🎙 Новый подкаст от Sokolov «Как бизнес проводит ассесмент-центры» 🎙

Sokolov — лидер российского ювелирного рынка.

🔍 В последнем выпуске гости, Маргарита Зуйкова и Юлия Волохова, поделились уникальным опытом компании в переносе центров оценки в онлайн.

Как результат:
→ В оценке участвует даже бизнес, например, генеральный директор.
→ Оптимизированы ценные ресурсы — время и качество оценки.
→ Сотрудники ощущают комфорт и спокойствие в процессе оценки.
→ Все получают индивидуальные планы развития.
→ Затраты минимизированы.

Не подкаст, а находка для руководителей и HR-специалистов ✨

👉🏻 Слушать подкаст

📝 Оценка персонала: почему это важно и как выбрать лучший инструмент

Вы когда-нибудь задумывались, как можно эффективно оценивать сотрудников, чтобы они росли и развивались, а компания процветала? Мы подготовили статью, где рассказываем обо всем этом подробно.

В статье:
⭐️ Рассказали, что такое оценка персонала — просто и понятно.
⭐️ Поделились статистикой — как оценка влияет на успех компании и удовлетворенность сотрудников.
⭐️ Отобрали 7 методов оценки персонала — от простых до продвинутых.

Для кого эта статья?
— HR-специалистов.
— Руководителей команд.
— Специалистов по обучению и развитию.

📖 Читайте статью по ссылке и узнайте, как оценка персонала может изменить вашу компанию к лучшему: https://clck.ru/3BegGx

🎙 Перенос ассесмент-центра в онлайн — кейс Zolla

Гостем нового подкаста стала Анна Смирнова, менеджер по оценке персонала в компании Zolla — одного из крупнейших фаст-фешн ритейлеров России.

Анна поделилась своим опытом в переносе ассесмент-центра в онлайн и рассказала:
→ о предпосылках переноса центра оценки;
→ с какими сложностями столкнулась компания и как с ними справилась;
→ как на новый инструмент отреагировали асессоры и сотрудники.

И, конечно же, поделилась результатами проекта, которые не могут не впечатлить.

🚀 Слушайте подкаст и делитесь своими мыслями в комментариях

🔔 Вебинар «Как сделать ассесмент-центры доступнее»

Напоминаем про вебинар, на котором эксперты ТренингСпэйс презентуют новое решение — ассесмент-центры для руководителей. Узнаете, как проводить их онлайн, сократить затраты и сохранить эффективность оценки.

📅 Когда: 5 июля в 12:00 по МСК
📍 Длительность: 30 минут + 20 минут для ответов на вопросы

Спикеры:
→ Роза Таипова — директор по диджитал-трансформации.
→ Александр Чистяков — директор по развитию.

🔗 Зарегистрируйтесь прямо сейчас

📌 Через 5 минут начинаем вебинар «Как сделать ассесмент-центры доступнее»

Подключайтесь по ссылке
Код регистрации: 288880

Пропустили вебинар? Не беда! 🚀

Как и обещали делимся записью вебинара «Как сделать ассесмент-центры доступнее».

В программе:
📌Истории клиентов — реальные кейсы и примеры успешных проектов.
📌Состав решения — детальный разбор нашего подхода.
📌Стоимость — сокращение бюджета на оценку в 10 раз.

Смотреть вебинар

Лайк, коммент, подписка на канал 💙

🎥 Новый формат обучения для госслужащих!

В новом подкасте говорим о тренингах для государственных служащих. Рассказали, как онлайн-формат помогает сотрудникам повышать квалификацию и развивать профессиональные навыки, не отрываясь от работы 😉

Гость подкаста — Ольга Лебедева, начальник отдела профессионального развития комитета госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга.

🌟 Переходите по ссылке и смотрите видео: https://youtu.be/TM0SNQ_Wk5o

Вебинар: Подготовка новых руководителей за 9 недель! 📢

Приглашаем на вебинар, где расскажем о новом решении для подготовки руководителей всего за 9 недель.

В чем проблема других решений?
Очное обучение — дорогое удовольствие, на которое тяжело найти время. Онлайн-курсы с видеолекциями передают знания, но не формируют нужные навыки.

