Изображение PNG 2.png
1.2 MB
Доступные материалы для загрузки:
Сегодня руководитель следственного управления СК России по Краснодарскому краю А.К. Маслов совместно с руководителем военного следственного отдела СК России по Краснодарскому гарнизону С.Н. Сухомлиновым и сотрудниками следственного управления СКР по краю посетил поликлиническое отделение ФГКУ «419 военный госпиталь» Министерства обороны РФ. Во встрече также приняли участие начальник ФГКУ «419 военный госпиталь» Министерства обороны РФ Д.И. Волошко, пациенты медицинского учреждения - ветераны Специальной военной операции, ветераны войны в Афганистане и военные пенсионеры.
Ранее в ходе личного приема, который был проведен в апреле текущего года А.К. Масловым, пациенты военного госпиталя и общественники попросили оказать содействие по различным вопросам, в том числе сообщили, что в связи с отсутствием лифта имеются сложности в передвижении по этажам здания поликлиники для маломобильных граждан.
Следственное управление СК России по Краснодарскому краю поставило на контроль рассмотрение данных вопросов, в здании поликлиники для военных был установлен лифт, с помощью которого пациенты, имеющие ограничения здоровья теперь смогут беспрепятственно передвигаться по зданию, также были проведены ремонтные работы, улучшившие условия пациентов поликлиники.
А.К. Маслов повторно встретился с заявителями и общественниками, пообщался с участниками СВО, воинами-афганцами, являющимися пациентами поликлиники, заверив, что они всегда могут рассчитывать на поддержку ведомства. Военнослужащие, проходящие лечение, в свою очередь, выразили благодарность руководителю краевого следственного управления СК России за оказанное внимание и помощь в разрешении ранее озвученных вопросов. Руководством поликлиники А.К. Маслову были продемонстрированы условия размещения медицинского персонала.
В завершение встречи руководитель следственного управления СКР пожелал пациентам госпиталя крепкого здоровья и скорейшего выздоровления и выразил признательность врачам и медицинскому персоналу учреждения за заботу, а также чуткое и внимательное отношение к пациентам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👏2🥰1
На официальном портале https://regulation.gov.ru/projects/161831/ размещен проект приказа Министра обороны Российской Федерации N 01/02/10-25/00161831 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»".
Документом предусматривается изменение размеров окладов отдельных должностей и установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность работы в размере 160 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.
Сейчас выплата составляет
10 988,40 рублей. С 1 января 2026 года станет 13 996,80 рублей.
Указанные изменения предлагается ввести в действие с 1 января 2026 года.
Документом предусматривается изменение размеров окладов отдельных должностей и установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность работы в размере 160 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.
Сейчас выплата составляет
10 988,40 рублей. С 1 января 2026 года станет 13 996,80 рублей.
Указанные изменения предлагается ввести в действие с 1 января 2026 года.
🔥5👍1🥰1
В соответствии с планом работ 9 декабря с.г. прошло заседание Президиума Территориальной организации Профсоюза Южного военного округа.
В ходе заседания определены задачи профсоюзных органов, вытекающие из решений IX съезда Профсоюза ВС России, состоявшегося в ноябре этого года.
Рассмотрены планы работы комитета территориальной организации и молодежного совета на 2026 год.
Подведены итоги по санаторно-курортному обеспечению гражданского персонала в текущем году, утвержден график обеспечения путевками на следующий год. В этом году отдыхом в санаториях и базах отдыха МО РФ воспользовались 1030 членов Профсоюза, из них 83 с детьми.
Рассмотрена работа фонда материальной помощи при несчастном случае. В этом году из средств фонда помощь оказана 25-ти членам профсоюза на общую сумму 210 тысяч рублей.
Олеся Лесихина
В ходе заседания определены задачи профсоюзных органов, вытекающие из решений IX съезда Профсоюза ВС России, состоявшегося в ноябре этого года.
Рассмотрены планы работы комитета территориальной организации и молодежного совета на 2026 год.
Подведены итоги по санаторно-курортному обеспечению гражданского персонала в текущем году, утвержден график обеспечения путевками на следующий год. В этом году отдыхом в санаториях и базах отдыха МО РФ воспользовались 1030 членов Профсоюза, из них 83 с детьми.
Рассмотрена работа фонда материальной помощи при несчастном случае. В этом году из средств фонда помощь оказана 25-ти членам профсоюза на общую сумму 210 тысяч рублей.
Олеся Лесихина
👍8❤2👏2🤝1
В соответствии с планом 11 декабря 2025 года комитетом ТОП ЮВО и отделом охраны труда и проведения СОУТ округа проведено совместное совещание профактива и специалистов по охране труда. В ходе совещания проведен круглый, посвященный вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства, обеспечения гражданского персонала средствами индивидуальной защиты и специальной одежды, организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Был затронут вопрос изменений системы оплаты труда в 2026 году.
