🤝 Встреча пользователей ТренингСпэйс

Мы хотим сказать огромное спасибо вам — нашим любимым и ценным пользователям! Благодаря вашей поддержке и идеям мы становимся лучше каждый день. Мы очень ценим, что вы с нами, всегда открыты к новому и готовы делиться своими мыслями о том, как сделать ТренингСпэйс еще лучше.

Настало время поделиться хорошими новостями! Мы собирали вашу обратную связь целый год, и теперь готовы представить большое обновление. Приглашаем вас на встречу, где представим ключевые изменения и планы на 2025 год

🗓 Когда: 20 ноября, 12:30 (МСК)
📌 Зарегистрироваться

Что вас ждет:
→ Большое обновление конструктора для создания сценариев мероприятий.
→ Функции, которые планируется реализовать в 2025 году.
→ Анонс «Мастерской».

Встреча продлится 60 минут, и последние 20 минут мы посвятим вашим вопросам — делитесь мнениями, идеями и предложениями.

Команда ТренингСпэйс

🎉 Праздничное настроение — в каждый уголок вашей команды! 🎉

Корпоратив на удаленке? Теперь это не головная боль, а отличный повод повеселиться!

Мы приглашаем вас протестировать обновленную версию игры «100 к 1» — это:
🔹 Удобный онлайн-формат на платформе ТренингСпэйс.
🔹 Веселые вопросы на новогоднюю тему.
🔹 Заряд смеха и эмоций, даже если команда распределена по всему миру!.

Например, угадайте: кто быстрее всех сбегает с корпоратива или кого дети нашли под новогодней елкой?

📆 Играем 28 ноября.
Присоединяйтесь всей командой и забудьте о проблемах с организацией праздника!

🎁 А еще вы можете стать частью игры! Пройдите опрос с новогодними вопросами — ваши ответы попадут в финальную версию.

🔥 Назначили руководителя, а проблемы только начались?

→ Команда недовольна, а лучшие сотрудники уходят.
→ Сроки срываются, проекты буксуют.
→ Бизнес теряет деньги.

Это не сценарий плохого фильма — это реальность, когда на ключевую позицию попадает неподготовленный человек.

Хорошая новость: это можно исправить. Достаточно вовремя обучить ваших руководителей.

В новой статье мы разобрали:
✅ какие риски угрожают бизнесу;
✅ как их предотвратить;
✅ и что сделать, чтобы ваши лидеры вдохновляли, а не разрушали.

👉 Читать статью

🎙 Почему безопасность — это не только про каски и огнетушители?

Когда вы слышите об охране труда, представляете завод, стройку или работу с техникой? А что, если мы скажем, что безопасность важна даже для офисных сотрудников, сидящих за компьютерами?

Приглашенный гость нового подкаста — Светлана Владимирова, независимый эксперт в области охраны труда. В выпуске говорим об осознанной безопасности — навыке, который обеспечивает безопасность как на работе, так и в повседневной жизни.

📌 В подкасте вы узнаете:
→ Почему охрана труда касается всех — от строителя до офисного работника.
→ Как развить осознанную безопасность, которая станет вашей второй природой.
→ Реальные примеры из жизни, которые заставляют задуматься.

👉 Слушайте выпуск в сообществе

Этот подкаст — для тех, кто заботится о своем здоровье и здоровье своих сотрудников.

👇 А уже завтра мы проводим демо тренинга «Как развивать осознанную безопасность сотрудников»! Вы не только узнаете больше о безопасности, но и вместе с нами пройдете часть тренинга Светланы. Регистрируйтесь, чтобы не пропустить.

Конец года, команда устала, да вы сами на грани выгорания? 😮‍💨

Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда команда вроде бы работает, но без огня в глазах. Проекты выполняются, но без того заряда, который приводит к выдающимся результатам.

Почему так? Потому что не хватает смысла.

Но ждать выходных или отправлять всех в отпуск необязательно. Да и не сработает. Зарядить команду энергией и вдохновить на достижение целей можно более эффективными способами. О них мы поговорим на нашем вебинаре «Смыслы лидеров».

✨ Спикер: Маргарита Богданова-Шемраева, HR-директор СберРешений.

🟢 Кому будет полезно:
→ Руководителям, которые хотят зажечь свою команду.
→ HR-специалистам, создающим человекоцентричную корпоративную культуру.

🟢 Что обсудим:
→ Как работают смыслы и как работать с ними.
→ Как подвести итоги года осмысленно.
→ Как зарядить команду энергией на предстоящий год.

И, конечно, будет практика с полезными упражнениями!

📅 Дата: 26 ноября, 12:30 (МСК)
👉 Зарегистрируйтесь

Не упустите возможность вдохновить себя и свою команду — в последний месяц года и на будущее.

