Интересное видео о попытке войти в 1С после 35 лет и без профильного образования в 2022 году, правда жизни глазами соискателя #Войтивайти https://youtu.be/oWlUBLaP3ik

👋 подписаться

#Войтивайти 🥳

Поговорим об этом... ☕️ сумбурно...

Да безусловно с пандемией 🦠возник безумный бум на IT во всех направлениях, коснулось это и 1С... "Чё они сидят за компом и ничего не делают, ещё и дома! Я тоже хочу!" ☺️

По этому не буду говорить за весь рынок IT, посмотрим на рынок труда через призму моего кругозора и на позицию "Разработчик 1С". Никакие статистики не собирал, только сугубо личное мнение.

Проблемы 👨‍💻

Сейчас существует Две проблемы:
1️⃣🤪 Профицит джунов и новобранцев в сфере 1С от поддержки до разработки.
2️⃣😎 Дефицит квалифицированных и опытных специалистов в сфере 1С.

Первые стоят в очереди под стенами работодателя, которые ковыряются в ТЫСЯЧАХ резюме и обратная картина, специалисты с опытом ковыряются в десятках офферах. И между ними огромная пропасть...

Фирма 1С решила заткнуть эту пропасть увеличив профицит джунов ещё больше!😫 вот доклад Никиты на эту тему - https://youtu.be/pb7ceMjfgp4 если коротко, то 300 000 джунов вышло и ещё 300 000 джунов на подходе 😰

По этому не верьте - что сейчас дефицит в Разработчиках 1С! Дефицит в опытных специалистах! Это важно! Я не отговариваю, я лишь говорю о реальности и привожу факты, с чем предстоит столкнуться. Интересная история человека который хочет войти в 1С - https://youtu.be/0MW2J3oz958 думаю с аналогичным опытном столкнется зачастую каждый сейчас и особенно в 1С. 1С вообще особенная, да-да... и среда разработки и требования к специалистам.

Стоит так же отметить, что должность Разработчик (не зависимо от языка программирования) подходит не всем. Мне как-то попадалось хорошее видео на эту тему, но найти не смог быстро, чтобы его вставить сюда. Найду - добавлю.

Предметная область. Как ни крути, если вы решили пойти в 1С (да и не только в 1С) - на текущий момент по-прежнему обязательно нужно разбираться в предметной области хотя бы на поверхностном уровне. Но уже есть разделение на крупные блоки: Оперативный учет, Регламентированный учет, Кадровый учет, Финансовый учет и Бюджетирование (а так же специфические вроде Пром. безопасность, ТОИР, Учет автотранспорта, Учет алкоголя и т.п.). Раньше Универсал-Программист обязан был знать как всё и все работают! 🤯

С чего начать? 🤔

А вот здесь уже всё индивидуально. Как лучше именно вы воспринимаете информацию. Но существует несколько вариантов обучения:

🌝Очный курс - компании Франчайзи Фирмы 1С и не только проводят наборы на потоки около месяца. Быстро, но не понятно.
🌝Веб-курс - бывают двух видов, это удаленное подключение к очному курсу в том же ритме или просмотр курса в записи с более длительным периодом прохождения.
🌝Книги - тут вам сразу начнут накидывать таких именитых ребят вроде Радченко и Хрусталева. Честно, никого из них так и не прочитал.
🌝Комбо - Очный курс погружение - от Фирмы 1С Учебный центр №3, крайне необычный формат совмещающий в себе Очный и Веб-курс. Как по мне это идеальное сочетание. Вы находитесь в классе, с отрывом от производства, смотрите запись курса в своём ритме (можно ускорить х1,5) и при всем при этом педагог находится на расстояние удара, что позволяет вам в любой момент взять и задать вопрос, а вопросы будут всегда!✍️ Увы доступно только в Москве.

При прохождение очных или веб-курсов вы получите какой-то сертификат, по результату прочтения книг - вы получите только результат прочтения. На мой взгляд бумажка будет уже каким-то плюсом в ваших намерениях.

Практика! 🧐

"Забудьте всё, чему вас учили!" так мне говорили в институте, а потом на первой работе... а всё почему, а потому что нужна именно практика! Где её взять без трудоустройства? Вероятно решать сборники задач от Фирмы 1С, но самое абсурдное, что это будет не та практика, с которой вы столкнётесь. А столкнетесь скорее всего на первых парах с банальным вопросом "Не вижу договор" и всё, все ваши решенные кейсы по книжке оказываются фактически пустой тратой времени.

