IT గురించి
_*తరచూ అడుగుచున్న ప్రశ్నలు.*_
*1. ఇంటి అద్దె (HRA మినహాయింపు) గణన ఎలా?*
జ।। చెల్లించిన అద్దె -10% ఫే - 10% డి.ఏ
సంవత్సరంలో చెల్లించిన అద్దె 1లక్ష లేదా అంతకంటే ఎక్కువగా ఉంటే ఇంటి యజమాని PAN ఇవ్వాలి (నెలసరి అద్దె 8400/- కానీ అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించిన వారు)
*2. టాక్సేబుల్ ఆదాయం దాదాపు 7,00,000 ఉంటే టాక్స్ ఎలా గణించాలి?*
2,50,000 వరకు పన్ను లేదు (60 ఏళ్ల లోపు వారికి)
2,50,001-5,00,000 వరకు (2.50 లక్షలకు) 10%
5,00,001-10,00,000 వరకు (5 లక్షలకు) 20%
10,00,000 పైబడిన 30%
7,00,000 కు టాక్స్ గణిస్తే
2,50,000 వరకు పన్ను లేదు
2,50,001 - 5,00,000 వరకు (2.50 లక్షలకు) 10%
అంటే 2,50,000 X 10% = 25,000/-
5,00,001 - 7,00,000 వరకు (2 లక్షలకు) 20%
అంటే 2,00,000 X 20% = 40,000/-
చెల్లించాల్సిన టాక్స్ (25,000+40,000/-)+3%ఎడ్యుకేషన్ సెస్సు.
అంకం సతీష్ కుమార్
*3. CPS వారికి సంబంధించిన సెక్షన్ల వారిగా ఉన్న అవకాశాలు.*
ఉద్యోగుల కంట్రీబ్యూషన్ చేసిన నిధి 80CCD(1) ప్రకారం 80C సెక్షన్ తో 1,50,000/- లో చూపాలి.
అధనంగా 80CCD1(B) ద్వార 50,000/- లబ్ధి ఎలా పొందే అవకాశం ఉంది
ఉద్యోగులకు వారి ప్రాన్ (PRAN) ఖాతా లో ఉద్యోగుల వాటకి సమానంగా జమచేసిన నిధిని ముందుగా ఆదాయం గా చూపించి తర్వాత 80CCD(2) ప్రకారం ఆదాయం నుండి పూర్తి మినహాయింపు కలదు.
*4. అధనంగా 80CCD(1B) ద్వార 50,000/- లబ్ధి ఎలా పొందే అవకాశం ఉంది?*
ఉద్యోగులకు CPS కాకుండా 80C కింద 1,50,000/- సేవింగ్స్ ఉంటే CPS నిధిని 80CCD(1B) లో 50,000 వరకు మినహాయింపు పొందవచ్చు.
ఒకవేళ ఉద్యోగులకు 80C కింద CPS కాకుండా 1,30,000/- సేవింగ్స్ ఉండి CPS deduction 70,000/- ఉంటే అప్పుడు 20,000/- లను 80C కింద మిగతా 50,000/- లను 80CCD(1B) కింద చూపవచ్చు.
_*తరచూ అడుగుచున్న ప్రశ్నలు.*_
*1. ఇంటి అద్దె (HRA మినహాయింపు) గణన ఎలా?*
జ।। చెల్లించిన అద్దె -10% ఫే - 10% డి.ఏ
సంవత్సరంలో చెల్లించిన అద్దె 1లక్ష లేదా అంతకంటే ఎక్కువగా ఉంటే ఇంటి యజమాని PAN ఇవ్వాలి (నెలసరి అద్దె 8400/- కానీ అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించిన వారు)
*2. టాక్సేబుల్ ఆదాయం దాదాపు 7,00,000 ఉంటే టాక్స్ ఎలా గణించాలి?*
2,50,000 వరకు పన్ను లేదు (60 ఏళ్ల లోపు వారికి)
2,50,001-5,00,000 వరకు (2.50 లక్షలకు) 10%
5,00,001-10,00,000 వరకు (5 లక్షలకు) 20%
10,00,000 పైబడిన 30%
7,00,000 కు టాక్స్ గణిస్తే
2,50,000 వరకు పన్ను లేదు
2,50,001 - 5,00,000 వరకు (2.50 లక్షలకు) 10%
అంటే 2,50,000 X 10% = 25,000/-
5,00,001 - 7,00,000 వరకు (2 లక్షలకు) 20%
అంటే 2,00,000 X 20% = 40,000/-
చెల్లించాల్సిన టాక్స్ (25,000+40,000/-)+3%ఎడ్యుకేషన్ సెస్సు.
