Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Во-первых, хотел бы поздравить всех коллег системных аналитиков с прошедшим профессиональным праздником - желаю всем нам меньше взаимоисключающих требований и больше понятной документации :)

Во-вторых, сегодня у нас будет залежавшийся обзор книги “Чистая архитектура. Искусство разработки программного обеспечения” Роберта Мартина.

https://telegra.ph/CHistaya-arhitektura-Iskusstvo-razrabotki-programmnogo-obespecheniya-09-24

#книги

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Я не подготовил на сегодня ничего умного и полезного, поэтому вынужден отбиваться тематическими шутками.

Всем хорошей недели и пройденных собеседований :)

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Нас собралась первая тысяча! Я хотел бы поблагодарить каждого из вас - спасибо, что вы меня читаете, это невероятно круто :)

По этому поводу прикладываю небольшую гугл-форму (https://forms.gle/FNBMnuLbvuktoWNV6). Там всего 3 вопроса, займет пару минут. Мне очень важно знать, что вы думаете о канале 🙏

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию EX CORP.

Саммари
Флагманский продукт компании CS Money - площадка для обмена виртуальными предметами в CS:GO и Dota 2. Собеседовался на позицию солюшен архитектора.

Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про проект, организационные моменты и оформление. Проекту 7 лет, начинали как лютейший стартап - в самой первой версии весь проект написали второкурсники :) Архитектор работает непосредственно под началом СТО.

Техническое интервью
Шло около часа, общался с СТО. Сначала вкратце рассказал про свой опыт и задачки, которые решаю в процессе работы. Потом общались про:
- процессы принятия архитектурного решения
- существует ли идеальная архитектура на все случаи жизни
- архитектурные артефакты и постановку задач
- метрики архитектуры
- САР теорему
- основные архитектурные паттерны проектирования (такие как CQRS, Saga, Event Sourcing и т.д.)
- брокеры сообщений и гарантии доставки сообщений
- шардирование и партиционирование (не просто “что это такое”, а как и с помощью чего реализуется)
- как можно подготовиться к пиковой нагрузке (например, в ходе черной пятницы, киберпонедельника и прочего)
- как бороться с DDOS-атаками
- чеклист готовности микросервиса к выходу в продакшен

Вопросов было немного больше, но не все успел записать. Дальше должен был быть блок с практическими задачками на system design, но к этому моменту я уже катастрофически завалил теорию, поэтому дальше решили не продолжать.

Чем должен заниматься архитектор у ребят:
- разбор инцидентов и постмортемов - нужно уметь находить причины на уровне кода и предлагать решения по их устранению
- работа с продуктовыми командами - в процессе грумингов нужно помогать командам валидировать и проектировать технические решения продуктовых фичей. Предлагать конкретные паттерны, типы интеграций, прогнозировать нагрузку в тех или иных случаях
- приведение всех продуктовых сервисов в соответствие чеклисту (готовности микросервиса к выходу в продакшен). Тут как работа с документацией, так и работа с разработчиками в плане анализа кода и предложений по его рефакторингу с точки зрения архитектуры кода

Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Есть офис на Кипре, могут оформить как контрактора.

Условия
Зарплата в валюте (доллары или евро - как я понял, на выбор), вполне в рынке, выплачивается гросс, уплата налогов ложится на ваши плечи в зависимости от вашего местонахождения. Часы обязательного присутствия с 12 до 17 по мск, в остальном график свободный. Есть всякие плюшки типа компенсации питания, спорта, коворкинга и психолога. Нет никаких контроллеров рабочего времени :)

Результат
Должен сказать, я испытал уже давно позабытое чувство - меня разделали как бог черепаху. Сначала было даже чувство восторга - но потом, конечно, пришло ощущение подавленности, потому что получать отказ не через несколько дней через эйчара, а прямо в моменте на интервью довольно болезненно :) Но в любом случае, это был очень крутой опыт, за что ребятам большое спасибо.

