reminder beberapa istilah yang akan digunakan biasanya Dewan Komisaris = Dekom / BOC (board of Commite, Dewan Direksi = Direksi / BOD,
1.dlm Kerangka CG OECD aturan dasar dari prinsip ke 6 yaitu The Responsibilities of the board, Kerangka CG #CGOECD6ThPrinciples (cont)
2.(cont_ harus memberikan arahan strategic kepada perusahaan #CGOECD6ThPrinciples, pengawasan yang efektif terhadap perusahaan
3.(cont) dan akuntabilitas dewan terhadap perusahaan dan SH #CGOECD6ThPrinciples.
5.Kerangak CG OECD berlaku untuk dewan yang bertugas untuk mengawasi manajemen #CGOECD6ThPrinciples
6.Artinya untuk sistem dual board seperti indonesia, Kerangka CG berlaku untuk BOC #CGOECD6ThPrinciples
4.Seperti yang dibahas sebelumnya bahwa dalam kerangka CG terdapat sistem one tier atau unitary dan two tier system #CGOECD6ThPrinciples
7.dan pada negara dengan sistem dual board maka berlaku untuk board yang bersangkutan #CGOECD6ThPrinciples.
16.Maka atas dasar itulah BOC yang tidak independen harus bertindak sesuai kemauan dari SH yang dia wakili #CGOECD6ThPrinciples
8.Tugas utama bagi BOC adalah bertanggung jawab atas performa dari manajer (cnt) #CGOECD6ThPrinciples
15.Tindakan BOC tidak boleh memihak kepada perusahaan, karena sejatinya BOC adalah utusan SH di perusahaan #CGOECD6ThPrinciples
9.(cont) dan meyakinkan bahwa memenuhi return bagi pemegang saham #CGOECD6ThPrinciples
14.Aturan hukum di beberapa negara bahkan mensyaratkan BOC untuk bertindak sesuai kepentingan SH #CGOECD6ThPrinciples
11.BOC juga bertugas mengawasi kepatuhan persh thd hukum; pajak, tenaga kerja, persaingan usaha n lingkungan #CGOECD6ThPrinciples
17.dan BOC Indeneden bertindak sesuai kepentingan SH minoritas #CGOECD6ThPrinciples.
10.Disamping itu BOC harus pula menghidari adanya konflik kepentingan dan kompetisi di dalam perusahaan sendiri #CGOECD6ThPrinciples
20.BOC utusan tidak diperbolehkan egois atas tindakannya #CGOECD6ThPrinciples
21.karena walaupun di utus oleh SH tertentu BOC diangkat melalui RUPS yang diakui oleh semua SH #CGOECD6ThPrinciples
23.BOC bertanggung jawab membentuk Tone of the Company melalui Oversight atas manajemen