Скрам, спринт, беклог… 🤔
⠀
Щоб зрозуміти, що це за поняття і як вони пов’язані між собою, не доведеться застосовувати магію поза Гоґвартсом. Адже ми все зробили за тебе. Читай далі, щоб розібратися в основних моментах 😉

Scrum — одна із найпопулярніших гнучких методологій управління проєктами. Будується на основі загального досвіду команди. Залучає фахівців, які разом мають усі знання та навички, необхідні для роботи над проєктом. І можуть самостійно вирішувати, які задачі виконувати для досягнення спільної цілі.

Scrum-команда має бути досить малою, щоб залишатися спритною, і достатньо великою, щоб виконати значну роботу. Найчастіше вона складається із плюс-мінус 7 фахівців. Якщо проєкт великий, над ним може працювати кілька команд 👆

Головна фішка Scrum — спринт. Так називаються невеликі підзавдання, із яких складається проєкт. Усі спринти мають однакову тривалість: від 1 до 4 тижнів. Протягом цього часу проводиться низка нарад.

🔹 Планування. Перші збори, якими починається спринт. Під час планування визначають, яку роботу і як має виконувати команда.

🔹 Щоденні збори на ходу. Команда збирається в один і той же час, щоб оцінити хід роботи й відкоригувати його. Зазвичай щоденні збори тривають не довше 15 хвилин.

🔹 Огляд спринту. Проводиться, коли робота завершена. Під час наради команда демонструє результати та оцінює прогрес.

🔹 Ретроспектива. Команда обговорює виконані задачі. Визначає, що було добре, які проблеми виникли, як їх вирішити в подальшому.

Підсумок кожного спринту — видимі результати. Наприклад, нова функція. Завдяки спринту ми розуміємо, що робота йде успішно. Або ні 😉

Новий спринт починається одразу після того, як завершився попередній. І ніяк інакше. Для кожного спринту складається беклог або список задач. Виконуючи ці завдання, команда прямує до досягнення мети етапу.

Scrum тримається на 3 китах: прозорість, перевірка та адаптація. Робочий процес має бути прозорим і зрозумілим, а результати — видимими. Щоб виявити розбіжності та проблеми, потрібна перевірка. Якщо щось відхиляється від допустимих меж, знадобиться коригування та адаптація. Зробили їх — уникли недоліків у подальшому ✨

Scrum підходить, як для молодих проєктів, так і для тих, яким кілька років. Дає змогу постійно тестувати гіпотези, щоби розвиватися 🙌

Було корисно? Не забудь поставити ❤️ цьому посту.

#fresh_knowledge

Хочеш дізнатися більше про ІТ-менеджмент? Реєструйся на наш безкоштовний вебінар 💻

🗓 Коли? 20 грудня о 19:00

Ми розповімо:
▪️ що потрібно, щоб отримати першу роботу в напрямі IT-менеджменту;
▪️ які навички шукають роботодавці та як їх опанувати;
▪️ скільки на цьому можна заробляти.

А також дамо відповідь на всі твої питання 🔥

Тисни, щоб дізнатися деталі, і зареєструватися на вебінар 👇

А у нас сьогодні свято. Навчальному центру ІТ-компанії Freshcode виповнюється 5 років 🥳
⠀
Дякуємо студентам і випускникам за те, що обрали нас. Старанно здобували знання і прокачували навички 😎
⠀
Спасибі менторам за те, що допомагаєте здійснювати мрії студентів. Навчаєте мотивуюче і наполегливо 🔥
⠀
Дякуємо адмінкоманді за те, що завжди готові прийти на допомогу. Зробити навчання наших студентів ще результативнішим і комфортнішим 💫
⠀
Ми дуже пишаємося вами 🥰
⠀
#trc_fresh_news

Перевір свої знання або інтуїцію 😉

#fresh_tests

Давав собі обіцянку щось змінити у новому році, але так і не виконував? Знаємо, проходили! Спеціально для тебе ми підготували добірку з 5 фільмів, що мотивують на зміни ✨
⠀
Читай далі і визначайся, де будеш шукати натхнення, щоби в 2024 стати кращою версією себе 😎

