#وظيفة_شاغرة في #المجلس_النرويجي_للاجئين ان ار سي NRC في العراق / محافظة كركوك

#وظيفة : منسق الحماية في كركوك Protection Coordinator Iraq Kirkuk

أخر موعد للتقديم : 2022/12/15

الوصف الوظيفي : الغرض من وظيفة منسق الحماية هو تنفيذ محفظة مشروع الحماية المفوضة.

✳️ المؤهلات:
☑️اولاً : الكفاءات
🔘 1. الكفاءات المهنية
▪️هذه هي المهارات والمعرفة والخبرة التي تعتبر مهمة للأداء الفعال.
🟢 الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:
🔸خبرة من العمل في منصب تنفيذ مشروع الحماية أو الدعم النفسي والاجتماعي في سياق إنساني / تعافي .
🔸نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة
المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي.
🔸 الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، كتابيا وشفهيا.

🔴 المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق (يجب تكييفها مع الوظيفة المحددة):
🔸خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأعمال المتعلقة بالحماية
🔸شهادة جامعية في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو الإرشاد النفسي الاجتماعي.
🔸القدرة على الحفاظ على السرية والاحترام وعدم التمييز وسلامة العميل في جميع الأوقات.
🔸فهم قوي لمفاهيم المشورة الأساسية والدعم النفسي والاجتماعي ؛ خبرة واسعة في تقديم تلك الخدمات للفئات المهمشة والأفراد المعرضين للعنف
🔸القدرة على مناقشة القضايا الحساسة باحترام وتعاطف
🔸القدرة على قيادة مراجعة الحالة والشيكات المفاجئة
🔸القدرة على الحفاظ دائما على السرية واحترام المستفيدين
🔸مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات والإبداع والمرونة
🔸قدرة جيدة على تنظيم العمل ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، والحفاظ على رباطة الجأش ، والعمل بشكل مستقل ، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، وتنسيق المهام المتعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل
🔸إظهار الاهتمام بالعمل الإنساني ودعم الأشخاص المتضررين من النزاع
🔸محو الأمية الحاسوبية
🔸معرفة السياق في منطقة التشغيل
🔸معرفة اللغة العربية
🔸يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم

🔘 2. الكفاءات السلوكية (بحد أقصى 6)
🔻هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الناس في وظائفهم. ينص إطار الكفاءات الخاص بالـمجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءة سلوكية ، وفيما يلي ضروري لهذا المنصب:
🔹التعامل مع البيئة غير الآمنة
🔹إدارة الموارد لتحسين النتائج
🔹التمكين وبناء الثقة
🔹التواصل مع التأثير والاحترام
🔹إدارة الأداء والتطوير
🔹التخطيط وتحقيق النتائج

☑️ ثانيا ً: إدارة الأداء
سيكون الموظف مسؤولا عن المسؤوليات والكفاءات ، وفقا لدليل إدارة الأداء NRC. سيتم استخدام المستندات التالية لمراجعات الأداء:
- الوصف الوظيفي.
- خطة العمل الفردي والتطوير المهني.
- إطار الكفاءات.

للمزيد من #التفاصيل_وتقديم يرجى بنقر على رابط ادناه : https://www.iraqjobstoday.net/2022/12/NRC.ProtectionCoordinator.Kerkuk..html

فرص العمل في نينوى ومحافظات الشمالية https://t.me/tourism9999