అంకం సతీష్ కుమార్
*3. CPS వారికి సంబంధించిన సెక్షన్ల వారిగా ఉన్న అవకాశాలు.*
ఉద్యోగుల కంట్రీబ్యూషన్ చేసిన నిధి 80CCD(1) ప్రకారం 80C సెక్షన్ తో 1,50,000/- లో చూపాలి.
అధనంగా 80CCD1(B) ద్వార 50,000/- లబ్ధి ఎలా పొందే అవకాశం ఉంది
ఉద్యోగులకు వారి ప్రాన్ (PRAN) ఖాతా లో ఉద్యోగుల వాటకి సమానంగా జమచేసిన నిధిని ముందుగా ఆదాయం గా చూపించి తర్వాత 80CCD(2) ప్రకారం ఆదాయం నుండి పూర్తి మినహాయింపు కలదు.
*4. అధనంగా 80CCD(1B) ద్వార 50,000/- లబ్ధి ఎలా పొందే అవకాశం ఉంది?*
ఉద్యోగులకు CPS కాకుండా 80C కింద 1,50,000/- సేవింగ్స్ ఉంటే CPS నిధిని 80CCD(1B) లో 50,000 వరకు మినహాయింపు పొందవచ్చు.
ఒకవేళ ఉద్యోగులకు 80C కింద CPS కాకుండా 1,30,000/- సేవింగ్స్ ఉండి CPS deduction 70,000/- ఉంటే అప్పుడు 20,000/- లను 80C కింద మిగతా 50,000/- లను 80CCD(1B) కింద చూపవచ్చు.
ప్రశ్న:
ఉద్యోగాలలో మహిళలకు రిజర్వేషన్లు ఎలా అమలు చేస్తారు?
*జవాబు:
*రూల్-22A ప్రకారం అన్ని కేటగిరీ లకు చెందిన రిజర్వేషన్ స్థానాలలో మహిళలు కి 33 1/2 % రిజర్వ్ చేయబడి ఉన్నది.SC/ST/BC/OC కేటగిరీ ల వారికి కేటాయించబడిన స్థానం లలో ఆయా కేటగిరీ కి చెందిన మొదటి స్థానం, ఆ తదుపరి ప్రతి మూడవ స్థానం మహిళలు కి రిజర్వ్ చేయబడింది. పై రెండు రకాల రిజర్వేషన్లు వర్తింప జేస్తూ కమ్యూనల్ రోస్టర్ తయారు చేయబడుతుంది.
ఉద్యోగాలలో మహిళలకు రిజర్వేషన్లు ఎలా అమలు చేస్తారు?
*జవాబు:
*రూల్-22A ప్రకారం అన్ని కేటగిరీ లకు చెందిన రిజర్వేషన్ స్థానాలలో మహిళలు కి 33 1/2 % రిజర్వ్ చేయబడి ఉన్నది.SC/ST/BC/OC కేటగిరీ ల వారికి కేటాయించబడిన స్థానం లలో ఆయా కేటగిరీ కి చెందిన మొదటి స్థానం, ఆ తదుపరి ప్రతి మూడవ స్థానం మహిళలు కి రిజర్వ్ చేయబడింది. పై రెండు రకాల రిజర్వేషన్లు వర్తింప జేస్తూ కమ్యూనల్ రోస్టర్ తయారు చేయబడుతుంది.