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Сегодня хотел бы обсудить с вами вот какую вещь. Разбирая фидбек, который набрался за последние две недели, я обнаружил в общем-то закономерный тренд - не всем нравится подбор компаний, в которые я прохожу собесы, также не всем интересен акцент на зарубежных компаниях. И в целом хочется видеть больше собесов, чем сейчас :)

Что хочется сказать - во-первых, я полностью согласен со всеми тремя запросами, ведь как минимум у каждого из нас свои интересы и свои предпочтительные компании. Во-вторых, конечно, во все компании не то, что мира, а даже РФ я прособеситься не могу по понятным причинам. И размышляя над тем, что бы я мог улучшить по этим запросам, я пришел к любопытной мысли - что, если я буду писать не только про свои собесы, но и про ваши тоже? С такой же структурой и подачей постов. Вы проходите собес, фиксируете основные моменты, присылаете мне (на условиях анонимности или нет, по желанию), я оформляю полноценный пост, и мы вместе наносим кратно бОльшую пользу :)

С таким подходом мы сможем покрыть гораздо больше компаний отзывами, чем я бы это смог сделать один. Что скажете?

🎃 - отличная идея
🍌 - ерунда какая-то

Друзья, всем привет, всех с чуть отложенным началом рабочей недели.

Сегодня хотел рассказать про ресурс, который может помочь подготовиться к собесу - easyoffer.ru.
Как я понял, основная идея автора была в следующем - он собрал довольно большую выборку публичных собесов на ютубе на разные позиции, после чего при помощи фрилансеров проанализировал, выделил и категоризировал вопросы, которые задавались на собесе. После этого по каждой позиции получился список задаваемых на собесах вопросов.
Если по позиции удалось найти больше материалов, то по каждому вопросу указывается его вероятность, то есть то, насколько вероятно его вам зададут. По некоторым позициям на вопросы указаны еще и ответы.
Сайт местами еще немного сыроват, функционал находится под неким подобием пейволла (например, доступны первые 20 вопросов из 100). Для полного доступа нужно подписаться на тг каналы автора через его же бота.

Сейчас на сайте 4 основных раздела - вопросы, собесы, менторы и требования.
В вопросах приведены собственно списки вопросов с разбивкой по позициям (system analyst почему-то нет, хотя по прямому урлу открывается - easyoffer.ru/rating/system_analyst).
В собесах ссылки на ютуб, опять же с фильтром по позициям.
В требованиях интересно - там по каждому из направлений приводятся навыки (с частотой упоминания) на основе анализа вакансий на хх. Анализ проводится, судя по всему, ежедневно.
Ну а в менторах можно найти ментора или зарегистрироваться самому.

Резюмируя, если вы регулярно проходите собесы, то easyoffer вряд ли сможет вам помочь, так как вы и так примерно представляете, что вас могут спросить. А вот если у вас была большая пауза в собесах, или вы вообще на старте карьеры - то ресурс, как по мне, может послужить отличным подспорьем :)

PS изначально я наткнулся на статью на Хабре, где автор подробно описал свою методику по анализу и сбору вопросов: https://habr.com/ru/articles/769480/

PPS в выборку публичных собесов по системному анализу попал и мой, кстати :)

PPPS это не реклама 😅
#отсебя

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
В недавнем фидбеке был пункт, что кому-то нравится, что у меня на канале нет рекламы, и я ничего не продаю. Я по-прежнему ничего не продаю, но иногда хочется делиться анонсами мероприятий, которые я посещаю сам :)

Так вот, 7 декабря будет проходить онлайн-конференция «Недушный менеджмент», про то, как эффективно управлять в широком смысле слова - не только проектами или командами, но и собой. Ожидаются 24 кейса от спикеров из топовых компаний - Яндекс, Нетология, Точка, ВкусВилл, HeadHunter, Wrike и других (на каналы некоторых из спикеров я и сам подписан). Ребята проведут честный разбор фреймворков и практик, и поделятся самым ценным - опытом, который можно быстро внедрить в своей работе. Вот некоторые из тезисов докладов, которые я планирую смотреть:
• Как собирать и адаптировать команду для разных задач и условий.
• Понятные подходы к составлению стратегии, чтобы перестать прокрастинировать.
• Как преодолевать трудности в работе менеджера, управлять в условиях неопределенности и находить баланс между доверием и микроменеджментом.
• Комфортные инструменты планирования: как найти подходящий и внедрить их в работу команды.
• Как не теряться, если кто-то говорит «у нас нет никакой продуктовой стратегии».
• Как вырастить вовлеченность команды и сделать компанию антихрупкой
• Принципы построения гибридной команды

Ссылка на сайт конференции - вот тут.

