Открой себя!

Мне тут на днях пришло письмо с предложением принять участие в программе "Открой себя" от АНО "Время будущего. Тема интересная, хоть я уже участвую в программе "Я могу" и конкурсе "Путь к карьере". Так что опубликую подробности в посте на случай того, если вы искали для себя полезные материалы по карьерной прокачке.

«Открой себя» познакомит участников с разными аспектами трудоустройства и даст необходимые для поиска интересной работы инструментарий и знания.
Эксперты программы разработали:

● 9 тематических блоков,
● 5 часов образовательного видеоконтента,
● Платформу, адаптированную для людей с инвалидностью по слуху и зрению,
● Материалы с углубленной информацией по теме,
● Шаблоны для удобного применения полученных знаний на практике.

Помимо этого в программе будут:

● Прямые эфиры с экспертами в области трудоустройства людей с инвалидностью;
● Истории людей с инвалидностью, которые нашли работу и сейчас успешно трудоустроены;
● Истории работодателей, которые нанимают на работу людей с инвалидностью.

Участники, которые успешно пройдут теоретический блок обучения, смогут принять участие в практическом блоке — специально организованной встрече с потенциальными работодателями.
Зарегистрироваться на программу можно до 13 мая. Участие бесплатное и не требует подтверждения статуса инвалидности.
Вот их сайт, где можно ознакомиться с подробностями программы и записаться на неё. Присоединяйтесь, будет интересно!
#полезно #работа #курсы

🤩 Музей "СЕНСОРИУМ" ищет людей в свою команду!

Кто давно хотел работать в инклюзивной команде в месте, чья миссия уже знакома десяткам тысяч людей? Музей темноты "СЕНСОРИУМ" на старом Арбате, дом 17 открыл набор в команду "больше, чем гидов".

💪 "Мы верим, что человек с инвалидностью по зрению может делать ценные и вдохновляющие проекты шире рамок инструкций.
Именно такие программы и проекты мы генерим в "СЕНСОРИУМе". О них говорят СМИ и блогеры, инклюзивное сообщество, мы рады быть таким вкладом в социальное поле.
Для нас важно развиваться самим в сильной команде коллег, которые умеют вдохновляться смыслами, созвучны целям компании, занимающих проактивную жизненную позицию, готовы учиться и выходить за грани своей зоны комфорта. Она есть у нас всех.

❗ Интервью с "больше, чем гидами" проводим серьезно, иногда в несколько этапов. Любим добросовесных сотрудников, начинаем с минимальных бонусов, но всегда премируем за рост, приносящий компании прибыль.

👉 Функционал минимальный - проводить экскурсии в музее. Далее мы включаем кандидата в проекты, выходящие за пределы экскурсии, их обсуждаем индивидуально.

Мы на Арбате, к нам приходят авторитетные люди и гости со всего мира. Конечно, знание английского и других языков - весомый плюс, но и готовности его освоить, тоже хватит.

💖 Я сама очень люблю "СЕНСОРИУМ" и его миссию, поэтому в команде хочу видеть таких же вовлеченных и увлеченных нашей работой людей.
Весной 2023 года в Димитровграде мы познакомились с незрячим директором завода по изготовлению авто-деталей. Удивительный опыт, мудрый, человечный, строгий и справедливый руководитель. С тех пор хочу, чтобы в управляющий состав "СЕНСОРИУМа" вошел незрячий человек, точнее вырос в команде. Поэтому к поиску кандидатов мы подходим скрупулезно. Но и создали систему предложений, которая многим позволит стать частью команды, а дальше все зависит от самого человека".

🔥🔥🔥

Так описывает интересного кандидата Екатерина Гусева, совладелица музея.
Если увидели себя - смело пишите Кате:@happywomanandgoddess .

#работа

😉 3 совета для незрячих, ищущих себе работу

Напоминаю, что в этом посте я анонсировала новый проект РООИ "Перспективы", в рамках которого мы будем проводить встречи на тему развития лидерских качеств. Подумываю об организации экскурсий с последующей стажировкой. Помнится, после одной такой экскурсии в ТО "Круг", одна из девушек устроилась туда работать. Хорошо бы такое повторить. Напишите в комментариях, если ищете работу, то какую именно и где. Уточню, что мой вопрос актуален для москвичей и жителей ближайшего подмосковья.

🔥🔥🔥 А сейчас топ советов для незрячих, которые ищут работу. И речь пойдёт опять же о деловых качествах? которые, увы, не всегда имеются у нас с вами в наличии.

👉 1. Готовность учиться чему-то новому.

После прихода в "Перспективу" поняла, что почти всё взаимодействие с коллегами происходит в Teams, а потому стала усиленно изучать интерфейс outlook. Потестила веб-версию, декстопное приложение и программу под андроид. Нашла удобные для себя связки в работе и теперь спокойно сижу в нём. А поначалу был настоящий ступор. К сожалению, многие слепые не готовы изучать новое ПО, если оно требуется для ежедневных рабочих задач, не стремятся разобраться в полезном инструментарии, тем самым уступая более любознательным конкурентам из среды незрячих.

👉 2. Соблюдение общепринятых норм общения.