*🚩కంపెన్సేటరీ లీవ్ (CCL):*
*🚩పరభుత్వ సెలవు దినాన తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ విధులకు కొందరు హాజరు కావలసిన అవసరం ఉండవచ్చు. అలా ప్రభుత్వ సెలవు దినాన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించిన ఉద్యోగులకు ఆ సెలవుకు బదులు వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకునే అవకాశం కల్పించే వీలుంది. ఇలా వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకుంటున్నప్పుడు ఆ సెలవును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ అంటారు.*
*🚩వరొక రోజును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ గా ఉపయోగించుకుంటున్నప్పుడు తప్పనిసరిగా తనకు సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ మంజూరు చేయగల అధికారుల నుండి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ కు మంజూరి పొంది తీరాలి.*
*🚩ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మొత్తం 10 కి మించి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ లు తీసుకునే వీలు లేదు. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ 7కు మించి కాంపెన్సేటరీ సెలవులు ఖాతాలో ఉంచుకునే వీలులేదు._*
*🚩ఏ కాంపెన్సేటరీ సెలవునైనా తాను పనిచేసిన ప్రభుత్వ సెలవు దినానికి ఆరు నెలల లోపే తీసుకోవాలి.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ తో కలిసి తీసుకోవచ్చు. అయితే మొత్తం సెలవు ఒక్కసారి 10 రోజులకు మించకూడదు.*
*🚩(మెమో నం. 13112/Accts/67-2, తేది 01-03-1958 read with జి.ఓ.నం. 50 తేది 01-02-1968)*
*కాంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ ఉన్నప్పటికీ కూడా కాంపెన్సేటరీ సెలవులను తీసుకోవచ్చు.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవుల నిమిత్తం వేరే లీవ్ రిజిస్టర్ నిర్వహించాలి. (మెమో నం. 934/Poli -B/63-2, GA (Poli.B)Dept తేది 23-04-1963).*
Join https://t.me/Telanganaemployees
*🚩పరభుత్వ సెలవు దినాన తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ విధులకు కొందరు హాజరు కావలసిన అవసరం ఉండవచ్చు. అలా ప్రభుత్వ సెలవు దినాన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించిన ఉద్యోగులకు ఆ సెలవుకు బదులు వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకునే అవకాశం కల్పించే వీలుంది. ఇలా వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకుంటున్నప్పుడు ఆ సెలవును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ అంటారు.*
*🚩వరొక రోజును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ గా ఉపయోగించుకుంటున్నప్పుడు తప్పనిసరిగా తనకు సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ మంజూరు చేయగల అధికారుల నుండి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ కు మంజూరి పొంది తీరాలి.*
*🚩ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మొత్తం 10 కి మించి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ లు తీసుకునే వీలు లేదు. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ 7కు మించి కాంపెన్సేటరీ సెలవులు ఖాతాలో ఉంచుకునే వీలులేదు._*
*🚩ఏ కాంపెన్సేటరీ సెలవునైనా తాను పనిచేసిన ప్రభుత్వ సెలవు దినానికి ఆరు నెలల లోపే తీసుకోవాలి.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ తో కలిసి తీసుకోవచ్చు. అయితే మొత్తం సెలవు ఒక్కసారి 10 రోజులకు మించకూడదు.*
*🚩(మెమో నం. 13112/Accts/67-2, తేది 01-03-1958 read with జి.ఓ.నం. 50 తేది 01-02-1968)*
*కాంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ ఉన్నప్పటికీ కూడా కాంపెన్సేటరీ సెలవులను తీసుకోవచ్చు.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవుల నిమిత్తం వేరే లీవ్ రిజిస్టర్ నిర్వహించాలి. (మెమో నం. 934/Poli -B/63-2, GA (Poli.B)Dept తేది 23-04-1963).*
Join https://t.me/Telanganaemployees