Ну и уже традиционно, чтобы сделать изучение новых знаний чуть более приятным - для подписчиков канала до 6 декабря 23:59 МСК действует промокод DANCEFLOOR на 500 рублей 😇

UPD: дублирую более поздний апдейт - ребята по техническим причинам переносят мероприятие на 28 февраля 2024 года 🤷‍♂️
Промокод DANCEFLOOR продлевается до 28 февраля, все остальные условия и сама программа остаются в силе. Подробности у ребят.

Реклама. Енгулатова Э.Р. ИНН 301656679026. erid: 2SDnjcVYDuJ

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Возрождаем позабытую рубрику интервью с рекрутерами, и сегодня интервью с Майком Барковым из компании Optimax Dev - про роль HRD и то, что важно хорошо знать себя, как специалиста.

https://telegra.ph/Majk-Barkov-Optimax-Dev-11-26
#интервьюсрекрутером

Друзья, всем привет.
Забыл рассказать - у меня есть три билета на конференцию, которыми я хотел бы с вами поделиться.
Расскажите, какие конференции вы посещаете, и какой самый ценный опыт с них вы вынесли. По номеру комментария генератор случайных чисел и выберет самых удачливых танцоров :)

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Только хотел сгенерировать номера победителей, как написали организаторы конференции - ребята по техническим причинам переносят мероприятие на 28 февраля 2024 года 🤷‍♂️
Промокод DANCEFLOOR продлевается до 28 февраля, все остальные условия и сама программа остаются в силе. Подробности у ребят.

От себя - на следующей неделе напишу про новое интервью.
Хорошей недели :)

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью от подписчика - интервью в МТС KION.

————

Саммари
KION — онлайн-кинотеатр. Работает на устройствах: смартфоны, планшеты, ПК, Smart TV, приставки, спутник. Собеседовалась на позицию Системного аналитика (middle+/senior) в направление фронтовой разработки. В KION несколько фронтовых команд. Искали системного аналитика.

Первичное интервью
Созвон в телеграме на 15 минут. HR рассказала о проекте, команде, примерных задачах. Спросила про мой опыт. Все стандартно.

Техническое интервью
Шло примерно 1 час, интервью проводил CTO.
Сначала он рассказал про проект, как выстроен процесс разработки в командах, и кого они ищут. Дальше попросил рассказать про сложную задачу из своей практики, как я ее решала и какие артефакты готовила. По ходу моего рассказа были дополнительные вопросы про сиквенс диаграммы, вебсокеты, НФТ.

Дальше была практическая задачка по кейсу:
Пользователь должен видеть список своих купленных фильмов в разделе Мои Фильмы. Список фильмов представляет собой таблицу, состоящую из постера фильма, названия и сценария. Последний купленный фильм должен выводиться сверху. Купленных фильмов может быть бесконечно много.

Нужно было нарисовать сиквенс диаграмму, спроектировать АПИ, сформулировать НФТ. Но так как меня заранее не предупредили, что нужно подготовить инструменты и шарить экран, я предложила проговорить решение устно. По ходу решения задачи было много вопросов по кодам ответа. В конце интервью мне все же предложили сделать письменно тестовое задание по кейсу. Хотели убедиться, что я могу корректно оформлять требования.

Тестовое задание:
1. Нарисовать сиквенс диаграмму с учетом альтернативных сценариев.
2. Описать требования к методу для получения списка купленных фильмов.
3. Описать альтернативные сценарии при получении списка купленных фильмов, которые нужно обработать при разработке и проверить при тестировании.
4. Подготовить сваггер файл с описанием метода и моделью данных.
5. Описать НФТ.

Чем должен заниматься аналитик на проекте:
- планируется 1 аналитик на все фронтовые команды, который должен помогать командам с описанием требований
- задачи будут прилетать от продакта и БА. БА передает юзкейсы
- по юзкейсам необходимо будет формировать сиквенсы и описывать API
- приводить текущую документацию в порядок
- смотреть логи и пробовать разбираться в ошибках

Оформление
Удаленка/ гибрид / офис на выбор. РФ.

