Мой любимый жанр — накрутки и фейлы в Телеграме. Сразу два случая:
1) Ещё один молодежный деятель (на этот раз депутат ЕР) не догадался, что лучше промолчать о накрученном росте своего канала. Я бы не обратил внимания, но репост поздравляшек встретился минимум три раза. На сайте статистики ТГСтат всё по классике: скачкообразный рост канала с 8 тысяч до 26 тысяч за три дня без особой рекламы. В целом от чтения постов переполняет ощущение искренности профессионального волонтёра.
Кстати, забавно, что более 6 тысяч накрученных "подписчиков" уже отвалились к моменту написания данного поста, поэтому отмечаемый 20-тысячный юбилей оказался несколько смазанным (не надо было экономить на ботах).
2) Научный руководитель НОП рассуждает о вторичности охватов и важности содержательного контента в Телеграме. И это просто цирк, поскольку и в личном канале Сженова, и в самом НОПе накрученные подписчики и охваты давно уже составляют даже не половину, а скорее все 90%.
Казалось бы, зачем накручивать, раз эти показатели вторичны, а вы так преисполнились мудрости? Неужели будет сложнее продать рекламу ректорам из глубокой провинции? Вопросы риторические: одно дело коучинг, а другое дело - свой маленький бизнес.
***
Почему я считаю важным в этом копаться? Да потому что нормализация такого рода мелкого жульничества напрямую влияет на реальную жизнь вне интернета, в том числе научно-образовательную.
1) Ещё один молодежный деятель (на этот раз депутат ЕР) не догадался, что лучше промолчать о накрученном росте своего канала. Я бы не обратил внимания, но репост поздравляшек встретился минимум три раза. На сайте статистики ТГСтат всё по классике: скачкообразный рост канала с 8 тысяч до 26 тысяч за три дня без особой рекламы. В целом от чтения постов переполняет ощущение искренности профессионального волонтёра.
Кстати, забавно, что более 6 тысяч накрученных "подписчиков" уже отвалились к моменту написания данного поста, поэтому отмечаемый 20-тысячный юбилей оказался несколько смазанным (
2) Научный руководитель НОП рассуждает о вторичности охватов и важности содержательного контента в Телеграме. И это просто цирк, поскольку и в личном канале Сженова, и в самом НОПе накрученные подписчики и охваты давно уже составляют даже не половину, а скорее все 90%.
Казалось бы, зачем накручивать, раз эти показатели вторичны, а вы так преисполнились мудрости? Неужели будет сложнее продать рекламу ректорам из глубокой провинции? Вопросы риторические: одно дело коучинг, а другое дело - свой маленький бизнес.
***
Почему я считаю важным в этом копаться? Да потому что нормализация такого рода мелкого жульничества напрямую влияет на реальную жизнь вне интернета, в том числе научно-образовательную.
Telegram
Артем Метелев | Одобрено
Друзья, сейчас в моем канале ⠰⠩⠩⠋⠱⡤ ⡐⠴ ⠥⣠⡁⡊⡒ ⢰⡒⠜⢂⠬⠌⠲⢰⢁⠩⡨⡡ Благодарю всех, кто со мной в телеграме и в жизни 😉
По имеющейся тут традиции, укажу каналы, на которые сам подписан и которые могут быть полезны многим:
Общество и волонтеры:
ДОБРО.РФ | dobro.ru…
По имеющейся тут традиции, укажу каналы, на которые сам подписан и которые могут быть полезны многим:
Общество и волонтеры:
ДОБРО.РФ | dobro.ru…
Разгадка не заставила себя долго ждать. Пишут, что на внезапно ушедшего "по состоянию здоровья" ректора ТПУ уже завели уголовное дело.
Причина смешная — фиктивно устроил на работу сотрудницу (она исправно получала зарплату, но в университете не появлялась). Очевидно, что за этой историей скрывается гораздо более глубокая подноготная, которую пока никто не раскрыл.
