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在这个黑人历史月,让我们向哈莉特·塔布曼致敬。她是一位废奴主义者,也是一位为自由而斗争的战士。她指引着我们有身心障碍的人为了公正而斗争。

哈莉特·塔布曼12岁那年因拒绝阻拦一位奴隶逃跑而被奴隶主的走狗击中头部。那一击不仅破碎了她的头骨,也给她带来了长久的癫痫、头痛和昏睡症。在逃离奴役之后,塔布曼成为了帮助奴隶出逃的地下铁路的引路人,她曾经带领70余人走向自由。南北战争期间,她曾经效力于致力于废除奴隶制度的北方联邦军。战后,塔布曼随即又投身到了妇女参政权的争取当中。 source
有人问我们,为什么你们不拒绝?为什么你们不敢拒绝?那是因为我们知道,拒绝之后,常常会有更为暴力的强迫。 source
结果我是女人,她是拉拉,而且我们都离开了摩门教😂 source
因为不是每个人都有机会走进线下的性少数群体,我想说一下我的一些观察。

很多人说,“男的不允许进入拉拉的活动”,但实际上这个“禁令”在现实中实施起来并不一定是好事。很多还在探索自己性向和性别的人会想要参加性少数的活动来了解自己,而且这个探索常常会让当事人很紧张,第一次参加性少数活动的人常常会担心自己在这样的活动中会不会开心,会不会讲错话,会不会用错词,这种时候如果好朋友或者家人在身边的话会让人放松很多。

我第一次去我们大学的性少数相关的团体的时候,我叫上了我当时最好的朋友。他是顺直男。我第一次去我所在城市的跨性别互助小组询问关于开始激素治疗的事情的时候,我也叫上了我当时最好的朋友。这个朋友也是顺性别异性恋。这两次经历都非常愉快。大家没有质疑或者盘问我的朋友“到底是不是性少数”,没有人把我的朋友看作“闯入者”。大家对待我的朋友就像对待我一样,热情而友好。

其实我实在不理解,为什么性少数活动中出现不是性少数的人,会让我们当中有些人立即惊慌失措并开始攻击别人。因为性少数活动中出现不是性少数的人,其实是非常常见,甚至是一件很好的事情。这些不是性少数的人大多数怀有善意,而且Ta们在我们的活动之中看到我们的友好,然后愿意帮助我们争取平等的权利,是非常好而且非常重要的事情。很可惜,我很少能在网上看到这样包容的性少数社群政策。

当时,我大学的性少数相关的团体的名字是,“某某大学同志和非性少数同盟小组”。那是15年前,那时候“同志”更加经常用来指代所有性少数群体,而不是仅仅同性恋群体。但我想突出的重点是,我们的团体是性少数和非性少数的同盟。在那里,我们很欢迎大家把不是性少数的亲朋好友带来我们的活动。我们很欢迎不是性少数的学生过来参加我们的活动,问我们各种各样的问题。

有时候,性少数学生的家长也会来我们这边。我们也欢迎这些家长。我们和这些家长交流,在性别性向方面该如何支持自己的孩子。我们认为这些都是非常重要的对话。相反,“不许非性少数来找我们”才是荒谬的做法。我们想要帮助性少数学生的家长了解我们的需求,我们的文化,更好的接受我们。

我认为,欢迎那些支持我们的非性少数人群参与我们的活动,并且允许人们把亲友带来我们的活动,是我们社群重要的使命。我们希望我们身边的非性少数可以接受我们,把我们看作平等的人。我们也希望那些对我们怀有偏见的亲友可以改变想法。另外,我们也必须要欢迎和接纳那些还在自我探索过程中的人和那些还在思考要不要公开自己性少数身份的人。排挤这些人对我们的社群有害无益。

https://www.tumblr.com/genderqueerdykes/769604814156054528/since-a-lot-of-people-dont-have-the-opportunity
1859年,约翰·布朗率众在哈伯斯费里举事,要求废除奴隶制,并解放了许多奴隶。同年,因举事失利,约翰·布朗被处以绞刑。 source
我想再次友善提醒大家,即使你老板人再好,也请不要把可能会让你被歧视或针对的私事告诉你老板。

我是一个很小很小的小公司的高管。我手下有四个人,都是我直接的下属。我就是你们说的那种“人很好的老板”。我对我的下属亲切友善,并给我的下属职场上应有的尊重和信任。我总是努力为我的下属们尝试打造一个良好的工作环境,提供切实的指导和职业上升的空间。在别的管理层人员搞出各种糟糕的事情的时候,我总是尽力保护我的下属不受这些人的胡作非为的影响。我的下属都说自己喜欢在我的组里工作。

有一天,我的一位下属过来找我,问我能不能调整一下她周一的上班时间。我立即同意了。只要她能把工作按时完成,我并不介意她到底在哪里完成的这些工作,也不介意她到底用什么时间段来完成这些工作。当然,知道她什么时候会在办公室,什么时候不在办公室,对我来说还是重要的信息。没想到的是,在我答应之后这位下属接着和我解释说,她需要调整上班时间是因为她需要去心理医生那里接受心理治疗。我立即让她放心,和她保证说我不会传播这个事情也不会利用这个事情来针对她。但我同时和她说,下次千万千万不要把这类私人的事情再和老板说了。

是的。不要在公司里透露你身体健康和心理健康的问题,除非你需要申请基于身心健康或个人原因的合理便利。而且即使是这种情况,你也应该尽可能保持模糊,只向需要了解你情况的负责人透露那些足以让你获得你申请的合理便利相关的信息。因为即使是那种“人很好的老板”也可能会在知道这些信息后找个理由开除你、利用你的需求来刁难你,或者因为领导的要求和压力而来针对你。

