با توجه به نظرات مخاطبان و نحوه برگزاری "نمایشگاه کار" طی ۳ روز برگزاری می توان متوجه شد که چرا عمر اکثر نیروهای فنی و متخصص در اکثر قریب به اتفاق شرکت های ایرانی حداکثر به ۵ سال بیشتر نمی انجامد، اگر از نظر فناوری های روز با شرکت های پیشرو جهان فاصله داریم از نظر مدیریت منابع انسانی این فاصله خیلی بیشتر است. نمایشگاه کار نمونه ای از ایده ای خوب با اجرای بد بود که می توانست خیلی از افراد متخصص را به این شرکت ها‌ و هلدینگ ها متصل نماید و یکی از مشکلات اصلی سازمان ها برای جذب نیروهای متخصص و کار بلد را تا حدی مرتفع سازد‌.
ولی متاسفانه شرکت ها و هلدینگ‌های شرکت کننده در نمایشگاه کار یا به عبارتی بهتر نمایشگاه جاب‌ویژن سطح مدیریت منابع انسانی در سازمان خود را در حد یک‌ صفحه آپلود رزومه و در بعضی موارد برای نشان دادن فضای کاری سازمان شان با آوردن یک فوتبال دستی پایین آوردند.

#تندتک #نمایشگاه_کار #منابع_انسانی
#دیده_بان_اکوسیستم
@tondtech