Выступившие с информацией по данным вопросам представители командования округа ответили на ряд поставленных вопросов. Так представитель вещевой службы управления ресурсного обеспечения Иваненко М.А. проинформировал присутствующих о порядке обеспечения гражданского персонала СИЗ в соответствии с требованиями приказов Минтруда и социальной защиты №№ 766н и 767н, положения которых вступили в силу с 1 сентября 2025 года.
На некоторых изменениях в системе оплаты труда в связи с увеличением МРОТ с 1 января 2026 года, стимулирующих выплатах за 2025 год, выплатам медицинским работникам по дорожной карте, порядке оплаты сверхурочной работы и налоговых вычетов для многодетных семей и другим вопросам подробно остановилась Дударева В.Н., представитель управления финансового обеспечения по ЮВО.
Живо прошло обсуждение вопроса организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров в округе. На поставленные вопросы ответила представитель военно-медицинского управления округа Олейникова И.А.
Ведущий круглый стол председатель ТОП округа Максимов Е.Н., подводя итоги довел до собравшихся информацию о состоявшемся 11 ноября 2025 года
IX съезде Профсоюза ВС России, принятых на нем решениях, программе действий Профсоюза на ближайшие пять лет и обращении к Министру обороны Российской Федерации о социально-экономическом положении гражданского персонала.
М.Солодовник
Выступившие с информацией по данным вопросам представители командования округа ответили на ряд поставленных вопросов. Так представитель вещевой службы управления ресурсного обеспечения Иваненко М.А. проинформировал присутствующих о порядке обеспечения гражданского персонала СИЗ в соответствии с требованиями приказов Минтруда и социальной защиты №№ 766н и 767н, положения которых вступили в силу с 1 сентября 2025 года.
На некоторых изменениях в системе оплаты труда в связи с увеличением МРОТ с 1 января 2026 года, стимулирующих выплатах за 2025 год, выплатам медицинским работникам по дорожной карте, порядке оплаты сверхурочной работы и налоговых вычетов для многодетных семей и другим вопросам подробно остановилась Дударева В.Н., представитель управления финансового обеспечения по ЮВО.
Живо прошло обсуждение вопроса организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров в округе. На поставленные вопросы ответила представитель военно-медицинского управления округа Олейникова И.А.
Ведущий круглый стол председатель ТОП округа Максимов Е.Н., подводя итоги довел до собравшихся информацию о состоявшемся 11 ноября 2025 года
IX съезде Профсоюза ВС России, принятых на нем решениях, программе действий Профсоюза на ближайшие пять лет и обращении к Министру обороны Российской Федерации о социально-экономическом положении гражданского персонала.
М.Солодовник
👍4❤1🥰1
IMG_3757.JPG
127.1 KB
Доступные материалы для загрузки:
БЕЛОУСОВ А.Р. на военной коллегии:
В следующем году:
Перестройка МТО и логистики
Практика выездных бригад по ремонту техники
Развитие систем РЭБ
Повышение роли информированности войск, доступ к новым системам СВОД
Точность попадания снарядами и ракетами 60%
Создание мобильных огневых групп
Положительный опыт ПВО МОСКВЫ - распространить на все регионы
Поблагодарил глав регионов и ОПК за содействие
НАТО готовится к полномасштабной войне с РФ
Развитие стратегических ядерных сил
Сформированы 5 дивизий, 35 бригад и 14 полков. Еще 4 дивизии в 2026 году
Тоже в ВМФ.
Армии нужны молодые специалисты до 35 лет, разработан контракт с улучшенными социальными составляющими.
Увеличивать производительность труда на предприятиях ОПК
1. Объединить науку и производство, вводить инновации для развития новейшего вооружения.
2. Модернизация системы военного образования. Привлекательность военного образования невысокая. Востребованы специалисты БПЛА, РЭБ, морские БПЛА. В преподаватели - участников СВО. Усиление взаимодействия военных и гражданских вузов. Восстановлен департамент военного образования.
3 Допризывная подготовка. ДОСААФ
4. Медицинское обеспечение всл. и членов их семей. Взаимодействие с Минздравом и ФМБА. Более 90% раненых на поле боя спасены. Полностью обеспечены санитарной техникой.
Построили 6 новых госпиталей на 1000 коек. Еще 6 госпиталей на 1500 коек. Переход на новую систему реабилитации. Срок протезирования сокращен в 2 раза и составляет не более 3 месяцев
5. Социальное обеспечение всл.
Отказались от издания дублирующих приказов по ДД. Улучшения по льготам.
Жилье - очередь уменьшилась на 1200 человек. Служебное - получили 17 000 всл.
Пропавшие всл - проблема, в следуюшем году ввести электронные жетоны.
6. Обратная связь с всл.