По этому на рынке труда по прежнему требуются низкооплачиваемые высококвалифицированные специалисты.

Конец 😅

👋 Подписаться

👨‍💻 #Войтивайти Выпуск №0

Не утихает бум и желание многих влиться в наш океан высоких технологий! Я ранее уже делал максимально кратко одну заметку (вышло правда длинно) своих мыслей на этот счёт. Теперь же решил написать свои рекомендации с чего начать и куда двигаться, кто такие программисты и разработчики, зачем нужны аналитики и консультанты. Всё в рамках хэштега #Войтивайти, погнали!

Не зря я нумерацию начал выпусков с нуля! Ключевая мысль первого выпуска, чтобы вкатиться даже в нашу славную 1С нужно знать базис! И это не про перехваленных книжки Хрусталёвой (так ни одну и не прочитал) и даже не про курсы фирмы 1С (поправьте если у них появился), это про общий не зависимый базис "Основы программирования"! Именно там вам расскажут, о том, что такое переменная, чем отличается процедура от функции, поймёте как работает программный код. В наше время его можно найти в бесплатном доступе (рекомендовать, кого-то не буду) считайте это домашним заданием. Будет это видео-курс или книжка, решайти сами. Я же проходил его в далеком 2003 в рамках моего высшего специального образования. Изучив данный курс вы уже поймёте основы и ответите себе на вопрос "а надо ли мне вот это всё ваше айти?"

👋 Подписаться

👨‍💻 #Войтивайти Выпуск №1

Вторая запись в массиве знаний как войти в ИТ, теперь вы должны понимать, почему она имеет индекс 1. Домашнее задание было – найти самостоятельно курс на тему «Основы программирования», кто справился тот молодец! Ведь вы уже применили Логику на практике.

Представим, вы прослушали курс и теперь понимаете, чем занимается программист и что такое программа. Теперь вам необходим расширить свои знания, ведь в ИТ много других специалистов по мимо «Кодера». Не все пишут код.

Для кого-то может быть удивлением, но большая половина ИТ специалистов не пишут код, даже могут его не видеть или совершенно косвенно касаться его. Поэтому давайте пройдем по определениям (написанные мною) базовых позиций в ИТ исключительно в контексте языков верхнего уровня и выше:

💻 Программист – специалист, который пишет программный код по заявленным требованиям, которые содержат описание новых алгоритмов или изменение текущих алгоритмов.

❔ Аналитик – специалист, который обрабатывает данные, выявляет проблемы в данных и предлагает решение проблемы в виде формализации требований на исправление.

‼️ Консультант – специалист, который оказывает услуги по сопровождению и поддержке пользователей программы, отлично знает, как работает программа и её алгоритмы. Зачастую сильно погружен в предметную область, связанную с программой.

✨ Дизайнер – специалист, который разрабатывает интерфейс программы со стороны удобства его использования пользователем.

🐟 Тестировщик – специалист, который проверят работу выполненного кода программистом или разработчиком со стороны работы пользователя в ИС или ПО.

😑 Администратора баз данных – специалист, который следит за стабильностью и скоростью работы базы данных, обеспечивает своевременное копирование и хранение резервных копий, предоставляет доступы пользователям, контролирует обновление базы данных и её изменения.

😎 Архитектор – специалист, который проектирует будущее программное обеспечение. Контролирует целостность системы в случае создания новых алгоритмов или изменение текущих. Осуществляет контроль за качеством программного кода.

💪 Разработчик – специалист, который совмещает в себе все вышеперечисленные роли.

ℹ️ Интересный факт, что в методологии разработки продуктов по Scrum, все члены команды должны быть разработчиками.

🐱 Есть ещё много других позиций, но начнем с малого.

Постарался дать максимально широкие определения без привязки к 1С. В нашем мире 1С, всё пока немножко иначе, зачастую Дизайнер не требуется, так как есть большие ограничения в разработке интерфейса. Администратор баз данных и Архитектор или Аналитик и Тестировщик, объединяются зачастую в одну роль. А Разработчиками называют Программистов и наоборот. Повелось это ещё со старых времен, когда «Программист 1С» имел понятие специалиста, умеющего ВСЁ в 1С. Но сейчас 1С вошла в мировые стандарты, появились градации на Джунов, Мидлов и Сеньоров, и с ними правильные определения.