Что плохого в этих уходах якобы "по собственному желанию" и внезапных уголовных делах, которые можно завести почти на любого ректора? У рядового преподавателя появляется ощущение игры в тёмную: большая политика непредсказуема, понять её невозможно, жизнь ректора скоротечна, срок действия стратегий и планов минимален. Из этого следую две логичных тактики: либо не тратить силы и ничего глобально не менять, либо обещать с три короба и получать денег сегодня, ибо завтра никто уже не вспомнит и не проверит.
https://t.me/mash_siberia/4689
Причина смешная — фиктивно устроил на работу сотрудницу (она исправно получала зарплату, но в университете не появлялась). Очевидно, что за этой историей скрывается гораздо более глубокая подноготная, которую пока никто не раскрыл.
Что плохого в этих уходах якобы "по собственному желанию" и внезапных уголовных делах, которые можно завести почти на любого ректора? У рядового преподавателя появляется ощущение игры в тёмную: большая политика непредсказуема, понять её невозможно, жизнь ректора скоротечна, срок действия стратегий и планов минимален. Из этого следую две логичных тактики: либо не тратить силы и ничего глобально не менять, либо обещать с три короба и получать денег сегодня, ибо завтра никто уже не вспомнит и не проверит.
https://t.me/mash_siberia/4689
Telegram
Mash Siberia
Экс-ректор Томского политеха Дмитрий Седнев стал фигурантом уголовного дела.
По нашей информации, Дмитрий устроил начальником юридической службы вуза знакомую. Самое интересное — на работе она ни разу не появлялась, но зарплату получала.
Раньше сообщалось…
По нашей информации, Дмитрий устроил начальником юридической службы вуза знакомую. Самое интересное — на работе она ни разу не появлялась, но зарплату получала.
Раньше сообщалось…
Фонд РНФ очень оперативно отреагировал на недавний пост и прислал правильные данные по уровню конкурса в грантовой программе для отдельных научных групп, а также официальный комментарий.
Комментарий Андрея Блинова, заместителя генерального директора РНФ:
«Оценки канала Русский research очень близки к реальной ситуации, ошибки в пределах 10% - например, в конкурсе 2023 года участвовало 4,2 тыс. заявок и средняя конкурсность составила 7,2 заявки на место.
Уровень конкурсности (как количество заявок, претендующих на одно место победителя) не устанавливается Фондом директивно. На него влияют много факторов – финансовые возможности (объем средств, предусмотренных на данный конкурс), количество поступивших заявок (а оно сильно различается по секциям и по годам), уровень этих заявок. Помимо это, традиционно секции экспертного совета рассматривают новые заявки одновременно с заявками на продление проектов и имеют право «перераспределить» победителей в зависимости от результатов экспертизы.
Конкурс ОНГ всегда отличался высоким уровнем конкуренции, из девяти проведенных конкурсов только в конкурсе 2022 года в среднем было менее 5 заявок на место. Немаловажно и то, что получается в итоге конкурсного отбора – как представлены те или иные направления в общем массиве поддержанных проектов.
Еще одно интересное наблюдение – почти во всех конкурсах самая высокая конкуренция наблюдается в области гуманитарных и общественных наук. По статистическим данным (Индикаторы науки: 2023, стр. 55) доля исследователей в этих областях в России на 2021 год составляет 9,6%, а доля проектов-победителей в конкурсах РНФ – варьируется от 9,6% до 15%. Провести подобный анализ по другим областям, к сожалению, довольно сложно ввиду различий в классификации ВШЭ и РНФ, а также активного участия исследователей из технических и естественных областей наук в представлении заявок по смежным секциям. Например, зачастую, физики и инженеры участвуют в конкурсах по направлению медицины».
Комм РR.: благодарю РНФ за оперативность. В дальнейшей аналитике будут использованы данные, предоставленные фондом.
Выводы о гуманитарных и общественных науках действительно интересны и требуют дополнительного анализа. Из текущей информации следует, что представители этих наук в среднем подают на гранты существенно чаще, чем учёные из других областей.
