать
✔️ Кто-то просто перестанет чувствовать себя одиноким в своих профессиональных вопросах

У них будет история роста. Поддержка. Сообщество.

Вопрос к вам, кто сейчас читает:⬇️

А где через 3 месяца будете вы?

Я не давлю. Времени действительно осталось мало, и запись действительно закроется 20 февраля. А нам еще нужно провести с вами интервью - это обязательно для вступления в группу

Поэтому просто напоминаю: время решиться — сейчас.

Если вы чувствуете, что вашей практике не хватает среды, структуры и профессиональной обратной связи, давайте обсудим на интервью, подходит ли вам «Точка роста».

👉 Напишите мне «Хочу на интервью» в личные сообщения. Договоримся о 20-минутном созвоне, на котором вы примете окончательное решение. @vikt_kim

P.S. Если после этого поста у вас остались вопросы или сомнения — тоже пишите. Я отвечу честно, даже если ответ будет «этот формат не для вас».

LESS IS MORE

Принцип основан на идее, что удаление лишних элементов повышает чёткость концепции, подчёркивает функциональность, чистую эстетику и простоту.

Где-то во времена моей студенческой юности я носила белоснежную футболку с этим девизом на груди🔸. Тогда я не сильно понимала глубину этой мысли, но она меня чем-то очень цепляла.

Потом и футболка и мысль постепенно вышли из обихода, я жила жизнь дальше, всяко справляясь с встречавшимся мне изобилием и минимализмом. Пока не наступил 2025

Год, когда я точно убедилась, что я не та сова, что натягивается на глобус. Что больше и правда, не значит лучше. Что не врут про невозможность объять необъятное. Видимо, надо было самой проверить, чтоб уже наверняка согласиться. И с другим пониманием вернуться к идее "меньше значит больше".

Забегая вперед, со мной все в порядке. Это был очень ценный опыт, из которого я извлекла много полезного. Особенно ценным стал опыт из этого выбираться. Год с лишним у меня на это ушел, и я пока еще в пути к цели. Например, были такие этапы:

▪️Октябрь-декабрь: разработка и проведение челленджа "Все сложится", цель которого была провести подробный аудит своей деятельности и поставить запятую в дилемме: убрать нельзя оставить.
▪️Январь: прошла сама этот челлендж, добавила кое-что, докрутила и погенерила. В итоге, получила такое облегчение, т.к. смогла расставить приоритеты (это было самым сложным для меня) и таки решить, на чем сфокусироваться, а что - убрать.
▪️Февраль: выстроить стратегию на 2026 с новыми приоритетами, с учетом своего состояния, личных целей, моей Большой Цели и принципа "меньше это больше"

✔️Было трудно. Было долго. Было даже немного больно. Как первый раз на LPG массаже 😁. Но знаете, какое было облегчение и ясность после этой большой работы. Кто бывал в состоянии расфокуса или "белки в колесе", точно поймет о чем я.

Это дало мне больше свободы и в итоге у меня получилось не только решить свою проблему, но и составить классный продукт. Который сейчас я переупаковываю в микроленинговый (снова "лучше меньше, да лучше") формат.

👉 А что бы вы убрали из своего 2026 года прямо сейчас? Бывает ли вам так же сложно решить этот вопрос? Какой один пункт точно пора оставить в прошлом? Напишите в комментариях❤️

Студенты курса " Современная профориентация подростков и взрослых " завершают обучение и приглашают на консультации. ⬇️

🔥 3 консультации с профориентологом всего за 900 рублей!

Открываем новый набор на консультации со студентами курса «Современная профориентация подростков и взрослых»!

Они уже получили все необходимые знания и навыки и готовы провести для вас СЕРИЮ из 3-х онлайн-консультаций по профориентации.

👍 Отличная возможность испытать на себе методики обучения профориентации в Академии на практике.
⠀
Как проходит консультирование? 💥

1️⃣ Этап: Диагностика
Определение точки А клиента: какие есть ресурсы и препятствия для решения запроса, на каком этапе находится клиент

2️⃣ Этап: Практика
Консультант, проанализировав запрос клиента и его индивидуальные особенности, подбирает наиболее эффективные МАК-техники, упражнения и домашние задания для реализации запроса клиента.