Домашнее задание по-прежнему, используя логику и поисковые сервисы получить больше знаний по каждой роли. Определиться с выбором и в следующей записи расскажу с чего начать входить в 🟡

ЗЫ: Не согласных или желающих дополнить определения прошу в комментарии 🏃‍♂️

👋 Подписаться

🐈 Добивочка на сегодня и я отстал на выходные (или больше) 😅

Ребята из 🔆 опять жгут и выложили открытый собес со случайным Избранным (отсылочка к Fallout), рекомендую к просмотру 😮

Рисует по прежнему Kandinsky 2.2, вообще нужно это писать? #Войтивайти

👋 Подписаться

#Войтивайти Выпуск №2
Третья заметка, кстати кто-нибудь помнит, почему выпуск второй, а заметка третья? Если помните, то молодцы! Да задержался, с регулярностью размещения серий по помощи новичкам, но постараюсь закончить цикл публикаций на эту тему.

Допустим вы отлично сделали домашнее задание, определились со своей позицией в ИТ и если выбрали Программиста или Консультанта, поговорим о сегодня именно о них! Большинству будет проще вкатиться в айти именно на этих совершенно разных должностях, ну а про Аналитиков поговорим в следующих выпусках.

Главный вопрос, который всех интересует, с чего и как быстро начать обучение?
Но тут всё очень индивидуально, это могут быть книги, сайты, курсы, видео и даже просто группы в телеграм.

Но начнём с необычной особенности Фирмы 1С, у неё имеется закрытый доступ к справочной информации, которая называется ИТС. Выучите данную аббревиатуру, вам ещё не раз придётся к ней обращаться как в должности Консультанта, так и Программиста. Как так платно? А вот так. Попробуйте сами проверить тут, ну что? Бесплатный доступ на 7 дней? Да можно каждые 7 дней, наверное, пробовать новую регистрацию, но не переживайте лучше начинать не с этого, ИТС не всегда актуальный и часто содержит старую информацию.

Забыли пока про ИТС. Теперь мы разделяемся не только на Консультантов и Программистов, но и на тех, кто любит читать, кто любит слушать и смотреть. Слушатели разделяются в свою очередь на оффлайн и онлайн. Если книгами все просто, можете зайти на сайт вендора (Фирмы 1С) и по крайней мере ознакомиться с ассортиментом, а купить уже на более выгодных ресурсах. Вы там НЕ найдете книжку, например, по конфигурации «1С:Управление торговлей», но сможете найти хорошую книгу по бюджетированию в системе «1С:ERP» со сквозными кейсами, ну и всё в таком духе. Многие, программистам рекомендуют читать именно книги Радченко и других авторов, но я не читал и не чего не могу сказать. По тому, что я отношу себя к категории слушателей, мне нужно картинка.
С курсами для слушателей всё очень сложно, сейчас их выпускают все, какой-то Скилбокс, Гигбрейн, что-то ещё и ещё и даже Яндекс. А сколько авторских курсов, ууу пальцев не хватит? Как во всём этом море рекламы не нарваться на инфообман? Легко! Начните так же, как с книгами, выбирайте Вендора! Что? Вы не знали, что Фирма 1С производит свои курсы? У вендера два учебных центра, они, кстати, так и называются «Учебный центр №1» и «Учебный центр №3», куда делся второй история умалчивает. Я прошел не мало курсов: Полный курс конфигурирования, Запросы, СКД, КД2, КД3, Интеграции, Комплексный ERP, Бюджетирование ERP, Производство ERP, Ремонты ERP, Упр.учет в КА/ERP и другие, могу с уверенностью сказать, что третий УЦ лучший. Привет Дмитрию Гончарову, даю ему виртуальную статуэтку лучшего преподавателя у вендора. Опять же на мой вкус. Обязательно рекомендую, если есть возможность, формат обучения «погружение» непосредственно оффлайн. Очень круто, курс проходиться в виде просмотров видео записей, которые смонтированы и обрезаны, можно на скорости х1,5 и в своём удобном ритме, в тоже время в любую секунду вы можете дернуть и замучить преподавателя вопросами.

