При обучении первой помощи важна практика. А для нее нужны тренажеры. Купить свои или взять в аренду - решать вам. А какие тренажеры мы сами используем на занятиях и считаем правильными можно посмотреть в нашем новом видео: https://dzen.ru/video/watch/698d714ee5a6106bda43e9ce

🚨 «Рисков нет» — и штраф на 130 000 ₽.
Как ошибки в планировании обучения могут ударить по карману работодателя?

Предприятие решило сэкономить: мастеров, которые проводят инструктажи (!) отправили учиться только по программе 46а и ПП — без 46б. Аргумент: «У их подчиненных работников по СОУТ 2 класс условий труда, рисков нет — зачем переплачивать?»

Ошибка.
По п. 53 Постановления № 2464 лица, проводящие инструктажи по охране труда, обязаны пройти обучение по программе 46б. Класс условий труда подчинённых здесь не имеет значения. Обучение зависит от «функций мастера», а не от того, где работают его подчинённые.

Итог: при проверке высока вероятность получить штраф. Так экономия на планировании может обернуться потерей в разы больше.

💡 Как не попасть в такую ловушку?
Матрица обучения — ваш главный инструмент. Она покажет, кому и что именно нужно пройти, чтобы закрыть все требования закона — без пробелов и «а вдруг прокатит».

🔗В статье подробно разбираем, как планировать обучение правильно ✅

📌 При готовой матрице обучения останется только выбрать формат:
🔹Очно — живое общение, эксперты рядом, от работы отключился полностью.
🔹Дистанционно — гибкость, но нужна самодисциплина.
🔹Корпоративно — приезжаем к вам, программа под задачи, время удобное.

👉 Проверьте свою матрицу обучения! Не дайте «мелкой» ошибке вырасти в крупную проблему.
👉 Нужна помощь? Проконсультируем бесплатно — покажем слепые зоны и подберём формат под ваши задачи.

Верное планирование обучения сегодня — уверенность и отсутствие штрафов завтра. 💪

(8332) 746-846 Включи безопасность!

🤦‍♀️ У вас всё еще нет штатного СОТа или он перегружен?

☝️С таком проблемой часто сталкиваются руководители малого и среднего бизнеса. Выделить полноценного СОТа не позволяет бюджет, а как по-другому не знают или не готовы попробовать. Не дайте одному человеку стать «слабым звеном» в компании.

✅ Решение есть! Вы можете сделать охрану труда из «таинственного черного ящика» основой надежности и стабильности работы вашей компании.

⚖️ Просто сравните два варианта:

Штатный СОТ:
❌ 50 000 ₽ зарплата + соц. взносы + отпускные
❌ Один человек = риск при болезни, отпуске или уходе, перегруз по другим задачам, ОТ ведется не системно
❌ Самостоятельная работа без поддержки, без правовой базы, без автоматизации и взгляда со стороны. Успешно пройти проверку и избежать штрафов – уже удача.

Или

Аутсорсинг от Центра «Охрана труда»:
✅ экономия до 70%
✅ Команда из 30+ экспертов: документы, обучение, СОУТ, риски — всё под контролем.
✅ Гарантия по договору: если найдут недоработки по нашей вине - мы берем ответственность на себя (прописано прямо в договоре!)
✅ 24/7 поддержка — не ждите, пока «СОТ в отпуске», мы закрываем задачи мгновенно.

💬 📹 Посмотрите, что говорят наши клиенты:

«Аутсорс — это всегда удобнее, всегда лучшее. Теперь мы уверены на 100%, что документы в порядке, сотрудники защищены, а проверки пройдут без проблем»
Екатерина Феофилактова, руководитель отдела персонала «СтройРемо».

«Если охарактеризовать Центр «Охрана труда» одним словом — это «ГАРАНТИИ». Спокойнее сплю, зная, что безопасность сотрудников в надежных руках»
Андрей Иванов, руководитель компании «Электросила».

✨ Почему схема аутсорсинга от Центра «Охрана труда» работает?
🔹Профессионализм + душевность: наши специалисты не просто заполняют документы, а создают комфортную атмосферу;
🔹Прозрачность: собственники компании всегда на связи, как и ваш персональный менеджер и СОТы;
🔹Масштабируемость: обслуживаем не только отдельные фирмы, но и целые группы компаний. Если в вашей структуре несколько юр. лиц – не проблема, мы знаем как правильно организовать документооборот и выстроить работу.

📅 Хотите убедиться, что аутсорсинг — ваш выбор?
Забронируйте бесплатную 30-минутную консультацию!
Мы:
🔹 Разберем специфику вашего бизнеса,
🔹 Покажем, что можно доверить нам, а что оставить в штате,
🔹 Дадим четкий план по охране труда без «воды» и лишних трат.