3️⃣ Этап: «Образ дела»
Закрепление результата - игра «Образ дела». Клиент в индивидуальном формате под руководством консультанта сможет поиграть в трансформационную игру, в результате которой ответит на вопросы, связанные за запросом и углубленно проработает эту тему.

📈 В результате вы получите:

✔️ Решение актуального запроса по теме самореализации
✔️ Диагностику своего актуального состояния и работу по запросу с использованием классического тестирования, МАК и т-игры.
✔️ План действий на ближайшее время для решения своего запрос
⠀

💳 Стоимость пакета из 3-х встреч: 900 рублей.
Одна консультация выходит 300 рублей - по цене чашки кофе ☕️
⠀

📝 Чтобы записаться на сессии, отправьте нам сообщение «3 встречи по профориентации» в форме по ссылке: https://center-pm.getcourse.ru/cms/system/contact

Отправляя заявку на сессию со студентом вы даете согласие на использование материалов сессий для защиты учебного кейса с сохранением анонимности.

ПЕРЕСБОРКА ПРАКТИКИ

Большой аудит своей практики, внутренних и внешних трендов, которым я занималась в конце 25 и начале 26 года привел к двум ключевым результатам:

1️⃣ разработка стратегии развития своей частной практики на ближайшие 1-2 года

2️⃣ определение точек развития своего профессионального мастерства на ближайший год.

Оба результата связаны между собой и ведут к общей цели - быть благополучным и счастливым в своем деле. А кто из вас не хотел бы так же? 😃

Сейчас я на стадии реализации этой стратегии и в том числе, разбираюсь со своими каналами. В процессе решила разделить две темы более четко, чтобы создать больше ясности в коммуникации.

🔸ТЫ В ДЕЛЕ: про стратегию благополучия эксперта, организацию свой частной практики в эффективную систему, про поддержку ресурса - опыт пережитого выгорания показал ценность этого элемента.
▪️об этом буду продолжать делиться здесь
И сейчас есть возможность создать стратегию своей частной практики по очень комфортной цене 6 900 р.
Если вы эксперт, ведущий частную практику и хотите эффективно управлять ей оставайтесь тут ➡️@ty_v_dele или переходите в ➡️ https://tenchat.ru/vikt_kim

🔸ИГРЫ В ДЕЛЕ: про мастерство игропрактика, про игры в которые играют профориентологи, мои авторские игры и продукты, связанные с играми.
▪️эту тему я раскрываю в своем ВКонтакте.
Если вы присматриваетесь к играм по профориентации, хотите их вести или создавать, тогда переходите ➡️ vk.com/vikt_kim

А может вы пока присматриваетесь к фрилансу, профессии профориентолог или ведущий игр, то вам не надо выбирать или/или, будьте и тут и там.

Друзья, поделитесь, что для вас означает благополучие в своем деле? Какие элементы обязательны? ↘️

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО КАК ЧАСТЬ БЛАГОПОЛУЧИЯ

Мы, эксперты и помогающие специалисты в частной практике, часто попадаем в ловушку: «Я сам себе голова».

Кажется, что самостоятельность — это синоним свободы. Но в изоляции нам крайне сложно сохранять ресурс.

Одиночная практика, какой бы успешной она ни была, часто оборачивается эмоциональным выгоранием, профессиональной деформацией и уходом из когда-то любимой профессии.

Когда рядом нет коллег, границы размываются. Тревога за принятые решения разрастается, а здоровая рефлексия незаметно превращается в самокритику, которая съедает энергию быстрее любого сложного клиента.🤓

Сегодня профессиональное сообщество — это уже не просто «чатики» и нетворкинги. Это важнейшая часть нашего благополучия. И вот почему ⬇️

В кругу своих вы получаете три важных ресурса:

✅ 1. Безопасность. Возможность обсуждать сложные случаи и получать поддержку без страха осуждения. Это и про супервизию, и про простые вопросы в чате «А что делать, если…» Сообщество коллег — это наша вторая голова, которая в нужный момент подсказывает то, что не видно одному.

✅ 2. Принадлежность. Место, где вас понимают без долгих объяснений, где все говорят на одном языке и сталкиваются с похожими задачами. И где никто не скажет с укором: «Опять ты про работу» 😁

✅ 3. Профессиональную трезвость. Здоровая обратная связь, которая удерживает от двух крайностей: «звездной болезни» (когда кажется, что ты всё знаешь) и хронического обесценивания (когда кажется, что ты ничего не стоишь). И то, и другое одинаково опасно для долгой практики.