Почни спочатку (2018)

Сорокарічна Майя незадоволена своїм життям. Вона працює в дисконтному магазині. І ця робота не приносить їй ані задоволення, ані грошей. Та Майя вірить, що колись її здібності зможуть оцінити гідно. І диво нарешті трапляється. Ось тільки є один нюанс… 😉

Людина, яка змінила все (2011)

Біллі Бін стає менеджером бейсбольної команди Oakland Athletics, яка майже не має фінансування. Тому про гарних гравців залишається тільки мріяти. Та Біллі це не зупиняє. Він збирає команду із травмованих лузерів, списаних ветеранів і диваків, що навіть не знають, як правильно тримати биту. Дивись фільм, щоб дізнатися, що з цього вийшло 😎

У гонитві за щастям (2006)

Кріс Гарднер купив партію нікому непотрібних приладів і намагається продати їх міським клінікам. Апарати, на які комівояжер витратив усі свої заощадження, губляться, ламаються… Але так і не стають нікому в нагоді. Дружина Кріса не витримує бідності, і кидає чоловіка разом із п’ятирічним сином. Заради малюка Гарднер влаштовується стажером у трейдингову компанію. І починає гонитву за своїм щастям ✨

Завжди кажи «Так» (2008)

Карл самотній і відлюдькуватий. Він майже не спілкується з людьми. І на будь-яке питання зазвичай відповідає «Ні». Аж ось Карл зустрічає свого старого товариша, який змінив своє життя на краще. За його порадою чоловік потрапляє на семінар «ТАК — новий вид НІ». І вже перші «Так» відкривають для Карла нові можливості… 💫

Джой (2015)

Мати-одиначка Джой виховує трьох дітей. Вона не дозволяє собі розслабитися ні на хвилину. Бо має використовувати кожну можливість заробити. Втомившись порпатися із миттям підлоги, Джой винаходить особливий механізм. Тепер швабру можна віджимати, не замочивши рук. Та чи буде у цього винаходу успіх? 🤓

Було корисно? Не забудь залишити реакцію цьому посту 😉

#fresh_relax

Ще не поставив цілі на 2024 рік? Час це виправити 😉

Читай далі, щоби дізнатися, як правильно розпланувати свій рік. Або підправити той план, що вже зробив 😇

Став перед собою реальні й гнучкі цілі

Треба бути амбіційним і ставити високу планку. Але не варто забувати про здоровий глузд. Твої плани не мають бути далекими від реальності. І важливо, щоби ти міг адаптувати їх до обставин. Бо не план має керувати тобою, а ти планом 📝

Будь конкретним і чітким

Не пиши загальні речі. Надавай перевагу конкретиці. Встановлюй чіткі дедлайни. Наприклад, опанувати професію Full-Stack Developer до вересня, підвищити свій рівень знань із проєктного менеджменту до жовтня тощо. Продумай шляхи досягнення. Приміром, записатися на курс від Freshcode у лютому 😉

Розстав пріоритети

Подумай, чого хочеш досягти у першу чергу. Виділи від 3 до 5 основних цілей. На них зосередь основну увагу і будуй довкола інші плани. І пам’ятай, цілі мають бути твоїми, а не нав’язаними іншими 👆

Повертайся до планів

Не можна прописати цілі у січні і перевірити досягнення у грудні. Хоча б раз на місяць переглядай плани. Перевіряй, чи все йде так, як хочеш ти. Коригуй плани відповідно до обставин ✍️ І не сумуй, коли не виходить досягнути бажаного.

Не змушуй себе діяти

Примус — це найкоротший шлях до зневіри й вигорання. Не роби те, чого не хочеш. Краще відмовся від якогось пункту плану 🙅

Було корисно? Став ❤️ цьому посту.

#fresh_advice