🚀 В чем суть решения от ТренингСпэйс:
→ Оценка компетенций на входе в обучение и выходе, чтобы оценить прогресс.
→ 15 тренингов формируют навыки по управленческим компетенциям.
→ Быстрое внедрение и доступная стоимость.

Забирайте решение с двумя центрами оценки и сценариями тренингов или отправляйте руководителей на подготовку к нам.

Подходит для:
⭐️ Тех, кто хочет развивать реальные умения, а не просто передавать знания.
⭐️ Тех, кому нужно быстро подготовить руководителей.

🗓 Когда: 15 августа в 14:00 по МСК
⏰ Тайминг: 40 минут
📍 Ссылка для регистрации: https://clck.ru/3CLYBQ

Будет полезно для руководителей, HR-директоров и всех, кто занимается корпоративным обучением.

🔥 Руководители в ярости: что их бесит в онлайн-тренингах 🔥

Случалось ли у вас такое, что сотрудники отказываются включать камеры, звук оставляет желать лучшего, а сами тренинги превращаются в хаос? 😤

В нашем новом видео мы обсудили 3 распространенные проблемы, которые может допустить тренер, и дали рекомендации, как их решить.

📌 Важно. Из-за замедления YouTube в России, мы также залили видео на Rutube и ВК-видео. Выбирайте удобную площадку и не пропускайте полезный контент:
👉 YouTube
👉 Rutube

Расскажите в комментариях от чего вы приходите в ярость?

Посмотрели новый ролик?👆 Пришло время поделиться чек-листом

Как и обещали, мы подготовили чек-лист с рекомендациями по выбору оборудования для онлайн-тренингов! 📝

Внутри вы найдете:
→ Советы по выбору веб-камеры, микрофона и освещения.
→ Дополнительные рекомендации, которые нельзя оставить без внимания.

Если хотите получить чек-лист, оставьте заявку здесь — мы отправим его вам на почту 📧

🎉 Новая статья в блоге — роль диджитал-сценариев в корпоративном обучении

Представьте, что обучение сотрудников можно проводить без скучных лекций и кипы распечаток. Звучит как мечта, правда? Именно диджитал-сценарии могут сделать ее реальностью.

Диджитал-сценарии — это не просто модное слово, а инструмент, который автоматизирует и персонализирует обучение.

В статье подробно рассказали:
🔹 Что такое диджитал-сценарии и чем они отличаются от цифровых.
🔹 Как сценарии облегчают жизнь директорам, HR и сотрудникам.
🔹 Как внедрить диджитал-сценарии в обучение и какие виды упражнений использовать.

И всё это на примерах с котиками 🐱

📖 Читать статью

Заинтересовало? Сохраняйте статью в закладки и делитесь ей с коллегами! 🔖

🔊 Новый подкаст для HR и руководителей: «Руководители-новички: риски, оценка, развитие»

Многие компании делают ставку на развитие руководителей изнутри. Но сталкивались ли вы с тем, что найти подходящего кандидата среди своих не так просто? Особенно когда речь идет о поколении Z — его представители не всегда готовы к новым вызовам.

→ Какие риски несет назначение неподготовленного руководителя?
→ Как правильно оценивать и развивать навыки руководителей-новичков?
→ Что нужно предпринять, чтобы будущие руководители стали успешными лидерами?

Обо всём этом поговорили в нашем новом подкасте.

Слушайте и смотрите на любой удобной площадке:
👉 YouTube
👉 Rutube

Краткость — сестра таланта. Но распространяется ли это правило на онлайн-тренинги? 🤔

Как часто обучение руководителей превращается в утомительный марафон, на который никто не хочет приходить? Где найти время и мотивацию для тренинга, если на работе горят задачи?

Наши клиенты из компании «Быстроденьги» решили эту проблему и внедрили новый формат — мини-тренинги всего на 60 минут!

Результаты говорят сами за себя:
→ Конверсия явки на такие тренинги выросла до 76%.
→ Руководители с радостью записываются на новые сессии и продолжают приходить на обучение.

О том, как у компании возникла идея этого проекта, из чего состоит тренинг, как руководители восприняли такой формат и каких результатов они достигли, рассказала Юлия Шелохаева — ведущий тренинг-менеджер «Быстроденьги».

Коротко, ёмко, результативно:
👉 YouTube
👉 Rutube

Вот-вот начнем вебинар! 🚀

Присоединяйтесь к вебинару и узнайте, как подготовить новых руководителей за 9 недель.