Forwarded from TSEMPLOYEES
*🚩కంపెన్సేటరీ లీవ్ (CCL):*
*🚩పరభుత్వ సెలవు దినాన తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ విధులకు కొందరు హాజరు కావలసిన అవసరం ఉండవచ్చు. అలా ప్రభుత్వ సెలవు దినాన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించిన ఉద్యోగులకు ఆ సెలవుకు బదులు వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకునే అవకాశం కల్పించే వీలుంది. ఇలా వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకుంటున్నప్పుడు ఆ సెలవును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ అంటారు.*
*🚩వరొక రోజును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ గా ఉపయోగించుకుంటున్నప్పుడు తప్పనిసరిగా తనకు సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ మంజూరు చేయగల అధికారుల నుండి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ కు మంజూరి పొంది తీరాలి.*
*🚩ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మొత్తం 10 కి మించి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ లు తీసుకునే వీలు లేదు. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ 7కు మించి కాంపెన్సేటరీ సెలవులు ఖాతాలో ఉంచుకునే వీలులేదు._*
*🚩ఏ కాంపెన్సేటరీ సెలవునైనా తాను పనిచేసిన ప్రభుత్వ సెలవు దినానికి ఆరు నెలల లోపే తీసుకోవాలి.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ తో కలిసి తీసుకోవచ్చు. అయితే మొత్తం సెలవు ఒక్కసారి 10 రోజులకు మించకూడదు.*
*🚩(మెమో నం. 13112/Accts/67-2, తేది 01-03-1958 read with జి.ఓ.నం. 50 తేది 01-02-1968)*
*కాంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ ఉన్నప్పటికీ కూడా కాంపెన్సేటరీ సెలవులను తీసుకోవచ్చు.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవుల నిమిత్తం వేరే లీవ్ రిజిస్టర్ నిర్వహించాలి. (మెమో నం. 934/Poli -B/63-2, GA (Poli.B)Dept తేది 23-04-1963).*
Join https://t.me/Telanganaemployees
*🚩పరభుత్వ సెలవు దినాన తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ విధులకు కొందరు హాజరు కావలసిన అవసరం ఉండవచ్చు. అలా ప్రభుత్వ సెలవు దినాన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించిన ఉద్యోగులకు ఆ సెలవుకు బదులు వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకునే అవకాశం కల్పించే వీలుంది. ఇలా వేరొక రోజున సెలవుగా వాడుకుంటున్నప్పుడు ఆ సెలవును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ అంటారు.*
*🚩వరొక రోజును కాంపెన్సేటరీ లీవ్ గా ఉపయోగించుకుంటున్నప్పుడు తప్పనిసరిగా తనకు సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ మంజూరు చేయగల అధికారుల నుండి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ కు మంజూరి పొంది తీరాలి.*
*🚩ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మొత్తం 10 కి మించి కాంపెన్సేటరీ లీవ్ లు తీసుకునే వీలు లేదు. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ 7కు మించి కాంపెన్సేటరీ సెలవులు ఖాతాలో ఉంచుకునే వీలులేదు._*
*🚩ఏ కాంపెన్సేటరీ సెలవునైనా తాను పనిచేసిన ప్రభుత్వ సెలవు దినానికి ఆరు నెలల లోపే తీసుకోవాలి.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ తో కలిసి తీసుకోవచ్చు. అయితే మొత్తం సెలవు ఒక్కసారి 10 రోజులకు మించకూడదు.*
*🚩(మెమో నం. 13112/Accts/67-2, తేది 01-03-1958 read with జి.ఓ.నం. 50 తేది 01-02-1968)*
*కాంపెన్సేటరీ సెలవులను సాధారణ క్యాజువల్ లీవ్ ఉన్నప్పటికీ కూడా కాంపెన్సేటరీ సెలవులను తీసుకోవచ్చు.*
*🚩కంపెన్సేటరీ సెలవుల నిమిత్తం వేరే లీవ్ రిజిస్టర్ నిర్వహించాలి. (మెమో నం. 934/Poli -B/63-2, GA (Poli.B)Dept తేది 23-04-1963).*
Join https://t.me/Telanganaemployees
*సందేహాలు-సమాధానాలు*
_____________________
ప్రశ్న:
ఇంటి నిర్మాణానికి అడ్వాన్స్ తీసుకుంటే ఎప్పటి లోగా తీర్చాలి?