Комментарий Андрея Блинова, заместителя генерального директора РНФ:
«Оценки канала Русский research очень близки к реальной ситуации, ошибки в пределах 10% - например, в конкурсе 2023 года участвовало 4,2 тыс. заявок и средняя конкурсность составила 7,2 заявки на место.
Уровень конкурсности (как количество заявок, претендующих на одно место победителя) не устанавливается Фондом директивно. На него влияют много факторов – финансовые возможности (объем средств, предусмотренных на данный конкурс), количество поступивших заявок (а оно сильно различается по секциям и по годам), уровень этих заявок. Помимо это, традиционно секции экспертного совета рассматривают новые заявки одновременно с заявками на продление проектов и имеют право «перераспределить» победителей в зависимости от результатов экспертизы.
Конкурс ОНГ всегда отличался высоким уровнем конкуренции, из девяти проведенных конкурсов только в конкурсе 2022 года в среднем было менее 5 заявок на место. Немаловажно и то, что получается в итоге конкурсного отбора – как представлены те или иные направления в общем массиве поддержанных проектов.
Еще одно интересное наблюдение – почти во всех конкурсах самая высокая конкуренция наблюдается в области гуманитарных и общественных наук. По статистическим данным (Индикаторы науки: 2023, стр. 55) доля исследователей в этих областях в России на 2021 год составляет 9,6%, а доля проектов-победителей в конкурсах РНФ – варьируется от 9,6% до 15%. Провести подобный анализ по другим областям, к сожалению, довольно сложно ввиду различий в классификации ВШЭ и РНФ, а также активного участия исследователей из технических и естественных областей наук в представлении заявок по смежным секциям. Например, зачастую, физики и инженеры участвуют в конкурсах по направлению медицины».
Комм РR.: благодарю РНФ за оперативность. В дальнейшей аналитике будут использованы данные, предоставленные фондом.
Выводы о гуманитарных и общественных науках действительно интересны и требуют дополнительного анализа. Из текущей информации следует, что представители этих наук в среднем подают на гранты существенно чаще, чем учёные из других областей.
Telegram
Русский research
Итак, уровень конкурса по грантам Российского научного фонда (исправляю вчерашний пост, где были неверно интерпретированные данные от подписчика).
Сопоставляются количества поданных и поддержанных заявок на гранты РНФ в категории "отдельные научные группы"…
Сопоставляются количества поданных и поддержанных заявок на гранты РНФ в категории "отдельные научные группы"…
#телеграмное
В моём канале всегда есть право на ответ, поэтому сообщаю: вчера написал помощник Артёма Метелева с объяснением о резком росте канала на 18 тысяч человек (за сам факт обратной связи — респект, без вопросов). Итак, на канале был розыгрыш подарков, в результате которого и пришло такое количество подписчиков.
Давайте обсудим подробнее, поскольку вопросы остаются. Безусловно, розыгрыш — это не намеренная закупка ботов. Хотя привлечение подписчиков за толстовки и рюкзаки тоже не кажется мне достойным методом для продвижения канала депутата Госдумы, ну да ладно. Важнее то, что по данным ТГСтат вновь пришедшие пользователи не увеличили просмотры постов, а показатель вовлечённости ERR за те дни упал втрое, с 42% до 14%. Таким образом, новые читатели оказались неотличимыми от ботов по своему поведению, что симптоматично.
Есть также вариант, что ботов накрутил сам сервис розыгрышей. Так бывает и это выглядит как максимально правдоподобная гипотеза, поскольку конверсия 53 тысяч просмотров поста в 18 тысяч подписчиков - абсолютная фантастика даже для розыгрыша.
Больше по теме добавить нечего. Но за одно я благодарен: спасибо, что не прислали в комменты участников Движения Первых, в результате чего эталонный уровень антикризисного пиара Молодёжного парламента остался незыблемым ❤️
В моём канале всегда есть право на ответ, поэтому сообщаю: вчера написал помощник Артёма Метелева с объяснением о резком росте канала на 18 тысяч человек (за сам факт обратной связи — респект, без вопросов). Итак, на канале был розыгрыш подарков, в результате которого и пришло такое количество подписчиков.