Личный кабинет всл. Принять регламенты по рассмотрению обращений
7. Военное и военно-техническое сотрудничество. Введены 5-летние планы с 8 странами. Еще 6 стран в 2026 году. Проведены 23 международных учений.
8. Повышение качества строительного комплекса. Новая модель строительного комплекса. 3-х летняя строительная программа. 66 млрд. Руб. - неэффективные стройки. Содание военно-строительных частей. Создана система учета имущества. Не стояли на учете имущество на сумму свыше 5 млрд рублей.
9. Оптимизация управления МО РФ. Сроки прохождения документов сокращены в десятки раз. Бережливое управление.
10. Создание единой цифровой среды МО РФ. Ростелеком. Безбумажный документооборот.
Финансирование МО РФ. Жесткая оптимизация военного бюджета, экономия. Выросли расходы на вооружение. Создано единое казначейство на базе ПСБ. Экономия 1 трл рублей. Прошу направить на закупку вооружения, жилья для всл.
В следующем году:
Перестройка МТО и логистики
Практика выездных бригад по ремонту техники
Развитие систем РЭБ
Повышение роли информированности войск, доступ к новым системам СВОД
Точность попадания снарядами и ракетами 60%
Создание мобильных огневых групп
Положительный опыт ПВО МОСКВЫ - распространить на все регионы
Поблагодарил глав регионов и ОПК за содействие
НАТО готовится к полномасштабной войне с РФ
Развитие стратегических ядерных сил
Сформированы 5 дивизий, 35 бригад и 14 полков. Еще 4 дивизии в 2026 году
Тоже в ВМФ.
Армии нужны молодые специалисты до 35 лет, разработан контракт с улучшенными социальными составляющими.
Увеличивать производительность труда на предприятиях ОПК
1. Объединить науку и производство, вводить инновации для развития новейшего вооружения.
2. Модернизация системы военного образования. Привлекательность военного образования невысокая. Востребованы специалисты БПЛА, РЭБ, морские БПЛА. В преподаватели - участников СВО. Усиление взаимодействия военных и гражданских вузов. Восстановлен департамент военного образования.
3 Допризывная подготовка. ДОСААФ
4. Медицинское обеспечение всл. и членов их семей. Взаимодействие с Минздравом и ФМБА. Более 90% раненых на поле боя спасены. Полностью обеспечены санитарной техникой.
Построили 6 новых госпиталей на 1000 коек. Еще 6 госпиталей на 1500 коек. Переход на новую систему реабилитации. Срок протезирования сокращен в 2 раза и составляет не более 3 месяцев
5. Социальное обеспечение всл.
Отказались от издания дублирующих приказов по ДД. Улучшения по льготам.
Жилье - очередь уменьшилась на 1200 человек. Служебное - получили 17 000 всл.
Пропавшие всл - проблема, в следуюшем году ввести электронные жетоны.
6. Обратная связь с всл.
Личный кабинет всл. Принять регламенты по рассмотрению обращений
7. Военное и военно-техническое сотрудничество. Введены 5-летние планы с 8 странами. Еще 6 стран в 2026 году. Проведены 23 международных учений.
8. Повышение качества строительного комплекса. Новая модель строительного комплекса. 3-х летняя строительная программа. 66 млрд. Руб. - неэффективные стройки. Содание военно-строительных частей. Создана система учета имущества. Не стояли на учете имущество на сумму свыше 5 млрд рублей.
9. Оптимизация управления МО РФ. Сроки прохождения документов сокращены в десятки раз. Бережливое управление.
10. Создание единой цифровой среды МО РФ. Ростелеком. Безбумажный документооборот.
Финансирование МО РФ. Жесткая оптимизация военного бюджета, экономия. Выросли расходы на вооружение. Создано единое казначейство на базе ПСБ. Экономия 1 трл рублей. Прошу направить на закупку вооружения, жилья для всл.
⚡️ Подписано Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала ВС России и Министерством обороны Российской Федерации на 2026—2028 годы
Министр обороны Российской Федерации Белоусов А.Р.
и Председатель Профсоюза ВС России Бойко Н.Н. подписали отраслевое соглашение на следующий трёхлетний период.
Обращаем внимание, что подписанный документ содержит положения, непосредственно связанные с трудовыми правами работников и их профессиональными интересами.
Необходимо учесть, что для воинских частей и организаций, находящих в ведении Министерства обороны Российской Федерации, положения Отраслевого соглашения являются обязательными и должны являться основанием для внесения необходимых изменений в коллективные договоры воинских частей (организаций).
Кроме того, положения Соглашения рекомендуются к использованию при заключении территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров.
Соглашение дополнено следующими положениями:
пункт 5 раздела 1 «В воинских частях (организациях), не заключивших коллективный договор, настоящее Соглашение имеет прямое действие».