*జవాబు:*
*ఇంటి నిర్మాణానికి అడ్వాన్సు తీసుకుంటే 300 నెలల్లో, మరమ్మతులకి తీసుకుంటే 90 నెలల్లో,ఇంటి స్థలం కోసం తీసుకుంటే 12 నెలల్లో తీర్చాలి.*
ప్రశ్న:
వాలంటరీ నియామకం పొందువరికి కారుణ్య నియామకం వర్తిస్తుందా?
*జవాబు:*
*వర్తించదు.*
ప్రశ్న:
CCL ను DDO నుండి ఎప్పటిలోగా తీసుకోవాలి?
*జవాబు:*
*ఏ CCL ఐనా తాను పనిచేసిన ప్రభుత్వ సెలవు దినానికి 6 నెలలలోపే DDO దగ్గర నుండి పొందాలి.*
ప్రశ్న:
వ్యక్తి గత అవసరాలకు హాఫ్ పే లీవ్ వాడుకుంటే జీతం ఎలా చెల్లిస్తారు?
*జవాబు:*
*మెమో.14568 ,తేదీ:31.1.2011 ప్రకారం పే,డీఏ సగం మరియు అలవెన్సులు పూర్తిగా చెల్లిస్తారు.*
ప్రశ్న:
ఇంటి మరమ్మతులు కోసం ఎంత అడ్వాన్స్ గా పొందవచ్చు?
*జవాబు:*
*ఇంటి మరమ్మతులు, విస్తరణకు ములవేతనం కి 20 రెట్లు గానీ, 4 లక్షలు గానీ ,ఏది తక్కువ ఐతే ఆ మొత్తాన్ని అడ్వాన్సుగా ఇస్తారు.*
Join https://t.me/Telanganaemployees
_____________________
ప్రశ్న:
ఇంటి నిర్మాణానికి అడ్వాన్స్ తీసుకుంటే ఎప్పటి లోగా తీర్చాలి?
*జవాబు:*
*ఇంటి నిర్మాణానికి అడ్వాన్సు తీసుకుంటే 300 నెలల్లో, మరమ్మతులకి తీసుకుంటే 90 నెలల్లో,ఇంటి స్థలం కోసం తీసుకుంటే 12 నెలల్లో తీర్చాలి.*
ప్రశ్న:
వాలంటరీ నియామకం పొందువరికి కారుణ్య నియామకం వర్తిస్తుందా?
*జవాబు:*
*వర్తించదు.*
ప్రశ్న:
CCL ను DDO నుండి ఎప్పటిలోగా తీసుకోవాలి?
*జవాబు:*
*ఏ CCL ఐనా తాను పనిచేసిన ప్రభుత్వ సెలవు దినానికి 6 నెలలలోపే DDO దగ్గర నుండి పొందాలి.*
ప్రశ్న:
వ్యక్తి గత అవసరాలకు హాఫ్ పే లీవ్ వాడుకుంటే జీతం ఎలా చెల్లిస్తారు?
*జవాబు:*
*మెమో.14568 ,తేదీ:31.1.2011 ప్రకారం పే,డీఏ సగం మరియు అలవెన్సులు పూర్తిగా చెల్లిస్తారు.*
ప్రశ్న:
ఇంటి మరమ్మతులు కోసం ఎంత అడ్వాన్స్ గా పొందవచ్చు?