Давайте обсудим подробнее, поскольку вопросы остаются. Безусловно, розыгрыш — это не намеренная закупка ботов. Хотя привлечение подписчиков за толстовки и рюкзаки тоже не кажется мне достойным методом для продвижения канала депутата Госдумы, ну да ладно. Важнее то, что по данным ТГСтат вновь пришедшие пользователи не увеличили просмотры постов, а показатель вовлечённости ERR за те дни упал втрое, с 42% до 14%. Таким образом, новые читатели оказались неотличимыми от ботов по своему поведению, что симптоматично.
Есть также вариант, что ботов накрутил сам сервис розыгрышей. Так бывает и это выглядит как максимально правдоподобная гипотеза, поскольку конверсия 53 тысяч просмотров поста в 18 тысяч подписчиков - абсолютная фантастика даже для розыгрыша.
Больше по теме добавить нечего. Но за одно я благодарен: спасибо, что не прислали в комменты участников Движения Первых, в результате чего эталонный уровень антикризисного пиара Молодёжного парламента остался незыблемым ❤️
Полистал список лекторов Российского общества "Знание", увидев вот этот пост.
Наряду с интересными спикерами (не только учёными, кстати) нашёл бесчисленных коучей, несколько альтернативных психологов, биохакеров, специалиста по дизайну человека, "всех начальников начальника" и, самое смешное, даже иноагентов (признаны иноагентами). Что касается коучей, то их, навскидку, никак не меньше докторов наук.
Напомню, "Знание" — это вроде как главная государственная научно-просветительская контора.
Мой вывод пока такой: локальные лектории "Знания" пущены на самотёк. Для отбора лекторов нет ни изначальной мотивации, ни квалифицированных сотрудников. Закономерным итогом является бардак не только в содержании, но и банально в оформлении сайта.
Хотя, как мы понимаем, это всё вторично, а главное — набрать просмотры больших "просветительских" мероприятий. Мдэ.
Наряду с интересными спикерами (не только учёными, кстати) нашёл бесчисленных коучей, несколько альтернативных психологов, биохакеров, специалиста по дизайну человека, "всех начальников начальника" и, самое смешное, даже иноагентов (признаны иноагентами). Что касается коучей, то их, навскидку, никак не меньше докторов наук.
Напомню, "Знание" — это вроде как главная государственная научно-просветительская контора.
Мой вывод пока такой: локальные лектории "Знания" пущены на самотёк. Для отбора лекторов нет ни изначальной мотивации, ни квалифицированных сотрудников. Закономерным итогом является бардак не только в содержании, но и банально в оформлении сайта.
Хотя, как мы понимаем, это всё вторично, а главное — набрать просмотры больших "просветительских" мероприятий. Мдэ.
Сложная картинка: конкурс за гранты РНФ для отдельных научных групп. Гипотеза: шанс выиграть грант в прошлом году влияет на "оптимизм", то есть число поданных заявок, в текущем году.
На графике изображена именно такая зависимость для каждой научной области, стрелка показывает направление движения по годам. Почти все траектории стартуют из низкой точки 2016 года, когда многие не стали подавать заявки, разочаровавшись после первого конкурса 2014 г.
Гипотеза получает предварительное подтверждение. На усредненном графике видна явная положительная корреляция между "заявочным оптимизмом" и процентом победителей в предыдущем году.
Также видно, что мы колеблемся вокруг динамического равновесия, которое соответствует уровню конкурса около 7 заявок на место. Можно прогнозировать небольшое снижение числа заявок в 2024 году, поскольку в 2023 году конкурс вернулся к равновесному (14% победителей). Естественно, динамика определяется ещё и внешними факторами, но будет интересно проверить модель.
На графике изображена именно такая зависимость для каждой научной области, стрелка показывает направление движения по годам. Почти все траектории стартуют из низкой точки 2016 года, когда многие не стали подавать заявки, разочаровавшись после первого конкурса 2014 г.