我不是说不要在任何事情上信任你的老板。但我认为你不该在工作关系中随便透露那些可能给你带来麻烦的私事。你可以友善对待你的老板,你可以友善对待你的同事。但如果你感觉自己非得透露隐私才能“赢得”你老板和你同事的友善,那你可能得开始给为自己想办法或者留后路了。 source
如果你有身体上的慢性疼痛或者精力上的慢性耗竭,我这边有一个小建议:试着多躺下一小段时间。你已经站着或者坐着3-5个小时了?尝试看看你能不能找个地方躺一躺。对我的身体来说,即使是从沙发上靠着变成在床上躺着,感觉也会一下子很不一样。

如果你的身体像我一样长期忍受着酸痛和精力耗竭的痛苦,你对身体的感知可能会变得有些麻木,有时候比较难以察觉到你需要休息的时间。特别的,如果你和我一样还是神经多元谱系人(自闭谱系人、注意力障碍人等等),那你感知自己身体的需求可能会因为身体上的痛苦而变得更加困难。你或许觉得你可能不需要间歇性躺下,但我想尝试一下我的建议还是可能会有用的。

除了间歇性的躺下休息,你还可以试试以下几个小建议:间歇性的坐下看看你是不是需要休息;间歇性暂停你手上的工作看看你是不是需要放松;间歇性吃一点点小零食看看你是不是饿了... source
八小时工作制度对大企业的盈利至关重要。

这还不是因为它们的工人在八小时内做了更多工作。实际上,工人的平均实际有效工作时间还不到每天三小时。但八小时工作制度带来的是一个庞大的“追求消费”的群体。

工人必须花钱在很多能够节约Ta们时间的便利性消费上,否则Ta们的时间就不够用。剩下的钱,也不得不“自然”花费在能够在痛苦的工作之中带给Ta们短暂快乐或短暂缓解的事项上。

没有时间又很痛苦,于是零碎的时间被用来看电视,但看电视就又等于是看了广告给电台免费打工让电台获得广告收入。而且,消耗殆尽的工人完全没有办法工作之外寻找人生的意义或者反抗那个让自己消耗殆尽的工作。

我们进入了一种让人疲惫不堪只能付钱寻求短暂快乐的文化,每个人都有所隐隐不满,但对这些不满究竟是什么又毫无头绪也无力思考,所以很自然的选择就是用买买买来填补这些不满。但买买买又不能真的填补这些不满,于是只能继续买。 source
如果不是我们的文化把锻炼身体这件事情变得让人煎熬难当,很多人是会愿意常常锻炼的。

我是一名武术老师。我们给小小孩上课的时候,很多时候是在做游戏。我们会给小小孩泡沫棒,让Ta们把泡沫棒当剑挥来挥去。我们会给小小孩海绵球,让Ta们把球当武器扔人。夏天的时候,我们会把小小孩带到停车场,让Ta们玩水枪。冬天的时候,我们会让小小孩打雪仗。

我们给十几岁的学生上课的时候,我们会给这些小孩武术练习专用的刀、剑、和棍子。Ta们会要求我们教Ta们漫威系列电影里的招式,我们就会教Ta们。我们也会让Ta们玩大的水枪,或者打雪仗。我们允许这些孩子玩闹,我们允许Ta们爬上房梁,我们允许Ta们穿着武术防护服打打杀杀。

有时候家长们看到小孩玩的这么开心,会和我们说,Ta们大人也很怀念小时候玩闹的日子。我就会让这些家长留下来,上我们的成人课。成人课上我们会设置有障碍物的训练场地,然后给大人们训练专用的步枪让Ta们在场地里玩闹。Ta们互相之间也会一边练习拳击一边聊天。如果有谁愿意表演一段武术,我们都会围观,一起为Ta加油。最后我们会让大人们也到停车场去,夏天就打水仗,冬天就打雪仗。

这就是锻炼身体。锻炼身体让人健康。锻炼身体是生活重要的技能。锻炼身体也应该是非常非常有意思的事情。 source
在二战中,英国军队曾面对德国军队猛烈的空袭。对士兵来说,死亡随时都会来临,军队士气一度跌至谷底。

为鼓舞士气,军队中开始举办变装舞会,获得了官兵的喜爱。警报拉响时,士兵来不及换装,就穿着裙子投入战斗。

摄影师忠实地记录下了这些场景。但因为担心这些照片可能会使英国军队遭到国内外民众的嘲笑,英国政府将这些照片归入了审查范围之内。

直到最近,政府解开了禁令,这些照片才得以重见天日。 source
1404年,太宗在一次狩猎时不慎坠马,感到非常尴尬,他看了看左右两边的人,下令道:“不要让史官知道这件事情”。遗憾的是,太宗的随行史官不仅在《太宗实录》中记录下了太宗坠马的事情,而且把太宗当时下达的这条命令也一并记录了下来。

网友甲:笑死!棺材板盖不住了!
网友乙:《朝鲜王朝太宗恭定大王实录》太宗四年农历二月八日。
网友丙:太宗大王坠马621年! source
上班这件事教会了你什么?

❶ 效率越高,被派的活就越多。
❷ 越忠诚,越难加薪。
❸ 真正为公司着想的员工会被开除。
❹ 职位越高,工作越轻松,而且薪水越高。
❺ 人力资源部不会站在你这边,Ta们的工作是避免你闹上法院,一有机会Ta们就会出卖你的。
❻ 如果你真心诚意地对工作感到一腔热血,那你的薪水将会比别人低,因为公司会发现即使给你很少的工资你也会愿意留在这个岗位上。 source
关于食物过敏 source