А что помимо книг и курсов? Ну тут есть бесплатные курсы на курсы-по-1с.рф, это пожалуй второй по популярности ресурс после вендора среди бывалых, но я считаю его для продвинутых и не рекомендую начинать именно с него. Но с бесплатных можно попробовать, тот самый для программистов – Программирование в 1С за 21 день.

Ты забыл про Консультантов, нет, для них теперь есть бесплатная серия комплексного курса по ERP, посмотрите изучите и пробуйте все серии доступны на ютуб. Вы узнаете и про УТ и КА в одном флаконе.

Но что ещё дальше? Тут уже форумы вроде 😎 Инфостарта, различные ютуб каналы вроде 🔆 Желтого клуба, Веселого 1С, Илья Леонтьев и другие. Я думаю, вы легко их найдете уже без моей помощи, если осилите все курсы вышеприведенные, то вы уже крутой специалист и данная серия постов вам уже не интересна в будущем.

👋 Подписаться

👨‍💻 Как #Войтивайти 🟡 выпуск №3

Кто-то знает, а кто-то нет, есть отличный короткий гайд, в 🔆 его прозвали (18+) "Гайд долбоеба", нет это не ругательство, просто автор так выразил самоиронию и сложность своего пути. Кто не читал, рекомендую (присутствует мат 18+) в оригинале тут, переписал без мата:

Как стать Программистом 1С с хорошей зарплатой

1️⃣ шаг - читаем книги. "Профессиональная разработка в системе 1С:Предприятие 8" (Радченко) и "Разработка сложных отчетов в «1С:Предприятии 8». Система компоновки данных" (Хрусталева). По верхам проходим по основам бух. учета, сойдёт любая литература "для чайников". По диагонали читаем руководство администратора из поставки типовой конфигурации. И идём решать задачи на сайте 1СФриланс или схожий, именно решать, а не зарабатывать. Заодно учимся разбирать крякозябры заказчиков. Не тратьте время на детские примеры из курсов, в жизни бесполезны.

2️⃣ шаг - идём в любой презентабельный франч, главное сразу отказаться от продаж коробок и настройки кассового оборудования, это тебе не пригодится. Ориентируемся именно на программирование. Внедрение так же мимо. Параллельно собираем сертификаты, тебе нужны профессионал по платформе и специалист по платформе. На предложение готовиться к другим, мягко отказываемся. Вечерами прокачиваемся в технологиях, как минимум изучаем расширение, заучиваем наизусть БСП и штудируем конвертацию данных.

3️⃣ шаг - когда на руках специалист по платформе, начинаем вникать в предметную область. Смотрим на конфигурации типа Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Управление торговлей, но лучше всего акцент сделать на ERP, а уже и ERPУХ! Ни каких УСН, БГУ, Розниц и прочего отраслевого хлама, это второй план за меньшие деньги.

🤨 Финиш - ищи работу в офисе или на удаленке, но с фиксированной оплатой, ты уже готовый высокооплачиваемый квалифицированный специалист. Не обращай внимание на ограничение в количестве лет опыта, при должной смелости можешь себе докинуть до проходного бала. Удачи!

PS: #МойПуть был другой, обязательно поделюсь.

👋 Подписаться

👨‍💻 #Войтивайти выпуск №4 - Аналитик 😯

Ну что, ребятки, самая тролльная и абстрактная профессия! Будет много букв и я сделаю первое своё приближение к её толкованию и пониманию, естественно рассчитываю на ваши комментарии и даже критику 😬😬😬

Начнём с определения. 👆 Кстати глоссарий очень важный пункт в описании документации аналитиком, если его нет, считайте это ошибкой

🟡Аналитик — специалист, занимающийся аналитическими исследованиями и обобщением в определенной сфере деятельности, который в совершенстве владеет методами анализа, обычно способен прогнозировать процессы и разрабатывать перспективные программы развития (вики)

🟡Аналитик — специалист, занимающийся различного рода анализами или человек, имеющий склонность к анализу, хорошо умеющий анализировать (вики словарь)

🟡Аналитик — специалист, который обрабатывает данные, выявляет проблемы в данных и предлагает решение проблемы в виде формализации требований на исправление (из моего глоссария специальностей ИТ)