пункт 45 раздела 1 «В случае призыва гражданского персонала на военную службу по мобилизации или заключении контракта о прохождении военной службы, согласно пункту 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», или контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ (ч. 1, 4 ст. 351.7 ТК РФ) командир воинской части (руководитель организации) обязан учитывать особенности трудовых отношений, изложенных в статье 351.7 ТК РФ».
пункт 66 раздела 1 «В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий гражданского персонала, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, предусматривается увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Условие об этом устанавливается коллективным договором воинской части (организации)».
Отраслевое соглашение дополнено новым разделом V «Социальная политика по поддержке работодателем работников с семейными обязанностями».
В пункте 77 раздела V предусматривается, что:
Стороны социального партнерства обязуются:
создать в военных городках условия для досуга и отдыха для семей личного состава с детьми;
проводить культурно - массовые мероприятия, творческие конкурсы, посвященные семье;
организовывать в воинской части (организации) МО РФ поздравления и чествования лиц гражданского персонала с важными событиями в трудовой и личной жизни (юбилеи, вступление в брак, дни рождения, награждения ведомственными и профсоюзными наградами и т.д.) на торжественных собраниях и с использованием стендов Профсоюза и работодателя;
обеспечивать доступ для лиц гражданского персонала и членов их семей на спортивные площадки воинской части (организации) для тренировок и спортивных соревнований;
обеспечивать получение психологической поддержки для лиц гражданского персонала на базе воинской части (организации).
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации Отраслевое соглашение подлежит государственной регистрации в Федеральной службе по труду и занятости.
С получением информации о результатах регистрации документа, дополнительно сообщим вам об этом. Со
Министр обороны Российской Федерации Белоусов А.Р.
и Председатель Профсоюза ВС России Бойко Н.Н. подписали отраслевое соглашение на следующий трёхлетний период.
Обращаем внимание, что подписанный документ содержит положения, непосредственно связанные с трудовыми правами работников и их профессиональными интересами.
Необходимо учесть, что для воинских частей и организаций, находящих в ведении Министерства обороны Российской Федерации, положения Отраслевого соглашения являются обязательными и должны являться основанием для внесения необходимых изменений в коллективные договоры воинских частей (организаций).
Кроме того, положения Соглашения рекомендуются к использованию при заключении территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров.
Соглашение дополнено следующими положениями:
пункт 5 раздела 1 «В воинских частях (организациях), не заключивших коллективный договор, настоящее Соглашение имеет прямое действие».
пункт 45 раздела 1 «В случае призыва гражданского персонала на военную службу по мобилизации или заключении контракта о прохождении военной службы, согласно пункту 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», или контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ (ч. 1, 4 ст. 351.7 ТК РФ) командир воинской части (руководитель организации) обязан учитывать особенности трудовых отношений, изложенных в статье 351.7 ТК РФ».
пункт 66 раздела 1 «В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий гражданского персонала, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, предусматривается увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Условие об этом устанавливается коллективным договором воинской части (организации)».
Отраслевое соглашение дополнено новым разделом V «Социальная политика по поддержке работодателем работников с семейными обязанностями».
В пункте 77 раздела V предусматривается, что:
Стороны социального партнерства обязуются:
создать в военных городках условия для досуга и отдыха для семей личного состава с детьми;
проводить культурно - массовые мероприятия, творческие конкурсы, посвященные семье;
организовывать в воинской части (организации) МО РФ поздравления и чествования лиц гражданского персонала с важными событиями в трудовой и личной жизни (юбилеи, вступление в брак, дни рождения, награждения ведомственными и профсоюзными наградами и т.д.) на торжественных собраниях и с использованием стендов Профсоюза и работодателя;
обеспечивать доступ для лиц гражданского персонала и членов их семей на спортивные площадки воинской части (организации) для тренировок и спортивных соревнований;
обеспечивать получение психологической поддержки для лиц гражданского персонала на базе воинской части (организации).
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации Отраслевое соглашение подлежит государственной регистрации в Федеральной службе по труду и занятости.
С получением информации о результатах регистрации документа, дополнительно сообщим вам об этом. Со
👍3❤2
Профком филиала 4 ФГКУ 419 ВГ МО РФ организовал и провел ряд культурных новогодних и рождественских мероприятий для сотрудников и пациентов.С поздравлениями и подарками по палатам прошлись Дед Мороз со Снегурочкой и шуточной Бабой Ягой. Детям сотрудников были организованы посещения в городской театр на спектакль"Три сестрицы" 6 января состоялась музыкально-поэтическая встреча пациентов с Заслуженным артистом России А.С. Калекиным.8 января с рождественским концертом выступили юные казаки и разведчики города Анапы. Все эти дни пациентов госпиталя навещали представители волонтёрских организаций.
Виктор Жучков
Виктор Жучков
👍1