Через рот словами
230 subscribers
654 photos
145 videos
11 files
49 links
Яворская Анастасия
Психотерапия для достиженцев в сложных системах - работе, бизнесе,семье
Выгорание, повторяющиеся сценарии, ответственность, эмоции
Основа: гештальт-терапия и схема-терапия
Коучинговые инструменты — по задаче
📩 на сессию: @askasuper
Download Telegram
Переутомление- это всегда выбор, а не обстоятельство.
#прикиньчтоуменявголове
💊2
Распространенные ограничивающие убеждения

Прочитайте внимательно пункты ниже.
С чем вы категорически согласны? 😉

Совершать ошибки — недопустимо.
Окружающие должны любить меня, иначе я буду несчастлив.
Плохие и злые люди должны быть осуждаемы и наказаны.
Человек должен быть способен сам разрешать свои конфликты.
Плохо, если события развиваются не так, как надо.
Чувства невозможно контролировать.
Ожидание неприятностей обычно вызывает сильное волнение.
Переживания моего детства всегда влияют на меня.
Надо быть компетентным и преуспевающим, чтобы считать себя стоящим человеком.
Несчастными нас делают события, неподконтрольные нам.
Я часто не могу позволить себе достигать своей цели так, как это делают другие.
Я должен стремиться найти решение проблемы.
Я должен быть лучше других.
Если другие критикуют меня, значит, что-то я сделал неправильно.
За неправильные действия человек должен быть наказан.
Обязательно быть любимым и принимаемым всеми.
Мужчины не жалуются.
Я не могу изменить свои мысли.
Я должен помогать каждому, кто нуждается в моей помощи.
Я не должен показывать свою слабость.
Здоровые люди не должны расстраиваться.
Есть только одна истинная любовь.
Я никогда не должен причинять кому-нибудь вред.
Всегда есть способы излечиться от нервного заболевания.
Сильные люди никогда не просят помощи.
Врач должен лечить меня, поскольку это его профессия.
Свои личные проблемы я должен решать сам.
Надо всегда быть в центре внимания.
Уступить — чаще всего лучшее решение.
Чтобы браться за решение проблем, нужно быть полностью уверенным в правильности своих действий.
Всегда важно знать, почему вы приняли то или иное решение.
Быть эмоциональным — признак слабости.
Тот, кого-то я люблю, должен это ценить.
Чтобы принимать решения, надо быть компетентным.
Если я не достигаю целей, я неудачник.
Окружающие должны доверять мне.
Человек должен быть счастлив.
Во мне есть нечто, что всегда надо скрывать.
Я должен достичь чего-нибудь уже сейчас.
Несчастье — результат обстоятельств, которые человек не контролирует.
Легче избежать определенных трудностей, чем столкнуться с ними.
Выразить свой гнев открыто — значит потерять контроль над собой.
Окружающие должны быть справедливыми.
Всегда лучше быть искренним.
У меня не должно быть проблем.
Человек должен избегать неприятных ситуаций.
Никто не может сказать обо мне больше меня самого.
Только воля поможет решить все мои проблемы.
Нельзя быть хуже других.
Я должен контролировать поведение моих детей и жены (мужа), подчиненных.
Размышление над некоторыми проблемами вредит мне.
👍2👏1🫡1
Вам когда-нибудь снились слова? #прикиньчтоуменявголове

Мне вот сегодня всю ночь снилось слово «триангуляция». При чем я его запоминала, чтобы утром посмотреть, что оно означает, следующим образом: «3» «аn” “гуля»… и запомнила. Утром загуглила.

Триангуляция в психологии — это процесс, при котором один человек использует третье лицо для передачи информации или воздействия на другого человека. Триангуляция может быть использована как способ уклонения от ответственности, так и способ манипуляции.

Видимо 2 учебы, перелет и смена часовых поясов, командировка и тд. (См пост выше про переутомление 😉) дают такую реакцию.
🌚32
🐟🐠
Первый день заключительного блока сонастройки команды в Красноярске закончился.

Много мыслей, часть не формулируется корпоративно. Как вот сформулируешь, что очень важна любовь к людям и доверие, но на бизнес-языке?