Гипотеза получает предварительное подтверждение. На усредненном графике видна явная положительная корреляция между "заявочным оптимизмом" и процентом победителей в предыдущем году.
Также видно, что мы колеблемся вокруг динамического равновесия, которое соответствует уровню конкурса около 7 заявок на место. Можно прогнозировать небольшое снижение числа заявок в 2024 году, поскольку в 2023 году конкурс вернулся к равновесному (14% победителей). Естественно, динамика определяется ещё и внешними факторами, но будет интересно проверить модель.
Главный новый бич страны - это высокомотивированные низкоквалифицированные люди
анекдот.ру
***
Решил подытожить споры об обществе "Знание".
Итак, помимо неловкой пропаганды, главной мне кажется только одна проблема, актуальная для всех местных мероприятий "Знания". Это заявительный порядок участия лекторов и отсутствие содержательной работы с ними. С аудиторией работа тоже не ведётся (не путать с ohvatami), но это уже вторично.
Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и если звать выступать всех подряд, то придут гиперинициативные студенты и городские сумасшедшие. Констатируем банальность: у активно работающих профессионалов (учёных, конструкторов, предпринимателей, врачей...) просто нет времени и мотивации куда-то заявляться, с кем-то толкаться и искать место выступить.
И это не их проблема и не их вина.
На мой взгляд, в привлечении таких профессионалов и мог бы заключаться смысл работы условной "ГосПопуляризации", то есть структуры с административным ресурсом и деньгами. Необходимое условие — это безупречная репутация и гарантия качественной аудитории. Само приглашение выступить должно восприниматься как определённый знак качества; такое возможно только при наличии сильного экспертного совета, отбирающего лекторов. Желательное условие — нормальный гонорар, рассчитанный исходя из времени подготовки, а не по длительности самого выступления.
В идеале, приглашение прочитать лекцию должно подразумевать обязательную систематическую работу с лектором. Включая репетиции, помощь в подготовке иллюстраций и даже корректировку изложения конкретного материала (да, для этого нужны высококвалифицированные и эрудированные сотрудники, ну ничего себе). Это единственный способ получать качественный контент и заработать репутацию у аудитории.
В этом нет ничего фантастического, учитывая ресурсы "Знания". Но на данный момент лично я полностью утратил надежду, что "Знание" перейдёт к содержательной работе, ну или хотя бы отфильтрует целителей, родологов и инфоцыган.
анекдот.ру
***
Решил подытожить споры об обществе "Знание".
Итак, помимо неловкой пропаганды, главной мне кажется только одна проблема, актуальная для всех местных мероприятий "Знания". Это заявительный порядок участия лекторов и отсутствие содержательной работы с ними. С аудиторией работа тоже не ведётся (не путать с ohvatami), но это уже вторично.
Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и если звать выступать всех подряд, то придут гиперинициативные студенты и городские сумасшедшие. Констатируем банальность: у активно работающих профессионалов (учёных, конструкторов, предпринимателей, врачей...) просто нет времени и мотивации куда-то заявляться, с кем-то толкаться и искать место выступить.
И это не их проблема и не их вина.
На мой взгляд, в привлечении таких профессионалов и мог бы заключаться смысл работы условной "ГосПопуляризации", то есть структуры с административным ресурсом и деньгами. Необходимое условие — это безупречная репутация и гарантия качественной аудитории. Само приглашение выступить должно восприниматься как определённый знак качества; такое возможно только при наличии сильного экспертного совета, отбирающего лекторов. Желательное условие — нормальный гонорар, рассчитанный исходя из времени подготовки, а не по длительности самого выступления.
В идеале, приглашение прочитать лекцию должно подразумевать обязательную систематическую работу с лектором. Включая репетиции, помощь в подготовке иллюстраций и даже корректировку изложения конкретного материала (да, для этого нужны высококвалифицированные и эрудированные сотрудники, ну ничего себе). Это единственный способ получать качественный контент и заработать репутацию у аудитории.
В этом нет ничего фантастического, учитывая ресурсы "Знания". Но на данный момент лично я полностью утратил надежду, что "Знание" перейдёт к содержательной работе, ну или хотя бы отфильтрует целителей, родологов и инфоцыган.