*జవాబు:*
*ఇంటి మరమ్మతులు, విస్తరణకు ములవేతనం కి 20 రెట్లు గానీ, 4 లక్షలు గానీ ,ఏది తక్కువ ఐతే ఆ మొత్తాన్ని అడ్వాన్సుగా ఇస్తారు.*
Join https://t.me/Telanganaemployees
*సందేహాలు - సమాధానాలు*
_______________________
ప్రశ్న:
అడ్మిషన్ రిజిస్టర్ లో ఒక పుట్టిన తేదీ ఉంది. మున్సిపాలిటీ/కార్పొరేషన్ వారు ఇచ్చిన సెర్టిఫికెట్ లో మరొక పుట్టిన తేదీ ఉంది.మున్సిపాలిటీ సెర్టిఫికెట్ ప్రకారం పుట్టిన తేదీ నామినల్ రోల్స్ లో మార్చమని పేరెంట్స్ అడుగుతున్నారు.అలా మార్చవచ్చా?
జవాబు:
SSC రూల్స్ 6 ప్రకారం తనిఖీ అధికారి అనుమతితో మార్పు చేయవచ్చు.
ప్రశ్న:
ఒక టీచర్ జూన్ నుంచి డిసెంబరు వరకు ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నారు.ఆమె ఇంక్రిమెంట్ అక్టోబర్ నెలలో ఉంది.ఆమెకు ఇంక్రిమెంట్ ఎప్పటి నుంచి ఇవ్వాలి?
జవాబు:
*జీఓ.853 ; ఆర్ధిక ; తేదీ:22.1.13 ప్రకారం ఇంక్రిమెంట్ అక్టోబర్ 1 నుండి మంజూరు చేస్తూ,ఆర్ధిక లాభం విధులలో చేరిన తేదీ నుంచి మంజూరు చెయ్యాలి.
ప్రశ్న:
ఐటీ కేవలం ఫిబ్రవరి జీతంలోనే మినహాయించాలా?
జవాబు:
ఐటీ నిబంధనలు ప్రకారం చెల్లించవలసిన ఐటీ ముందే అంచనా వేసి మార్చి నెల జీతం నుండి ప్రారంభించి నెలనెలా మినహాయించాలి.ప్రతి క్వార్టర్ కి రిటర్న్స్ ఐటీ శాఖకు సమర్పించాలి.ఈ భాద్యత DDO లదే.
Join https://t.me/Telanganaemployees
_______________________
ప్రశ్న:
అడ్మిషన్ రిజిస్టర్ లో ఒక పుట్టిన తేదీ ఉంది. మున్సిపాలిటీ/కార్పొరేషన్ వారు ఇచ్చిన సెర్టిఫికెట్ లో మరొక పుట్టిన తేదీ ఉంది.మున్సిపాలిటీ సెర్టిఫికెట్ ప్రకారం పుట్టిన తేదీ నామినల్ రోల్స్ లో మార్చమని పేరెంట్స్ అడుగుతున్నారు.అలా మార్చవచ్చా?
జవాబు:
SSC రూల్స్ 6 ప్రకారం తనిఖీ అధికారి అనుమతితో మార్పు చేయవచ్చు.
ప్రశ్న:
ఒక టీచర్ జూన్ నుంచి డిసెంబరు వరకు ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నారు.ఆమె ఇంక్రిమెంట్ అక్టోబర్ నెలలో ఉంది.ఆమెకు ఇంక్రిమెంట్ ఎప్పటి నుంచి ఇవ్వాలి?
జవాబు:
*జీఓ.853 ; ఆర్ధిక ; తేదీ:22.1.13 ప్రకారం ఇంక్రిమెంట్ అక్టోబర్ 1 నుండి మంజూరు చేస్తూ,ఆర్ధిక లాభం విధులలో చేరిన తేదీ నుంచి మంజూరు చెయ్యాలి.
ప్రశ్న:
ఐటీ కేవలం ఫిబ్రవరి జీతంలోనే మినహాయించాలా?
జవాబు:
ఐటీ నిబంధనలు ప్రకారం చెల్లించవలసిన ఐటీ ముందే అంచనా వేసి మార్చి నెల జీతం నుండి ప్రారంభించి నెలనెలా మినహాయించాలి.ప్రతి క్వార్టర్ కి రిటర్న్స్ ఐటీ శాఖకు సమర్పించాలి.ఈ భాద్యత DDO లదే.
Join https://t.me/Telanganaemployees