К сожалению, до сих пор приходится об этом говорить. Не отправляйте голосовые сообщения в рабочие чаты, если это не принято, не записывайте их в шумных местах, не делайте длинные войсы. Пишите текст сообщений грамотно, соблюдая пунктуацию и грамматику, перепроверяйте за собой результат голосового набора. Не звоните коллегам в нерабочее время, особенно, после 22:00. К сожалению, у меня такие случаи есть, когда сотрудники считают, что срочный звонок по работе за полночь - это норма. Нет, это не норма.
Договоритесь с коллегами заранее, какой уровень субординации вы будете соблюдать во время диалога. Это очень важный момент, поскольку многие незрячие, особенно, если они долго учились в интернате, не понимают, что нельзя просто так подойти к человеку, обратиться к нему на ты и попросить что-то сделать или задать какой-то личный вопрос. Должно быть постепенное сближение, без панибратства и указания на собственные потребности. Кстати, о последнем.

👉 3. Поменьше указаний на собственные потребности.

Точнее, не позволяйте себе расслабляться и делать меньше, чем другие коллеги, просто потому что у вас сложности со зрением. У меня на работе почти все коллеги имеют разные формы инвалидности, так что трюк "я - слепой, мне сложно" не прокатит. На выездные мероприятия у нас ходят и незрячие, и колясочники, и люди с карликовостью.
Да, ваши потребности должны уважаться. Именно поэтому в рабочих чатах люди описывают то, что они прислали в виде фотографий. Но и я уважаю контекст, в котором живут мои коллеги, например, глухим людям пишу сообщения текстом. Да, можно записать войс, ведь почти везде уже есть расшифровка звука, но зачем мне усложнять им жизнь? Точно также есть ПО по распознаванию картинок, но гораздо приятней получить тифлокомментарий сразу же, бонусом к присланному изображению.

😍 В общем, если вы ищете работу и заинтересованы в развитии своих личностных качеств, пишите под постом. Обсудим все вопросы и подумаем, как их решить.

#работа

Ищу менторов на коммерческой основе

Друзья, у меня для вас есть интересное предложение. Вы сможете подзаработать и при этом поделиться своим опытом с другими людьми.
Ранее я делала опрос для участников программы менторства и проводила предварительную встречу, где собрала от них обратную связь.

Теперь мы организуем онлайн встречи, где менторы рассказывают о своей профессии, делятся историей своего успеха, дают необходимые навыки делового общения. На текущий момент мы организуем обучающие встречи для подростков с инвалидностью от 11 до 17 лет. Например, у нас проходит короткий курс по работе с маркетплейсами, где Александр Щедрин показывает, как работать с карточками товара, даёт участникам домашнее задание, обучает различным профессиональным навыкам.

Кто может стать ментором?

Человек с инвалидностью, который преуспел в какой-либо профессиональной области.

Что надо будет делать?

Провести 3 - 5 занятий, в течение которых вы сможете рассказать участником о своей сфере деятельности, дать упражнения, чек-листы, лайфхаки, навыки делового общения и т.д. Программу разработаем вместе.

Что по оплате?

Стоимость каждого занятия 2000 рублей. Провести надо хотя бы 3 занятия. Все вопросы, касательно оплаты и оформления договора о сотрудничестве, можно направить моим коллегам.

Какие есть ещё особенности?

Знаю, что на меня подписано большое число незрячих людей. Хочу сразу сказать, что аудитория нашего отдела по лидерству - это подростки с самыми разными нозологиями, видимой и невидимой инвалидностью. Если вы захотите стать ментором, учитывайте, пожалуйста, этот момент. К тому же обязательно надо будет показывать презентацию, интерфейс рабочих программ, если понадобится, включать свою камеру. Мы стараемся объединять людей с разными формами инвалидности в одно поддерживающее сообщество, где все учитывают жизненный контекст друг друга и уважают его. Рада, что уже не первый год подряд эта практика приносит положительные плоды. В общем, при подготовке своей обучающей программы ориентируйтесь не только на незрячих и слабовидящих людей.

Свои отклики направляйте ко мне в ЛС: @vasilenko96

#работа

Друзья, за последний месяц ко мне обратилось пятеро незрячих людей с запросом по поиску работы. Я рада, что у меня получается находить интересные проекты в теме трудоустройства. А теперь я могу вам ещё и одну необычную вакансию для незрячих москвичей порекомендовать.
Обязательно откликайтесь!

🔥🔥🔥 В музее в темноте СЕНСОРИУМ на Арбате открыта вакансия гида.

Команда рассматривает найм незрячего человека.
Если вы коммуникабельны, дисциплинированны, трудолюбивы, презентабельны, жаждете работать с людьми, вы - командный игрок, хотите нести инклюзивную миссию в люди и постоянно расти над собой, вам к ребятам! Английский язык также важен, так как среди гостей много иностранцев.
СЕНСОРИУМ любит тех, кто работать мечтает именно в СЕНСОРИУМ!)

👉 Пишите @afternoondeath

#незрячие #москва #вакансия #работа #сенсориум

😉 На "Особом взгляде" вышла статья про то, как работают незрячие и слабовидящие сотрудники в Яндексе. Рассказывают об этом Анатолий Попко, Всеволод Попов и Сергей Исаев. В теле публикации есть почта, куда можно сбросить своё резюме. Рекомендую к прочтению.
Но тема доступности crm для их колл-центра не затронута, что жаль, поскольку я по-прежнему болею этой темой.

#незрячие #яндекс #работа