Forwarded from Политический ученый
Дорогие подписчики, прошу прощения, что долго ничего не писал здесь. В последние полтора месяца был очень занят рабочими делами и другими активностями на новом месте. Наконец, моё рабочее расписание устаканилось. В ближайшие дни будут новые заметки в традиционном для канала формате, а пока пара впечатлений от работы в Университете Сан-Паулу.
Первое, на что я обратил внимание и чему до сих пор не перестаю удивляться, это совершенно непривычно высокая плотность горизонтальных связей и маленькая дистанция между профессорами, административным персоналом и студентами. Учитывая при этом, что всё здесь крутится вокруг профессоров, многие вопросы решаются с поразительной скоростью. И хотя мои коллеги регулярно жалуются на университетскую бюрократию, я на контрасте со своим предыдущим опытом замечаю, как быстро я получаю отклик на все свои запросы. Раньше я тратил часы и дни на составление служебных записок, заполнение отчетных форм, переписывание программ дисциплин и т.д. Здесь это всё занимает минуты в формате одного разговора или письма. Даже неточности в программах курсов были исправлены сотрудником учебного отдела. Просто потому, что это его работа. В России я бы совершенно точно получил программу обратно с просьбой переделать.
В этом семестре я читаю курс для магистрантов и аспирантов. Про магистратуру я потом напишу отдельный пост, но сейчас сразу отмечу, что около трети моих студентов старше 30 лет. Здесь это нормально, так как многие специально получают дополнительное образование в своей профессиональной сфере. И при этом не отбывают номер, а посещают занятия и тщательно выполняют все задания. Кстати, одна такая студентка пригласила меня с семьей на ужин. Оказалось, её муж (тоже университетский профессор) регулярно организует интеллектуальные дискуссии в неформальной атмосфере. Это тоже к горизонтальным связям и дистанции.
Институт, где я работаю, самый маленький в университете. Здесь всего около 20 профессоров. Но при этом каждую неделю организуются какие-то мероприятия. Например, сегодня был круглый стол, где выступала бывшая министр иностранных дел Аргентины. Кроме того, здесь постоянно работают несколько гостевых профессоров/исследователей. Со мной в офисе разместился профессор из Боливии. Как соседи мы с ним регулярно общаемся, пьем кофе. Он мне дал посмотреть первую главу монографии, над которой работает. Она посвящена сравнительному анализу публичной политики в сфере здравоохранения в странах Южной Америки. Аналитические модели, которые он использует, меня заинтересовали, и я полез посмотреть список его публикаций. Оказалось, что он экс-глава боливийского центробанка. Теперь жду, когда он сам в этом признается.
Ну, и отдельное впечатление — это университетский кампус, который зеленой кляксой выделяется на карте застроенного и перенаселённого Сан-Паулу. Каждый день я иду на работу по парку, населённому попугаями, колибри и большими пауками. Можно встретить игуану, а на берегу реки пасутся капибары.
Первое, на что я обратил внимание и чему до сих пор не перестаю удивляться, это совершенно непривычно высокая плотность горизонтальных связей и маленькая дистанция между профессорами, административным персоналом и студентами. Учитывая при этом, что всё здесь крутится вокруг профессоров, многие вопросы решаются с поразительной скоростью. И хотя мои коллеги регулярно жалуются на университетскую бюрократию, я на контрасте со своим предыдущим опытом замечаю, как быстро я получаю отклик на все свои запросы. Раньше я тратил часы и дни на составление служебных записок, заполнение отчетных форм, переписывание программ дисциплин и т.д. Здесь это всё занимает минуты в формате одного разговора или письма. Даже неточности в программах курсов были исправлены сотрудником учебного отдела. Просто потому, что это его работа. В России я бы совершенно точно получил программу обратно с просьбой переделать.