💡А вот о чём я хочу сказать отдельно.

Сообщество — это не просто про поддержку. Это про способность оставаться в профессии долго и успешно.

➡️Исследования показывают: у помогающих специалистов, которые встроены в устойчивое профессиональное окружение, продолжительность активной практики в 2–3 раза выше, чем у тех, кто работает «в одиночку». И дело не только в том, что они меньше выгорают. Дело в том, что сообщество становится твоим зеркалом, а ты продолжаешь быть растущим, развивающимся, и актуальным профессионалом.

Огромная часть моего успеха и те профессиональные достижения, которые у меня есть сегодня, стали возможными именно потому, что я не была одинока в частной практике.

🌀Так что я точно знаю, что найти «своих» помогающему эксперту и быть в круге единомышленников — не единственное, но обязательное условие для профессионального долголетия и процветания.

Уже более трёх лет я являюсь частью сообщества Практикующих профориентологов. В этом году сообщество обрело новый статус — Союз Практикующих Профориентологов — и я официально являюсь спикером Союза. Это даёт мне возможность еще эффективнее делиться с коллегами инструментами, опытом, помогать в реализации и преумножать профессиональное благополучие профориентологов.

У нас много совместных планов на 2026 год. Мы не просто совпадаем по ценностям — мы смотрим в одну сторону.

🔸В одиночку помогать сложно. А вместе мы намного устойчивее. Согласны?

УНИКАЛЬНОСТЬ КАК ЧАСТЬ БЛАГОПОЛУЧИЯ

Благополучие в профессии начинается не с компетенций. Оно начинается с вашей уникальности. Вы можете сколько угодно быть классным специалистом, но если вас не видят, про вас не знают, то и реализовать свои компетенции негде.

Уверена, каждый из вас знает такие примеры или находил такое в собственной реализации. Я ни сколько не умаляю ценность профессионализма. Но без честного ответа на вопрос: «А что во мне такого, что делает меня уникальным?», вы всегда будете в состоянии догоняющего. А если знаете ответ и умеете реализовать свою уникальность — вы становитесь выбором №1 для своих клиентов и работодателей.

И вот три аргумента, почему это так.

✔️ 1. Уникальность упрощает конкуренцию.

Когда вы — единственный специалист, который делает что-то своим, особенным способом, у вас нет прямых конкурентов. Клиенты перестают сравнивать вас с другими, потому что сравнивать не с кем. Вы переходите из категории «один из многих» в категорию «единственный». А единственный диктует цену. Взгляните на А. Челентано 🤩

✔️ 2. Уникальность даёт энергию.

Имитация чужого успеха истощает. Попытки быть как топ эксперт МарьИванна отнимают силы, потому что вы идёте не своей дорогой. Реализация своей уникальности, наоборот, наполняет. Когда вы делаете то, что резонирует с вашей природой, вы работаете эффективнее. Вот вам один из секретов профилактики выгорания🎬.

✅ 3. Уникальность притягивает «своих».

Универсальный специалист интересен всем понемногу и никому — по-настоящему. Уникальный специалист может не нравиться большинству (а оно вам, кстати, нужно?). Но те, кому он подходит, выбирают его с восторгом и остаются навсегда. Так рождаются не просто клиенты, а единомышленники и амбассадоры вашего дела.

💡 Сейчас прохожу обучение в "Школе Эффективности" Е. Макаровой и очень часто слышу в уроках фразу, с которой я полностью согласна и как эксперт-профориентолог, и как эксперт в частной практике:

Деньги — это аплодисменты мира за вовремя реализованные таланты.

Клиенты приходят не только за вашими знаниями. Клиенты приходят за вашей способностью решать их боль так, как не сможет никто другой ➡️ т.е. за вашей уникальностью.

Ваша странность, ваша «изюминка», ваш опыт и особенный взгляд — это то, за что готовы платить. И еще раз посмотрите на А. Челентано 😍

Получается, что осознание и реализация своей уникальности — важнейший критерий благополучия в профессии и в жизни. Но как её найти, если вы уверены, что вы «как все»? Вот две ближайшие возможности:

1️⃣ Очная игра «Ключи моей уникальности» — 1 апреля в Москве. Пространство, где вы не будете слушать лекции об уникальности, а открываете себя через метафоры, образы и живую работу.