Условия
Вилка в рынке + есть премия. И стандартные ИТ-плюшки.

Результат
После собеседования поняла, что не хочу тратить время на тестовое задание, так как есть более приоритетные компании. Плюс пул задач не совсем тот, чем бы мне хотелось заниматься. В итоге я сама слилась.

————

За отзыв спасибо @itikineva :)

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию BestDoctor.

Саммари
BestDoctor - это InsureTech компания, которая создаёт технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Сам пользовался их приложением, весьма удобно :) Собеседовался на позицию солюшен архитектора.

Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, проект, организационную структуру и предстоящие задачи. Компании около 8 лет, за это время начался переход с покупных решений на самописные, на одно из таких и была открыта позиция. В рамках позиции - ответственность за две системы, полностью с нуля, сформированной команды нет, стек и собственно архитектура на архитекторе. По интервью - простые три этапа: скрининг, техничка с архитектором и финалка с продактом и эйчаром.
Из интересного - на техничку дается тестовое задание. Можно сделать заранее, и на интервью разобрать готовое, а можно рискнуть и сделать задание “на лету”. Я выбрал первый вариант.

Техническое интервью
Шло полтора часа - пришли два архитектора из смежных команд и продакт. Сначала поговорили по опыту, процессам и задачкам на текущем месте работы, потом быстро пробежались по теории (всего понемногу - и про гонку состояний, и про ACID, и про oauth 2.0 поговорили), после чего уже перешли к самому заданию (см. ниже). После того, как закончили с заданием, много говорили про предстоящие задачи, как организованы процессы у ребят, какие собраны команды.

Тестовое задание
Полный текст задания приложу в комментариях. Если вкратце - нужно подготовить архитектурное решение для CRM-системы с BPMN движком, работы с обращениями от пользователей, встроенной аналитикой по обращениям, телефонией и прочим.

Архитектурные процессы у ребят
RFC - защита на архитектурном комитете - ADR - задачи в бэклоге команды.
Документация ведется в ноушене.
Из артефактов - C4 диаграммы, API контракты, модели данных, сиквенс диаграммы. Из новых артефактов - диаграмма развертывания.

Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Оформление по ТК РФ.

Условия
Зарплата в рублях, пока плохо ориентируюсь в вилках архитекторов, но мне понравилась :) Плюс техника, и само собой ДМС.

Результат
Вернулись с отказом - несмотря на заметный матч по софтам, технички все же не хватило :) Но, отдать должное, ребята вернулись с развернутым фидбеком, что понравилось, а чего не хватило. Одно из тех интервью, которые приятно вспоминать впоследствии, даже несмотря на результат.

PS 101 снеговик, и я выложу свое тестовое задание к этому интервью :)

———
UPD снеговики набрались - выложил решение в комментариях :)

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом последней в этом году рабочей недели.

Итогов года подводить я пока не научился, но могу определенно сказать, что год был полон новых вызовов - с некоторыми справиться не получилось, а какие-то наоборот, были приняты и успешно пройдены.

Поэтому откладывать не буду - хотел бы всех поздравить с надвигающимися праздниками и пожелать в новом году удачи, здоровья, сил и спокойствия, ну и успешных собесов с офферами, конечно :)

Будущему себе я бы пожелал иметь дополнительные хотя бы 6 часиков в сутках 😅

С наступающим новым годом, друзья! 🎄

Друзья, всем привет, всех с началом полноценной рабочей недели.

Искал картинку для сегодняшнего поста, потому как ничего содержательного на сегодня не подготовил - и наткнулся на совершенно замечательную, прямо по нашей теме 😅

Ставьте 💔, если было такое - можно и в комментариях рассказать :)

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Сегодня у нас длинный (пришлось спрятать в отдельную статью) отзыв об интервью - интервью в компанию The_Covert.

https://telegra.ph/Otzyv-ob-intervyu-The-Covert-01-21

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Пока прохожу пачку собеседований, о которых позднее обязательно напишу, поэтому сегодня без интересного материала.