🟡Аналитик — специалист, который собирает и обрабатывает данные для решения задач, связанных с развитием компании и продукта. Он может работать в IT, маркетинге, управлении, консалтинге, финансах — любой сфере, где систематизируют, исследуют большие данные и работают с ними (источник)

Можно ещё найти с десяток схожих определений, но что мне категорически не нравится в ряде из них, когда в определении используют однокоренные слова, фактически это уже моветон и масло масляное - "Аналитик анализирует". Так же я люблю приводить в спорах про аналитиков видео Злого Бобра - "Аналитиком могут назвать кого угодно". Теперь вы понимаете, что ничего не понятно

❗️ Держите и от меня попа-полыхающий тезис - "Аналитиком может стать не каждый". Я недавно писал как мне нравилось черчение, так вот, не каждый может визуализировать чертёж и хоть ты тресни. Ещё пример, музыкальный слух, у меня его нет и я не понимаю, почему всех бомбит, когда я начинаю петь 😆 Так и у аналитиков, системное мышление, методы анализа всё это можно попробовать приобрести, но намного проще вкатиться в ИТ на позицию консультанта, чем сразу пытаться стать Шерлоком Холмсом

❓ Всё-таки как стать аналитиком?

Сложный вопрос и я не готов на него дать 100% ответ, особенно в части высшего образования. Но в плане образовательных курсов могу порекомендовать! И здесь важно выбирать те, где именно учат использовать методы исследования, применять системное мышление на практике и обязательно уделяют внимание "Логике". Это прямо мастхэв, без логики аналитику никуда

И так, курсов как всегда много, и вы всегда просите, что-то конкретное порекомендовать, не сочтите за рекламу, скорее личный отзыв после прохождения авторского курса Юлия Минькина "Школа аналитика" от Первого Бита. Я вообще раньше очень предвзято относился к Первому биту, но потом познакомился с такими интересными ребятами на 🧐 Инфостарте как Никита Федькин и Иван Белокаменцев, мнение потихоньку менялось и понимал, что у бита много бест-практик, которыми они ещё и активно делятся

Вернемся к курсу "Школа аналитика". Как я на него наткнулся? Мне под впечатлениями порекомендовал его коллега Дмитрий Калугин, за это ему ещё раз спасибо! Преподаватель Юлий Минькин, очень талантливый и завораживающий внимание, это важно! Два месяца пролетели в очень плотном зум-общении (без всяких готовых видео), не буду спойлерить, но кайфанул классно, научился многому и стал применять в так не любимой Юлием практике Аджайл 😆 научился понимать гост 34 и многое другое. Возможно будут слишком громкими слова, но первая часть курса полезна даже домохозяйкам! Вы просто станете чуть по-другому смотреть на мир, с логической точки зрения 😉

👆 Ах да, ещё аналитику важно иметь критическое мышление, как и без логического невозможно обойтись, всё подвергается сомнению и проверяется с учетом системного зрения! А когда вы поймёте, что такое системный анализ, вы поймёте, что аналитик не должен проектировать регистры сведений. На этом у меня всё, но обещаю вернуться к вопросу кто такой Аналитик

👋 @top_1c

👋 Hello, junior!

Новички — они бывают разные, кто-то с профильной вышкой и вчерашний студент, а кто-то устал работать в такси и решил #Войтивайти ⬅️ кстати серия моих заметок на канале.

Начнём с определения. Джуниор-программист — это начинающий специалист, имеющий небольшой опыт работы в программировании. Обычно его опыт составляет от 0 до 2 лет. Такой специалист обладает базовыми знаниями одного или нескольких языков программирования, а также основами алгоритмов.

Проблемы и риски. Естественно их очень много и они разные. Но зачастую все пишут в резюме "коммуникабельный", об этом и поговорим. Сегодня мы рассмотрим несколько проблем общения новичков из выступления Егора Бугаенко.