В этом семестре я читаю курс для магистрантов и аспирантов. Про магистратуру я потом напишу отдельный пост, но сейчас сразу отмечу, что около трети моих студентов старше 30 лет. Здесь это нормально, так как многие специально получают дополнительное образование в своей профессиональной сфере. И при этом не отбывают номер, а посещают занятия и тщательно выполняют все задания. Кстати, одна такая студентка пригласила меня с семьей на ужин. Оказалось, её муж (тоже университетский профессор) регулярно организует интеллектуальные дискуссии в неформальной атмосфере. Это тоже к горизонтальным связям и дистанции.
Институт, где я работаю, самый маленький в университете. Здесь всего около 20 профессоров. Но при этом каждую неделю организуются какие-то мероприятия. Например, сегодня был круглый стол, где выступала бывшая министр иностранных дел Аргентины. Кроме того, здесь постоянно работают несколько гостевых профессоров/исследователей. Со мной в офисе разместился профессор из Боливии. Как соседи мы с ним регулярно общаемся, пьем кофе. Он мне дал посмотреть первую главу монографии, над которой работает. Она посвящена сравнительному анализу публичной политики в сфере здравоохранения в странах Южной Америки. Аналитические модели, которые он использует, меня заинтересовали, и я полез посмотреть список его публикаций. Оказалось, что он экс-глава боливийского центробанка. Теперь жду, когда он сам в этом признается.
Ну, и отдельное впечатление — это университетский кампус, который зеленой кляксой выделяется на карте застроенного и перенаселённого Сан-Паулу. Каждый день я иду на работу по парку, населённому попугаями, колибри и большими пауками. Можно встретить игуану, а на берегу реки пасутся капибары.
Эпическое фиаско. Vol. 2.
АНО "Национальные приоритеты" не справилось со своим навигатором педобразования даже со второй попытки. Хотя было достаточно свериться с официальной информацией, аккуратно собранной на одном-единственном сайте monitoring.miccedu.ru.
Сказочный профессионализм! Для завершения этого крутого пике я бы предложил обвинить во всём вузы, не приславшие вовремя сведения.
АНО "Национальные приоритеты" не справилось со своим навигатором педобразования даже со второй попытки. Хотя было достаточно свериться с официальной информацией, аккуратно собранной на одном-единственном сайте monitoring.miccedu.ru.
Сказочный профессионализм! Для завершения этого крутого пике я бы предложил обвинить во всём вузы, не приславшие вовремя сведения.
Пишут, что "Знание" наняло рекламное агентство и начинает закупать размещение у блогеров.
Заявленные цели: повышение статуса и престижа лектора <...> и валидация Российского общества Знание как единственной организации, оценивающей качество и объем просветительской деятельности.
Во-первых, для повышения статуса и престижа лектора было бы здорово не покупать посты у блогеров, а нормально оплачивать выступления самих лекторов, а также не сгонять на них снятых с уроков школьников и студентов.
Что касается претензий на статус Главного Центра Просвещения... Ну судите сами, можно ли его такими методами заработать.
Заявленные цели: повышение статуса и престижа лектора <...> и валидация Российского общества Знание как единственной организации, оценивающей качество и объем просветительской деятельности.
Во-первых, для повышения статуса и престижа лектора было бы здорово не покупать посты у блогеров, а нормально оплачивать выступления самих лекторов, а также не сгонять на них снятых с уроков школьников и студентов.
Что касается претензий на статус Главного Центра Просвещения... Ну судите сами, можно ли его такими методами заработать.
Тем временем Зоопарк собрал очень подробную информацию о жилищных сертификатах для молодых учёных. Со многими критериями и аргументами, естественно, можно поспорить, но за энтузиазм однозначный лайк. Кому актуально — изучайте.
Telegram
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее
Жилсертификаты – всё, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить
Как мы и обещали, мы собрали вопросы наших читателей по поводу жилищных сертификатов. Ответить на них согласился Никита Марченков @marchenkovhorizon, председатель…
Жилсертификаты – всё, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить
Как мы и обещали, мы собрали вопросы наших читателей по поводу жилищных сертификатов. Ответить на них согласился Никита Марченков @marchenkovhorizon, председатель…