Но небольшая мысль для обсуждения на сегодня у нас есть, и звучит она следующим провокационным и немножко обидным образом: эйчары - такие же люди, как и мы, соискатели 😅

Ситуация: отправил резюме товарища знакомым эйчарам, через день пришел отказ, мол, плохие отзывы на кандидата. Пишу товарищу, спрашиваю, общался с ними или нет, он говорит нет. Уточняю у эйчаров, в чем собственно состояли плохие отзывы - говорят, договаривались о собесе и пропадал. Ну, с товарищем обсудили, пожали плечами, ладно, думаем, что ж, не в этот раз. Через пару часов возвращается эйчар, говорит, напутали, это не кандидат терялся, это позицию на холд ставили, в общем, общаться готовы :)

Я знаю, что многие по разным причинам довольно посредственно относятся к эйчарам, что зачастую весьма несправедливо. Всегда важно помнить, что все мы люди, и все мы можем совершать ошибки (это и делает нас людьми, если на то пошло). Чтобы не скатываться в излишнюю библейскость, я не буду говорить что-то типа "возлюби эйчара ближнего своего", но жить дружно нам, соискателям, и эйчарам никогда лишним не будет :)

PS просьба никого из дорогих эйчаров на этот пост не обижаться, прекрасно знаю, что и по другую сторону баррикад кандидаты бывают крайне своеобразные 🙂

#отсебя

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Пока у меня все еще идут собеседования, хотел поделиться наблюдением и обсудить следующую мысль.

Зачем финалку делать аналогом технички?

Серьезно, столкнулся с этим на собеседованиях в последние две компании с разницей в неделю. На одном финальном интервью ушли еще глубже, чем на техничке, на втором вообще вопросы задавали на 80% те же самые, что и на техничке, просто другой человек 🤷‍♂️

Я всегда считал, что на финалке в первую очередь нанимающей стороне должно быть интересно, насколько кандидат матчится с командой, ну не с командой, так с продактом хотя бы, софты, в общем. Финальных этапов может быть несколько, если хочется показать человека в разные команды, да. Но в этом случае, если вы показываете кандидата в разные команды, то давайте говорить про команды, про их продукты, а не спрашивать еще раз все то, что уже спрошено (и что по хорошему должно быть открыто в соседней вкладке, как человек вообще техничку то прошел).

При этом, мне в общем то несложно еще раз рассказать то же самое - просто я искренне не понимаю, зачем. Ну и начинает закрадываться нездоровый интерес, если на финалке я на те же вопросы отвечу иным образом, нежели на техничке - у спрашивающего случится когнитивный диссонанс? :)

Ставьте 🗿 если сталкивались с таким, в комментариях обсудим.

Друзья, всем привет.

Помимо того, что проходить собесы - это в принципе основная мысль канала, я также неоднократно писал и про мок-собесы, как про менее стрессовый вариант проверить себя.

И сегодня у меня новость для тех, кто хочет попробовать себя в мобильной разработке (я, кстати, и сам хотел когда-то). Мои знакомые из Solvery на следующей неделе проводят серию моковых собеседований для iOS и Android - разработчиков.

Для тех, кто сейчас готовится к первой работе это будет полезным мероприятием, посмотреть, что спрашивают, как разбирают ответы участников, да и просто стать чуточку увереннее в себе.
Можно просто посмотреть и позадавать вопросы на трансляции, но еще можно и поучаствовать.
Если вы смелые (а еще и ловкие и умелые, и джунгли вас зовут), то есть возможность подать заявку на участие и пройти собеседование в прямом эфире 🙂
Как участник одного такого мокового собеса, подтверждаю - опыт потрясающий 🔥

Зарегистрироваться на мероприятие, как зритель или как участник, можно по ссылке. Там же можно почитать про то, как мероприятие будет проходить, а также посмотреть, как проходили прошлые подобные моковые собесы.

PS поделитесь со своим знакомым, который интересуется мобильной разработкой, это должно быть полезно :)

Друзья, всем привет.
Напоминание из ноября - я наконец добрался до розыгрыша билетов на конференцию Недушный менеджмент, которая пройдет уже в эту среду 28 февраля.