#коучинг
#сонастройка
4
Идеальная работа выглядит так 🖤
Магистерскую диссертацию по психологии я писала на тему сонастроек команд руководителей в финансовой сфере.
Доверие в команде- это то, что реально влияет на бизнес-показатели и скорость решения задач.
Здорово, когда команда тоже это замечает, верит и готова в эту работу вкладывать свои ресурсы.

#командныйкоучинг
#коучинг
🔥83👍1
Понимание Ранга в Конфликтах.

Информация без преамбул. Просто прочитайте:)

📊 Формула ранга руководителя:
Ранг руководителя = структурный ранг + психологический ранг + набор социальных рангов

🔍 Что такое психологический ранг?
Психологический ранг — это не просто статус, а способность выдерживать напряжение и осознавать свою значимость.

💡 Ключевые аспекты психологического ранга:

1. Эмоциональная зрелость и мудрость.

2. Здоровые механизмы психологической защиты.

3. Активность, а не реактивность.

4. Способность сохранять осознанность.

5. Умение отпускать эмоции.

🤝 Интерес к разрешению конфликта возникает, когда цена его неразрешения превышает цену улаживания. Мы все взаимосвязаны, и разрушение этих связей может быть дорогостоящим.

🧠 Как коучинг может помочь? (На этом месте должны быть отписки😂😂😂, я ж про коучинг написала).

Коучинг помогает развивать ваш психологический ранг, учит осознанности и эффективному управлению эмоциями. Он дает инструменты для конструктивного общения и разрешения конфликтов, что позволяет создавать более здоровые отношения как в личной жизни, так и в профессиональной среде.

Знаете, что такое структурный и социальный ранг?

#коучинг
#психология
#конфликты
#эмоции
👍61🐳1
Напишу пост про психологические защиты, а пока просто посмотрите, какие они бывают и сколько их 🤯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥72🐳1
Сегодня вот такая #картадня
8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Развитие собственной воли.

Валерий Викторович Петухов- советский и российский психолог, профессор кафедры общей психологии факультета психологии МГУ. Лекции его шикарны:)
Как-то так я худею к Новому году… «заведомо бессмысленное для нас занятие» 😂
🔥91
Алгоритм работы с ограничивающими убеждениями.

Несколько постов тому назад я перечисляла существующие ограничивающие убеждения. У всех они свои, их огромное количество. И есть гипотеза, что как только вы находите свое ограничивающее убеждение, можете его написать на бумаге, оно перестает быть ограничивающим убеждением.


Давайте разберем, как можно эффективно работать с ограничениями, которые вы накопали.

1️⃣ Выделите убеждение. Начните с того, чтобы определить идею или убеждение, которое воспринимается как неоспоримый закон. Это то, на основе чего вы принимаете решения и действуете.

2️⃣ Оцените его влияние. Подумайте, что хорошего приносит вам это убеждение? В каких ситуациях оно может быть полезным? И в то же время, в чем оно мешает вам?

3️⃣ Анализируйте последствия. Насколько это убеждение мешает вам достичь желаемого результата? Попробуйте:

• Смоделировать ограничения в теле и почувствовать их.

• Выписать все плюсы и минусы этого убеждения.

4️⃣ Измените предубеждение. Если вы понимаете, что оно сильно мешает, пора его менять. Вот несколько способов:

Усиление: Утратите свое предубеждение, преувеличив его. Например, если вы считаете, что «все должно быть безупречно», проведите день, доводя небольшие действия до совершенства.

Шаг в страх: Определите страхи, стоящие за убеждением. Задайте себе вопросы: что произойдет, если я отпущу контроль? Что на самом деле меня пугает?

Поиск альтернатив: Определите выгоды от ограничивающего убеждения и найдите способы получать те же результаты другим путем.

5️⃣ Сократите радиус действия. Пересмотрите свои установки. Например, если вы считаете, что «все интересные мужчины — бабники», задайте себе вопросы о том, какие отношения могут быть возможны с ними.

6️⃣ Переформулируйте задачу. Измените формулировку своего ограничения на более конструктивную. Например, вместо «Не имея достаточного опыта, я не могу продавать свои услуги дорого» попробуйте «Как я могу продавать свои услуги дорого с тем опытом, который у меня есть?»

Наверху картинка, что дальше делать с задачей:)

#коучинг
#психология
🔥2👻2👍1
День вроде супер загруженный, а #картадня вот такие🤷‍♀️
🔥4🤣2