Берем на аутсорсинг по охране труда компании не только из Кировской области, но и соседних регионов. Ваш бизнес в Сыктывкаре или Чебоксарах? Работаем!

👉 Звоните: +7 (804) 700-0046 — договоримся на удобное время!

Как сложно бывает СОТу. Когда обещали ознакомить работников с результатами ОПР, но ничего не сделано...

В какой компании вы бы хотели работать?

Там где:
❌ Прошли инструктаж — можно забыть
❌ Главное — расписаться
❌ Безопасность — это для СОТа

или, где
✅ Работник сам надевает каску, даже если никто не видит
✅ Коллега напоминает: «Ты точно всё выключил?» — без страха показаться «неудобным»
✅ Руководитель спрашивает: «Как мы можем сделать это безопаснее?» — вместо «Выполнил план?»

Почему решение не всегда в пользу безопасности?
И даже при наличии условий. Ответ кроется в области культуры безопасности.

Безопасность — не про запреты, это выбор, который каждый делает ежедневно: «Надену каску?», «Сообщу о риске?», «Остановлю работу?» — зависит от того, как компания ценит жизни, от доверия и открытости, от того, что важнее план или люди.

📘 Вам интересно было бы целенаправленно развивать культуру безопасности? Нам интересно было бы вам в этом помочь!

Что общего у культуры безопасности с радугой и стихотворением Пушкина «Анчар»? Почему будущие специалисты по охране труда с пониманием относятся к тем, кто боится отказаться от опасной работы? Хорошо ли это и надо ли что-то менять? Читайте в статье: Культура безопасности: когда безопасность становится частью характера компании

С 1 марта 2026 года вступают в силу несколько важных корректировок в нормативной базе.

🔹 Психиатрические освидетельствования (Приказ Минздрава № 392н от 02.07.2025):
• Исключена гостайна из оснований для направления на освидетельствование — такие работники теперь проходят процедуру по Приказу № 989н от 26 августа 2011 года - устранено двойное регулирование процедуры.
• Чётко прописано: направление выдаёт работодатель или его уполномоченный представитель, если врач-психиатр на периодическом осмотре рекомендует дообследование.
• Уточнено: освидетельствование проводит комиссия врачей-психиатров, а не просто врачебная комиссия, как было ранее.

🔹 Электробезопасность (ФЗ № 304-ФЗ от 31.07.2025):
• Комиссия Ростехнадзора теперь проводит проверку знаний не только при нехватке штата, но и если невозможно сформировать внутреннюю комиссию по электробезопасности.

🔹 Нормы переноски тяжестей для работников до 18 лет (Приказ Минтруда № 369н от 10.06.2025):
• Документ переиздан, существенных изменений нет. Достаточно убедиться, что в вашем реестре НПА, размещена актуальная редакция.

✅ Что сделать до 1 марта:
1. Актуализировать реестр НПА (ст. 214 ТК РФ) — допустимо в электронном виде.
2. Проверить локальные списки на предмет пунктов о гостайне в контексте психиатрических освидетельствований.
3. Убедиться, что работники имеют доступ к актуальным редакциям документов.

⏳ В режиме ожидания (не вступают в силу 01.03.2026):
• Поправки в Правила обеспечения СИЗ (маркировка «Честный знак»);
• Новый Порядок медосмотров (действующие нормы — до 01.04.2027);
• Единая методика оценки профрисков и профстандарт специалиста по ОТ;
- Продление и коррективы Постановления 2464 по обучению по ОТ.

Нужна помощь с актуализацией документов или организацией обучения - мы на связи!

Как обучение по охране труда за 300 ₽ может стоить в итоге от 110 000 ₽?
Не верите?
Но, это реальный риск.

За низкой ценой обучения часто скрывается:
❌ Отсутствие аккредитации у учебного центра
❌ Нет выгрузки в Реестр Минтруда
❌ Нет практической части на обучении
И как результат - при проверке - инспектор не сможет признать факт обучения, не обученных работников придется отстранить от работы, а компании будет выписан штраф от 110-130 т.р.

Ведь, если раньше проверка обучения по охране труда сводилась к демонстрации удостоверений и папок с документами, то сегодня проверяют:
1. наличие сведений об обучении в реестре обученных по охране труда лиц;
2. как фактически проводилось обучение, была ли проведена обязательная практика, а также каков реальный уровень знаний.

✅ Поэтому важно, чтобы обучение было не «дешево», а НАДЁЖНО!