1️⃣ Не задают вопросов. Зачастую стесняются. А иногда наоборот могут заспамить сеньоров, используя их как гугл! Коммон, нужно сначала гуглить! Учитесь коммуницировать с коммьюнити в интернете, а потом задавай вопрос в команду. 🟥 Подробнее в отрывке выступления (1 мин)

Дополню пункт классной статьей Ивана Белокаменцева про "Слесаря 1С", единственное не соглашусь с выводами и посылом Ивана, уметь гуглить это крутой скилл. Учитесь гуглить. Тем более вакансии "Когнитивного серфингиста" не за горами 😊

2️⃣ Не умеет разделять вопросы в тикетах. 5-10 пунктов и всё в одном тикете, ещё и на разные темы. Одна проблема - один вопрос. Кстати заметьте как перекликается с философией чистого кода G30 "один метод - одна операция". 🟥 Подробнее в отрывке выступления (1 мин)

⭐️ Бонус. Ожидание ответа на "привет" или не задавайте "мета-вопросы". 🟥 Как не нужно начинать диалог, отрывок из выступления (1 мин)

Выводы Егора, он не нанимает джунов, исключением являются только ребята участвующие в опенсурс-разработке, они умеют коммуницировать и избавлены от всех перечисленных выше пороков.

❓ Что думаете о проблеме коммуникации джунов?

С одной стороны, если человек хороший, то эти вопросы решаются и вроде легко. Однако, когда в команде отсутствует менторство, это может стать серьёзной проблемой, вызывая скрытые обиды и недовольство у всех.

👋 @top_1c, подпишись ❤️

🔴Аутсорс vs Инхаус🟡

В продолжение рубрики #Войтивайти

Я всегда пишу в пункте "о себе", что на протяжении всего моего 16 летнего опыта в ИТ работаю только в "инхаус". Многие люди не понимают разницы между "аутсорс" и "инхаус". Встречаются ситуации когда "инхаус" называют "фиксой". Давайте проясним ситуацию и начнём с определений.

🔴Аутсорс в сфере информационных технологий (ИТ-аутсорсинг) — это процесс, при котором компания-заказчик передаёт выполнение определённых функций и задач в области информационных технологий сторонней компании или команде специалистов.

Сразу уточню, что в сфере 1С-аутсорсинга можно выделить три вида специалистов: франчайзи, интеграторы и фрилансеры. Все они, по сути, являются наёмными сотрудниками под задачи или проект.

🟡Инхаус (от англ. inhouse) — это термин, обозначающий внутреннюю разработку программного обеспечения компанией-владельцем продукта. В этом случае компания самостоятельно собирает и координирует команду разработчиков, работающих в штате, и решает задачи, связанные с конкретным продуктом или несколькими.

Я хочу пояснить некоторые особенности 1С-инхаусов. Их можно разделить на два типа: выделенные компании (которые являются полностью дочерними предприятиями и я не считаю их аутсорс) и компании, которые держат сотруднников во внутреннем департаменте или подразделение. Второе чаще носит термин "болотце", не обижайтесь.

🔵Комбинированный вариант. Я встречал такие предложения, но не решился воспользоваться ими. Предлагали трудоустройство по схеме «инхаус», но в компанию, которая фактически является аутсорсинговой. Якобы крупная компания не хочет сама заниматься содержанием ИТ-специалистов и готова передать эту задачу на аутсорсинг (именно трудоустройство и организационные вопросы). При этом нанятые сотрудники будут формально подчиняться напрямую руководству заказчика. Тут правило очень простое "сегодня договор есть, завтра его нет и вы на рынке труда всей командой".

⚫️Фикса. Многие 1С-ники говорят о таком термине как "фикса", скорее всего речь идёт о фиксированном окладе, который раньше только встречался в "инхаусе", но теперь есть и в "аутсорсе". По этому термин устарел. Но так же данный термин включал и понятие уйти на спокойный и стабильный формат работы.

Каждый вид занятости имеет свои преимущества и недостатки, но, на мой взгляд, с каждым годом они становятся всё менее очевидными. Теперь в инхаусе вы можете каждый год получать новые интересные проекты и не чувствовать выгорания. Кроме того, сотрудники, которые работают на аутсорсе, теперь получают фиксированную заработную плату и иногда имеют больше привилегий, чем в инхаусе.

❓ Вопрос денег. Где больше платят? У меня как у закоренелого инхаусера складывается впечатление, что там где меня нет. Что больше денег можно заработать только уйдя в свой бизнес в аутсорс, я прав?

⬇️ Голосование, где вы работаете?
🟡Инхаус
🔴Аутсорс
🔵Комбинированный
⚫️ Другое, по желанию раскройте в комментариях

👋 @top_1c, подпишись ❤️