2️⃣ Если хотите индивидуально и глубже — приглашаю на аудит-диагностику частной практики по 7 критериям благополучия. Один из них, про то насколько вы знаете свою уникальность и реализуете ли её. Это часть моей программы «Проектирование частной практики» для помогающих экспертов, которые хотят не просто работать, а процветать.

Пишите в личные сообщения "АУДИТ", чтобы записаться на диагностику или задать вопрос.

Ваша странность может быть вашей важнейшей силой. Пора её легализовать. 🔺

PS: пока не ушли, можете взглянуть еще раз на А. Челентано 😊

Кстати, есть среди нас такие, кто считает себя бесподобным и уникальным?)


❤️ - я уникален/ уникальна

👀 - не уверен (а), что знаю свою уникальность

🗿 - я как все

🔥 - я Андриано Челентано

Продолжая тему уникальности

Мы уже выяснили, что

осознание и реализация своей уникальности — важнейший критерий благополучия в профессии и в жизни.

⏩Но как её найти, если вы уверены, что вы «как все»? 

Тут будет интересно поисследовать из чего вообще формируется уникальность.

Первое, что хочется сказать: уникальность — это не некий невероятный Дар свыше - не путать с гениальностью. Это ваш личный сплав из следующих ингредиентов:

1. Природные таланты — то, что вы делаете лучше 80% людей, и выходит это как бы само собой.

2. Прокачанные сильные стороны — навыки, которые вы довели до автоматизма, то что вам делать кайфово.

3. Ваш личный опыт — переезды, смена профессий, необычное хобби. Всё, что стало частью вас на вашем Пути.

4. Слепые пятна - самая "вкусненькая" тема и для себя и для клиентов — то, что для нас неочевидно, скрытый потенциал.

5. Ваши ограничения — да-да, То, с чем вы научились договариваться, тоже стало вашей фишкой.

➡️Вспомните хотя бы по 1 примеру на каждый пункт. И вот вы уже ближе к пониманию своей уникальности ✨

⏩Если хотите глубже разобраться с этой темой, приходите на мастер группу "Таланты и сильные стороны". Первая встреча уже 9 апреля в 10:00 мск.

За 4 занятия вы научитесь собирать свою личную карту сильных сторон и талантов и заберете целый ворох инструментов (включая игру "Дары призвания", которой нет в открытой продаже ) для работы с клиентами в этой теме

▪️Будет полезно для тех, кто готов перестать быть «как все».

▪️Кто хочет пересобрать свою деятельность и создать  успешную траекторию развития, опираясь на силу и таланты

▪️Для проформентологов, учителей психологов, HR - кто работает с темой раскрытия таланта и поиска призвания.

▪️кто ищет таланты и сильные стороны команды или свои собственные.

Подобнее на сайте 👇
https://centerguru.ru/talents

Я являюсь автором данной мастер-группы и буду вести все встречи лично. Нежно люблю этот формат за конкретику и практичность. Задать мне вопрос можно в комментариях 👇

Игра на полке — стыд у ведущего

Коллеги, бывало у вас такое?

🧡ОЖИДАНИЕ: купили игру, классную, красивую, многообещающую. Возлагали на нее большие надежды и строили грандиозные планы.

🖤РЕАЛЬНОСТЬ: Провели один, может, два раза. А потом она переехала на полку. Сначала на видное место. Потом все дальше и дальше, в дальний угол, где пыль скрывает обложку и заодно ваше разочарование .

▶️Этот сюжет знаком и мне лично, и ведущим моих игр, и многим коллегам.▶️

Внутри начинаются сомнения:

Наверное, игры - это не моё. Наверное, я не умею вести группы. Наверное, игра плохая [ слишком хорошая].

Стоп.

С игрой всё в порядке. А с вами — тем более.

Проблема не в вас и не в инструменте. Проблема в том, что ведущего оставляют один на один с коробкой.
▪️Нет безопасной среды, где можно попробовать и не страшно ошибиться.
▪️Нет живого взгляда со стороны.
▪️Не у кого спросить: «А что я делаю не так?»

Поэтому классные игры умирают на полках. А классные профессионалы уходят в стыд или выгорание.

Про это поговорим сегодня с коллегами на эфире.