🔥 Пропустили демо «Как развивать осознанную безопасность сотрудников»? Запись уже доступна!

На демо мы разобрали, как превратить охрану труда в осознанный процесс, поделились реальными кейсами и протестировали упражнения. Но это только часть тренинга!

Хотите узнать больше и увидеть всю программу изнутри? Присоединяйтесь к мастер-классу — подробности и запись доступны в телеграм-канале Светланы.

🎥 Смотрите запись демо, вдохновляйтесь и внедряйте лучшие практики!

🎉 Декабрь в ТренингСпэйс — месяц интересных и полезных мероприятий.

Декабрь будет насыщенным! Мы подготовили серию вебинаров и мероприятий, которые прокачают обучение, вдохновят команду и превратят корпоративы в яркие события. Выбирайте, что подойдет вам!

1️⃣ 5 декабря, 12:30 по МСК — Вебинар «Диджитал-этикет: как улучшить коммуникацию в компании»

Как сделать онлайн-встречи эффективными и вовлекающими? Узнаете на нашем вебинаре, где расскажем, как создать культуру диджитал-этикета в вашей команде.

🔗 Зарегистрироваться

2️⃣ 10 декабря — Офлайн-выступление на B-Forum: «Цифровые сценарии в тренингах и бизнес-играх – опыт 100 корпоративных университетов»

Тема для тех, кто чувствует, что старые тренинги больше не работают. Включайтесь в наш мастер-класс, чтобы узнать, как применить цифровые сценарии для повышения вовлеченности.

🔗 Подробности и регистрация

3️⃣ 12 декабря, 12:30 по МСК — Вебинар «Сценарное обучение в действии. Как вместо скучной лекции провести вовлекающий тренинг?»

Ищете способ сделать обучение интересным и результативным? Присоединяйтесь, чтобы научиться превращать любые темы в увлекательные тренинги с помощью сценарного подхода!

🔗 Зарегистрироваться

4️⃣ 19 декабря, 12:30 по МСК — Вебинар «Обучение поколений Z: как обучать молодежь и развивать лидеров»

Какие методы лучше всего работают с поколением Z? Мы поделимся методиками, которые помогают развивать лидерские качества у молодых сотрудников.

🔗 Зарегистрироваться

5️⃣ 24 декабря, 14:00 по МСК — Новогодний марафон игр

Время для веселья! Участвуйте в нашем новогоднем игромарафоне, где за 1 час и 20 минут вы протестируете три увлекательные игры для корпоратива: новогодний квиз, 100к1 и Резонанс.

🔗 Зарегистрироваться

Если вам нравится такой формат мероприятий, ставьте лайк! ❤️ Ждем вас на наших ивентах! ✨

🎥 Вебинар «Диджитал-этикет: как улучшить коммуникацию в компании»

🗓 5 декабря, 12:30 по МСК

Знакомая ситуация: сотрудники на встречах и обучениях не включают камеры, отвлекаются на свои дела и совсем не вовлечены в процесс? 🤔

Это не про «лень» или «недисциплинированность» — это про отсутствие диджитал-культуры в компании.

Хорошая новость: всему этому можно научить сотрудников! Как? Расскажем и покажем на примере готового сценария — инструмента, который легко внедрить в обучение.

На вебинаре вы узнаете:
✅ как помочь сотрудникам осознать важность онлайн-этикета;
✅ как сформулировать и внедрить цифровые правила, которые действительно работают;
✅ как использовать готовый тренинг-сценарий, чтобы самостоятельно обучить команду.

И бонус: в рамках вебинара мы подготовили небольшой блок, посвященный диджитал-этикету в предновогодний период. Это особенно актуально для поддержания морального здоровья сотрудников в конце года.

🔗 Зарегистрируйтесь здесь

Пора превращать онлайн-обучение в эффективный инструмент, а не формальность 🚀

Ассессмент-центр онлайн: как провести без сторонних сервисов? 💡

Думали, что оценка сотрудников без масштабного оффлайн-мероприятия невозможна? В нашем новом гайде для новичков мы развенчиваем этот миф! Рассказываем, как перевести ассессмент-центр в онлайн-формат и решить две ключевые проблемы: высокие затраты и необходимость собирать сотрудников в одном месте.

В статье вы найдете:
→ Преимущества онлайн-ассессментов — как сэкономить время и бюджет.
→ 3 простых этапа для организации дистанционной оценки.
→ Готовый сценарий для ассессмент-центра на нашей платформе.
→ Кейсы клиентов, которые уже используют диджитал-подход и делятся опытом.

📌 Новички в оценке? Не уверены, что ассессмент-центр можно провести онлайн? Этот гайд станет вашим пошаговым помощником.

👉 Читать статью