Розповідаємо, чим відрізняється робота Front-end, Back-end і Full-Stack Developer 👇

🔹 Front-end Developer

Створює частину продукту, яку бачить користувач. Верстає сторінку за макетом, що створив дизайнер. А далі — розробляє функціонал. Налаштовує форми, кнопки, слайдери тощо. Від нього залежить, як виглядатиме видимий інтерфейс.

У роботі Front-end Developer використовує HTML5, CSS3, JavaScript, ReactJS, Redux, Redux-Saga.

🔹 Back-end Developer

Займається елементами продукту, які невидимі користувачу. Відповідає за внутрішній зміст системи. Розробляє серверну частину програми. Фокусується на логіці, алгоритмах, архітектурі, базах даних, інтеграції з іншими сервісами тощо.

Back-end Developer найчастіше використовує у роботі Node.js, Express, WebSockets, PostgreSQL, MongoDB, Docker.

🔹 Full-Stack Developer

Виконує дві ролі одночасно. Працює як над внутрішньою, так і над зовнішньою частиною програми. Володіє повним набором навичок (тому й називається Full-Stack, перекладається як «повний набір»). Може самостійно розробити продукт. Й іноді робить це швидше, ніж Front-end та Back-end Developer окремо, оскільки не витрачає часу на встановлення і підтримку комунікації. Розуміє роботу обох частин, тому може обрати найкращі шляхи для вирішення завдання.

У роботі Full-Stack Developer використовує HTML5, CSS3, JavaScript, ReactJS, Redux, Redux-Saga, Node.js, Express, WebSockets, PostgreSQL, MongoDB, Lerna, Docker.

Було цікаво? Залишай будь-яку реакцію 😉

#fresh_career

Кожен айтівець має вміти мислити логічно. Тож пропонуємо прокачати цей скіл 😉

#fresh_tests

Розповідаємо, що треба і не варто писати технічному фахівцю 👆

8 пунктів, які обов’язково мають бути в резюме

▪️ Прізвище, ім’я та контакти. А саме — телефон, пошта, соціальні мережі, месенджери тощо. Щоби рекрутер знав, як до тебе звертатися і у який спосіб контактувати. Обов’язково перевір усі дані. Буде прикро, якщо через якусь помилку з тобою не вийде зв’язатися. Водночас пам’ятай, що не варто додавати соцмережі, якщо вони оформлені неграмотно.

▪️ Місто, у якому проживаєш або у яке готовий переїхати. Звісно, якщо готовий.

▪️ Позиція, на яку претендуєш, і бажаний формат роботи (remote/office). Щоби рекрутер знав, на що ти розраховуєш.

▪️ Професійні знання. А саме — стек, бібліотеки, фреймворки, інструменти. Розміщуй у тому порядку, у якому найчастіше користуєшся.

▪️ Володіння іноземними мовами. Вказуй рівень за шкалою CEFR. Наприклад, Intermediate.

▪️ Досвід роботи. Якщо вже маєш. Починай із останнього місця роботи, а закінчуй — першим. Детально описуй, що входило в обов’язки і чого вдалось досягти. Досвід, що не стосується обраної позиції, варто пропустити.

▪️ Освіта та курси. Вказуй тільки ті, які пов’язані з ІТ.

▪️ Посилання на репозитарій. Наприклад, GitHub. Щоби потенційний роботодавець бачив, із чим ти працював.

8 пунктів, яких не має бути в резюме

▫️ Водійські права і категорії. Навряд чи є ІТ-компанія, для якої принциповою буде наявність чи відсутність цих навичок.

▫️ Креативні поштові адреси. Наприклад, princess12@gmail.com або mrhalk13@ukr.net. Бо ймовірно у рекрутера складеться хибна думка про тебе.

▫️ Навички, які мають усі. Наприклад, вільне володіння ПК. Ця навичка має бути за замовчуванням у технічного фахівця.

▫️ Шаблонні фрази. Разом із словами «стресостійкість», «ініціативність», «комунікабельність» втрачаєш свою індивідуальність. Краще розповідай детально. Наприклад, замість «ініціативний» напиши «запропонував і розробив інструкції для новачків».

▫️ Усе, що пов’язано зі школою. Бо там навряд чи знайдеться релевантний досвід.

▫️ Книжки, які прочитав. Навіть, якщо вони технічні.

▫️ Хобі. Особливо, якщо вони жодним чином не стосуються роботи.

▫️ Неправду. Бо рано чи пізно всі дізнаються, як є насправді.

Було цікаво? Залишай будь-яку реакцію 😉

#fresh_career

Чи можливо зрозуміти айтівця без перекладача? Проходь наш інтерактив, щоб дізнатися 😉

#fresh_tests