Я много раз видела, как один и тот же инструмент в руках того же человека оживает, когда рядом появляется пространство для живого разбора. Не методичка к игре, а живой диалог вопрос-ответ.

Так одна ведущая игры "Образ дела" готова была больше никогда ее не проводить после первой, на ее взгляд, неудачной сессии. Но решила сначала разобраться, в чем «провал». И услышать не поучение «а надо было так», а разверную поддерживающую обратную связь к ее конкретным трудностям..

Подумайте над этим:

Игра не работает не потому, что вы плохой ведущий. А потому, что у игры нет инструкции к вашему уникальному стилю. Эту инструкцию можно написать только в контакте с другими

Коллеги, в следующем посте расскажу, как «Разбор кейса» превращает пыльные игры в работающие инструменты, укрепляя ваш профессионализм - один из критериев благополучия в практике. И как вы можете прийти на такой разбор уже 23 апреля.

А если хотите проверить всю систему вашей практики по 7 критериям благополучия — приходите на диагностику (первая встреча программы «Проектирование благополучной частной практики»). 4500₽, и вы увидите, где теряете деньги, энергию и уникальность.

ТРЕНДОСКОП. Бизнес игра для прорывных продуктов и стратегии ♟️

Игра приехала! Друзья, а это значит, что можно поиграть в новую игру очно. Онлайн версия тоже тоже есть.

Игра "ТРЕНДОСКОП" автор Инна Кулик - включает в себя работу с мегатрендами и вашими личными внутренними трендами.

Эта концепция полностью созвучна моим принципам и видению работы по самореализации и благополучию.

➡️Игра - часть большой программы по проектированию процветающей частной практики.

Без понимания (создания) продукта и выстраивания пути клиента сложно выстраивать широкую дорогу из клиентов и, соответственно, получать желаемый доход.

➡️Это бизнес игра по работе с мегатрендами, средними трендами и ускорителями продаж, бенчмарками для создания креативных концепций и коммерчески успешных продуктов.

Сейчас я приглашаю на серию игр:
◻️ по созданию прорывного продукта ->
◻️ разработки стратегии/концепции прорыва

❇️До конца июня действовует цена для смелых и решительных: 5900 р, / индивидуальная игра (вместо 10 500 р.)

Групповая стоимость обсуждается и зависит от количества участников.

⚡️Ловите такую возможность 🙌

🔸Написать @vikt_kim
"хочу прорывной продукт"

Про какую из 12 экономик слышали? Экономика впечатлений, например. Делитесь ⬇️

Коллеги, приветствую!

В Академии Практической психологии действует прекрасная цена на многие мои продукты. Не могла не поделиться с вами


🔥🔥⚠️⚠️⚠️ Профориентация сегодня — это не тест «кем быть», а глубокая работа с выбором, ресурсами и смыслами. И именно за этим к специалистам приходят клиенты всё чаще.

Мы собрали большой пакет практических инструментов по профориентации — чтобы вы могли работать с разными клиентскими запросами: от подросткового выбора до кризиса реализации у взрослых.

Сейчас можете забрать его со скидкой 📖📖  5️⃣0️⃣🔺

Это не теория «для галочки». Это готовые схемы, упражнения и логика сопровождения клиента от растерянности к ясному выбору.

Внутри пакета:
✨Мини-курс "Современная профориентация после 30 и 40 лет: как помогать клиенту начать заново"
✨Без ресурса не выбрать путь: курс по работе с выгоранием в профориентации
✨ Запись мастер-класса "Распаковка профессионального нейрокода как инструмент помогающего специалиста"
✨ Тренинг в записи "Код уникальности"
✨ АРТ-бокс "Формула самоценности"
✨Игра "ДОРОГА ПОТЕНЦИАЛА" онлайн вариант
✨Мастер группа «Деньги и профессиональная идентичность психолога"
✨Мастер группа «Психологический портрет личности: архетипы и другие типологии"
✨Курс "Современная профориентация подростков и взрослых"

Если вы психолог, коуч, профориентолог, педагог или консультант и хотите усилить свою практику, повысить ценность консультаций - это возможность закрыть сразу несколько профессиональных задач и получить полноценный набор инструментов по цене одного продукта.

➡️➡️➡️
ВЫБРАТЬ ПРОДУКТЫ: https://centerguru.ru/sale-prof?utm_source=tgcanal