По итогу рандомайзер выбрал следующих победителей:
@Regina_I
@pobirsky_d
@VeroPhotoRussia

Ребятам напишу в личку с дальнейшими шагами, всем большое спасибо за участие :)

И невиданное - второй пост за день :)
Тоже напоминание, но уже из предыдущей недели, что уже начались моковые собеседования для мобильных разработчиков. Вы сможете посмотреть, что спрашивают, как разбирают ответы участников и стать увереннее на реальных интервью.
Можно позадавать вопросы на трансляции, а можно и подать заявку на участие и пройти собеседование в прямом эфире.
Вчера у ребят было первое собеседование для Android разработчиков, а сегодня в 19:00 будет проходить первое собеседование по iOS-разработке.

Кстати, на ютубе в трансляциях у ребят можно найти гораздо больше моковых собесов разной степени свежести - и на фронтендеров, и на QA, ну и на системных аналитиков, конечно :)

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Не так давно я писал про одинаковые финалку и техничку - сегодня напишу про само интервью, интервью в компанию B2Broker.

Саммари
Компания занимается разработкой и предоставляет свои продукты (и ликвидность) для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов (хотя я сам всегда их воспринимал именно как самостоятельного брокера). Собеседовался на позицию системного аналитика, позицию нигде не искал, рекрутер пришла в личку.

Первичное интервью
Как такого интервью не было - рекрутер прислала небольшой список вопросов (пожелания по зп, почему ищу работу, когда готов выйти, последние достижения и так далее), после чего прислала тестовое задание от команды.

Тестовое задание
Оно было, честно говоря, супер странным. Задание было в виде теста, вопросы были в духе “какие языки разработки вы знаете под Android и iOS”, “что делает команда cd в linux терминале”, “какие уровни логирования вы знаете”. Пара вопросов были, конечно, более-менее по делу, что-то про SQL, про json, но в остальном - сборная солянка :)

Техническое интервью
Шло один час - пришла эйчар и системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- проект и то, чем предстоит заниматься
- типы документов, с которыми работал
- ER и сиквенс диаграммы
- типы архитектур
- индексы в бд
- транзакции в бд
- ACID и уровни изоляции транзакций в частности
- типы интеграций
- отличия RabbitMQ от Kafka
- отличия колбеков и вебхуков
- требования по безопасности
- особенности access и refresh токенов
- RBAC и ABAC
Потом поговорили про выстроенные процессы в команде, и на этом разошлись.

Финальное интервью
Тоже шло один час - пришла эйчар и другой системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- ивент сорсинг, его плюсы и минусы
- снова про типы интеграций
- снова про кафку и рэббит
- снова про токены авторизации
- снова про индексы в бд
- чтение кода на Go
Дальше уже более подробно поговорили про продукты, которыми предстоит заниматься, про команды и выстроенные в них процессы.

Продукты, команды, процессы
В продуктовые детали вдаваться не буду, один продукт более-менее похож на обычную продуктовую разработку, второй более исследовательский. Команды отдельные, 10 и 15 человек, аналитик между ними шарится. На одном продукте скорее скрам со спринтами, на другом канбан с еженедельными релизами. Артефакты системного анализа довольно традиционные - статьи в конфлюэнсе (API контракты, маппинги данных, ERD). В конце дня ребята скидывают отчет, что они сделали за день, в чатик в слаке, этакий аналог дейлика.

Оформление
Работать можно удаленно, можно в офисе, в зависимости от страны пребывания. Оформление супер гибкое - можно как по ТК РФ, так и по ГПХ, самозанятому или ИП.
Оплата тоже зависит от страны пребывания - валюта или рубли (и вроде бы от этого зависит и вилка).

Условия
Вилка по зп для зарубежа в целом в рынке, если экстраполировать на РФ - в общем тоже (все портят Иннотех и Т1 со своими денежными пылесосами, прицел сбивают). Праздники вроде бы считаются по РФ.

Результат
Ушли думать на неделю с лишним - вернулись с не самым мотивированным отказом, мол интервьюерам я понравился, но выбрали другого финалиста 🤷‍♂️

#отзывобинтервью