Не заставляйте котика грустить — переходите по ссылке

🚨 Не работает ТренингСпэйс 🚨

К сожалению, в данный момент ТренингСпэйс временно недоступен из-за технических сбоев на стороне провайдера — в дата-центре были повреждены жесткие диски, на которых размещается платформа.

Наша команда уже работает над решением проблемы и сделает всё возможное, чтобы восстановить работу как можно скорее.

Ориентировочное время восстановления — 14:30 по МСК.

Приносим извинения за неудобства и благодарим вас за понимание 🙏

ТренингСпэйс снова встрою! 🎉

Рады сообщить, что все технические неполадки устранены. Если у вас возникнут вопросы, наша команда всегда готова вам помочь.

Спасибо за ваше терпение и поддержку в этот период. Мы ценим ваше доверие и рады, что вы с нами! 💙

🔥 Как и обещали, делимся записью вебинара

Коллеги, вебинар прошел на ура! Мы разобрали подводные камни подготовки новых руководителей и поделились нашим решением — 9-недельной программой для подготовки руководителей. Очень приятно видеть вашу активность.

👉 YouTube
👉 Rutube

Отдельный респект участникам квиза и поздравления победителям. Чтобы забрать подарок от ТренингСпэйс, свяжитесь с нашим менеджером Валерией.

Следите за обновлениями и не пропускайте следующие вебинары — нас ждет еще много интересного. Спасибо, что вы с нами, и до новых встреч! 🚀

✨ Молодое поколение не хочет руководить? «Подружка» доказала обратное!

«Подружка» — это сеть, известная своими магазинами косметики, парфюмерии и аксессуаров. Более 600 магазинов в России, Казахстане и Беларуси обслуживают более 4,5 миллиона покупателей.

Компания разработала программу подготовки молодых менеджеров и сократила срок обучения с 9 до 3 месяцев. Молодёжь оказалась в восторге от такого подхода и проходит обучение онлайн в любое время — за завтраком, в маникюрном салоне и даже на выходных.

⭐️ За 7 месяцев 2024 года «Подружка» провела 90 тренингов и подготовила 214 новых руководителей в возрасте от 18 до 25 лет.

В новом подкасте с Александрой Медушкиной, руководителем группы оценки и развития персонала «Подружки», мы обсудили, как компании удалось так эффективно вовлечь и обучить молодых лидеров.

Слушайте наш новый подкаст, если стало интересно:
👉 YouTube
👉 Rutube

Коллеги, привет ❤️ 

На связи Алина Нургатина, директор ТренингСпэйс Академии. Открыт набор в смешанную группу обучения продукту: как проводить и создавать диджитал-обучение в ТренингСпэйс.

Программа из 4 онлайн-занятий по 120 минут.
🚀 3 сентября, 10:00. Методология 1: создание и подбор тренинговых активностей под цели обучения.
🚀 5 сентября, 10:00. Методология 2: продолжаем создавать и адаптировать тренинговые активности.
🚀 10 сентября, 10:00. Комната тренинга: проведение обучения в ТренингСпэйс.
🚀 12 сентября, 10:00. Защита: презентация учебных проектов и обратная связь.

Места еще есть!

Записаться и запросить подробности о программе уточнить в личных сообщениях у наших менеджеров: Валентины, Дмитрия и Светланы.

Когда настраиваешься на продуктивный день, но у жизни другие планы 🐿️💥

Всем хорошей недели!

🛑 «Онлайн-обучение — это скучно и бесполезно». Сколько раз вы это слышали?

Большинство руководителей вздрагивают от одной мысли об обучении — длинные, скучные, однообразные тренинги просто отнимают ценное время. Но в ПСБ всё иначе!

В новом подкасте мы расскажем, как компания Промсвязьбанк кардинально меняет подход к развитию своих лидеров.

💥 Никаких навязанных курсов и обучения «из-под палки» — руководители сами выбирают, что нужно именно им.
💥 А вместо сухой теории — интерактивные форматы: квизы, кейсы, практикумы и даже дебаты.

Результат впечатляет: каждый год компания готовит более 5 000 руководителей, которые говорят об обучении: «Это круто!».

Если хотите узнать, как сделать обучение интересным и полезным, слушайте новый подкаст.

🎧 YouTube
🎧 Rutube