А если сотрудник допущен к работе, но не внесён в реестр — это вызовет вопросы у инспектора. При чем отсутствие сведений в реестре – индикатор риска - и как только он сработает, у ГИТ автоматически появится повод инициировать проверку.

Напоминаем, что 1 марта 2026 года истек максимальный срок действия «старых» записей в реестре, т.к. выгрузка в реестр сведений об обученных по ОТ лицах начала работать именно с 1 марта 2023 года.
Поэтому сейчас очень важно убедиться, что сведения о ваших обученных работниках для инспекции всё ещё «видны». ⏰

📎 Воспользуйтесь ПАМЯТКОЙ по проверке записей в реестре обученных лиц 👇🏻

С её помощью вы:
✅ Легко перейдёте в нужный раздел реестра Минтруда;
✅ За 3 шага проверите сведения по обучению любого вашего работника;
✅ Сэкономите время и нервы.

💡 А если кого-то из сотрудников нет в реестре или срок обучения истёк?
Мы готовы помочь!

Центр «Охрана труда» проводит обучение по охране труда с гарантированным качеством и внесением данных в реестр Минтруда! 🎯

Форматы обучения на любой вкус:
• Дистанционно • Очно в нашем Центре по графику • С выездом к вам.

📞 Звоните: +7 (804) 700-0046 Расскажем и подберём оптимальное решение именно для вашей организации! 💼

Друзья, нас часто спрашивают: Что делать работодателю после получения отчета о проведении СОУТ?

Ранее мы подготовили для вас статью на эту тему, а сейчас еще записали для вас видео!

- Можно ли всё уместить в 2 минуты?
- Да! ;))

Приятного и полезного просмотра.

🌿 Многие считают, что экология это про заводы. Если вы до сих пор думаете также - прочитайте нашу новую статью и узнаете, как предупредить крупные штрафы и проблемы.

Даже неправильный вынос макулатуры, отсутствие паспортов отходов или просроченная отчётность могут привести к штрафам до 400 000 ₽ и проверкам Росприроднадзора.

В новой статье мы подробно разобрали:
🔹 Какие 7 рисков ждут компанию, игнорирующую экологию?
🔹 Какие документы обязательно должны быть в офисе?
🔹 Как Центр «Охрана труда» помогает предупредить проблемы?

🎓 Важно! Обучение по экологической безопасности обязательно для ответственных лиц. Мы проводим курсы (от 38 до 256 часов) с внесением сведений в ФИС ФРДО — наши сертификаты признают надзорные органы.

📩 Хотите избежать штрафов и наладить учёт?

Запишитесь на консультацию или обучение в Центр «Охрана труда»! Поможем работать открыто, эффективно и без головной боли. 👇🏻

Звонок по России бесплатный +7 (804) 700-0046

Милые женщины, дорогие наши коллеги и партнёры!
В вас удивительным образом сочетаются мягкость и сила, нежность и настойчивость, красота и точность. Вы умеете чувствовать настроение, замечать детали, бережно поддерживать и в нужный момент проявлять твёрдость и уверенность. Сегодня к женщинам предъявляют так много требований, и вы с достоинством справляетесь с ними, оставаясь при этом женственными, чуткими и прекрасными.
Но больше всего мы, мужчины, сегодня и во все времена ценим и любим вашу искренность, теплоту, хрупкость и ту особую красоту, которая делает мир вокруг светлее.
Оставайтесь такими же милыми, нежными и вдохновляющими. Пусть рядом всегда будут любовь, забота и люди, которые ценят вас по-настоящему.
Спасибо, что вы есть!
С 8 Марта!

Что ждать от поправок к Постановлению № 2464?

Изменения в порядок обучения по охране труда вступают в силу 1 сентября 2026 года — время ещё есть, но готовиться нужно уже сейчас.

В новой статье подробно разбираем возможные изменения:

✅ Офисники: ясность с инструктажами и обучением
✅ Стажировка новичков: вместо 2 смен — 5. Зачем и кому?
✅ Дистанционное обучение: что теперь нельзя проводить онлайн
✅ Первая помощь: кого и в какие сроки обязательно обучать
✅ Работы повышенной опасности: обучение теперь реже — хорошо или плохо?
✅ Что проверить в своих документах и процессах

💡 В статье даем практический разбор, что изменится, почему это важно и какой порядок действий составить, чтобы встретить нововведения во всеоружии.

📌 изменения затрагивают ЛНА, программы обучения, учёт времени, реестры и организацию практических занятий.

👉 Читайте подробный анализ поправок к Постановлению № 2464 и будьте в курсе важных изменений!